加强共建共享推进工作的建议（最终五篇）

第一篇：加强共建共享推进工作的建议

1.1.1.1.1.加强共建共享推进工作的建议

2008年10月，工业与信息化部下达《关于推进电信基础设施共建共享的紧急通知》(235号文)，要求各运营商共建共享电信基础设施，减少电信重复建设，提高电信基础设施利用率，根据文件要求，广东三家运营商也分别签订了共建共享的协议并积极推进。在中国联通广东公司的网络建设过程中，共建共享是重点关注的指标之一，建议加强共建共享的推进工作。

我公司长期在广东各地市从事各运营商的基础设施建设的监理工作，熟悉广东省三大运营商基础设施及资源情况及共建共享流程，可协调各运营商间的共建共享意向的达成，缩短共建共享建设周期，协助广东联通进行共建共享的推进工作。1.1.1.1.共建共享工作的主要要求和重点难点分析

工业与信息化部235号文关于共建共享相关内容要求如下：(1)已有铁塔、杆路必须共享；(2)新建铁塔、杆路必须共建；

(3)新建其他基站设施和传输线路具备条件的应联合建设；已有基站设施和传输线路具备条件的应向其他基础电信企业开放共享。

为减少重复建设，提高通信基础设施利用率，针对当前电信重组和即将启动的新一轮网络建设的实际情况，工业和信息化部、国务院国资委联合下发了紧急通知，决定大力推进电信基础设施共建共享，要求已有铁塔、杆路必须共享，新建铁塔、杆路必须共建，其他基站设施和传输线路具备条件的也应共建共享，并禁止租用第三方设施时签订排他性协议。

共建共享的根本目的是实现基础设施的小型化、低功耗、低成本。杜绝同地点新建铁塔、同路由新建杆路现象，实现新增铁塔、杆路的共建，其他电信基础设施共建共享比例逐年提高。

共建共享需要解决的问题及难点分析：

(1)各运营商以前租用机房、建设杆路、铁塔时，大都是根据自身情况量身定制的，比如机房面积、电源容量、铁塔承重等等关键指标，都很难加入新的设备。

(2)联通通信基站共址还容易出现相互干扰，而且不同网络的技术标准不一样，网络规划、优化往往都有很大差异，需要再投入大量资金和精力，并耽搁建网完成时间。

运营商的工程建设由于需求协调量的加大，建设周期有可能会延长，另外从运行维护和网络质量出发，运行维护流程比较复杂，网络质量受到一些影响，也增加管理的成本。共建共享后各基站的资源所有权及日常维护等需要协调。1.1.1.2.推进共建共享工作的几点建议

(1)农村地区共用铁塔策略建议

市场竞争会促进企业的发展，也会带来重复建设问题，竞争和重复建设是一把双刃剑，作为国有企业有义务来平衡这一问题。实现共建共享，从实际出发，农村地区的共塔大有可为。

首先，农村地区具备共建共享的良好条件。地域广大，人口密度小，多为孤立村庄或管理区，区内的建筑较少、多以低层建筑为主；或为成片的开阔地；或为交通干线。因此从农村地区特点来看，共建共享是非常有必要的。

其次，在农村地区基础设施及基站设施共建共享还涉及到专用传输线路、电源等其他配套设施。这些都应联合建设，已有基站设施具备条件也应该向其他基础电信企业开放、共享。因为在农村的环境中，不涉及到更多的频段及系统。3G建设后，每个运营商都有两种制式，会有不同的频段，不同的频段会占到铁塔不同的平台，但是在农村地区，每个运营商不会有太多的频段，也不会占太多的平台，对共建共享非常有利。

最后，由于农村覆盖面积大，如需达到良好覆盖，则投入产出比很低。通过共建共享天馈，将能够有效降低建设成本，提高企业效益，这也是农村市场共建共享的驱动力。

(2)城镇共享策略建议

城市地区有很高密集的楼房，一些业主或者居民对城市中的基站非常敏感。因此在建筑物比较多、人口密度比较大的地方从网络上实现集约化建设。

运营商在城市地区的共建共享中，除了选站址困难以外，还可能遇到机房资源、天馈的资源，特别是室内分布系统资源短缺的情况。实施共建共享可使各运营商共同克服在城市建设无线系统所遇到的各种问题。

(3)共建共享推进中对铁塔建设的建议

对于新建铁塔，应当适当提高铁塔高度和强度，增加天线架设平台，并加大机房，以满足共享的需要。

对于现有铁塔，需要考虑负荷的要求。铁塔负荷主要包括两个方面： 1)铁塔的抗风承重问题； 2)铁塔的基础问题。

铁塔都比较高，抗风是靠基础承重来克服的，如果需对现原铁塔进行共享，铁塔上的天线数量就多了，对于铁塔的基础压力就会变大，这就应当根据铁塔设计图纸等资料，对其进行鉴定，并根据新增天馈要求，对铁塔负荷进行重新计算。对于不满足负荷要求的铁塔，需要考虑给基础加固等措施。

