2014一井安全工作总结

第一篇：2014一井安全工作总结

2014安全工作总结及下年工作计划

2014年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕2014年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全整治”活动，强化人性化管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全；突出“一通三防”、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全；大力实施科技兴安战略，打造安全高效矿山，以科技保安全，以质量标准化动态达标保安全；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。

一、2014年开展的具体工作

1.全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，及时召开了各种安全会议，加强安全生产形势教育，及时传达集团安全会议和文件精神，全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中，建立异常信息快速反应机制，加强“安全异常信息”的汇报，坚持“安全第一”思想不动摇，保持了安全生产。

2.进一步强化红线意识，深入开展“安全警示教育活动”。利用“二五”学习日，认真开展长虹“3.21”、五矿“8.4”、朝川矿“8.15”事故警示教育，各专业、各部门、各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接受教训，提升干部职工安全意识，促进了安全生产。

3.加强职工安全技能培训，尤其对特殊工种和新工人的教育。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工安全生产技能和现场应急处置能力，最大限度的减少伤亡事故，我矿井下采掘、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了各类安全培训。共计培训44场次，参加人数2125人。对新工人和转岗工实行强制培训，做到“六个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全保证书不准上岗、不签定师徒合同不准上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。特别对井下特殊工种，坚持参加职教中心的安全持证培训外，更强化了区队每周二、五的安全培训，做到持证上岗、培训常态化。

4.加强干部作风建设。矿副总及业务科室正职以上领导坚持执行领导干部工作日吃住在矿制度，矿下沉管理，及时处理井下遇到的各种制约安全生产的难题和出现的异常情况。

5.强化安全质量标准化建设工作。突出掘进工程质量，加大基础管理力度。今年以来，我们狠抓了掘进工程质量，突出抓了锚喷支护的巷道成形（挂线喷浆、一次喷浆到底角）、架棚巷道的背帮背顶和煤巷锚网巷道的顶板管理，对安全设施、绞车安设、轨道铺设和管线吊挂等辅助工程统一了标准，同时积极开展“掘进开拓质量月”活动和巷道成形、轨道运输、管线吊挂“三大”会战，不断提高创建标准，不断提高掘进工程质量和质量标准化整体水平。同时严格执行工程质量验收与工资挂钩办法，严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收，在施工单位设立了专职的质量验收员专门负责精品工程的质量验收工作，验收人员在现场上尺上线，实事求是，严把工程质量关，各项责任和措施都得到了很好的落实，现场面貌、质量标准化水平不断取得新提高、新突破。制定了《朝川矿关于加强安全质量标准化工作的补充规定》，根据精品工程创建规划从安全施工、工程质量、创建标准三个方面对采掘工作面质量标准化工作进行了严格考核，定期召开正、反面现场会，对相关人员和区队按照文件规定进行了奖励和处罚，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。

6.强化关键时间、关键地点的监管监控工作。对一井21120风巷探巷、21120机巷、顶板管理和顶板变化期间的加固措施的落实；20106、21090两个采面上下端头支护质量，采面过构造、调斜子期间的安全管理；-390探放水管理；二井停产期间职工安全培训、井下西大巷扩修期间安全管理；三井两个采面内在质量管理等进行了重点监控，保证了措施执行到位。

7.认真开展安全检查活动。矿、井每月一次安全常规化安全检查，相关战线定期开展一通三防、机电运输、防爆管理、综合防尘会战、火工品和爆破管理、顶板管理等专项安全检查和季节性（冬、夏季）安全检查，安全八条线及矿安全督查小分队还开展了0、4点突击检查等多种形式的安全隐患排查治理活动，严格了重点环节管控。尤其是在五矿“8.4”事故和我矿“8.15”事故后，矿、井两级领导亲自带队，每月坚持开展一次全面安全检查，对所有采掘头面进行一次安全风险评估，各井及时召开井长办公会，研究制定隐患整改方案和技术措施，对查出的问题均严格按照“五定四签字”的要求进行了整改，做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。今年以来，省安监督局、集团公司处室及汝州处对我矿“一通三防”、防治水等专项检查出的问题，及时召开专题会议，逐条分解，落实整改日期和责任人同时进行了问责追究，有力地促进了我矿安全形势稳定。

