二OO三年工会工作总结（范文）

第一篇：二OO三年工会工作总结（范文）

二OO三年工会工作总结

我们第八项目经理部工会按照集团公司工会要求，和处工会的工作要点，并结合十六大精神和三个代表的重要思想，一年来主要开展了以下几方面工作。

一、加强自我建设，建立建全工会组织。

1、随着企业改革不断深入，工会各项职责也发生了变化。工会根据企业的自身情况，岗位职责，工作标准和工作目标的要求，规范了工会工作的基础资料，完善了各种工会领导小组，采取分工明确的办法，使之各尽其职、各负其责。一切以经济效益为中心，为施工生产服务充分发挥其作用。

2、会员管理。我们项目内部有会员56人（不 包括临时工、合同工）按照工会要求并建立会员档案。

3、困难职工的管理。年初我们对每名会员进行了认真的了解，对职工的家庭状况进行了登记

到位，活动室和运动场必须到位。

二、开展喜闻乐见文体活动，提高职工队伍建设，促进精神文明建设。

在开展已活跃职工文化生活，创造有路桥特 色的企业文化。年初我们按照工会要点制定了计划，并结合我们第八项目今年施工两个点的特点。在八月份开展了象棋、扑克等项目的体育活动，此项活动的开展增加了职工的乐趣，陶冶了职工的情操。

在文明建设上我们去哈同新建点，重新建起 了四栋新板房和排球场地，体育活动室安装了电视，使职工随时能看到电视，达到了职工预教娱乐的目的，推进了企业两个文明建设的健康发展。

三、开展劳动竞赛活动

1、开展了班组间、中队间、办与办之间劳 动竞赛活动，做到了“三比三看”比岗位奉献，看文明岗位建设，比工作业绩，看工作态度，比工作质量，看经济效果。最突出的是中队与中队

罐加油，今年采取油槽车到工地加油，减少了机械往返所浪费的时间，增加了费用。

四、厂务公开方面

我们为了增加职工的了解，按照处工会的有关要求，及时的将有关部门数据公开于众，材料、劳动用工、职工奖金、月成本支出、食堂成本等，做到了职工心中有数，也增加了项目的透明度。

五、维护职工利益是新时期工会工作的一项重要任务。

我们通过与行政建立平等协商的关系，来履行集体合同内容，保证职工劳动权益和经济利益。项目领导经常深入群众中去，全面了解职工动态。对于职工的婚丧嫁娶，工会坚持做到了“四到场”、“五心访”，为职工排忧解难，解除了职工的后顾之忧，也增强了企业的凝聚力。

第八项目经理部工会 二零零三年十二月

第二篇：二O一一年工会工作总结

二O一一年工会工作总结

×××工会：

2011年，在×××工会和公司党委的领导下，公司工会紧紧围绕“×××”这个企业生产经营主题，坚持“依靠”方针和“双维”原则，积极发挥工会组织作用，注重职工的宣传教育，加强民主管理，开展各类健康有益的文化体育活动，激发了广大职工 “爱企如家”的工作热情，齐心努力，战胜了×××困难，较好地稳定了职工队伍，使企业生产经营能力有一定程度的提高，工会工作也取得了较好成绩。现将2011年工会工作总结汇报如下：

一、主要作法和体会

（一）畅通渠道，职工积极参与民主决策、管理和监督 公司工会认真落实职代会职权，畅通职工参与企业民主管理的主渠道，始终坚持一年一次的职工代表大会制度，将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议，在职代会上坚持民主评议领导干部制度，充分发挥了民主监督作用，激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。今年×××，公司召开×××代表大会，通过了公司的×××主要报告，会上公司与基层单位签订了《经济责任制》，同时对公司领导班子和班子成员进行了民主评议和民主测评，会上通过了新的《集体合同》，工会领导代表全体员工与行政领导签订了为期×××年的集体合同；会议征集提案×××条，采纳×××条，已落实×××条。工会办公室制定下发了提案落实工作推进计划，并从中选出“× ××等3条纳入公司党委“关注民生、改善民生，为职工实实在在办好事、办实事”承诺，工会积极配合督促落实，均已完成。全年公司工会进行企务公开×××次，基层分会企务公开×××次，较好地维护了职工的知情权、参与权和监督权。