1.1.2.针对敏感站点的监理工作

在工程建设过程中，该工程建设地点附近的人们由于对通信知识欠缺认知，特别是对移动天线辐射的投诉越来越多，无论移动基站设臵在居民区，还是商用楼宇社区等其他地方，总会有居民以电磁辐射为由，往往会用非正常手段阻碍施工进程，阻止基站建设或要求拆除基站，导致缓工及停工，严重的情况甚至是施工员人的人身安全受到威胁，而这些站点的我们称为敏感站点。1.1.2.1.敏感站点的分类

在建设过程中，以更好地进行施工进度、质量、安全管控，我司总结实际监理经验将敏感站点分为三类:(1)第一类为集中在高尚的住宅小区，涉及有专门的物业管理公司和商品房的业主。(2)第二类为集中在密集的居民住宅楼，这一类很多时候属于早期的住宅楼和单位的房改房，没有物业管理公司，住户一般都是原居民。

(3)第三类为集中在个别因辐射问题比较激化的站点，而且大部分是城中村。1.1.2.2.针对敏感站点的监理控制措施(1)对设计阶段的监理控制

1)从设计勘查介入监理管控。熟悉并环顾现场施工环境，确定敏感站点类别。2)控制勘查时相关交接人数，统一进场口径，例如买楼及租房看楼等。

3)现场确定影响施工的所有风险环节及解决方案，以现场监理的经验参与设计方案制定的审核，并重点关注隐蔽方式的设计，保证敏感站点的“不敏感”。

(2)对施工阶段的监理控制

1)监督施工人员的着装，行业举止，进场对外口径等易惹居民怀疑的细节。2)对物资配送的环节进行监控，避开休息日及人流量大的时间，并适当将所需搬运的设备进行伪装。

3)对负责敏感站点的施工人员进行与施工前核查，必需与提交的施工人员名单对应，专业监理工程师对之进行交底工作；时刻保持警惕，尊重周边居民；对敏感站点全程进行监督，利用监理自身的优势，与相关接口人保持紧密联系，减少阻挠的发生机率，保证基站建设顺利。

4)制定关于敏感站点的设计、施工、物流配送指引，使敏感基站建设更具指导性及流畅性。

(3)对敏感站点的验收方法

1)针对敏感站点的特殊性，我司结合实际经验，以控制上站次数为前提，严格把关施工质量，监控每个施工环节，使其符合相应专业施工规范。

2)必须要求施工单位进行严格的自检。由于以验收一次通过后便不会再上站为前提，故敏感站点的验收相当于隐蔽工程的验收，故总监理工程师组织专业监理工程师进行随工自检。为确保一次上站验收的顺利，并考虑站点的特殊性及重要性，对于在自检中不符合验收规范的，监理工程师应发出书面的整改通知书至施工单位，以之加以重视。当施工单位自检合格后，将相关自检报告报送监理项目机构，并由总监理工程师进行审核确认。

3)自检期间试运行，初验与终验合并，实现一次上站验收。在总监理工程师确认自检结果后，一并上报至建设单位，协助建设单位组织相关部门和人员参加终验工作。若在终验中发现需整改问题，将采用继续当天验收流程，现场马上整改完成后用相片反馈整改结果的方式，以免重复上站，从而增加风险。

终验合格并颁发验收证书后，验收流程结束。

1.1.3.确立不同专业施工界面及完工考核时间 现状分析：目前在基站建设过程中，涉及将近十多个专业，各专业有不同的施工单位，部分专业是下一个专业的前臵工序，某个专业的进度滞后均会使整个基站建设受阻，甚至完全停顿。例如当基站需要新建通信杆，但土建施工单位一直没有完成通信杆的基础浇筑，从而使通信杆厂家无法进场施工。不同专业施工界面划分不明，往往在界面模糊的地方出现进度滞后，出现质量问题后涉及的施工单位会出现相互推诿、相互扯皮的现象。

解决建议：明确清晰确立各施工单位施工界面，确立完工时间。以下是分工界面划分建议。

1.1.3.1.各专业分工界面

根据优化施工管理、提高执行效率、节省综合资源、保证工程质量的原则，通常把无线网基站侧施工划分为以下专业进行工程实施与管理。专业说明与分工界面图示如图：

地勘地网土建杆塔外电光缆环控电源传输无线地质勘查专业设计地网建设塔基施工机房施工杆塔安装外电引入施工光缆施工环控箱安装AC屏安装传输设备安装无线设备安装天馈系统调测提交地勘报告提交设计图纸预留铁塔接地扁铁预留室外接地扁铁预留室内接地扁铁塔基预埋件照明插座支撑杆安装提供380V电力ODF架安装探头安装室内接地排安装室内走线架安装DDF架安装天馈系统安装GPS调测基站开通调测单站验收安装馈线窗室外走线架安装光纤熔接馈线布放光电路调测安装室外接地排预留电缆和光缆口电源设备安装天线安装安装电池地勘专业地网专业土建专业杆塔专业外电专业光缆专业环控专业电源专业传输专业无线专业图

