凝心聚力 创新观念 稳妥推进 搞好示范校建设

第一篇：凝心聚力 创新观念 稳妥推进 搞好示范校建设

凝心聚力 创新观念 稳妥推进 努力搞好示范校建设

莘县职业中等专业学校

2011年9月

一、学校简介：

莘县职业中等专业学校是一所集学历教育、技能培训、特有工种岗位技能鉴定为一体的中等职业学校，拥有教职工500多人，学生近万人。学校占地500多亩，建筑面积16万平方米。现成立莘县职业教育集团，辖职专本部、本斋校区、莘县技校、莘县体校、莘县卫校、鲁西驾校等几个校区，专任教师367人，其中具有中高级职称者168人，师资力量雄厚，治学严谨，管理规范。学校现开设机电一体化、电子技术与应用、计算机应用与维修、服装设计与制作、畜牧兽医、英语（文秘）、园艺、电焊、汽车驾驶与维修、数控、模具等十多个专业类别。

学校秉承 “学好文化，学精技能，学会做人，服务社会” 的办学理念，发扬求实、求精、求新的工作作风，迎难而上，不断创新，学校职教特色日益鲜明，办学实力明显增强，各项工作都取得了新发展，新进步，越来越多的普通学生，在莘县职业中专被打造成了技术人才，被培养成了大学生。学校先后被评为“山东省职业教育先进单位”、“ 山东省最受新农村信赖的学校”、“山东省创业明星学校”、“山东省德育工作先进单位”、“山东省新闻宣传工作先进单位”、“国家级重点职业中专”、并有幸成为首批“国家中职教育改革发展示范校”。

二、示范校建设中的一些做法：

1、重视师资队伍建设，加大教师培训

①、认真组织教研活动，强化教师教科研，鼓励老师经常撰写教学案例、教学心得、课后反思，促使老师成长为学习型教师。

②、通过传帮带，举行“拜师活动”、“一加一结对子活动”等形式，让老教师带新教师，骨干教师带年轻教师，外聘师傅带校内人员，促使老师尽快成长。

③、加强理论学习，聘请专家名师来校举行讲座，充实老师头脑，让老师不断学习新理念、新方法。今年假期，我们就让全体老师聆听了魏书生等几名专家的精彩报告。④、派老师外出学习进修，开阔视野，拓宽思路，更新理念。今年暑假，我们先后派出60多名骨干老师到华东师大、北师大参加培训。

⑤、请企业行业专家到校现场指导，选派专业教师到企业实践锻炼，聘在行业内有较强影响力的能工巧匠做兼职教师，鼓励教师参加职业资格认证考核，获取本专业的职业资格高级以上证书，努力建设“双师型”教师队伍。

⑥、开展多种形式的赛课活动，提高老师的业务能力。通过校长、主任讲示范课、骨干教师讲公开课、年轻教师讲过关课，并采取课堂现场录课，放到校园网上公开展示交流，让老师相互促进，共同提高。

⑦、采用多种举措，加快名师培养力度。我们制订了“四条线”制度，即每年都根据教学效果、业务考核、常规检查、学生评议四个方面，评出学校“低职高聘”教师。尤其今年，我们特意申请市、县教育局的教研室人员到我校听课评课，评出市、县级职业教育教学能手共计22人。

2、探索新的人才培养模式，改革课堂教学

①、针对我们招收学生的实际特点，积极推进分层次教学，让老师在备课、讲课、作业布置、平时测验上，都要根据学生分开层次，使不同的学生都能听懂学会，都能享受成功。

②、面向市场需要，开发校本教材。我们安排老师进行调研，根据需要，组织老师编写适用的校本教材。现已完成《电子实训材料》、《电工技能及PLC控制技术》等十几本校本教材的编写利用。

③、为调动学生学习的积极性，增加学习的兴趣，我们在每个教室里安装了多媒体，在实习车间安装了白板，这样让学生能学的更清楚。

④、我们的老师自己研发安设了校园网，带领微机专业的学生进行更新维护，使学生得到了锻炼。

⑤、我们还把课堂开在了实习车间，以校内生产车间为依托，组织实施项目教学、案例教学，做到在教中学，在学中教，真正让学生学到本领。我们汽修专业、数控专业、车床加工专业、模具制造专业、服装专业学生的理论课、实践课基本上都是在车间里上。

⑥、为了让学生练就一身硬本领，我们让学生加强实践，边学边练。我们学校楼梯栏杆坏了，学生宿舍里的床坏了，都是我们电焊班的学生自己来焊接修理。服装专业的学生经常到校内服装厂里，服装厂师傅手把手地教，学生跟着服装工人进行学、练。

⑦、每学期我们都组织学生到校外工厂去创业实践，给他们实际锻炼的机会。比如今年我们就安排40多名汽修专业的学生到聊城4S店进行了实习，使他们学以致用，为将来就业打下了基础。

