铜川市印台区法院扎实开展庭审观摩活动全面推进司法能力提升

第一篇：铜川市印台区法院扎实开展庭审观摩活动全面推进司法能力提升

铜川市印台区法院

扎实开展庭审观摩活动全面推进司法能力提升

为认真贯彻落实最高人民法院关于加强司法能力建设、开展全员岗位大培训和陕西省高院开展“两评查”活动的部署要求，铜川市印台区法院以庭审观摩为载体扎实开展庭审评查和裁判文书评查活动，旨在提高全院法官的驾驭庭审能力和裁判文书制作水平，提升队伍素质、审判质量和司法公信力。

7月4日上午9点和下午3点，该院分别公开审理了机动车交通事故人身损害赔偿纠纷一案和出租车运输合同纠纷一案，并进行了庭审观摩。为客观评价和提高法官的驾驭庭审能力，市中院党组成员、副院长赵彦津、该院班子成员、全体审委会委员、基层主管副院长、基层法院相关庭室负责人30余人旁听了此次庭审。

庭审结束后，观摩组对法官驾驭庭审能力、辩法析理水平、调解裁判技巧进行点评，并围绕合议庭庭前准备、焦点归纳、庭审结构、审理重点、小结认证、言行气氛等方面表现情况展开了书面和口头评议。市中院副院长赵彦津对庭审进行了点评，认为本次庭审活动准备充分，庭审紧凑、过程优化，程序规范，争议焦点及调查重点归纳准确，证据及事实的认定准确得当；同时也指出了一些不足方面。通过庭审观摩活动的开展，促进了审判人员相互交流学习，全面提升了法官的综合司法能力，切实增强了案件质量，规范庭审水平，进一步提升了法院的司法公信力，使法官的庭审驾驭能力得到了进一步的提高，树立人民法院和人民法官良好形象。

第二篇：开展主题教育月扎实推进三讲三提升活动

开展主题教育月扎实推进三讲三提升活动

开展“主题教育月”

扎实推进“三讲三提升”活动

“三讲三提升”活动开展以来，xx县委组织部精心谋划，突出以“主题教育月”为抓手，立足于学、立足于做、立足于实，扎实推进“三讲三提升”活动深入开展。

一、一月一主题。围绕加强组工干部能力培训、党性培养和实践锻炼，每月确定一个主题，分别为基层调研实践月、组工业务练兵月、解放思想讨论月、内容查摆剖析月、集中强化整改月、组织工作规范月、成果总结表彰月，每个月围绕主题内容安排具体活动，确保主题鲜明、重点突出、推进有力。目前已开展了三个“主题月”。

二、一月一讨论。着力强化组工干部勤学习、多思考、重调研、善创新，每月根据活动主题确定一个讨论专题，围绕“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在干部群众中的形象是什么”、“如何扎实推进基层组织建设年活动”、“当前组工干部队伍存在的问题及对策”、“如何提高组织工作满意度”等重点难点问题开展深入讨论，要求每名组工干部逐人登台发言交流，评出优秀交流文章，促进组工干部更加自觉地围绕中心、服务大局，推动全县组织工作创新发 展，不断提升“三服务两满意”水平。5月6日，组织部机关全体同志到兰考县焦裕禄纪念园实地参观学习，并围绕“学习焦裕禄精神，做党性最强的组工干部”主题开展心得体会交流活动，使组工干部受到一次深刻的思想洗礼。

三、一月一点评。成立3个督查组，每月轮流值日，通过明查暗访，对部内各科室每个“主题教育月”开展情况进行督导点评，及时了解掌握活动开展情况，指出问题和不足，强化上下联动、整体推进，切实防止活动走过场、图形式，确保活动取得扎实成效。

第三篇：用社会主义法治理念统一思想全面推进人民法院司法活动的开展

用社会主义法治理念统一思想全面推进人民法院司法活动的开展

用社会主义法治理念统一思想全面推进人民法院司法活动的开展

社会主义法治理念教育活动是党中央审时度势，在科学分析当前国际国内形势，深刻把握政法工作和队伍建设大局的基础上，为进一步加强政法队伍思想政治建设而作出的一项重大决策，这标志着我们党对建设

