县区工商联联考核办法（五篇范例）

第一篇：县区工商联联考核办法

漯联„2014‟17号

关于印发《漯河市工商联系统2014年度

工作目标考核办法》的通知

各县区、经济技术开发区工商联，机关各部室：

《漯河市工商联系统2014年度工作目标考核办法》已经市工商联主席办公会研究通过，现印发你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。

漯河市工商业联合会 2014年5月13日

漯河市工商联系统 2014年度工作目标考核办法

为充分发挥工商联职能作用，圆满完成2014年度各项主要工作任务，以改革创新精神推动全市工商联工作再上新台阶，根据《河南省工商联系统2014年度工作目标考核办法》（漯联„2014‟号），结合市工商联工作部署，制定本办法：

一、考核内容及计分

（一）深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动

1.制定工作方案和具体推进措施，计2分。

2.及时报送信息简报，计2分。简报被全国活动办采用，每条计5分；被省活动办采用，每条计3分；被市工商联采用，每条计1分。

3.规定动作不走样，自选动作有特色，计4分。活动得到当地主要领导和上级工商联主要领导批示，一次加5分。在县处级以上会议上受表彰一次或介绍经验一次加5分。

4.在会员企业及所属行业商会中培育典型3家以上（有活动场所、活动内容、活动氛围），计5分。

（二）教育培训工作

1.组织开展非公有制经济人士政治理论学习活动两次以上，2 计2分。

2.落实市工商联教育培训工作安排，按要求开展培训，计3分。按时报送培训工作年度计划和总结，计2分。按要求组织人员参加上级工商联举办的各类论坛和培训班，每期计3分。

3.开展民营企业文化建年活动，出台促进民营企业文化建设的指导意见或实施意见，计2分；开展丰富多彩的企业文化建设活动，计3分。

（三）信息宣传工作

1.完成《中华工商时报》和《中国工商》征订任务，计5分；完成任80%的计3分；完成任务低于80%的，不计分。

2.在市级以上主要媒体宣传报道非公有制经济典型和工商联工作，发表文章500字以上的每篇计3分，500字以下计2分。

3.根据《全市工商联系统信息宣传工作考核办法》（试行）规定，年底被评为一、二、三等奖的，分别计10分、8分、5分。

（四）经济联络工作

1.深入推动“百企帮百村”、“百企招百商”、“民企带创业促就业”活动的开展。做到年初各项工作有安排、有实施方案，年中有督查记录，年底有总结，分别计3分。受到县处级以上表彰，分别加5分。

2.组织、引导民营企业“走出去”开展经贸交流、考察活动 1次以上，计3分。

3.积极打造招商引资工作品牌，配合、参与市工商联和当地政府的重大招商引资活动2次以上，累计组织参加企业数量在50家以上，计5分。

4.积极开展光彩事业活动，组织引导民营企业履行社会责任，参与社会公益事业和新农村建设，每县（区）新增结对帮扶企村（含参与新型农村社区建设）3对以上（以结对帮扶协议和合同为准），计3分。

5.举办民企招聘周活动，达成用工意向1000人以上，计1分。

6.积极贯彻落实省豫政法„2013‟54号《中共河南省委政法委员会、河南省工商业联合会关于服务促进民营企业发展的若干意见》精神，有实施方案、有举措、有成效，计3分。

7.积极开展小微企业融资服务工作，有服务平台、有举措、有成效、有具体数字，计3分。

8.积极参加三方合作机制，推动民营企业构建和谐劳动关系，有方案、有措施、有成效，计3分。

（五）调研工作

1.按市工商联要求开展调研，报送调查问卷每次计3分，撰写调研报告每篇计3分，提供典型案例每次计2分。

2.自拟课题调研，成果受到当地主要领导和上级工商联主要4 领导批示，加5分；被有关部门采纳，加5分。

3.开展中小微企业监测工作。按要求组织样本企业在非公有制经济调查研究系统上完成相关信息填报，每次计5分。

（六）参政议政工作

1.每月至少向市工商联报送《工商联直通车》信息1条，计2分，被市工商联采纳每条加3分。被上级领导批示，每次加5分。

2.向市工商联报送提案线索每条计2分，采用1条加3分。

（七）会员组织工作

1.会员增长率达到6%以上的，计2分，增长率居全市前3位的，计3分。

2.企业会员占会员比例居全市前3位的计3分，后3位的计2分。

3.制定会员管理办法，规范会员入、退会手续，计2分；建立健全会员台账，实现会员信息动态管理，计3分。

4.按照市工商联要求，制定本地会员发展和组织建设规划，计3分。

5.按照市工商联要求，按时、真实、准确、完整上报会员组织统计报表、年报表等统计报表，计5分。

6.按时填报、更新组织数据库、商会数据库、会员数据库，信息真实、准确、完整，材料规范，每项各计5分。

（八）县级工商联建设工作 1.县级工商联全部实现“一个设立、五个确保”目标，进一步巩固完善目标成果、建立详实台账，计5分。

2.根据市工商联实施方案，结合当地实际制定《2014－2017年推进“五好”县级工商联建设工作实施方案》，开展“五好”县级工商联示范点创建工作，计5分；按照方案，完成年度“五好”县级工商联建设工作目标任务，计5分。

（九）商会建设工作

1.商会增长率居全市前3位的，计2分，后3位计1分。

2.乡镇、街道商会实现全覆盖，计5分。3.建立产业集聚区商会，计5分。

4.所属各级商会建立科学、详实、规范台账，计5分。

（十）亮点工作

被评为年度全省工商联十大亮点工作，每项加10分。

（十一）执常委会议考勤工作

组织好本地委员市工商联常委会议、执委会议，出勤率达到100%的，计10分。

（十二）其他任务

1.组织引导非公有制经济党组织深入开展党的群众路线教育实践活动，有方案、有动员、有内容、有成效，计5分。

2.积极配合市工商联完成“民企助才”活动相关工作，计10分。

3.配合市工商联完成“民企爱老”活动相关工作，计10分。4.本合市工商联完成“民营企业高端访谈”活动，计10分。5.积极完成上级工商联交办的临时性任务，配合完成调研、会议、活动等工作，加5分。

二、考核办法

（一）考核程序：采用平时考查与年终考核相结合的办法进行。年底各县区工商联按照时间要求上报考核材料。由市工商联机关各部门主要负责人组成评审组，具体负责考核计分工作。计分结果提交市工商联主席办公会议审核确定。