(1)地质勘察

主要施工内容：地质勘探、地质分析、编写地勘报告 交付物：地勘报告(2)土建专业

主要施工内容：基槽开挖、钢筋绑扎、混凝土浇筑、砌墙立柱、抹灰、刮腻子、防水处理、馈线窗安装，机房照明用电、防盗门的安装等工作

交付物：符合设计要求的新建机房、租赁机房、杆塔基础等(3)地网专业

主要施工内容：接地导体安装、地网焊接等

交付物：达到地阻指标要求的机房地网、杆塔地网及接地点(4)杆塔专业

主要施工内容：杆件组拼、杆件安装、连接与固定、地网连接、室外走线架的安装、室外接地排安装等

交付物：符合要求的杆塔、支撑杆、增高架、接地排等(5)外电专业

主要施工内容：路由勘察、挖杆洞/电缆沟、立竿、打拉线、布放电缆、割接通电、（安装变压器）等

交付物：符合质量要求的施工及机房用电（一般为380V/15kw）(6)空调专业

主要施工内容：室内机安装、室外机安装、导管连接与空调调测等 交付物：正常运作的空调机(7)环控系统

主要施工内容：基站无线主设备、动力系统、门禁、防盗、烟雾、水淹、温感等监控系统与探头的安装

交付物：功能与工艺符合要求的监控系统(8)电源专业

主要施工内容：室内走线架的安装、室内接地排的安装、一体化电源设备安装与调测、蓄电池的安装与测试、电源线缆的布放与连接、安装调测交流配电屏 交付物：符合安装质量要求的走线架、接地排、电源设备、蓄电池等(9)传输专业

主要施工内容：立竿、挖沟，接入光缆的敷设，ODF的安装、光纤熔接、DDF的安装、传输设备/机柜的安装、电源线缆的布放与连接、信号线缆的布放与焊接、尾纤的布放与连接等

交付物：符合安装质量要求接入光缆、传输设备、ODF、DDF等(10)无线专业

主要施工内容：天馈系统的安装、无线主设备的安装、GPS的天馈线的安装 交付物：符合安装质量要求的无线设备、天馈系统(11)一体化机房

主要施工内容：机房基础施工、机房安装、室内走线架安装、室内接地排安装 交付物：符合安装质量要求的一体化机房及室内走线架、室内接地排(12)美化天线（绿色环保外壳型）

主要施工内容：现场勘察与天线伪装方案设计，天线伪装部件的制作与安装 交付物：美观隐秘安全的天线伪装

1.1.3.2.8.4.1.2 通用站点专业配合顺序及常规完工时长

各专业配合顺序及时长见下表：

各专业配合顺序表 专业 规划 站址获取 3 设计 5 6 土建 7 8 9 地网 杆塔 外电 空调（管线）设备 环控 10 11 12 13 14 15 16 17 2（天）2（天）1（天）4（天）1（天）5（天）3（天）2（天）40（天）4 6（天）各专业设计 塔基 机房 光缆孔 电线孔 地网接口 3、4 5、12 5 7 7 6、7 工序序号 1 2 引电点 承重、地勘 1 2 常规完工时长 专业提供的接口 规划 土地或房子 1 前臵工序 支撑杆、室外走线架 6 预埋件 接线端子 制冷除湿功能 外形ODF端子 传输、电源端子、地排 各种探头 5 9 13 810、11、13、15 16

典型站型常规施工进度时长：

典型站型常规施工进度时长表 序号 1 站型 地面新建杆塔＋新建机房 常规施工时长 约60天 耗时关键工序

1、塔基养护

2、机房养护 2 3 4 5 6 注意：

1、时长跨度为从地勘到单站验收时段

2、以上时间均为过往工程经验值，仅供参考 地面新建杆塔＋租赁机房 楼面新建杆塔＋新建机房 楼面新建杆塔＋租赁机房 楼面新建杆塔＋新建简易机房 利旧机房＋利旧杆塔 约60天 约55天 约25天 约23天 约8天

