第一篇：党支部分类定级自查总结报告 Microsoft Office Word 97-2003 文档
根据《高新区学校党支部分类定级参考标准》，麓谷中心小学党支部召开了专题会议，对照分类定级标准，认真开展了自评工作。深感在上级党委的正确指导下，在学校支部的领导下，学校支部工作有条不紊，取得了不少的成绩，是一个优秀的党支部。现将麓谷中心小学支部自评情况总结汇报如下：
首先，学校支部领导班子好，是一个“合力+活力”的支部班子
长沙市麓谷中心小学党支部成立于2007年，当时是由在全国公开招聘的三位校长和副校长组成，支部同志政治素质好，党性观念强，班子成员团结协作。当时主要是负责麓谷中心小学的筹建工作。建校四年来，学校支部带领学校全体教师，积极进取，把麓谷中心小学建设成了目前在全市比较有影响力的学校，成为了服务高新园区，为高新园区的发展奠定基础的一张名片。
四年来，学校支部不断扩大，党员人数由当初的三人发展到今天的39人，学校支部领导班子成员能充分发挥政治核心作用，能够认真贯彻与实践“十七大”重要思想，坚持科学发展观，模范执行党的方针政策，在工作中大胆创新，科学决策，勇于实践。保证党的路线方针政策和国家法律法规在学校的贯彻执行。
支部成员学历高，专业和年龄结构合理，组织领导能力强，工作作风扎实，富有创新精神和进取意识，能够坚持“民主和谐，严谨治校”原则，识大体、顾大局，有明确的工作思路，年初制定好了年度工作计划，年末进行了总结。支部成员能够经常深入教学第一线，发现问题，掌握第一手材料，科学决策，及时解决问题。
学校支部健全了学习制度、反腐倡廉制度、联系师生员工制度、党员民主权力保障制度等有关工作制度，组织开好了每年一次的民主生活会。能够贯彻落实党务公开制度，学校支部党建工作经费有保障。
第二，学校党员队伍好，是一支素质高、效率高、服务好的党员队伍
几年来，学校支部高度重视年轻干部的教育培养、使用和管理。努力打造出了一支素质高、效率高、服务好的党员队伍。
学校支部重视党支部书记、委员及辅导员的培训和管理，教育教师要及时更新教育观念，严守师德规范，关心每一个学生。关心党员的思想和生活，为困难党员排忧解难。在党员中开展“四争先”活动（争做班主任工作的排头兵，争当教学工作的行家里手，争做群众工作的贴心人和争当人际关系的润滑剂），以实际行动和奉献精神，增强党组织的感召力和凝聚力。在党员队伍中大力开展以“学习、创新、服务”为主题的教育活动，努力增强党员教师的率先意识、服务观念和发展理念，教育党员同志要爱岗敬业，率先垂范，在工作和生活中处处保持共产党员的先进性，在平凡的工作岗位上发挥先锋模范作用。
目前，麓谷小学党支部共有党员39人，占全校教师的百分之四十左右，党员中骨干教师16人，在党员教师中占的比例较高。在学校党支部党员教师中，大批同志不但政治思想过硬，而且本身教育教学水平就很高。尤其是以校长蔡青、校长助理罗素娟为代表的一批中年教师，他们业务能力强、经验丰富，有很强的实践与指导能力。学校党支部充分发挥此部分党员教师的引领作用，以此来带动全体党员教师乃至全体教师。
校长蔡青先后就《如何在常规教学中落实常规》先后两次在全校作专题讲座，内容翔实、操作性强的讲座为全体教师指明了方向，起到了很好的引领与示范作用。校长助理罗素娟先后就《如何立足麓小，开展本色研修》在全体教师大会进行了几次讲座，她将本色研修的话题聊得深入浅出、富有针对性，给老师们带了启迪与收获。教导主任何如也就如何合理布置课堂与家庭作业的话题进行了专题讲座，成为学校实现学生减负工作的一把金钥匙。此外，我们的党员教师们还亲自上示范课，为全校教师提供范本。在去年下期举行的星城教师教学竞赛中，成功突围代表学校参加高新区预赛的教师全部是党员，充分体现了党员教师的引领作用。
正是在这样一批优秀的党员教师的引领下，全体教师热爱本职工作，热爱学生，热爱教育教学，学校整体上呈现出了一种蓬勃向上的发展势头与良好局面。
学校党支部充分重视对优秀普通群众的培养与吸收。在党组织的重视与号召下，大量的青年教师踊跃向党组织靠拢。去年，先后向党组织递交了入党申请书的教师近十人，按照成熟一个发展一个的原则和“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，学校党支部吸收了李蒲祥、王璐、张娜等三位同志加入到了预备党员的行列，为学校党组织增添了新生力量。
第三，工作机制好，为党员同志提供一个活动丰富、管理规范的发展平台
学校支部严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、流动党员管理服务、党性定期分析等制度，接受群众评议，组织生活实现规范化、常态化。按规定及时组织支部换届改选，选配好支部书记及委员。建立了领导班子成员联系教研组制度。完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。各项工作有记录、有资料，各类制度汇编规范、统一造册并归档。
学校支部认真争取政策，保障后勤供给，经费列入学校预算，实行专项列支。学校后勤提供足够的经费，使党员活动开展经费有保障。
积极开展党员示范岗创建等活动。工会工作组织健全，积极维护教职工合法权益，组织开展健康有益活动，经费有保障。
