太平一中中职送生工作小结与设想

第一篇：太平一中中职送生工作小结与设想

太平一中中职送生工作小结与设想

各位领导，我们学校在前段时间的中职送生工作中主要是这样做的：

一是加强组织领导，深入宣传发动。我校认真贯彻县教育局的中职招生会议精神，切实加强对中职招生送生工作的领导，成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，成员由全体校领导和毕业班班主任组成的中职招生送生工作领导小组，统筹全校中职招生送生攻坚工作。同时，组织全体教师认真学习中职招生相关文件精神，并多次通过广播、晨会等形式广泛宣传国家大力发展职业教育政策和自治区、市实施职业教育攻坚的战略决策。宣传职业学校的办学特色、毕业生就业前景、中职生成才典型等，向广大学生证明职业教育在培养技能型人才和就业服务方面的功能、作用和意义，重点宣传国家、自治区资助中等职业学校农村（含县镇）学生和家庭贫困学生工作的有关政策和具体措施。使学生明白国家对中职的具体政策和就读中职的好处。

二是明确任务分工，层层分解落实。对中职招生送生工作，我校实施校长亲自抓，分管副校长具体抓，毕业班班主任共同抓的策略。开始进行送生宣传的时候，及时将上级下达的年度中职招生送生任务分解下达给各班，并强调毕业班班主任做到：及时调查摸底，深入宣传发动，注意与科任老师一起扎实开展招生工作。

三是强化工作意识，严格责任追究。为确保职业教育攻坚目标任务实现，我校进一步强化教师中职招生送生的职责意识、奉献观念，严格实行责任追究制，强调“不经学校同意，任何教师不得私自组织学生外出读书或打工。”由于职责明确、制度落实，从而使我校中职招生送生工作能做到有组织、有秩序地顺利进行。

四是制订优惠措施，激励学生就读中职。为激励学生到中职学校就读，我校多次召开行政会议研究制订一系列优惠措施鼓励学生就读职校。如在学校发放贫困生补助时给予倾斜，尽力照顾等。

由于以上措施得力，再加上学校领导和班主任、科任老师的通力合作，我校在前阶段完成了108个任务中的87个，但总的来看，我们觉得工作非常的困难，付出非常多的劳动，但效果不是很好，尤其体现在后段的送生工作，不过我们学校会一如既往的开展好中职送生工作，想方设法的完成任务，在后阶段我们打算这样做：

第二篇：中职送生工作计划

渠县静边中学2012年中职送生工作计划

我校为了认真贯彻落实市、县教育工作会议精神，全面完成2012年中职职送生任务，现将2012年我校招送生计划制定出来，并提出如下要求，请认真贯彻落实。

中职送生领导小组

组长：蒲志友

副组长：王飞

组员：年级组长和初三班主任

一、提高认识，高度重视

完成送生任务，是全县经济、社会发展的需要，更是教育自身发展的需要。县教育局将普、职高招生作为考核学校的重要指标，要确保送生任务的全面完成。要从实践“三个代表”重要思想和树立科学发展观，落实渠县教育目标任务的高度来认识，树立全局观念，高度重视，认真研究，采取切实措施，全面完成所分配的送生任务。

二、正确引导，协调配合要认真落实送生方案，成立专门的送生机构，将任务分解到班，将责任落实到人。宣传职教政策，学校要正确引导初中毕业生填报志愿，使更多的优质生源进入县内普通高中和中等职业技术学校。

三、加强管理，规范操作

中等职教提前招生是一项政策性很强的工作，必须坚持学生自愿，适度规模，确保稳定和防止流失的原则。掌握学生流向，使我校送生工作有序进行，四、严肃纪律，规范行为

九年级各班要按照渠教发【2012】21号文件：渠县教育局《关于2012年中等职业教育招（送）生工作的通知》的精神，进行送生工作。

第三篇：中职送生方案

广安市广安区×××小学校 二○一一年中职送生工作方案

为切实抓好今年中职送生工作，如期完成中职送生任务，现提出如下工作方案。

一、组织领导

学校成立2011年中职送生工作领导小组，由校长×××同志为组长，副校长×××、×××、×××、×××为副组长，×××、×××、×××、各班主任为成员。领导小组全面负责学校中职送生工作的领导、组织实施工作。×××负责每天送生情况统计和报送工作。领导小组下设三个工作小组，×××分校中职送生小组由×××任组长，×××为副组长，×××、×××为成员；×××分校由×××为组长，×××为副组长，×××为成员；×××由刘×××为组长，×××为副组长，×××（少大队）为成员。组长负责将各分校中职送生目标任务分解到班子成员、初三班主任及科任教师等工作，确保今年中职送生工作圆满完成任务。