（二）强化职工关爱，保障职工合法权益

工会积极履行“帮扶”职能，着力职工关爱工作。今年“送温暖”慰问×××户，计×××元；发放过年慰问费×××元；今年暑期高温期间，工会到一线送清凉，开支×××元；中秋节为全体员工发放月饼慰问费×××元。同时积极做好“三不让”工作，全年日常救济慰问职工×××人次，计×××元；金秋助学×××人次计×××元。今年×××人参加了职工住院医疗互助保险。组织女职工参加大病互助保险，参保女工×××人。

为贯彻落实局集团“关注民生、改善民生”的指示精神，川水公司年初根据广大职工的意愿，提出了×××件惠民实事。

（三）丰富职工业余文化生活，增强工会凝聚力

工会充分利用“元旦”、“ 春节”、“三八”等重大节日契机，大力开展各类文化活动，活跃职工思想，丰富职工的业余文化生活。春节期间，组织了“新春团拜联欢活动”、“春节游园活动”，“三八”节组织“女职工广场舞比赛”、暑期举办“夏之夜活动”等文体活动。全年工会用于开展文体活动开支×××万多元。协助各基层分会开展“乒乓球”、“拔河”、“钓鱼”、“扑克”、棋类比赛活动×××次。各分会办黑板报×××期，公司工会办黑板报×××期，宣传橱窗×× ×期。此外定期开放图书室×××多次，借阅书刊×××余册。

二、存在的问题

一年来，在公司党政的领导下，尤其在局工会的关怀、支持、帮助下，我们的工作取得了一些进步，但也还存在一些问题，主要表现在：

（一）各分会在围绕生产经营中心，如何调动、激发职工的劳动积极性，更好地为生产经营服务上方法不多，缺乏创新。

（二）厂务公开的内容欠全面，基础资料还需进一步规范。

（三）由于资金困难，难以对困难职工进行较大力度的扶持和救助。

三、2012年的工作打算

按照集团公司工会的安排部署以及公司党、政工作的中心任务，结合实际，工会2012年将重点抓好以下几个方面的工作：

（一）依法维权，加强企业民主管理

进一步学习宣传《工会法》，加大职工对《劳动合同法》等法律知识宣传教育和培训力度，不断增强职工的维权意识。积极推进企务公开和职工民主管理。坚持以职代会为基本形式的企务公开、民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、监督权。定期召开职代会一次；每季召开一次工会全委（扩大）会议；适时召开工会职代会联席会议。

（二）围绕中心任务，维护稳定局面

2011年下半年以来，由于铁路建设放缓、公司周围交通的制约，给生产带来了很大的影响，给职工的生活也带来了不小的困难，工会要充分发挥工会职能，积极协助党委、行政做好员工的思想疏导、解 释工作，同时充分利用厂报、黑板报、宣传橱窗等有效载体，对职工进行宣传教育引导，做好职工的思想政治工作，切实维护职工队伍的稳定。适时在公司范围内开展以增强工会凝聚力和职工群众创造力为目的全员劳动竞赛，确保全年各项生产经营任务指标的完成。

（三）开拓创新，丰富职工文化生活

工会要把活跃职工文化生活作为日常工作的大事，坚持重大节日有活动，精心谋划，认真组织，进一步丰富业余文化生活内容，扩大参与人数，营造企业蒸蒸日上、员工健康活泼的生产生活氛围。特别是“春节”、“三.八”节、“五.一”节、“十.一”节要早做安排。同时督促各基层分会，适时地开展符合自身特点的，职工群众喜闻乐见的各类文体活动，陶冶职工情操，激励职工斗志，更好地参与到生产建设之中。

（四）、服务职工，做好困难职工帮扶工作

工会要扎根于广大职工群众之中，积极做好“送温暖”工作，做好困难职工的日常救济工作和“金秋助学”及“送清凉”工作。此外，要继续做好职工医疗互助保险、女工大病互助保险的宣传发动工作，搞好协调服务，努力扩大参保面，让全体员工受益。