⑧、另外，我们还开办了校园广播站，编写校报，组织各种文体社团，让学生发挥特长，充分得到了锻炼，提升了综合素质。

3、加强校企合作，开展订单式培养，多种形式经营学校 ①、按照规划，县委政府整合了我县职业教育资源，将莘县体校、卫校、技校、本斋高中等学校并入我校，成立了“莘县职业教育集团”，目前各个分校运行良好，创造了很大的效益。本斋校区成立了“莘县青少年创新实践基地”，技校成立了阳光工程培训中心、成人教育培训中心、劳动技能培训中心、教师培训中心，卫生学校成立了莘县工勤人员服务中心和亨通物业公司，都办的红红火火。

②、我们以汽修专业为班底，成立了“鲁西驾驶员培训中心”。

③、和企业联姻，促进校企合作。本斋校区从烟台汇成电子公司引进了耳机生产线，苏州富顺鸿电子有限公司在莘县职业中专本部投资了三条生产线，威海迪尚华锦服装有限公司在我校投资的分厂已正式运营，学生每天可以到现场实习。

④、积极开展订单式培养。目前我们已和东风日产、日立电梯、莘县黄河大酒店等单位签订了合作协议，为他们培养专门人才。

⑤、面向社会，服务社会，开办多种工种的技能鉴定，举行多种形式的人才培训。目前我们和县委组织部联合，举行了新型农村后备干部暨科技致富带头人学历教育班，我们采取集中讲课、专家授课、送课上门等多种形式，为村村培养科技致富带头人。第一期招收培养1400多人，第二期正在招生报名中。

三、今后的工作计划：

1、总体思路：

坚持“以服务为宗旨，以就业为导向、面向市场办学”的理念，围绕当地经济社会发展和主导产业动态设置专业，根据企业和社会需要进一步深化课程体系和教育教学内容的改革力度。按照“重点建设、品牌引领、特色示范、协调发展”的原则，重点建设机电技术应用、汽车电子技术应用、计算机应用、电子技术应用、服装设计与工艺等五个重点专业，引领专业群提高整体实力，带动各专业健康发展，促进学校专业结构整体优化，人才培养质量全面提高。以学校文化建设为统领，以重点专业建设为载体，以提升学生全面职业素质和综合职业能力为目标，努力创新办学体制，建立校企合作长效运行机制。

2、具体打划：

①、购置图书，开发精品教材，加强专业建设，把五个示范专业建设的更具优势，各具特色。

②、加强师资队伍建设，打造一流的专兼职结合的“双师型”教师队伍，进一步实施“高技能、高层次、高声望”的专业教师队伍培养战略，全面落实双师型工程、名师工程，启动新一轮教师培训工程。

③、改革教学模式，努力构建具有职业教育特色的课程和教学体系。以适应职业岗位需求为导向，改革课程设置；改革教学方法，加强实践教学，着力促进知识传授与生产实践的紧密衔接。创新教学方式，深入开展项目教学、案例教学、场景教学，在教学中普遍应用现代信息技术，多渠道优化教学过程。

④、完善校企合作，继续推行“工学结合”、“订单培养”等人才培养模式。一是坚持“以销定产”，及时调整专业设置，与产业对接设专业；二是根据企业岗位需求，及时调整课程设置，改革教学内容与方法，全面优化课程结构。

⑤、开展创业实践活动，让学生很早接触专业，为就业做好准备。学校准备利用中央扶持购置的数控车床等设备，并引进企业入驻，成立机械加工厂，既对外加工生产，又能让学生实习锻炼。我们还要成立集汽修、加油、保险、装饰、4S店为一体的汽车城，让学生在里边进行就业实践。

⑥、充分发挥学校的教育资源优势，做大做强社会培训，建立各种联合办学模式，提高学校在农村劳动力转移培训、企业员工培训、农民培训、职业技能培训与鉴定等方面的服务能力。

⑦、充分利用职教集团平台，促进学校不断改革发展。目前我们已经着手建设一座13层的培训中心和一座综合体育馆。

各位领导，各位校长，学生在成长，学校在发展，我们要做的还有很多很多。在新的学年里，我们将以更加饱满的热情投入到今后的工作中去，在新的起点上，奋发进取，踏实苦干，以更加的努力，去建设好国家中职教育改革发展示范校。

第二篇：凝心聚力 实干创新

宜昌市总工会四届 二次全委（扩大）会议材料

凝心聚力

实干创新

为宜昌现代化特大城市建设再立新功

——在宜昌市总工会四届二次全委（扩大）会议上的工作报告

宜昌市总工会党组书记、常务副主席

罗志勇

（2013年2月26日）

各位委员、同志们：

现在，我受市总工会四届常委会委托，向大会作工作报告，请予审议。一、一年来的工作回顾

2012年，全市各级工会紧紧围绕市委和省总工会的决策部署，解放思想，突出重点，开拓创新，扎实工作，在服务科学发展、构建和谐劳动关系、推进“两个普遍”、维护职工权益、参与社会管理创新、打造服务型工会等方面取得新突破，全面完成了各项目标任务，为宜昌现代化特大城市建设、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。