1、塔基养护

1、机房养护

1、机房装修 备注

1、新建简易机房

1.1.4.配合开展“光进铜退”项目的监理工作

按照联通2011年的战略部署为大原则，加大对光进退铜的投入力度，以宽带提速，提升宽带能力为目标，实现客户在物理线路上真意意义的“提速”，并以拆除割接后的旧有电缆为主要手段，优化本地网线路及管道资源，以更快更好地解决待装用户。我司总结以往建设浪潮的宝贵经验，将“进度，质量，风险，投资”四个关键点作为主要管控手段，逐步建立起光进铜退项目独有的监理模式。1.1.4.1.进度管控措施

(1)总结各种大型项目建设模式，协助业主建立项目指挥部，组建团队大会战的方式加以运用到光进铜退的建设模式中，使各参建单位保持统一的前进步伐，推进施工进度。

(2)制定光进铜退项目的割接流程。规范施工单位的割接工作，明确各相关单位和部门的工作职责，理顺割接实施流程，确保光进铜退工作的连贯顺利实施。

(3)我司驻项目指挥部的项目经理将组织各参建单位的驻点负责人，通过每天会议对标并用派单的形式，聚集各施工点“前一天”、“当天”、“后一天”的可实施施工环节，对实施过程进行精确进度管控，并时刻关注进度情况，合理调配施工力量，支援割接量及退铜量较大的区域，加快推进割接退铜的施工进度(4)编制“单项节点割接管控表”，要求各参建单位严格按照流程上的时限进行施工计划排期，使得能提前预警偏离计划的施工节点，并马上作出响应更改施工计划，做到以不变应万变。

1.1.4.2.质量管控措施

(1)我司内部编制“光进铜退项目监理实施指南”，以此为作业指导，使一线现场监理人员更好地了解在割接及退铜的监理过程中遇到的各种情况进行参考分析。

(2)监理组织内部培训，加强监理人员对光进铜退项目的理解及重视；学习相关流程，提高监理人员的业务水平。制定监理内部的考核扣分制度，加强内部管控。

(3)项目总监理工程师统筹专业监理工程师并任命其为直接责任人，安排现场监理人员每天对光进铜退的施工现场进行巡视，以相片及相关监理表格为交付物，并定期组织现场会议，分析施工工艺不足之处，使建设浪潮的“保进度” “保质量”一同并行。

(4)确保验收一次通过率，要求施工单位增加验收前自检环节，对未进行自检，未提交自检合格报告的施工节点实行严格监控，并禁示进入下一工作阶段。1.1.4.3.风险管控措施

根据光进退铜项目的特殊性及重要性，编制专门的风险周报，特别是对割接及退铜环节的

施工节点进行风险预警。要求监理人员对施工单位上报的风险信息进行核实，并每天对进行关键环节施工的节点以风险短信的形式向各相关人员预警，做到在施工过程中可能遇到的突发性情况进行实时处理，将网络风险减至最低。1.1.4.4.投资管控措施

投资管控最重要的是设计阶段。我司提早介入，规范设计出版方案的管理，一次性的现场勘查，监理现场监督并协助制定方案，且要求割接和退铜方案需一并出版，优化设计阶段流程。

现场实施退铜的工程，专业监理工程师对所拆除旧有电缆的长度及规格进行四方预确认，并要求施工单位汇总信息后提交正式的“物资缴料表”提交至总监理工程师及其相关单位负责人作最终确定，保证业主的利益。

第二篇：共享共建

争做文明学生，共创美好校园

-----三年级“共建共享”主题班会

美丽源于爱的倾注，美丽的校园倾注了设计者的灵感，校领导的关怀，工人师傅的心血。同学们，在农村，学校成为最好的建筑与最漂亮干净的地方。如此美丽的校园，你忍心丢下手中的废纸，去玷污它的一尘不染吗？你忍心大声喧哗，去打破它的宁静和谐吗？你忍心做出一些不文明的行为，去破坏它的美丽吗？确实，在我们的校园还存在这样的现象，这样的少数同学，比如：语言不文明，出口成“脏”；不尊重他人，与老师、父母顶撞；下课起哄，追逐打闹；随地吐痰，乱扔矿泉水瓶，乱扔易拉罐，乱抛纸屑；以大欺小，以强凌弱等等。校园是我家，文明靠大家，确实要从我做起，从身边做起，从今天做起，为了使我们能够更好地学习、生活，我们需要一个优美和谐、秩序井然的校园环境。我们是学校的主人，理应“从我做起，从现在做起”，为建设美好校园而做出我们自己的一份贡献。为此，我们向全校的同学们倡议：

