村民组组长考核办法

第一篇：村民组组长考核办法

高皇村村民小组长考核办法

为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我村社会经济发展，经村两委研究，特制定本考核办法。

一、做好宣传引导工作，当好宣传员(20分)（1）积极参加村组织的学习中共十八大以来的全会精神和相关的涉农法律法规，并进行大力宣传的；记2分。

（2）积极参加各种村组干部培训班和会议，及时、准确上报本村民组各种数据材料的；记3分。

（3）村民小组每年向村委会汇报一次本小组的思想政治建设情况；记1分。

（4）积极配合村委会开展各项精神文明建设活动，将乡风文明的理念深入贯彻到各村民小组。要积极动员和鼓励广大村民到村委会通过农家书屋、远程教育等形式学习最新的政策理论和实用技术；记10分。

（5）动员本组村民积极推广新品种、新技术，搞好农业产业结构调整，促进本组经济和谐发展；记4分。

二、及时梳理各种信息，当好信息员。(20分)（1）及时收集梳理本组村民反映的各种意见和建议，并及时向村委会上报的；记5分。

（2）协助村委会做好计划生育工作，本组计划生育基础知识教育应会率达90%以上。落实长效节育措施及时率、有效率分别达90%以上；记5分。

（3）做好环境卫生整治工作，配合村委会开展并做好本组白色垃圾整治等活动；记5分

（4）及时发现本组乱搭乱建的情况，及时制止并向村委会汇报；记5分

三、及时做好本组矛盾纠纷排查，当好调解员。(20分)认真做好信访工作，积极调解本组内的各种纠纷，化解矛盾，维护安定团结。

（1）本组内无越级上访，无重特大纠纷械斗，未发生重大刑事案件和重大治安灾害事故；记5分

（2）积极做好本组的矛盾纠纷排查，对排查出来的问题能够及时调处或者向村委会上报协助调处，有规范记录；记5分（3）引导本组村民遵守村规民约；记5分

（4）做好普法工作，积极配合村委会宣传法律法规工作；记5分

四、努力协助村两委开展中心工作，当好管理员。（20分）

协助村委会做好村民农村养老保险、合作医疗等费用征缴，带领村民开展“一事一议”。

（1）协助村两委做好本组内村民农村养老保险、合作医疗等费用的征缴，做好农补存折等的发放；记10分

（2）积极配合村委会开展“一事一议”工作，及时听取群众对公益事业的意见和建议。做到“量力而行、群众受益、民主决策”；记10分。

五、参与决策并监督村有关工作，当好监督员。（20分）积极参加各种会议，参与决策并监督村委会的有关工作。

（1）积极参加村民代表会议，并积极献言献策；记5分

（2）参与决策村委会召开的各种会议，熟知组内事务，做到上情下达，下情上报；记5分

（3）认真协助村两委执行村党务、村务、财务公开制度，加强公开栏管理，协助做好村级财务规范化管理工作；记5分

（4）协助做好村级各类制度、计划的健全，并做好落实。村级办公、村民活动场所整洁，活动规范有序；记3分

（5）认真督促村两委开展好共青团、妇联、关工委等群团工作；记2分

第二篇：村民组组长事迹材料

甘当领头雁 致富奔小康

——记相台办事处铁佛寺行政村戚家庄村民组组长　ＸＸ

戚家庄是相台办事处铁佛寺行政村中的一个自然村，是位于河南省大型钢铁企业——安阳钢铁集团公司生活区、厂区交错环抱中的“城中村”，人口密集，三产兴旺，地理位置非常优越。戚青作为该村的村民小组长，一直致力于为村民谋取利益，使村内各项事业有了长足发展，村民福利待遇得到很大提高。

一、致富不忘大家，带领群众奔小康。

创业初期，他和哥哥共同创办了钢城购物中心，在二十余年的市场创建和招商引资过程中，他依靠自己的诚信经营博得了商户的一致赞赏，也开创了自己的一番事业，在那些长期在市场中经营的菜农们博得了：“戚青哥俩说话算话，在他们的市场中做生意，一万个放心！”的美誉。

自己富不算富，大家富才真富。他始终把共同致富做为自己的人生目标。由于村民的信任和爱戴，他在1999年、2002年、2005年村委会换届选举中以绝对多数的支持率，连续三次连任铁佛寺总支委员、戚家庄村民组长。