一年来，市总工会被中华全国总工会表彰为全国工会职工法

竞赛活动。

以评选各级劳动模范为契机，广泛开展劳模精神大宣传。全市推荐表彰全国五一劳动奖状1个、全国五一劳动奖章2个、全国“工人先锋号”1个、省劳动模范25名；评选表彰宜昌市首届五一劳动奖状（奖章），授予宜昌长机科技有限责任公司等5个单位“宜昌五一劳动奖状”，授予张春雷等20名同志“宜昌五一劳动奖章”，选树和宣传了一批出自基层一线的知识型、技能型、创新型先进模范。积极开展“劳模事迹进校园、进公交”等活动，大力宣传劳模事迹、劳模精神，在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。

（二）“两个普遍”大力推进

工会组织建设取得新突破。认真开展企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”，大力开展区域性、行业性工会组建，不断提高工会组建率和职工入会率。在全省地市州率先建立注册会计师行业工会。积极探索“党建带动工建，工建服务党建，全面推进社会管理创新”的“双建一推”新路子，实施示范社区党建带工建工作，依托社区网格建立网格工会并开展工作，取得了明显成效，宜昌网格工会工作获得全国工会基层组织建设创新成果奖。全市新增企业法人工会组织2749家，企业法人建会率89.7%；新发展企业会员22775人，职工入会率95.6%。“三上”企业工会组建率94.3%,职工入会率92.7%；全市经济开发区、工业园区企业工会组建率94.9%，职工入会率93.8%。

息的采集、核对、汇总、审核工作。全市工会社会管理创新服务网络平台的基础信息、职工服务、困难帮扶、劳动争议调处和职工交流平台等“四个系统一个平台”初步形成，基本实现困难职工、劳动模范、困难女职工等信息与宜昌市人口信息系统在全市电子地图上的网格化分布显示和即时关联比对。

（四）困难帮扶工作成效显著

积极转变服务理念和方式，实现工会服务对象由困难群体向全体会员、服务内容由帮扶维权向公共服务、服务体系由单一模式向“扁平化、快速化”体系拓展。制定《宜昌市总工会职工服务中心建设三年规划》，积极推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型。认真做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工会传统帮扶品牌，开展“工会温暖进万家”、“困难劳模帮扶行动”、“双帮行动”、“农民工维权月”、“为农民工返乡返岗服务”等活动，努力实现困难职工帮扶常态化、长效化。全市各级工会筹集资金1710万元，慰问帮扶困难职工7239人次，资助困难职工子女入学2135名；举办就业招聘会47场次，实施劳动技能培训1840人次，培训家政人员1300人次，帮助11657名下岗失业人员实现就业再就业；为困难女职工赠送重大疾病保险3000份；累计发放“三峡职工服务卡”8万张，普惠了职工群众。

（五）职工文体活动富有特色

各级工会组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文体活动，市总工会职工艺术团先后赴宜都、远安、伍家岗、秭归、五峰举

全力推进“迎创推”主题实践活动。大力开展富有工会特色的党史学习教育、“双联双促”、“三抓一促”、“五亮五比五创”等活动，运用内部简报、宣传橱窗、“宜昌工会维权网”专栏、“市委迎创推简报”专刊以及广播、电视等宣传资源，积极向基层企业、职工群众和社会各界广泛宣传活动的开展情况及工作成果。以“展示党员风采，再创工作佳绩”为主要内容，在全市工会系统开展征文、演讲、研讨、经验交流等活动，引导广大工会干部和职工群众以昂扬向上的精神风貌、更加突出的工作业绩，向党的十八大献礼，涌现出了一批优秀单位和个人。

工会工作全面协调发展。全市工会经费收入稳步增长，工会财务管理进一步规范。经审干部队伍不断加强，市直企业工会工作、女职工工作、老干部工作取得新的成绩。工会宣传、调研、信息、档案、资产监管、对外交流等工作都有新的发展。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足，主要是：少数基层工会活力不强，作用发挥不够；有的地方和单位工作创新不够；部分工会干部的能力素质还不能完全适应形势发展要求和职工群众期待。我们必须高度重视这些问题，切实加以解决。

二、2013年全市工会工作任务

2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现解放思想、激情跨越，加快建设现代化特大城市“一年见成效、三年出形象、五年成规模”的起步之年。2013年全市工会

