工会三年述职

第一篇：工会三年述职

工会三年述职

承蒙学校领导和老师们的信任，本人于2005年12月，接任了学校的工会主席工作，三年任期将满，回顾过去的三年，我们有付出、有收获，更多的是喜悦。几个工会委员精诚协作，一步一个脚印地认真做好各项工作。老师们的那种团结合作、互帮互助的精神深深地鼓舞着每一个人，使大家爱岗敬业，更加努力，校园更加和谐。下面就我在三年任职期间工会工作及分管工作等方面的情况，向各位作一个汇报，希望得到大家的评议与监督。

一、参与学校民主管理，加强教大会的自身建设

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教大会制度，充分发挥教大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、坚持校务公开。在学校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，全面贯彻、执行《广州市中小学民主管理工作》关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。我们根据学校的实际，制定了《元岗小学校务公开实施细则》，较详尽地阐述了校务公开指导思想、公开内容、公开形式、公开程序等，具有可操作性，使教职工民主参与、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。三年来，我们向全校教职工全面公开学校首发工资、职评、评先、考核、福利、教学、培训、职务晋升、后勤等工作情况。

2、坚持教大会制度。我们坚持重大提议事前交教大会集体讨论决 1 定，涉及教师切身利益的方案，坚持反复酝酿、多方听取意见，由教大会和校务委员会通过后再执行。2005年、2007年教大会，我们对人改后的岗位工资分配方案、绩效奖分配方案广泛收集级组的意见，多次召开会议，不断修改完善，保证实施效果。2006年教大会，老师们就学校的发展、学校的管理、教育教学及热点问题进行提议，共收集到有价值的建议和提案10份，所有提案也都由学校各条战线的行政人员进行了答复，会后,提案一一得到了落实。2007年，工会又开展了“我为元岗小学的发展建言献策的金点子”的提案活动。老师们就学校发展的目标，校园文化建设，管理体制的改革与设想等参与讨论，全体老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，积极为学校的发展想办法、出点子、提意见。

二、树立教职工利益无小事的思想，努力为教职工办事

做好“送温暖”工作。为全体教师购买重大疾病险和女职工的安康险；为三位老师办理了短期修养活动手续；组织女教师听取“妇女保健知识”讲座及咨询活动。探望病患也是工会必不可少的工作：凡遇教职工及家人患病住院、去世等，工会都能前访，送去温暖和安慰；每逢老教师退休，都及时送上组织的关怀；如何更好地关心退休教师，使他们能老有所乐，老有所安，做好服务工作，为此我经常与退休组长交流情况，通过电话、家访问好退休教师，了解他们的身体和生活状况，80高龄的欧老师和古稀之年的詹老师，都是体弱多病又失去了老伴，每隔一段时间，就得利用工作以外的时间去看望他们，听听他们有什么要求愿望，了解他们的日常起居身体状况，帮助他们解决一些实际困难，送去组织的温暖和集体的关心。有时碰到退休老教师情绪不稳定，不理解，就要不厌其烦地解释，做好思想工作，安顿好他们。

三、积极组织教师参加活动

一是参加了天河区会工会组织的羽毛球团体比赛，教育成功案例的征集活动和师德演讲比赛，在教育成功案例的征集活动和师德演讲比赛中，我校彭永妃、梁礼芳、陈凤仪分别获得了一等奖、优秀奖、二等奖的好成绩。

二是开展参观活动、慰问活动、文体活动，放松身心。利用暑假时间，组织教职工外出云南大理、丽江、香格里拉，湖南刘少奇故居、雷锋故乡、湘西张家界等地学习考察及广东省内的清远、河源等地的教师交流活动。在妇女节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、春节慰问教师。此外，还开展了烧烤、聚餐、登山、唱歌、跳绳、踢毽子、跳街舞、排球、篮球、羽毛球等趣味体育活动，大大地增进了友谊、加强沟通。

活动之余，工会还积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。组织全体教职工向粤北水灾地区和广西百色地区两次捐款捐物献爱心活动，在百年不遇的雪灾和5.12四川汶川大地震中，又组织全体教职工多次捐款，并及时将捐款捐物的数目和去向在公示栏中进行了公示。

四、其他工作

工会还兼管了学校部分卫生工作和食堂工作，每年都能有序地组织全校学生的体检工作，及时反馈体检意见，对于老师家长不明白的问题，能及时咨询并做好解释工作。认真撰写学生体检分析报告，细心统计填写体检数据，按时上交与卫生工作有关的各种材料。对疫苗接种工作严格把关，组织班主任搞好疫苗接种的查证补种，并把反馈结果及各种报表按时上报到区疾病预防控中心和元岗防疫站。对于食堂的监管工作，能以安全为己任，从不敢掉以轻心，不定时地进行食堂卫生检查，查看 每天的进货情况，看看进货渠道是否合理，菜类是否新鲜，督促厨工严格把关。坚持每周进行一次经费清算，按月与三家供货商结算，与学校财务核算，力求开支合乎要求，经常了解老师们饭菜的可口情况，及时把老师们的建议向学校总务、财务和厨房人员反映或商量解决办法。

担任工会工作，三年来，我总感觉肩上沉沉的责任，为此，我始终坚持“常规工作细致做，特色工作深入做，难事好事热心做”的工作原则，坚持“以诚心对待每一个人，尽全力做好每一件事”的为人处事原则，注重从严要求自己，不争功，不争名，不管做什么事，只要对工作有利的，我有能力做到的，我都尽量去做，决不推诿。努力搞好教职工的福利工作，精打细算用好每一分钱。我主动向前辈请教，加强工会的自身建设，做好了工会资料整理与总结，做好目标考核工作。在这岗位上，我能以一种积极的心态，积极与行政合作，与老师们合作，学习换位思考，自觉学习，乐于接受批评，敢于改进方法，把工作做好，使我校工会工作在07年度目标考核和05--07年学校民主管理评估工作中都取得了好成绩。当然，成绩的取得，离不开学校党支部和学校行政的支持，离不开两位工会委员和全校老师们的鼎力相助，在此，千言万语汇成两个字“谢谢”。

我很清楚，三年的工作中，我有很多的不足，虽然我有把事情都做好的愿望，但在具体的实践中，总是觉得还不够，离领导和老师的期望有一定的差距。工作中有全局的思考，总觉得自己还缺少一点深入与细致；心里装着老师与学校，总觉得自己还缺少一点具体的帮助。但我一定会接受老师们的批评。

第二篇：工会述职

煤矿基层工会主席述职报告

自2001年我任王村煤矿斜井综掘二队工会主席以来，在局工会的正确领导下、在矿工会的大力支持下，以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻中国工会十五大精神，继续坚持“三个主动”的原则，不断探索新形势下工会工作的特点和规律，全面提高了工会自身能力建设。

