13年勤廉双述双评发言---5

第一篇：13年勤廉双述双评发言---5

述勤述廉报告

尊敬的各位领导、各位纳税人：

根据分局按排，现我就13年 “勤、廉”方面的情况向各位报告。

我叫***，是吴中区国税五分局二科的一名责任区税收管理员。今年以来，本人在上级及分局领导的指导下，在同志们的关心帮助下，紧紧围绕区局及分局的工作目标，结合自身努力，较园满地完成了各项工作任务，在“勤、廉”方面都取得了明显进步。下面我从二个方面具体报告。

一、“勤政”方面

（一）、加强学习，不断提高自已的业务水平

当今社会是一个经济高速发展，技术日新月异的社会，只有不断加强学习，提高自身业务素质，才能胜任自已的本职工作。平时我牢记“终身学习”的道理，抓住点滴时间钻研业务，养成勤学习，勤钻研的良好习惯；同时把学习和工作有机结合，偶学习于工作中，在工作中碰到不懂的问题从不放过，总是虚心请教，直到弄懂为止。积极参加各类业务培训，业务竞赛，不断提高自已的业务水平。

（二）、勤于思考，善于总结，在实践中不断提升自己的工作能力

本人年已步入中年，懂得自觉地遵守各顶法律规章，懂得自重自爱，懂得以社会的道德良知和责任心来约束自已，懂得热爱本职工作，安心本职工作，把自已的理想、前途和工作给合起来，是对自已最大的负责。我坚信“世上无难事，只怕有心人”这句俗话，我的业务水平虽然不是很高，但为了做好工作，平时我以勤补拙，工作更加努力、更加用心，工作中做个有心人，碰到问题总是要多问一个为什么，不断地在工作中探索总结经验，用心尽力做好每一项工作。比如：平时工作中不管大小事情我都要记笔记，对每月最后一天申报、入库的纳税户、零负申报户、用农用废户、销售起落比较大的纳税户、低税负户等异常及风险户进行排队筛选，建立电子档案，进行分析研究，及时发现问题，做到心中有数。并结合平时的管理和巡查及时深入企业查明原因，对苗头情问题及时发现掌握，以防患于未然。真正做到了对企业实行动态管理。

（三）、摆正心态，勤奋工作，在工作中寻找轻松和快乐平时我能自觉端正工作态度，摆正心态，认识到做好工作是自已的基本责职，工作是为自已做，不是为别人做，使自己在工作中找到了轻松和快乐；工作从无不作为、乱作为问题，无办事拖拉、懈怠、推诿扯皮现象，对纳税人无态度粗暴、有意刁难情况，每一项工作都争取不能做得最好,也要做得更好。责任区工作主要有四块：即日常管理、调查管理、税源监控和其它工作。其中：日常管理主要包括日常催报催缴、受理纳税人各类申请及委托协查；调查管理主要包括新办户以及一般纳税人认定调查、所得税相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；税源监控主要是税源调查分析；其它工作就是领导交办的一些临时工作。平时我基本都提前上班延后下班，碰到工作忙的时候还要加班、甚至放弃休息天加班，基本上每项工作都能做到提前做好。至13年10月底，责任区工作。

1、日常管理方面：自13年1月至13年10月，企业申报率全部是100%，当月入库率13年都在99%以上；对纳税人的各项申请及部门协查做到都能按具体要求及时完成；

2、调查管理方面：办理新办企业实地调查66户，其中：36户是一般纳税人，需同时进行一般纳税人认定、使用增值税发票调查；迁移调查14户；及时完成其它如所得税汇算清缴、亏损认定、征收方式等相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；

3、税源监控方面：按照上级要求及时完成各项税源调查分析任务；对责任区内纳税户的税源情况做到基本能及时了解掌握；

4、其它工作方面：能及时完成领导交办的其他工作。

二、在廉政方面

（一）、加强学习，以身边的反面典型为警讯，牢固树立廉洁意识

“人无远虑，必有近忧”，人在不同程度都存在着私欲，如何把握不让其膨胀，就必须要具有一定的克制力。反腐创廉，以前虽然经常听，经常讲，但总好象那些事离我们很远，跟我们关系不大。但最近几年发生在我身边的几件反面典型案例，对我发出了警讯，使我震动很大，认识到反腐创廉一定要从小事做起，防微杜渐，防患于未然，否则则一失足成千古恨，不但苦了自已，而且还毁了一个家庭。平时我能始终保持清醒的头脑，始终把反腐创廉当作一件大事来对待，认真学习应当履行的公务员义务与工作责、应当执行的工作制度与工作规范、应当遵守的《税务人员廉洁自律十五个不准》和省局“六条禁令”，学习“四德五珍惜”，心里始终都有一根秤，一个尺度，明白什么事是应该做的，什么事是不应该做的，那些人可以交朋友，那些人不可以交。牢固树立廉洁意识，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来警讯自已，不断的警示学习，不断提高自己的廉政意识，提高自觉拒腐防变的意识。