8.大力开展“反三违、反事故、反隐患”活动。以推行安全风险预控为先导，不间断引导职工规范操作行为，及时改正各种陋习，在实现隐患排查超前问责的同时，严格各类“三违”处理、严肃各类安全事件责任追究。对于井下出现的因安全监管不到位、现场管理不到位、隐患治理不到位、责任落实不到位、事前防范不到位，事后整改不到位引发的各类安全事件和责任事件严格执行责任追究程序。

9.强化矿、井各级管理人员的安全管理职责。

在完善安全生产责任制的同时，对我矿的安全质量制度重新进行了修改完善。坚持“谁检查、谁签字、谁负责落实”的原则，从作业现场三评估（班前、班中、班后）到区队每天、战线科室每周，严格执行区域隐患排查包保制度；在落实隐患整改方面，坚持了“四问责”制度，逐级追究相关人员责任。迎接了集团安监局汝州处、其他业务保安和豫南分局执法监察的各类安全检查工作。对豫南分局查出的64条隐患问题，仅下半年就组织各类责任追究几十余起，对相关责任人进行了严肃处理。

二、存在的主要问题 今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：

一是“三违”现象时有发生，有时还很严重； 二是隐患排查整改不及时，往往是查处一个隐患，一个问题强调客观原因比较多，总要找出各种理由为自己开脱，在整改方面整改不及时，有推诿扯皮现象。

三是今年发生了2起轻伤事故，8月份发生了倒架事故，10月份发生了职教中心误送电事故和矿医院救护车侧翻事故两起侥幸事故。

四是矿井质量标准化创建工作，与其他矿相比，差距还很大，仍需下大力气向深层次发展。

五是安全培训管理还存在较大漏洞。从执法监察中发现，安全制度的不健全，安全设施的不到位、通风系统的不合理、特殊工种和管理人员培训不及时，特殊工种随意调岗，区队用人随便等问题都值得我们深思。

这些问题要切实引起各生产单位及业务保安科室的高度重视，举一反三，采取相应措施，在日后的工作中这些问题能够得到根治。

三、下一年安全工作安排

1.认真贯彻落实集团安全工作会议精神。各级领导干部要跟上形势发展需求，牢固树立“安全第一”思想，时刻保持清醒头脑，清醒认识安全工作面临的新形势、新压力和新挑战，坚持“安全第一、生产第二”的原则，正确把握安全与发展、安全与效益、安全与稳定的关系，切实增强紧迫感、责任感和使命感，准确把握安全生产新特点，围绕安全工作中心，自觉履行安全职责，自觉坚守安全“红线”，强化制度性措施，在建立长效机制上下工夫，在推动安全生产形势持续稳定上见成果。

2.坚持党政工团齐抓共管，形成抓安全的合力 党政工团要围绕全矿安全工作目标和整体工作部署，强化自身职能发挥，制定完善年度工作计划和工作考评机制，定期检查考核。充分发挥安全“八条线”在安全生产中的重要作用，建立安全管理齐抓共管、群防群治平台，做到全员、全过程、全方位抓安全。要组织开展形式多样、实效性强的安全宣传教育活动，通过实实在在的工作，营造浓厚的安全发展氛围，支持安全生产，服务安全生产。

3.强化职工培训，提升职工安全技能水平。紧密结合安全生产发展需要，发挥职教中心三级培训基地作用，进一步完善安全培训体系，科学制定培训计划，合理安排三项岗位人员的持证培训工作；建立完善业务科室战线内培训考核机制，落实业务科室区域包保责任，推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化。加强基层区队（车间）自主培训管理，建立健全区队（车间）、班组培训机制，充分利用班前会、“二五”学习日等形式，自主开展职工安全技能培训，多渠道多形式强化职工素质提升，促使职工安全行为的养成，不断提升职工的自保、互保、联保能力。

4.狠抓基础建设，提升质量标准化水平。各专业要健全完善考核机制，以精品线路、示范化工程创建为抓手，严格落实质量标准化新标准，坚持战线周检查旬通报与安检部门月考核季评比相结合，坚定不移地继续抓好采掘工程安全质量达标管理、环境整治和矿井文明生产治理动态监督检查，做到上尺、上线、上仪器，确保动态达标、动态保持。适时开展质量标准化现场会和“评优找差”等活动，做到学有榜样、赶有目标，确保实现年度达标规划，全面提升安全质量标准化水平。区队、班组是质量标准化工作的责任主体，要对本单位的质量达标工作早规划、早安排、早落实，在质量标准化建设方面要创新思路，调动全队职工抓质量标准化建设的主动性和积极性，形成全员抓质量标准化工作的良好氛围，尤其是外围系统工作，要高标准、高起点，高要求，创建高质量的精品。

