市人才中心毕业生就业指导科2011年工作总结

第一篇：市人才中心毕业生就业指导科2011年工作总结

***单位

个人2011-2012年度工作总结

科室：*** 职务：*** 姓名：***

2011年个人工作总结

（***科 ***）

2011年即将成为过去，来人才中心工作近一年，这一年来，在科室领导的带领下，紧紧围绕年初年工作计划，开展各项工作，现已圆满的完成了各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、提高思想觉悟、增强业务学习

一年来，我个人先后学习了毕业生报到窗口操办业务流程；就业见习相关文件、政策要求；高校毕业生“三支一扶计划”招募相关文件、政策要求；尤其是通过报纸、书籍等渠道学习了公文写作、办公礼仪，我多次拟写公文，并得到相关领导的指导、修改，并给予我很大的帮助，与以往相比，我有了很大的提高。

在此，非常感谢各位领导对我的关心和给予我的帮助。我定会努力工作，无论在今后的公文书写还是工作服务上，我一定要把做好每一件小事当做一种习惯，以热情、周到、简单、明了地为服务对象办好事、办实事。

二、协同领导，做好“三支一扶”日常管理工作 一是制定“三支一扶”日常考核制度，做好、做实“三支一扶”日常考核工作。按照省厅黑人社发[2011]82号文件通知要求，拟写《2011年度鸡西市“三支一扶计划”志愿者期满考核的通知》，经科室领导修改后，下发给各（县）市 区，为更好、更快、更负责地完成本次考核工作，在科室领导亲自带队，其它同事大力配合下，历经一周的时间，针对我市六区在岗“三支一扶计划”志愿者完成了四次全面性的日常考核签到，并对即将服务期满的“三支一扶”大学生们的工作、学习、生活和思想状况等方面进行了了解和掌握。

二是开展2011年新招募“三支一扶计划”志愿者工作。今年我市“三支一扶” 招募43名大学生。期间，负责组织“三支一扶”大学生体检，实施岗前培训工作计划，完成“三支一扶”入取通知书的发放。

三是积极配合科室领导，按照相关文件要求，完成“三支一扶”社会保险工作。配合相关领导，克服困难、积极努力给我市“三支一扶”大学生办理社会保险。常常带着文件跑地税、等社保、盼财政、回就业。历经九个月时间，终于给我市“三支一扶”大学生志愿者办理了养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险，并完成了缴费前期所有工作。

在此期间，首先，制作办理保险相关电子表格百余份。常常和科室人员加班，多次因各区未能及时准确上报参保信息、个人因考录公务员或者事业单位取消参保手续，联系社会保险经办机构，协调后，修改、校正表格信息，核对准确无误后上报。其次，加强各区“三支一扶”业务往来，细致入微地把办理保险情况传达各区，以便大学生及时了解办理保险的详细情况。再次，及时在“三支一扶”大学生群内解 答他们的问题。为了更好地让大学生了解我们的工作，我及时地在群内公布保险办理信息，把他们关心的问题写成《关于“三支一扶”保险若干问题的答复》文件的形式，上传于群共享中，让大家了解我们办理保险的相关工作，让大家满意。最后，发放了“三支一扶”大学生生活补贴，制定领取签字表格，发放存折227本。

三、积极参加中心举办的各项活动

一是完成本年度内2次大型见习招聘会活动。负责分担见习单位通知、见习单位桌牌打印、见习单位信息悬挂、活动现场给予政策解答、分发“高校毕业生参加就业见习”宣传单、见习率统计工作。

二是参加“2011年兴凯湖智力行”活动。参与接送电视台采访记者，负责宣传工作，文件、资料的发放。带领、陪同记者对当日智力行医疗专家在各大市直医院讲座培训进行拍摄，并全程跟踪市人保局与天津肿瘤医院定点协商洽谈会。次日，负责赶往各大市直医院对其专家行义诊活动拍摄。

