绿化队2008年工作总结

第一篇：绿化队2008年工作总结

绿化队2008年工作总结

2008年是进入奥运的决胜之年，更是实现绿色奥运目标的关键一年。面对压力、面对新契机，在街道工委、办事处及城管科的支持帮助和正确指导下，绿化队进一步完善了绿化管理制度，认真贯彻落实科学发展观，领会十七大精神，以“抓好养护管理，确保辖区绿化养护管理水平更上一层台阶；完成绿化工程任务，创街道优美环境；服务地区单位，建群众满意绿化队”为目标，克服了人员少、绿地较为分散等困难，全队团结一心较好的完成了上级交付的各项任务，具体来讲，主要做了以下几方面工作：

一、突出重点，确保上级各项要求落到实处。

绿化队坚持做到以绿化养护和病虫害防治作为绿化工作的两个主要方面，抓好抓紧。在绿化养护中，坚持“水”字当头，把绿化浇灌当作重中之重来抓，确保成活率。与此同时，加强树木的病虫害防治、绿地除草、树木花草的整容修剪、树木防寒越冬以及清扫保洁等工作环节，并针对不同季节和不同情况加强调整，把常规性工作和季节性工作相结合，做到有主有次，提高绿化美化质量。

（一）、绿化养护工作

绿化养护管理工作是巩固绿化成果，提高绿化景观效果的一项重要工作，绿地面貌直接影响着我地区的形象。绿化队现承担着25238平方米自管绿地的养护管理工作，分散分布于辖区，共计16处，呈现出分布不集中的特点。我队按照技术规程对街道、绿地的乔、灌木及草坪及时进行修剪养护，以达到加强绿化管护的目的。春季到来，加强了对绿地植株的浇灌、施肥、除草、保洁、树木保护等工作。3月份，队内组织力量拆除了树木冬季的防寒设施，并对自管绿地的树木进行了整形修剪工作，完成浇春水及春季施肥工作。季节转变，气温逐渐降低，为了使树木能够适应温度变化，平稳过冬，向植株浇灌冻水又成为进入秋冬季以来的一项重要工作。并及时抓住了冬季养护时机，确保树木安全越冬，更保证了明年树木的成活率。全年出动水车360余次为地区绿地浇水1920吨，为绿地施肥180余斤，充分保证了各类植株在生长期内对水分及养分的需求。

在保持绿地内卫生环境的良好及更好的巩固养护工作，绿化队组织人力、物力对辖区绿地内的环境进行定期整治，在党校北墙、西北旺、月季园等26处绿地内投放鼠药，很好的控制了鼠害对绿地的威胁，共清理绿地内垃圾及杂草31000余斤。

为保证奥运期间环境的美化，突出欢乐、和谐的社会氛围，坚持在奥运会及残奥会期间每日对地区沿路摆放的花卉景观进行灌溉及必要的日常养护，共计用水量280吨。另外，由于天秀路上的12棵大树枝叶遮挡了视频监控探头，绿化队养护工人及时准确的移除了遮挡探头的枝叶，消除了可能留存的社会安全隐患，并且及时伐移了天秀路上的1株及谷月园内的4株枯树，既满足了社会面监控的要求又保证了绿化景观效果。残奥会期间，天秀路两侧及中关村一小天秀分校门口低矮树枝外延，遮挡了人行道及盲道，队内立即组织人员修枝清障，及时地清除了盲人出行的安全隐患，为确保地区环境的优美、地区正常秩序的稳定以及地区和谐做出了贡献。在日常工作和服务奥运工作中，绿化队坚持人员、时间、任务合理搭配，合理调度，科学规划，一步一个脚印，稳扎稳打，避免了工作中的重复和返工现象，提高了工作效率，推进了工作进度和质量。

（二）、病虫害防治

绿化成果决定着绿地的环境质量和景观效果，在绿地的养护管理中，病虫害的防治工作是一个具有日常性、重要性的工作，是影响绿地养护管理的重要因素之一。

1、日常病虫害防治

今年温度回升较早，这使越冬害虫数量、种类较往年有所增加，直接危害到树木的生长。因此除了不断加强水肥管理，增强植物抗性，提高植物自身免疫力外，还利用腐必治、菊脂等多种药剂喷施植株，近8200斤的化学药剂为预防、治疗病虫害的发作起到了决定性的作用。

