关于开展四风回头看实施方案（五篇模版）

第一篇：关于开展四风回头看实施方案

关于开展“四风”问题整治情况 “回头看”工作的实施方案

公司所属各单位党委、党工委（党总支）：

根据集团公司纪委关于“四风”问题整治情况“回头看”工作的相关要求，经公司纪委研究并报党委同意，决定在全公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。特制订如下实施方案：

一、指导思想

按照十八届中央纪委六次全会精神，深入总结十八大以来开展“四风”整治的总体情况、主要成效、基本经验，进一步查摆问题和不足，继续保持政治定力，加大监督执纪问责力度，驰而不息严纠“四风”，着力建设长效机制，推动作风建设内化于心、外化于行，为“强大企业、幸福员工”提供作风和纪律保障。

二、工作内容

开展“四风”整治情况“回头看”的主要内容：

看制度建设情况。针对“四风”问题出台的制度、办法和规定是否符合实际、健全完善，是否存在与上级规定不相符的情况，是否存在遗漏或空白点等。

看宣传教育情况。针对反“四风”开展的宣传教育、党委中心组集体学习情况，重要时间节点开展提醒情况等。

看监督执纪问责情况。日常开展监督检查、专项治理情况，股份公司巡视、集团公司专项巡视移交的“四风”问题整改情况，对“四风”问题线索受理、纪律审查、纪律处分情况，对“四风”问题突出的单位领导进行约谈、谈话提醒、诫勉谈话、“一案双查”、责任追究情况等。

看存在的问题。围绕中央八项规定精神贯彻落实情况，以及履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法、差旅费管理办法等贯彻执行情况，重点查摆超标准使用公务用车、办公用房、出差超标准乘座交通工具和住宿、违规报销培训费用和通讯费用，公款大吃大喝、公款内部宴请、公款送礼、公款境内外旅游，公款购买赠送节礼，违规报销香烟、高档酒水、旅游景点、洗浴场所费用，突击花钱和滥发奖金、津补贴，党员领导干部出入私人会所、高消费娱乐和健身场所，违规持有、收受会员卡和健身卡、消费卡，收受礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜等方面存在的问题。

三、组织机构

公司成立“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组和办公室。

(一)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组 组 长：李庚许 执行董事 党委书记

刘小刚 董事长 总经理 副组长：董博文 党委副书记 纪委书记

成 员：夏 雷 常务副总经理

陆伯权 副总经理 总经济师

杨彦岭 副总经理

张子斌 总会计师

张存兴 总工程师(二)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组办公室 主 任：董博文 党委副书记 纪委书记 副主任：谢 挺 党委秘书长 党工部部长

高 起 纪委副书记兼纪检监察室主任 成 员：周海燕 党委组织部组织员

王崇燕 党委宣传部副部长

龚加才 人力资源部书记 顾卫峰 人力资源部部长 江文全 工会副主席

罗 讯 总经理助理兼行政办公室主任 尹 峰 副总经济师兼经济合同部部长 张 纯 副总会计师兼财务部部长 孙良浩 副总经济师兼审计部部长 王海川 施工技术部部长 陈胜旺 机械设备运输部部长 宋 斌 物资部部长 王明银 社会保险部部长 商 量 法律事务部部员 常淑艳 纪委办公室主任

领导小组办公室设在纪委办公室。

四、方法步骤

“四风”问题整治情况“回头看”工作分三个阶段。(一)动员部署阶段(3月10日——3月13日)1.3月10日，公司党委、纪委召开“四风”问题整治情况“回头看”工作部署会，进行动员、部署；印发《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案》，明确具体工作内容和有关要求等。

2.所属各单位结合实际，对“回头看”工作作出具体安排，明确责任分工、确定整治重点、严格标准要求。

(二)自查自纠阶段(3月14日——3月23日)1.所属各单位要通过群众提、自己找、集体议等形式，深入查摆本单位存在的“四风”问题。要把整改问题贯穿始终，坚持边查边改、即查即改，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫，公司纪委对顶风违纪的要严肃查处。

2.公司机关相关部门要做好分管业务领域的“回头看”工作。人办资源部要做好全公司工资、奖金、津补贴发放情况的“回头看”工作，并会同办公室、财务部等部门共同做好全公司履职待遇、业务支出规定执行情况的“回头看”工作。财务部要做好全公司业务招待费、差旅费、培训费等费用报销的“回头看”工作。设备运输部要做好全公司车辆配备、审批情况的“回头看”工作。纪委要做好全公司“四风”问题监督执纪问责的“回头看”工作。机关党委要做好本级“四风”整治“回头看”工作。