中国特色社会主义法治国家的规律和党的执政规律有了更加深刻的认识和把握。社会主义法治理念体现了党的领导、人民当家做主和依法治国的有机统一，为我国的社会主义法治建设进一步指明了方向。人民法院只有牢固树立了社会主义法治理念，才能确保人民司法事业进一步健康发展，确保在司法工作中贯彻落实党和国家重大决策和依法治国基本方略，才能增强维护社会主义法治的能力和保障人民群众合法权益的能力，才能提高法院队伍的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，完成党和人民赋予的神圣职责。开展好这次教育活动，对于实施依法治国方略，提高党的执政能力，坚持党对政法工作的绝对领导，坚持马克思列宁主义在政法意识形态领域的指导地位，保持政法队伍忠于党、忠于人民、忠于国家、忠于法律的政治本色，具有重大而深远的意义。

在法院深入开展社会主义法治理念教育，就是要用社会主义法治理念武装人民法官的头脑，维护人民法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义政治本色。要通过深入的学习教育活动，全面准确地理解社会主义法治理念的本质要求和深刻内涵。充分认识到“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五者的相互关系。清醒地看到依法治国是社会主义法治的核心内容，执法为民是社会主义法治的本质要求，公平正义是社会主义法治的价值追求，服务大局是社会主义法治的重要使命，党的领导是社会主义法治的根本保证。要密切联系法院队伍的思想实际，有针对性地教育广大法官用社会主义法治理念防止西方法治理念的负面影响，清除极左思想和封建残余思想，在思想上真正搞清应该坚持什么、反对什么、防止什么。切实用社会主义法治理念统一法院系统全体干警的思想，全面推进人民法院司法活动的开展。

从当前人民法院工作的实际来看，还存在一些与树立社会主义法治理念不相适应的问题。主要表现为：一是司法为民的宗旨观念淡薄，特权思想较为严重。少数司法人员以管人者自居，“以法治民”思想严重，高高在上，在司法过程中要求服务对象为司法活动提供种种条件，满足司法机关和人员的工作需求，一味强调服务对象的对其服从服务，造成了司法活动中主仆地位颠倒。二是司法效率不高，审判质量较差。少数审判人员不负责任，办事拖拉，造成少数案件久拖不决，久执不结，使当事人的合法权益得不到及时有效的保护。有的审判人员不注重学习，专业素质较差，导致案件经常出现差错。三是服务大局意识不强，办案的社会效果不够好。有的办案人员就案办案，或偏离了法治的轨道，或忽视了保护人民群众的根本利益，不适应客观情况的变化，没有很好地考虑群众的诉求，没有做到与时俱进，导致办案社会效果不佳。四是地方保护主义和部门保护主义较为严重。地方保护主义、本位主义的执法观，损害了法制的统一。由于司法机关现行的人、财、物管理体制受制于地方，有的司法机关往往以地方利益和部门利益为重，在涉及重大经济利益的案件中争取管辖权，对一些执法难度大、无经济利益的案件又相互推诿，或者为“保护”本地企业及本系统部门不顾司法公正，偏袒一方当事人。五是执法不廉、司法不公的的现象仍然不同程度地存在。少数审判人员办关系案、人情案，对当事人吃、拿、卡、要，严重损害了人民法院的形象。

上述问题的存在虽然在形式上表现不同，但根源仍是没有牢固树立正确科学的执法观，这些问题的存在，导致一些司法人员的执法思想、执法观念产生混乱，执法工作出现偏差，严重阻碍了社会主义法治理念的树立，制约和阻滞了社会主义法治国家的建设步伐。

人民法院深入开展社会主义法治理念教育，必须在结合实际、解决问题、推动工作上下工夫，确保教育活动取得实实在在的效果。要把社会主义法治理念教育同社会主义荣辱观教育结合起来，同巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果结合起来，使广大法官牢固树立科学的世界观、人生观和价值观；要紧密联系“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的实际，牢牢抓住容易发生问题的重点岗位和重点环节，切实解决人民群众反映突出的问题，建立起比较完善的规范体系；要紧密联系司法体制和工作机制改革的实际，确保人民法院改革向纵深推进，突破长期影响和制约法院工作的体制性障碍、机制性束缚和保障性困扰；要紧密联系法院工作实际，充分发挥审判职能作用，依法及时解决人民群众通过诉讼途径表达的利益诉求，最大程度地维护全社会的公平与正义。具体而言，我们在司法活动中要始终做到五个结合。

一是要把社会主义法院理念教育与

坚持公正司法相结合。公平正义是社会主义法治的价值追求。人民法院是维护社会公平与正义的最后一道防线，公正司法是对人民法院最根本的要求。党的十六大提出“社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平与正义”，赋予了司法机关光荣而艰巨的历史使命。对此，要进一步加强队伍建设，推进法官革命化、职业化建设，着力提高广大法官的政治素质、业务素质。进一