（二）奖项设定：根据考核结果设一等奖、二等奖和三等奖，具体名额由市工商联主席办公会议研究确定。

三、有关要求

（一）各县区工商联于2014年12月10日前，将有关考核材料报市工商联办公室。逾期未报材料者，视为自动放弃，不予考核。

（二）报送材料要求：举办活动、培训应有通知、方案、现场照片、总结等材料；调研应有调研报告；会员、组织工作应有统计报表和相关证明材料。以上材料请提供原始凭据或复印件，以便计分和综合评定时参考。

（三）在考核工作中弄虚作假的，一经发现，取消考核资格并给予通报。

（四）考核结果将通报当地统战部门，并对获奖者进行表彰。

第二篇：在区工商联

在区工商联（商会）换届工作会议上的讲话

张植林

（2011年9月29日）

同志们：

这次工商联换届工作会议的主要任务，是深入学习贯彻《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（中发

[2010]16号文件）和《省委办化厅转发〈省委统战部关于工商联（商会）2012年换届工作的意见〉的通知（苏办发（2011）28号，以下简称换届《意见》）精神，统一思想，明确任务，对全区工商联换届工作进行安排部署。

根据工商联章程和省市安排，年底前区、乡（镇）工商联（商会）将陆续进行换届，按照省、市和换届《意见》精神，结合我区实际，区委统战部在深入调研和广泛征求意见的基础上，起草形成了区工商联（商会）的换届意见，将由区委办公室转发。下面，我代表区委统战部，就认真贯彻落实《意见》做好工商联换届工作，讲三点意见：

一、提高认识，做好工商联换届工作责任重大 这次换届是中央16号文件下发后工商联进行的第一次换届。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识这次换届是深入贯彻中央16号文件的具体实践。是推进工商联事业长远发展的一项重要政治任务，切实增强做好换届工作的使命感和责任感。

做好换届工作，是深入贯彻落实16号文件精神的客观要求。中央16号文件对新形势下加强和改进工商联工作提出了新的要求，赋予了新的使命和任务。这次换届，必须把学习中央16号文件精神贯穿到工商联换届工作的全过程。区委的换届《意见》适应工商联形势、任务和要求的深刻变化，充分体现了中央16号文件精神。准确把握、严格按照换届《意见》精神，全面加强工商联思想、组织、作风、制度建设，对贯彻中央16号文件精神，切实把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织具有重要的现实意义。

做好换届工作，是加强工商联领导班子建设的客观要求。工商联组织优势能否充分体现，职能作用能否充分发挥，关键在领导，责任在班子。中央16号文件强调，要选好配强班子，优化班子结构，把综合素质好、各方面表现优秀的非公有制经济代表人士选拔到各级工商联领导班子。区委换届《意见》从领导班子和党组的组成、人选条件、年龄界限等方面，提出了一系列具体措施和要求。通过换届，切实把领导班子和领导机构建设好，使工商联的凝聚力、影响力、执行力得到不断增强。

做好换届工作，是加强非公有制经济代表人士队伍建设的客观要求。促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是工商联一切工作的出发点和落脚点，加强非公有制经济代表人士队伍建设是关系非公有制经济领域统战工作长远发展的一项战略性、基础性工作。中央16号文件明确提出，在扩大工商联会员覆盖面和优化会员结构的基础上，按照思想品质优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的要求，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的非公有制经济代表人士队伍。区委换届《意见》对领导班子和领导机构中非公有制经济代表人士的来源、人选条件、提名推荐程序，以及综合评价提出了一系列的要求和规定。换届中，要牢固树立正确用人导向，通过教育、引导，努力建设一支爱国、敬业、诚信、守法、贡献的优秀建设者队伍。

做好换届工作，是加强工商联基层组织建设的客观要求。区、乡（镇）基层商会组织是工商联工作的组织基础和重要依托，是工商联的基层组织。中央16号文件高度重视工商联基层组织建设，强调要切实加强基层商会建设，充分发挥其在发展和管理会员、联系和服务企业方面的组织作用，在推动区域经济发展、建设社会主义新农村等方面的作用。区委换届《意见》专门就做好区级工商联换届工作做出规定，特别是对选配工商联主席和党组书记、配备专职领导干部和工作人员、从基层商会选拔优秀人才等关键问题提出了明确要求。通过换届，着力解决影响和制约区、乡工商联事业发展的难点问题，不断夯实工商联的基层组织基础。

二、把握政策，严格落实区委换届《意见》精神 工商联（商会）换届是政治性、政策性很强的工作，区工商联及各乡镇党委要按照市区委换届《意见》精神，在区委领导和统战部的指导下积极稳妥地组织好换届工作。下面，我着重强调一下区委换届《意见》中的有关政策规定，供大家在换届工作中把握。

（一）明确标准，把握正确的导向。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”区委刘学军书记在区委第11次党代会上强调，要坚持德才兼备、以德为先，突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向。注重在基层一线、经济建设主战场和艰苦环境中培养锻炼干部，真正把那些推动科学发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部选出来、用起来。这次换届也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。要进一步树立正确的用人导向，明确选人、用人的标准。干部选准了、用好了，就能够凝聚人心、鼓舞士气、推动工作。

1、关于工商联主席、党组书记的人选条件。选好配强工商联主席和党组书记是这次换届的重点。中央16号文件明确：“工商联工作是党的统一战线和经济工作的重要内容”，这对于工商联领导班子特别是主席和党组书记提出了新的更高的要求。工商联工作局面能否打开，很大程度上取决于主席和党组书记。因此，市区委换届《意见》专门对工商联主蒿和党组书记的任职条件提出了明确要求。对主席人选，强调必须政治思想素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织领导能力和参政议政能力，熟悉经济工作，热爱工商联事业。对党组书记人选，强调必须是政治上强、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部。对主席和党组书记人选还要考虑搭配合理，既要认真考察其基本素质和能力，又要根据工作职责和岗位要求，综合考虑他们的工作经历、知识结构、性格特点等情况，做到优势互补，形成共识和合力。