一、学习方面：

前半年中，我利用业余时间，认真学习了《中共中央关于加强和改进党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于加强领导干部廉洁自律的规定》以及《工会工作条例》。及时对自己的工作进行总结、回顾，找出所存在的问题，并及时改正，共写学习笔记1万余字。

在加强自身政治理论学习的同时，作为一名领导干部，应该时刻提醒自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，努力学习，以史为鉴，不断加强自身的党性修养。

二、主要工作：

在过去的半年中，我主要做了以下几个方面的工作：

1.利用周一周五学习日学习，组织职工学习先进的业务理论，保证每一位职工在思想上与时俱进，不落伍于时代;

2.开展普法宣传，大力进行《劳动法》和《工会法》的宣传学习，增强每一位职工的法律意识，从而引导职工依法从职;

3.组织职工进行《四法一条例》、《工会法》的知识竞赛，增进广大职工从业的自豪感，进一步增强职工的主人翁意识;

4.召开了第一届班工长论谈，每一位班工长就自己在实际工作中的经验进行交流，互相取长补短，使得我队的班组管理更上新的台阶;

5.召开了“感动澄合十大人物”心得座谈交流会，在全队形成了 “学先进、赶先进”的良好氛围;

6.3月份我队开展了“英雄行动” —-“安全周期管理法”活动，在全队的的六个班组中形成了你追我赶的良好氛围;

7.建立了飞信平台，添加了每一位职工及其家属，将每日一题和职工在单位的表彰处罚、以及职工的思想动态，及时反馈给职工家属，让他们能够及时理解自己的亲人在单位的表现;

8.在全队范围内开展了班工长给职工讲课活动，通过不断学习，将理论与实际相结合，真正做到学以致用;

9.对职工的学习笔记和安全提醒卡，进行分类定制管理，每月检查评阅一次，奖优罚差;

10.一个季度向职工征集一次合理化建议，并及时对职工所提出的各种意见和建议，给于采纳和处理;

11.6月份制作了《金牌班组 金牌班长 优秀员工 公示栏》，并悬挂在队会议室，并对金牌班组奖励现金1000元，金牌班长奖励500元，优秀员工奖励100元;

12.完善了每个职工的个人资料信息卡，包括每位职工的家庭及工作详细情况，并附有近照。

三、工作中的不足

近半年来，在上级工会组织的正确领导下，在公司各级领导的关心下，工会各项工作虽然取得了一些成绩。但是，也深深地感到距上级的要求还有一定的差距，主要存在的问题有以下几点： 1.思想观念、思维方式、工作方法、精神状态还有较大差距;工作作风还有待进一步深入;2.创新意识不够强;3.基层工会工作的开展以及有关政策的落实不到位。

四、今后工作的方向

我将从维护我的利益和职工切身利益的角度出发，从提高自身素质，转变观念，创新工作方法入手，虚心学习，求真务实，严格要求自己，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，落实科学发展观、构建和谐企业;强化民主管理、突出维护职能;提高职工队伍素质，促进职工队伍建设;加强工会组织建设，发挥桥梁和纽带作用。

综掘二队 汤凯

2012年7月25日

煤矿工会主席一年来述职报告

20xx年，我在矿内分管工会和计划生育工作，在上级党组织、上级工会组织和矿党委的正确领导下、矿各级行政组织的大力支持下，以党的十六届四中全会精神为指导，深入贯彻内蒙古总工会八大精神，继续坚持“三个主动”的原则，不断探索新形势下工会工作的特点和规律，全面提高了工会自身能力建设。全体员工扎实工作，团结进取，矿工会取得了全国模范职工之家、赤峰市安康杯竞赛优胜单位，赤峰市总工会规范化工会，平煤公司安康杯竞赛优秀单位，平庄矿区工会模范工会荣誉称号，培树了一大批以全国劳模荆向斌同志为代表的先进生产工作者，计划生育工作取得了连续10年元宝山区企业第一的好成绩。

一、20xx年工作基本情况

（一）加强民主管理工作，提高了职工的参与能力

20xx年，完善了职代会工作，强化民主管理机制。按照职代会程序召开了二届四次职代会，健全并执行了《职代会联席会议制度》、《合理化建议管理制度》、《职代会专门委员会工作制度》、《职代会提案制度》；参与并监督落实了职代会通过的决议；发挥了职代会闭会期间职工代表团（组）长联席会和各专门委员会联席会的作用，按民主程序讨论了工资奖金分配办法。

制定并完善了《企务公开实施细则》，健全了企务公开网络,设立了企务公开专栏,企务公开有记录,每个车间工会都建立了企务公开专栏,主要公开了经营决策、奖金分配方案和干部任用等内容。定期召开车间工会主席会议，讨论会员关心的热点问题、难点问题和企业改革中的重大问题。全面推行岗位绩效工资，进一步加大了工资分配结构调整力度，加大考核力度，使工资奖金分配进一步向生产一线和重要岗位倾斜。供电通讯部已率先实施了岗位薪点工资，充分发挥了工资的激励作用，取得了较好的效果。

（二）组织起来，关心职工生产生活，提高了工会维权能力

矿工会认真贯彻《职业病防治法》，通过与行政领导协商将矿内148名接触煤尘的职工和二部重汽司机送到平煤公司总医院进行了职业病检查，把维护职工健康权益的职能落到实处。为了真正落实职工生产条件和维护职工利益等问题,矿工会对矿53个生产班组进行了逐一走访、调查，打报告提交矿党委，请求矿党委改善员工工作和休息环境。员工对工资、奖金分配有意见，找到工会，工会尽快地将意见反馈给行政领导和有关部门。年初，建立了工会主席接待日，开通了员工维权热线电话倾听员工呼声，做到了员工利益无小事。

深入实施送温暖工程，为生产一线职工送温暖。春节期间，矿党、政、工、团走访慰问公司劳模、困难职工、工病亡家属，春节、“五一”国际劳动节、七月份暑期、到生产单位去慰问，为一线工人送去安全鞋垫、毛巾等物品。根据我矿的实际情况，进行了职工困难户摸底及工病亡、工伤、离退休职工的调查工作，从而提高了困难补助的质量。

（三）加强工会自身建设提高了工会为员工群众服务的能力

1、贯彻实施了《公民道德建设实施纲要》，开展道德教育,因势利导，结合保持共产党员先进性教育活动，发挥车间工会和群众团体的骨干作用，先进典型和先进单位的带动作用，广大群众的主体作用，使道德实践活动与各项业务工作紧密结合，贴近基层、贴近群众、贴近生活，促进公民道德建设稳步向前发展。

2、根据企业管理的发展趋势，确定了中、长期培训规划，制定了具体的培训任务，广泛开展了岗位练兵和技术比武。加大文化阵地建设投入。对301文化馆设施进行了维修，为建设员工小家,购买了图书。