（三）总结报告阶段（3月24日——3月28日）

1．所属各单位要对十八大以来整治“四风”情况进行全面系统地梳理分析，认真总结整治工作开展情况，并形成专题报告，连同统计表在3月24日前报公司纪委办公室（报告提纲和统计表见附件）。2.公司办公室、人力资源部、财务部、设备运输部、纪委、机关党委分别就分管业务领域和机关本级“回头看”工作提供专题报告，在3月24日前报公司纪委办公室。

3.公司纪委办公室将各单位和机关相关部门报送情况进行汇总，上报集团公司纪委办公室。

五、工作要求

（一）继续加强教育引导。在“回头看”工作中，各级党委（党工委、党总支）要继续加强对中央有关政策法规、上级有关文件规定、各级领导重要讲话的学习，组织党员深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法等，使广大党员进一步认清形势、明白大势、熟悉政策，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，筑牢思想防线。

（二）切实抓好组织领导。各级党委（党工委、党总支）要充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，把思想、行动统一到中央精神上来，切实担负起全面从严治党的主体责任，加强组织领导，细化工作措施，做好问题排查，明确工作重点，逐级落实责任，加大整改力度，确保取得实效。

（三）严格监督执纪问责。纪检监察组织要继续把 “四风”问题列入巡视、日常监督和纪律审查的重点，加大监督执纪问责力度。要紧盯重要节点和重要环节，推动“四风”整治工作向基层延伸，着力查处职工群众身边的“四风”问题和侵害职工群众利益的不正之风。对不收敛、不收手、顶风违纪的，要快查严办重处，点名道姓通报曝光，越往后执纪越严。要用好责任追究利器，对“四风”问题多发频发、“回头看”工作不到位的单位，要追究相关领导的责任。

（四）着力建设长效机制。作风建设永远在路上。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系，切实把权力关进制度的笼子；要保持政治定力，坚持常抓不懈、久久为功，在“严”和“实”上下功夫，铲除“四风”滋生的土壤，推动作风建设制度化、规范化、常态化和长效化。

公司纪委 2016年3月14日

第二篇：开展“四风”问题整治情况“回头看”

xx有限责任公司

关于开展“四风”问题整治情况“回头看”

自查工作总结

为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作

按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。

二、明确重点，逐条对照，严格落实

按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，规范操作流程。

供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。

（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。

1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总

（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。

日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。

（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房

公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》（中国五矿厅发„2015‟64号）和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》（中国五矿厅发„2015‟65号）两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查，做到了底数清、情况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员

第三篇：四风回头看

“不作为、乱作为、回头看”整治工作方案

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实总书记对进一步纠正“四风”、牢固树立“四个意识”，按照全面从严治党、依规治党要求，对照全区“懒政怠政、不作为、不在状态”和“不作为、乱作为、慢作为”问题专项清理工作方案和问题清单、整改清单、制度清单，深入检查问题清理不深入、整改不认真、解决问题不彻底、制度建设不到位等问题，举一反三，标本兼治，锲而不舍推动全区干部作风建设走向深入，大力营造风清气正、务实担当、干事创业的浓厚氛围，为开创新时代全面建设创新驱动经济强区、生态宜居幸福美丽南大港新局面提供有力保障。

一、整改事项

1.纪律规矩意识不强。

表现：工作纪律松弛、要求不严、自律不强，有迟到早退现象，“差不多”心理较普遍。

措施：一是加强思想教育，认真学习党纪、法规，切实提高纪律意识；二是健全单位规章制度按照新形势、新常态要求对原请销假制度、工作纪律进行“改、立、废”；三是建立检查督促机制，对违反工作纪律、违法乱纪行为及时进行通报或上报有关部门处理。2.责任担当意识不强

表现;存在畏难情绪，怕担风险；接口规定多、消极怠工；见难题就推，对工作不尽责，过得去就好。

措施：一是着力消除畏难退缩的不良倾向，克服“怕”字，教育引导依法行政、秉公用权，只要符合上级精神的、符合规章制度的就大胆去做；二是明确工作分工，落实岗位责任，杜绝工作推诿扯皮现象。3.工作落实不实不立

