越州春季自检自查报告

第一篇：越州春季自检自查报告

二0一一年春季安全大检查自检自查报告

按照公司《安全例行工作管理》标准，根据供电所安全管理业务、实际工作和季节特性的要求，分公司定于2011年4月12日至4月18日进行春季安全大检查自检自查，越州供电所召开了春季安全大检查动员分工会，成立了以所长张慕华为组长的安全大检查自检自查小组，严格按照检查项目内容进行分解，制定自检自查计划，逐一对照各项检查项目及内容，具体落实各责任人的责任范围，检查要求，进行了认真的自检自查。现将自检自查情况做如下汇报：

一、各项目自查情况：（对照检查项目逐项说明实际的情况）

1、安全生产责任制管理；（1）供电所严格将安全生产责任制落实到位，每位员工清楚了解各自岗位职责。（2）越州供电所严格落实每一天安全工作情况，对每天工作掌握了解并制定计划、制定整改措施，落实完成情况。（3）供电所在03月 03日认真组织学习2.24人身死亡事故、认真学习了公司领导的讲话，使每位员工清楚了解事故暴露的问题，从中结合自己工作岗位写了学习事故的心得体会，供电所组织制定了针对问题的防范措施。

2、安全目标管理：（1）签定了安全目标责任书，结合本所实际建立健全的安全生产责任制。（2）签定三不伤害保证书及安全生产承诺书的形式使每位员工得到贯彻落实。

3、安全生产例行工作管理：（1）供电所每天以安全例会等方式开展每天安全工作，召开班前会并制定当天工作计划、落实到位，工作结束后召开班后会。（2）供电所每月开展组织兼职驾驶员交通安全

学习，严格控制兼职驾驶员酒后驾驶。（3）供电所每周以过去事故案例的学习分析，开展事故反思和事故预想或例行检查，事故应急体系编制，制定了突发事件现场处置方案；（4）安全检查工作，供电所始终把工作现场安全监察作为检查重点，加大施工作业现场监督检查力度。检查中，认真按照现场安全监察表的内容和要求逐项对照检查。

4、风险管理：严格风险辨识管理，结合供电所实际开展危险源辨识、建立重大安全风险清单并制定控制措施；认真编写施工三措，严格执行安全技术交底工作。

5、安全教育培训管理：结合越州供电所实际，认真组织编制供电所年度教育培训计划开展事故预想和应急演练、培训计划把安全知识培训与技术技能培训相结合、事故预想和事故演练相匹配，并加强监督实施，做到培训前有通知、培训方案、结果有考试验证和总结，确保培训工作务求实效；做到供电所每位员工持特种操作证工作。

6、“两措管理”： 结合越州供电所实际情况，严格建立健全按公司“两措”计划制定完成。

7、事故管理：供电所每周以过去事故案例进行学习分析，对施工制定相关的安全控制措施，已安全活动记录形式记录学习案例的相关事宜，制定相关控制措施。针对事故障碍严格“四不放过”原则。

8、应急管理：按分公司要求修订现场应急处置方案、按班组年度教育培训计划开展事故预想和应急演练。应急物资账物一致，保障抢修顺利完成。针对春季风大及当前严重干旱特点，供电所制定了建立健全的应急防范措施。

9、交通安全管理：明确交通安全管理职责，使每位兼职驾驶员严格执行国家和公司、分公司关于道路交通安全管理的法律法规、规章制度和机动车、驾驶员安全管理规定。严格履行派车单制度及车辆维护保养制度。完整保存好每辆车配备的应急设施，管理到位。

10、消防安全管理：建立健全的防火责任制，签订了消防安全目标责任书，通过编制消防知识培训、演练计划，组织设施使每位员工了解正确使用灭火器。供电所消防器材配置合理，消防器材管理帐、物相符，有清册。每月定期开展例行检查，确保压力合格，外观无破损、锈蚀，成立供电所义务消防队，形成严密的消防安全体系，严格规范易燃易爆管理并得到落实。

11、物资管理：严格按公司制度执行电力生产物资、备品备件管理，做到帐物相符。按公司相关规定将供电所电力废旧物资交物资公司处理。

12、“两票三制”管理：认真执行“两票三制”制度，各生产人员对配电网安全工作规程以及配电网电气工作票实施细则能掌握，并结合工作实际，认真编制施工三措，保障安全的组织措施、技术措施的实施。完善审核、批准手续，现场开好班前会，做好危险源分析、交代清楚安全注意事项等，班后会上对当次工作进行总结工作情况。