（二）、以规范高效的操作作为我工作的准则，增强防腐拒变的免疫力 作为一个责任区管理员，经常要和纳税人打交道，而且有些工作和纳税人的利益息息相关，怎样为纳税人排忧解难，搞好责任区管理工作，多年的工作实践，我认为只有不断地规范各项业务的操作，通过规范操作程序，简化操作手续，提高政策服务的透明度，最大程度上方便纳税人，增强监督制约机制，才能既提高工作效率，更好地为纳税人服务，又能在最大程度上扼止违规现象的产生。工作中我坚持按业务流程、工作规范操作；坚持政策服务的透明化；坚持监督制约制度。平时我比较注重纳税辅导，尽自已的努力使企业多掌握一些税收知识，多熟悉一些我们的工作规范；同时也帮助企业预防税收风险，对那些要求企业做的事情，力争在事前讲明白说清楚，避免企业由于理解偏差，而重复劳动。注重工作规划，对要求纳税人办的事情，全面考虑，周密按排，尽量使纳税人能一次解决问题，避免多次往返，对有些涉及纳税人利益的，纳税人又一时难以理解的问题，尽量多做耐心说服工作，晓之以理、动之以情理，以争取纳税人最大程度的理解，提高纳税人的纳税尊重意识。平时，我经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人怎样评价我的工作，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务。古人云“感人心者，莫先乎情”，只有“急纳税人所急，想纳税人所想，办纳税人所盼，全心全意为纳税人搞好服务”，才能“以心换心”，换来纳税人对我们工作的更多理解与支持。

（三）、自觉接受各方监督，廉听并蓄，不断提高防腐拒变的能力

我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者应该珍惜这种权力。我们所拥有的权力是一种执行权，我们只有依法办事，严格执法的权力，这是我们的义务，是对我们的基本要求，我们丝毫没有超越这种权力的权力，更不能也不允许我们利用手中的权力，来谋取私利。有些纳税人跟你套亲近，无非是他认为某些事情上你帮了他忙，或者他需要你在某事上帮他忙，面对这种情况，我一般都是义正词严地跟他们说清楚，我们给你办的事情都是按照规定应该办的，不存在帮忙的情况的，对不符合规定的事，你送礼请我帮忙也没用的，我不会帮也没有这个能力帮你的，如果我违反了规定帮你，这样你不是害了我吗？平时，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公开、公正、公平原则，自觉虚心接受纳税人、上级领导、及周围同志的监督，面对批评总是抱着有则改之，无则加免，兼听则明的态度。公正廉明、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。平时，我非常注意养成良好的生活习惯，坚决同社会上一些不正之风、邪恶之气作斗争；做到不接受纳税人的请客送礼，无擅自参加纳税人邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动；无利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、子女升学、迁新居等机会大操大办，借机敛财，无在纳税企业报销应由个人或家庭人员支付的费用；无在纳税人企业投资参股，向纳税人借钱占物，低价、压价购买商品；无利用职务之便参与税务代理，向纳税企业为本人和亲友推销商品、谋利活动；无为家属、亲友及他人的有关涉税事项说情；不赌博、不进一些不健康的娱乐场所，树立起正确的、科学的世界观、人生观和价值观，始终保持国家公务员清正廉洁、一心为公的政治本色。

三、存在的问题和今后努力方向

一年多来，我在领导的关心支持下，在同志们的帮助下，取得了一点成绩，但还存在着许多不足，（一）、工作上缺乏预见性；思考问题还带有片面性；处理问题缺乏缜密性。

（二）、总是忙于具体事务，深入企业调查研究不够；

（三）、税收业务及相关知识，业务技能还不能完全满足工作需要；

（四）、是在具体工作中被动应付的多，主动出击的少，忙于日常事务多，创新工作举措少，制约了自己工作能力的提升；

（五）、要明确工作指导思想，不断改进工作作风，求真务实，真抓实干，在今后的工作中使自已更上一个新台阶。

吴中区国税局五分局：***

2013年10月30日

第二篇：勤廉双述

勤廉双述报告

各位领导、群众代表：

一、立夏工作已全部结束，近两个月来，在上级党委政府的正确领导下，在全村村民的共同努力下，我们出色的完成了立夏的全部工作，特别是在大河缺水的情况下，大家都能团结一致，共同出力，清理障碍，这才确保了工作的顺利完工。

二、我们上半年的工作已经完成，五月和六月是农村的种田月，大家都积极努力，一方面我带头和村干部一起宣传机插秧技术，一方面和镇相关部门协商村民参与机插秧种植的补贴事项，村民们响应比较热烈，一切工作都很顺利。

三、这段时间也是计划生育工作的关键月份，我们按照省计划生育条例，严格审核，符合审批二胎标准的才准予放行，帮助村民上报镇计生办；坚决杜绝不符合审批条件的靠关系进行审批的情况。

最后，作为**社区支部书记，我要求我们每个班子成员，一要尽心尽力干好本职工作，二要加强自身精神文明学习，在廉洁自律方便做得更好。

勤廉双述报告

各位领导、群众代表：

我就这短时间的情况汇报如下：

一、加强学习：认真落实党风廉政责任制，加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十七大确立的重大政治任务，也是我们要牢记的“两个务必”全面实现社会主义的必然要求。近来，我在加强自律的同时，按要求全力落实党风廉政责任制，认真学习党的廉政自律方面的相关规定和党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，并坚持学好、用好，落到实处。

二、严格记账，将这两个月进行村容村貌整治的财务一笔笔记录下来；周转资金，用于修建道路。为村民开具证明，方便村民办理证件。统计参与农村医疗合作社保险的村民人数，进一步加大宣传力度，争取早日完成农村医疗保险在我村的完全覆盖。

三、认真做好分管工作。我要克己奉公，严于自律，知法守法，坚决纠正不正之风，压缩一切非正常开支，尽最大努力完成本职工作，为广大村民谋福利，真正做个勤廉为民的好干部。