2、关于领导班子人选条件。区委换届《意见》对领导班子中的专职副主席、非公有制经济人士和港澳工商界代表人士等各方面人选都提出了具体的条件要求，准确把握这些条件是选准配好领导班子成员的关键。对专职副主席人选，强调要政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富的工作经历和实践经验，组织领导能力强，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁，善于做群众工作。对于非公有制经济代表人士副主席人选，强调除要考察其思想政治素质、企业发展、履行社会责任和遵纪守法状况外，还要注重人选的社会形象。这些规定反映了加强工商联班子建设的时代要求，体现了中央16号文件的精神实质。换届《意见》还强调坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据，特别强调本届领导班了和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差已失去代表性的，或三次无故不参加工商联常委会议或执委会议、不履行责任和义务的，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，届中进行调整。违法犯罪的，要及时撤销所任职务。

3、关于非公有制经济代表人士担任工商联主席问题。非公有制经济代表人士担任工商联主席，由中央统战部在全国范围内进行了两届试点，我省也安排一些市、县进行了试点，有成绩，也存在有待完善的地方。这次中央统战部的换届文件没有提试点，也未明确推广。省、市、区的文件是按中央统战部精神写的，我们将根据区情酌定。

（二）严格程序，营造良好的氛围。换届工作是严肃的工作，区工商联及各乡镇党委要按照区委换届《意见》精神，严格规范程序，精心组织实施，切实把换届工作做深、做细、做扎实，努力营造风清气正的良好氛围。一是严格民主推荐程序。这次换届，对民主推荐程序作出了具体规定。要结合实际，组织好民主推荐工作，要注重扩大换届工作的社会参与面，提高民主化水平，使换届工作信息更加公开、程度更加透明。凡未经过民主推荐和综合评价的不能作为考察人选，综合评价结果不合格的也不能推荐使用。民主推荐工作由区委统战部与工商联党组组织，推荐的人数不超过班子现有规模。二是提名程序和审批权限。工商联主席、副主席人选由区委统战部商有关方面和市委统战部后提名，按干部管理权限进行考察审批，如果是新提名的主席人选须先经市委统战部考察同意后，报请区委审定。这是中央和省、市委文件确定的一手杖组织原则和工作纪律，必须严格遵守。执委人选由工商产党级商区委统战部提名，工商联党组审定；常 委人选以及上一级工商联执委、常委人选，由区委统战部商工商联党组提名，党委统战部部务会议审定；工商联直属会员、行业商会中的执委人选由区工商联党组商区委统战部提名，并听取人选所在地党、工委意见。商会副会长人选与工商联领导班子人选将统筹考虑，由区委统战部商工商联党组提名并组织考察，统战部部务会审定。进一步规范提名程序和审批权限，有利于坚持党管干部原则，更好地发挥工商联与非公有制经济代表人士密切联系、熟悉情况的优势，确保选准配好新一届工商联领导班子和领导机构的成员。三是规范工商联主席的任期制。区委换届《意见》规定，区工商联主席任期一般为两届。实行任期制是干部人事制度改革的重要内容。从工商联事业发展的需要和当前干部培养成长情况，规范主席任期，有利于形成工商联领导班子新老交替和进退机制，增强工商联组织活力。届中增补的领导班子成员，任职3年以上的，可计算为一个任期。换届《意见》还规定，领导班子成员人选中非公有制经济代表人士的年龄可适当放宽，主要考虑是把他们吸收到工商联领导班子，有利于工商联事业的发展。

（三）完善结构，形成合理布局。区委换届《意见》强调要优化领导班子结构，统筹兼顾行业、企业规模等各方面的人选，强调代表性和广泛性相结合。这次换届，区工商联领导班子职数基本保持不变，考虑到非公有制经济发展迅速，代表人士大量涌现，根据工作需要，执委会、常委会人数可随会员发展适当增加，常委会规模不超过执委会人数的50%。换届《意见》还明确，工商联常委会组成人员增加了商会副会长，执委会组成人员包括行业组织的负责人，主要考虑是商会副会长、行业组织的负责人大多是有影响的非公有制经济代表人士，这样安排有利于充分发挥他们的积极性和带头作用。要处理好大与小的关系，“大”就是在当地社会贡献大、公众形象好的行业领军型代表人士，要加强对他们的物色、培养和安排，如果这些大的企业不在我们工商联队伍里，工商联就缺乏代表性、缺乏影响力、缺乏号召力，对于一些工作难度较大的企业，统战部、工商联主要领导将亲自出面做工作。要注重培养使用中小企业的非公有制经济代表人士，中小企业的人选要兼顾不同行业的代表性，特别是注重把成长性好、创新能力强的战略性新兴产业的代表人士安排进工商联常委会、执委会。这样安排有利于工商联服务中小企业，及时反映中小企业的情况和存在问题，增强工作的针对性和实效性；要重视代继传承问题，新生代企业家也应作出适应安排，这样更能体现工商联的生机与活力。另外，对于一些因为年龄和任期等问题，即将离开现任岗位的优秀代表人士，要通过人大、政协、行业组织等方面对他们进行统筹安排，调动他们参与工商联事业的积极性。

三、加强领导，切实保证工商联换届工作顺利完成 区委换届《意见》对换届工作提出了具体要求，我们要紧密结合实际，在吃透文件精神、准确把握政策的基础上，周密筹划，精心组织，确保换届工作顺利完成。

（一）加强对换届工作的领导。工商联换届工作，特别是乡镇商会换届工作，时间紧、任务重，涉及面广。在区委的统一领导下，由统战部牵头成立工商联换届工作领导小组，研究换届工作中的重大问题和人事事项。领导小组由统战部部长任组长，分管副部长等领导任副组长，党外干部、经济联络科及工商联等统战工作部门有关负责同志参加。领导小组全体同志要把工商联换届工作作为一项政治任务列入重要议事日程切实履行牵头协调职责，同有关方面充分沟通协商，结合本地实际，制定换届工作实际意见和具体工作方案。工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策，共同做好换届工作。

（二）严肃换届工作纪律。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。现在，在社会上存在个别人以拉选票、送财物等不正当手段谋取职位的违法违纪现象，给党的事业造成了负面消极的影响。我们在换届工作中，一定要汲取教训，严格遵守党的组织人事工作纪律，认真核查群众举报，防止选人用人上的不正之风，杜绝“带病提名”、“带病上岗”的现象。要加强对非公有制经济人士的教育引导，正确对待名和利。要增强保密观念，保守工作秘密，确保这次换届工作风清气正、健康顺利进行。