积极认真落实上级党组织工作部署。稳定工作，有制度和预案，建立了责任制。定期分析形势。建校以来，无任何重大责任事故和群体性事件。
建立了切实可行的创先争优制度，创先争优程序到位，创先争优做到常态化、长效化。
第四，学校支部工作业绩好，是建设一个稳中求进、敢于创新的基层组织
四年来，在学校支部指导下，学校坚持以教育教学为中心，各项工作稳步推进、日常工作开展顺利。学校充满活力，和谐发展。学校声誉日渐增涨。上级党委部署的各项工作任务落实到位。当前，学校党支部班子正在全校范围内实施“360度”全面绩效管理制度，学校党支部将根据该制度运行的实际情形进一步改进与完善，使其成为推动学校发展与前进的动力。
多年来，学校党建带群建成效突出，先后建立健全了工会、共青团、少先队等组织。精神文明创建工作有成效，学校文化建设有特色。学校支部以创优争先活动为契机，在党员中积极开展党性教育，组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史和党的方针政策，以此加深作为一名中国共产党党员的责任感和使命感。组织党员观看爱国爱党电影，使得党性教育更加深入人心，激发作为一名中国共产党党员的正义感和荣誉感。采用开辟党员先进事迹专题博客等形式，多载体、多渠道、多方位教育党员，不断增强作为一名中国共产党党员的自豪感和成就感。在去年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行了一次党性分析，通过座谈会、谈心交心、专题组织生活会-等形式，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，撰写党性分析报告并组织群众对党员进行评议。
学校支部大力宣扬雷锋精神，号召党员同志立足岗位，创优争先。积极组织党员进行师德师风教育，定期组织党员开展读书学习、工作研讨、业务竞赛-等活动，努力提升教学水平和业务技能，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，发挥好党员的先锋模范作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，在本职岗位上创一流业绩，并按照教育党委的部署，开展“我为组织建一言”活动，每名党员为党组织至少提出了一条合理化建议，集思广益，共谋发展。组织发动党员开展爱心接力活动，既实现一对一重点帮扶贫困学生，又切实将爱心传递到广大群众中去；既立足本校师生，又广泛深入社会，将共产党员的先进性和奉献性播洒在群众的心间。
在教育党委的指示号召下，学校支部积极举办创建党员示范岗活动，在教育教学、管理服务一线党员中，通过培育、评选、确立党员示范岗，发挥党员的榜样、示范、带动、辐射作用，树立了党员教师的良好形象。组织评选优秀共产党员和优秀党务工作者，并进行表彰奖励。
此外，学校党支部开展了“书香校园”党建活动，让党员同志们浸染在书香之中。党支部书记与全体党员通过书信的形式进行交流、沟通，共商学校发展与建设大计，党员们积极献计献策，为学校的成熟与发展提供了强大的支撑，受到了全体师生的一致欢迎与好评。学校党支部将继续沿着这一特色不断推进，在全体党员中间营造一种“要看书、爱看书、常看书”的局面，以党员同志的好学带动全体教师，形成真正的“书香校园”。
麓谷小学党支部围绕教学教研中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作好，学校年度考核历年来在高新区独占鳌头。学校党支部也被评为区“支部工作先进单位”和“党建工作示范点”。被评为区文明创建先进单位。
第五，群众反映好，营造了一个形式多样、引人入胜的精神家园
学校支部全面开辟形式多样的联系方式，建立麓小家长、教师、学生qq群，家长、教师、学生交流论坛，并在学校网站上建立专门的党建网页，在学校内部刊物《麓苑心声》、《本色教育》中宣传党建工作，及时传达上级党组织精神，营造一个形式多样、引人入胜的精神家园。历年来通过家长会对党员教师进行测评，满意率均为100%。
总之，多年以来，学校党支部按照高新区教育党委的指示安排，坚持不懈地开展各项活动，在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。我们相信，在全体党员的共同努力下，我们的工作必将开创出百花齐放的崭新局面！我们的校园也必将成为党员教师成长的温馨家园！
长沙市麓谷中心小学党支部
2012年4月8日
第二篇：党支部分类定级自查情况报告
化隆县中医院党支部分类定级自查情况
报告
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，对我院党支部进行了自查测评，有关情况报告如下：
一、党支部带头人（总分15分，自查得分13分）
1、党支部换届。从2010年以来，我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定，每三年进行一次换届选举。
2、党组织活动。近年来，我们坚持开展党组织活动，尤其是创先争优活动开展以来，党组织活动更加频繁，不存在半年以上不开展党的活动的现象。
3、其他情况。党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高，扣2分。