13、设备缺陷管理：供电所结合实际对线路巡视中发现的设备缺陷能正确的分类明确，记录完善，对缺陷处理实现闭环控制。

14、安全工器具、劳动保护用品管理；加强安全工器具管理，按照分公司审核批准的安全工器具最低配备定额标准配置，且能满足

日常工作需求和事故抢修需要，并完成定置摆放，每月定期开展例性检查工作，对实验周期到期安全工器具及时送检试验，无不合格安全工器具或好坏混装现象发生，并保证帐、卡、物相符，且实行安全工器具状态管理；加强施工工器具管理，建立工器具管理和个人工器具管理台帐，定期组织对手持电动工具进行绝缘电阻测量并做好记录；电焊作业经专业培训并取证的员工操作，电焊机按照要求装设可靠的保护接地和接零。

15、生产计划管理：严格按规定编制月度、年度生产计划并结合供电所实际对月度、年度生产计划进行落实控制措施、责任人。

16、生产设备管理：（1）配电线路管理，越州供电所配网线路基本符合运行标准，配网人员定期组织开展相关检查、测量工作，并按照运行规程要求完善记录;(2)供电所每月组织开展生产运行总结、分析，并参加分公司每月生产运行分析会，对配网线路运行状况分析、总结，研究采取预防事故的对策，安排月度生产计划等；（3）建立健全配网基础资料，包括线路地理接线图、杆位明细、线路设备台帐、线路设备变更记录等并及时更新，保证与线路设备实际相吻合；（4）设备、线路名称、编号标志按照相关要求一一对应；（5）作好特殊区域划分和特殊地段的运行维护管理工作；加强线路设备巡视力度，定期、不定期开展线路巡视，包括故障巡视、特殊巡视等；（6）建立健全备品备件管理制度，并定期检查备品备件，及时安排生产计划补充备品备件，确保能满足事故抢修；（7）供电所网内公变已实行绝缘化且配变按照符合相关安全技术要求；（8）缺陷管理方面，做到

发现的设备缺陷及时上报并做完整记录、定性正确。巡视维护工作有计划，有处理、有总结分析，并按照体系要求做好缺陷处理记录、台帐、报表。

17、安健环管理：通过线路巡视工作，确实做到在铁塔、鱼塘周边杆塔上、台变上都安装了明显的安全警示标识，规避安全管理责任风险，有效地防止各类以外的发生。

18、电力设施保护：严格供电所重要设施设备线路的完善、记录，对重要线路及设备严格管理落实。实现供电所全年无电力设施遭受盗窃、破坏的事故。

19、安全生产信息收集、整理、上报：及时准确的收集、整理供电所每月安全生产信息。结合月安全生产工作，正确准时将信息上报分公司。供电所每月认真记录所安全、个人安全日记录。

20、隐患治理工作：根据分公司《关于迅速开展输配电线路隐患排查治理的通知》的要求，越州供电所召开紧急会议组织人员制定排查方案，划分责任片区，落实责任人，对辖区内所有配电线路设备进行了巡视、安全隐患的详细排查。

通过排查，发现如下缺陷：公司产权线路设备紧急重大缺陷 7项，其中紧急缺陷2 项（已消除），重大缺陷 5项；用户产权线路设备紧急重大缺陷共3项，其中紧急缺陷 1项（已停电管控），重大缺陷 2项；针对线路跨越鱼塘、河流，铁塔和变压器无警示标识的情况，需补充警示牌 17 块。

针对以上缺陷供电所正在逐步整改，整改情况如下：消除安全隐

患 7项，现场落实制定整改方案3项，针对越州供电所辖区内存在安全隐患的抽水变压器下发了安全隐患整改通知书 45份，并签订供用电合同 35份，其余合同计划在本月10日前拟定完成，12日前完成合同签订。针对公司产权范围内的一般缺陷，安排在“月、周计划”上逐步消除，属用户产权范围内的缺陷督促限期整改完成，并落实责任人对缺陷情况进行跟踪。

二、存在的问题及整改措施：

1、无应急设施无人员、车辆、机械穿越架空线路地段安全标志； 与分公司积极沟通，落实、补充完善人员、车辆、机械穿越架空线路地段安全标志。

2、线路交叉跨越存在对地安全距离不够，判定为重大缺陷的项； 按照公司相关线路设备缺陷管理相关要求，供电所已经和分公司有关人员现场核实，制定了具体的整改方案，并上报下月生产计划实施。