表现：工作激情减退，缺乏吃苦耐劳精神，工作不着急、不上心，该做的事拖、该办的事缓；办事拖沓、效率低下。

措施：一是端正思想、尽职履责，坚持把解决好世界观、人生观、价值观，这个问题放在首位，切实解决干部思想上的问题；二是主动作为，教育引导民辅警树立为民服务思想，增强宗旨意识，主动服务于社会发展大局。三是建立工作跟踪督导机制，确保工作落实到实处，及时高效。

二、具体要求

1、加强组织，落实责任 按照职责分工，跟进具体整改工作；党员干部以身作则，率先垂范，切实履行责任，确保整改活动取得实效。

2、明确任务，分类处理。系统梳理整改项目，区别情况，分类推进。对具备整改条件的，要马上整改解决；对需要一段时间才能解决的，要明确步骤，建立整改工作倒计时制度，创造条件予以解决，理清工作思路，逐步推进。

3、真抓实干，承诺践诺。按照整改活动的要求，结合工作实际，落实具体措施，落实具体责任。

4、强化监督，确保时效。按照专项整治活动的要求和整改方案的工作目标，加强对整改落实工作进行检查监督，认真履职，积极工作，及时掌握工作进展情况，推进改革措施的落实。

第四篇：‘四风’回头看汇报

丹凤退役工程部落实蓝铀纪发 【2016】1号文工作汇报

公司纪委：

丹凤退役工程部收到蓝铀纪发【2016】1号文关于印发《蓝天铀业公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》的通知后，我部高度重视，于2016年3月13日在丹凤驻地召开了支委会，会上认真学习了此文，领会了文件精神。成立了以经理赵建民同志为组长、书记牛小凡和支部委员曹宏伟同志为组员的工作小组。截至今日，已完成“回头看”工作重点内容，现汇报如下：

1.丹凤退役工程部在“四风”问题上不存在花样翻新、转入地下、不收手不收敛、隐形变异等问题。

2.丹凤退役工程部无违规公款吃喝、违规出入私人会所、违规打高尔夫球、违规使用公务用车、违规超面积使用办公用房、提供或接受超标准接待事件发生。

3.丹凤退役工程部无违规公款国内旅游、违规出国境旅游、违规发放津贴和福利等事件。

4.丹凤退役工程部无违规收送礼品礼金、违规大办婚丧喜庆事件。

5.丹凤退役工程部无违规兴建楼堂馆所事宜。

6.丹凤退役工程部迄今为止未接到上级纪检部门移交的“四风”问题。

虽然我部目前未发现“四风”问题，但我们还要认真学习，严格遵守“八项规定”、坚持反“四风”，扎实开展“三严三实”活动。为公司调整改革提供坚强作风和纪律保证。

注：此工作汇报所涉及的蓝铀纪发【2016】1号文附件3、4因无此类问题，因而未填报。

丹凤退役工程部

2016年3月30日

第五篇：四风回头看试卷(答案)

客舱部“四风”问题回头看 相关制度考试试卷

分部：

姓名：

分数：

一、选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.“四风”问题整治情况“回头看”工作的 “第一责任”人是（）A A.支部书记

B.行政领导 C.各分部班子成员

D.各级管理干部

2.书记履行“第一责任”，对“四风”问题整治要做到哪些职责ABC A研究部署

B协调推进 C布置查处

D 态度坚决

3.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，为努力打造（）B A.阳光客舱

B.阳光南航 C.愉快客舱

D.和谐南航 4.各分部室班子成员履行（）B A.第一责任

B.一岗双责 C.管理责任

D.连带责任

5.根据接待对象和接待活动的性质划分属于商务接待的是（）C A.与公司有业务往来的外国政府机构 B.国内各党、政、军部门

C.国内与公司营销、航线管理等有商务往来的各单位 D.与公司有业务往来的联盟机构成员

6.领导人员公务出差，交通费补贴标准为（）/天，伙食补贴标准为（）/天 B A.80 90

B.80 100

C.90 100

D.90 110 7.通讯费按季度统筹计算，超出限额的部分()C A.经部门领导同意后方可报销 B.经信息工程部同意后方可报销 C.由个人承担

D.个人承担超出限额的一半金额

8.公务用车不能用于以下哪种活动（）D A.员工上下班

B.参加公司组织的调研 C.会务保障

D.用车练习个人驾驶技术

9.各党支部要充分认清“回头看”工作的重要意义,要紧密结合（）学习教育，进一步树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，坚持不懈地抓好纠正“四风”工作 D A.学党章党规

