实验小学教师2013冬季消防安全整治方案

第一篇：实验小学教师2013冬季消防安全整治方案

实验小学2013年冬季消防安全专项整治活动实施方案

为贯彻落实省、市关于做好消防安全工作的有关文件精神，结合县局在全县开展中小学、幼儿园消防安全专项整治活动的通知精神，结合学校实际情况，为切实消除我校消防安全隐患，遏制重特大火灾事故发生，保证师生生命和校产的安全，学校决定开展冬季防火安全综治活动，具体活动方案如下：

一、工作目标

通过此次消防安全政治活动，进一步完善学校消防安全排查机制，提高师生消防知识、消防安全意识和责任以及疏散逃生技能，实现“校园消防安全环境进一步完善、抗灾防护能力进一步增强、师生消防安全意识进一步提高”的工作目标。

二、组织领导

成立学校消防安全排查整治工作领导小组，组成如下：

组 长： 副组长：

领导小组下设办公室，主任由领导小组副组长 兼任，联系电话：

三、行动时间 2013 年12 月6 日至2013 年12 月31 日。

四、工作任务

（一）预防为主，全面排查整治学校消防安全隐患。

1、层层落实消防安全主体责任和监管责任，按“一岗双责”的原则把消防安全任务分解到个人，学校法人是学校消防第一责任人，班主任和科任教师是消防安全的直接责任人，负责学生学习和在校时间的安全。

2、学校用工及学校工地特种作业人员要持证上岗。学校校舍要落实消防安全防护措施，教师宿舍用火、用电、易燃可燃材料管理和操作流程要符合消防安全规定，学校专用教室要配置消防设施、灭火器材及消防通道要畅通。

3、学校制定相关消防安全制度、灭火和应急疏散预案，定期对功能室、教师宿舍等重点场所开展防火检查。

4．建筑消防设施要定期进行全面检测，消防设施、器材 和消防安全标志要完备完好，并定期组织检验、维修。

5．电器线路、暖气管路要定期维护保养、检测。6．疏散通道、安全出口通道要保持畅通。

7．要将消防安全知识纳入教学内容和学校管理人员及教师在职培训内容。

（二）以人为本，广泛开展消防宣传教育和培训。

1．通过国旗下讲话、课堂学科渗透、主题班队会、校园广播、校讯通、黑板报、演讲比赛、手抄报比赛、警校共建等途径，广泛进行冬季防火宣传，普及消防法律法规和安全用火、用电、用气、用油等防火常识与逃生自救知识，充分发动广大师生参与到冬季防火安全整治动中来，使消防“一畅两会”深入人心，切实提高广大师生的消防安全意识和自防自救能力。

2．健全完善消防应急疏散预案和疏散逃生演习方案，组织 开展一次消防疏散逃生演习，提高师生逃生自救能力。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（2013年12 月6 日至12 月8日）。学校成立工作领导小组，制定本实施方案，明确相关部门、人员的工作职责任务，并召开会议对工作进行动员部署，迅速组织开展冬季消防排查整治行动工作。

（二）组织实施阶段（2013年12 月9日至2013 年12月25日）。根据各自职责和实施方案工作要求，组织开展学校冬季防火安全整治活动，深入排查整治校园消防安全隐患，切实开展师生消防安全宣传教育和培训。

（三）总结验收阶段（2013 年12 月26 日至2013 年12 月31 日）。对本次冬季消防安全整治工作开展情况进行总结，健全完善学校各项消防安全管理制度、工作制度和应急预案，进一步抓好制度执行和措施落实工作，巩固行动成效。

六、有关要求

（一）高度重视，提高认识。冬季风干物燥，加上临近双节，是火灾事故易发、多发季节，要清醒认识当前消防工作所面临的严峻形势，高度重视冬季防火工作。加强领导、落实责任、精心 组织，全力做好冬季防火工作。

（二）落实责任，加强督查。学校安全责任要层层落实，实行班级日查，学校周查和监督院士是巡查制度，确保监督到位、排查及时、整改迅速。同时，对在本次活动中麻痹大意、玩忽职守、拖拉推诿造成不两后果的当事人加大责任倒查和追究力度，并向上级报告，依法依规严肃处理。

（三）消除隐患，完善机制。学校以此次消防安全整治活动为契机，做到排查工作准确全面，消防隐患逐项整改，并落实整治人员、期限、资金和应急防护措施。同时，建好台账，切实落实学校消防安全主体责任，巩固学校消防安全的治本措施和长效机制。