3、供电所辖区内抽水变压器存在安全隐患；

针对抽水变压器安全隐患，供电所已制定隐患整治专项小组，分组落实专人下发安全隐患整改通知书，逐月上报生产计划，逐步整改完成。

三、下一步整改计划或如何落实整改：

针对线路设备缺陷和安全隐患整改工作，越州供电所组织人员制定排查方案，划分责任片区，落实片区责任人，由所长统一部署，各

片区责任人具体管控，对缺陷处理及隐患整改情况实时追踪。

麒麟分公司越州供电所

二0一一年四月十八日

第二篇：2015春季开学工作自检自查报告

2015春季开学工作自检自查报告

一、学校概况

我校现拥有24个教学班，1037名学生，94名教职员工。校园总占地面积为17480平方米，建筑面积为12000平方米。

二、自评工作的安排部署

学校依据《辽宁省小学素质教育督导评估细则》，按照省下发的《2015年春季开学工作专项的通知精神》，学校召开班子会，认真学习，查找不足，并认真贯彻落实督导评估工作。

三、具体工作如下：

（一）、开学条件保障情况

1.认真组织师生按时返校，老师2月26日正式上班，学生3月1日返校，3月2日正式上课。

2.学生资助分部分资助：一部分是由国家、省、市慈善总会-春蕾慈善行动，给低保户、贫困户、边缘户及孤儿的学生进行现金补助（每学年每人170元），及发放一些学习用品。另一部分是社会慈善部门-心灵驿站，发起的对困难学生资金补助。对于上述涉及到的财物我们都及时发放到家庭困难的学生手中，没有因家庭经济困难、生活困难而失学。对于学困生班主任一方面进行晓之以理谈心，义务补课，家访（学校在3月1日和5日安排两次访千家活动），确保每一位学生都能正常上学。

3.教材符合规定要求，语文订的是人教版，数学是北师大版，教材及时在开课前发到学生手中，教辅材料也是按照上级要求进行订购，四年以上一课一辅，不存在侵权盗版、在自愿原则基础上进行订购。

4.在开学之前总务后勤就对学校教学、生活设施、设备是进行检修，购买好教学办公用品，用水、用电等运行良好。

5.开学利用开学典礼和班会，开展爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱” 教育活动和节粮、节水、节电“三节” 主题教育。

6.在3月2日学校进行了开学典礼，典礼简单而庄重，没有存在铺张浪费情况。

（二）、学校安全工作情况

1.校园安全隐患排查，学校对学生教室、办公室、实验室、厕所及操场大墙等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整改。

2.校园实行封闭式管理，做到人防、物防、技防，有措施有落实，学校开学当天及上下学等时段有警车巡逻或民警执勤，校外人员进入校园进行登记，门卫和保安员是持证上岗并配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、学校有应急处置装备，校园配备一键式报警设施，校园重点部位安装视频监控。

3.学生上下学交通安全和校车安全管理上，不存在使用拼装车、报废车、未取得校车使用许可车辆接送学生，以及未取得校车驾驶资格人员驾驶校车，做到不超速、不超员、按许可路线行驶，学校门口道路设置警示牌。

4.学生安全知识教育上，学校通过安全教育课、消防安全演练、家长会、发放了安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲安全知识，制定校舍倒塌、拥挤踩踏等突发安全事件应急预案并组织演练。

5．在校园网络建设和管理上，校园网络不存在安全漏洞，能正常运行。

（三）、规范办学行为情况

1学校没有择校乱收费、补课乱收费、幼儿园乱收费等现象，不存在违规乱办学、乱办班和乱收费等问题。

2.校务公开情况，严格执行教育收费公示制度，服务性收费和代收费收取符合规定，校服征订规范、质量过关。

3.义务教育学校办学行为规范，存在大班额，课程安排符合国家和省级规定，落实每天锻炼一小时要求，不存在对学生考试成绩进行排名并张榜公布情

况，学校作息时间安排科学合理，不组织学生补课，责任督学挂牌督导制度已经落实。

（四）、教师队伍建设情况

1.教师配备情况，按规定学校配齐教师，音体美教师基本满足教学需要。2.教师队伍稳定，教师的合法权益已落实到位，不存在拖欠工资情况，相关工资福利和社保政策也宣讲到位，教师能通过合法途径反映问题、表达诉求。