勤廉双述报告

各位领导、群众代表：

我就这短时间的情况汇报如下：

这是农业种收的重要季节，村组干部要抓住农时季节，根据具体安排，及时做好种收工作，安排如下： 1、5月15至20日做好棉花移栽工作。

2、在5月20日前做好小麦收割的准备工作以及水稻移栽的一切准备，确保水、电、渠、泵等的正常运行。3、6月10日前，小麦收割结束，18日前水稻移栽也要全面结束。4、6月25日前，开好田间一套沟，做好防汛、抗旱的准备工作。

5、加强田间在田作物的管理和病虫害的防治工作。

最后，各组组长要在村委会的统一带领下，尽心尽责做好本职工作。

第三篇：勤廉双述参考

遵建字„2010‟6号

中共建明镇委员会 建明镇人民政府

关于在村级干部中开展“勤廉双述”工作的

通 知

各村党支部、村委会：

为进一步加强农村基层党风廉政建设，不断提高村级干部勤政为民和廉洁自律意识，强化对村级干部的超前教育和有效监督，最大限度地减少村级干部违法违纪问题的发生，进一步密切党群、干群关系，维护农村社会稳定，按照遵化市纪委关于进一步推进农村基层党风廉政建设的要求，经镇党委研究，决定在村级干部中开展“勤廉双述”工作。现将有关事项通知如下：

一、勤廉双述对象

全镇各村党支部书记、副书记、支部委员，村委会主任、副主任、村委委员，村会计。

二、勤廉双述内容

1、勤政述职内容包括：①贯彻执行党的路线方针政策和党的纪律以及上级党组织、本村党员大会决议、决定的情况，对党员、村级干部、村办企业负责人进行教育、管理和监督及发展党员情况，实行民主集中制情况。②本村经济社会发展规划、半年和计划、目标完成情况，村集体经济项目的立项、涉农补贴的分配、承包方案及村公益事业的建设承包方案，村土地及各业承包经营方案，宅基地指标分配等重大事项和其他村级组织提交村两委会或村民（代表）会议研究决定事项的落实、完成情况，支持和组织村民依法开展各种形式的合作经济和其他经济及承担本村生产的服务、协调工作情况，村集体所得收益的使用、兴办村公益事业所需资金的筹措和村资金、资产、资源的管理、经营情况。③发展村教育、文化、卫生、科技、体育、防疫、贫困户帮扶救助和开展计划生育、普法等社会事业的情况。④开展对村民爱国主义、社会主义、集体主义教育和完善落实村规民约，促进邻里和睦、村民团结、社会和谐及破除迷信、移风易俗等社会主义精神文明建设的情况。⑤维护社会治安、维护本村稳定，依法调处民间纠纷、化解派性争执、村民矛盾和保护村民利益的情况。⑥年内为群众办理实事，解决群众关注的难点问题和村民会议、村民代表会议授权办理的其他事项的情况。

2、廉政述职内容包括：①遵守财务管理制度、“三资”管理办法和其他村务管理制度的情况。②遵守招待费、通讯费、差旅费管理规定和遵守严禁公款旅游、婚丧事大操大办等规定的情况。③本人及亲属、子女经商办企业当中资金、土地、厂房的来源渠道和村干部个人在村办企业兼职兼薪情况。④村干部获得宅基地指标和房屋筹建、改建、买卖、出租、搬迁情况。⑤廉政承诺的落实情况。

三、勤廉双述方式和程序

1、公开承诺。村“两委”班子成员每年年初对照双述内容，结合本村实际拟定《勤政廉政承诺书》，由村两委班子会议讨论并在全体党员、代表会议上通过。《勤政廉政承诺书》一式三份，一份在村党风廉政建设公开栏公开，一份村两委班子留存备查，一份报镇纪委。村级干部“勤廉双述”公开承诺要在5月15日前完成。

2、述勤述廉。村干部勤廉双述活动一年组织两次，每年1月10日和7月10日为勤廉双述日，与民主议政日一并进行。勤廉双述活动由镇纪委指派专人负责组织，并指定专人记录。村全体党员、村民代表和包村干部参加述职会议。村干部、村两委班子的述职报告应同年初承诺情况相对应，实事求是地总结半年或一年勤政、廉政工作落实情况。村书记、村主任分别代表两委班子及本人进行双述，其他村干部作本人双述报告。

3、接受质询。述职结束后，由全体党员、村民代表当场提出意见，村干部应虚心接受质询，解答与会人员提出的各类问题。

4、民主评议。与会全体党员和村民代表当场填写《村干部勤廉双述民主评议票》和《村两委班子勤廉双述民主评议票》，从德、能、勤、绩、廉五个方面评议打分。现场统计、汇总，当场公布评议结果，同时还要在村党风廉政建设公开栏内进行公开。

5、梳理反馈。镇纪委将群众意见梳理汇总，根据评议结果确定评议档次，形成勤廉双述情况报告。勤廉双述报告由镇纪委向村反馈，并在村党风廉政建设公开栏公开。勤廉双述民主评议满意票高于 80%（含）的为“满意”档次，满意票和基本满意票高于60%（含）的为“基本满意”档次，不满意票高于40%（不含）的为“不满意”档次。