质。大力倡导勤奋劳动、创新劳动，让劳动者通过创造业绩得到全社会的认可和尊重，促进劳动者实现体面劳动，共享发展成果。精心组织2010-2012年市劳动模范评选表彰工作，组织部分劳模外出疗休养。深入开展劳模事迹“进企业、进校园、进社区”活动，大力营造“工人伟大，劳动光荣”的社会氛围。

（二）紧紧围绕建设和谐宜昌，在维权维稳中展现工会新作为

深入推进企业普遍开展工资集体协商。全面贯彻实施《宜昌市人民政府关于深入推进企业工资集体协商工作的意见》，健全和完善“上代下”工资集体协商代理制度，不断提高工资集体协议的签订率和履约率，巩固和发展工资集体协商制度建设成果。加强区域性、行业性工资集体协商工作，工资集体协商覆盖全市90%以上建会企业。宣传实施修改后的《劳动合同法（修正案）》，是今年工会工作的重中之重。各级工会要联合有关部门，开展大强度的宣传落实工作，使所有企业切实做到依法用工、依法保障职工合法权益。重点对国有企业劳务派遣问题进行大调研、大检查、大督促，推动《劳动合同法（修正案）》贯彻落实。

深化开展“和谐企业”创建活动。大力营造创建氛围，积极引导企业参与和谐企业创建活动；细化厂务公开、民主管理、建会建制、社会保障、职业病防治、社会责任、企业文化建设、女职工及劳动安全卫生专项集体合同制度建设等考核内容，认真开展宜昌市第二届“和谐企业”、“和谐示范企业” 评选、表彰活动。

会新作为

深入开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。当前在全省开展的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动，是推动工会工作全面发展的重要抓手。要着重抓好四个方面工作：要在继续深入学习十八大精神上下功夫，真正做到学深学透、深刻领会，弄懂弄通、活学活用；要面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，进一步密切工会组织与职工群众的血肉联系；要注重搞好“结合”，紧密结合工会实际，推动工作落实，推动全市工会工作整体提升；要把握好“竞进提质”的总要求，提升精神区位，以昂扬的精神状态和永争第一的勇气创新创业，争创发展新业绩。

继续为职工群众办好“十件实事”。一是筹集1000万元，为7000名困难职工开展“送温暖”活动；二是筹集150万元，为各级劳动模范提供服务帮助；三是筹集150万元，开展为盛夏时节在野外或高温作业的职工和农民工“送清凉、送健康”活动；四是筹集500万元，为2000名贫困学子开展“金秋助学”活动；五是开展为职工（农民工）“送培训”活动，免费培训家政（育婴师）1000名、中级技工60名、在岗职工（农民工）2500名；六是帮助3000名下岗失业职工和进城务工农民工实现就业再就业；七是为1000名返乡返岗农民工免费提供代购火车票服务；八是筹集350万元，开展“向职工和农民工送文化”活动，援建市级“职工书屋”50个；

1性工会联合会普遍开展工会主席选配管理。扎实开展以工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮承诺为主要内容的“三亮”活动。加大工会干部教育培训工作力度，突出新任工会主席、非公企业和乡镇（街道）工会干部培训重点，全面完成2013年全总、省总的调训任务。

努力推动作风转变。切实改进作风是中央、省委和市委的重大部署。各级工会组织和工会干部要做政治上的清醒人、明白人，坚决贯彻落实中央八项规定和省委六条意见，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，下决心、动真格，从改进自身工作作风做起，以身作则、率先垂范，带头深入基层、密切联系群众，发扬艰苦奋斗精神，厉行“三短一简一俭”。市总工会已经制定了《关于改进工作作风，密切联系职工群众的实施意见》，对公务接待、基层调研、转变会风等作了明确规定，希望广大工会干部监督执行。要改革考核评比检查方式，科学反映各地工作成绩效果，推进比学赶超。要进一步鼓励创新，不断推出具有示范效应的特色工作。

扎实推进工会工作统筹发展。深入实施“女职工素质提升工程”，继续推进女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工合法权益；加强和改进产业工会、市直企业工会工作，充分发挥其在促进跨越发展、维护职工合法权益、推进和谐建设等方面的独特作用；不断加强财务规范化建设，切实加强预算管理，保障重点支出。加快工会事业发展，加强工会资产监督管理，确保工会资产保值增值；加强工人文化宫（俱乐部）、企业职工活

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第三篇：凝心聚力 务实创新

凝心聚力

务实创新

全面推进我院工会工作再上新台阶

在学院第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的报告

（2014年7月4日）

各位代表：

我受..学院第三届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去工作的回顾

本届工会委员会自2006年2月产生以来，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，在院党委和上级工会的领导下，在院行政大力支持和广大教职工密切配合下，围绕中心、服务大局、促进发展，以推进学院民主建设为重点，以为教职工多办事、办实事和办好事为抓手，扎实有效地开展工作，在推进民主建设、校园文化建设、工会自身建设和维护教职工权益等方面做了大量具体而富有成效的工作。院工会多次被评为市政府‚工会工作先进单位‛、市政府‚模范教工之家‛、市政府‚女职工委员会先进集体‛等荣誉称号，教研室荣获江苏省教科系统‚工人先锋号‛称号，教研室获市政府‚先进青蓝文明岗‛，园艺教研室荣获市政府教育系统第三批先进‚青蓝文明岗‛。我们主要做了以下工作：