3、深入开展群众文体活动,营造文化氛围,促进企业发展，维护了企业稳定。今年我矿由于征地影响，采矿部等单位工作量不足，职工思想情绪不稳定。为了维护矿内稳定，工会举办了多种形式的活动，让职工参与到活动来，举办了消夏文艺晚会，为职工消夏文化活动周拉开了序幕。“五一”期间，举办了“劳动者之歌”文艺演出。“十一”期间举办了“歌唱祖国”为主题的歌咏比赛。5月份举办劳模事迹座谈会。在全矿员工中举办了“排球比赛”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”。通过这些活动的开展，增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力，营造了良好的企业文化氛围，维护了企业稳定。

4、围绕高产高效矿建设，创新机制，深入开展职工经济技术创新活动。根据二届四次职代会通过的《继续开展劳动竞赛的办法》,开展了剥离、煤炭销售劳动竞赛。采矿二部创造了月剥离109万立方米、采矿部创造了月剥离120万立方米的好成绩，排土机改造工作取得明显成效，为我矿节省了大量资金，同时提高了员工的技术水平。

5、经济技术创新活动有效的开展,激发了全矿干部职工的积极性。根据二届四次职代会通过的《元宝山露天煤矿科技兴矿奖励办法》,进一步明确了奖励范围和奖励标准。对全矿78项技术攻关,技术改造项目进行评审,有49项获奖,创造经济价值1533、7万元。在全矿开展“双增双节”活动，收到合理化建议1338条，创经济价值150万元。

2016工会述职报告

20xx年，在党支部和上级主管部分的正确领导和指导下，在局行政的大力支持下，我认真履行职责，围绕中心做好服务，圆满完成了各项工作任务。现将一年来情况汇报如下：

一、学习方面

1、加强理论学习，不断进步政治理论水平。认真学习马克思列宁主义、毛思想、***理论和三个代表重要思想，认真学习党的xx大精神，反复阅读有关章节，领会精神实质。在学习中，注重联系自己的思想实际，在改造自己的世界观上下功夫。按***的要求“立党为公，执政为民”，努力进步自身思想政治素质。除了参加局里组织集中学习外，天天还抽出时间学习理论知识和党报党刊，写好学习笔记和体会文章。

2、认真学习党的创新理论，以科学发展观理论指导实际工作。认真学习《党章》，牢固树立***主义思想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁，把科学发展观理论落实到工作中往。

3、认真学习《工会法》知识，不断进步履职能力。组织会员学习法律和业务知识，努力进步广大干部职工的业务水平和工作技能。

通过学习，进步了熟悉，熟悉了政策规定，更进一步提升了业务能力，为更好开展工作打下良好的理论基础。

二、工作方面

为进一步加快局工会工作的开展，依据实情，我明确工作重心，即：深进学习党的xx届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，发挥工会职能作用，围绕大局，服务中心，促进发展。

1、工会、妇女工作：

一是加强工会组织建设。按程序完成工会会员登记进会工作，健全工会会员档案，职工进会率达100%，并按要求上报县总工会存档备案。制定了工会委员会工作职责，工会主席工作职责等规章制度，为工作开展奠定了良好的基础。

二是做好困难职工建档。按照县总工会安排，开展了困难职工摸底调查，健全了困难职工档案并及时上报县总工会，为“双节”慰问做好了预备。

三是开展扶贫帮困活动。关心职工身心健康，在“三八”节期间组织举办了以“关心职工，关爱妇女”为主题的干部健康体检活动;积极开展今秋助学，张罗1500元扶持贫困职工子女上大学;切实做好“双节”慰问，为困难职工送往春节慰问品(米、面、油)和慰问金，送往党和政府的关怀和热和。

四是加强工会宣教工作。全面完成县总工会下达我局的工人报刊征订任务。积极开展职工思想教育，引导职工学习政策理论，钻研移民业务，倡导职工敬岗爱业，努力奉献，全心全心为移民对象服务，争做合格公仆。做好职工思想疏导，理顺情绪，化解矛盾，协调关系，维护稳定，促进***。

五是正确、无误完成工会统计报表和重大信息报送。我局庆“三八”活动被《陕西工人报》报道。

六是开展社会主义经济技术创新活动工作。“三八”节期间举办了“话***”聚餐活动，全体干部职工卸下平日的重负，没了往日的拘谨，以轻松的心情畅所欲言，为白水移民事业发展建言献策。同时，举办了庆“三八”联欢晚会，全体职工载歌载舞，充分展示了白水移民人昂扬向上的精神风采，激励了工作的热情与干劲。

2、办公室工作：

一是完善各项制度。组织召开好春训会，把全局干部职工的思想、行动同一到干工作、求发展的工作目标上来。进一步完善了学习、工作、纪律、会议、信访、接待、财务、车辆等多项工作制度，完善了各股室工作职责。严格考勤制度，强化了全局干部的时间观念，转变了干部的工作作风，提升了工作质量，进步了办事效率。二是配合支部开展好“学习科学发展观”活动。制定实施方案，做好阶段安排，及时上报学教活动动态，按程序完成规定动作，创新做好自选动作，使我局“学教”活动扎实见效，受到县“学教办”肯定。

三是做好办公室日常工作。公文处理及时迅速，做倒上情下达，下情上达，确保了各项工作的顺利开展2016年 工会主席个人述职报告2016年 工会主席个人述职报告。认真完成各类文件和上报材料的草拟，修改。积极组织引导职工参加县委宣传部举办的“我为招商引资做什么”主题演讲活动，对参演文稿多次进行修改充实，我局代表荣获第二名优异成绩。四是积极协助做好移民来信来访。按照信访值班安排，认真做好“接访”工作，为维护稳定作出了不懈的努力。

3、计划生育工作：

按照县计生部分的要求，认真做好人口普查登记。所有育龄妇女按时参加了“三查”，并采取了节育措施，全局无一例计划外生育。

三、廉政方面

1、能认真学习贯彻执行《中国***党内监视条例》、《中国***党员领导干部廉政若干准则》和“四大纪律、八项留意”，对照党章，从严要求自己，时刻防腐、防变，处处清正廉洁、秉公办事。

2、不参加、不做一切违法、违规、违纪的事，不往娱乐场所，不住高级宾馆，不脱离群众，不相信迷信，堂堂正正做人，安安心心工作。

3、教育好支属、子女，不做违法违纪的事，不参加任何非法活动，不接收礼金、礼品、购物券等有价证券，不利用***大吃大喝，做到自重、自省、自警、自励，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，时时处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。

四、不足之处和改进方面

20xx年，自己的工作在党政领导的关怀和支持下，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。其一：知识面不足。固然把握了一些政策规定，但还不精通。其二：有时有急噪和懈怠情绪，在工作中留意方式方法不够。其三：密切联系群众不够。深进职工中少，和同道交流谈心少，关心不够。