四是与领导去往***，调研考察我局帮扶农社“高光技术培育水稻、玉米等农作物的种植效果与产量估算”。

五是人才中心般新址，我行动在其中。参与新址办公座椅的搬运及看护。动手对新址门口水泥地面有线电视管线铺设挖沟、及大屏幕通电线路的铺设、填埋；基础养生阶段的看护。回头看看，近一年的工作中，虽然时刻勤奋努力做好自己份内的每一件事，但，仔细思考之后，自身的工作方面还是存在着一些不足，如要更好地做好本职工作，还需进一步克服以下不足之处并有针对性地开展下一年度工作：

一、进一步根据工作业务需要，提高自身业务水平，主要针对资金核算和新社会保险法的学习。避免在工作中出现错误。诚实的说，在刚接触“三支一扶计划”志愿者生活补贴明细表的制作中，出现过两次报表错误。如能再次得到领导的信任，我将通过自身资金核算业务水平的提高，加强与社会保险经办机构和就业部门的沟通往来，更加认真、努力、无误地做好该项工作。

二、配合科室领导，继续实施“三支一扶” 计划，服务乡镇基层一线。按月完成“三支一扶”计划招募考试相关工作、在岗日常考核、申报离岗，并按月向就业局完成“三支一扶”大学生补贴和社会保险单位缴纳部分资金的情况说明。今后一个时期，我将主动地把个个月份的“三支一扶”大学生补贴和社保单位缴纳部分资金的情况说明报给科室领导，争取在财政局的7个工作日内，完成资金发放。

三、增强自身对工作的创新意识。紧紧围绕下一年度本职工作，按月完成“三支一扶”计划招募及日常管理工作。大胆展开工作，想领导之所想，急群众之所急。拓宽思路，改变一成不变计划观念，针对问题，发散思维，多角度考虑，高效且创新完成本职工作。

四、积极主动参与中心举办的各项活动。响应上级领导工作安排，团结同事，全力配合，为保质保量完成各项活动和人才中心创业促就业创新之举措，提供有力保障。

***人才开发交流中心

毕业生就业指导科 2011年11月20日

第二篇：2012就业指导科总结

述职报告

我叫周志娟，现任招就办就业指导科科长，2012年是学院提升内涵建设的一年，也是招就办创造历史的一年，本人在领导的关怀下，同事的帮助和支持下，完成了个人工作职责，现将一年来我们所做的工作总结如下，不到之处请指正：

一、所做的工作。

1、积极做好毕业生就业资料的准备工作

2、坚持二级学院就业联络员、辅导员例会制度

3、毕业生就业进度上报形成制度，定期公布就业率，调动各二级学院工作积极性

4、改进毕业生就业派遣资料的整理和数据制作的方法

为了能够使派遣工作顺利进行，就业指导科在2012年毕业生就业工作中规范要求，在统计毕业生生源信息时以学号为基本数据，收回来的协议书按学号、专业存放，在毕业生集中派遣时，再次集中精力和人力，认真仔细的对所收的协议书、合同进行整理和检查，大大提高了工作的效率和就业数据的准确性。共核对就业协议书4804份，打印报到证2702份。

5、积极推进并开展大学生职业生涯规划工作，成功举办了我院第一届职业生涯规划大赛

为了能够让毕业生树立正确的就业观念，我们积极响应教育部的号召，在去年9月底举办了我院第一届大学生职业生涯规划大赛，此次比赛普及了大学生职业生涯规划知识，引导学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力，通过此次比赛

1学生能够用科学的态度规划自己的职业，能够清楚的认识自我，有目标的发展自我。

6、创新招聘模式，开展形式新颖的“非常职场”招聘活动

为了调动学生就业积极性，改变以往用人单位挑学生的模式，我科室张樱露在观看了《职来职往》节目后，策划了“非常职场”大型招聘活动，外联科提供的10家给力的用人单位，在主持人谈笑风生的引导下，不断加大用人薪酬，使得学生在现场也变得极为兴奋，跃跃欲试展现自己的优势，说服对方和自己签约，活动在一次次《超越梦想》的歌声中落下帷幕，此次活动受到学生的好评。