（四）加强协作，形成合力。要积极与消防部门沟通协作，共同研究解决冬季防火排查整治过程中遇到的问题，形成合力狠抓工作落实。

（五）按照县局法制股要求，及时上报各种排查和整改材料，做好阶段小结和活动总结的上报工作。

二〇一三年十二月七日

第二篇：冬季消防安全整治工作实施方案

冬季历来是火灾的多发季节，也是重特大火灾的高发期。为切实加强今年冬季防火工作，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保全市火灾形势持续稳定，特制定我市冬季消防安全整治工作实施方案如下：

一、指导思想

以党的xx届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加大消防安全宣传力度，强化冬季防火工作措施，进一步抓好消防安全责任制落实，全面增强全社会整体防控火灾能力，减少火灾隐患和火灾危害，确保火灾形势平稳，为经济社会发展创造良好的消防安全环境。

二、整治重点

（一）“三合一”建筑。

1、将员工集体宿舍设置在车间或仓库内的“工业性场所”；

2、利用住宅或出租屋从事生产加工，住宿与生产在同一场地的“作坊式生产加工场所”；

3、在临街商业用房或住宅内，从事餐饮、游艺、经营等，有从业人员住宿的经营性场所。

（二）“九小场所”。

1、小学校（幼儿园）：非寄宿制的学校、幼儿园；床位在100张以下的各类寄宿制学校；床位在50张以下的寄宿制托儿所、幼儿园。

2、小医院：住院床位在50张以下的医院。

3、小商场：建筑面积在1000平方米以下的商场（商店、超市、市场）。

4、小餐饮场所：额定就餐人数在200人以下的饭店、烧烤店、酒店等餐饮场所。

5、小旅馆：客房数在50间以下的宾馆、旅馆等住宿场所。

6、小歌舞娱乐场所：建筑面积200平方米以下的录像厅、歌舞厅、练歌房、棋牌、茶社、游艺、游乐等歌舞娱乐场所。

7、小网吧：建筑面积在200平方米以下的网吧。

8、小美容洗浴场所：建筑面积在200平方米以下的洗浴、洗脚房、美容美发场所。

9、小生产加工企业：生产车间员工在100人以下的生产加工企业。

（三）多产权多家使用建筑。

有两个以上使用人使用的建筑（不包括居民住宅）。

（四）消防安全重点单位。

三、责任分工

各镇（办事处），各有关部门、单位要进一步强化消防安全责任意识，充分发挥职能作用，确保各项工作有序进行。

各镇（办事处）要加强农村消防宣传和检查工作，督促社会单位和村（居）委员会组建义务消防队，组织消防演练和开展消防安全自查自改工作，积极督促、协助基层派出所及时清除村庄（社区）消防车通道上设置的障碍物。

公安部门要结合当前开展的“大走访”活动，组织消防大队和公安派出所深入开展消防安全大检查，落实“错时”工作制，加大对夜间经营场所的监管力度，严厉查处脱岗漏班、营业期间封闭安全出口等违法违规行为。

消防大队负责组织对全市消防安全重点单位进行监督检查，指导公安派出所积极开展对“九小场所”的检查，及时排查消除火灾隐患。

旅游部门要重点加强对旅游景点以及旅游住宿场所的检查。

工商、文化部门要严把证照审批关，把消防验收办理、开业检查审批作为经营业户办理工商、文化证照的前置条件，对未经消防审批的责令其限期改正，对不能通过消防审批的，吊销其证照并责令停业。

建设部门要加大对违法违章搭建行为的查处力度，对占用消防通道、防火间距、影响消防安全的，要依法坚决予以查处和拆除。

自来水公司要做好市政消火栓的维护保养工作，确保完好可用。

电业、交通、公路部门在停电、封闭道路、修整道路时要及时通知消防大队，对道路上任意设置路桩等障碍物的要进行普查整改，确保消防车辆第一时间到达灭火救援现场。

房管部门要深入开展“三合一”和多产权多家使用建筑的消防安全专项治理，督促社会单位落实各项技术防范措施，人员住宿与生产、储存、经营场所必须彻底分离，拆除影响疏散逃生和灭火救援的金属护栏，督促多产权多家使用建筑的物业管理公司，做好公共消防设施的维护保养等日常消防安全管理工作，明确其对建筑的管理职责及法律责任。