6、结果运用。年终，村“两委”班子和村干部被评为“满意”档次的，作为当年评选先进基层党组织、村委会和村干部的主要依据；被评为“基本满意”档次的村“两委”班子和村干部，不能参加先进以上档次的评比，并视情况由镇纪委进行诫勉谈话、责令制定改进措施；被评为“不满意”档次的村干部，视情节由镇主要领导进行诫勉谈话，通报批评。连续两次被评为“不满意”档次或群众意见较大、出现严重问题的村干部，本人应主动辞职或由镇党委、政府责令其辞职；本人拒不辞职，是党组织成员的，由镇党委决定予以调整、撤换，是村委会成员的，由镇党委研究决定后，责成村党支部依法启动罢免程序。发现有违法行为的，移交司法机关处理。考核结果和群众满意程度要在村党风廉政建设公开栏内进行公示，并与村干部的使用和补贴（工资）待遇挂钩。

四、具体要求

1、建立组织，加强领导。镇纪委成立村级干部“勤廉双述”工作领导小组，镇纪委书记王久丰任组长，纪委副书记李红波任副组长，镇纪检干事王琳为成员，负责此项工作的组织实施和督导检查。

2、提高认识，落实责任。各村要站在讲政治的高度，认真谋划，完善制度，强化措施，按照党支部书记负总责，包村干部具体抓的工作要求，积极推进，狠抓落实。

3、加强督查，确保实效。镇党委将把此项工作纳入年终目标考核内容，加大督导检查力度。镇纪委将对村干部履行勤政廉政承诺情况进行经常性监督检查，对违诺情节严重构成违法违纪的，及时立案查处，确保工作实效。

附：《勤政廉政承诺书》式样

2010年4月29日

承诺人：

勤政承诺内容：

政治面貌：

职务：勤政廉政承诺书

廉政承诺内容：

保证兑现承诺，如有违诺愿意接受通报批评、组织处理和相应的纪律处分，愿意接受村民的质询和罢免。诚恳欢迎广大群众进行监督。

乡（镇）纪委举报电话：608831

1承诺人：

****年**月**日

（签字）

2009年黄家乡上半年村干部“勤廉双述”工作总结

2009年11月17日 访问次数:

601

为进一步加强村干部的教育监督工作，促进广大村干部廉洁从政，推进农村基层组织建设和党风廉政建设，根据市、区《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的要求，结合我乡实际，于2009年5月30日在全乡14个行政村开展了“勤廉双述”活动，现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导。

根据上级纪委关于开展“勤廉双述”活动精神，我乡党委对此次测评工作高度重视，成立了“勤廉双述双评”工作领导小组，组长由乡党委书记王宏新同志担任，副组长由王岩、董新卫同志担任，下设办公室，人员由纪检委员及包村机关干部组成。乡副职领导包片，14名机关干部各负责一个村，层层负责。

二、广泛宣传，提高群众参与意识。

为了使此次测评活动做到真正的公正、公开和民主，让广大党员干部和村民群众能够积极参与测评活动，乡工作组向每个村派去一名机关干部指导村通过广播、板报、宣传栏和入户走访等形式进行广泛的宣传和发动，使广大党员干部和村民了解测评活动的真正意义。

三、精心组织，加大监督力度。

我乡于2009年5月24日专门召开了“勤廉双述”活动动员大会，会上王书记对各村开展“勤廉双述”工作进行了部署，要求各村村干部要认真准备和组织实施此次活动，不得走形式、走过场，弄虚作假，测评工作要本着公正、公平和公开的原则，发动党员干部和群众积极参与，真正起到群众监督干部的作用。会后，在包村干部的知道和监督下，各村村干部对自己上半年年来的工作情况和廉洁自律情况进行了认真的总结，并广泛征求了广大村民的意见，于5月28日前就将准备工作做好，为测评工作打下了良好的前期准备基础。

四、注重“勤廉双述双评”成果的运用。

1、我乡将“勤廉双述双评”工作纳入考核的内容和依据，与村干部的评先、使用和工资直接挂钩。对群众意见大、能力素质差的干部，乡纪检部门进行了诫勉谈话。对于群众提出的意见和问题，乡责令在相关部门的指导下帮助村干部认真给予解决，对于涉嫌违纪行为的乡纪检部门将依法依纪进行查处。对于此次测评结果纳入到乡村干部廉政档案，作为对村干部实施动态管理的依据。

2、此次测评活动，对于村干部今后的工作既是一次监督也是一次促动，广大村干部纷纷表示村民代表们提出的意见建议就是他们今后努力的方向，变压力为动力，努力树立服务意识，多为群众办实事办好事。潘塘街道纪委 “四抓”措施推动村级干部“勤廉双述”

潘塘街道办事处自2008年3月成立以来，在全处5个行政村推行了村级干部“勤廉双述”评议制度，措施得力，效果明显。

一是抓组织，加强领导。街道党工委专门成立了农村基层党风廉政建设领导小组，由党工委书记任组长，街道党工委副书记、纪委书记任副组长。领导小组下设办公室，由纪委分管副书记任主任，具体负责村级干部“勤廉双述”评议工作。明确村支部书记为第一责任人，亲自抓、负总责。

二是抓宣传，注重形式。街道党工委先后组织召开勤廉评议工作动员会和现场会，安排部署“勤廉双述”评议工作，党工委主要领导作动员讲话和具体指导；党政办和各村充分利用广播、宣传栏等媒介，通过开专栏、挂条幅、写标语、发放传单、文艺演出等形式，大力宣传开展“勤廉双述”工作的重大意义和方式方法，提高了广大干群对“勤廉双述”评议工作的知晓率和参与率。