任职以来，他时刻提醒自己“村民把我选为村长，我决不能令他们失望，我要以维护群众的利益为己任，带领全村共同致富，摆脱落后面貌。”他是这样说的，也是这样做的。他关心集体胜过关心自己，在处理好村内各项工作的同时，结合辖区现状，考虑到戚家庄紧邻安钢，由于城市框架拉大，大企业拓展用地需求，致使村内土地越来越少，土地的减少使村民由纯农业农民变成了失地农民，失去了正常的经济来源，生活无法得到保证。为此寻找失地农民就业门路，解决农民生活问题就成为了我一直努力探寻的方向。

经过多方探寻就业门路，转变观念，更新视角，一是从引导村民从事第三产业入手，开创农村经济发展新途径。利用钢城购物中心地处安钢生活区繁华路段的有利条件，优先让本村村民使用摊位，在市场内经营菜、蛋、肉、禽等农副产品和其它商品，并毫不吝啬的向他们传授自己多年积累下来的市场经营管理经验，主动提供各类经营渠道供他们选择，引导村民在市场经营中开创自己的新门路，从而解决了部分村民的就业问题，有的还率先迈上了小康之路；二是考虑到戚家庄流动人口众多，房屋出租也会为村民增加一项可观的收入。他在引导村民转变思想观念，利用闲置空间用于租赁使用的同时，不断优化本村居住环境，并把规范房屋出租业做为村内综合治理的突破口，加强流动人口管理，这样既维护了社会治安秩序，又使房屋出租业朝着健康向上的方向推进。通过一系列富民惠民措施，村里的经济搞上去了，百姓生活水平逐年提高。目前，村集体还每年给每位村民下发1000元的福利款，让村民们切实体会到了生活水平的日益提高，也更加受到了他们的拥护和爱戴。

二、修出光明大道，走向美好生活

作为戚家庄的负责人，他以民为本、诚信待人，爱岗奉献，造福百姓。以前戚家庄村内道路坑坑洼洼，路旁垃圾成堆，污水横流，遇上雨天，村内泥泞不堪，村民出行多有不便。我狠下决心，誓要彻底改变村内面貌，经多方筹资300余万元，硬化全村三条主干道，20余条小街道，建筑面积2万多平方米，使全村硬化街道达到了100%，新建固定垃圾池12个，并有专人进行每天清运保洁，使村内环境卫生面貌大为改善，得到了上级的好评，更是深受村民的欢迎。

三、维护集体利益，依法治村，保持了村内的稳定

稳定压倒一切。没有一个良好的社会秩序，就难以发展其它事业。由于村内往届遗留问题较多，以前村民告村民小组的有46户，200余人。他通过自学法律知识，民法通则等，增强了自身的法制观念，为维护集体利益不受侵犯，主动聘请了律师，走访了全村党员干部，针对村内敏感问题，依法应诉中级法院、殷都区法院村民上告村民小组官司36起，说服群众不再上告的20余起，我动之以情、晓之以理的劝说感动了村民，主动撤诉的有5起，我以法律为准绳，为村集体挽回经济损失近80万元。

他还着手建立了戚家庄治保会，被殷都区评为样板治保会，在2004年10月份，抽派责任心强的人负责全村治安巡逻和民事调解工作，每天进行值班登记，治保会运行过程中，共协助公安机关抓获犯罪嫌疑人3名，为村民找回自行车15辆，并加强了对流动人员的统一管理力度，使全村治安刑事案件有了明显下降，村民高兴的说：“村里成立了治安室、治保会，我们睡觉可踏实了。”

四、大办公益事业，巩固集体经济,创建戚家庄公益大礼堂和老年文化活动中心

在村里，由于过去婚丧嫁娶互相攀比，大操大办，耗财费力，他上任后在党的十五届六中全会和“三个代表”重要思想的指导下，为了提高全村村民的整体素质，倡导勤俭节约文明新风，使群众从繁重的负担中解脱出来，又要照顾农村风俗习惯，多方考虑，他提议修建村里的红白待客礼堂，并就此召开党员、村民代表大会研究通过决定后，主动聘请施工设计人员，现场监督办工，投资了80余万元，2191.cn建成了戚家庄公益大礼堂。大厅内可容纳50多桌、400余人，村里只收每桌5元的使用费，其他全部免费。在这里办事既方便卫生，又易于管理，解决了村民办红、白事的场所问题，减少了村民的开支。自2004年9月1日投入使用以来，村民办事70多场，闲时村里组织唱戏16场，村里开会使用更是频繁，这里成为村里研究大事、决策问题、村民活动的一个主要场所。