#from 2016工会述职报告来自学优网http://，转载请保留此链接！。指导基层单位利用“公开栏”形式，将职工需要了解的本单位生产经营状况及职工关心的热点、焦点问题进行公开，尤其是设计院落、水表厂等单位，保证重大决策必须通过全体职工大会向职工公开，凡涉及职工切身利益的问题，认真听取职工意见，通过公开，使职工比较全面的了解总公司、分公司及单位的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。职工知情、参政，为促进职工做好本职工作，发挥主人翁作用，行使民主监督权力发挥了积极作用。

2、积极组织所属单位职工开展班组升级达标竞赛，并进一步完善考核制度，提高职工整体素质，促进基础管理。按照上级要求，今年分公司班组台帐记录从过去的水表厂扩大到设计院、水质监测中心，即科室也要有台帐记录，不但考核不能放松，台帐记录要跟上，公司工会召开了专题工作会议，针对两个单位提出的不同问题统一思想认识，按照总公司班组建设现场的总体要求，根据分公司实际组织了有关人员参观学习兄弟单位柿园水厂的班组现场管理，介绍经验取长补短，借它之石夯实基础，基已之玉寻求发展，使大家对柿园水厂的班组建设有了全新的认识，对搞好本单位的圹组建设工作有了新的目标，找出了差距，使基层班组感到分公司目前硬件条件好，人员整体素质高是分公司班组建设工作再上新台阶的优势，同时结合实际，分公司进行台帐记录的评比，对按规范要求记录好的要进行表彰和奖励，鼓励大家对台帐记录认真填写的积极性，达到逐步提高纪录整体水平的目的。为了做好班组基础建设和管理，今年除坚持每月检查考核评比外，设计院工会还针对工艺、土建、电气三个专业，制定了不同的质量评定标准和办法，由总工负责，一月一小评，一季一大评，评定结果记入图纸档案管理，使设计质量有了明显提高。水表厂工会按照总公司标杆班组的条件，制定了争创的目标，在厂效益不景气的情况下，仍然落实了班组建设奖励基金。分公司不定期进行检查、指导，对存在的问题及时协调解决。截止年底，共发放班组建设奖励基金XXX元（含水表厂），有效地保证了此项活动的顺利开展。

3、协助行政搞好“安康杯”竞赛活动，确保全年安全工作无事故。认真配合行政，参加分公司组织的安全检查，为保证“安康杯”竞赛活动的顺利进行，分公司把各种常见的安全小常识收集整理，制成小册子下发给职工，同时制定了各单位安全员的交流和信息沟通措施，各单位以安全生产为内容，通过黑板报、标语条幅等形式向广大职工进行宣传教育，营造安全竞赛的氛围。同时积极参加市场总工会在全市开展的“安康杯”劳动竞赛安全征文活动，选送XXX撰写的征文获得市场总工会二等奖。十一前夕，按照总公司工会的布置要求，组织职工收看“安全责任重于泰山”的录像教育片，观看人员达90%。通过收看给广大职工上了一堂生动的安全教育课，使广大职工认识到安全的重要性，提高了职工的安全意识。各单位结合将要面临搬迁的实际，对贵重物品、危险品、重要技术资料等制定安全特殊的保护措施，在单位整体搬迁的过程中，指定专人负责运输管理，各单位责任到人，确保安全搬运，有效地保证了各单位在搬迁过程中万无一失。

4、开展职工读书自学活动，结合各单位实际，有重点的结合部分职工的实际建立、征集读书心得，分公司工会在总结以往活动中存在的问题和不足时，今年按照总公司工会的要求，在质量和数量上较去年提出了更高的标准，参加人数也较去年积极、踊跃，分公司参加活动XXX人，占职工总数近四成，收到读书论文XXX篇，通过组织评选，评出优秀笔记XXX本，优秀论文XXX篇，并上报总公司工会。通过开展读书自学活动，调动了职工的学习热情，提高了职工自身素养和鉴赏水平。根据条件、支持和鼓励水表厂为广大职工参加读书活动创造条件，组织新购书籍近400本，充实了图书室的藏书，为职工业余读书活动提供了场地与条件。

5、组织职工开展合理化建议活动，引导职工围绕企业生产经营活动脑筋、想办法，开拓思路，关心企业发展，全年共收到职工合理化建议XXX条，其中，XXX、XXX、XXX三位同志的合理化建议技术改进项目已上报总公司工会。组织职工参加总公司的技术比武，锻炼和提高职工专业技能水平，职工XXX代表分公司参加了总公司计算机网络知识技能比武，在XXX名参赛选手中获得第一名，代表XXX参加部门网页制作比赛，在参赛的XXX个单位中获得部门第一名，代表总公司参加的全市计算机网络知识技能大赛荣获第一名。

6、坚持工会的建设，坚持工会工作例会制度和理（2016年镇党委副书记述职报告）论业务学习，组织工会干部逐级认真学习十六大文件精神，学习新《工会法》。参加了总公司工会干部理论培训班，参训率达100%。指导水表厂工会对班组长进行业务培训，从培训计划、内容到授课人员都做了精心安排，并将培训纳入班组建设考核。树立紧迫意识，适应改革的新形势，增强了班组长的自身素质和业务能力。

7、积极组织职工参加总公司举办的各项竞赛活动，组织职工开展多彩的文体活动。二○xx年组织职工参加了总公司《工会法》知识竞赛，第四届女职工排球比赛，分公司工会在基层单位行政的大力支持下，确保了人员、资金的落实，为提高球艺，聘请了专业教练进行辅导，制定了阶段训练计划，队员们克服了整体年龄偏大，身体不适应等体能上的不足，严格管理、强化训练，使分公司女排球队闯入半决赛，为分公司争得了荣誉。增强了广大职工的集体主义荣誉感。同时组织了分公司的趣味运动会比赛、联欢活动，寓教于乐，增强了职工的团队意识和集体主义观念。

8、积极组织分公司及各基层分会积极开展送温暖活动，全年看望困难职工XXX人，补助XXX元，慰问病号XXX人，家访谈心XXX人次，给职工过生日XXX人，为退休职工办理老年乘车证，重阳节给XXX名退休职工颁发了节日纪念品；为贫困地区捐衣XXX件，积极响应市委、市政府开展的“百城联动儿童募捐”活动，共捐款XXX元。为救助自己的职工，在接到总公司发出的救助募捐倡仪书后，分公司广大职工尤其是党员、领导干部积极带头，两天内共有XXX名同志参加了捐款，募集资金XXX元，体现了分公司广大职工的无私奉献的高尚的道德情操。

2016工会述职报告

20xx年，县总工会在县委、县政府的正确领导下，在工会全体员工的共同努力下，做了一些具体工作，也取得了一些成绩。现将有关情况总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

近年来，结合县委换届，认真学习县九届、九届三次全会和李书记讲话精神，安排学习日，努力增强党性观念，提高思想政治素质。注重以领导的指示精神指导工作，谋划思路，解决实践中遇到的困难和问题，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，树立正确的发展观、政绩观和群众观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