电视台、报社自即日起至XX年3月底要在重点时段义务刊播消防宣传广告、字幕，安排专栏进行消防常识普及宣传，对违法、违章行为进行曝光。

各行业、各系统主管部门要认真组织开展好本行业、本系统内的消防安全自查活动，逐一排查隐患，提前进行整改。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各部门、单位要从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，充分认识大力开展冬季消防安全整治工作的重要性，抓紧成立本部门、单位的冬季消防安全整治组织机构，制定专门的工作实施方案，周密安排，细化措施，确保各项工作落到实处。要根据我市冬季火灾发生的规律、特点和冬防工作整治重点，迅速组织开展拉网式的消防安全大检查，督促社会单位落实防火安全措施，改善“九小场所”、“三合一”建筑、多产权多家使用建筑的消防安全条件，重点解决在“三合一”建筑以及“九小场所”等生产经营场所设置员工宿舍、留有员工住宿的问题，对这些场所要责令其立即迁出住宿人员，拆除住宿设施及影响人员疏散的铁栅栏、广告牌、易燃装修材料等。要充分发挥公安派出所、村（居）民委员会的作用，做好农村、社区的火灾预防工作，努力扭转“小火亡人”的不利局面。冬季防火期间，各有关部门、单位都要召开一次本部门、单位的部署会议，召开一次内部消防安全分析会、组织一次消防安全演练、开展一次消防安全自查活动、举办一次消防

培训，以此提高火灾防控的整体能力。各镇（办事处）要督促村（居）委会成立义务消防队，利用农闲时间抓紧修整占据周边水源，组织进行灭火演练，确保发生火灾时，在消防部队到达前能够迅速组织人员进行自救，最大限度地减少火灾损失。

（二）加强配合，协同作战。各有关部门、单位部门要加强沟通配合，建立联合执法等制度，进一步健全和完善消除火灾隐患的执法网络。各行政主管部门要切实抓好本行业、本系统的消防安全工作，各镇（办事处）、村（居）委会、公安派出所要全面掌握辖区内的消防安全状况，坚决消除工作死角。要切实抓好消防安全整治期间的防火安全宣传工作，采取多种形式广泛开展消防安全宣传教育培训工作，切实提高广大人民群众的消防安全意识。教育部门要将消防安全知识纳入教学内容，通过开展知识竞赛、有奖问答等活动调动广大师生学习消防安全知识的积极性；电视台、报社灯新闻媒体要定期刊播消防公益广告，义务宣传消防安全知识，报道消防工作动态，曝光违法、违章行为，为冬防工作营造良好的舆论氛围；各镇（办事处）要设立消防宣传教育专栏，组织村民学习消防安全常识，推动农村消防宣传教育工作深入开展。

（三）强化督导，狠抓落实。要抓住当前消防安全整治工作的主要矛盾和突出问题，明确目标，落实责任，确保整治工作扎实推进。要进一步加强消防队伍管理，保证人员在岗在位，消防车辆和消防设施器材完好可用。要针对重要场所、重点区域制定灭火作战预案，定期组织开展演练，时刻做好“打恶仗、打硬仗”的准备，保证灭火队伍第一时间到达火灾现场，力争“打早、打小”，最大程度减少火灾损失。消防安全整治工作期间，市政府将成立督导组，对各部门、单位工作开展情况进行督导检查，对落实责任不到位的市政府将予以通报批评，对因工作不力、失职、渎职造成群死群伤火灾事故的，将依法追究有关部门负责人和直接责任人的责任。

第三篇：实验小学教师绩效考核方案

濉溪县实验小学教师绩效考核方案

【修改稿】

为了全面贯彻落实《濉溪县义务教育学校奖励性绩效工资实施方案》，加大廉洁文化进校园力度，充分调动全校教职工教书育人的工作积极性，全面提高教育教学质量。真正落实多劳多得，优绩优酬的激励机制。根据县教育局相关文件要求，结合我校教育实际。特制定本方案。

一、指导思想：

以党的十八大文献精神为指针，践行科学发展观，以构建和谐校园，提高全校教育教学质量为总体目标。坚持“一突出”（突出教育教学质量），“二抓牢”（抓牢过程落实，抓牢绩效挂钩），“三强化”（强化目标管理、强化责任意识、强化创先争优）的工作思路，坚持实事求是的原则，各项工作考核公平、公正与公开，推行绩效挂钩，实行优绩优酬。确保我校教育事业健康、高效快速发展。

二、实施范围与对象：

适用于本校在编在岗工作人员，从教代会通过之日起实施本方案。

三、考核内容：

（一）教师绩效考核的内容主要是：教师履行《教育法》《义务教育法》《教师法》等法律法规规定的教师法定职责以及完成学校规定的岗位职责工作任务和工作实绩，包括师德和教育教学、或从事班主任工作等实绩。

1、师德主要考核教师遵守《中小学教师职业道德规范》的情况，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生以及县委县政府新颁布的作风整顿“十个禁止”执行情况。

2、教育教学主要考核教师从事教育教学效果、教育教学研究能力、教师专业发展水平的情况。（1）德育工作主要考核教师结合所教学科特点寓德于教、履行全员育人职责、参与班级活动和主动关爱学生的情况。考核指标主要包括学生身心健康、行为习惯的养成、班纪学风、潜能生的转化和巩固率情况等。