2、美国白蛾的防治工作

近年来发现的美国白蛾也成为日常病虫害防治工作的重点。为此制定了防治美国白蛾值班表，并依照值班表轮流值班，及时关注虫害情况。绿化队针对美国白蛾防治工作提出了以下几点要求：①、做到第一时间发现，第一时间报告、第一时间防治，对于地区单位发现的可疑情况及时进行报告、及时排查、得出结论及时反馈、积极处理，坚决不留隐患；②、推行联防联治，协调联动，保证不留死角；③、严格药剂管理，实现美国白蛾治理工作的生物防治。为此绿化队在天秀路两侧和党校北墙绿地内分别安置了白蛾诱捕器5个，并加强日常 防控巡查工作，加班加岗密切关注病虫害的发生。通过以上要求及措施，以及绿化队对于防控工作的及时、准确、到位，在今年杜绝了美国白蛾的发生。

二、把握难点，克服困难，提高效率

绿化队一贯坚持以“不断提高工作效率”为工作方针，为此，对春季的汛期排险及奥运会期间的绿化养护工作等难点问题更是提前做好了充分的准备，做到未雨绸缪。

（一）汛期危险树木的排查工作

春夏到来，降雨量有所增加，为认真贯彻“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的防汛方针，绿化队全体人员提前多次进行了汛前排查工作，以确保我地区安全度汛。在多次排查过程中，发现党校北墙处26株树木出现倒扶迹象，及时组织人员利用竹杆57根对危险树木进行扶植稳固；由于夏季暴雨，肖家河与中关村一小先后发现两棵毛白杨出现严重倒伏，已影响居民正常生活及学生安全，我队及时派出人员连夜移除了出现险情的两棵树木，排除了安全隐患，确保了汛期安全。

（二）加强协调能力，不断提高工作效率

奥运会、残奥会期间，为了达到要求并不断维护我地区绿化成果，我队经过多方面协调、在办事处财政支持下又购进一台可蓄水12吨的水车。大大提高了储水量、减少了水车加水的次数、节约了因多次加水所消耗的时间、路程及油耗，充分保证了树木的水分供应，在解 4 决了浇水难问题的同时，提高了工作效率，节约了能源，降低了养护成本。

绿化队在落实人文理念、构建服务型政府的工作中，不断加强与地区单位及各社区的密切联系，增强服务意识，因此服务地区单位、服务社区、不断扩大辖区绿地面积成为队内日常工作外的又一重点工作。

经协调，在今年上半年，在肖家河村委会门前新建绿地80平米，并依照绿化要求种植月季300余株为其绿化；为确保我地区自行车公路赛路段的绿化水平，力争为运动员们创造优美、宜人的比赛环境，经多方协调，在圆明园花园别墅东侧的裸露地面种植桧柏40棵，树木种植中，坚持“三选一优”的做法，即：选适宜的苗木、选适合树木生长的土壤、选适当的种植季节和时间，争创优质工程；为月季园内绿地补种月季300株；为中关村一小内绿地进行养护工作，在高标准规划设计的基础上，加强施工养护水平，抓好肥、水、病、虫、剪五个方面的养护管理工作，为其绿地灌溉出车达120车次，总水量540吨；共使用1500斤化学药剂去除病虫害；捡拾绿地内垃圾、树叶、杂草等物品5000斤，高质量的完成了为地区单位绿地进行养护的工作，我们的工作成果得到了地区单位肯定。

三、抓全面，重视科室建设

绿化队坚持做到定期召开例会，对上级精神进行传达与通报，加强养护队伍建设，加强思想教育及绿化知识学习。并认真填写、记录每次会议纪要。同时结合十七大精神，加强管理人员和养护人员的文 明礼仪行为教育，树立良好的政府机关工作人员形象，注重交通安全教育工作，牢固树立交通安全意识，消除安全隐患，杜绝事故发生。

在信息报送方面，遵循一事一稿、图文并茂、简明扼要的原则，本着及时性、真实性、准确性、连续性、新颖性的要求向上级报送信息。

四、2009年工作计划

2009年，我们将根据地区实际，制定详细的工作计划，不断完善绿化管理制度，巩固绿化养护成果提高绿化景观效果，重点做好以下几方面工作：

（1）继续加强日常养护工作。坚持对树木定期修剪，打药，保持绿地内卫生，及时清除绿地内杂物。重点抓好春季返青时浇水、修剪工作，夏季抗旱、排涝及清除杂草，完成好入冬前树木整形修剪及浇冻水及冬季防寒等工作。