二、积极协调，扩大了工会影响

20xx年，积极协调各单位，提高工会整体工作，动员各基层工会开展活动，5.1举行了6场蓝球赛，丰富了职工的业余文化生活。开展了劳动关系和谐创建活动，多次到企业协调指导基层企业工作，3月份市工资协商会在成安召开2016年 工会主席个人述职报告工作报告。

三、务实创新，积极工作，不断推动工作取得新进展

加强信访稳定，一年接待协调处理职工工伤、劳资、欠薪、待遇等方面的信访XX人次，职工有理的，工会出面维权，属于职工误会的事，我们找出依据给职工做好耐心细致的解释工作，没有从工会系统引起上访的。

为弘扬职工正气，继续为24名劳模免费体检。对贫困劳模及时救助，对大病劳模及时慰问，慰问救助12人XX万元。

广泛开展帮扶解困和办实事好事活动，努力当好困难职工的第一知情人、第一报告人和第一帮助人。着眼于“送温暖”活动的经常化、制度化，建立健全了困难职工档案，实行动态管理。两节期间共争取筹集资金XX万元，慰问职工XXX人次，金秋助学争取资金XX万元，救助学生XX人。聘请专家开展女工女性健康知识讲座，参加女工XX人。

加强基层工会组织建设重点抓了农民工入会工作，使非公企业、重点行业建会和农民工入会取得了重大进展。共有职工会员XXXXX名，企业工会XXX家，覆盖XX个单位，完成了市下达的发展会员任务，用电脑录入企业信息XXX家，单此一项工作，全体加班20余天。

四、突出中心工作，高标准完成县委政府交给工作

招商引资，引进通成煤机，投资XX亿，建厂以来，工会干部轮流到厂，帮助协调各与施工有关的单位事和与群众的纠纷问题，今年6月已投产，已交税120万，交有关单位的费5万。引进邯郸火车站在成安设立了售票点，方便了农民工出行购票，新联系的大舜科技，投资1亿，生产电镀设备，正在备等我县土地指标。分配给工会的各项临时任务有植树、禁烧、县城卫生、农村整治等都完成了任务。

五、不断改进作风，注重廉洁自律 班子及本人时时处处都能严格要求自己

第三篇：三年述职报告（本站推荐）

校长三年任期目标考核述职报告

2011年6月

尊敬的考核组各位领导：

2007年9月，根据《山阳县推行中小学校长聘任制和任期目标责任制管理暂行办法》，我被原县教育局聘任为小河口镇中心学校校长，并根据《山阳县乡镇中心学校第一轮校长任期目标任务书（规定性目标）》，制定了《小河口镇2007年9月至2010年8月教育工作发展性目标规划》。几年来，自己始终严格自我要求，处处以身作则，恪尽职守，较好地完成了“两个目标”和各工作任务，现将有关工作完成情况汇报如下：

一、严格自律，营造和谐工作环境

（一）加强学习，不断提高自身修养 几年来，为不断提高理论上的成熟性、政治上的敏锐性、管理决策上的科学性，本人能积极带头，认真组织参加各类政治学习和业务学习。在学习中，能把所学理论与自己的思想认识和工作实践结合起来，做到从理论中来，到实践中去。一是坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届四中、五中全会精神等时事政策学习，及时了解国家大政方针。二是认真学习新《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等教育法律、法规和政策规范。三是积极参加外出业务进修学习，先后两次去西安参加了校长研修培训和魏书生管理思想学习培训。通过学习，提高了思想认识和理想水平，坚定了理想信念，增强了校长一任，兴教一方的使命感和责任感。

（二）深入一线，不断改进工作作风

上任伊始，为了解情况，就首先跑完当时全镇的23个校点，了解学校布局、规模、师资、管理、办学条件，掌握

一线概况，为以后的全镇教育管理和学校发展收集一手资料。并自我规定，每年深入每一个校点查看至少一次，近四年来，也确实是这样做的，且要求行管处一班人常深入学校，常深入一线，坚持带着任务下乡，带着问题下乡，下乡必查常规管理，下乡必进课堂听课，旨在推动学校管理，改进工作作风。

（三）民主决策，营造和谐工作环境

在重大事项和重大决策中，从工作出发，从大局出发，坚持民主集中制原则，严格按章操作，秉公办事；在人事决策上，从工作全局出发，从有益学校发展出发，既保证重点，又兼顾全局，多方听取意见后，实行集体上会讨论，民主决策；在评优树模、晋职晋级等方面，凭工作，凭贡献，按章办事，论功行赏，按程序操作，为广大教职工营造一个干事创业的舒心氛围；在资金管理使用上，广泛征求意见，大额资金都经过集体研究，民主协商，最大限度地发挥资金使用效益，使一切资金使用既合乎法度，又合乎情理。

二、强化措施，努力实现任期目标

（一）整合德育资源，构建具有地域特色的德育工作载体

1、不断加强党、团、队和班主任队伍建设，充分发挥党、团、队、班主任工作在学校德育工作中的主渠道、主阵地作用。

2、成立了小河口镇德育工作领导小组，制定了《小河口镇中小学德育系列化实施方案》，落实责任，明确目标，努力实现学校德育工作“有目标、月度有主题、学段有任务”的德育模式。

3、以学习党的十七大精神和“五五普法”教育带动学校政治学习和法律法规学习，上好品德教育课，从学生良好行为习惯养成教育抓起，不断规范学生言行。

4、认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，通过每年一次的

入队纳新、成人仪式及适时组织开展五四、六一、七一、八一、十一等重大节日纪念庆祝活动，广泛开展以爱国主义为核心的民族精神教育、诚信教育、理性信念教育，培养广大少年、儿童团结向上、拼搏进取的奋争意识，促使他们树立远大理想和正确人生观、价值观的形成。

5、从完善校园绿化、美化、净化等自然环境和校风、校训、教风、学风、文化宣传橱窗、校园广播等人文环境影响人，从加强文化艺术教育、开展丰富多彩文艺创作表演、体育比赛、科技小制作、小发明等喜闻乐见的各种活动陶冶人。

6、采取“走出去，请进来”的方式适时地组织广大少年儿童参加一些社会实践活动，构建学校、家庭、社会三结合的德育网络。

7、建立袁家沟红色旅游圣地为全镇中小学德育基地，并挂牌，为学校德育工作提供活教材。

8、积极开展文明校园、示范学校、平安和谐校园创建活动。2009年2月，小河中学被市教育局命名为“市级标准化初中”；2009年12月，小河中学、中心学校分别通过了县级“文明校园”验收，2010年3月分别被县文明办命名为县级“文明校园”。