B.学系列讲话 C.做合格党员

D.全选

10.各支部对“四风”问题整治要做到（）D A.专题研究

B.专项布置

C.专人负责

D.全选

11—20题为多选题，每题4分，少选得2分，多选不得分 11.逐条逐项开展“回头看”，具体要落实好哪些工作？ABCDE A.必须查责任是否履行到位

B.必须查中央八项规定是否落实到位 C.必须查顶风违纪现象是否查处到位 D.必须查问题线索是否查处到位 E.必须查建立制度、执行制度是否到位

12.把握方法，有条不紊落实好哪些工作？ABCDE A必须从严重点抽查 B必须从严抓好部署 C必须从严开展自查 D必须从严对照方案 E 必须从严做好总结

13．“四风”问题具有一定的（）特性 AC A.反复性

B.反弹性

C.顽固性

D.回潮性 14.强化责任，从严从实落实好哪些工作？ABCDE A.必须做到检查监督有力 B.必须做到组织领导有力 C.必须做到责任落实有力 D.必须做到严肃问责有力 E.必须做到深化整治有力

15.必须从严重点抽查要坚决不放过哪些项？ABCD A问题不查清

B责任不落实 B问题不处理

D整治不彻底

16.从严从实按照部门“四风”问题“回头客”工作方案，确保各项工作要求落到实处，结合各支部特点明确目标任务（）ABCD A明确重点内容

B明确方法步骤

C明确责任人

D明确推进时间

17.因公出国（境），任务请示件必须包含以下内容（）ABCD Ａ.任务说明理由

Ｂ.人员姓名，出国（境）日期 Ｃ.日程安排

Ｄ.在外停留时间

18.以下哪种情形,领导干部属于违规行为的是（）ABD A.获取各种俱乐部、私人会所会员资格 B.本人或亲属接受高尔夫球活动的邀请 C.本人自费打高尔夫球

D.与管理和服务对象，以及其他有业务关联的人打高尔夫 19.中共中央政治局会议强调，抓作风建设，以良好党风带动（），真正赢得群众信任和拥护 AC A.政风

B.社风

C.民风

D.作风 20.部门招待费不能用于以下哪种活动ABCD A.公款打高尔夫

B.出入私人会所 C.超标接待

D.公款吃喝送礼

三、判断题（共20题，每题2分，共40分）

1.对“四风”问题的查处要按照《条例》、从严从实，杜绝包庇纵容的情况。T 2.管理干部工作生活可贪图享乐、漠视群众利益，举办各类活动大手大脚、铺张浪费。F 3.对群众举报的“四风”问题线索，要做到规范受理，做到举报一起调查一起。T 4.可以给配备公务用车的领导发放交通补贴。F 5.餐厅不提供香烟和高档酒水，原则上所有午餐未经审批不得饮酒。如有需要需事前报批，需适量控制。T 6.公务接待和外事接待可以赠送纪念品。F 7.婚丧嫁娶宴请不得超过20桌，礼金不超过150元。F 8.每月召开的安全会、效益会、服务会为二类会议。T 9.员工探亲因中转住宿发生的住宿费用，报销中转往返住宿天数不超过两宿。T 10.可以开具异地始发非本公司执管航班的对外公务机票。F 11.对相对固定的领导工作用车，如却因工作需要在本单位之外的地点停放，需指定固定停车点。T 12.为了加强对“回头看”工作的检查监督，“回头看”工作组将不定期对各党支部“四风”问题整治情况“回头看”工作情况进行抽查T 13.各党支部要高度重视，充分认清“回头看”工作的重要意义，需团结教育广大党员干部时刻将纪律和规矩挺在前面，坚持不懈地抓好纠正“四风”工作。T 14.党员干部可存在“国企特殊论”思想，认为国有企业有别于党政机关，在“四风”问题上自我要求放松、存在侥幸心理。F 15.对查处的“四风”问题，要做到在一定范围内通报曝光，充分发挥反面典型的教育警示作用。T 16.对群众举报的“四风”问题线索，要做到规范受理，做到了举报一起调查一起。T 17.领导干部本人严禁接受高尔夫球活动的邀请，但是其亲属可以接受。F 18.必须从严抓好部署，把“严”的措施制定出来，从严从实落实好“回头看”的各项要求。T 19.对外公务机票凭证可用于开具销售类、奖励大客户类机票。F 20.全体干部员工礼遇免票、升舱及优惠行李运输办理申请不需要符合规定，只需审批流程和手续完备规范。F