一、教室专心学习，杜绝大声喧哗、吃东西等不文明现象的发生。

二、讲究诚信，遵守纪律。

三、注意公共卫生，不要随地吐痰、乱扔垃圾、随意践踏草坪，不吸烟、不酗酒。

四、科学上网，杜绝痴迷网络，合理利用时间，争做网络道德模范、文明使者、安全卫士。

五、尊敬师长，团结同学，互相帮助，是我们中学生应具备的优良品德。

六、按时上课、不迟到早退、不旷课、保持良好的学习秩序。

七、以校为家，爱护公共设施，不要损坏公物，拒绝课桌文化。

八、自尊自爱，举止文明，言行得当，不追逐打骂。

九、排队就餐、提高效率，主动收拾餐具，创造良好的就餐环境。

十、每天做一件好事，不论大小。中学生是家之学子，国之未来。不断提高素质文明，树立良好的精神面貌，是我们每一位同学应该做到的。传承中华民族的优良传统是我们的历史使命。从近代的鸦片战争到中华人民共和国的建立，中华民族在历史长河中不断磨练自己，形成了英勇无畏，团结一心，众志成城，努力拼搏的民族精神，显示了强大的凝聚力与向心力。我们小学生正处于人生中最为关键的成长时期，这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到自我的心理素质，如果我们不在此时抓好自己的思想道德素质建设，那我们纵然拥有了科学文化知识，于人于己于社会又有何用呢？老师教育我们：“德才兼备谓之圣人，德才兼无谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人；凡取人之术，若无圣人君子而予之，宁予愚人，勿予小人。何哉？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。”所以，我们应该严于律己，不要去做才胜德的小人，而要努力成为一个“德才”和谐发展的人。扫除不良行为习惯的关键在于自身思想上的认识与重视。只要我们有恒心，有毅力，就没有攻不破的难关；只要我们真正做到“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强”；“发扬优点，正视缺点，并且敢于改正缺点”；“踏踏实实做事，堂堂正正做人”，就一定能引领校园新风貌，扫除“丑陋”，提高自我，完善自我；就一定能成为一个“德才”和谐发展的人，一个合格的中学生。亲爱的同学们，让我们从自我做起，从身边的小事做起，把道德规范落实到每一个人的言行上。让我们争做文明学生，共创文明校园，展示当代中学生风采！

第三篇：坚持共建共享推进现代农业建设

文章标题：坚持共建共享推进现代农业建设

坚持共建共享推进现代农业建设

最近，全区干部职工都在认真学习领会胡锦涛书记提出的“共建共享”的重要讲话精神，并通过不同的形式展开学习讨论活动。通过深入学习“共建共享”的重要讲话精神，使我们充分认识到，积极构建和谐社会，实现“共建共享”，必须有着与之相适应的经济基础，而农业经

济则是基础中的基础。xiexiebang.com没有农业经济的发展则不会有构建农村和谐社会的稳固之基。坚持共建共享讲话精神，对于建设阎良现代农业，培育新型农民，提升农业综合生产能力，促进阎良经济又好又快的发展，服务航空基地建设，有着十分重要的指导意义和现实意义。今天，我在这里谈谈我学习领会胡锦涛总书记提出的“共建共享”讲话精神的一点体会，与大家共勉，不妥之处，请各位领导提出宝贵批评意见。

一、在坚持共建共享讲话精神指导下，正确认识阎良现代农业建设取得的成绩与存在的问题

虽然，这几年来，我区农业在党的惠农政策的扶持下，在区委、区政府的正确领导和大力支持下，取得了长足的发展和可喜的成绩。在这几年的农业发展中，我们坚持用转变、拓展与提升战略，先后实施了农业的“1125”、两河三路产业带、“5个10”和今年的“6825”工程，使我区的农业迈上了规模化、标准化、市场化和绿色无公害化的发展之路。已基本形成了以阎关路为主的甜瓜、以郭靳路为主的蔬菜、两河一塬为主的优质杂果、以东部两镇为主的奶牛养殖基地的农业产业集群，和以甜瓜套种棉花的产业集群。已经形成了以“瓜、菜、奶、果、棉”为主的五大农业支柱产业。使全区目前蔬菜面积达到6.0万亩，甜瓜（西瓜）面积达到5.5万亩，奶牛存栏量达到1.5万头。农业总产值和农民人均纯收入的增量连续四年处在全市13区县的前列。但是，推进现代农业发展的一些深层次的矛盾和问题依然存在，表现在以下几个方面：一是农业产业还依然没有摆脱其为弱势产业的地位，应对自然灾害和市场风险的能力还不是很强；二是发展现代农业所需要的大批的“有文化、懂技术、会经营”的新型农民的不足；三是农业的社会化服务体系尚不够健全；四是在市场经济下，农业经济发展的新的经济运行机制与模式不够完善，相对滞后的问题尚未得到很好解决；五是农业生产的基础设施建设和农民的生活环境有待于进一步改善。这些都是制约农业经济又好又快发展的重要因素。这些因素的存在，势必会影响农业经济的增长，也从根本上影响着现代农业建设与和谐社会的发展，只有建设好现代农业、发展好现代农业，为构建和谐社会提供强有力的经济保障，才能很好地建设和谐社会。