×××工会

×××年×××月×××日

第三篇：二O一三年工会工作总结范文

二O一三年工会工作总结

一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，坚持以“三个代表”及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高教师修养。

1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。

2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高。有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。

二、发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。全面调动广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理幼儿园的意识。

三、加强工会自身建设，开展各项工作。

齐心协力，乐于奉献。工会成员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

1、做教职工生活的“家里人”，我园今年青年教师较多，我们在生活上给与她们关心，送上一份心灵上的安慰。经常性地和她们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。为广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理和建设中，为幼儿园发展作贡献。

3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职工身心为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动。例如： “三八”妇女节组织教师开展庆三八娱乐活动、元旦庆祝活动，在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体的凝聚力增强了。

总之，2013年，我园工会在县教育局工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再励，把工会办成教工最温馨的家。

碧口幼儿园工会

二O一三年七月

第四篇：二O一三年工会工作总结

二O一三年工会工作总结

一年来，我园工会在教育局工会的关心、支持下，坚持以“三个代表”及《工会法》为指导，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动广大教职工的积极性，全面开展各项工作，并取得了一定的成绩。

一、加强学习，提高教师修养。

1、深入开展教育活动，提高教职工的思想道德素质发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会围绕幼儿园的中心工作。每月组织全体教职工积极开展政治学习，将党的政策、路线与教育教学实践结合起来，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观。

2、提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高。有效地提高了教职工的职业道德修养及专业素质。

二、发挥工会的监督功能。

教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者。园工会充分发挥桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。全面调动广大教职员工的积极性，增强广大教职工参与管理幼儿园的意识。

三、加强工会自身建设，开展各项工作。

齐心协力，乐于奉献。工会成员之间关系协调，相互团结，勇于奉献，重要工作能一起商量，平时能经常交流，齐心协力做好工会工作，工会干部能密切联系教职工，倾听教职工的呼声，反映教职工的意见。

四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职

工的愿望和呼声，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。

1、做教职工生活的“家里人”，我园今年青年教师较多，我们在生活上给与她们关心，送上一份心灵上的安慰。经常性地和她们开展谈心活动，准确把握她们的思想动态，及时了解和分析她们的思想与情绪状况，并做好疏导工作。为广大教职工解除了后顾之忧，积极的以主人翁的精神投入到幼儿园管理

和建设中，为幼儿园发展作贡献。

3、开展多种形式的活动，丰富教职工生活内容，愉悦教职

工身心为了提高教职工的文化素养和生活质量，工会开展了一系列文明、健康、向上的文体活动。例如： “三八”妇女节组织教师开展庆三八娱乐活动、元旦庆祝活动，在融合的氛围中，教职工之间互相帮助，互相关心、爱护的精神得到了弘扬，集体的凝聚力增强了。

总之，2013年，我园工会在县教育局工会的领导下，发扬

优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再励，把工会办成教工最温馨的家。

碧口幼儿园工会二O一三年七月

第五篇：二O一O年工会工作总结

二O一O年工会工作总结

2010年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，进一步夯实工会工作基础，发挥工会的桥梁纽带作用，使工会的工作紧紧围绕于、服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会工作情况汇报如下：

一、我院的基本情况

我院成立于1975年5月，是一家集以保健为中心，保健与临床相结合的二级甲保健院，担负四县一区的妇幼卫生工作、业务督导、检查、考核及人员培训任务。

本院共有职工82人，其中在编职工45人，聘用人员37人，卫生技术人员占79%，大专以上学历30人，高级职称12人，中级职称20人，女职工71人，男职11人，女职工占总人数的87%，工会组织人员5人（均为兼职），82名职工全部为工会会员，入会率为100%，本院设有保健、临床、医技、总务、后勤等18个科室。与2010年6月12日搬迁新院，新院占地面积21000平方米，投资2600多万元建成综合楼，建筑面积9000多平方米，暂设病房50间，家庭化病房9间，病床100张，近年来购置万元以上医疗器械40多件套，用于临床、保健、辅助检查与诊断，在诊疗和检查水平上高于全市其他妇幼保健行业。

