五津镇：城北社区党员志愿者积极参与“五乱”整治行动(五津动态第331期)

第一篇：五津镇：城北社区党员志愿者积极参与“五乱”整治行动(五津动态第331期)

第331期

五津镇党政人大办公室 2011年10月13日

五津镇：城北社区党员志愿者 积极参与“五乱”整治行动

为了进一步加强城市管理工作，净化城市环境，提升城市形象，在镇城管办的牵头下，城北社区继续加大整治城区“五乱”现象的力度。

社区结合实际情况成立了社区党员志愿者小分队，并专门定制了志愿者背心，购置了手套、钳子和垃圾袋等物品。志愿者们到林园路、瑞新街、瑞通大道等沿线店铺、门市和居民院落，向居民发放整治“五乱”的通告和倡议书；监督“门前双五包”责任书落实情况；对辖区游摊、骑门经营、乱堆乱放进行劝导规范，并坚决制止不文明行为，遇到不理解的市民，耐心细致的宣传政策；看到果皮、纸屑、烟头等垃圾立马捡拾，几天下来共清除辖区范围牛皮癣 200处，垃圾4吨，广告牌5块，乱搭建2处。通过社区党员志愿者的实际行动，将带动经营户、市民、居民们积极行动起来，为“宜居五津”建设、为“文明五津”建设做出最大的努力，共同建设一个经济繁荣昌盛、居住环境优美、人与人和谐相处的美好家园。

本期送：县文明办、县城乡办、县城乡社会建设办、镇领导

撰稿：张 恒 核稿：夏建军 签发：王 卫(共印20份)

第二篇：“五乱”整治行动小结

“五乱”整治行动小结

“五乱”一直是影响城市市容环境的一个久治不愈的难题,也因直接影响城市整体美观度而受到市民关注。九月中旬，奉贤城管金汇中队相应大队的号召，开展了“五乱”专项整治行动，此次整治行动共查处“五乱”违法行为25起，对涉事车辆先行登记2起；其中对8起违法行为采取了罚款处罚，17起采取了停机处罚。同时，对乱晾晒现象宣传教育15起。

为确保“五乱”整治行动落实到位，此次整治行动中，城管金汇中队分为金汇分队和泰日分队两小组，分别针对金汇、泰日地区，加强“五乱”现象的日常巡查，特别对于“五乱”现象较多的工业区，执法人员频繁地进行巡逻工作，做到早发现、早清除、早处理。同时，由专人负责电话通知违法者进行整改、专人负责当事人的处理工作。

通过此次整治行动，城管执法部门严厉打击乱张贴、乱涂写等“五乱”违法者，清除影响市容环境的非法广告，同时城管执法部门将会对“五乱”工作做到常抓不懈、长效管理，降低“五乱”现象的发生，保持城市的良好环境，积极迎接奉贤区“巩卫”工作。

第三篇：新津县五津镇吴店社区第一卫生站花名册

新津县五津镇吴店社区第一卫生室花名册

姓名

性别

年龄

职称

彭义

女

中西医结合执业医师

新津县五津镇吴店社区第一卫生室

基本医疗和公共卫生工作总结

首先我村站严格贯彻新津县卫生局的各项规章制度，积极参加卫生知识、健康教育知识和预防保健工作并积极参加各种培训及会议和全面完成全民体检健康检查工作。

做好农村常见病、多发病的一般诊治，急重病人的初级救护及时转诊和家庭康复指导；开展本村内的孕产妇及儿童系统管理、儿童计划免疫、传染病管理等各项基础预防保健工作，并做好资料收集、统计上报工作。

对慢性病，如高血压、糖尿病等基础疾病做到随时检查和预报。在医疗活动中，严格按照许可的执业范围的开展诊疗活动；严格按照国家《药品管理法》使用药品；并且严格按照《四川省乡村医生基本药物目录》统一配送购进和使用药品，并实施基本药物零加价销售。

在医疗服务中心产生的医疗废物，统一按上级部门的要求，对医疗废物及时收集、处置、登记、上交。

在过去的卫生服务工作中，没有发生任何医疗纠纷，积极维护了政府、卫生局和乡村医生的形象。没有超范围的医疗卫生活动，无注射青霉素和输液行为。以后我站将继续完善和严格执行完成上级部门的一切指导和任务。

新津县五津镇吴店社区第一卫生室

彭义

2016年12月13日

新津县五津镇吴店社区第一卫生室承诺书

对以上所提供的总结报告内容真实有效

新津县五津镇吴店社区第一卫生室

2016年12月13日

新津县五津镇吴店社区第一卫生室承诺书

对以上所提供的总结报告内容真实有效

新津县五津镇吴店社区第一卫生室 彭义

2016年12月13日

医疗机构执业许可证校验申请报告

新津县卫生与计划生育局：

吴店社区第一卫生室，医疗机构执业许可证发于2016年7月8日，有效期限至2019年12月31日，现申请校验。

请予办理

吴店社区第一卫生室

2016年12月13日

第四篇：五津镇党建工作调研文章

五津镇党建工作调研文章

基层党的建设,是完成乡镇各项任务、促进城乡统筹的重要保证。建设‚廉洁、勤政、务实、高效‛的基层政府，需要强有力的基层党建工作来提供政治上的保障。但按照新时期对基层党建工作提出的新要求,目前基层党建工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。