7、积极为学生做好就业服务工作，开展了形式多样的就业服务主题月活动

为了能够做好学生的就业指导，我们在2012年举办了3场校友职业生涯报告会，2场企业高管报告会，2场政策咨询会，3场创业培训会，为期一个月的就业指导课观摩教学活动，通过多种形式的活动，增强学生的就业信心，端正学生的就业态度，为学生顺利就业做好积极的准备。

8、坚持辅导员就业工作奖罚制度

为了能够充分调动辅导员就业工作的积极性，我们对辅导员就业工作进行考评，各二级学院能够以考评为契机，不断想方设法的搞好就业工作。下发就业奖励经费12万多元，下一步我们还会继续完善就业工作奖罚制度，让辅导员和二级院能够全身心的投入到就业工作中去，为2013年就业工作的开展打下良好的基础。

9、以学生为本，树立服务意识，提供优质的就业服务

学生是就业工作的主体，在就业工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，积极解决毕业生在就业中遇到的问题。7月发派遣证时有一名山西籍男同学在拿到派遣证后第三天找到办公室，告诉余主任他进入中煤集团，希望将派遣证改派到接受单位，当时正是放假期间，听说这个事情后，我和余主任去了教育厅专门为这位同学改派，看到学生感谢的笑脸，我们也觉得尽了自己的一份力量。这种例子在我们办公室很多，比如马杰老师为学生耐心解答就业政策、李军老师随时为毕业生办理离校手续，马敏老师给学生打电话确认改派信息等等，虽然都是一些琐碎的事情，但是，更能体现我们的服务意识。

10、招生工作不耽误，新生接待稳信心。

7月在毕业生派遣的同时，还接受了暑期新生咨询接待的任务，在这期间我们接待学生及家长450人次，登记信息330余条，接待文化之旅1批，接待革命公园民办院校咨询会3天，其中看校直通车10次，100余人次。

二、下一工作计划

1、做好2013届毕业生就业的前期准备工作，制定本就业计划。

2、配合主任制定就业奖励机制。

3、结合兄弟院校就业管理流程，制定出我院就业规章制度。

三、对个人要求

1、提高个人修养，加强自身业务学习。

2、发挥主观能动性，及时提出合理性建议，配合领导搞好工作。

3、转变就业指导科工作职能，多方面开展就业工作。

4、继续做好毕业生就业派遣和跟踪服务工作。

最后，我要说的是，感谢领导对我工作的指导，感谢其他科室同志对我工作的支持，我的成绩里有你们的功劳，我也会一如既往的做好2013年的工作。

第三篇：2012年就业指导科工作总结

2012年就业指导科工作总结

2012年在学校领导的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮助下，我科室按照学校的统一部署和要求，认真贯彻执行党的教育方针，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能；进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。现将一年的科室工作总结如下：

一、较好完成2012年工作

我科室扎实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了让毕业生能顺利实现实习—就业—创业，我科室主要做了以下工作：

（一）坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了落实常规教学对学生进行就业指导外，我科室还给学生组织就业指导培训。今年组织企业岗前培训、企业宣讲、顶岗实习动员会及顶岗实习职业指导讲座共10场（岗前培训：“上海宝燕集团”、“三亚龙湾酒店”；企业宣讲：“红树林集团”、“福朋喜来登”、“广州旭丽电子”、“广州建兴”等），教育帮助毕业生树立“先就业，后择业，再创业”的观念，以增强毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果。

（二）进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。我科室在校举办了“第九期校企合作供需见面会”，联系我校需要用人单位多达160多家企业，根据筛选共有60多家企业参加此次招聘会，招聘岗位人数达3500多个，涉及行业有旅游、酒店、汽车维修、电工电子等行业。我校本届顶岗实习学生共2718（对外数据）人，其中订单培养班“上海宝燕班”学生共130余人，“三亚龙湾酒店班”学生共60余人，“海南马自达班”学生共140余人等，以上多家订单班学生已陆续赴企业工作达1500（对外数据）余人。参加本次招聘会的人数达800余人，企业录用790余人。就业率达到97%。