二、加强学习，努力提高全院职工的政治和业务水平

院工会积极配合党支部，组织全院职工学习，将党的政策、方针与妇幼保健工作实践结合起来，促进全体职工整体素质不断提高。首先，我们加强了政治理论的学习，认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《医疗职业道德规范》，帮助全体职工树立正确的人生观、价值观，提高了全院职工的政治觉悟；其次，以医德医风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十周年来医疗战线取得的新成就。通过学习使我院职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗、无私奉献；第三，加强法制学习，组织全院职工学习了《执业

医师法》、《医疗管理处理条例》、《工会法》、《妇女权益保护法》

等法律知识，引导全院职工依法行医，增强了职工的公民意识，法律

意识和道德观念。

三、工作情况

一）积极参与医院的民主管理

工会在党政领导的支持下，加强民主管理工作，在改革、发展、参与的过程中，切实维护职工的合法权益。不断深化和巩固职工代表

大会制度，制定了切合医院实际的实施细则，以落实职权、发挥作用

为工作重点，在领导干部民主评议、集体合同签订、职工干部考核奖

罚办法、工作管理制度、重大业务计划、新技术新项目等与职工利益

有关的重大问题和事项，都能提交职工大会讨论、评议和表决，使全

院职工的参与权、知情权和监督权得到有效发挥，极大地维护了职工的民主权利。年中年底对院领导班子个人进行民主评议，充分发挥了

职工的民主权利和监督作用。

1、积极参与了医院重大事项的论证决策，基建工程招标和设备

物资招标采购等重要经济活动，在上述较大事项的论证决策和过程监

督中，医院工会按医院领导班子的提议，在职工中抽选代表参与招标

采购全过程，增加透明度，并确定医院的重大经济事项在更大范围内

符合民意。

2、今年我院对绩效工资改革方案的调整和人员岗位评聘等实施

方案进行了讨论通过，把关系到职工切身利益的重大问题和民众意

愿，通过广泛民主的方式予以确定，统一全院职工的思想，确保方案的顺利实施。

二）切实维护职工的合法权益

维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。

随着新旧体制的转换，职工合法权益的实现面临着许多新的问题，特

别是一些直接涉及职工的切身利益的问题，关系到医院改革、发展与

稳定的大局，现实迫切需要工会进一步突出维护这一基本职能。医院

在工会的监督下与职工签订了《劳动合同》并购买了保险，有效地保

障职工的权益。实践证明，只有突出这些职能，才能最大限度地赢得

职工，赢得工会的地位。为了使工会工作能够切合医院工作的实际，符合职工的心愿，医院工会脚踏实地的为职工解决了一些实际问题。

比如，职工关心的住房问题、休假问题、工资改革、医疗保险、重特

大疾病救助等一系列切身利益的问题予以解决。使职工的合法权益得

到充分的保障。

三）坚持落实院务公开制度

1、院务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参

政先要议政，议政源于知情，没有院务公开就没有职工的知情权。知

情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提

供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都在院务公开栏公示，使各

个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督

医院的各项管理工作。

2、签订集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，本院集体合同签订率达100%，为使这项制度保持长久 活力，着重抓了合同的履