（二）不断加强教师队伍建设，着力提高师资水平教育大计，教师为本。我们始终力求建设一支师德高尚、业务精良、充满活力的教师队伍。围绕教育改革目标，创办人民满意教育，塑造人民满意教师等要求，从加强师德建设和提高教师业务能力入手，制定了《小河口镇教师队伍建设实施方案》，并通过一系列行之有效的办法和活动开展抓好落实。一是强化工作作风建设，塑造系统整体形象。通过每年春季开学一周的教师纪律作风整顿和每年暑期的教师学习整训会，面对面，有针对性的解决少数学校、少数教师中存在的作风不实，工作漂浮等问题。在此基础上，我们于2008年在全体教职工中开展了干部纪律作风建设年活动。2010年

底，按照教体局的安排，从2011年元月起，开展了师德师风教育整顿系列活动，并于4月份召开了总结表彰大会。二是开展加强师德建设，强化师表意识专题活动。几年来，先后通过“新规范、新师德、新形象”、“树高尚师德、做人民满意教师”、“立师德、铸师魂、修师身”主题教育，通过撰写论文、举行演讲赛、评选师德先进个人等形式，塑造良好师德形象，强化教师师表意识。三是在基层学校建立教师传、帮、带和教师基本技能过关考核制度，鼓励支持教师在岗进修和参加各级部门组织的继续教育培训。四是每年至少举行一次全镇性校本培训和教学研讨及教学能手大赛活动，同时，中心教研组还创办了《小河教研》期刊，旨在为广大教师搭建一个相互学习、互通有无、共同提高交流平台，不断提高广大教师的专业技能，增强自身造血功能。

几年来，先后有3名同志被评为县级师德先进个人，1名同志被评为市级优秀班主任，1名同志被评为县级优秀教师，5名同志被评为县级教学能手。

（三）创新管理机制，注重过程督查，全面推进素质教育，提高教育质量

1、坚持宏观导向，唱响质量主旋律。作为基层的教育主管部门，小河历来就有着强管理，抓质量的优良传统，因此，本人在任以来，始终坚持这一质量管理导向不变，可我们重在继承中创新，探索中发展，在继承良好传统管理的基础上，不断探讨研究，完善修订、增补了一系列管理制度，编印了《小河口镇教育工作制度汇编》，按照“抓小学、固基强本，促中学、打造品牌”的质量管理理念，近四年来，我们两次修订了《中小学教学质量考核办法》，其指导思想是宏观监控初中，侧重小学评价。在小学质量管理中，坚持学期抽检，学年统测不变，实行完小、初小分类评价制度，考评科目从以前的语数两科到现在的全面考察；评价指标从以前的以人均成绩、及格率综合评价到现在的二级指标动态评价；奖惩从以前首末位奖惩到现在质量指标奖惩制。其关

键在于名列动态评价指标以上，无论名次多差，均不予受罚。以上诸方面的改进完善，旨在顺应教育改革发展和体现人性化管理，更好地为初中输送优质生源。初中的质量评价，是在以县为主管理的基础上给予激励性重奖轻罚，让他们甩开手脚管理，参与全县竞争，打造质量品牌。

2、注重过程督查，强化校本研训。坚持不懈的宏观导向给了基层学校一定的质量压力和管理动力，各学区（校）也在不断地完善教学常规管理和质量管理办法，并积极开展校本研训。一是以基本常规和发展常规相结合为抓手，强化过程管理，做细教学常规。二是规范常规教研，促使教师自主学习和同伴交流，教师在“教”中“研”，“研”中“教”，在“教”与“研”中不断成长、发展。三是实行新老师传、帮、带和新教师教学基本技能过关考核制度。为促使各学区（校）常规管理的实效性发展，精细化发展，我们中心校始终坚持在每月的安全月查中把学校教学常规作为必查的内容，在此基础上，我们还始终坚持每期至少一次的常规工作大检查和年终综合工作检查考评不动摇，旨在督查学校管理，落实教学常规，坚定管理导向，唱响质量主旋律。

3、积极推进素质教育，培养全面加特长学生。

以“办规范加特色学校，育全面加特长学生”为目标，以课堂教学和课外延伸的有机结合为主要途径，加强学生思想素质教育、文化素质教育、艺术素质教育、实践技能教育、身心素质培养，积极推进素质教育。2008年10月，成功举办了小河口镇首届校园文化艺术节，为全体师生搭建了展示个性才能的平台，不断构建符合素质教育要求的体育和艺术教育体系，全面提升中小学体育和艺术教育的质量和水平。2008、2009、2010连续三年来，初中中考成绩在全县综合排名分别获得两个第一、一个第二的好成绩；2008至2009学，全县组织的中心学校四、五年级质量检测中，中心学校校本部在全县总评分获一个第一，一个第二的好成绩，中心校也因此被教体局授予“提高初中小学教育质量先进单

位。2009年11月，我代表中心学校在全县中小学质量表彰会上做了交流汇报；2010年7月，在全县组织的所有小学六年级质量检测中，我镇黑沟口小学、瓦沟口小学在全县150个参评学校中名列前20名，在今年春上全县提高初中小学教学质量表彰会上，以上两所学校也分别受到了教体局的表彰奖励；小河中学、中心学校还分别在县政府教育督导室2007年11月、2011年3月进行的督导评估中，均授予他们“实施素质教育优秀学校”称号。

（四）加强教育科研工作管理，推进教科研工作创新发展

我们力求发挥教育科研在促进教师专业成长和提高教育质量上的先导作用，以规范教科研管理为抓手，推进教科研工作创新发展。一是加强制度建设，落实工作考评，几年来，我们先后制定了《小河口镇教育科研工作管理制度》和《小河口镇中小学教育科研工作考评实施办法》等一系列管理制度，并于每年6月和12月进行专项考评。二是每年初印发《教科研工作计划要点》下的《教科研工作月历表》，明确目标任务，落实工作责任。三是始终把教师学习培训作为推进课程改革、校长和教师理念创新、理念转变、技能提高的重要手段。四是每年举行一次全镇教学观摩研讨或教学能手评赛活动。五是坚持每年组织开展一次“一人--一学年--一课题--一论文”和优秀教案征集评选活动。六是做好校本课题和上级课题申报研究工作。七是组织课程开发，编写校本教材。八是组织校本教研专题培训，高效课堂，同课异构专题培训，努力打造高效课堂。九是编印《小河教研》期刊，为教师相互交流搭建平台。

几年来，我们的工作得到了各级组织的充分肯定和表彰奖励。2008年，小河中学被教育局评为“基础教育科研先进集体”；2010年，中心学校被教体局授予“教育科研工作先进单位”；被教研室评为“教研成果评选先进单位”；推荐参评县级以上教研论文、调查报告、教学设计、教学案例、教

学反思、教育叙事、教学随笔、札记、教学光盘等作品230余件，优秀教案80余科，其中在省级获奖12篇（件），在市、县获奖率达99%。

（五）巩固提高“两基”成果，全面推进教育强镇和“双高普九”工作

1、继“两基”省验后，我们从填平补齐“两基”缺项、远程教育“三种模式”全面实现、完小以上学校实现了“班班通”和网络的基本覆盖、不断加强基础设施建设等方面进一步巩固提高“普九”成果，在此基础上，2008年又全面普及中小学实验教学，并顺利通过省验。