为让学生主动了解接触社会，实现理论与实践相结合。我科室组织学生开展周末社会实践工作，主要企业有福朋喜来登、亚龙湾铂尔曼、银泰酒店等，共计实习人数300余人。组织学生开展寒假实习社会实践工作，合计家企业，岗位，实习人数人。

（三）抓好学生顶岗实习、毕业就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。我科室实时跟进了解省内外10级（及09级高级班）顶岗实习生的实习情况，不定期对学生进行跟踪调查与回访，根据回访情况，企业和学生均反映良好（上海宝燕、三亚半山半岛洲际度假酒店、301医院、三亚文华东方度假酒店、三亚湾福朋喜来登酒店、亚龙湾天域度假酒店等合作企业的实习生表现很好、很稳定，各企业领导给予很高的评价）。

（四）协助教学部推荐学生赴企业进行教学模块实习，让学生更好的做到工学结合。协助基础部安排10级体育休闲班去“海中海高尔夫俱乐部”及“亚龙湾红峡谷高尔夫俱乐部”进行教学模块；协助酒店部安排11级旅游酒店专业赴上海宝燕集团进行教学模块；同时，推荐

电工电子部、汽车机械部部分学生赴企业进行教学模块。

（五）积极筹备整理海南省技师学院评估的相关材料。

二、经跟踪了解及企业反馈发现存在问题：

1、少部分学生太过于自我，不善于沟通交流，工作态度不端正，不服从企业领导安排；

2、部分学生擅自离职，眼高手低的情况仍然存在；

3、班主任跟踪管理不到位，促使学生遇到困难不及时向就业科老师、班主任及企业反馈，擅作主张导致出现错误，使离职率升高。

4、很难跟踪各班顶岗实习后学生的真实就业情况。

三、建议：

1、学校能安排小型会议室，便于与企业交流、座谈；

2、对顶岗实习企业进行考察筛选，企业合作范围缩小后，建议学校成立带队老师小组，进行片区管理，便于实习生管理；

第四篇：市就业中心毕业生档案托管指南

附件5：市就业中心毕业生档案托管指南

一、托管对象

待就业高校毕业生

二、办理程序

1、向学校就业部门提出托管申请，并在学校做好登记；

2、学校将已登记过关档案的毕业生档案转至中心；

3、档案托管完成。

三、解除托管

1、将档案转回原籍的：《报到证》原件、身份证复印件、填写《解除档案托管申请表》（从下载）。

2、将档案转去工作单位的：《报到证》原件、《就业协议书》（或单位接收函、调档函）、身份证复印件、填写《解除档案托管申请表》（从下载）。

3、考上研究生的：调档函或《录取通知书》、身份证复印件、填写《解除档案托管申请表》（从下载）。

4、收费标准

从毕业之时（即毕业当年6月30日）起算两年内免费托管，两年后按照物价部门核定标准收取“毕业生档案保管费”30元/年〃人。办理解除托管时收取“毕业生档案转出邮递费”（根据档案转出邮资费据实收取）。

四、注意事项

1、两年内免费托管，两年后按照物价部门核定标准收取“毕业生档案保管费”（30元/年〃人）。

2、在中心托管档案的毕业生，中心只为其开具档案托管证明。

3、档案状况可在重庆高校毕业生就业信息就业网（）查询。

4、托管的档案送达中心之前，毕业生要求重新转递档案的，请直接庆本校相关部门办理。

第五篇：就业指导中心2009届毕业生就业工作总结

就业指导中心2009年工作总结

2009年就业指导中心以党的十七大精神为统领,根据《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）和山东省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》鲁政发[2009]28号精神，全面贯彻落实教育部和山东省关于做好普通高校毕业生就业工作会议精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，在各级领导的关心支持下,在学生处领导的直接指导下，紧紧围绕促进国家和谐发展和社会稳定的大局,面对严峻的就业形势,大胆探索,采取积极有效的措施,促进各项就业工作顺利进行,就业率稳步上升，截止就业方案派遣时我校2009届毕业生的总体就业率达到93.21%。现将2009年毕业生就业工作情况汇报如下：