（三）做好深入细致的思想工作。这次换届，一些同志因为年龄和任期将离开现任岗位，多年来，他们为工商联事业的发展倾注了大量心血，做出了重要贡献。换届必然有进有退，这是自然规律，也是工商联事业发展的需要。要通过我们细致的思想工作，使这些同志能够以大局为重，正确对待个人的进退去留。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强与他们的联系，继续发挥他们的作用，保护他们的积极性。换届工作要做到思想不乱，组织不散，工作不断。

换届工作关系到我区工商联事业的长远发展，责任重大，使命光荣，我们要在区委的领导下，认真学习贯彻区委第11次党代会精神，认真贯彻区委换届《意见》精神，圆满完成换届工作的各项任务，为建设更有尊严更加幸福的新淮阴而努力奋斗。

第三篇：区工商联工作总结

区工商联工作总结

20**年以来，我会紧密围绕区委、区政府的中心工作，坚持以服务为宗旨，积极发挥桥梁、纽带、管理和服务非公有经济助手作用，根据“企业服务年”工作部署，为中心城区综合竞争力的全面提升作出贡献。主要工作有：

一、领导班子核心增强，保障各项工作稳步落实

（一）20**年召开了四次工商联党委（扩大）会议。讨论了《XX区工商联设立六大工作委员会实施方案》；讨论召开区工商联（总商会）三届二次常委会议有关事项；商议XX区工商联（总商会）新聘任顾问名单及颁牌仪式等相关事宜；商议青年企业家加入“XX市青年企业家联合会”的推荐工作；推动《XX市确定具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织目录的暂行办法》及《XX市工商联关于推动镇（街）建立工商联（总商会）的意见（草案）》两份重要文件的落实等重大事宜。起到了民主集中的作用，为我会各项重要工作的开展提供了保障。

（二）区工商联党委领导到任后，组织拜会了XX市工商联及走访基层商会；听取了各镇（街）商会、区直商会2012年工作思路并提出指导意见；进行了XX区工商联（总商会）机关人员职责及分工安排，并对工商联财务开支制度进行完善及修改等；此外，根据部机关党委指示，新设置了区工商联党支部。

（三）召开了XX区工商联（总商会）三届二次常委扩大会议。会议通报了2011年工作情况及2012年工作设想，通过了设立XX区工商联（总商会）六大工作委员会实施方案。部署了2012年我会多项重要工作，取得了“凝聚人心、团结共进”的良好效果。

二、企业服务强力推进，围绕中心工作全力展开

（一）2012年1月～2月籍企业新春开业之际，组织机关人员走访部分会员企业，关注企业新一年发展动向，了解和掌握企业在生产经营中的需求、困难和问题。

（二）2012年3月，我会组织20多名会员赴高明拜会XX区委、区政府，此行参加的企业家主要是我会在高明投资的会员企业；2012年10月在叶德林主席的带领下，组织了顾问、会员、街（镇）商会秘书长一行12人赴苏州常熟鑫锐光学股份有限公司参观学习。通过走访拜会活动，了解了企业在异地的投资发展情况，切实做好“企业服务”工作，响应了市委、市政府及区委、区政府提出的“暖春行动”。

（三）关心企业发展状况，开展各类型的调研。2012年2月16日组织了20多名企业家在XX区金禅苑召开民营企业调研座谈会，倾听企业心声；此外发放并回收了200多份“XX区民营企业发展情况调查问卷”，为区政研室作民营企业发展情况调研提供依据，并完成了《XX区民营企业发展情况报告》及《加快XX区民营企业发展调研报告》的起草工作。据XX市委统战部《关于报送企业人才培训工作情况的通知》精神，于5月16日采取与部分会员座谈交流的方式进行了调研，形成《XX市XX区工商联（总商会）关于企业人才培训工作的建议》报告材料。5月18日向企业发放《佛山企业家成长调查问卷》，组织会员企业参与企业家成长情况调研。

（四）2012年4月26日，指导区直商会举办“2012XX市XX区总商会直属商会会员企业‘五一’优秀员工颁奖仪式”。在XX区政府大院表彰了40多家会员企业的优秀员工，鼓励其在本职岗位上的默默耕耘，积极创新，为企业发展作出贡献。

（五）2012年6月正式成立“XX市XX区总商会企业防范经济犯罪协调中心”，标志着我区商会企业在预防和打击经济犯罪活动方面有了一个更好的、更直接的保障和服务的平台，是我区经侦部门与我会共同服务会员企业的一项重要工作，是推动我会六个工作委员会发展的一个创新载体，也是深入贯彻市委、市政府及区委、区政府“暖春行动”的一项举措。

（六）2012年8月27日，针对石湾商会在筹建“澜石不锈钢总部大厦”这一企业重点关注项目上的报建方面遇到的困难，举行了“XX区工商联·石湾商会专场轮值日”；于9月5日针对张槎街道纺织行业企业招工难及处理劳资关系难等问题，举行了“XX区工商联·张槎商会专场轮值日”。充分发挥了工商联桥梁纽带作用，切实帮助区内民营企业解决在生产经营中遇到的困难和问题。

三、阶段工作按质完成，有利组织建设增强完善

（一）按上级统一要求，做好非公经济代表人士的登记和综合测评工作。我会目前完成82名非公经济代表人士的登记和综合测评工作，并进行了“社会公益”及“学习培训”项目评价，建立了资料档案库，该项工作为市、区“两会”推荐人大代表和政协委员提供了依据，并已成为我会一项长期、日常化工作，档案库资料不断完善。

（二）按时完成区委下达的“创文”任务。根据区委创文办有关要求，完成2012年有关汇报材料的收集。并根据《区委社工部创文“迎国检”工作实施方案任务分解表》中未成年人思想道德建设工作测评体系有关要求，部署了我会“未成年人思想道德建设”新一轮的工作计划。

（三）根据中共XX市XX区委组织部禅组通〔2012〕26号文的通知精神及2012XX区“两新”组织“百日攻坚行动”任务分解表要求，结合我会工作实际，联系各会员企业，填报“2012年XX区‘两新’组织情况统计表”，摸清情况，并建立台账。目前我会会员单位有76家已经建立党组织；其中，建立党委4个，党总支2个，联合党支部3个。根据属地管理原则，推动各街（镇）商会、区直商会各自成立党组织，新成立“XX区总商会直属商会联合党支部”，逐步实现区工商联（总商会）会员单位党组织覆盖。