二、工作思路（总分10分，自查得分8分）
1、党建工作计划。每年都能做出党建工作计划，一般为每年年底拿出明年思路，年初出台比较详尽的工作计划。
2、党建工作总结。每半年对党建工作进行一次总结。
3、落实情况。凡是计划的项目都能落实，也有效果。
4、其他指标。除非上级有要求，自主开展经常性、阶段性总结不够，扣2分。
三、工作制度（总分10分，自查得分7分）
1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。
2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距，扣2分。
四、活动阵地建设（总分10分，自查得分10分）党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。
五、保障机制（总分10分，自查得分10分）
我院行政能够大力支持单位开展党建工作，只要有需要，活动经费可以得到完全满足。
六、工作业绩（总分20分，自查得分20分）
2011年医院获得总支命名为学习型党组织，医院党支部书记被地委表彰为优秀党务工作者。
七、群众反映（总分25分，自查得分23分）
2012年上半年群众和服务对象对我院作的满意度为100%；我院没有因为工作失误、失职而引发信访、投诉情况。凡是出现的投诉，多因投诉者对相关政策不理解造成的。对医院工作解释不到位，扣2分。
综上，我院自查得分为91分，级别为“好”。
化隆县中医院
二〇一二年五月五日
第三篇：党支部分类定级自查情况报告
**公司党总支
分类定级自评摸底情况报告
**部门：
根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在地委组织部和委党群工作科的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自评和摸底情况的基础上，撰写此自评报告。以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进公司科学发展、和谐发展。
我支部按照《国有企业党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，仔细分解条目，查找问题所在、分析形成原因、总结经验教训。并召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我支部自评有关情况总结汇报如下：
一、党组织带头人（总分15分，自查得分15分）党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是带领领导班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律，承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高标准 发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的政治核心作用。
二、工作思路（总分10分，自查得分10分）
1、每年年底拿出明年党建工作计划初稿，年初出台比较详尽完善的党建工作计划。每半年对党建工作进行一次小结，年底进行一次总结。凡是计划的项目都能落实到位，效果也非常好。
2、在生产经营过程中按照发展、稳定、和谐、求实的工作思路，牢固树立创新工作意识，加强自身建设，提高支部的工作能力和管理水平，充分发挥党组织和党员作用先锋模范作用，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，设岗定责，创建和谐的工作环境，促进企业发展。
3、立足企业实际，以抓落实、促创新、求突破为目标，不断创新活动载体，丰富活动内容，完善工作机制，扎实深入地开展企业党员教育、管理和服务活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、工作制度（总分10分，自查得分10分）
1、健全理论学习制度，提升党员素质。建立《党务公开》工作制度和《党风廉政建设目标管理责任》为主要内容的党员管理制度，坚持落实“三会一课”制度，每年至少二次有针对性、时事性的对党员进行培训。坚持把民主生活会、民主评议会落到实处，通过批评与自我批评、自我评价、民 主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员的监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
2、要下功夫加强基层党建工作，把教育、管理、服务党员群众的工作做深、做细、做实，促进社会稳定和谐。只有不断完善、建章立制、加强党员教育管理服务工作，才能真正做到“想职工所想、做职工所愿、解职工所难”，才能真正深化党员教育管理和制度建设，促进党员教育管理水平的进一步提高。
3、党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重为老党员、困难职工办实事、办好事，结对帮扶。并专门对职工婚、育、病、丧进行慰问工作。