5.加强现场管理，抓住关键环节的监管监控。加强现场管理，坚持正规循环，真正做到不安全不生产。强化各职能科室的管理责任，明确其责任范围，针对重点头面实行重点监管，对工程开工、巷道贯通、扩切眼、交岔点支护状况定期进行排查，严格落实支护措施，杜绝空顶作业现象。重点要抓好综放工艺优化、大断面托顶煤U型钢支护安全高效施工工艺技术、综采综掘工作面的综合防尘技术、承压水区域治理，广泛开展顶板管理、采掘设备机械化、防治水等科技攻关和技术创新活动，为推动企业安全生产，提高经济效益和保持稳定发展提供保障。

6.加大隐患排查力度，认真开展隐患整治会战活动。严格执行现场“三评估”和开工前隐患排查制度，鼓励区队、班组自主排查整改隐患，对重大隐患必须做到排查及时、整改到位、建档管理、挂牌督办，真正实现隐患闭合管理。对因技术条件下无把握控制、短时间内难以治理的重大隐患，必须停产、停止作业。对静态情况下出现的重复隐患和可能导致事故发生的重大隐患由安检科进行剖析式追究，加倍经济处罚。强化专业监督、指导、协调、服务的责任，业务保安科室要有针对性地适时开展安全督查活动，做到全面安全排查与专业专项检查相结合、安全排查与包保督查相结合、突击检查与随机抽查相结合，实现安全检查规范化、制度化、科学化。

7.稳步推进安全风险预控管理体系建设。强化安全风险预控管理培训，制定完善实施、考核方案，以矿安全管理模式为基本框架认真抓好重大危险源辨识、评估、监控管理工作，把安全管理的重点放在风险预控、不安全行为管控、隐患整改闭合管理和事故防控上，达到“人、机、环、管”的最佳匹配。将安全隐患排查、安全质量标准化、安全生产绩效考核等行之有效的管理方法纳入体系、融入体系，做到简单实用有效，避免体系建设与实际安全管理“两张皮”，真正实现安全管理由隐患治理向危险源管控的转变。

8.全面加强地面单位的安全管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，重点抓好重大危险源的安全管控。加强地面作业、生产设备、高温高压、有毒有害、易燃易爆、交通运输、高空深坑和矸石山等方面的安全管理，强化供电线路、输配电站（所）安全巡查和检修维护，做到有准备、有布置和有落实，适时开展地面安全整治活动，严防发生各类安全事故。

第二篇：2014年终工作总结 井一凡

共青团西京学院璞玉社区委员会

2014-2015学年第一学期

工

作

总

结

共青团西京学院璞玉社区委员会组织部年终总结

2014年马上就要过去了，不知不觉我们已经度过了大一上学期。在学期里，我们努力拼搏，刻苦奋进，为迎接新的工作，新的挑战，我们将继续发扬优点，改正缺点，努力把组织部的工作做的最好，全心的为同学们服务，做好老师与学生之间沟通的桥梁，为我社区的发展贡献我们的力量。现将本部各项工作总结如下：

一、主要工作

（一）在这个年里组织部按照以往惯例要求每个班级的团支书做好本班的团员证，以及团档，团费的收取。

（二）组织部继续上个月未完成的工作的安排

（三）系统信息的导入和收集

（四）把收取的各个班级的团费收据单子交到各自导员的手中

（五）各个班级团支书过来领取团员证时要做好登记工作

（六）每周收集各大高校的动态新闻

（七）每周正常签到

（八）在每周例会时进行本部门各自的工作总结

（九）以后每个人要在班里进行班级演讲

（十）“两感信”活动

（十一）统计好大一各个班团员证补办的信息名单

二、具体要求

（一）在系统信息收集的时候要态度礼貌

（二）在系统导入时也要细心

（三）在每周各大高校动态新闻收集时，要做到收集积极向上的内容，要有青春活力，能够体现我们大学生特色的活动

（四）再给导员发票时，态度要诚恳，要有礼貌

（五）每周签到时要按时来

（六）做好统计工作，不要出错在“两感谢”活动中，积极配合好宣传部工作，搞好后勤

三、注意事项

（一）之后就是团员证的收取，以及团费的缴纳这也是每年组织部最为繁和最为繁重的工作，也要求我们都要做到认真负责，不能疏忽大意。首先，我们要在每个班级上交的时候，查清楚团员证的数目，及做好登记工作，切勿出现遗漏或登记错误的行为或现象。