一、存在的主要问题

1、对基层党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对乡镇党建工作的重要性认识不足，认为基层党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。乡镇党委与乡镇基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展；另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，对党建工作热情不高，工作不到位的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。有的单位乡镇党组织负责人工作变动等原因，单位很长时间没能及时调整到位。

4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分基层党组织活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对基层党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

二、主要建议

当前，改革与发展处于关键时期。在新的历史条件下，乡镇党建工作的要求更高了、任务更重了、难度更大了。做好新时期乡镇党建工作，总的要求是：以‚三个代表‛重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以‚走前头‛为目标，以‚双为‛为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥基层党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把乡镇党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的‚四个误区‛，增强抓乡镇党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为‚党员干部素质相对较高，党建工作抓与不抓无关紧要‛的误区，深刻认识党政乡镇的重要地位和作用，树立‚党建工作必须‘走前头’‛的思想；二是消除认为‚党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为‛的误区，深刻认识乡镇党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛的思想；三是消除认为‚基层党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高‛的误区，深刻认识新形势、新任务对乡镇党建工作的新要求，树立‚坚持高标准、创造性开展乡镇党建工作‛的思想；四是消除认为‚乡镇党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙‛的误区，深刻认识乡镇党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立‚理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建‛的思想。

2、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍（党务干部队伍、人员队伍、党员队伍），主要应抓好三个环节：一是着力改善‚三支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到乡镇党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化乡镇党员队伍。二是着力优化‚三支队伍‛的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实‚三支队伍‛的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强乡镇‚三支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定，服从组织，恪守纪律；勤奋敬业，严谨细致，务实创新；公道正派，谦虚好学，热情服务；胸怀大局，团结协作，相互关爱‛的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

3、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强‚五性‛：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不坐等别人上门；主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使乡镇党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使乡镇党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结乡镇党建工作先进典型，分层分类培植典型，全面推进乡镇党建工作，不断提升工作水平。

4、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全基层党建工作责任制。要形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党组织抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调各部门主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行基层党建工作目标管理。要把基层党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把乡镇党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实基层党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、‚三会一课‛制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

5、与时俱进地优化工作环境。在实际工作中应从以下四个方面入手，加强对乡镇党组织工作的指导和支持，一是把基层党建工作摆上重要议事日程。经常听取基层党组织的工作汇报，交任务、压担子、提要求，切实指导和支持乡镇党组织开展工作，落实好有关乡镇党组织应该履行的职责，以适应新的形势对党建工作提出的新的要求。二是各级领导干部应带头参加基层党组织活动和接受乡镇党组织的监督，以模范行动支持乡镇党组织开展工作。三是认真解决基层党组织工作中的实际问题。在乡镇党组织机构设置、人员编制等方面，能按有关规定执行。在办公设施和工作经费等方面，要给予有效保障。四是要从政治上、思想上、生活上关心乡镇党务干部。用感情留人，事业留人和适当的待遇留人。加大对基层党务干部的培养、交流力度。

中共五津镇委员会

二〇一一年七月二十日

第五篇：五津镇流动人口服务管理工作汇报0

五津镇流动人口服务管理工作汇报

五津镇流动人口服务与管理工作在县委、政府的正确领导下, 在县流管办和相关职能部门的悉心帮助和指导下，紧紧围绕市、县流管办流动人口服务管理工作要求，精心组织，多措并举，狠抓责任落实，工作有序推进。截至目前，全镇共统计房屋信息 *****户，流动人口信息 人，大型用工单位信息 个，占总采集量任务的 %，已录入信息 条，审核信息 条，约占总录入量的 %。为促进五津经济发展、保障人民安居乐业、维护社会稳定发挥了积极作用。

一、健全组织机构，明确管理责任

（一）领导重视、精心部署

我镇流管工作面大量广，任务相对繁重。镇党委、政府高度重视，一是成立了由镇长任组长的流动人口服务管理工作领导小组，制定了镇流管工作实施方案，明确了我镇流管工作原则和工作目标。二是将流管工作纳入镇党委、政府重要议事日程，多次召开专题工作会，听取工作情况汇报，协调解决工作中存在的问题。三是领导小组下设办公室，由3名同志专门负责。主要任务是流动人口服务管理工作的组织、培训、指导、检查等工作。

（二）加强管理、建立网络

根据我镇的行政区域划分，成立了11个社区居委会流动人口管理服务站、2个村委会流动人口管理服务站、个流动人口信息采集点。根据各站点的流动人口结构和出租房屋状况，设 1 臵了 名流动人口专管员和 名流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。