2、发挥政府职能、强化学校管理、提高服务质量、落实救助保障、进村入户动员辍学生返校，全面贯彻《义务教育法》，保障适龄少年、儿童按时入学，接受义务教育。全镇中小学入学率均达100%，小学无辍学，初中辍学率已控制在1%以内。

3、建设高标准寄宿制学校，实施农村寄宿制学校温暖工程。中心学校校本部和小河中学已分别通过了A级和AA级寄宿制学校验收。

4、不断改善办学条件，优化教育结构，提高教育质量，优化为农服务，实施“三教统筹”，走农、科、教结合的道路。2008、2009年分别通过了县级、市级教育强镇验收；2008、2009、2010连续三年超额完成县局分配的职教招生任务，连续荣获教体局“职教招生优秀组织奖”。

5、按照县委、县政府和教体局的安排部署，经过2009、2010连续两年的奋战，全面完成了实施“双高普九”工程。一是组织社会捐资60.2万元和争取每平米400元的政府补助资金全面完成了7处1819平方米的土木校舍改造工程；二是争取项目资金一举完成了中心学校3层756平米综合楼工程；三是征地2亩，新建镇中心幼儿园1所；四是硬化道路、场地11000余平米，新建门楼4座，门房4间，改造围墙1700延米；五是新修旗台3座，改造厕所4座，维修、添臵课桌凳800余套；六是建配电室1个，移高压输电线杆1根；七是配臵各类部室60余个；八是整建各类档案900余卷，寄宿制建设及相应的文化建设全面布设到位，全面完成了基层学校的“双高普九”工程任务。在此基础上，我们又抓住机遇，多方努力，拆除了行管处多年来残留的土木用房，新建办公楼244平米，老办公楼也全面维修翻新，并添臵了相应的办公设施，办公条件得到了进一步改善。2011年1月全面通过了省政府评估验收。今年3月我本人也被评为县级“双高普九先进个人”，受到了县委、县政府的表彰奖励。

（六）不断强化学校安全稳控工作，确保系统平安稳定

1、始终坚持抓好安全教育、安全责任落实、健全安全工作资料和季节性安全应对举措等学校常规安全工作及全镇性安全月查。

2、适时开展防汛溺水、交通安全、防火、防煤气中毒、意外伤害及重点部位等专项整治活动。

3、切实抓好手足口病，甲型H1N1及季节性传染病防控工作。

4、不断强化营养早餐监管，严把蛋奶接收、储藏、加工、发放、饮用、垃圾处理等各个流程关口，详细健全各流程档案资料。创新管理，摸索适合各校不同特色的管理策略，确保了所有享用学生吃得安全，饮得放心。5、2010年，随着全国部分省市校园伤害事故的频发，我们及时采取了适合镇情的应对举措，健全了长效机制，落实了人力和设施配备，完小以上学校均建起了专用门房，全镇各校配臵防御器械4类30套120件，进一步健全了安全管理机制。

6、抓好校建安全防范。“两创”期间，大多数学校不同程度地都有校建工程，因此，我们在抓好常规安全管理的同时，又将校建安全作为安全工作的又一重点，砸实工程队和学校双方的责任，防患于未然。

7、深入开展师生矛盾纠纷和涉教、涉校及80年代辞退

民教等信访突出问题的排查调处工作，切实解决好师生利益和社会关注的热点问题。并做好重大活动期间的应急值守工作，努力化解各类矛盾，确保了全镇教育大局的平安稳定。

8、制定《创建平安校园实施方案》，积极开展平安校园创建活动。

由于我们的不懈努力，几年来，全镇未发生一起安全责任事故，得到了上级组织的充分肯定。连续4年来，在教体局安全工作考核中，均被评为安全工作先进单位；2007、2009两年被评为无信访单位；2010年，小河中学、中心学校校本部分别被评为市、县级“平安校园”。

（七）统筹兼顾，全面做好其他工作

1、督导工作认真履行工作职责，全面实施教育发展水平督导评估316工程，开展了师德师风建设、“两基”巩固提高、教育教学管理等专项督查工作，完成了中学、中心学校自评任务和每年1至2所小学的督导评估任务。

2、招生工作全面深化初中毕业生考试综合改革，不断探索新课程背景下的学生综合素质评价体系。全面完成县局分配的每年高中招生任务。加强招生考试廉政建设，实施招生考试“阳光工程”。初中毕业生体育、理化生实验操作等考试精心准备，组织严密，各类考试信息和数据资料报送准确、及时。

3、财务管理以加强学校收费、“两免一补”政策落实、基建工程、物资采购、后勤服务等各项管理和监督为重点，健全内部制约，外部监督机制。坚持常规审计，校长离任审计和校务、财务公开，实行民主理财。同时，多渠道筹措资金，保证事业正常经费开支和重点工程建设。

（八）综合工作

1、积极做好教育宣传，全面完成了《山阳教育》、山阳教育信息网、山阳电视台等县级以上媒体的投稿任务。

2、以治理乱办班、乱补课、乱订教辅资料为重点，切实解决好涉及群众利益，影响教育形象的热点、焦点问题，不断提高全镇教育的社会公信度和群众满意度，行风评议满意率均达95%以上。

3、做好上传下达，按时报送各类数据、资料，高质量完成各项临时性工作任务，全面配合地方政府工作，系统上下政令畅通。

2007至2010年，综合工作目标考评均为优秀，连续四年被教体局评为“综合工作目标考评优秀单位”。

三、不足与思考

1、素质教育还未与提高教育质量完全融合，缺少系统性、目标性、全面性。应从素质教育的基础性抓起，建立学校管理、学生综合素质能力提高的科学评价，实现学生独立思考能力、创新能力、收集处理各类学习信息能力、发现和解决问题能力及社会实践能力和动手操作能力与提高教育教学质量的有机整合。

2、小学教师队伍结构的不合理性导致教育的基础性不牢，长远发展缺乏后劲，教育资源有待于进一步整合，校本培训和教育科研有待于进一步加强，要把建立教师队伍建设长效机制作为基础教育的奠基工程。

3、功能部室作用发挥不力。要进一步强化管理，切实发挥功能部室和现代信息技术在提高教育教学质量和推进素质教育的有力支撑，推进信息教育、现代化教育手段与学科教学的有机结合，实现管理、教学、研究资源共享。

4、逐步完善绩效考核制度，建立“竞聘上岗、择优聘用、用人所长”的人事改革制度和用人机制，使有水平、有能力、有贡献的人有荣誉、有地位、有待遇，实现有为者有位，有位者能为。

以上汇报不尽完善，不妥之处敬请各位领导批评指正。同时，为进一步巩固、发展、提高，实现既定目标，希望组织考虑，在考核合格的情况下，允许我原地任用，为当地教育事业发展再尽绵薄之力。