三是抓规范，严格程序。规定每年3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬至少召开四次勤廉双述评议会，参加评议人员由农村党员代表、群众代表组成，根据村民小组和人口分布情况，每个代表都须经过民主推荐产生。会议由街道包村干部主持，按述职述廉、民主测评、现场问答和结果反馈四个环节进行。在会上，先由村“两委”干部向群众述职述廉，然后参评代表现场提出意见和建议，由村干部现场回答，不能现场回答的，要作出解释或承诺。测评结果、群众意见及建议、村干部整改措施和上次整改意见的落实情况，通过公开栏向群众反馈，存档并上报街道纪委，作为年终考核的重要依据。

四是抓成效，强化督查。街道纪委充分发挥牵头作用，通过简报、信息等形式定期通报各村“勤廉双述”评议工作的进展情况，并把此项工作纳入村级党风廉政建设考核奖惩的重要内容。各村通过检查台帐、走访群众、召开座谈会等形式，对会议召开次数、代表人数、群众满意测评等情况进行督查，对欺骗群众、弄虚作假的“评议”对象，一经查实，严肃处理，确保勤廉评议工作切实取得成效。

村级干部“勤廉双述”评议工作的顺利开展，规范了各村事务管理和财务管理，保障了群众对村干部从政行为的知情权和监督权，密切了党群干群关系，促进了社会和谐发展。

来安县半塔镇推行村干部“勤廉双述”制度

为加强换届后村“两委”班子建设，来安县半塔镇日前推行村党组织书记和村委会主任“勤廉双

述”制度。

“勤廉双述”以行政村为单位，通过会议的形式，由镇党委、镇政府派专人主持，村“两委”其他成员、本村党员和村民代表参加，村党支部书记和村委会主任汇报本职工作、执行农村基层党风廉政制度、遵守农村基层党员、干部行为规范“六要六不要”等情况以及在勤政廉政方面存在的问题和整改措施等。同时，通过发放《村干部勤政廉政情况测评表》进行民意测评，并召开部分党员、村民代表座谈会，对“勤廉双述”对象进行全面考评。会议结束后，镇纪委、组织部门对勤、廉测评情况和考评情况进行汇总，填写《半塔镇村干部勤政廉政考评表》。考评结果在村党务公开栏中公示，并作为村干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

大隗镇开展村级干部“勤廉双述双评”活动

真评议

强班子

聚合力

增干劲

大隗镇在学习实践活动分析检查阶段，扎实开展村级干部“勤廉双述双评”活动。“双述”即村党支部和村委会班子成员对一年来的勤政、廉政进行两方面述职；“双评”即上级领导、基层群众对村党支部和村委会班子成员一年来的勤政、廉政进行上下评议，丰富了学习实践科学发展观的内容和效果。

严把公示关。各村在显著位置设立公开栏，对村“两委”成员职责、分工及目标完成情况，村主要工作推进落实情况，村“两委”班子廉洁自律以及种粮补贴、二胎生育证发放等群众关心的热点、难点工作情况进行规范公示，接受群众监督。

严把述职述廉关。镇成立“勤廉双述双评”活动领导小组，对各村村“两委”干部的述职述廉报告严格审核把关，重点做到四看：看报告内容实不实，看问题找的准不准，看原因分析透不透，看明年思路措施好不好，确保述职述廉报告真实性、全面性。

严把现场评议关。各村支书负总责，包村领导、包村干部搞好督促协调，认真组织述职述廉会议，对各村干部进行现场打分，现场填写满意度测评表，现场公布评议结果。在评议中，一方面组织所在村各级人大代表、党代表、政协委员、村民小组长、村民议事会代表、家庭联户代表、党员代表实行“下对上”的评议。另一方面镇党委书记、镇长带领班子成员及机关站所长逐村参加评议会，履行“上对下”的评议，通过“上对下”和“下对上”两个层面的评议，全面准确反映全镇村干部的工作、廉政情况。

严把整改落实关。镇里将评议的意见和建议整理汇总后，记入各村班子及个人问题整改台帐，对达不到评议标准的村“两委”干部，反馈意见，逐人下达整改通知书，要求限时整改，并督促落实到位。凡述评满意率低于60%的村“两委”干部，由镇纪委、组织等部门对其进行诫勉谈话；凡述评满意率低于50%的村支部成员给予免职，村委干部劝退辞职或依法罢免。

开展“双述双评”活动，使村级干部的工作好坏由镇党委、政府和群众下评语、定等级，从而给村级干部工作上加压力、添动力、增活力，既加强了基层民主，又在基层干部中形成了风清气正的干事创业氛围，促进了基层干部队伍建设和基层组织建设，推动了各项工作开展。

本站消息 日前，在大屯镇徐庄村村两委班子“勤廉双述”报告会上，村班子成员依次向50多位与会的党员、村民代表就各自的履职、党风廉政情况进行汇报，并请与会代表当场给自己打分。报告会结束后，村民代表徐陇海说：“像今天这样的会议，咱村今年是第三次了，每一场我都参加，感觉很满意。”

为加强对农村基层干部的管理，扩大群众的知情权、参与权和监督权，今年以来，该镇积极开展“勤廉双述”活动，让村民给村官“画像”。“勤廉双述”活动让群众与村干部面对面进行交流，群众的评议成为村干部工作好坏的“镜子”。据了解，该镇自开展“勤廉双述”活动以来，村干部工作责任感和积极性有了较大提高。通过开展村官述职述廉、群众评议党员活动，健全基层民主决策、民主管理、民主监督等制度，逐步形成了群众监督的长效机制，既从源头上预防了腐败的发生，也激发了群众参与民主政治建设和新农村建设的热情。