（2）教学工作重点考核教学工作量、教学过程、教学效果。教学工作量主要考核教师承担教学任务的基本工作量和组织课外实践活动、参与教学管理等的工作量。班主任工作按一定的标准给予班主任津贴，并参照教育部制定的《中小学班主任工作管理规定》参与绩效工资分配。

教学过程主要考核教师的教学准备和教学实际情况。重点包括教师备课及课前准备、课堂教学实践、作业设计和批改、辅导学生、学生学习成效评价和组织课外实践活动等教学常规工作的落实情况。

教学效果考核主要以完成国家规定的教学目标、学生达到的基本教育质量为依据，考核指标包括学生学习方法、学生文化课成绩、指导学生发展兴趣和学科特长所取得的成绩、学生对教师教学满意度等

（3）教育教学研究工作重点考核教师参与教研活动、参与开发校本课程、进行课堂教学改革和教后反思及对学生成长过程行为和教育方式的研究等情况。

（4）教师专业发展重点考核教师拓展专业知识、提高教育教学能力的情况，主要包括教师参加专业知识与技能培训，自主学习和更新教育新理念、新知识等。其中，要将县教育局组织的教师业务知识考试的成绩作为重要内容纳入考核。

3、班主任工作重点考核其对学生的教育引导、班级管理、组织班集体和团队活动、关注每个学生全面发展的情况。

（二）学校副校长、其他管理人员、教学辅助人员和工勤人员绩效考核的主要内容是：履行有关法律法规的法定职责，以及完成规定的岗位职责工作任务和实绩，包括职业道德和从事管理、服务等工作的实绩。

四、工资分配：

绩效工资中70%为基础性绩效工资，30%为奖励性绩效工资。依照本校绩效工资考评方案，提出考评结果，报教育局审核后，每学期由财政部门根据考核结果。划入个人工资银行帐户。

五、领导小组：

组 长：冀 羽

副组长：赵 剑 张 宇 李 婷 王庭杰 成 员：赵海员 王新景 赵曼丽 吴雪峰 陆红刚 丁园园 刘 弟

领导小组下设办公室在教导处，由赵剑负责，并适时安排考核事宜。

六、实施细则：

（一）基础性绩效考核：

基础性绩效工资等次根据奖励性绩效工资的等次来确定，凡工作人员有下列行为之一且被上级组织处分者，应视上级要求处理（或被定为不合格等次。被定为不合格等次的，该学期只发放基础性绩效工资的70%。）连续两个学期考核不合格的，基础性绩效工资全部取消。

1、歧视侮辱学生，体罚、变相体罚学生，造成恶劣影响的；

2、进行有偿家教家养的；

3、向学生推销、代购教辅资料和其他商品从中牟利，或向家长索要财物的；

4、旷课（旷工）超过规定天数或以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；

5、组织、参与考试作弊的；

6、出现重大安全责任事故且负有直接责任的；

7、违反法律法规被追究责任的；

8、有其他严重损害教师形象和声誉行为的。

9、违反国家计划生育政策者。

（二）奖励性绩效考核： 考勤、班主任津贴、师德管理、教育教学及后勤管理、教科研、工作量、安全工作、其他贡献奖励

1、考勤：

全期出满勤,不迟到，不早退者按考勤标准发放，有下列情况之一者从考勤中扣除：

① 迟到、早退一次扣1元。② 旷工1天扣1分。

③ 对婚、丧、产假按相关法律规定假期及优惠假（第一次节 育三天假；直系家属住院的视情况给予一定期限的陪护假，不影响考勤部分的奖励性绩效工资。

④ 开会以及参加各种培训缺席1次扣5元，迟到1次扣1 元。依次类推，连续5次以上者，按旷工1天处理。

⑤、请假归校长室，半天（含半天）当事人必须填写请假单。事假一天扣1分。没履行请假手续或请假未准，擅自离岗的视为旷工。

⑥、没住院的病假每天扣5元，自己请人代课的，要告知教导处。住院的病假或公认的大病按上级相关政策执行。（病假见医院诊断证明）

2、师德管理。

教师职业道德，是教职工精神文明建设重要组成部分。每个教师都要认真执行教育法规，依法执教，依法办事，做遵纪守法的好教师。自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，加强师德修养。爱岗敬业，团结共事，尊重他人，顾全大局，维护集体荣誉。虚心好学，不骄不躁，不讲不利团结的话，不做不利团结的事，与家长交往文明得体，接待家长客气、礼让，关心爱护学生。认真参加各级组织的教师培训，尤其是校本培训。如有下列情况之一的，从师德管理部分中扣除：