二、送生任务

全校133人（其中第一职校97人）。具体分解到前进分校36人（其中第一职校26人）；顶新分校54人（其中第一职校40人）；方坪分校43人（其中第一职校31人）。

三、招生学校

2011年，在广安区具有中等职业学历教育招生资格的中等职业学校有：

1、四川广安第一职业学校（原协兴职中）；

2、广安市机电工业职业技术学校；

3、广安市大川铁路运输学校；

4、广安市世纪职业技术学校；

四、招生对象

1、九年级下期在校的且愿意接受职业教育的学生。

2、往届具有初中以上学历的愿意接受职业教育的各类人员。

五、时间安排 1、4月8日上午向乡党委、政府领导汇报今年中职春招工作区上会议精神，分析学校及乡村现状，共同研究实施办法；下午学校召开领导班子成员会议，传达区2011年中职招生工作大会精神，明确今年中职送生目标任务，制定方案；统一思想，明确目标和要求。2、4月11日，召开班主任及毕业班教师工作会议，传达区2011年中职招生工作大会精神，安排布署相关工作，初三班主任以班为单位召开学生动员会，落实送生任务。3、4月12日，各分校召开初三学生动员会，各班组织学生观看中职宣传光盘并发放资料。4、4月13日，各分校召开学生家长会做好家长的宣传、动员工作。5、4月14日，组织愿意报读中职的学生填写志愿。6、4月15—25日，组织学生到中职学校报名，深入村组学生家中家访动员家长送子女到职校就读；对照目标任务找差距，增添工作措施，克难攻坚，全面完成中职招生任务。

六、工作要求

（1）、送生任务分解：各班主任、毕业班科任教师送生任务详见各分校分解表；责任领导要统筹协调责任范围内各责任目标的实现。要不断分析各时段的新情况,解决新问题,圆满完成区上下达的送生任务。

（2）、严格考核：学校对家访、动员学生、家长所用电话费、车费、加班等费用按送生情况在限额内给予补助。学生到广安第一职业 2 技术学校就读的按300元/人的标准补助给班上的工作人员。在第一职业学校送生任务未完成80%的情况下，如果学生到区内其他中职学校就读的不给补助；当第一职业学校送生任务完成了80%后，送往广安区内其它职校的学生以实际送生人数按300元/人的标准补助给班上的工作人员。

（3）、严肃纪律：

①、严禁用经济手段组织生源。②、不准违背学生意愿招生。③、不准招生学校违规宣传。④、不准封锁招生信息。

⑤、不准招收初中非毕业年级学生。⑥、不准扰乱中职招生秩序。⑦、不准外地办学机构在学校非法招生。

对违反规定的，将视其情况，对当事人进行组织处理和纪律处分，涉嫌犯罪的，将移送司法部门追究刑事责任。

（4）、从4月15日起每天按时按要求报送表册，畅通信息渠道。（5）、严格加强学生教育和管理，精心组织,认真履行职责,遵守各项安全制度、交通规则,严防各类安全事故发生。对不履行或不正确职责的责任人，将按有关规定追究责任。

七、末尽事宜，按其它有关规定执行。

二0一0年四月八日

发：初三各班主任及科任教师、相关领导

第四篇：中职生期末小结

一转眼，半个学期过去了。在学习上，比起上学期来我的学习都进步了不少。学期我的学习方式进行了改变，我开始养成一种谦虚、勤问的学习态度。因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假，是不懂就不懂，绝不能不懂装懂！上课听讲的更认真，课后会自己做一些练习题巩固知识。抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题的角度。最后，我们终于考完了学业水平考。虽然数学还是有点粗心没能发挥正常水平，但是我已经尽力了。

第五篇：中职生实习小结

俺的实习小结

不知不觉之中，我已经来到国泰快4个月了，当初匆匆忙忙的离开了学校，进入了国泰实习，心中很多感触，看到了很多世间百态，也领略到了社会这个大染缸的厉害。

刚到国泰的前两个星期，我们这一群学生主要的工作就是参观学习。国泰分有很多厂部，主要有织厂、染纱、染部、后整厂等等。我们每个厂部每个部门都会去参观，也会跟着车间的同事一起查布看缸。刚开始觉得很累，每天早上都不想起床，不过经过几天的适应，渐渐的开始习惯并且融入工作之中。