马村乡“勤廉双述”促和谐

年初以来，马村乡针对本辖区党风廉政建设出现的新情况、新问题，切实以“廉洁文化进农村”和“双述双评”为载体，对广大党员干部实行“勤廉双述”，有力促进了该乡经济社会的健康和谐发展。

一是向社会做承诺。广大干部签订了《勤廉承诺书》，在乡政府政务栏中作公布，接受居民群众的监督，以此推进“廉洁文化进农村”活动的深入开展。二是半年述职述廉。广大干部对照《承诺书》中的承诺条款，逐条逐项向社会作陈述和接受广大干群的当面质询，群众代表根据日常工作表现和廉洁自律情况量化评分，确保等次，张榜公布，从而激励先进，鞭策后进。并据此作为干部使用和奖罚的重要依据，从而架起干部与居民之间相互沟通的桥梁，融洽干群关系，让他们常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律正之心，并自觉做到勤政廉洁，促进社会和谐发展。

自“勤廉双述”开展以来，该乡反映干部不作为和乱作为的信访量大幅度下降，服务性下访和帮助解决群众实际问题的人和事明显增多。

六十铺镇村支“两委”负责人、基层站所负责人“勤廉双述”评议活动实施方

案

为贯彻落实《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》和省委、市委、县委《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，进一步加强对农村基层党员干部的教育、管理和监督，结合实际，制定本方案。

一、指导思想 以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，深入开展“勤廉双述”评议活动，切实加强对基层党员干部的监督，强化 民主监督，扩大群众的知情权、参与权、和监督权，建设一支为民、务实、清廉的基层干部队伍，真正作到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为全镇新农村建设提供有力保障。

二、评议对象

勤廉双述评议的主要对象为村（居）委会主要负责人，基层站所负责人。

三、双述内容

（一）村（居）委会主要负责人“勤廉双述”：即村（居）委会主要负责人每年年末向村（居）民代表会议报告工作情况和落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况，接受党员和村（居）民代表的评议、测评、和镇党委的考评，接受群众的询问，对存在的问题制定整改措施。村（居）委会其他成员递交书面述职述廉材料。

（二）基层站所负责人“勤廉双述”：即基层站所负责人每年年末将勤政廉政情况、落实党风廉政责任制及个人廉洁自律情况向服务对象代表和各界代表陈述。(三）村（居）委会主要负责人职责履行情况：

1、村务、党务公开情况；

2、村级经济社会发展、产业结构调整情况；

3、村级财务的收支管理情况；“一事一议”筹资酬劳标准及使用情况；

4、计划生育政策执行情况；

5、对粮食直补、良种补贴和综合补贴等惠农政策的执行情况；

6、农村抢险救灾、救济慰问、特困群众低保和五保户供养等各项补贴发放情况；

7、农田水利建设、道路建设工程招投标等基础设施建设情况；

8、领导和推进村民自治组织依法开展民主选举、民主决策、民主管理、民主监督活动，保证村民的权利和义务情况；

9、土地使用权的转让、租赁和集体资产处置等情况；

10、社会治安农村稳定和民事调解等情况；

11、其他群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况。

（四）基层站所负责人职责履行情况：

1、贯彻落实党的政策和上级的各项决策、决定等方面的情况；

2、围绕中心、服务地方经济发展和服务“三农”工作情况；

3、公正执法、文明执法和依法行政情况；

4、强化服务意识、提高服务质量和办事效率情况；

5、各项工作、目标任务落实和完成情况；

6、对群众关心、关注的热点问题处理、落实情况等。

（五）村居委会主要负责人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况：

1、履行反腐倡廉建设第一责任人的责任，按照各自的分工抓好反腐倡廉工作情况；

2、党风廉政建设责任制任务分解，建立和完善有关配套制度情况；

3、党风廉政建设做到经常化、制度化，班子自身建设，严格执行“三委一课”和民主评议党员制度，加强对党员的教育、管理、监督情况；

4、党风廉政建设与新农村建设和业务工作相结合情况；

5、全面加强作风建设，密切党群干群关系工作情况；

6、遵守各项规章制度和廉洁自律及社会公德情况；

7、家庭成员婚丧喜庆等大事宜办理情况；

8、其它需要向村民代表说明的情况。

（六）基层站所负责人落实党风廉政建设责任制及廉洁自律情况：

1、履行站所长“一岗双责”情况；

2、建立和完善有关配套制度情况；

3、党风廉政建设与业务工作相结合情况；

4、站所事务公开情况；

5、加强对站所工作人员教育、管理、监督情况；

6、加强和改进作风建设，密切党群干群关系工作情况；

7、遵守各项规章制度和廉洁自律以及社会公德情况；

8、个人及家庭成员婚丧喜庆等大事宜办理情况；

9、其它需要向群众代表说明的情况。

四、方法步骤

村（居)委会主要负责人“勤廉双述”评议工作在镇党委、纪委领导下开展，基层站所负责人“勤廉双述”评议工作在县直有关单位党组（党委）、纪检组（纪委）的领导下开展，原则上每年一次，年底进行。

（一）村居委会主要负责人“勤廉双述”评议工作流程：

1、征求意见。专项述职前，述职对象要深入农户，利用一周左右的时间通过走访群众、下发征求意见表等形式，收集群众的意见和建议，疏理存在的问题。

2、撰写报告。述职对象根据征求的意见和疏理出的问题，认真撰写述职报告。

3、述职述廉。由镇党委到各被评议单位组织召开由镇党代表、镇人大代表、村勤廉委、村民理财小组和村民议事小组成员、村党风廉政建设监督员、退休老教师、党员代表、村老干部、村民代表参加的测评大会，人数不少于60人，其中村民代表不少于20人。会议由镇包村干部主持。两委班子主要负责人在测评大会上进行述职述廉。