一、就业工作基本状况

今年在尤为严重的就业形势下，积极开展工作，加强统筹协调，采取积极有效措施，力促毕业生最大限度的就业，经过全校师生共同努力，实现了毕业生就业率基本稳定、就业人数进一步增长的目标。

（一）健全领导机制，明确责任

在受金融危机的影响和高校毕业生数量急剧增长，大学生就业形势尤为严峻的情况下。学校坚决贯彻中央、省、市关于做好毕业生工作的各项方针政策和要求。学校党政领导高度重视毕业生就业工作，先后8次召开党委常委会、5次召开校长办公会、多次召开校领导牵头的专题会议研究部署毕业生就业工作，制定了多项推进和促进毕业生工作的政策措施，认识到位，责任明确，措施得力，在年初的学校研讨会上，崔明德书记明确提出2009年学校的工作重点之一就是就业工作，而就业工作又是全校性的工作，是每个人的工作，贯穿全年的长期工作。

（二）响应国家号召，积极开展学生创业教育

2009年完善了就业指导课课程体系，加大了创业教育力度，调动学生们的创业激情，学校积极加以引导，提倡学生在不影响学业的前提下参加创业实践活动。根据今年的就业形势，就业政策，为帮助毕业生扫除创业过程中的障碍，启动“创业业讲堂”，邀请了烟台市莱山区国税局、烟台市劳动局等专家先后给广大师生上了别开生面的创业课，在广大师生中引起了反响。为进一步引导和鼓励高校毕业生创业，营造创业氛围，树立创业典型，学校对2009年基层就业创业先进个人进行了表彰。

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（三）积极推进职业生涯规划教育

为提高毕业生就业竞争力、实现顺利就业奠定了良好基础。2009年就业指导中心又规划了新一轮的《就业指导课》改革，新的课程体制将使得低年级的学生入学伊始便普及生涯规划教育。通过举办大学生职业生涯规划等比赛，扩大影响力，带动学生积极参与其中。2009年6月7日烟台高校2009年“正保远程教育”杯职业生涯规划大赛总决赛由我校主办。本次大赛以“规划未来、成就梦想”为主题，提高了在校大学生的创业、择业、就业能力。就业指导中心围绕这次大赛，做足文章，一方面给2009年全国职业生涯规划大赛和“挑战杯”全省第二届生涯规划大赛营造了氛围，培养了选手，另外一方面，有效地引导了全员关注生涯规划教育的工作方向，举办大赛的同时正式启动了我校就业指导课程改革的进程。

（四）积极引导加强教育促进毕业生基层就业

依据国家、省就业工作会议精神，着重做好大学生志愿服务西部、“三支一扶”、选聘高校毕业生到村任职、应征入伍等基层就业的宣传教育组织工作。在宣传方面，学校利用网站、宣传板、电视台、报纸、现场咨询等多种媒体，成立就业政策宣讲团，深入宣传有关高校毕业生到基层就业的政策，把基层就业文件的具体内容、各部委的相关政策等信息及时传达到广大学生尤其是毕业生同学中去，为毕业生面向基层就业营造良好的氛围。联系在“三支一扶”工作中做出突出贡献的同学，深入挖掘他们的典型事迹，并举行专场报告会，教育引导广大毕业生积极投身基层建功立业，越来越多的学生以实际行动投入到基层中去。为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，营造创业氛围，树立基层就业典型，经院系推荐，就业中心审核，学校批准，对100名毕业生授予“烟台大学2009年基层就业先进个人”荣誉称号。

（五）进一步提升就业指导服务水平

不断完善网络信息建设。开通了三部咨询热线，在工作日内解答学生各种就业疑难问题，在非工作日内安排专人进行值班，协助解决毕业生就业过程当中的各种难题；加强网站建设，为企业免费注册招聘信息，及时发布招聘信息，成为连接企业和学生的枢纽；同时利用腾讯即时联系工具进行网上交流，为毕业生答疑解惑。各学院也进一步加强了网络信息建设，通过建立短信平台、QQ群和飞信等信息工具为毕业生提供更为及时的就业信息。