四、完善活动设施，丰富老年精神生活

为了使村内的老年人做到老有所乐、安渡晚年，丰富他们的文化娱乐活动，他又筹资5万元，新建了老年文化活动中心，购置了乒乓球台、羽毛球、棋牌桌等体育健身、休闲娱乐器材，为村里的老年人构筑了一个理想的健身活动场所。还组织成立了老年秧歌队、健身队，每逢重大节日，老年人自编节目，走向街头，载歌载舞，抒发他们对晚年幸福生活的赞美。

五、严格要求，焕发班子生命力

他做事讲究，要求别人做到的事情，自己首先做到，他的格言是：说话算数，认定就干，今天能干的事情决不拖到明天办。2005年7月份，他在连任村民组长后，依法选出了9名村民代表，一次召开村委班子会议时，8点的会议，有一名村民代表迟到了十分钟，他强调：“咱们是村民选出的代表，就应该尽心尽责的为村民办实事、办好事，遵守规章制度，改进工作作风，以热情、高效、务实的工作面貌展示在村民面前，改掉以前工作拖拉、散慢的不良习惯，今后连续迟到三次的，将视为不称职村民代表……”，至此以后，村委班子和村民代表们的工作积极性、主动性明显提高，办事效率大大提升，大家拧成一股绳为本村各项工作而努力，整个村两委充满了朝气和活力，形成了一个焕发勃勃生机的战斗集体。

六、肩负群众期盼，打造都市新农村

他一向致力于村内的基础建设，比如村电网改造、节约用水等。在对村内的电网进行改造的过程中，村里投资30万元更换了村内的电表、变压器、配电盘，将电线换成了电缆，彻底杜绝了私接乱拉现象，消除了安全隐患，降低了用电成本，达到了用电标准化的要求。

目前，他们正按照上级的统一部署进行“城中村”改造工作，在今冬明春开工，新建5幢居民住宅楼，其中3幢为11层，2幢为5层，规划、公示、立项相关手续已经办完，投资约3000万元的戚家庄新村预计将在近两年变为现实。一个崭新的文明的戚家庄就会展现在世人面前，成为一个现代化的新农村，为殷都增辉添彩，印证我村发展史程上的重大变化，这就是创业者的礼赞。

第三篇：村民组组长事迹

甘 当 领 头 雁 致 富 奔 小 康

记相台办事处铁佛寺行政村戚家庄村民组组长戚青

～年12月29日

戚家庄是相台办事处铁佛寺行政村中的一个自然村，是位于河南省大型钢铁企业——安阳钢铁集团公司生活区、厂区交错环抱中的“城中村”，人口密集，三产兴旺，地理位置非常优越。戚青作为该村的村民小组长，一直致力于为村民谋取利益，使村内各项事业有了长足发展，村民福利待遇得到很大提高。

一、致富不忘大家，带领群众奔小康。

创业初期，他和哥哥共同创办了钢城购物中心，在二十余年的市场创建和招商引资过程中，他依靠自己的诚信经营博得了商户的一致赞赏，也开创了自己的一番事业，在那些长期在市场中经营的菜农们博得了：“戚青哥俩说话算话，在他们的市场中做生意，一万个放心！”的美誉。

自己富不算富，大家富才真富。他始终把共同致富做为自己的人生目标。由于村民的信任和爱戴，他在1999年、XX年、～年村委会换届选举中以绝对多数的支持率，连续三次连任铁佛寺总支委员、戚家庄村民组长。

任职以来，他时刻提醒自己“村民把我选为村长，我决不能令他们失望，我要以维护群众的利益为己任，带领全村共同致富，摆脱落后面貌。”他是这样说的，也是这样做的。他关心集体胜过关心自己，在处理好村内各项工作的同时，结合辖区现状，考虑到戚家庄紧邻安钢，由于城市框架拉大，大企业拓展用地需求，致使村内土地越来越少，土地的减少使村民由纯农业农民变成了失地农民，失去了正常的经济来源，生活无法得到保证。为此寻找失地农民就业门路，解决农民生活问题就成为了我一直努力探寻的方向。