二、坚持用共建共享的讲话精神，着力解决好现代农业建设进程中的矛盾和问题

就我区现代农业发展而言，要坚持以市场和以共建共享为指导，大力实施农业“6825”工程。在6个产业带内，加大政策扶持力度，认真组织实施一批带动力强、受益面广、发展潜力大的农业产业化项目，以项目带动农产品优质基地、现代畜牧示范小区建设，加快“一村一品、一乡一业”发展，推进特色块状农业，基本形成区域化布局、专业化生产、规模化经营、产业化运作、品牌化营销、社会化服务的现代农业新格局，进一步提升我区农产品的生产基地规模和质量档次，努力把我区农业建设成渭北地区农产品生产的示范地、集散地，加工地，成为西安市农业的特色板块产业。为此，应当做好以下几方面工作。

（1）加强同农业院校、科研机构合作，做好科研成果、技术优势的共享，进一步提高农业的科技含量和农产品的市场竞争力。我们要主动走出去，积极同西北农林科技大学、省市科研机构联系合作，依托已建立的30多个甜瓜、蔬菜示范实验园区和基地，努力解决好农民渴求解决的种子种苗，节水、节肥，种养设施栽培养殖技术，农产品加工保鲜贮藏技术和农业资源综合循环利用技术。积极在阎关瓜果产业带、新兴蔬菜产业带、郭靳路蔬菜产业带、西域高速路果蔬产业带和关中环线107省道经济产业带等6个产业带内，扩大主导品种、主推技术和主体培训实施范围，努力在品种优质化、种养规范化、生产标准化、产品优质化、管理科学化上有新的突破，为发展现代农业提供技术支撑。大力做好产业带中的园区示范建设、新品种的培育和新技术、新品种的引进和推广工作，努力使科研院所的科研成果、技术优势转化为现实生产力，以此不断提升农产品竞争力。

（2）积极开展多层次、多方位的培训指导，努力培育适应现代农业建设的新型农民。建设现代农业必须培育一大批“有文化、懂技术、会经营”适应现代农业生产的新型农民。在培育新型农民上，要按照“政府主导组织，多元主体培训，农民自主选择，市场辐射调节”的办法，以农村劳动力素质培训工程和新型农民科技培训工程为抓手，充分依托农村科技文化大院，农业院校和科研院所等会的各方面力量，充分发挥出农技

110、电子农务和远程网络视频教学的“多位一体”的技术服务模式，积

极为农民提供生产技术，搭建好市场信息平台。鼓励有一定资金和市场经济头脑，热爱农业的人领办农业合作社，努力使这一组织成为引领农业经济发展的新的运行机制和模式。积极培养农村经纪人队伍，也使更多地农民成为农业作务技术水平强，有农业发展眼光，敢闯经济市场，为农民群众服务意识强的综合素质高的新型农民。

（3）、做好农业的社会化服务体系

建设，拓展信息网络覆盖面。进一步加强同科技局、联通公司、移动公司、电信和广电企业合作，在健全巩固和拓展全区现有农业电子农务、农技110和农村30各基层信息服务点等信息网络的同时，进一步外延西宁、武汉、南昌、上海等20个外地市场信息点，扩大农业信网络的覆盖面和联系范围，做到资源共享，互通有无。依托全区19个协会、合作组织，进一步发展和完善我区农产品销售的经纪人队伍，规范和优化我区农产品售销环境，促进农产品的售销，积极解决好农产品的销售难问题。要积极鼓励和引导农业龙头企业、农民专业合作社、种养大户到区外搞种植，拓展农业新的发展空间，弥补资源的不足，创造新的发展天地，实现区域经济的协调发展。

（4）构建农业产业化经营新机制，提高农业产业化经营水平。按照“扶强企、育新企”的方针，大力扶持发展佰耀、亚宏、晶晶、航城等一批农业龙头企业，建立利益联营机制，提高农业产业化经营水平。按照“民办、民营、民受益”的原则，充分发挥“引导生产、联接市场、塑造品牌、指导服务”农民合作社的作用，提升现有的新兴蔬菜协会、关山甜瓜协会、北屯奶牛协会等协会的服务带动作用，提高农民的组织化程度，实现协会共建，利益共享，风险共担的运营机制。按照“自愿、依法、有偿”的原则，采取反租倒包、土地入股、租赁等形式，引导和规范西禹高速果蔬产业带、107省道产业带等农业用地的有序流转，推进农业适度规模经营，提高农业的规模效益，加快农业现代化建设进程。