（六）加强就业指导队伍建设

在对全校就业指导教师进行了国际上先进的新型就业指导“职业生涯规划教育”培训的基础，2009年为提高就业指导人员的理论水平，适时了解国家的就

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业形势、就业政策，为毕业生做好前沿的就业指导，先后派人参加了山东省毕业生就业指导人员一、二期培训班；为帮助大学生做好自己的职业生涯规划，开展个体咨询，派人到上海参加了职业生涯培训，此外暑假邀请北京北森公司的专家来校对40多名辅导员进行了职业生涯规划培训，为学校职业指导专家化奠定了基础。

（七）巩固完善校级人才市场

为了更好地给广大毕业生提供就业信息、拓宽就业渠道，我校就业指导中心做了大量的宣传、准备工作，分别在烟台晚报、今晨六点等新闻媒体做了专题宣传，在省高校毕业生就业信息网上发布了大会资讯，借助各县市区人事部门的资源优势发动用人单位，通过邮寄信函的形式广邀用人单位参会招聘。除烟台地区的企事业单位外，更吸引了北京、上海、廊坊、青岛、威海、潍坊、东营、济宁、淄博、德州、临沂、泰安等地的260多家知名企事业单位参加了招聘会，提供近5000个就业岗位，为我校毕业生就业在地域范围上提供了更广阔的选择。

此外，2009年4月12日，我校承办了烟台市人事局主办的“烟台市第四届驻烟高校毕业生供需见面会”，参加本次供需见面会的毕业生近两万人，共有540余家用人单位参与此次见面会，提供工作岗位9000多个，为我市高校毕业生提供了很好的就业机会。此次供需见面会准备充分，在社会各界人士的广泛关注和大力支持下，为用人单位和高校毕业生搭建了交流合作的平台，不但促进了毕业生的顺利就业，而且为用人单位输送了优秀的人才，受到了参会单位和毕业生双方好评，达到了预期双赢的效果。

（八）激活院系二级人才市场

在就业中心的指导下，各学院毕业生就业市场开展的有声有色，像我校土木工程学院联系近50家行业内企业，召开了毕业生专场招聘会；海洋学院利用行业优势，举办了航海类专业专场招聘会；人文学院联系烟台日报传媒集团、上海通用、烟台电视台等30余家单位来校招聘学生；药学院到江苏、青岛和济南高科技开发区走访药品企业，向用人单位推介药学专业毕业生，积极帮助就业；建筑学系为解决艺术设计专业毕业生就业难的问题，主动出击，加强联系，与装饰公司签订用人计划，实行“订单式”生产，解决了毕业生的就业问题。

二、特困家庭毕业生求职补贴发放情况和就业情况

认真落实《关于做好2009年省内高校特困家庭毕业生求职补贴发放工作的通知》,学校领导和主管部门高度重视求职补贴的发放工作，认真落实发放工作责任制。在求职补贴发放过程中严格遵循科学管理、公开透明、专款专用的原则。

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截止目前，我校268名特困家庭毕业生中已经有178名特困家庭毕业生与用人单位签约或升学，总体就业率达到91.7%。为扎实推进特困家庭毕业生的就业工作，促进特困生顺利就业，健康发展。让特困家庭毕业生在离校之际感受到了学校的关怀和温暖。

三、优秀毕业生的就业情况

根据山东省人事厅《关于做好2009年非师范类大中专学校优秀毕业生评选工作的通知》和《烟台大学优秀毕业生评选办法》的有关规定，在评选推荐过程中加强领导，严格条件，控制比例，强化程序，掌握进度。初评出省级优秀毕业生293名。帮助该部分毕业生在求职择业过程中增加了砝码，截止到目前293名省级优秀毕业生中已经有98名被录取为研究生，继续在高校接受深造，182名与用人单位签约或达成就业意向，总体就业率达到95.56%。11.认真编制2009届毕业生就业方案