四、自身优势充分发挥，为经济发展提供支援

（一）2012年内我会与基层商会、相关行业协会联合组织会员到广西、浙江、肇庆、广州、潮州、上海等地区进行了8宗300多人次参与的考察活动，为促进产业升级搭建了平台。分别接待XX市、辽宁省XX市参观考察团的访问交流活动，于2012年5月，拜会XX市XX区工商联，学习异地商会建设经验；10月前往XX市拜会了XX区工商联，重点听取了XX区工商联建设商会大厦经验。推动了异地企业间的了解，增强了交流与互信，增进了友好商会间的友谊。

（二）2012年4月19日与XX市公安局XX区分局经侦大队举行防范经济犯罪互动交流会，会上反映了会员单位在经济纠纷、经济犯罪、欺行霸市等方面的诉求。并于6月25日举行XX区工商联（总商会）“企业家与顾问交流”，为政企沟通、政府有关部门帮助企业解决生产中遇到的困难和问题搭建平台。

（三）2012年8月8日指导区直商会承办以“建立战略合作伙伴，携手打造发展联盟”为主题的“佛山十大商会联盟签约仪式暨电子商务交流会”活动，并成为十大商会联盟的联盟成员之一。有助于基层商会在会员企业信息交流、扩大商会影响力、取优势互补等方面进行更深入的交流；在人才探索、融资、科技等领域进行更深层次的合作；在实现资源共享方面与联盟单位进行更有利的互补与互助。本次活动联盟的十家单位分别是：XX市民营企业投资商会、XX市民营女企业家商会、XX区总商会直属商会、XX区总商会直属商会、XX区九江商会、XX市温州商会、XX市海西经济贸易促进会（XX市福建商会）、XX市XX区高新区商会、九江镇投资商会及XX区张槎街道再生资源协会。

（四）围绕工作重心，拟于2012年12月中下旬举办“XX区工商联（总商会）第三届会员企业供需采购洽谈会”。旨在通过采购会，为企业间的合作、交流、贸易搭建平台提供商机，增加企业间的往来与交流，拉动区内民营企业营销网络。

五、培训学习创有新意，扩大企业家知识视野

（一）为提高民营企业家的综合素质，增强其文化底蕴，于2012年4月18日组织了20多家会员企业高管参加《后金融危机时代的营销策略—赢销复制截拳道》讲座；于4月19日组织了80多名企业员工参与“春暖佛山，税企共建”财税大讲堂等。2012年内组织我会企业家400多人次参加各类讲座、学习10次。

（二）2012年6月29日组织部分我会青年企业家及新生代会员代表赴西安空军工程大学航空航天工程学院进行培训，旨在帮助我区青年企业家拓宽视野，引导和推动我区青年企业家精英的汇聚、学习和交流。学习结束后，参加学习班其中的二十多位青年企业家自发组成“新锐团队”，成为了XX区总商会青年企业家其中的一个支队，意在凝聚青年企业家力量，激励大家努力工作，锐意进取，为我区经济社会发展增添力量。我会拟于2012年11月下旬组织企业家赴香港高校举行新一轮培训学习。

六、宣传平台不断完善，打造商会宣传喉舌

指导区总商会直属商会建立“区直商会网站”，该网站目前已经正式开通，站内将为会员发布商会的会务活动情况，更新社会热点，解读政府的政策法规；站内有会员互购平台，引导会员在站内发布企业的供求信息，为企业加强内销、创建商机。新一期《禅城商道》会刊栏目正在与策划公司沟通协商，充实内容，旨在通过会刊树立商会良好形象，打造一个展现企业家风采、宣传企业文化的平台。

七、社会责任主动承担，引导会员热心公益 根据2012工作计划，2012年9月13日，由XX区委常委、社会工作部部长甘绮霞带队，组织了区直商会30多名会员企业家赴XX县龙颈镇西坑村进行中秋节前慰问活动。9月21日在区政府通济大院，与区妇联联合举行“中秋献爱心慰问”，组织了我会热心的企业家代表及单亲特困母亲代表等共30多人参与本次活动，重点慰问了我区十位单亲特困母亲。通过慰问活动，引导企业家积极承担社会责任，秉承“回馈社会、热心公益”的优良传统。

2012年我会各项工作呈现良好态势，但在认真总结工作的同时，我们也清醒看到仍然存在一些不足，主要表现在：一是对六大工作委员会发展的推动力度不够，缺少良好的运作机制；二是发展新会员的力度有待进一步加强。对此，我会将探讨有效措施，加以解决。2013年工作思路：

一、完善会务运作机制，发挥主席、常委核心作用。推动六大工作委员会的发展，积极探讨民营企业诚信体系建设，发挥企业家的聪明才智，努力营造区总商会大家庭的氛围和作用。

二、以科学发展观统揽全局，加大调研力度和开展经常性的政企对话交流，充分发挥桥梁纽带作用。继续发挥和丰富特邀顾问、主席、常委轮值制度，定期、专项为企业解决生产和经营中的各种问题和困难，做到实实在在为企业服务。

三、围绕区委、区政府“强中心”战略，研究和探讨楼宇经济发展，结合区工商联工作实际，积极筹备和推进区总商会大厦的筹建工作，为我区总部经济发展添砖加瓦。

四、继续架桥铺路，为加快产业转移和优化升级，提供更优更广的服务，为加快“两新组织”建设勤策勤力。

五、加强与有关职能部门、社会团体和周边商会的联络与交流，建立合作机制，实现资源共享。利用各种企业平台，计划组织投、融资多场活动，确实为企业在投、融资方面提供服务渠道。

六、继续以《禅城商道》会刊为阵地，宣传“两新组织”或企业家的典型事例，扩大“两新组织”的社会影响力，提升企业家的社会地位和社会影响力，发挥我会宣传喉舌和主渠道作用，致力于打造一个政府认可、企业赞扬的宣传平台。

七、筹备XX区工商联（总商会）十周年誌庆。

八、继续抓好企业家的培训工作，提高企业家的经营水平和思想意识，增强团队精神，为我区未来发展提供可持续人才。

九、进一步抓好民营企业党建设工作，引导民营企业向党组织靠拢，凝聚人心，壮大我会会员队伍；并引导思想政治觉悟高的有识之士主动加入市、区“两会”人大代表和政协委员队伍中。