（2）加强病虫害防治工作。以防控为主，制定不同的防治措施，准确防治。做好树木病虫害巡查工作，发现问题及时进行除治。

（3）做好防汛期间排险工作。提前进行汛前排查工作，以确保我地区安全度汛。

（4）做好国庆节期间摆花养护工作。

（5）加强与地区单位联系，不断增强服务意识。提升绿化队经营理念，同地区单位联系绿化养护事宜，以为地区单位百姓服务作为工作重点。

（6）加强科室建设，树立良好的机关工作人员形象。不断学习绿化专业知识，提高绿化养护专业技能。注重综合能力的培养，全面提高绿化队整体素质。

（7）开拓创新延伸工作目标。努力开发新的绿地面积，建设新的绿化、美化景观，打造马连洼地区绿化养护工作及美化环境工作的亮点，进一步提高全地区的整体绿化美化水平。

（8）做好菊园小区北侧绿化改造工程。

总之，今年绿化队按照年初制定的工作目标一步一个脚印踏踏实实，克服了季节的大幅度变化，任务重，时间紧，人员缺乏、绿地分散不易管理等困难，较出色的完成了各项工作，在以后的工作中，要继续坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，及时总结、吸取经验教训，努力克服存在的不足，继续发扬团结一心、认真负责的工作态度和优良的工作作风，取长补短，加倍努力赶超历史成绩，使我地区绿化面积及绿化养护水平跃上一个新的台阶。

马连洼街道绿化队 2008年10月26日

第二篇：绿化队工程管理制度

车辆管理制度

一、处属车辆（小车、洒水车）由办公室统一管理、统一安排。

二、加强对驾驶员的安全教育，坚持定期培训、学习。

三、严禁车辆带故障上路，杜绝安全隐患，确保工作正常运转。

四、车辆实行定人、定车、定岗。未经处领导同意，车辆不得随意转借他人和换车使用，不得私自出车，严禁将洒水车开出帮任何单位和个人浇水，发现一次扣发当月工资。情况严重的开除处理。

五、严格按车辆操作规程驾车，认真遵守交通法规。

六、车辆使用完毕后，需及时与办公室做好交接手续。办公室不定期对车辆使用与停放的情况进行检查，发现违纪一次，罚款50元；发现三次以上的，正式工予以换岗，临时工予以辞退。

七、车辆加油应由车辆使用单位（科、队、办、所）负责人核定工作量，经分管领导签字同意后，报办公室登记，由办公室按核定工作量加油。车辆维修由办公室按处规定到指定地点修理。

八、在本单位无浇水任务的前提下，洒水车可对外出租，燃油由租车人承担，租车费一天（8小时）400元，司机为本单位专职司机。

绿化队工程管理制度

一、按照规范和要求做好开工前图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。

二、根据栽植的先后顺序，适时调试绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。

三、新建绿化工程一，在栽植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率不低于85%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植，籽播草坪三个月应达到95%，无0.1平方米以上块状空缺。反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。

四、对在建工程苗木、草坪、花卉要及时修剪，支撑、扶正、浇水、灭荒，以及病虫防治等养护工作。

五、施工现场要整洁美观，无杂草、无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。

六、工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满，在内部竣工合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。

园林处机关考勤制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特制定本制度。

一、园林处全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上班8：10以前，下班5：30（时间如有变动按上级规定作相应调整）。未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤。具体开作由处办公室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到区外出差（办私事），需延长出差时间不能及时办理出差（请事假）手续的，经分客领导同意后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，视同公务，履行报告手续。处领导班子成员外出办事须通知办公室方可。

四、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请

假的，必须填写请假条，说明理由、时间（病假须正规医院证明）。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假2天以上者，经科室负责人同意，报分管领导审批。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交科室负责人保管，并在每月3日前交处办公室汇总。

五、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

六、工作人员考勤情况由处办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督，如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

七、工作人员的考勤情况应作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据，给予客观公正的评价，其中对于表现突出的人员要根据单位的实际情况给予表彰或物质奖励。对于因工作无法年休的工作人员要按规定标准给予足额薪金补偿。