①体罚或变相体罚学生。造成很大影响的发现1次扣50元。②办公时间上网聊天、打扑克、玩游戏、看电影等做与工作无关的事，1次扣20元。③违规补课或搞有偿家教的，退还所得收入并扣款100-300元，取消当年评优评先资格。（以被举报后查实为准）

④组织学生乱订教辅资料，违规向学生推销资料和商品的，扣款50-100元，取消当年评优评先资格，退还所得收入（以被举报后查实为准）

⑤教学过程中因渎职，造成学生伤害的，扣50-100元。（以相关部门鉴定为准）

⑥损坏公物的，按价赔偿。恶意损坏公物的，按原价加倍处罚。

⑦因工作马虎或其他原因，造成工作失误，被上级领导问责，被家长或学生举报，经查实，视情节轻重，一次扣10至50元（含后勤工作）

3、教育教学及后勤常规管理

按要求认真备课、上课、批改作业，积极做好各方面常规性工作。全额发放教学常规管理所占的奖励性绩效工资部分。有下列情形之一的，从教育教学及后勤管理部分中扣除。

①备课与上课：

未按要求备课，每发现一次扣5元。无教案进堂上课，发现一次扣5元。上课迟到一次5元。坐着上课、课堂放任自流，发现一次扣5元。随意脱岗、离岗，发现一次扣5元。擅自调课或私自请人代课（未经过教导处同意的），双方当事人均扣10元。上课使用通讯设备，发现一次扣5元。

②批改作业：

教师未按时批改作业的，或批改错误的，一次扣5元。没有督促学生及时更正错误的，一次扣2元。

③上交资料及其他：

不及时上交资料（含计划、总结及其他），或出现其他违规现象一次扣5元。

④后勤人员： 在各级检查（含学校临时行政工作巡查）中出现工作疏忽或不按程序操作，受到批评，一次扣10元；因工作不力，致使群众反映特别强烈，一次扣50元。

4、教科研

积极参与教科研活动。不得迟到、缺席，做到有事履行请假手续。每学年要读完一本教育理论专著，写好一篇学习心得，上好一堂教学公开课，每期期初有计划，期末有反思，坚持“科研兴校”理念，发挥教育科研对教育改革和发展的促进作用，密切教育科研与教育思想、教育实践之关系，使教育科研工作规范化，制度化和科学化。

有下列情况之一的，从教科研部分中扣除。（1）政治业务学习，迟到一次扣5元。（2）没按要求上公开课的，一次扣10元。

（3）没按要求写政治业务笔记（以检查为准），缺一篇扣5元。

（4）无故不参加教研活动一次扣5元。

（5）未按要求完成课题研究的任务的，视情节扣10—50元。（6）不积极参加校本培训或没有完成培训任务的一次扣50元（培训未按时结业的，其培训费自负）。

5、工作量

（1）工作量主要体现教师多劳多得原则，教师超课时工作，代课：每节课补贴10元；加班：因工作需要加班加点（主管负责人提出申请，校长审批同意）每半天30元。

（2）安排工作时，学校尽量考虑合理平衡，老师们服从安排，无特殊情况，均视为满工作量。

6、安全工作 高度重视安全工作，安全教育宣传工作到位，全期没有发生安全责任事故的发给满额的奖励性绩效工资安全工作津贴部分。有下列情况之一的，从安全工作部分中扣除。（1）因教职工自己的疏忽大意而导致的学生安全事故，遇到安全事故不及时制止、及时处置，造成影响扩大化的，一次扣50元。

（2）发生重大安全责任事故，除了扣除直接责任人的安全工作津贴，追究分管校长的连带责任外，还要追究教师的经济赔偿责任，情况严重的，还要交有关部门追究法律责任。负连带责任者都扣50元。

7、班主任津贴

（1）班主任津贴：每学期语文老师500元，数学老师250元的标准执行。

班主任要全面做好本班日常管理、认真做好班级卫生、板报、学生思想等工作，认真履行班主任的任务和职责。如有以下情况之一，从班主任津贴中扣除。

①黑板报、主题班队会缺一期，扣10元。

②班主任手册、班级日志填写不合要求，发现一次扣5元。③班级相关资料及计划，总结不及时上交，一次扣5元。⑤ 主任没有参加全校性集体活动、一次扣20元。

⑥ 级出现重、特大安全事故，或造成严重后果的取消班主任 津贴。凡遇学校大型活动，或上级主管部门进行工作检查，因班主任思想麻痹、工作落实不到位，受到上级批评或影响学校声誉者，一次扣20元。