4、民主测评。由参加测评人员填写《测评表》，在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。

5、组织考评。群众代表测评后，镇召开党政班子会议，由班子成员填写《组织考评表》，并对其“勤廉双述”情况做出评价。

6、综合评价。由党委根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众及党政领导班子测评结果，结合工作考评和考察，对其“勤廉双述”情况形成综合考评意见。综合考评意见在村党务、村务公开栏中予以公开。同时，村党支部将群众意见疏理汇总，提出整改意见后，填写《群众意见处理情况反馈表》一式两份，一份公示一份报镇纪委，同时抓好有关事项的落实。

7、结果运用。镇党委将“勤廉双述”评议活动开展情况纳入村级全年考核奖惩的重要内容，把考核结果作为村干部评优评先先、任用的重要依据，考核情况与村干部的使用和奖惩挂钩：对考核差票率高于10%的要对其进行诫勉谈话；对 差票率高于20%的，对其进行诫勉谈话，亮黄牌警告；对差票率连续两年高于20%的，是党支部书记的，按照党的组织原则对其进行组织调整；是村委会主任的，按照《村民委员会选举法》等有关法规对其组织处理。

8、专题报告。“勤廉双述“评议活动结束后15日内由镇委汇总情况向县纪委做专题报告，相关材料报县纪委党风廉政室备案。

（二）基层站所负责人”勤廉双述“评议工作流程：

1、征求意见。专题述职前，述职对象要用一周左右的时间通过走访服务对象、下发征求意见表（函）等形式，收集群众的意见和建议，疏理存在的问题。

2、撰写报告。述职对象根据正确的意见和疏理出的问题，认真撰写专题述职报告。

3、述职述廉。述职述廉大会由其主管部门党组（党委）组织，到镇进行评议。由站所负责人进行述职述廉，报告勤政廉政情况，并对征求到的意见进行解答或提出整改方案。参会人员：镇党政班子成员、各村党支部书记、村委会主任、机关企事业单位负责人和站所服务对象代表，人数不少于50人，其中服务对象代表不少于20人。

4、民主测评。由参见测评人员填写《测评表》，在监票人的监督下，工作人员当场计票，主持人当场公布结果。

5、组织评价。镇测评后，主管部门党组（党委）根据个人述职述廉、群众反映的意见和群众和党政领导班子成员测评结果，结合工作考评和考察，形成综合考评意见。综合考评意见在主管部门党务公开栏、站所事务公开栏中公开。

7、结果运用。按照干部管理权限，对组织考核中发现有苗头性问题的，组织考评和群众测评中优秀、称职率低于80%的廉洁自律情况“差”票率高于10%的应对其进行经受谈话；对优秀、称职率低于60%的、廉洁自律情况“差”票率高于15%的，应对其进行诫勉谈话；对优秀称职低于50%的，廉洁自律情况“差”票率高于20%的应调查了解、查明原因，并对该站所进行重点审计，同时提出组织处理的建议。

8、专题报告。评议活动结束15日内，主管部门党组（党委）将汇总情况向县纪委做专题报告，相关材料报县纪委党风廉政室备案。

五、总体要求

勤廉双述评议对象年初按照各自分工和职责做出书面承诺，填写《职责履行与廉洁从政承诺书》一式三份，上报一份，公示一份，个人留存一份。述职对象要按照方案要求，以严肃认真的态度积极参加专项述职活动。要认真准备专项述职报告，报告内容要翔实具体，实事求是，不回避问题，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，还要制定出有效的整改措施，避免粗浅空谈或工作总结氏的发言，凡是群众反映的问题都要逐一说明。

1、要把“勤廉双述”评议活动作为加强农村基层党风廉政建设、提高群众民主监督和参政议政的有效途径，作为进一步密切党群干群关系，加快农村经济发展的有效手段，认真抓实抓好。

2、加强领导，明确责任。为了确保开展活动的质量，镇委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，防止走过场。要把“勤廉双述”评议活动的过程作为推动工作、促进发展、切实解决群众反映的热点问题的过程，不能应付群众，做表面文章。

3、注重实效，强化结果运用。要把群众测评结果和组织考评结果纳入目标考核中，在开展活动过程中，要做到不回避矛盾和问题，要综合运用群众测评结果和组织考评结果，严格责任追究。

附件：

1、村干部、基层站所负责人职责履行与廉洁自律承诺书（样式）；

2、镇对村“两委”干部“勤廉双述”综合考评意见表（样式）。

第四篇：勤廉双述

勤廉双述

为深入贯彻党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步加强对村干部的教育、管理和监督，全面推进村级规范化建设，使村级干部勤廉双述工作进一步规范化、制度化，根据《关于实行村级干部勤廉“双述” 制度的意见》精神。

一、指导思想

实行村级干部勤廉双述制度要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央纪委三次全会和《党内监督条例（试行）》的要求，在基层党组织中努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，切实加强对农村党员干部的监督，建设一支依法行政、廉洁从政的村级干部队伍。

二、勤廉双述的对象

按照文件规定，勤廉双述的主要对象为全县各村（居委会）党支部书记、主任、会计、计生专干、治调主任等。

三、勤廉双述的内容

勤廉双述的主要内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。

职责履行情况包括：

1、村级财务的收支管理情况；

2、一事一议筹资筹劳标准及使用情况：

3、计划生育政策的执行以及社会抚养费的征缴、殡葬改革政策执行情况，农田灌溉费的标准及收缴情况等；

4、村级经济发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾、草危房改造、改水、特困群众低保等各项补贴发放公示情况；