第四篇：三年述职报告

三年述职报告

本人担任体育教学工作和兼任体育科组长工作以来，多次参加区级中小学教师课堂教学比赛，并获得较高的荣誉，同时我积极辅导学生竞赛，多次辅导学生在多项体育竞赛中获得好成绩，为自己的教育教学工作了奠定了理论基础和实践经验。现我将本人在任职期间的具体工作及所取得的成绩汇报如下：

一、政治思想

本人一直坚决拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，有良好的师德风范和教师素养，爱岗敬业，为人师表，爱护学生，作到时时以学生为本。同事之间能做到相互尊重、相互学习、互帮互助。工作上能以身作则，严格要求自己，能与同事团结协作，负责任地完成各项工作。2009由于工作积极，业绩突出，经考核被评为区优秀教师。

二、教学教研方面

本人任现职以来，一直致力于体育专业教学，提出“健康第一，快乐体育”的教学理念。始终以学生为主体，充分发挥学生的主动性，对学生进行系统、科学的专业技能培养，并能结合学校的体育特色项目，重点培养体育项目人才。教育教学业务上，我一直将做一个研究型教师作为目标而努力，不断在教学中反思，不断的通过各种形式的学习提高自身的教学水平。由于我平时的努力，2008年参加萝岗区中小学课堂实效性比赛获一等奖；2009年参加萝岗区中小学目标教学比赛获一等奖；2008年和2009年参加中小学体育公开课评比分别获二、三等奖；2008年所写的《立定跳远》教学设计获得广州市教学设计评比的二等奖。2009年承担了区的示范课，也受到领导和同行的好评。本人还积极撰写的论文，所撰写的论文在广州市教育学会征文评选中荣获二等奖和在萝岗区中小学体育论文评选中获三等奖。

三、体育科组长工作

本人担任体育科组长以来，本人能发挥科组长及学科带头人作用，积极组织参加各级的教研活动，并定期开展了体育教学和体育专项的教研活动，不但提高了体育科组的教学水平，还提高了体育各专项队的训练水平。本人积极指导本科组体育老师优化体育课堂教学，不但在抓好他们的常规体育课堂教学，在2011年在郑重老师参加萝岗区目标教学评比中，通过自身听课、评课和部分环节亲身试讲等方式给予郑重老师多方面的指导，并收到良好的效果。在陈文湛老师参加萝岗区体育录像课比赛中，我也充分给予了多方面的指导，并获得萝岗区二等奖的好成绩。

四、辅导学生竞赛方面

本人在抓好体育课堂常规的同时，根据学校的情况，带领体育科组老师积极训练体育专项队伍。2011年所带的田径队参加萝岗区第一届田径精英比赛获第三名；2010年和2009年两年所带的田径队参加萝岗区第五届小学生田径运动会均获第二名；2011年在本科组老师大力协助下，带领学校摔跤队和击剑队参赛分别获得萝岗区第一届摔跤锦标赛团体第一名和萝岗区第一届击剑锦标赛团体第三名；2008年在联和小学所训练的黄灿辉等两位同学分别获得萝岗区中小学跨栏比赛男女组别的第一名，由于黄灿辉同学跨栏基础打得好，在2009年参加广州市田径比赛中获得跨栏400米第一名。

此外，作为一名与时俱进的老师，我不但在理论上不断学习提高，在体育运动技能上，我也不断努力提高自身的运动技能，由于平时的努力，2008年6月参加在广州体育学院举行的广州市中小学体育教师基本功大赛获一等奖；2008年12月参加萝岗区中小学体育教师运动技能比赛获一等奖。

总之，当今社会对教师的素质要求越来越高，在今后的教育教学工作中，我将与时俱进，不断提高自身教学水平和体育专项训练水平，为党的教育事业作出自己的奉献。

第五篇：工会个人三年工作总结

工会个人三年工作总结

近年来，在工会党组的正确领导和同志们的帮助支持下，以服务基层、服务群众为目标，崇尚实干、创新进取，担当作为，干事创业，圆满完成了党组安排的工作任务。

一、工作成果

(一)提高政治站位，提升综合素养

始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。一是加强政治理论学习，提高政治站位。能够认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，增强“四个自信”，树立正确三观，坚守共产党人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习《工会法》、《中国工会章程》，积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。

(二)增强政治定力，做到廉洁从政

积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。一是加强制度建设。在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，组织制定了《市总工会党组民主议事规则》等共8项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。二是加强队伍建设。通过组织收看廉政教育警示片、开展“用制度强化党员规矩意识”等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。三是严格党内监督。根据党组安排，组织部室负责人签定了党风廉政建设责任书共X份，组织机关干部进行廉政风险防控排查X余次，诫勉谈话X人，整纪肃风行动X次，严格规避杜绝违纪行为的发生。

(三)抓好意识形态，唱响时代旋律

落实意识形态“一岗双责”责任制,把抓好意识形态工作与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强意识形态工作动员大会，举办了《学习贯彻十九大弘扬“四种精神”》专题讲座;加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点X处;在X电视台、《今日X》设立“劳动者风采”栏目，集中宣传劳模(工匠)事迹;举办“中国梦.劳动美”全市职工书画展，弘扬社会主义核心价值观;严把宣传材料、微信公众号、X网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市X多家规模企业提炼出核心价值理念。

(四)强化责任担当，提升工作实效

根据党组工作分工，认真扎实做好工作：一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实“三会一课”、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化;坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次组织机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等;精心打造“惠工兴家”机关文化品牌，服务职工的工会“家”文化氛围逐渐形成;创新实践的党员政治生日“书记寄语”、党费收缴微信群、党建知识“小喇叭”每日播报已成为常态;探索实践“1+X”全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在棚户区拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。连续多年举办全市庆“五一”劳模座谈会，与会劳模围绕X经济社会发展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购买社会服务的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共X人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模“五进”活动深入扎实。组织开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。组织企业开展安全生产知识培训，消防活动演练，增强职工安全理念。立足职工需求，个性化开展“查保促”宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点X个。

二、存在问题和不足

总结一年来的工作，存在的问题和不足主要表现在：

(一)精准服务职工不到位，离“娘家人”的要求有不小差距。用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准服务，刚刚破题，离习近平总书记提出的“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。

(二)政策理论宣讲不到位。在开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。

(三)“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主义”思想，只愿“栽花”、不愿“挑刺”，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，“事不关己，高高挂起”，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风有时“睁一只眼，闭一只眼”。

(四)深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。调查研究不够深入，不接“地气”，缺少推动工作管用实招。如，企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施?调查研究仅触及“皮毛”，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推动工作的管用实招。

三、下步工作计划坚持问题导向，直面存在问题，找出改进办法，理顺工作思路，狠抓落实到位。一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领;二是抓作风，端正服务态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题;三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组决定的事情，一抓到底，抓出成效;四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推动工会整体工作提升。