⑦ 主任在（升旗、课间操、集会、大扫除、劳动、路队、就餐）时，不在场，每缺一次10元。

⑧《小学生素质报告册》填写应客观、公正、合理评价学生，如草率了事，发现1处扣班主任10元。

⑨班级卫生没落实、节水节电、关门关窗工作不到位的一次扣班主任10元。

⑩其他班级管理有纰漏的，发现一次扣5元

8、其他贡献奖励 ①参加教学比武或竞赛等活动，无论何种等次，按校、县、市、省分别奖励100、200、300、400元兑现。（个别随赛随奖的情况，不重复给奖）

②论文获奖，只要是教育主管部门组织的，按县、市、省分别按等次奖励：县一等奖50元；市一等奖100元，二等奖80元、三等奖60元；省、国家级一等奖150元、二等奖130元、三等奖120元。同一篇论文取最高级别奖，不重复给奖。（网络论③通讯发表（含学生习作在网上发表），分别按县、市、省奖励10、30、50元.教师主题征文每篇50元。

④辅导学生获奖，（有比赛通知，有结果通报的）无论何种等次，按县、市、省，按人头分别奖励10、50、100元给奖。

⑤运动会按级别、按名次给奖。运动会团体总分获市级以上奖励，第一名奖3000元，第二名奖2800元，依次类推每降一名次减200元，一直奖到第八名；县第一名奖2000元，第二名奖1800元，依次类推每降一名次减200元，一直奖到第八名。

⑥教师个人因工作突出获奖的（含优秀班主任、师德标兵、优秀行管人员、优秀年级组长、优秀教研组长、工会积极分子等），按150元标准奖励。这些奖项的评比必须严格按条件、按程序，最大限度做到公开、公平、公正。

濉溪县实验小学 2015年2月20日

文待定）

第四篇：消防安全专项整治方案

由于最近持续低温严寒恶劣天气的影响，施工现场进入火灾事故高发期。根据观山湖区住房和城乡建设局关于立即开展消防安全专项整治工作的紧急通知（观住建通【2013】02号）的要求，进一步加强工地的消防安全，提高抵御火灾的能力，项目特地制定本方案，全面的对施工现场进行一次消防安全隐患排查，将隐患消灭在萌芽阶段。

一、现场主要施工面貌

1、本工程主要有15栋建筑物组成，但由于现场拆迁问题，目前仅移交了42#、43#楼、35楼、36#楼及相应地下室的工作面，其余11栋建筑物均未移交工作面。

2、43#楼孔桩已经全部施工完成，目前进入底板、地梁钢筋绑扎阶段；42#楼及相应地下室进入基础地梁开挖和基础垫层施工。

3、35#、36#楼及相应地下室进入基础地梁开挖及场地平整阶段。

二、工作目标

1、通过此次的消防安全专项整治行动，切实的提高管理人员和农民工的消防安全意识，全力排查现场存在的各类的消防安全隐患，提高有关人员火灾的隐患排查、初期火灾扑救、组织疏散逃生和消防宣传教育培训等方面的能力。让消防安全及应急处理的概念深入每个管理人员的心中。

2、制定详细的消防安全生产隐患排查治理责任制，实行全员管理、专人负责落实治理。将施工现场的消防安全隐患逐步排查、逐步

治理，并定期进行检查落实情况。

3、通过每月的消防安全施工检查将排查出的消防安全隐患反复检查，并及时分析治理情况和治理效果。将隐患排查治理工作融入到生产日常管理当中，建立隐患排查治理工作的长效机制。

三、消防安全专项整治实施方案

1、消防安全专项整治领导小组

根据文件要求及项目部的本身的管理要求，项目部成立了以项目经理为首的消防安全专项整治领导小组，具体为：

组长：王冠运

副组长：刘书怀王会德

组员：郭强李仁王正明张祥平刑纪永韩德荣张辉姜洪才周喜昌邓开君

2、专项整治实施方案

根据文件要求并结合项目部实际施工情况，制定出本工程的消防安全的整治实施方案并由专人负责整改落实，实行责任制落实，实行过程控制，全程监督。

（1）消防安全教育责任人：李仁

①、立即在现场内开展全员的消防安全教育培训，并组织进行一次消防安全应急演练，要求不止是应急救援人员知道发生消防安全事故时如何处理，各司其责，同时也要使所有农民工看到当发生消防安全事故时如何自救，如何逃生。

②、所有参加培训的人员要根据施工性质和工种组织考试，考试

合格后方可继续上岗施工。

③、接受教育的人要求必须签字，同时教育培训过程和演练过程必须有影像资料，归档备查。

⑵、现场消防安全管理负责人：王冠运

①、负责每月25日组织小组成员对项目的消防安全隐患进行排查工作，并制定相应的检查管理制度，对不符合要求的负责督促整改落实和并负责具体奖惩制度的实施。

②、负责保证消防安全管理的资金投入及时到位，保证切实现场按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》（BG50720-2011）的要求设置足够的消防器材。