（一）坚持落实与完善教代会制度，扎实推进学院民主建设 一是切实加强教代会制度建设。根据《..学院教职工代表大会实施细则》的规定，在认真调研和广泛听取教职工意见基础上制定并通 过了《..学院教代会实施办法》、《..学院教职工代表大会民主评议领导干部实施细则》、《..学院优秀提案评选表彰办法》、《..学院教代会提案工作条例（试行）》等文件，进一步完善了教代会制度，为教代会规范和有序开展提供了坚实的制度保障。

二是认真履行教代会赋予的职权。本届工会累计组织召开10次教代会，组织代表讨论审议了学院历年工作报告和有关专题工作报告，讨论并通过了《学院‚十一五‛建设与发展规划》、《学院‚十二五‛事业改革和发展规划》和《学院岗位设臵及聘用工作实施意见》、校园规划方案（主校区）等学院重大改革发展方案和与教职工切身利益相关的重大事项，收集整理提案120余件，力求做到件件有答复、案案有交待、事事有回音，使教代会的基本职权得以有效落实。

三是扎实推进院务公开工作。依据《..学院院务公开实施办法》的规定，认真履行院务公开监督的职责，广泛收集教职工对院务公开的意见、建议，及时向领导小组汇报，努力做好信息反馈工作，以保障广大教职工充分行使对学院重大事项的知情权、参与权、表达权、评议监督权和审议建议权、审议通过权、评议监督权利等教职工代表大会的职权。

（二）认真履行维权职责，努力建立民主科学的维权机制 一是不断完善教职工维权机制。工会牵头组建了教职工维权机构——法律监督委员会，出台了《..学院教职工申诉处理办法》，努力使教工群众的合法利益在实施过程中得以维护。同时在涉及教职工切身利益的重大事项中，及时、全面、准确地反映教职工的意见、建议和诉求，使教职工的合法利益在学院各项重大决策中得以充分体现，力争使教职工的合法权益在源头上得以维护。此外，院工会牵头制订并认真执行、《..学院关于慰问教职工送温暖的有关规定》、《..学院分工会经费使用管理办法（试行）》和《..学院工会各种比赛（活动）奖励标准》等文件的规定，严格按照规定使用工会经费，并自觉接受院工会经费审查委员会和教职工的监督，坚持每年审查、每年公开的制度，有效地维护了教职工的合法权益。

二是通过各种形式为教职工办好事、办实事、谋福利。一是积极开展为教职工送温暖活动，向困难教职工发放救济金、为去世教职工家属发放丧葬补助金、探视慰问因病住院的教职工及节假日离退休老同志慰问等。对50余人（次）困难教职工发放专项补助30余万元。二是不断提高教职工福利，从每人每年400元上升到每人每年1000元。同时开展教职工生日祝福、‚六一‛儿童节发放节日券和开展亲子活动，积极做好关心下一代工作。三是关心教职工身体健康，加强‚教工之家‛、‚教工活动中心‛和理发室设施建设，扩大活动空间，增加活动场地，更新和添臵相关设备，最大限度地优化我院教职工进行锻炼的条件，为教职工增强身体素质提供了良好条件。每两年为教职工组织体检一次。2010年始，学院每年为广大教职工办理‚市政府职工互助互济会‛入会手续，享受10种大病的医疗保障，四是开展慈善捐助活动。工会响应市政府号召，每年开展‚同在蓝天下 慈善一日捐‛活动，至今已举办了十二届。每年平均捐款72000元，募捐率平均97%，工会将这些捐款一方面上交市政府慈善总会，另一方面帮困本院教工20余人，帮困金额6万元，帮困学生50余人，帮困 金额17.08万元。在2008年‚7〃12‛汶川地震、2010年‚4〃14‛玉树地震后的特别时期，积极响应上级号召组织开展了‚抗震救灾献爱心捐款‛活动，共募捐20多万元，在第一时间送灾区。五是做好信访和劳动争议调解工作。共受理来信来访来电15件，劳动争议调解3件。通过接待、解答、咨询、转办、联系、调解、调查等形式，实实在在地为上访者解决实际问题，为维护学院稳定做出了贡献。六是关心教职工生活和身心。从工会经费中拿出一部分给分工会，发放节日慰问金，做好新婚祝贺、探望生育的女教职工、慰问生病住院教职工、丧事慰问等‚五必访‛工作。不断加深我院与留园幼儿园、苏州大学附属儿童医院的合作共建，介绍我院教职工子女共30名去留园幼儿园就学，每年安排教职工疗休养，由分工会组织实施。每年推荐2位老师分别代表我院满30年教龄的教职工和荣获市级以上荣誉称号的优秀骨干教师，参加市教育工会组织的疗休养考察活动。每年还安排1名劳模参加市总工会的疗休养考察活动。七是开展教师回报社会活动。每年教师节期间，开展‚‘三走进（走进家庭、走进社区、走进企业）三服务（服务学生、服务居民、服务职工）’教师回报社会‛主题活动，开展绿化与家庭养花专业讲座、日语、会计、计算机、自考助学等方面的教育培训，受到社会的广泛赞誉和一致好评。