（二）还有就是团费的收取，要求我们开发票的时候，一定要写对字，不能粗心大意，并且要数好钱数，以及做好登记工作，切勿出现登记遗漏或登记错误的情况。

（三）最后，就是对补办团员证，以及纳新团员的事情，要求各个年级各个班级的团支书做好登记，并写好申请书，然后统一上交到组织部，最后在统一补办团员证和团员纳新。

（四）对于这一系列的工作，我们必须时刻保持认真，严谨，一丝不苟的工作态度。

四、纪律要求

（一）再开例会时，不可以大声说话，不可以玩手机，不可以迟到，要带工作牌，要保持教室纪律

（二）严格遵守规定，请假时要在当天中午12：00之前向部长，不可以发短信

（三）每天按时签到，没课不可以旷签。

（四）见到学姐学长要问好

（五）要团结

（六）积极认识除本组织之外的兄弟姐妹

（七）有活动积极参与，没有的话就好好沉淀自己

（八）每周一按照指定要求，打扫好办公室

五、缺点与不足：

（一）某些成员在工作中表现不够积极。

（二）某些成员的个人思想意识不团结。

（三）某些成员在签到等活动中有迟到现象。

（四）部分成员不敢就大胆的管理。

（五）与其他各部门的交流还是有些欠缺。

六、明年期望：

组织部会在明年里不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使组织部发挥的作用更大。积极协助其他各部门工作，向大家展示一个不断发展努力前进的组织部。这就是我们今年的年终总结，希望我们委员会可以在新的一年里工作更加认真和仔细。吸取上一年的教训和经验。

共青团西京学院璞玉社区委员会

组织部井一凡

二〇一四年十二月

第三篇：大井小学安全工作总结

大井小学安全工作总结

学校安全工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。安全工作是关系到人民生命财产的大事。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，我校认真贯彻上级领导关于各项安全工作要求，将创建平安和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强，现将本期来的工作总结如下：

一、领导重视，措施有力。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了校长为组长的安全工作领导小组学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长直接抓，分管组长具体抓，教导主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、各项安全制度，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。学校与班主任签订相关安全责任合同，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、情节和后果严重的，追究法律责任。

2、签订责任书。学校对班主任及任课教师明确各自的岗位职责并签订“安全责任书”。学校在学期初与学生家长明确学生安全责任意识，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以校长为组长的安全事故应急处理领导小组，制定了安全事故应急处理预案。

三、社会学校家长齐动员，群防群治群利。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极于本地卫生所积极配合防流感通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，交通安全知识竞赛活动。上好安全知识教育课，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自我保护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周，安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动（如“六一”演练）等的安全教育。对学生进行防溺水事故安全教育。教育学生不得擅自与同学结伴到河塘等地嬉戏玩耍，同学之间要相互提醒，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，将防止溺水事故的有关事项告知家长，建立家校齐抓共管的管理机制。

开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、安全教育课、德育活动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、等安全知识和技能教育。

五、强化安全检查，及时整治整改。

加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。学生处多次利用晨会、班会、班主任会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。开展常规检查。学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。对教室、办公室、阅览室、大门、围墙、车棚等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

今后，我们将进一步重视安全工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。总得来说，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必须密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

2014.6

第四篇：东一井“五一”节假日安全生产检查工作总结（定稿）

贵州松河煤业发展有限责任公司东一井（项目部）

“五一”节日期间安全生产

工

作

总

结

贵州松河煤业发展有限责任公司

东一井（项目部）

2016年5月2日

贵州松河煤业发展有限责任公司东一井（项目部）

“五一”安全生产检查工作总结

为了贯彻落实国家、省、市、县关于加强安全生产工作的各项决策部署，根据《市安委办关于加强“五一”节日期间和汛期安全工作的通知》（六盘水市安办通[2016]28号）《盘县安委办关于加强“五一”节日期间和汛期安全生产检查工作方案》（盘安委办[2016]19号）文件精神，结合我项目部实际情况，切实做好“五一”节日期间和汛期的安全生产管理工作。按照活动方案的要求，认真开展了节假日隐患排查治理防范工作活动，于4月30日进行一次由组长牵头，其他副组长及成员参加的大检查活动，现将“五一”安全生产检查工作进行总结如下：。