十、引导区内商（协）会主动承接政府职能转移及推动镇、街商会成立（工商联）总商会。

今年以来，我局在区委、区政府的领导下，在上级安监部门的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以积极有为的工作姿态，以敢干快干的工作魄力，以昂扬向上的奋斗精神和饱满的工作激情，立足夯实安全生产基础，着眼建立安全生产长效机制，积极预防，加强监管，落实责任，进一步落实安全生产“一岗双责”制度，深化“打非治违”和“百日行动”专项整治工作，扎实推进安全生产基层基础工作建设，安全生产监察执法、规模以上企业应急预案评审、企业安全生产标准化建设工作进度均走在全市四个区的前列，有效稳定了全区安全生产形势。1—10月份全区共生产安全事故3起、死亡3人、经济损失215万元，事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失与去年同期相比略有上升，但事故死亡人数为全年控制指标的33.3%，全区杜绝了较大以上生产安全事故发生，安全生产形势持续稳定。

一、今年以来主要工作

（一）加强体制建设，落实安全生产“一岗双责”

今年以来，通过修订《XX区安全生产职责规定》、《安全生产责任制考核办法》等一系列文件以及制定《XX区危险化学品安全监管联席会议制度》等制度，进一步健全了我区安全生产监管体制，同时根据省、市要求，结合各镇（街道）、各部门不同特点，建立了可行的目标考核体系，制定了《XX区各镇（街道）、区各有关部门党政领导班子和领导干部2011安全生产责任制考核实施方案》，并组织考核组于今年第一季度对4个镇（街道）和11个区直有关部门进行了安全生产责任制考核工作，考核结果已由区人民政府进行通报，并落实了对相关单位的奖励措施，提升了各镇（街道）、各部门落实安全生产“一岗双责”的积极性，为贯彻落实安全生产“一岗双责”制度提供了保障。

（二）完善机构设置，加强安全监管队伍建设

1.增强队伍配备，完善监管体系建设。结合我区安全生产工作实际，积极和各镇（街道）沟通，完善镇街、村居两级安监队伍。到今年6月底，我区各镇（街道）安监分局领导、机构和监管人员都已基本到位。其中:南庄镇15人，石湾镇街道19人，祖庙街道29人，张槎街道26人。并按要求确保每个村（居）配备1–2名安监专管员，完善了我区“二级机构、三级网络”的安全生产监管体系。

2.组织各项培训，提高队伍人员素质。今年1-10月，我区组织区、镇（街道）安监人员参加市举办的业务培训班共3期，培训97人次。组织镇（街道）、村（居）安监人员集训共2期，培训319人次。在培训过程中不断创新队伍培训方式，通过聘请专家授课、深入企业指导排查隐患等方式，不断提高基层执法人员的业务素质，努力打造一支政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的高素质安全监管队伍。

（三）加强应急建设，提升事故应急综合能力

1.互联应急响应系统，加强应急物资仓库建设。一是把区安全生产应急值班系统与区应急办值班系统互联互通，确保各类突发生产安全事故的应急响应及时到位。二是结合我区实际，认真筹划安全生产应急物资仓库建设。到10月底，已完成了10家应急物资仓库的建设，行业涉及危化、建筑、劳保、商场等类别，储备常用应急救援物资87种。2.推进应急预案建设，积极开展应急综合演练。今年以来，我区对辖区300人规模以上法人企业全面开展了应急预案备案工作。同时，编制了《XX区生产安全事故灾难应急救援预案》，为实际救援作出指导。此外，我区积极发动组织安全生产应急救援演练。6月20日，我区在佛山汽运集团物流分公司组织了1次液氯泄漏应急救援综合演练。市、区20多个部门和单位、100多人、20多辆车辆、一大批装备参与了演练。在安全生产月期间，全区相关职能部门、1镇3街道、300多家基层企业分别开展了安全生产应急救援演练。通过演练，达到了检验和改进预案、磨合机制和部门的目的，锻炼了队伍、教育了公众。

（四）多项措施并举，促进企业落实主体责任

1.摸清企业基本信息，完善“一企一档”信息建设。随着我区产业升级和城市改造，近年来，我区企业情况变化迅速。为此，我区今年制定了《XX区生产经营单位安全生产基础信息普查工作实施方案》，并对我区企业进行了全面的摸底调查和信息采集，并完善了企业“一企一档”信息建设。通过3个多月的普查、录入和统计所得，目前我区共有安全生产重点监管企业3506家，其中祖庙1046家，张槎910家，南庄849家，石湾701家。清晰掌握生产经营单位的基本情况为研究制定安全培训、隐患排查治理、标准化建设等基础工作措施提供了有效依据，为落实企业主体责任打下了坚实基础。

2.推进标准化创建，规范企业安全生产建设。要落实企业安全主体责任，就先要让企业知道安全的标准，了解如何做才算安全。为此，我区把企业安全生产标准化创建工作作为落实企业安全生产主体责任的重点工作来抓。在去年成功创建200多家安全生产标准化企业的基础上，今年1-10月，我区已新增安全生产标准化企业443家，另外还有515家企业已完成了标准化自评。通过标准化创建活动，促使企业强意识，增投入，建队伍，立规章，按标准规范安全生产软硬件，切实从根本上提高安全生产水平，有效促进了企业安全生产主体责任的落实。3.开展企业全员培训，提高企业安全生产意识。要提升企业安全水平，首先要企业负责人、管理人员和基层员工有安全意识和相应知识。为此，我区把安全培训作为一项长期工作坚持不懈来抓。今年至今，我区共培训企业负责人561人，新培训安全主任1770人，再教育安全主任1839人；开展从业人员培训企业2894家，培训从业人员18233人。

（五）加大执法力度，减少安全生产违法行为

1.量化执法计划，加强执法力度。今年初，区安监局制定出全局执法工作方案，对全年的工作进行统筹安排。各监管科室每个月都制定执法工作量化计划，各执法人员必须严格按照执法工作计划开展执法工作，确保执法工作计划完成率100%。今年1至10月，区安监局和各分局共出动10602人次进行执法检查，检查生产经营单位4241家，查处事故隐患4962处，发出《责令限期改正指令书》131份，《整改复查意见书》121份，立案68宗，处罚企业48家，累计经济处罚136.0132万元，收缴120.5032万元。