步加强制度建设，建立和完善保障公正司法的各种有效的监督防范机制。切实加强对审判工作的管理，加强案件质量评查和执法检查，严格落实执法责任制和错案责任追究制。进一步加大公开审判力度，不断完善司法公开的内容，丰富司法公开的手段和形式，增强司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群众对司法活动的知情权、参与权、监督权，以公开促公正。

二是要把社会主义法院理念教育与坚持为民司法相结合。执法为民是社会主义法治的本质要求。去年，根据胡锦涛总书记的指示，人民法院确立了“公正司法，一心为民”的指导方针。由此可见，司法为民是人民法院工作的出发点和最终落脚点。为此，要切实加强广大法官的思想教育，解决“为谁掌权，为谁司法，为谁服务”的问题，做到慎用权力，心系群众，把司法岗位作为为人民服务的平台，把司法活动作为保护和实现人民利益的途径，真正带着对人民群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案。要坚决克服和纠正司法领域的官僚主义作风，切实解决群众参与诉讼中遇到的困难和判决执行难问题。认真落实各种司法便民、利民、护民措施，实行网上立案、上门立案、巡回审判、预约开庭、司法救助等各种行之有效的措施和制度，方便群众诉讼。要贯彻群众路线，实行专门机关与人民群众相结合，加强和完善人民陪审员制度，充分发挥人民陪审员熟悉民情、了解民意的作用，促进司法公正，真正做到“人民司法，司法为民”。

三是要把社会主义法院理念教育与坚持高效司法相结合。司法公正不仅体现在程序公正和实体公正上，还有重要的一点就是体现在效率上，“迟到的正义非正义”。加强案件审限的管理，建立有效的激励机制，提高案件在审限内的结案速度。扩大简易程序适用范围，建立案件繁简分流机制，缩短办案周期。加强网络信息化建设，充分运用计算机网络信息系统开展审判工作，逐步实现网上立案、网上审案、网上批案，提高办案效率。

四是要把社会主义法院理念教育与坚持文明司法相结合。党的十六大把建设社会主义政治文明，确定为全面建设小康社会的一个重要目标，司法文明是政治文明的重要内容之一。弘扬司法文明，关键就是要做到文明司法，坚持法治与德治并重，自觉克服态度粗蛮、居高临下的做法，以人道的方式对待当事人和群众，充分体现法治的人文精神和司法的人文关怀，努力把人民法院建设成为“最讲理、最文明的神圣殿堂”。加强和改进执行工作，严格执行纪律，做到依法执行，文明执行。坚持实行诉讼引导制度、诉讼风险告知制度，引导当事人和群众依法、有序诉讼。加大诉讼调解和执行和解力度，切实转变审判作风和工作作风，争取审判工作取得良好的法律效果和社会效果。

五是要把社会主义法院理念教育与坚持廉洁司法相结合。司法腐败是导致司法不公的一个重要因素。人民法官作为公平与正义的化身，应该做到清正廉明，刚正不阿，让人民满意，让群众信任。在当前形势下，加强法官廉政建设，纯洁法官队伍，提高人民法官和人民法院的社会公信度是一项长期而艰巨的任务。要进一步加强制度建设，逐步形成法律保障、惩处和制约机制。不断加大监督和查处力度，主动接受法律监督、社会监督、舆论监督和民主监督，严肃查处利用审判权、执行权徇私舞弊的法官，建立健全对贪赃枉法行为不愿为、不必为、不敢为、不能为的激励、惩处机制，对贪赃枉法等损害当事人利益、伤害人民群众感情的人和事进行严肃查处，切实维护人民法院和人民法官的良好形象。

总之，我们要把开展社会主义法治理念教育作为当前一项突出任务，摆上重要议事日程，切实做到“三个坚持”即始终坚持领导带头，率先垂范、严格监督，高标准、严要求，以严肃的认真的态度和有力的措施，坚决防止搞形式、走过场；始终坚持学以致用，组织全体干警，对照“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”的要求，从实际出发，对存在的问题认真对待、认真解决、认真整改；始终坚持统筹兼顾，把社会主义法治理念教育与社会主义荣辱观教育、思想作风整顿活动同步进行、同步验收，进一步规范人民法院各项司法活动，确保社会主义法治理念教育活动取得明显成效。