（三）积极开展以师德建设为核心的教职工职业道德教育活动，努力提高教职工职业道德素质

一是积极配合开展群众路线教育实践活动。院工会严格对照任务、遵照规定和按照要求做好各阶段、各环节和各方面的工作，重点 围绕活动的总体部署、总体要求和总体思路，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理、高度重视‚四风‛方面的突出问题，分析存在问题的成因，提出今后努力方向和改进措施。根据学院安排，院工会专门组织召开了离退休老同志座谈会，与他们进行了深入交流与沟通，吸取了他们许多合理化的意见和建议，为改进‚四风‛，加强民主建设，提高工作效率，促进学院发展。

二是初步建立了科学的师德评价体系和相关的规章制度。先后制定了《..学院教师职业道德规范》、《..学院师德师风建设实施细则》，对师德先进个人的评选条件、指导思想、组织程序以及表彰办法作了全面规定，并与教职员工签订师德公开承诺书等，使我院师德建设工作步入制度化、规范化轨道。

三是积极开展师德先进评选表彰活动。共评选出省级师德先进个人7名，院级师德先进个人11名；000老师获市政府劳动模范，其先进事迹被收录《望一棵开花的树——劳模精神在校园》德育教育书籍，….获市政府‚五一‛劳动奖章，陈素娟老师被市政府总工会评为‚百佳职工‛。

四是积极开展技能竞赛和道德讲堂等活动。……老师在‚虎丘杯‛市政府女职工插花技能大赛中名列前茅比赛中分获二、三等奖的好成绩。创建劳模工作室、创建院级巾帼文明岗活动、开展‚五一‛慰问劳模活动、举行劳模精神进校园报告会，树立了先进典型，扩大了师德影响力。与宣传部联合开展‚道德讲堂‛活动，举办了‚为人、为师、为学——身边的感人故事‛演讲比赛，讲述了‚真人、真事、真 心、真情‛的真实感人故事。他们用鲜活生动的实例，充分展示了学院师生大爱无界、至爱情怀和高尚境界，同时也深刻诠释了‚勤勉崇农，实干创新‛的学院精神。

五是与相关部门密切合作开展各种形式的师德师风师能培训。共举办师德师风师能讲座8场、培训7次，从思想素质、职业道德、业务能力等方面对教师进行教育培训，促进了教师队伍整体素质提高。

（四）积极开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的身体素质，活跃校园文化，增强教职工的凝聚力

一是积极开展群众性体育活动。院工会坚持‚面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身‛的文体工作方针，积极组织教职工参与各种文体活动。做到周周有活动、月月有比赛、年年有创新。组织开展了以‚强身健体，显学院教工风采‛为主题的系列全民健身活动共60余次。主要包括：每年举办全院教职工运动会、教职工乒乒球赛、羽毛球赛、篮球赛、广播体操团体比赛、健美操、辞旧迎新年教职工万米长跑和冬季健身活动等中小型运动项目30余次，2013年首次举行新教师集体入会（职）暨上岗宣誓仪式、组织从教30周年教职工荣誉证书发放和新老教师恳谈会，组织开展了迎北京奥运会系列文体活动，参与上级工会组织的院际之间的各项体育比赛。

二是开展了丰富多彩的教职工文化活动。举办了庆祝建党90周年，建校100周年系列活动，每年举办教职工书画摄影作品展及手工艺作品展，举办高雅艺术进校园活动。成立了教职工乒乓球、篮球、羽毛球、插花、钓鱼、书画摄影、编织等协会17个。

将各种球赛、大合唱、亲子活动等12项大型活动由分工会承办，调动了二级工会的工作热情，充分调动了分工会的积极性。

（五）加强工会自身建设，努力提高工会工作水平

一是加强工会组织建设，完善工作体系。2012年，院工会以二级院系与相关处室为基础，完成了分工会的组建，选举产生了首届分工会委员，建立了一支热心为教职工服务，乐于奉献的工会干部队伍。二是积极开展评选表彰活动，提高工作积极性。每年开展先进工会集体、先进协会、先进工会工作者、工会积极分子的评选表彰活动，共评选表彰了先进工会集体19个、先进协会10个，先进工会工作者40多人次、工会积极分子30多人次。党委副书记获得市政府‚关心支持工会工作好领导‛、工会副主席获市政府优秀工会工作者，获市政府优秀工会积极分子光荣称号。设立 ‚支持工会工作奖‛，有10名长期支持工会工作的同志荣获此荣。