6、社会治安、农村稳定、民事调解等情况；

7、其它群众比较关心、关注的热点问题及处理解决情况等；

廉洁自律情况包括：

1、在村级事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；

2、在村级事务管理中遵守各项规章制度和廉洁自律情况；

3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况；

4、其他廉洁自律情况等。

四、勤廉双述会议人员

各村每两至三个月召开一次专题勤廉双述会议。由村支部书记主持，指定专人记录。与会人员有镇三套班子领导成员代表或包片片长一名，机关包村干部，村“两委”成员，村民组长，党员代表、群众代表等。每个村民小组的党员、群众代表不少于1人。

五、勤廉双述会议程序

1、双述对象分别书面报告过去两三个月以来分管工作的落实情况、廉洁自律情况以及今后两三个月的工作安排、具体措施等。

2、与会人员发表意见，提出质询，村干部按职责逐一分别予以答复。

3、村书记代表村“两委”梳理分类与会代表的意见和建议，并综合答复或作出承诺。

4、现场由村两委成员集体研究解决问题的措施，制订落实方案。

5、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由包片片长签字以示负责。

6、村支部将群众意见梳理汇总，填写《群众意见处理情况反馈表》，一份向群众公示，一份报镇双述办公室，由镇办公室统一上传到“谐农”软件勤廉双述中，同时抓好有关事项的落实。

六、实施勤廉双述的总体要求

l、公开承诺：双述对象年初按照各自分工和职责分别签订《职务履行与廉洁从政承诺书》一式三份，一份报镇纪委，一份张贴在公示栏向群众公示，一份本人留存备查。双述对象要在每年第一次勤廉双述会议上将新一年作出的承诺向党员群众代表说明，接受群众监督。

2、述职述廉：述职述廉报告的内容应详实具体、实事求是，有无违规违纪问题都应明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结式的发言。凡是群众有反映的问题应逐一解释说明。

3、考核评定：采取平时与年终相结合的办法，每次双述会议结束后，与会的镇三套班子成员和包片片长与部分村民代表对本次述职述廉情况要有结论意见，每年7月、12月利用双述会议，全体与会人员对双述对象的勤廉表现分别进行阶段考核和年终评定。

七、监督与保障

l、精心组织、加强领导。各镇党委、政府要成立村级干部勤廉双述领导小组及办公室，党委书记负总责，纪委书记、组织委员具体指导检查和监督落实，及时调查研究、总结经验、分析存在问题，制定相应措施，确保此项工作扎实有效地开展。各镇要广泛宣传开展村级干部勤廉双述活动的目的意义，引导群众正确行使自己的民主权利。

2、联系实际，注重实效。为保证勤廉双述会议效果，各村（居委会）干部勤廉双述时间要相对固定，每年不少于四次。其间各村（居委会）可结合各自实际，有针对性地开展一事一议、农业结构调整、计划生育专项清理、草危房改造、农田水利建设及道路修建等事项的专题会议，有重点地安排双述内容。使村级干部勤廉双述制度落到实处，并取得实实在在的效果。

3、严肃工作纪律，加大监督检查力度。党员和群众代表要按时参加勤廉双述会议，积极反映社情民意，正确履行各自职责。各镇纪委书记、组织委员要搞好配合，加大监督检查力度，对欺骗群众、弄虚作假的双述对象一经查实要严肃处理。

4、各镇党委要将勤廉双述工作开展情况纳入村级全年工作考核奖惩的重要内容。年终，各镇要对各村开展勤廉双述的情况进行考核，并作为衡量村干部是否合格的标准。考核结果以及群众的满意程度要与村干部的使用和补贴（工资）标准直接挂钩。把考核结果作为各村评选先进、干部使用的重要内容和依据。

第五篇：党员干部勤廉双述双评制度

党员干部勤廉双述双评制度

为进一步加强干部的监督和管理，全面推进党员干部勤廉双述双评的规范化建设，结合我镇实际,建立了党员干部勤廉双述双评制度。

勤廉双述双评的主要内容包括职责履行情况和廉洁自律情况。在乡党委领导下开展工作，主要对象为全乡各村（居社区）两委班子成员。其中村（社区）党支部书记、主任在大会上作勤廉双述报告，乡纪委派员参加并指导会议，每年开展一次，与村党（居社区）支部组织生活会和民主评议党员相结合。在届中、届末考察时，此项工作与村（社区）两委班子成员述职结合，不再单独进行。按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤进行。被评议对象撰写勤廉双述报告，由村（社区）党支部书记主持，吸收村级（社区）两委班子成员、全体党员和村民代表，以及议事会成员和村民监督委员会代表参加。通过与会人员填写评议表、测评表，设置意见箱等多种形式收集意见，由乡纪委统计汇总并与乡党委主要负责人沟通，如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。对勤廉双述中隐瞒、回避重要情况，民主测评中村民意见较大，或者存在其他不正常情况的村两委班子成员，乡纪委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其进行谈话提醒、组织处理，构成违纪的，将给予纪律处分。

勤廉双述是加强对村级干部管理监督，建设为民、务实、清廉的村级干部队伍的一项重要举措，它让村民充分行使自己的民主权利，保障居民的知情权、参与权与监督权，将使村干部和群众之间架起相互沟通理解的桥梁，干群关系融洽，必将促进农村社会的和谐稳定和农村强党风廉政建设