约和定期续签工作。

四、以人为本，积极开展各项活动，丰富全院职工生活

院工会为了丰富职工文化生活，增加凝聚力，活跃院内文化氛

围，在院党、政领导的重视和大力支持下，工会积极主动地组织开展

形式多样的文体育活动及其他活动：元月份与相关单位联合举办庆

“元旦”迎“新春”联谊晚会；二月份慰问单位离退休老职工、困难

职工及患病职工；三月份给女职工各发放节日慰问金100元；四月份

全院职工向青海玉树、甘肃舟曲灾区献爱心捐款捐书活动；五六月份

开展医护人员培训及考试考核和院前急救比赛；“七一建党节”参加

歌咏比赛活动；“十一国庆节”开展了形式多样、生动活泼的演讲和

文艺节目及五项体育竞赛。

通过开展活动，既融洽了全院职工的关系，增进了同事之间的情

感，又增强了全院职工的凝聚力，为创建和谐妇幼保健院起到了良好的作用。

五、情暖人心，积极开展送温暖活动

（1）真诚关心生活困难及离退休职工生活

为了让全院职工感到单位的温暖，进一步激发职工的工作积极

性、主动性和创造性，工会积极配合院领导大力开展送温暖活动，千

方百计地为院职工办实事、办好事。主要工作如下：

1．探望患病职工：凡是职工（含离退休职工）本人，患病住院的，工会干部都能陪院领导或受院领导委托，前往医院或家里看望和

安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早康复。

2．慰问丧事：遇到职工本人或直系家属病故，院领导和工会干

部都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。

3．庆贺婚嫁：我院近几年吸收了一大批青年职工，工会能够在婚庆、分娩及时到职工家里道喜慰问。

4．关心离退休工作：工会在重大节日都要上门拜访、慰问离退

休职工，并送去慰问金和礼品。对患病、生活困难的退休职工及时伸

出援助之手。并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，院工会还积极向上

级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。

（2）积极开展社会扶贫救助及送温暖各项工作

1、今年全院职工为灾区青海玉树和甘肃舟曲献爱心捐款15160

元。

2、在献爱心捐书活动中，全院职工捐书150册。

3、救助困难孕产妇及患儿2名，救助款5466元。

4、开展医疗帮扶工作，利用休息日自带医疗器械和药品免费为

单位扶贫点开展义诊活动3次380人。

5、自筹资金23000多元建立准爸爸准妈妈宣教室为孕产妇保健、婴幼儿保健、出入院指导和传染病、常见病的防治进行讲课16场，受益人数达800人，为提高社会人群自我保健意识和能力打下坚实基础。

6、对市供电局、电信局、水文局、职业中学、法院等单位的610名女职工进行体检和妇女病普查，做到早发现、早治疗。

7、全年节日慰问退休老职工、生活困难职工、患病职工及职工遗属等38人次，并送去礼品与慰问金达19100元.8、慰问考上大学学生4名，慰问金800元.9、各大节日职工福利发放支出53910元

一年来，工会在院党支部的领导下，在全体职工的共同努力下，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众及工会的桥梁和纽带作用，继续做好职工维权工作，积极主动地为单位发展献计献策，为职工办好事，办实事。

六、存在的不足和努力的方向

1、由于医院工作繁忙，院领导与工会应想办法多组织全院职工参加业余活动，使职工的业余生活丰富起来，达到劳逸结合。

2、由于目前经济条件的制约，面临的各种问题和困难也多，在关心职工切身困难和职工福利方面总有不到位的地方，工会干部的政策水平、工作方法还有待于得到系统地培训和提高。

3、切实提高工会的参政议政能力，发挥好工会的桥梁纽带作用，既当好医院领导助手，又做职工的贴心人，把全院职工的积极性创造性引导到为人民群众健康服务的工作上来。

4、积极创造条件，深入挖掘和鼓励职工的各项专长，组织举办多种丰富多彩的活动，寓教于乐，培育和陶冶职工积极向上的高尚情操和良好的团队风貌，凝心聚力地为医院中心工作服务。

尊敬的各位领导，以上是我院工会今年工作情况的汇报。工会工作在上级工会的指导帮助下，在我院领导的高度重视下，得到了进一步的充实和提高，但离上级部门的要求还存在着一定的差距，对照标

准的要求，我们还必须加大工作力度，认真履行工会的各项职能，发挥好、运用好工会联系党和政府与职工之间的桥梁纽带作用。今天，各位领导对我院工会工作考核指导，是对我院工会工作的鼓舞和鞭策，我们诚恳希望各位领导能毫不保留地指出我们工作中存在的不足，悉心传授改进的方法，我们将虚心地接受并认真地整改，用实际的工作业绩，使医院的工会真正成为职工的贴心人，医院的好帮手。

固原市妇幼保健院工会

2010-12-15