经过多方探寻就业门路，转变观念，更新视角，一是从引导村民从事第三产业入手，开创农村经济发展新途径。利用钢城购物中心地处安钢生活区繁华路段的有利条件，优先让本村村民使用摊位，在市场内经营菜、蛋、肉、禽等农副产品和其它商品，并毫不吝啬的向他们传授自己多年积累下来的市场经营管理经验，主动提供各类经营渠道供他们选择，引导村民在市场经营中开创自己的新门路，从而解决了部分村民的就业问题，有的还率先迈上了小康之路；二是考虑到戚家庄流动人口众多，房屋出租也会为村民增加一项可观的收入。他在引导村民转变思想观念，利用闲置空间用于租赁使用的同时，不断优化本村居住环境，并把规范房屋出租业做为村内综合治理的突破口，加强流动人口管理，这样既维护了社会治安秩序，又使房屋出租业朝着健康向上的方向推进。通过一系列富民惠民措施，村里的经济搞上去了，百姓生活水平逐年提高。目前，村集体还每年给每位村民下发1000元的福利款，让村民们切实体会到了生活水平的日益提高，也更加受到了他们的拥护和爱戴。

二、修出光明大道，走向美好生活

作为戚家庄的负责人，他以民为本、诚信待人，爱岗奉献，造福百姓。以前戚家庄村内道路坑坑洼洼，路旁垃圾成堆，污水横流，遇上雨天，村内泥泞不堪，村民出行多有不便。我狠下决心，誓要彻底改变村内面貌，经多方筹资300余万元，硬化全村三条主干道，20余条小街道，建筑面积2万多平方米，使全村硬化街道达到了100%，新建固定垃圾池12个，并有专人进行每天清运保洁，使村内环境卫生面貌大为改善，得到了上级的好评，更是深受村民的欢迎。

三、维护集体利益，依法治村，保持了村内的稳定

稳定压倒一切。没有一个良好的社会秩序，就难以发展其它事业。由于村内往届遗留问题较多，以前村民告村民小组的有46户，200余人。他通过自学法律知识，民法通则等，增强了自身的法制观念，为维护集体利益不受侵犯，主动聘请了律师，走访了全村党员干部，针对村内敏感问题，依法应诉中级法院、殷都区法院村民上告村民小组官司36起，说服群众不再上告的20余起，我动之以情、晓之以理的劝说感动了村民，主动撤诉的有5起，我以法律为准绳，为村集体挽回经济损失近80万元。

他还着手建立了戚家庄治保会，被殷都区评为样板治保会，在～年10月份，抽派责任心强的人负责全村治安巡逻和民事调解工作，每天进行值班登记，治保会运行过程中，共协助公安机关抓获犯罪嫌疑人3名，为村民找回自行车15辆，并加强了对流动人员的统一管理力度，使全村治安刑事案件有了明显下降，村民高兴的说：“村里成立了治安室、治保会，我们睡觉可踏实了。”

四、大办公益事业，巩固集体经济,创建戚家庄公益大礼堂和老年文化活动中心

在村里，由于过去婚丧嫁娶互相攀比，大操大办，耗财费力，他上任后在党的xx届六中全会和“xxxx”重要思想的指导下，为了提高全村村民的整体素质，倡导勤俭节约文明新风，使群众从繁重的负担中解脱出来，又要照顾农村风俗习惯，多方考虑，他提议修建村里的红白待客礼堂，并就此召开党员、村民代表大会研究通过决定后，主动聘请施工设计人员，现场监督办工，投资了80余万元，2191.cn建成了戚家庄公益大礼堂。大厅内可容纳50多桌、400余人，村里只收每桌5元的使用费，其他全部免费。在这里办事既方便卫生，又易于管理，解决了村民办红、白事的场所问题，减少了村民的开支。自～年9月1日投入使用以来，村民办事70多场，闲时村里组织唱戏16场，村里开会使用更是频繁，这里成为村里研究大事、决策问题、村民活动的一个主要场所。

四、完善活动设施，丰富老年精神生活

为了使村内的老年人做到老有所乐、安渡晚年，丰富他们的文化娱乐活动，他又筹资5万元，新建了老年文化活动中心，购置了乒乓球台、羽毛球、棋牌桌等体育健身、休闲娱乐器材，为村里的老年人构筑了一个理想的健身活动场所。还组织成立了老年秧歌队、健身队，每逢重大节日，老年人自编节目，走向街头，载歌载舞，抒发他们对晚年幸福生活的赞美。

五、严格要求，焕发班子生命力

他做事讲究，要求别人做到的事情，自己首先做到，他的格言是：说话算数，认定就干，今天能干的事情决不拖到明天办。～年7月份，他在连任村民组长后，依法选出了9名村民代表，一次召开村委班子会议时，8点的会议，有一名村民代表迟到了