为做好2009年毕业生离校时的就业方案编制、上报和就业手续办理工作，认真学习鲁人办发【2009】88号《关于上报2009年非师范类大中专毕业生就业方案和办理派遣手续的通知》，在编制就业方案时，认真审核毕业生灵活方式就业证明材料、营业执照复印件、劳动合同复印件、出国证明、升学证明等有关材料，严格按规定录入信息，没有漏项、缺项、出现错派、误派的现象。为毕业生提供最优质的服务，为毕业生安全、文明、留恋的离校，顺利踏上工作岗位奠定了基础。

12.办理2009届毕业生离校后遗留问题。

做好高校毕业生就业工作是深入贯彻十七大精神的重要任务，是全面落实科学发展观的具体体现，是办好人民满意教育的必然要求。新的一轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对毕业生就业工作的新形势，我们将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更加高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作中去，争取更好的成绩。

烟台大学2010年毕业生就业工作计划

2009年毕业生就业工作在各级领导的关心和全校师生的共同努力下取得了一定的成绩，与此同时，在我们的工作中也存在着一些值得注意的问题。新的一

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轮毕业生就业工作又将拉开了序幕，面对2010年毕业生就业工作的新形势，我校将继续以高度的责任感和使命感，带着深厚的感情做好毕业生就业工作，以更为高涨的热情和更加有效的措施投入到毕业生就业工作当中去，进一步实现最大限度的就业,争取更好的成绩！

1.加快信息化建设，完善就业服务体系。在工作中突出一个“快”字，从全国高校就业信息网就业频道和山东高校就业信息网上收集到的就业信息及时地录入到就业网上，使学生尽快了解信息，扑捉机会。想方设法保证就业信息渠道的畅通，使每一个毕业生更多的掌握就业信息，获得就业的先机，顺利的走上工作岗位。充分发挥网络的功能，努力实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体的毕业生就业信息网络服务系统。进一步加强网络互动咨询的时效性。我们要开辟更多的渠道和形式来传递就业方面的各种信息，保证毕业生能够及时、准确、详细的得到信息。进一步完善学校毕业生就业信息网。

2.加强大学生职业生涯规划教育，转变毕业生的择业观念。把《大学生职业生涯规划》列为全校必修课。在2010 的工作中将严格选拨职业生涯规划的讲师，培养《大学生职业生涯规划》教师并完善课程设置。在开课前召集就业指导课老师集体一次备课，明确授课内容及授课方式。

3.加强对学生的思想教育和就业指导，鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作，引导毕业生了解基层，走进基层，到基层中去实践、去锻炼,在5月份开展一年一度的“就业指导月”系列活动，介绍当前就业形势，加强学生对职业道德的教育，培养树立就业新观念，做好“职业生涯规划”，使学生能应对新形势下的就业挑战。是我们今后必须要加强的工作。

4.深入开展创业教育，加强创业指导，开辟就业新渠道。我校学生思想健康开放，在大学中越来越多的学生创建自己的营销团队。虽然近两年进行了创业的教育，但总体来说指导工作力度还不够，下一步我们要进一步改革传统的教育和人才培养模式，实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育，培养学生的事业心、进取心，培养学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

5.针对《山东省高校就业信息网》学校及院系功能的的改版，采用多种形式，一般是利用走访院系的时候对学工办负责人及从事2010年毕业生就业工作的辅导员进行信息网的培训，有利于及时、准确地解决学生在就业过程中出现的各类问题，帮助毕业生顺利完成网上签约等流程，使毕业生顺利就业。

6.做好2010届优秀毕业生的评选工作,认真组织，广为宣传，把优秀毕业生的评选过程作为对毕业生进行思想政治教育的重要一环。

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7.继续做好常规性工作，组织、协调、安排好各用人单位的校内专场招聘会。本着“走出去、请进来”的工作方式，以及“省内市场重在巩固、省外市场重在开拓”的市场拓展理念，利用寒假前后走访烟台周边城市的人事部门与各重点企事业单位，继续保持密切的联系；省外市场中，滨海新区是我校就业市场工作的一个重点，有待于进一步的拓展,加强联系。

8.2010届毕业生就业方案的编制、协议书的整理等。/ 6