4、积极开展党组织及党员的公开承诺，按时缴纳党费，认真履行党员义务，践行承诺。并定期检查党组织和党员履诺践诺情况，建立健全党员承诺践诺制度。并积极开展创先争优活动，特别是驻村“强基础惠民生”活动。
四、活动阵地（总分10分，自查得分7分）
1、公司党支部活动场所整洁，设在公司二楼小会议室和中会议室，培训桌椅及办公设施配备齐全。保障了党员活动有场所、有阵地、有相关的设施。
2、党支部经常开展活动。良好的活动场所，完善的办公设施，为党员学习党的方针、政策，学习共产党员的先进典型事迹提供了理想的活动场所。活动场所配套不全扣3分。
五、保障机制（总分10分，自查得分10分）
1、目前共有党支部三个，后勤党支部、退休党支部、水泥厂党支部。党员共有56名，预备党员2名，入党积极份子3人。
2、对专兼职党务工作者明确工资标准，落实待遇，提高了党务工作者积极性、主动性和创造性，有力地提高了党建工作水平。
3、党支部建立了党员活动室，活动经费已纳入公司预算，实行专项列支，并落实到位。
六、工作业绩（总分20分，自查得分18分）公司党支部努力履行职责，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好，领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好。按时保质保量完成上级党组织安排的各项工作。完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。落实党务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事件及时公开，接受党员和职工监督。公司设厂务公开党务公开栏一个，意见箱一个。有待于加强团对共青 团组织工作的领导（扣2分）。
七、群众反映（总分25分，自查得分25分）党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队 伍在群众中的良好形象，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%，支部书记评议优秀称职率100%，党员评议先进优秀率92%，无不合格党员。党群干群关系密切，无群众信访或投诉情况。党支部以高标准严格要求党员，取得了显著成效，形成了党性意识强、办事效率高、群众反映好的良好局面。
自评得分：95分 自评定级：先进
**公司党总支
2012年*月*日
第四篇：党支部分类定级自查情况报告
路政管理所党支部分类定级自查情况报告
按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，对我所党支部进行了自查，有关情况报告如下：
一、党组织带头人（总分15分，自查得分13分）
1、党组织换届。从2007年以来，我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定，每三年进行一次换届选举。分别是2007年8月、2010年12月。
2、健全班子。2007年8月我所党支部选举了五名支委，到2010年3月一名支委调动到地税局工作，支委出现缺额，因为是换届年，没有补选。2010年12月选举产生的5名支委一直在岗，没有出现缺额现象。
3、党组织活动。近年来，我们坚持开展党组织活动，尤其是创先争优活动开展以来，党组织活动更加频繁，不存在半年以上不开展党的活动的现象。
4、其他情况。党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高，扣2分。
二、工作思路（总分10分，自查得分8分）
1、党建工作计划。每年都能做出党建工作计划，一般为每年年底拿出明年思路，年初出台比较详尽的工作计划。
2、党建工作总结。每半年对党建工作进行一次总结。
3、落实情况。凡是计划的项目都能落实，也有效果。
4、其他指标。除非上级有要求，自主开展经常性、阶段性总结不够，扣2分。
三、工作制度（总分10分，自查得分4分）
1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。
2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距，扣5分。
四、活动阵地建设（总分10分，自查得分10分）党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。
五、保障机制（总分10分，自查得分10分）我所行政能够大力支持单位开展党建工作，只要有需要，活动经费可以得到完全满足。
六、工作业绩（总分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化区交通运输局组织的考核中位列第一，因为团员只有1人，不能设立团组织，为了加强青年工作，2012年我们组建了“青年志愿者服务队”作为青年开展活动的平台。
七、群众反映（总分25分，自查得分23分）2011年群众和服务对象对我所工作的满意度为100%；我所没有因为工作失误、失职而引发信访、投诉情况。凡是出现的投诉，多因投诉者对相关政策不理解造成的。近年来，我所没有发生“两错”案件和投诉查实案件，但是其中也反映出我所部分执法人员存在解释政策不到位的情况，扣2分。