2.开展联合执法，确保“打非治违”落到实处。今年以来我区结合“打非治违”工作，分别组织了公安分局、经促局、工商局、环保局、质监局、卫计局、交通局以及国土城建和水务局等多个部门开展了针对职业卫生、建筑工地、烟花爆竹、成品油、爆炸品、重大危险源、蓄电池、危险化学品生产经营、道路运输、石油库安全等专项检查和执法，有力打击了非法经营和违章操作的行为。

（六）创新宣教方式，营造安全生产学习气氛

1.创建安全社区，提升居民安全意识。今年以来，我区南庄镇和祖庙街道已相继开展了创建“安全社区”试点工作，并于3月和6月下旬举行了启动仪式。目前南庄镇和祖庙街道均建立起社区伤害监测体系，并对安全社区创建工作骨干进行了相应培训，其它各项工作也正在推进当中。通过创建“安全社区”工作，强化安全生产基础工作，提高居民的安全和防范意识，提高居民自救、互救的能力，使政府应对突发公共事件的工作能得到全民的广泛响应和有序落实。

2.开设媒体专栏，加强安全知识宣传。区安监局积极推动与电视、电台、报纸、互联网等媒体单位的合作，充分利用媒体宣传阵地作用，加强正面宣传，曝光违法企业。今年初，区安监局与《珠江时报》合作，开设每周周四1期的安全生产专栏，向广大市民传授各类安全生产知识。在安全生产月期间，还印发了《遵纪守法安全生产合力建设平安禅城——致全区企业员工的一封信》给企业员工，并发送了2万多条短信给市民宣传安全理念。此外，区安监局还邀请有关媒体跟踪参与安全生产执法活动，宣传遵章守法的典型企业，曝光违法生产经营企业，督促企业落实安全生产主体责任。同时，通过媒体跟踪参与执法活动，促进我区执法人员依法执法，文明执法，严格执法活动的开展。3.突出宣传主题，开展“安全生产月”活动。一是开展宣传咨询日活动。区安委会于6月10日在张槎文化广场举行了XX区2012年“安全生产月”宣传咨询日活动，14个部门和单位接受市民咨询，向市民派发有关安全生产、交通、用电安全等相关知识的小册子5000多份，展示了安全生产事故、交通事故、防雷、防火等知识图片，进行了以安全知识为主题的表演和有奖问答，并通过防火和急救体验让市民学习安全应急知识。二是开展形式多样的宣教活动。如组织企业和镇（街道）安全监管人员参加XX市安全知识竞赛、“安康杯”竞赛、“神华杯”全国危险化学品安全知识竞赛等比赛，开展安全生产事故警示、安全生产电影巡演等活动。通过形式多样的宣教活动让广大企业和市民共同提高安全生产意识，学习安全生产知识。

4.开展安全宣讲，送知识进企业、进学校。一是送宣讲进企业。我区在备案的专家库里挑选具有危险化学品、机械、冶金、有色、建材、轻工、纺织、商贸、电力等行业的专家组成讲师团，针对辖区各行业特点，挑选相应专家，送培训到企业，让员工在家门口接受危险化学品、机械安全、消防安全、高空作业安全、职业病防治、电力安全等方面培训。目前为止，已经完成了19场安全知识培训，预计年底前完成40场安全知识宣讲活动的计划。二是依托XX市中小学德育基地成立了XX区学生安全教育基地，针对中小学生开展安全生产教育。我区制作了安全教程，向在该基地军训的每一期中小学生提供半天的安全知识教育，让安全观念深入校园。此外，区安监局印发了两万份《生活安全手册》的小册子派发给每期学员，以学生感兴趣的方式开展安全教育。

二、存在问题和原因

（一）个别单位思想认识不足。个别单位安全发展思想不牢，未能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，监管上依然存在漏洞。职责不清晰，责任不落实等现象未能从根本上解决。

（二）部分企业主体意识淡薄。部分企业安全生产主体责任意识不强，有令不行，有禁不止，违法违规行为时有发生。一些企业没有按要求开展隐患排查，或是排查走过场，不认真、不细致，没有把排查出的隐患登记造册并逐一整改，没有上报有关部门。

三、明年工作计划

（一）稳步推行分类监管，强化政府职能部门监管责任。

我区将在抓好企业“一企一档”信息普查的基础上推行分类监管，坚持行业优先、属地为主、科学评定、分类指导、动态管理的原则，由安委会各成员单位负责各自监管职责范围内的安全生产工作，落实分类建立监管台帐、实施监督抽查等各项工作。通过对企业进行分类监管，进一步落实政府各职能部门监管责任，助力我区经济发展。

（二）强势推行自查自报，强化企业安全生产主体责任。

我区将在继续大力推动全区安全生产标准化创建工作的基础上，利用市安监局监管信息系统，督促企业对隐患排查实施自查自报、落实整改。并由属地管理部门、行业监管部门和综合监管部门对不自觉履行安全生产主体责任，不认真组织本企业开展安全生产隐患排查并进行自查自报的企业进行督导和查处。通过开展企业自查自报工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，不断改进生产经营单位安全生产条件，切实落实企业安全生产主体责任，为及时消除生产经营单位安全生产事故隐患提供有力保障。

（三）严格开展绩效考核，强化“一岗双责”制度落实。我区已逐步建立并完善了安全生产“一岗双责”制度，重新修订了《XX区安全生产职责规定》、《安全生产责任制考核办法》，各政府职能部门和各镇（街道）安全生产职责和工作任务已基本明晰。下一步将完善考核标准，严格考核奖惩。我区将坚持考核与平时考核相结合、定期通报与专项督查相结合，依据考核结果实施奖惩。通过严格安全生产绩效考核，认真落实“一岗双责”制度，推动我区安全生产工作更上一个新台阶。

（四）创新安全监管方式，提升政府安全监管水平

我区将借鉴安全监管先进地区和单位的经验，不断探索适合我区的安全监管方式，提高我区安全监管水平。其中，今年重点推进安全社区创建和危险源视频监控建设。一是推进安全社区创建工作。我区将总结南庄镇和祖庙街道安全社区创建工作的有效经验和不足之处，继续推进安全社区创建试点工作，鼓励更多社区开展创建工作，争取安全社区创建工作于年底看到较大成效。二是加强危险源视频监控建设。通过各危险源远程视频监控建设并完善备案工作，进一步加强危险化学品重大危险源的管理。