③、加强对各劳务班组的管理，与其签订相应的消防安全管理协议，将消防安全管理工作层层分解，落实到实处。

④、负责组织制定完善的关爱农民工的管理办法，保证农民工能够按时足额的领取工资，防止农民工挨饿受冻的现象发生。

⑤、负责在办公区设置吸烟室和提供热水，为农民工配置防寒棉服和防寒手套，防止工人冻伤。

⑶、现场消防安全隐患的检查负责人：李仁 ①、由李仁（联系电话：***）作为专职消防安全管理人员于每月20日定期对现场的所有办公区、施工区、警卫室进行巡查，对不符合消防安全管理规范要求的部位及时通知现场管理人员及时整改。

②、每次的巡查要做好相应的巡查记录，确定巡查路线，对存在的问题要规定时间、规定人员、确定整改措施，按时完成并进行复查。

③、所有巡查记录要有影像资料，并全部整理归档备查。

④、每次的巡查路线为：办公区——大门——配电房——42#、43#楼施工区——35#、36#楼施工区——商业中心施工区——别墅施工区——文化活动中心B馆施工区——各警卫室

⑤、对警卫室及警卫宿舍要求必须使用36V以下的电压，严禁使用电暖器、电磁炉、小煤炉等电器，吃饭统一由项目部安排在场外就餐。专职消防安全员在巡查过程中，一经发现，立即没收，确保安全。

⑥、保证办公区和现场临时设施、道路等严格按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》（BG50720-2011）关于临时消防设施的规定进行设置，施工区按照相关规定设置消防水系统或者灭火器，在办公区设置专门的吸烟区。

⑷、本工程临时用房由于在搭设之初，即严格的执行了《建设工程施工现场消防安全技术规范》（BG50720-2011）的有关规定，全部采用了岩棉夹芯的活动板房，能够满足规定要求，故不存在更换的问题。

⑸、消防用水和临时用电的安全检查负责人：周喜昌 ①、负责对现场消防水系统进行设置和维护，保证消防水系统能够正常使用，严禁任何人或班组使用消防水代替施工用水。

②、加强对现场临时用电的检查，确保现场和办公区用电不发生死拉乱接的现象发生，保证临电的消防安全。

⑹、现场其他消防安全管理要求

①、现场要有明显的防火宣传标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

②、电工，焊工从事电气设备安装电、气焊作业，要有操作证和用火证。动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效。动火地点变换，要重新办理用火手续。

③、使用电气设备和易燃、易爆物品，必须严格防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。

④、氧气瓶，乙炔气瓶工作间距不小于5米，两瓶同明火作业距离不小于10米。禁止在工程内使用液化石油气“钢瓶”、乙炔发生器作业。

⑤、木料堆放不宜过多，垛之间要保持一定的防火距离。木材加工的废料要及时清理，以防自燃。

⑥、氧气瓶，乙炔气瓶工作间距不小于5米，两瓶同明火作业距离不小于10米。禁止在工程内使用液化石油气“钢瓶”、乙炔发生器作业。

我们将严格按照《建设工程施工现场消防安全技术规范》（BG50720-2011）的有关规定和当地建设局的要求，从思想上和行动上高度重视，将消防安全管理工作纳入正常的安全管理中，增强责任感，并且建立相关的管理制度，定期排查现场存在的问题，及时整改，保证本项目不发生一例消防安全问题。

第五篇：消防安全整治专项方案

邯郸金地大厦项目消防安全整治专项方案

2013年11月16日，我局某公司上海世纪汇项目发生火灾事故；2013年11月29日，我局某公司北京苏宁广场项目发生火灾事故。两个工程的火灾事故均造成较大的负面社会影响。对此，2013年12月3日局召开消防安全紧急视频会议、2013年12月5日召开安全生产紧急视频会议，从局到公司，再到经理部，都在强调安全生产形势非常严峻，要求各项目务必重视，认真排查安全隐患，特别是做好冬季施工防火消防专项检查。为贯彻局《关于开展消防安全隐患专项整治活动的通知》，本项目部依据局、公司、经理部会议精神，制定了消防安全专项整治方案。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立科学发展观，不断完善安全生产管理制度，开展建筑安全质量标准化工作，提高建筑施工人员素质，预防和减少建筑安全事故，保证建筑安全生产平稳有序。