（5）加大农村和农业生产环境治理，积极改善生产生活条件。一是要通过新农村建设的村庄绿化工作，配合有关单位部门村庄的绿化美化，利用农村实施沼气能源建设工程，做好畜禽粪便的净化处理，积极推广畜禽健康清洁养殖，有效治理规模畜禽养殖场排泄物和农业面源污染；二是利用综合开发项目，做好农业生产的水渠、生产道路和产田改良；三是要按照绿色生态和质量安全的理念，积极做好我区5.0万亩农产品基地的认证和建设工作，积极实施农药减量控害增效工程，严禁高毒高残留农药的使用，促进清洁生产，减轻环境污染，创造良好的生产环境，建设优美的生活环境，保护和谐的生态环境。

二〇〇七年五月九日

《坚持共建共享推进现代农业建设》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读坚持共建共享推进现代农业建设。

第四篇：文明城市共建共享

文明社区共建共享

社区，是我们共同生活的家园。创建和谐文明卫生社区关系到提高我们社区的品质，提高我们的生活品质，增强居民对社区的归属感、幸福感和自豪感。需要我们每个人的努力。

我们是社区的主人，每个人都是美丽、环保、清洁、文明社区的创造者和享有者。

我们要从点滴做起，从小事做起。要在居民中倡导不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱贴乱画，养成良好的卫生习惯，营造干净、舒适的生活环境；同时要坚持低碳出行，绿色生活，坚持节约用水用电、爱护花草树木；要讲文明礼仪，遵守交通规则，不闯红灯，不乱穿马路；要礼貌谦让、维护安全高效的社会秩序；自觉遵守社会公德、不在公共场所吸烟，饮食和大声喧哗，树立文明友好的市民形象，构筑温馨和谐的公共空间。

让我们共同行动起来，让社区更文明、让生活更美好。

2013.8.22

第五篇：以人为本___共建共享

以人为本 共建共享 构建充满活力的和谐企业

XXX有限公司

XX公司是全国最大的XX化工生产企业，年生产能力XX吨。企业于XX年X月成立，现有员工XX人。多年来，公司坚持以人为本，尽心尽力为职工创造良好的工作和生活环境，将建立劳动关系和谐作为企业生存发展的基石，促进了职工工作的积极性和主动性，提升了企业的凝聚力，达到企业和职工互利双赢。

一、建立完善劳动制度，构建和谐法制环境

公司从成立以来重视规章制度的建设，在制定劳动制度方面涉及员工的招聘录用管理、劳动合同管理、员工奖惩管理等劳动规章制度，涵盖了员工劳动关系管理的方方面面。同时根据国家劳动政策法规，完善了《公司薪酬改革方案》、《公司各类劳动定额标准》等与公司内部管理体制相配套的薪酬分配制度，从制度上保障了职工的根本利益，使职工收入随着企业经济效益的增长而增长，调动了企业和职工的积极性，为推动和谐劳动关系发展起到了保驾护航的作用。

二、规范劳动合同管理，保障职工劳动经济权益 公司依法与职工签订劳动合同，坚持做到“程序合法，内容全面，管理规范，有效履行”。公司人力资源部设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜；在职工劳动合同上对工作时间和休息休假作出规定。按照国家对女员工特殊劳动保护，结合公司属于化工行业实际，公司规定女职工生 育休假期限为15-18个月，休假期间发放基本工资。公司实行人性化管理，促进劳动关系和谐。职工的劳动合同签订率和在劳动保障行政机关的报告备案率均达到了100%，职工对劳动用工管理满意率达98.5%。

公司从2003年成立起，就依法为职工参加了养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，职工参保率达100%。多年来，公司始终坚持保障职工利益不动摇，总是以保证发放职工工资和“五险一金”交纳为首要，并按月足额发放和交纳到位。与此同时，公司还为职工参加了人身意外伤害、住院附加险、女职工妇科等商业保险，维护了职工的合法权益，解除了职工的后顾之忧。

公司出台鼓励政策，鼓励职工参加全国大中专院校再教育学习，并报销差旅费、交通费。同时鼓励职工参加职业技术等级考核考评，根据考取的不同技术等级给予不同的奖励，获得中级、高级技能等级分别给予每月绩效工资1.5%和 3%技能津贴，为员工成长提供平台。

三、加强民主管理，构建和谐人文环境

(一)发挥工会的作用，推进和谐创建。依法建立工会组织，取得了社会团体法人资格。吸纳公司全体务工人员入会，职工入会率达100%，依法按时足额补缴工会经费。完善职代会制度，每年召开职代会、工代会，审议公司总经理工作报告和工会报告，以及有关职工和企业发展的重大事宜，坚持做到职工代表参与决策。在规范职代会各项程序、落实各项职权的同时，选举产生了职工董事和职工监事，进入公司董事会和监事会。为职工参与企业决策和管理，畅通了渠道，对促进 劳资双方之间理解、信任，起到了桥梁纽带作用。