第四篇：澄城法院五项举措扎实开展“四严格一提升”司法作风建设活动

澄城法院五项举措扎实开展“四严格一提升”司法作风建设活动

（澄城县人民法院

杨忠）

渭南市法院纪检监察工作会议之后，澄城县法院立即召开党组会议，组织班子成员认真学习《陕西省人民法院加强案件审判执行活动监督检查工作（试行）办法》和《渭南市中级人民法院关于在全市法院法官干警中开展“四严格一提升”作风建设主题实践活动的实施意见》，提高认识，统一思想，进行专题安排部署，迅速贯彻落实，活动取得了阶段性成效。

澄城县法院采取有力措施，务求活动取得成效。一是加强组织领导，制定实施方案。及时成立了“四严格一提升”活动领导小组，具体负责活动的组织实施和工作落实。按照活动的要求，结合澄城县法院工作实际制定下发了《关于在全院法官干警中开展“四严格一提升”作风建设主题实践活动的实施方案》，明确了活动的指导思想，活动内容和工作措施。二是做好组织动员，进行广泛宣传。召开全院干警大会，进行广泛宣传动员，组织法官干警撰写心得体会举办学习专栏，结合工作实际提出工作目标，各庭室部门及其干警自觉做出承诺，迅速开展作风建设主题实践活动。三是明确主要任务，细化工作措施。严格教育，着力加强法官干警自身建设，建立和完善学习制度，重点围绕政法干警核心价值观教育、理想信念教育、路线方针政策教育、法官职业道德教育、廉政勤政教育，强化理论武装，努力提升法官干警的政治素质，不断提高他们的工作能力；严格管理，提升法院科学化管理水平，围绕高效运转，建立庭室部门岗位工作标准和法官干警行为准则。推行精细化管理，使每项工作有人分管、有人负责、有人承办，有人督促落实。围绕任务落实，建立庭室部门工作汇报点评制度，对各庭室部门半年、目标任务完成情况进行汇报点评。建立

周月例会制度，对照岗位职责和标准，定期总结点评工作，肯定成绩、指出问题、提出新要求。围绕严格管理，进一步修订完善管理制度，严格工作纪律，实行领导包联责任制，坚持经常性检查与随机抽查相结合，对发现的迟到早退、脱岗溜岗以及轻微违反纪律的现象，采取个别谈心、提醒教育、诫勉谈话、通报批评等方式及时予以纠正。严格监督，规范公共权力依法运行，加强对权力运行的约束制衡，积极推进岗位廉政风险防控机制建设，深化审务﹑院务公开；严明组织纪律,认真执行“五个严禁”、“六个不准”，切实做到“十个不准”，不准违反政治纪律，编造传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和案件审理上推诿扯皮、弄虚作假；不准在上班时间上网聊天、看股票信息、购物、打游戏、下棋或离岗到酒店、茶馆、麻将馆、歌厅、洗浴中心等活动场所娱乐休闲；不准对当事人态度生硬、简单粗暴，甚至侵害当事人利益；不准滥用职权乱收费、乱拉赞助、挪用坐支涉案款物，严禁私设小金库；不准对当事人故意刁难、推诿、设卡；不准法官干警的配偶、子女及其亲属、特定利益关系人从事与本人业务相关的经商、办企业、社会中介服务等活动；不准利用审判权、管理权谋取不正当利益；不准法官干警参与赌博；不准婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财。四是提升工作效能，提高服务水平。积极开展“五进”活动，加大调解力度，切实提高审判质量和司法服务水平，加快便民服务网络建设，深化法院效能建设。五是明确职责任务，切实抓好落实。加强对作风建设工作的领导，强化职能部门的协调联动，扎实开展作风建设专项监督，发挥“三个带头”的表率作用，加强作风建设，提高队伍的整体水平。结合开展的“三问三解”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值主题实践活动，搞好反腐倡廉建设工作，确保法院审判、执行等工作全面、健康、稳定地向前发展，2

为构建平安澄城、和谐澄城做出更大的贡献。

第五篇：热工班全面、深入、扎实开展“找差距、抓整改、促提升”活动方案

热工（2）班全面、深入、扎实开展“找差

距、抓整改、促提升”活动方案 为认真贯彻公司安全工作会议精神，紧紧围绕“全国学神华、我们怎么办”这一课题，深入开展以“找差距、抓整改、促升级”为核心内容的安全生产活动，进一步促进我发电公司安全生产形势持续、稳定、健康发展，构建安全生产长效机制，班组特制订本活动方案。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，全面贯彻公司2012年安全工作部署，以全国学习神华为契机，以全面提升班组本安管理水平为目标，开展“找差距、抓整改、促升级”为主题的“大讨论、大排查、大整改、大升级”活动，努力构建安全生产长效机制，为建设本安中心提供强有力的安全保障。