两个星期后，经过人力资源部考核，我被分配到了行政总务部，成了一名行政文员，主要工作是负责企业文化宣传。刚到部门的第三天，公司举办的每月一次的生日晚会就如期而至。我师父就把我安排做了主持人，第一次在那么多陌生人面前主持，很紧张，也不知道该怎么去主持，反正第一次的生日晚会在忙碌中一晃而过。到部门的第二个星期，发生了一点小变故，带我的那个人因为自己的原因，离职了。我一下子就没了人带，不知道接下来的工作自己该怎么应对，也不知道自己能不能行。

生日晚会、夏令营，两件头等大事迫在眉睫，可是我却什么都还没有学会。我开始害怕，害怕自己不能很好的完成工作，害怕自己会让老师、领导失望。

不过值得庆幸的是，我有好朋友、好老师、好同事、好领导，在他们的开导及指引，慢慢的，我也学会了怎么去做一份工作策划，怎么去开展一次活动，怎么样去组织统筹一个晚会等等等等。

很多工作内容，是在学校从来没有接触过的，一切对于我来说，都是那么新奇与无知。从零开始，却并不像我想象得那么简单。就拿刚刚结束的夏令营来说，对于我来说，是很大的一次挑战。听同事们说，去年的第一届夏令营活动，搞得不是那么如预想一般完美。我通过对去年参与过夏令营活动的志愿者们的了解，总结了去年许多的问题，决心通过自己的努力，去解决那些可能会影响夏令营的问题。通过一个多月紧张的准备工作，为期40天的夏令营开始了。因为夏令营的活动对象是员工子女，长期不能和自己家人见面的他们对于亲情是极其珍惜的。针对这一情况，我组织了这些小朋友们，开展了：给家长的一封信（作文比赛）、我的一家人（画画比赛）、亲子活动（包饺子比赛）、参与生日晚会演出（家长与小孩互动）、参观工厂（了解父母工作环境，学会换位思考，学会体谅父母）等等一系列有趣并且有教育意义的活动，我们的夏令营活动还上了本地的电视新闻，家长们都表示这次的夏令营的确是办得很好。小朋友们都在夏令营这个大家庭里玩得很开心，或许是因为我年纪不算大能和他们玩到一起的缘故吧，他们也很喜欢黏着我，也很听我的话。结束的时候，小屁孩们都说舍不得我，我也意外的交到了这样一批古灵精怪的朋友。通过这个夏令营，我学到了很多工作技巧，也学会了怎样更全面的去考虑去开展一次活动。通过这次，我也在同事、领导面前证明了自己的能力。在3个月由试用期转正的时候，我得到了来自领导给予的惊喜，加了工资！（正常情况下，在国泰由试用期转正，只加100元）虽然只是加了400元，但是这个惊喜却成了对我最大的肯定，动力啊！

刚到部门的时候，我不是很喜欢说话，或许人到了新的环境，都是会有一段时间是不喜欢说话不喜欢主动和人交流的吧。经过了这3个多月，在各种工作的配合下，我和办公室的每个人都玩开了，大家都说我就像是个“疯子”，有我的地方就有欢乐就有笑声。我开朗搞怪的性格也为我在国泰赢得了好人缘，认识了许多人。

认识并融入这个团队，一直是这3个月对自己的要求。学习是拉近距离、融入团队的最好办法，3个月的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，请同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。

在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势；养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。在国泰见习的期间内，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。

来国泰见习期间，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心；这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。相信，通过踏踏实实做事，谦虚低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会在国泰得到很好的成长，也会为国泰的发展贡献自己的力量！

来国泰见习期间，心境有时还显浮躁，做事偶尔还有粗心；这两点是在日后须牢记心中，并不断努力改进的地方。相信，通过踏踏实实做事，谦虚低调做人，并在领导和同事的帮助下，自己会很好的成长，也会为国泰的发展贡献自己的力量！和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。

在学习中做事。任何细节都有它的专业规律，任何人都有其独特比较优势；养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业，努力做好任何一件事情，用心记录每一个积累。通过踏踏实实的做事，让自己有了进步的机会，也让自己感受到自己的价值所在。

这3个多月的时间，说长不长，说短不短，却已经让我学习到了很多东西。我相信，是金子总会发光的，我是一块大金子！

以下是我在国泰实习期间的举办的夏令营活动：