三是加强工会工作制度建设，提高工作效能。修订和完善了《学院分工会工作管理量化考核办法（试行）》、《学院分工会经费使用管理办法（试行）》、《学院工会会员疗休养实施方案（试行）》等自身组织建设和教职工维权相关制度15项。通过工会自身制度建设，提高工会工作水平，推动了工会工作的制度化、规范化、科学化。

四是认真开展业务交流活动，创新工作思路。先后接待了常熟理工学院、江学院林职业技术学院、苏州经贸职业技术学院、苏州大学附属第二医院、苏州大学附属儿童医院和市政府农业委员会等多所高校、机关工会代表团来访，参加市政府教育工会和市政府高校片工会 各种业务学习、考察交流、会议培训等，起到了加强指导、相互借鉴和创新工作的作用。

五是组织参加业务培训学习，提高工作效能。院工会先后组织工会专职干部，工会委员参加全省市、县机关事业单位工会干部培训班，市政府教育工会专题培训，举办学院工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议、工会知识竞赛等形式，加深了工会干部对工会工作的认识，提高了工会干部的理论素养和工会工作的水平。

各位代表，本届工会能够顺利开展工作，并取得一定成绩，是院党委坚强领导和院行政大力支持，是全院广大教职工积极参与，有一大批热心工会工作、甘于奉献、任劳任怨的工会委员和工会工作人员辛勤劳动的结果。在此，我谨代表学院第三届工会委员会向你们致意崇高敬意和表示衷心感谢！

在肯定成绩的同时，我们也清楚地认识到院工会的工作存在很多不足和问题。主要是：民主建设工作有待进一步深化，尤其是二级教代会制度需要在不断总结经验的基础上有序推进；维权工作的机制有待进一步完善，维权力度有待进一步加强；以师德建设为核心的教职工职业道德教育工作还需要进一步探索、创新；工会干部队伍的整体素质需要进一步提高。这些不足和问题，需要新一届工会委员会在今后的工作中认真研究并加以改进。

回顾几年来的工作，我们深刻体会到：

工会工作只有坚持党的领导，自觉服从全院工作的大局，围绕学院中心任务，坚持服务教学、服务教职工、促进校园和谐的宗旨，才能始终把握正确的工作方向。

工会工作只有坚持全心全意为广大教职工服务的指导思想，依法维护广大教职工的合法权益，才能取得广大教职工的拥护和信任，才能充分发挥桥梁和纽带作用。

工会工作只有坚持民主化和法制化，才能充分调动全院广大教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极性，才能把工会各项工作纳入民主化、规范化、科学化管理的轨道。

工会组织只有加强自身建设，不断提高工会干部的政治素质和业务素质，建立健全各项制度，才能有效履行工会的各项职能。

二

今后工会工作的努力方向

各位代表，我院第三届工会委员会任期届满，新一届工会委员会即将产生。在此我代表第三届工会委员会向新一届工会委员会的工作提出以下建议。

（一）加强党对工会的领导，明确新时期工会肩负的重要使命和工作职责

加强党对工会工作的领导是做好工会工作的根本保证，工会要更加自觉地接受党委的领导，更加主动地争取行政支持。各分工会要建立健全向党组织汇报工作和向行政通报工作制度，坚决支持行政工作。要始终围绕国家特色高职院目标和当前工作大局，结合工会实际，9 坚持为教职工服务、为基层服务的宗旨，充分发挥党联系群众的桥梁与纽带作用，发挥在学院改革、建设和发展中的应有作用。

（二）发挥主人翁地位，确立教代会在现代大学制度体系中的地位和作用

‚党委领导、院长负责、教授治学、民主管理‛是我国大学制度的基本特征。工会要在党委的领导下，切实加强民主建设，进一步完善教代会制度，建立科学的教代会运行机制，促进教代会各项职权的全面落实。要充分发挥工会的作用，进一步推进民主管理、民主决策、民主监督，进一步推进院务公开。牢固确立教职工的主人翁地位，全面落实全心全意依靠教职工办学的工作方针，保证教职工充分行使民主权利，凝聚全院教职工的智慧和力量，进一步加快国家特色高职院的建设步伐。