3.教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》等文件落实情况，学校没有违反教师职业道德行为。

四、存在问题及改进措施: 我校现存在大班额问题，前几年因教室缺少，相对学生多而出现大班额。现如今学苗相对减少，我们严格按照上级指示精神去招生分班，最近几年就没有大班额了；对于转出转入，特别是转入，我们要严格把好关，转来的学生分到相对学生数少的班级，力求平均，减少大班额。

第三篇：学校申报州级文明学校自检自查报告

中心完小申报州级文明学校自检自查报告

根据《教育局关于开展省州级文明学校复查认定和州级文明学校申报工作的通知》文件精神和《云南省文明学校“十有十无”创建条件及评价指标体系表（试行）》的要求，经过自检自查，我校已达到评定州级文明学校的标准，现向教育局党委办公室、州教育局党委办公室提交申报州级文明学校的自检自查报告，请给予审议。

一、学校基本情况

中心完小始建于1984年9月，学校占地面积8924平方米，校舍建筑面积2343平方米；现有教职工25人，学生455人，教学班13个。学生来自于7个村委会，最远的学生距学校62公里，46个村民小组，辖区人口7161人。建校以来，我校一直坚持以“管理规范，教学优质，学有特点，校有特色”，办好家长满意的山区寄宿制学校为办学目标，努力践行“传承、和谐、博爱、创新”的校训，狠抓“健康、高尚、求真、进取”的校风，不断完善“爱岗、敬业、严谨、笃学”的教风，注重引导“勤奋、善思、自主、合作”的学风，努力推进“一训三风”建设。在全校师生员工的辛勤工作下，学校先后取得了上级部门的好评：1998年被评为县级文明学校，2009年评为教育工作先进集体、先进少先队组织；2010年9月评为教育工作先进集体；2011年9月被县委、县人民政府评为“两基”工作先进学校。

二、组织领导有力，创建工作扎实

1、学校上下能够认真学习，始终把文明创建工作纳入学校总体发展目标，列入议事日程。一是机构健全，成立了以校长为组长的文明建设领导小组；二是措施完善，每年都制定创建计划，进行专题部署和动员工作，管理措施完善；三是考核到位，制定了学校文明建设考核办法，把文明班级和文明宿舍考核结果与个人利益进行挂钩，把创建绩效作为干部考核内容之一，把学生的学纪学风与教师挂钩，教师的师德师风与领导挂钩；四是经费到位，学校每年都划拨一定经费作为文明创建专项费用，做到了文明建设有布臵、有检查、有考核、有奖惩。

2.领导率先垂范。在创建活动中，学校领导班子成员从自身做起，坚持在制度上抓落实，在效果上下功夫，对发现的问题不留死角。班子成员团结协作，工作上互相理解、互相尊重，互相支持；作风民主，大事都通过学校领导班子会议研究决定，再提交教职工代表大会讨论通过。班子成员勤政廉洁，每年在教职工代表大会上进行述职述廉，自觉接受组织和群众监督，学校干群关系融洽，“干事业，谋发展”氛围浓厚。

3、文明活动蓬勃开展。积极组织学生三月文明礼貌月的做好事活动，到敬老院打扫卫生，主动清扫街道，给孤寡老人送去温暖。每周班会课的文明礼仪养成教育不得少于20分钟，学校狠抓师生的礼仪教育。

三、思想教育深入，师德师风良好

1、重视思想建设，坚持以德治校。利用校园宣传栏大力宣传党的基本理论、路线和纲领；定期召开思想政治学习会议，及时了解师生员工的情况，化解矛盾；组织教师学习《公民道德建设实施纲要》，做到人人皆知，人人皆行，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、高度重视对学生的思想道德教育。学校积极开展适合青年职工和学生的健康向上的文体活动。利用“德育导师制”加强对学生的思想教育，加强问题学生的培养教育。历年以来，由于学校高度重视思想道德教育工作，全校师生未发生违法乱纪的现象。

四、落实教育方针，抓好课程建设

1、学校全面贯彻党的教育方针，严格执行课程计划和课程标准，按照要求开设课程，不随意增减课程门类和难度，一二年级26课时，三至六年级30课时，保证周课时总数符合文件规定。严格控制学生在校活动总量不超过6小时，上午三节正课，下午三节，保证学生每天活动1小时。确保全体学生每天一小时的体育运动，做到课时落实，内容落实。教导处严把专课专用关，重视学生的全面和谐发展，特别对于综合实践课程，体育、音乐、美术、“三生”等课程严格督查，确保开齐课程，开足课时，让学生得到全面的锻炼和发展。