（二）顺应劳动关系变化，强化争议调处工作。建立了以公司行政和工会两级劳动争议调解委员会为依托的横向到边、纵向到底、耳聪目明、触角灵敏的预警机制网络。对企业劳动关系状况、职工关注的热点和分配、保险等方面的矛盾进行分析预测。公司成立八年来没有发生一起劳资纠纷和上访事件。

（三）推行集体劳动合同制度和工资集体协商制度。公司工会代表职工依法与公司签订集体合同，并定期对相关条款进行修订，报人力资源和社会保障行政部门审查，地方工会备案，集体合同履约率和职工满意率达到98.2%。

为保证企业职工工资随企业的经济效益同步增长，从2008年起，公司建立了企业工资集体协商制度。按照协议，给职工调整了工资，平均涨幅在13%以上，其中生产一线职工工资涨幅在16%以上。工资集体协议的签订和完善，增加了工资制度透明度。协商机制的建立，提高了职工维权意识、增加了职工话语权，提升了职工的主人翁意识。

（四）推进厂务公开制度。在公开的内容上由一般的生产经营情况向企业经营的难点、职工关心的热点和廉政建设的焦点拓展，每年公开的事项有600多件（次），厂务公开成为职工了解企业、贴近企业、维护自身利益、增强凝聚力和上进心的重要手段，也成为企业一项常态性的工作，职工满意率也在90%以上。

(五)开展经济创新活动。先后组织了“节能减排、降本增效”、“当好主力军、建功十二五”以及合理化建议、技术革新等竞赛活动。自2004年以来，推广和采纳的252项技术成 果和合理化建议，如硫化黑工艺技术的应用和除尘工艺改进等技术成果等，获得了自治区“职工经济技术创新工程”重大成果奖，促进了生产技术的进步，产生了可观的经济效益，提高了企业自主创新能力。

四、加强安全管理，构建和谐安全环境。

一是每年公司都与各单位和职工签定“安全生产责任状”，强化安全生产责任制。

二是在关爱职工健康工作中，每年对职工进行身体健康体检，并定期邀请专家给职工进行健康知识讲座。

三是强化员工安全教育和应急事故演练和处置，扎实开展“安康杯”竞赛、“反三违”、“党员身边无违纪”、“我当一天安全员”、“我为安全献一计”等专项活动，充分发挥了全员参与作用，隐患排查治理工作成效明显。

四是加大安全生产费用提取和安全设施的投入力度，改善生产环境和职工工作条件，确保了安全生产。

五、加强文化引领，构建和谐发展环境

一是建立了“公司困难职工帮扶机制”，开展了扶贫解困、金秋助学、应急救助等活动,使帮扶工作规范有序。每年对困难职工家庭进行补助救济，送去企业的关怀和温暖，努力营造亲情氛围。

二是有组织地开展各种形式的精神文化活动。公司工会每年都要围绕企业生产、经营、管理、文化建设的实际，安排体育比赛、文艺演出以及重要纪念活动等，从来没有因为生产忙而停止过活动。文化活动开展陶冶了职工情操，丰富了企业文化生活。三是积极为职工办好事、实事，让职工得到切实的利益。公司工会每年在征求职工意见的基础上，提出办实事项目，连续三年兴办了30件实事，内容包括提高福利待遇、解决职工家属就业、解决职工住宅楼等。这一件件实事的落实，改善了工作生活环境，提高了职工的生活质量，赢得了民心，也凝聚了人心，得到职工的赞誉和拥护，现在，每年办十件实事成为了一项制度。此外职工家中的红白喜事以及职工生病等，公司领导必定亲自上门探望、慰问。

四是公司职工以其吃苦耐劳的品质和坚定不移的信念，传承了“天当被子地当铺，艰苦奋斗建企业”的创业精神，成就了“以盐为业、爱场如家；忘我劳动、艰苦创业；大公无私、全力奉献”的盐工精神，“团结、拼搏、开拓、奉献”的企业精神植根于员工的心中，成为不断创业、不断进取的力量源泉。涌现出了“全国劳动模范”XXX、央企先进个人XXX和XXX“工人先锋号”XXX等一大批具有代表性的先进典型，成为企业新时期的形象和标志，成为影响和带动他人的标杆和旗帜。

创建和谐企业的实践，使我们充分体会到，企业发展需要和谐的人脉，职工立业需要和谐的环境。两者相互作用、相互促进。通过创建活动的开展，一个共创和谐、共谋发展的良好局面日益显现。在今后的工作中，我们将会珍惜荣誉，再接再厉，在建设和谐企业的道路上快马加鞭继续努力，带领广大职工为企业和地方的经济发展、社会稳定多做贡献，再立新功！