（五）加强检查执法力度，提高安全检查执法实效 一是做好隐患排查工作。尤其是加油站和规模以上企业的安全生产检查，确保重点领域、重点行业的安全生产。二是全面推进“打非治违”。我区将积极协调、组织、指导各部门、各镇（街道）开展“打非治违”工作，把专项行动推向深入，并力争“事前处罚”工作有较大的突破。三是提高执法办案质量。通过指导、协调各镇（街道）按照安全生产“双基”工作绩效考核目标，查办安全生产行政处罚案件，树立“以案说法、以案示法”的执法监察工作理念，全面推行说理式执法，提高执法办案质量。加强沟通联动，建立相关部门共同参与的联合执法机制，形成合力，提高安全监察执法的震慑力和实效性。

第四篇：区工商联2010工作思路（精选）

为全面开创基层行业商会建设新局面，更好地为台江经济社会发展服务，2010年，我会工作在区委、区政府的正确领导和省市工商联及区委统战部的具体指导下，坚持以党的十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，努力引导各行业商会进一步开拓创新，服务大局，带头做中央、省、市出台《若干意见》的海西先行先试建设者和实践者，在巩固现有

5个行业商会成果的基础上，今后的工作设想思路是：重点围绕“四个方面”和“四个着力”上做文章下功夫，进一步探索创新做好工商联各项工作：

一、坚持“一个中心”，着力探索创新服务民营经济平稳较快发展的新路子

坚持以科学发展观为指导，进一步深入贯彻落实中央、省市区出台关于海西《若干意见》精神和省市工商联及区委统战部的工作重大部署，紧紧围绕党委中心工作、服务经济建设这一中心任务，着力探索创新服务民营经济平稳较快发展的新路子。

二、把握“两个方向”，着力探索引导做好会员经常性思想政治工作的新举措

进一步着力探索做好加大深入开展经常性思想政治教育活动力度的新举措，引导会员坚定政治立场方向，努力培养一支坚决拥护中国共产党领导和做合格中国特色社会主义事业建设者的非公经济组织队伍，在思想上行动上自觉地与党中央保持高度一致。

三、突出“三个重点”，着力探索发挥工商联和行业商会作用的新做法

进一步履行职能，创新机制，加强工商联和行业商会的全面建设。重点协助配合区委统战部继续抓好新筹备成立的“台江区女企业家商会”、“台江区工商联家电商会”等1－2个行业商会建设和本级换届工作；重点配合做好推进筹建“海峡工商大厦”、“5·18”等经贸招商的再引导宣传动员工作；重点抓好区委部署的各项中心工作，着力探索发挥工商联和行业商会作用的新做法。

四、注重“四个实效”，着力探索全面建设上台阶的新成果

进一步统筹计划，合理安排，努力充分调动和发挥各方人员的积极性、主动性和创造性，不断探索全面建设上台阶的新成果。注重持续深入开展“行业商会创新管理现场会”、“异地考察交流”、“服务和谐安定稳定发展”、“扶贫济困公益光彩”为重点四项活动的实效性，确保新工作目标任务落到实处，着力探索全面建设上台阶的新成果。

区工商联2010工作思路

第五篇：区工商联2011保密工作自查报告

区工商联2011保密工作自查报告

根据东昌区委保密委印发的《关于在全区开展保密工作自查的通知》（通昌保办发[2011]2号）的要求，我会领导高度重视，认真对照《党政机关、企事业单位保密检查目录》检查内容，结合工作实际，对我会的保密工作进行了全面的自查自检，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实与制度建设情况

（一）我会实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度，将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我会保密工作的顺利开展奠定了坚实组织基础。对保密工作所需设施、设备和经费，我会领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

（二）保密制度建设情况。制定了《区工商联办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保证办公系统正常运行，又不发生失泄密事件。

二、我会保密工作开展情况

（一）我会的保密重点科室、要害岗位的保密工作情况。

我会办公室和对外联络服务中心是保密重点部门，接触密源广、涉密深，平时不定期的自查督促，防止失密、泄密。多年来，办公室和对外联络服务中心规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案柜制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备；文秘人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。工作人员未经办领导同意，不准随意扩大涉秘人员范围，不准随身携带秘密文件、资料；各科室要求工作人员严格遵守保密工作制度，文件或信息处理完后及时清退或归档，严格按照制度保管，不得以任何方式向外透露党和国家机密，特别要严格管理联网计算机，严密防止文件丢失和泄密事件发生。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。

（二）及时传达保密工作精神，认真完成保密工作任务。

我会始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。在每年文件归档中，会领导都要求文件归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

（三）计算机信息系统的保密工作情况。近年来，由于形势发展，工作需要，我会为各科室配备了电脑联上了互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我办采取以下措施：

一、每台电脑系统都安装了防火墙和360杀毒软件，防止黑客、病毒入侵。

二、制定电脑安全操作规范，要求全办人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。

三、上网资料需经保密工作分管领导批准方可上传，严防泄密。

（四）对全体机关干部开展保密教育情况。我会始终把保密工作做为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求机关干部认真学习并严格执行有关保密法规，我会主要领导利用学习会议等各种机会对全体干部进行经常性的保密教育，认真组织全会干部学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》等与机关日常工作密切相关的法规制度及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。经常性地集中学习使机关干部增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识，提高思想觉悟，为我会保密工作顺利开展奠定了可靠的思想基础。

三、我会保密工作下一步工作计划

近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强机关干部的保密教育，提高保密意识十分重要。今后要不断加强宣传力度，增强全体干部的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。今后要牢固树立符合时代要求的保密工作新观念，进一步强化大局意识，自觉把保密工作放在全会工作的大局中谋划、安排；在工作内容上，要在深度和广度上下功夫，上水平。要加大投入，提高保密工作的现代化水平，进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作；在公文传阅、电话通信、电子邮件、接受采访、召开会议等公务活动中，严格按照有关保密规定，每一个环节都严把保密关，保证不发生失泄密问题；工作方式上，要创新工作机制，建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度，依靠制度建设落实各项保密要求，自觉将自己置于保密监督之中，接受保密检查。

这一年来，我会的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

东昌区工商业联合会 二0一一年十二月九日