一、加强组织领导，落实安全责任

1、针对四月份安全生产工作中存在的问题，对5月份安全工作及有关事项作了详细安排布置，明确了工作内容、任务、目标，并责任到人。项目部各负责人根据总体安排，结合实际，组织召开了本单位的安全生产办公会议，进一步细化安排，做到周密部署，精心组织，防患于未然。

2、在“五一”期间严格领导值班制度，组织协调并解决安全生产工作中出现的问题。重点落实了领导24小时值班制度及各级领导、班队长下井带班制度。

3、突出安全生产重点区域、重点部位的重点防范，狠抓了责任落实、工作落实、措施落实。如对回风斜井瓦斯治理就采取了强有力的措施，做到了重点治理，重点防范。因此是全矿 — 2 —

“五一”期间防突管理、安全管理的重点，矿采取重点跟踪，重点落实，确保每一个环节均按照《煤矿安全规程》及其他相关安全管理规定落实到位。

二、加强现场监督检查，根治安全隐患

按照“五一安全生产检查”方案开展活动，在2016年4月30日组织进行的“五一安全生产检查”中，共查出隐患7条，整改隐患6条，1条正在整改中。

三、安全隐患的排查整改的落实，确保安全生产

搞好安全隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号，明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进行分类，做到有据可查，并为安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据，更有利于制订下一步的安全隐患排查措施，防范类似隐患的出现。特别是对暂不能进行整改安全隐患和存在重大安全隐患可以起到跟踪、督促管理的效果，更利于责任的落实，提高了安全隐患的整改速度和效率。

通过“五一安全生产检查”工作的开展，使我项目部全体员工提高了思想认识和紧迫感，认识到我们煤矿行业，在节假日期间要更加注重安全，増强了安全生产法律法规、安全常识、安全生产主体责任的认识，强化了各级各类人员的安全红线意识、责任意识，大力营造了安全生产浓厚氛围，形成了人人关心安全、安全系人人的良好局面。我项目部在今后的工作中，形成安全生产长效机制，做到安全生产警钟长鸣。

第五篇：固井一中队2015年半年工作总结

2015年上半年受国际油价持续低位运行影响，公司生产经营建设遇到了巨大困难和严峻挑战，工作量大幅度下降，效益目标实现难度增大。在这种艰难困境下，固井一中队认真贯彻落实“转型发展创效益，立足岗位比作为”主题活动，以效益为先导，团结一心、群策群力，逆势而上、主动作为，全力以赴保生产、保效益，用汗水和智慧取得了来之不易的成绩。

一、半年工作回顾

2015年1-6月份，固井一中队本着科学组织、优化运行，从严管理、提质增效的原则，共固油层44口，技套2口，表层42口，其它作业18口，共注水泥6635吨，固井质量合格率100%。实现劳务总收入315.39万元，利润2.63万元。出车657台次，设备完好率99.8%;1-6月份无重大交通责任事故。但是受油价影响，中队固井工作量明显下降，1-6月份油层与往年相比减少79口；技套相比减少2口；表层42口减少82口；其它作业减少45口；劳务收入与往年同期相比减少588.31万元。中队坚定信心、迎难而上，各项工作平稳有序。

（一）管理水平稳步提升

牢固树立“质量第一”的服务意识，不断提高固井施工质量。严格现场施工巡回检查和施工过程控制，把好每道施工程序的项点质量关，确保现场施工全过程达到固井施工设计要求。将固井安全质量列入在考核中，有效调动了全体职工的工作热情和固好井的积极性。

严格设备的标准化和规范化管理，落实设备回场检查制度、每月自检制度，建立“一车一档”制度，合理安排设备的运行和保养，使设备达到运行合理化。1-6月份中队组织设备自检6次，共检查车辆90余台次，查出问题27个，已全部整改。

生产中坚持做好日常经营分析，以“单井、单车、单项目”考核为重点，把成本落实到车组和岗位，加强油材料、修理费的控制与考核，降低设备运行维护成本，百公里耗油与往年同期相比减少1.78%，材料消耗与往年同期相比下降46.83%。