二、组织机构

成立热工二班“找差距、抓整改、促提升”活动小组，全面开展各项工作。

组长：王彦龙

成员：刘永华高强强杨剑郭建亮刘美玲任涛张利芳韩新建李斌王志超王峰

三、活动目标

安全生产：杜绝一切工伤事故，杜绝机械事故，无新增职业病例，杜绝严重质量事故。通过讨论学习，寻找差距，全面提升安全生产管理水平，力争年底取得先进集体及安全先进集体。

现场卫生：检修和作业现场严格安全文明施工，做到“三无”（无污迹、无水、无灰）、“三齐”（拆下零件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐）、“三不乱”

（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）及“三不落地”（工器具与量具、设备零部件、油污不落地）。

设备治理：彻底消除设备跑、冒、滴、漏现象，彻底消除脏乱差等不文明施工行为，彻底消除环境卫生死角，设备见本色，设备标识、色标、标牌齐全完整，外观整洁；设备无渗漏。

个人素养：形成制度，养成习惯，最后达到习惯的目标。使人的素质和精神面貌得到更大的提高，使企业的内涵和文化层次上一个台阶。

四、具体安排

“找差距、抓整改、促提升”此活动，分三个阶段。各阶段具体内容如下：

第一阶段：动员、讨论实施方案（1月29日至2月6日）

1、深入学习两级公司“四会”精神、领导讲话精神。

2、积制定活动实施方案，召开动员大会。

3、组织召开全体员工座谈会：进一步讨论全年各项工作；进一步讨论如何提高自身业务技能。

4、落实两级公司安全1号文件精神，提高员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。

第二阶段：找差距，抓整改，促提升（1月29日至11月31日）

（一）、加强班组安全建设，筑起坚实牢固屏障。安全，优质，快速完成工作，把安全放在首位。而人身安全是安全生产的重中之重。坚决贯彻执行“安全为天”理念，进一步加强本质安全体系建设，确保生产平稳安全。

1、开展安全培训工作，强化班组成员安全意识。

2、坚决深入开展反“三违”活动，加强事前的教育、监管和规范管理；通过反“三违”活动开展，使每位员工从思想上重视安全，关注安全。

3、认真组织班组成员进行事故案例学习，以提高班组成员的事故防范意识。

4、班组内开展隐患排查专项整治活动，做好现场安全隐患排查治理工作，要求全员参与，确保安全生产。

5、利用班前会让所有员工都能积极主动的发言，讲身边的安全事故或让部分员工给大家讲解比较典型的事故案例，以达到宣传到位、营造良好的安全文化的氛围。

6、积极宣传“一切隐患都可以治理，一切事故都可以避免”的安全理念，通过隐患治理、安全检查、设备点检等工作的开展，贯彻“事前预防”理念。

7、强化员工安全意识的提升，每月组织学习同类型电厂或我公司发生过的重复事故治理案例，提高全体员工的安全意识。

8、扎实开展“本安体系提升年”活动，对照本质安全管理体系评价标准和2011年本安体系查评整改项目，举一反三制定整改计划，制定工作方案和具体措施，夯实责任。

9、做好对本安体系实施运行的指导。推广好的经验和做法，全面提升本安体系建设水平，为实现年终本安建设目标打好基础。

10、制定夏季“三防”工作的实施计划，制定相应的措施，认真做好迎接夏“三防”专项检查的准备工作。

11、全班人员积极参加“11.9”消防安全宣传日活动。

12、制定详细的冬季“三防”工作计划，部署冬季“三防”工作，制定保证措施，确保冬季工作的正常开展。

（二）、加强技术培训，提高班组成员技术力量。结合班组人员少、素质参差不齐的实际情况，加大员工在检修质量、处理故障及分析问题等综合能力为重点，增强培训可操作性和考核力度，采取多样化培训方式等，使培训达到预期的效果。

1、对班组成员进行引导和教育，规范班组成员的思想和行为，在班内形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，让员工认识到技术能力的重要性，让学习成为一种习惯。