二、组织领导

项目部成立 “消防安全专项整治”活动领导小组。领导小组具体组成人员为：

组 长：王德银 副组长：王宇 陈梓梁

成 员：马广军、房益胜、李艳强、韩永成、马福靓、程永贵、周召峰、李明涛、贾艳鹏、梁加顺、段叔臣、张兴东、位石圈、高鲲鹏、李贺、连睿、张之言、王岳生、张大伟、罗述新、伦忠胜、李孟阳等。

项目“消防安全专项整治”活动领导小组办公室设在安全与环境管理部。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。项目部树立“安全生产，预防为主；人民生命至上，火灾隐患必除”的指导思想，充分认识到做好火灾防控工作的重要意义，认真学习建设工程施工现场消防安全有关规定和相关专业知识，提高管理水平，切实增强工作的责任感和积极性。

2、明确职责，落实责任。项目部根据局及公司相关文件要求切实落实责任，指定专人负责此项工作，结合施工现场实际情况特，做好宣传教育和安全检查工作，通过抓好冬季取暖措施的落实，有效防范建设工程施工现场火灾事故的发生。

3、掌握信息，及时上报。施工现场发生火灾事故后，项目部及时如实上报，将事故情况报本公司，并迅速组织开展救援。

四、排查整治的范围、重点、措施

1、排查整治的范围：工程施工现场、生活区、办公区、仓库、加工区、食堂等。

2、整治重点

1、设施方面：消防水源是否可用，消防设施是否缺少、损坏，冬季保温措施是否完善，消防器材是否齐全、有效，消防设施是否全覆盖。

2、场地方面：安全出口、疏散通道、消防车道等设置是否符合消防技术标准，通道是否通畅。

3、住宿方面：用电设备布局是否合理、规范，电线、管线是否老化，人员用电是否规范。在宿舍内是否使用电暖气、电磁炉、小煤炉、大功率加热器等。

4、食堂方面：用电是否规范，煤气罐、输气管是否符合防火要求，食堂搭建材料是否符合要求，场所设置是否符合要求，消防器材是否配置、有效。

5、施工现场方面：特种作业人员是否持证上岗，是否经过岗前培训；动火作业是否执行动火审批制度，是否采取接火措施、施焊地点与可燃、易燃物保持安全距离；临电使用是否规范，外电是否采取保护措施，临电电路是否安全，漏电保护器是否匹配、灵敏，闸具、熔断器是否匹配，安装材质是否合格等。

6、仓库：仓库的搭建材料是否符合规范要求，易燃、易爆物品是否设置专用仓库，并分类存放，仓库内用电是否规范，有无使用不符合要求的用电设备及取暖设备；仓库内消防器材是否配置、有效。

7、资料方面：进场人员是否进行安全教育及安全交底，是否有教育及交底记录。临电巡检记录、消防日检记录、消防验收记录、临电验收记录是否齐全、属实。

五、工作措施

1、编制消防安全隐患专项整治活动方案及完善消防应急预案，完善消防管理制度及消防安全责任制度，建立消防组织机构。

2、组织召开消防安全隐患专项整治活动专题会，进行工作部署，明确要求及标准。

3、进行全面的消防专项隐患排查，并对所查出问题定责任人、定时间、定措施，编制销项清单逐条逐项的进行严密排查整改，务求不留死角，不留隐患，指派专人进行消防日常管理和每日巡查，发现问题，及时整改并认真填写检查纪录。

4、开展消防专项培训活动并加大消防安全宣传力度，采取在施工现场悬挂横幅和标语，张贴安全宣传贴图、设置安全宣传专栏、发放安全教育材料等多种形式加强消防安全工作的安全宣传教育，力求加强工人消防安全意识，从根本上消除消防安全隐患。

5、分区域对项目各分包工人组织消防演练，讲解应对措施、灭火方法，及火场逃生常识切实提高一线作业人员的自我保护意识和应急救援能力。

6、针对消防安全整治专项活动阶段所作工作进行归纳总结，并形成书面报告。

六、具体工作安排 2013年12月4日起至2013年12月15日

1、工作准备阶段（2013年12月4日至12月6日）。

项目部结合现场实际根据本方案制定相应的工作方案，张贴宣传标语或图画，完善施工现场消防物资配备，开展动员部署工作。

2、工作实施阶段（2013年12月7日至2013年12月11日）。项目部由项目经理带头组织施工现场消防安全隐患的自查自纠工作，落实整改责任人，开展火灾防控的宣传教育工作，建立健全消防安全制度，组织开展消防安全演练及紧急救护措施的宣传教育。

3、总结上报阶段（12月12日至12月15日）。

认真总结火灾防控工作经验，查找不足，及时整改，确保各项工作落实到实处，保证工程安全生产。