八、工作人员缺勤或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照《中华人民共和国公务员法》有关规定处理。

九、机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条、销假条，不得弄虚作假。如有虚

填瞒报现象，经查 后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

十、下属各管养单位的考勤也必须参照考勤制度执行。

十一、本制度从2012年2月10日起执行，此前与本制度不一致的，以本制度为准。

出入库管理制度

一、物品入库有关制度：

（一）单位物品采购由办公室负责。

（二）物品采购回来后首先办理入库手续，包括物品的数量、规格、质量，做到数量、规格、品种，价格准确无误，分别完好，配套齐全，并在入库登记簿上签字确认。

（三）物品入库，要按照不同的功能和要求进行分类，分别放入仓库的相应位臵储存，注意做好防诱，防潮处理，保证货物的安全。

（四）精密、易碎及贵重货物要轻拿轻放、严禁挤压、碰撞，倒臵，要做到妥善保存。

（五）做好防火、防盗、防潮工作，严禁与单位无关的人员进入仓库。

（六）仓库保持通风，保持库室内整洁，由于仓库的容量有限，货物的摆放应整齐紧凑，作到无遮掩，标牌要醒目，便于识别辨认和查找。

二、物品出库有关规定：

（一）物品出库，需经领导同意，办公室人员要做好记录，领用人签字。

（二）物品出库，数量要准确（账面出库数量要和出库单，实际出库实际数量相符）。做到账、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏出库，多出库。

（三）办公室人员要做好出库登记，并定期向领导做出入库报告。

（四）为了防止出现出库货物差错，要严格遵守出库制度，应先写好出库单并且相关领导同意，责任人签字后，交办公室人员进行出库登记工作，完成后才可以到仓库拿取货物。

第三篇：后勤服务部保洁绿化队工作总结

后勤服务部保洁绿化队工作总结 2011年，保洁绿化队在后勤服务部各级领导的大力支持和正确指导下，为创建花园矿区、绿色矿区方面开展了一系列工作，同时，在承包岗位的管理中不断学习和摸索先进的班队建设模式，使自身的管理制度、管理方式逐渐趋于成熟，为打造优质保洁绿化队伍打下良好基础。现具体工作总结汇报如下：

一、加强日常管理 创建花园矿区 随着矿区发展的不断深入，我们承接的卫生范围不断扩大，人员也不断增加，我保洁绿化队现有清洁工39人，没有规矩无以成方圆，秉承这一宗旨，我们制定了一系列管理办法加强管理，为确保每日清洁任务的圆满完成和各项制度的贯彻执行，我们加强巡视监督，结合文明创建活动，我们对卫生区实行定期和不定期巡查相结合，并对巡查结果每日一总结每日一通报，形成时时改进，及时兑现的良好作风，提升了日常管理的效果，也为创建花园矿区夯实基础。

二、规范临时工管理实行劳务派遣 在今年5月份，矿工资科进一步探索承包岗位管理模式，对矿区临时工实行劳务派遣用工形式，对我保洁队全体人员实行合同用工制度，避免了用工风险，规范了临时工的日常管理。新年伊始，矿工资科下发了关于劳务派遣用工管理办法，使劳务派遣用工逐步科学化、正规化。在签订合同时，我队对于年龄超标、体检不合格等人员实行了辞退更换政策，使绿化队人员符合矿区各项用工管理规定。

第四篇：环卫绿化队先进事迹材料2012（模版）

巾帼星级班组材料

生活公司环卫绿化中心三八绿化班组现有队员24名，其中党员4名，高级绿化工5名，中级绿化工2名，今年该队紧紧抓住“安全服务”这一主题，结合实际，立足发展，开拓创新，克服各种困难，圆满完成了全年的各项工作任务，受到了各级领导的好评。

一、加强思想政治学习及业务培训，重点进行安全教育，全面提高职工素质，为健康发展奠定了坚实的思想基础。

绿化队以争创“学习型”班组为契机，坚持每周四的政治、业务及安全学习，不断加强思想政治教育，使思想政治工作入心、入脑，及时传达公司的方针政策，使全体职工紧跟形势、爱岗敬业、踏实工作；该队始终将安全放在首位，坚持“管生产必须保安全”的原则，教育广大职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，做到群防群治，消除隐患，全年杜绝了各类事故的发生，保障了职工的健康与安全；今年11月份，我队积极组织队员学习党的十八大精神，深刻领会十八大精髓。为加强绿化职工的专业素质，结合业务重点对职工进行每月的业务知识考评，并组织24名队员参加了中心组织的绿化培训，考试合格率达100%，从而使职工的业务水平有了显著提高。