2、我校坚决贯彻落实“减负提质”文件要求，进一步规范了办学行为。实施素质教育，教师要树立牢固的“减负提质”的思想。为此，我校加强教师的思想政治学习，学校组织教师学习了关于减负提质的各项规定、中小学生减负“十六”禁和减负工作“八不准”,严格落实小学生关于课外作业的规定，让教师明白“减负”工作的重要意义和内容，转变教师教育观念，全身心投入到“打造高效课堂，切实减轻小学生过重课业负担”的行动中来，规范办学行为，凝集教育合力，致力于创建窗口示范学校。

五、打造高效课堂，培养学生创新与实践能力

实施素质教育的主阵地是课堂，课堂教学是促进学生全面和谐发展的重要途径。在大姚县教育局和桂花中心学校的领导下，我校继续推进以“大姚教学范示——标杆教学”为课堂教学模式的深化改革，对教师加强培训，在八月份开学之初，中心学校组织教师过好“四关”：理论关、教材关、教案关、课堂关。通过对教师的强化培训，我校教师对标杆教学有了更高的认识和了解，为进一步打磨精细化的高效课堂奠定了坚实基础，我校将在课堂教学中一如既往的继续优化完善。在深化课堂教学改革中，我校积极落实“小组合作学习”，给每位学生制作了一套学习卡。在小组合作学习中，让学生的不同需求都能得到表现，既可以培养学生的主见意识，又可以调动学生的实践能力。为避免学生机械重复的无效记忆，我校继续把“艾兵豪斯遗忘曲线”的核心理论与标杆教学课堂模式有机结合起来，通过课前预习，课中学习，当堂练习，课后反思几个环节，把该掌握的知识点当堂掌握，减轻了学生过重的课外负担，让学生在课余有了更多的活动空间。在上级教育主管部门的正确领导下，教师的课堂教学在有效性方面取得了长足进步，我校的教学质量得到了明显提高，历年处于全乡领先地位。

六、加强校本课程开发，培养学生发展特长

在开齐课程，开足课时的同时，加强校本课程资源开发，凸显特色育人。我校依据《中心学校校本课程开发实施方案》，我校结合师质特点，根据学校实际情况，积极推进校本课程资源的开发与利用，多方位培养学生的特长与技能。

1、落实学生礼仪养成教育。我校开展学生礼仪养成的“三定”教育：定主题，由学校搜集资料，确定礼仪养成教育的主题；定内容，有高中低段的班主任根据学生的认知特点，结合学校确定的主题，搜集整理礼仪养成资料；定时间，每周一讲，利用班会课每次讲10分钟。通过强化礼仪养成教育，学生的卫生习惯有了改变，文明礼貌程度得到了提高。

2、广泛开展德育渗透教育。学校每周在升旗的时候举行国旗下的讲话活动，每周一个主题，结合各种重大节日、纪念日，历史上的今天等知识进行爱国主义、卫生习惯、文明礼貌、纪律观念、诚信教育、感恩教育，加强对学生的德育渗透教育。结合德育导师制，由德育导师对学困生、行为习惯不好的学生进行学习上的辅导，生活上进行指导，在行为进行引导，心里上进行疏导。通过德育工作的开展，学生未出现违法乱纪的现象，学生巩固率达100%。

3、开展经典诵读活动。我校语、数每天各开展一次课前3分钟的经典诵读活动，语文课进行古诗词、儿歌、成语故事等经典范文的诵读演讲活动；数学结合年级特点开展口算、估算、速算、趣味数学以及生活数学等知识活动。

4、开展丰富多彩的大课间活动，促进学生全面发展。开展羽毛球、篮球、呼啦圈、跳绳等体育单项活动。

5、开展特色文体活动。我校利用体育课的时间开展特色体育教学活动，要求每学期每名同学会一种技能，利用音乐课的时间，各班根据班级文化主题，每学期教会学生一个文艺节目。各班所有文体节目将在一年一度的小学生文体运动会上进行展示和评比。在六一庆祝活动中，各班进行书画比赛、文艺比赛、歌咏比赛等，向社会各界展示我校的办学特色。