（三）完善维权机制，促进学院发展长远利益和教职工具体利益有机结合

维护教职工的合法权益是工会的基本职责。要从源头维护。学院重大改革方案的出台应经过充分酝酿，并经过教代会通过。要坚持全员维权，重视研究解决不同教职工利益群体的维权问题。要力争全程维权，将维护教职工权益的工作贯穿于推动改革、促进发展、大力帮扶的全过程，把维护好学院发展的长远利益和教职工的具体利益有机结合起来。

要依法维权。一方面，院工会要组织各级工会干部认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《高等教育法》和《中华 人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》以及教育部《高等学院教职工代表大会暂行条例》、《江苏省高等学院教职工代表大会实施办法》等文件精神和有关规定，为广大教职工提供多方面的法律咨询和帮助，使教职工能依法维护自己的正当权益不受侵害。另一方面，工会要进一步促进教职工诉求机制的建立，参加劳动争议调解工作，通过这一组织维护我院教职工在劳动人事方面的权益。

（四）开展教职工道德教育活动，完善师德教育评价体系和相关规章制度

工会要会同有关部门积极开展师德教育工作的深层次研究，探索师德教育和建设的新途径，建立和完善科学的师德评价体系和相关的规章制度，使我院师德建设工作在理论研究和制度建设上有所突破。同时，要务实创新，使我院的师德教育和建设工作更加贴近实际、贴近职工、贴近生活，更加扎实有效。

青年教师是学院的未来和希望。推进青年教师素质的提高是加强教师队伍建设的一项突出而又紧迫的任务。院工会要充分发挥青年教师工作委员会的作用，与有关部门配合，开展‚青年教师论坛‛、‚课件制作比赛‛、‚说课比赛‛、‚青年教师教学科研成果展‛等活动，提高他们的综合素质，为他们的成长创造良好的环境和条件。

（五）牢固树立全心全意为教职工服务的理念，进一步加强工会自身建设

深入学习中国特色社会主义理论体系，学习社会主义核心价值观，牢固树立全心全意为教职工服务的理念，并将其落实到加强工会自身建设和工会工作的实践中去。要教育工会干部不断增强党的观念、政治观念、大局观念、群众观念，增强议大事、抓大事的意识和能力，不断提高工作水平，改进工作作风，建设一支素质高、认真负责、热心为教职工服务、无私奉献的工会干部队伍。

坚持‚面向基层、指导基层、服务基层‛的工作思路，转变作风，深入基层，调查研究，加强对分工会的分类指导工作，加大基层活动经费的投放力度，增强基层工会的活力，满腔热情地支持他们做好工作，想方设法地帮助基层解决实际困难，增强各级工会组织的凝聚力、号召力和亲和力，使其真正成为职工热爱与信赖的‚家‛。

要坚持‚面向基层、面向多数、广泛参与、全民健身‛的工会文体工作方针，积极组织教职工参与各种的文体活动，活跃教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化需求，进一步密切工会组织与教职工的联系，增强吸引力和凝聚力，使广大教职工团结一致，心情舒畅，精神饱满地投入到教学、科研、管理和服务等各项工作中去。

各位代表，随着我院各项事业的不断发展，工会工作将更加重要，任务更加艰巨，让我们携起手来，凝心聚力，务实创新，共同谱写好‚中国梦‛的学院篇章！

谢谢大家。

第四篇：凝心聚力 发展创新 心得（定稿）

凝心聚力 务实拼搏 努力提高教学质量

我个人认为，作为教师，在“凝心聚力、创新发展”中能够做的就是日常工作中“凝心聚力，务实拼搏，努力提高教学质量”，对此，我主要做到：

（一）是抓备课。开学初认真学习所任学科的课程标准，熟练课程标准对教材的章节要求，依据课标制订详实的学科教学计划，认真设计教案。

（二）是抓上课。努力构建“抓基础，重能力，大容量，快节奏，高效率”的课堂教学模式。多听课，多学习。一学期共听课20余节次，涉及学校各个学科。

同时针对九年级的实际情况，在初三备考工作中我在学期初就制定了我所带班级的九年级冲刺备考计划，宏观指导和要求班级的冲刺备考工作，同时认真撰写具有可操作性的冲刺备考计划，并加强计划的落实情况，从而使冲刺备考工作计划性强，避免了盲目性。同时我还会在班里开好冲刺备考动员会，动员全班学生明确目标任务，掌握科学学习方法和策略，鼓足干劲，全身心投入学习中去。我还特别注重跟三类学生谈心，结合每次日常考试认真开好优秀生、中等生和后进生会议，帮助他们寻找成功与失败原因，鼓励他们扬长避短、稳中求胜。与此同时我还会和搭班教师开好质量分析会，大家相互交流复习经验和策略，相互取长补短，及时科学调整复习策略，达到优化复习的效果。同时注意提高课堂的实效性，以课程标准为主，以实效性为落脚点，低起点，认真设计每节课程的教案，恰当充分利用好电子白板上好每一节课，努力大面积提高教学成绩。

第五篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