综上，我所自查得分为88分，级别为“较好”。
第五篇：社区党支部分类定级自查工作报告
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行,我社区党支部及时召开了工作安排会。重点围绕基层党组织“五个好”和区委组织部的参考标准,综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务,确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标及相关评分标准的要求,采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法,按照“优秀、良好、一般”三个等级,实行支部自评、党员评、居民代表评的“三级三评”。同时,通过开展分类定级,激发社区党支部向“五好”党支部和分类定级中的先进党组织学习,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合社区实际,现我社区党支部分类定级自查工作报告如下。
一、支部基本情况
现有党员共101名,有3个党小组,现有男党员69人,女党员32人,退休老党员63人,由这些党员组成的“夕阳红”义务治安巡逻队,扞卫者社区每一寸土地的平安,是一支充满活力的开拓型党员队伍。通过积极加强基层党组织建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,发展党员工作正常规范,扎实开展党的各项工作,努力构建风清气正的办公环境,党群关系密切,在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。
二、分类定级自我评价
以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准,总支部在调查摸底的基础上,主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价。
(1)组织带头人:区建一公司社区设置书记1名、副书记1名,支部委员3名,培养了后备干部3名,其中大专文凭1人。书记积极组织党员上党课和党员干部远程教育课堂,两委班子向全体居民群众实行了公开承诺,书记带领社区工作人员、党员与需要帮扶的居民群众结成帮扶对子共18对,为其解决实际问题及困难达28次。已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
(2)工作思路:年初召开了由“两委”班子成员、社区工作人员、党员、居民群众代表、辖区单位负责人共同研究制定了社区及党支部工作思路及具体工作计划,思路清晰,工作责任明确。
(3)工作制度:社区党组织和居委会及其他各类组织工作制度、区域化党建工作机制、社区“兼职委员”制、“居站分设”、“三位一体”及党建工作联席会议制度、社区民主协商议事制度、党支部书记岗位目标责任制度、述职制度和“三会一课”、民主评议党员及党员“设岗定责”、志愿服务、“公开承诺”、“一会四评”、群众推优等制度完善。全体党员能自觉执行各项规章制度,坚持开展每年一次的党内述职活动,全体党员积极参与支部建设;党务居务公开工作经常化,支部经常给党员发短信,或提示或交流或督促或检查,把党务工作做在前头。
(4)活动阵地:社区服务中心面积280㎡,设有(副)书记室、综合办公室、党员服务中心(党员中心户)、党员会议室、多功能教室(科普学校、远程教育室、市民学校)、图书室、残疾人健身室、青少年科学工作室、居家养老服务中心,社区办公场所配备了6台电脑,已成为社区党员干部促进工作的主阵地。
(5)保障机制:
党建活动、党员干部教育培训经费已纳入社区预算。工作人员工资由街道统一发放。
(6)工作业绩:充分发挥党员的骨干带头作用,积极建言献策,以创建“五个好”党支部和“五星级”社区为目标,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,成功的实现了由战斗堡垒作用到领导核心地位的转变,带动了社区各项事业迅速发展,得到了上级领导的一致好评。1月17日,自治区主席王正伟一行在市市委书记、市长的陪同下,冒着严寒来到区建一分公司社区进行慰问并送来了新年的祝福,考察组对我社区党的基层组织建设给予了充分肯定。
(7)群众反映:经走访、座谈了解,党员群众对党组织联系服务群众、组织凝聚力等方面的满意率达到90%以上。我支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面进行自我评价,自评分为95分。
通过调查摸底和分类定级工作的开展,我社区党支部查找出了自身存在的不足,明确了今后努力的方向。我支部将以创建“五个好”党支部为目标,做好、做实、做强社区党建工作。在为民做好各项服务工作的同时,努力构建风清气正的和谐社区,以“用足四心、激活四情、迸发四力”的精神,为开创“五个”建设新局面而共同努力。
相关推荐：
日常自查报告
农机窗口自查报告
开展建筑工地消防安全专项检查的自查报告范本
教育乱收费专项治理自查情况报告
政法工作个人自查报告
点击咨询 