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二、坚持“抓基础工作不松懈，重点工作有创新的原则”，全面完成绿化任务。

针对植物生长习性，科学合理安排工作。从3月中旬开始，植物进入生长期，我们从浇灌解冻水、修剪整形、施肥、除草、打孔、清除绿篱内、草坪内杂物，防治病虫害每个环节都严格按照科学的管理程序来执行。针对东区、后王、大西区、公司大院、小西区树木趋于老龄化，枯枝、病枝多的现状，我们聘请专业的修剪人员对这五个区的所有树木进行修剪，共修剪树木200余株，倾倒树枝60余车。根据植物生长特性，有针对性的对植物进行打药4次，施肥3次，并对所有树木进行刷白。

绿化队以“优质服务就是形象，就是效益”为目标，各项工作做精、做细。加大考核管理力度，严格按标准执行，绿化养护工作到位。在做好各项日常工作的同时，对渣山进行绿化治理，整理绿化地46690平米，栽植灌木156株，乔木616株。

在城乡清洁回头看中，全队职工配合社区全力投入到所管辖区域的绿化与环境卫生的大清理当中。为迎接党的“十八大”召开和迎国庆花展中，绿化队在中心的安排下，在万柏林区政府、煤气化大院中集中摆放花坛花卉20000余盆，组织人员赴山东、河北调研市场，采购回方便、实用的育苗穴盘，五色草，并自行培种，用育苗穴盘拼成了以“喜迎十八大、发展煤气化”、“国庆”、－2－ “和谐发展，转型跨越”为主题的20个大字，字体花架摆放既轻巧又大气，再利用主景灯光效果，突出主题。受到了区领导和公司领导的好评。还为小区精心准备摆放了以花卉串红5000盆、万寿菊3000盆、海棠2000盆、鸡冠花1000盆的各式小型花坛，给小区增添了节日气氛。

三、坚持“从严管理”，强化班组建设，严格各项规章制度。

始终坚持从严管理，严格执行班组各项规章制度，充分调动班组内两长五大员的积极性，使他们各司其职，各负其责，严格考核。为充分体现“多劳多得”的收入分配制度，在奖金分配中坚持公开、公平、公正的原则，每月按照每名职工的工作实绩核定职工奖金，并将考核结果公布于栏，有力提高了职工的工作积极性。

队员们积极参加公司开展的各项活动，5人参加了集团公司职工体育比赛，24人全员参加中心举办的冬季长跑活动，都取得了优异成绩并得到了领导与职工们的好评。

在今后的工作中环卫绿化中心绿化队班组将一如既往地做好各项工作，让班组永远保持积极和谐的气氛。

二O一三年二月二十六日

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第五篇：学院组建绿化队方案

关于学院后勤处组建绿化队工作方案

为了进一步加强绿化工作，营造校园良好学习氛围。根据学院实际情况，现拟成立学院后勤处绿化队。并将工作报告如下:

一、主要任务

1.加强学院绿化管理，改善校园生态环境，创造和谐校园，促进师生员工的身心健康。

2.学院的园林绿化规划建设应以创建和谐校园为目标，加强对学院园林绿化工作的领导，把学院园林绿化纳入学院发展建设规划中，并组织实施。

3.后勤处受学院委托为学院园林绿化主管部门，负责全院园林绿化管理工作，并按职责分工负责组织全民义务植树工作。

4.学院园林绿化主管部门应开展并组织有关单位进行学校园林绿化科学研究，推广先进技术，不断提高学院绿化水平。

5.学院绿化建设由学校进行统一规划设计。

二、绿化人员工作职责

1.主要对学院所有绿化区域进行修枝、打药、锄草、等日常绿化工作。

2.部门安排的其他临时工作。

三、相关要求

1.具有绿化养护经验、能吃苦耐劳。2.身体健康、年龄在40—52岁。

四、待遇

月薪1500元，福利及保险与其他合同制员工同等。

重庆青年职业技术学院后勤处

2011.11.25