（二）QHSE工作持续强化

加强职工安全教育，认真学习各项安全活动，结合安全形势抓培训教育，宣贯《安全生产法》、《环境保护法》等法律法规，开展我为安全作诊断等活动，强化安全形势宣讲，深化安全培训教育，提高了全员安全意识。结合中队实际情况，组织开展人员培训教育活动，制作安全月板报展板一期，重温了安全承诺书并签字，组织34人次参加安全月试题考核，考核成绩全部合格。参加了公司组织的安全知识竞赛和演讲比赛，充分参与安全月活动。同时，对中队办公区域、车场的用电设备、灭火器进行全面检查，检查结果全部合格，未发现安全隐患。精细交通管理，保证交通安全。中队开展安全宣传活动组织学习道路交通法律、法规知识，尤其是针对雨季行车方面进行讲解，对中队全体人员进行“五不两确保”公开承诺，使中队员工的交通安全意识不断的提升，并观看交通安全警示教育片，通过录像形式让中队每位职工充分认识到安全给自己、家庭、企业带来的重要性。同时，中队加强了出车前的安全检查，严格按照公司规定队列化行驶及定点停车检查制度，共利用GPS监控20次，保证了中队队列化安全行驶。

（三）职工技术水平不断增强。

狠抓队伍培训教育，开展以标准化操作、岗位练兵和提高操作技能等为主要内容的业务培训，举办各类培训6次，培训100人次。

积极倡导“学习改变命运，知识成就未来”的学习理念，鼓励职工学理论、学科技、学文化、学业务，设立了学习标兵“光荣榜”，出台激励政策，最大限度的激发全队职工争先创优的积极性，有力地促进职工队伍技术力量的提高。

（四）队伍稳定富有成效

中队坚持融入中心、深入人心的工作方式，狠抓观念引导和形势宣讲，引导干部员工转变观念比作为，立足岗位创效益，组织开展“形势任务大讨论”活动，围绕“如何应对严峻的生产经营形势”、“如何实现节本降耗”、“如何抓好安全生产”等议题展开讨论，人人谈发展，人人谈认识，找出差距和不足。

狠抓思想政治工作，加强队伍调整期间思想教育，开展员工思想动态调查分析，推进培育好家风好家训工作，达到了聚人心、促和谐的目的。

（五）党建思想文化工作全面加强。

广泛开展“三严三实”教育讨论活动，加强党支部建设，规范基层组织生活，提高民主生活会质量，发挥党支部战斗堡垒作用。

以“讲家风故事”为中心，创新工作思路开展以“爱岗、敬业、爱家、文明”为主题的主流价值观教育，明确导向、营造氛围、鼓舞士气。设立“一接一箱一线”绿色公开通道，同时积极开展“三务公开”阳光管理工程，将“党务、队伍、业务”公开透明在会议室公开栏，增强各项工作的透明度。

二、存在的问题及分析

1、对QHSE管理重视程度不够。思想认识不深刻，现场管理标准要求低，对规章制度执行不严，导致生产现场“低老坏”现象屡禁不止，员工学习HSE规程和技能的积极性不高，存在违反操作规程和劳动纪律等现象。

2、队伍教育管理有待强化。当前员工素质偏低、履岗能力较差的问题依然存在，干部员工思想观念守旧，队伍年龄、知识和技能结构不尽合理，高技术人员十分短缺，队伍建设任务繁重。

三、下半年工作思路及打算 突出质量效益，强化QHSE管理、经营管理、人才培养，打造国际化固井队伍。

1、狠抓QHSE制度执行，提升全员安全意识和素质，提升现场安全管理水平。

2、努力提高职工的技术素质和操作技能。加强对职工的轮岗培训，让他们到不同的岗位上去操作实习，并组织有效的岗位练兵活动。

3、加强环保管理，强化环保教育，杜绝现场跑冒滴漏现象。

4、加快人才队伍建设，加快专业化、国际化和高技能人才培养。

无论成绩还是失误，都已成为过去。我们将在不断总结过去工作经验的基础上，发扬好的做法，摒弃不好的陋习，在今后的工作中，相信我们一定百尺竿头更进一步，以求真务实的态度和饱满的热情，为公司的发展做出更大贡献。