（三）找准关键，科学筹划

为促进流管工作上水平，提高工作服务质量，在制定工作方案之前，今年4月，由镇分管领导带队组织镇流管工作人员及13个村（社区）书记、主任、妇女主任、大学生志愿者到新都大丰镇“取经”。通过学习成都市其他流管工作先进单位的工作经验，经过镇党委反复研究，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与”的工作方针，通过以调查房屋为主体的工作主线，避免了工作的“弯路”，为科学制定推进方案奠定了基础。

（四）完善职责，落实责任

我镇在管理机制上进行细化，将辖区细化为三个片区工作组，分别由三名镇领导负责，同时采取逐级管理，齐抓共管的管理机制。专门制定了《五津镇流动人口服务管理工作方案》、《五津镇流动人口服务管理录入工作方案》《各村（社区）流动人口服务管理工作方案》等制度。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好流动人口起到责任到人和制度保障的作用。

二、多措并举，攻坚克难，突出三抓三查三到位

（一）“三抓”：一是抓宣传动员。为使流动人口服务管理工作深入群众，我镇组织散发宣传资料约5万份，悬挂宣传标语、横幅30条，并通过五津公众信息网上宣传流管工作，使群众普遍对流管工作有了了解、理解，并积极配合参与流管工作。二是抓落实管理责任。我镇严格按照属地管理的原则，落实镇、村（社）、组三级流动人口管理责任，层层签订目标责任书。进一步落实相关责任人的管理责任。三是抓业务培训。邀请上级部门对村（社）干部、流动人口协管员、大学生志愿者进行了20次以上的业务培训，通过培训，达到“以一带

十、以点带面”的培训效果，使共计800人次的采集、录入队伍接受了相关业务知识，保证了工作的顺利开展。

（二）“三查”：一是信息边录边查。录入信息时，信息录入人员采取“边录边查”，对表格内容逐项比对，再次审核表项之间的关系是否矛盾、项目填写是否完整、审核人员是否签字等问题。一旦发现问题，及时退回社区重新采集。二是巡逻队员进行倒查。利用镇综治巡逻队力量，将辖区内的村（社区）分挂到人头，利用巡逻车辆，在例行巡逻时，对成功录入的信息抽样到实地，对未采、漏采、采集不全的，督促社区迅速组织人员进行采集，从而使信息采集率达到95%以上。三是协调房管局对房主信息不完整的进行排查。针对部分采集表格房主信息不完整，导致无法录入的问题，我镇积极协调县公安局、县房管局，由县公安局开具介绍信，在房管信息系统内查询准确的房主信息，通过这个办法进一步完善了流动人口的信息录入质量。

（三）“三到位”：一是严把质量、采集到位。我镇与各相关职能部门密切联系，正积极开展采集信息质量的检查、审核、抽 查工作，努力解决采集工作遇到的疑难问题；同时要求各村(社区)对错登、漏登、未登、信息不完整以及信息不准确的情况进行查漏补缺。二是攻坚克难、组织到位。针对采集过程中出现的部分户主，人员不配合的情况，我镇组织片区民警、社区干部多次上门做其思想工作，确保采集率达95%以上；针对园区大型企业采集数量不足，我镇及时联系园区管委会，召开用工单位协调会，统筹协调园区内各企业对信息采集进行补录。三是细化措施、保障到位。面对录入力量不足的问题，我镇多方协调，调配35台电脑，组成了由镇大学志愿者15名，成都大学生13名，县职高44人，共计70人的录入队伍，实行24小时录入。为规范信息录入，制定了工作制度、安全协议、管理办法等措施，确保工作按期完成。

三、加强管理工作，建立长效机制

(一)探索建立流动人口“一站式”服务大厅

为促进流动人口服务管理形成常态化，结合我镇“群众工作室”的做法，把计生、社保、综治、司法等职能部门进行职能整合，信息共享，合署办公。可一次性为流动人口推荐就业、办理计生手续、民事调解、解决劳资纠纷等，切实体现了高效、快捷、便民及人性化的特点。

（二）按照“办、站、点”相互结合，实现管理全覆盖 建立镇流管办的同时，在各村（社区）设立13个流动人口服务管理工作站，下设 个村（社区）流动人口和出租房屋信息采集点，实行三级责任制，落实工作责任，强化工作措施，实 现辖区内流动人口服务管理工作全覆盖。同时制定《镇流动人口服务管理工作制度》、《村（社区）流动人口网格化管理制度》、《流动人口管理巡查制度》、《出租房屋公示制度》、《信息采集点工作制度》、《流动人口协管员管理制度》等规章制度，促进服务管理工作规范化。

（三）将流动人口服务管理工作纳入目标考核 严格考核机制，对工作有序、系统维护好的村（社区）或个人给予表彰奖励，差的村（社区）进行流管工作一票否决，个人给予通报批评，取消评优、评先资格，切实使流动人口服务管理工作达到“来路明，底数请，服务好，管得住”的工作标准。

随着社会、经济的高速发展，流动人口管理工作将作为发展的切实保障，虽然我镇的流动人口服务管理工作取得了一定的成效，但还将继续提高认识，积极探索，逐步加快流动人口管理工作的规范化、制度化、科学化的建设步伐。努力将我镇的流动人口服务管理工作达到一个崭新的高度。