6、开展课外兴趣小组活动，促进学生多元化发展。我校学生根据兴趣爱好，自主选择兴趣小组。我校开展的课外活动有舞蹈、刺绣、乒乓球、篮球、呼啦圈、跳绳、象棋、彝族歌舞、趣味英语课外活动小组等。课外兴趣小组活动每天都开展。通过开展丰富多彩的文体活动让学生在校期间留得住、学有所乐、学有所长，快乐成长。

七、加强环境建设，凸显环境育人

为了体现环境育人的功效，我校对学生宿舍、教室环境进行了统一的规划和部署。学生宿舍主要以培养学生良好的生活起居习惯、卫生习惯、文明礼仪习惯为主题进行美化装饰；根据宿舍文化特点对宿舍进行命名，如“谦和小屋”重在团结友爱，礼贤谦让的文化氛围建设。每个教室（班）一个主题文化，教室文化主要有班风、展示栏、班务专栏。在楼道上、水池旁、花坛边都制作了温馨提示语，在操场上的醒目位臵有每周安全主题警示语。经过几多努力，现在，我校校园整洁，校貌优雅，环境美观，凸显了环境育人的特色。

文明学校的创建是构建社会主义和谐社会的有机组成部分，是学校发展的内在动力和必然趋势。我们坚定不移地沿着文明学校创建之路，将文明建设推向深入，深化学校改革，提升教师素质，努力创新，办好让人民满意的教育，为我乡教育的发展做出应有的贡献。

邓从宽

2011年10月28日

第四篇：自检自查报告

“讲党性 重品行 作表率”活动自查提纲

通过对“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的第一阶段学习，我以树立组工干部新形象为目标，对照自己的实际工作及思想动态，通过认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足，现把自查情况汇报如下：

三、今后的努力方向

1、加强学习，提高自身综合素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，挤出时间积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。认真学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、锐意进取，树立严谨工作作风。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在组织工作中提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。三是克服畏难情绪，面对党建工作中出现的新情况、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。四是严格 1

要求，应加强现代办公意识，提高业务水平；兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务。

3、严于律已，不断增强大局观念。要始终把自己的职位看作是对自己的一种约束，一种责任，一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，增强工作责任心；要发扬拼搏奉献精神，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平；要自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作，以实际行动，树立组工干部新形象，作出表率。

第五篇：自检自查报告

自检自查报告

尊敬的各位领导：

近几年来，客服中心在上级领导的关心重视下，在相关单位部门的配合支持下，按照“制度规范、流程科学、执行严格、管理精细”的总体要求，始终秉承“安全第一、用户至上”的宗旨，立足“安全平稳供气、文明满意服务”。

我有幸能成为xx天然气有限公司xx客服中心的一名员工。在这里，我感觉到了压力，同时也感觉到了责任。在公司我主要是负责合同管理、档案管理及用户抄表。在部门负责人的领导下，对以上三项工作制定了相关的责任制度。首先是合同管理：

1、严格执行合同管理制度；

2、合同信息登记要详细、准确、及时；

3、合同资料存放有序、便于查找；

4、熟悉合同的拟定及管理，对各种资料的收集、整理、归档工作；

5、负责审查各类工程合同的证件齐全。其次是档案管理：

1、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续；

2、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。

3、对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。最后是用户抄表：

1、准确抄录每个用户计量数字。

2、负责各用户计量统计工作，准确掌握用户每月用量情况，发现异常及时上报部门经理。

3、抄表员必须着装整洁，言行规范，文明服务。

对于负责合同管理、档案管理及用户抄表这三份工作，我感觉我对本职工作做的还不到位。为此我根据自我检讨；征求朋友、同事的意见；平日自己的行为细节、言谈举止留给人们的印象和评判，真发现到了我的一些不足之处。主要体现在对本职工作知识把握得不深不全，工作能力有待进一步加强；全局意识不够强；在本职工作中，固然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强。

我决心通过这次自检自查，认清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，规范自己，严格要求自己：

1、加强学习，不断提高自身的素质。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励；

2、提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。自觉、刻苦地钻研业务，务实基础。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

团结就是力量，“人心齐，泰山移”，太行、王屋两座山，何其大，可是有寓公在，有寓公的子子孙孙在，太行王屋又何足挂齿？三峡水利工程，何其大，要花费多少人力物力？可是，有同一条心在，这些困难又算得了什么？在这次自检自查中，我深刻的明白了这个道理，我相信我们会做的更好。

自检人：xx xxxx年x月xx日