2、年初制定全面、详细、有针对性的培训计划，每月严格按照计划进行实施。培训形式要多样化、有针对性，结合员工个人素质及实际生产来进行，将培训工作落到实处。

3、开展每周一题，题目必须结合实际生产，有针对性。

4、每月开展技术讲课,课题选择为难点、重点。

5、每月针对部分班组成员素质及实际能力进行技术问答。

6、针对日常生产中设备重复故障、重大难题、或技术项目等，每季度召开一次互动学习，做到全员参与，全员讨论。

7、根据公司或部门安排，鼓励员工积极参与技术比武、岗位练兵等活动，班内根据实际情况每半年召开一次技术比武和岗位练兵活动，对成绩优异者给予奖励。

8、利用班前会对班组成员进行技术交底、事故预想、缺陷故障分析等，班后会对每日工作进行技术总结和分析。

9、班组长结合班组成员实际能力进行工作安排和人员搭配，使班组成员在工作中掌握技术，学到本领，做到“帮、传、带”。

10、制定详细考核制度来检查培训效果和员工实际技术能力，坚决杜绝敷衍了事。每季度进行一次理论和实际操作考试，对第一名和最后一名分别进行奖励和考核。考试成绩做为年终优秀个人的考核依据。

（三）、加强班组文化建设，增强班组凝聚力。班组文化是班组的灵魂，建设优秀的班组文化能够促进班组成员认清共同利益，精诚合作，取长补短，有利于实现班组的共同目标。

1、建立班组文化建设基本流程

1）、组织计划：成立班组文化建设组织，明确职责分工；制定班组文化建设规划和方案；召开班组文化建设讨论会，开展班组文化建设培训，宣贯班组文化建设的目的、意义，使广大员工了解班组文化建设的基本内容、方法和流程。

2）、监督检查：对各班组文化建设进展情况进行检查、分析，及时发现问题，并指导纠正。

3）、总结提升：对班组文化建设进行评比，推广先进；对班组文化建设存在的问题提出改进建议，促进改善。

2、班组文化建设主要活动形式

1）、班组集体活动：班组定期组织集体活动，开展一些运动项目比赛、户外拓展活动、烧烤、郊游、聚餐、辩论赛等活动。

2）、班组文化墙：班组文化墙是展示班组的宣言、标语、口号、定期活动通知、活动成果展示等情况等，并将先进事迹和案例显性化在文化墙上。根据班组文化建设的情况，定期更新班组文化墙的内容。

3）、制作班组文化故事集：班组成员围绕企业核心理念，写下发生身边的有关企业文化的故事，把工作生活中有关企业文化的点滴写成故事案例，交给班组通讯员。班组通讯员将收集到的故事案例进行整理、挑选、整合成册，报送公司通讯员。

4）、活动积分激励计划：个性化的积分服务能挖掘员工的积极性，激发员工参与班组文化建设的积极性。员工积分可兑换礼品：学习发展类（培训、讲座、外出交流等）休闲活动类（电影票、假期等）；消费类（优惠券、实物等）；等等。

第三阶段：全面总结（12月1日至12月31日）

分析总结我班开展“全国学神华，我们热工二班应该怎么办”系列安全主题活动成果，全面推广典型经验和先进做法，形成我班的总结推广材料，及时上报部门，并及时了解各班组的先进做法进行学习。

五、第二阶段具体工作安排

1、设备整洁，美观方面，即要符合按照要求，也要外观完美卫生干净。

2、控制盘柜、电动门抽屉柜等，包括设备完整，无损

坏的抽屉柜，电缆孔洞、盘柜卫生，盘柜端子箱的密封性，盘柜内部接线，内部电缆槽盖板，无裸露线头，盘柜标识清晰，正确。

3、电缆穿线管及结合处，损坏严重利用检修全部更换，部分损坏用同一种胶布缠绕等，蛇皮管现场走向问题等。

4、油系统渗漏治理，对润滑油、密封油、抗燃油系统进行隐患排查治理，达到了设备无渗漏。将设备“四保持”工作做到位，有效控制跑、冒、滴、漏问题。

5、现场仪表清洁，旧合格证全面撕掉，最新合格证粘贴位置统一，表计安装整改要便于观察和检修。将仪表盘的正常刻度范围涂成绿色,报警范围涂成黄色，超限范围涂成红色。正常、异常一目了然。

6、现场标识牌重新统计，以及的支架固定方式，固定位置等。标识、标示完善，各仪表接线及接线盒整理；检查补充短缺、丢失的标识牌，并对接线、穿线管、接线盒进行检查，对不合格的进行整改。确保标志牌整齐、美观，提高现场文明生产水平。

7、班组管理严格按照6S管理进行，包括班组管理、库房管理、试验室管理。

热工二班

二0一二年一月二十九日