十分钟，他强调：“咱们是村民选出的代表，就应该尽心尽责的为村民办实事、办好事，遵守规章制度，改进工作作风，以热情、高效、务实的工作面貌展示在村民面前，改掉以前工作拖拉、散慢的不良习惯，今后连续迟到三次的，将视为不称职村民代表……”，至此以后，村委班子和村民代表们的工作积极性、主动性明显提高，办事效率大大提升，大家拧成一股绳为本村各项工作而努力，整个村两委充满了朝气和活力，形成了一个焕发勃勃生机的战斗集体。

第四篇：村民小组长考核办法

村民小组长考核办法

为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我乡社会经济发展，经乡党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核办法：对组长的考核评价以村两委会年终组织有关人员对照本办法进行考核，基本以村干部、党员、本小组户主参与评价评分，组长的绩效工资与考核得分挂钩。凡考核得分在85分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，60分及以上的为称职，兑现绩效工资60%—85%，60分以下的为不称职，不计发绩效工资。连续二年考核为不称职的组长按程序予以罢免。个人所得总分由三部分组成：

1、党员评分，所得分占总分数的20%。

2、村两委核实计分，所得分占总分数的50%。

3、本小组村民评分，所得分占总分数的30%。

二、年终绩效工资标准：经村委会核定的村民小组，并由本组村民依法选举担任的小组长。绩效工资以所辖小组总户数为基数，根据村小组长考核情况，由村党支部提出绩效工资计算标准并报乡党委同意后，按2-5元/户〃年标准发放。绩效工资和误工补助由村承担。

三、考核细则：

1、组长应与村两委会保持高度一致，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、方针和政策。（10分）

2、正确收集民情民意，并及时向村两委会反馈情况。（5分）

3、按时参加乡、村两级召开的各种会议。（10分）。无故缺席一次扣5分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，此项得分扣完为止。

4、按时按要求完成村两委会安排布置的常规工作。（10分）

5、乡、村交办的中心工作（10分）。未参与或未开展一项的扣5分，配合式完成较差的根据完成情总酌情计分。

6、组长应带头遵纪守法（5分）。不参与赌博，不涉黄，不吸毒，对村干部下组工作不对立，不要挟，若被检举并查实此项不得分。

7、建立健全财务管理制度，规范财经手续（10分）。财务管理不规范的酌情扣分，有违反财经纪律现象，经查实不计分。

8、村民上组要认真做好新型农村合作医疗参合工作。村民小组完成参合率95%以上（10分），每低1个百分点扣1分，扣完为止。

9、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作（10分），特别是老年人和弱势群体的纠纷。

10、认真做好本组的计划生育宣传，教育工作。（10分）

11、小组会议考勤及临时交办事项（10分）。

四、组织实施本考核办法由村两委具体组织实施，乡党委、政府最终予以审核。

第五篇：村民小组长考核办法

龙降桥村村民小组长考核办法

为充分调动村民小组长的工作积极性和主动性，落实组长的职责，增强组长责任心、事业心、努力发展农村经济，增加农民收入，维护农村稳定，全面完成党委、政府和村两委会制定的各项经济指标和任务，强化对组干部的管理，切实加强村民小组长的勤政廉洁建设，促进我村社会经济发展，经村两委研究，特制定本考核办法。

一、考核办法：对组长的考核评价以村两委会年终组织有关人员对照本办法进行考核，基本以村干部、党群议事会参与评价评分，组长的绩效工资与考核得分挂钩。凡考核得分在85分以上的为优秀。兑现绩效工资100%，60分及以上的为称职，兑现绩效工资60%—85%，60分以下的为不称职，工资对半。个人所得总分由两部分组成：

1、党群议事会评分，所得分占总分数的20%。

2、村两委根据小组长工作落实、会议出勤核实计分，所得分占总分数的80%。

二、考核细则：

1、组长应与村两委会保持高度一致，及时向村民传达、宣传、贯彻落实上级的各项路线、方针和政策。（15分）

2、正确收集民情民意，并及时向村两委会反馈情况。（10分）

3、按时参加村委召开的各种会议。无故缺席一次扣5分，由家属代开扣2分，请假扣3分，此项得分扣完为止。（25分）

4、按时按要求完成村两委会安排布置的常规工作。（15分）

5、村民小组长要认真做好新型农村合作医疗参合工作。村民小组长积极配合村里，及时将相关政策宣传好，对于发放的材料，缴费单等及时发放到村民手里，因小组长自身原因，造成农保、医保错误的，扣全分。（25分）

6、认真做好本组村民各类矛盾纠纷化解工作（10分），特别是老年人和弱势群体的纠纷。

四、组织实施本考核办法由村两委具体组织实施、审核。

2014.3.14