百日安检回头看阶段总结

第一篇：百日安检回头看阶段总结

小团丁小学“百日安检”回头看阶段总结

一、学校重视，制度保证，狠抓落实

我校十分重视校园安全工作，形成了校长一手抓，各部门统一协调，共同参与，密切配合的工作格局，形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行门卫登记、验证制度、规范日常管理；建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；制定各部门，各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度；严格落实行值日制度，做好记录，坚持落实校长责任制，并坚持谁主管、谁负责的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。

二、安全责任制、规章制度的建立健全

学校安全工作由校长刘庆功负责全面工作，为确保学校安全工作万无一失，把学校校长、班主任确定为校、班安全工作第一责任人，石立峰为分管安全工作直接责任人。

近期已召开安全工作专题多次学校安全工作会议，工作要点的第一点就是学校安全工作，在工作中始终坚持师生安全第一的工作原则，做到警钟长鸣，常抓不懈。

三、及时排查，及时预防

1、教室、宿舍等学校主体建筑安全管理情况。主体建筑的主体结构未发现大的问题，用电线路无老化，电闸、插座、电扇、灯能正常使用；围墙大门完好。

2、门卫管理情况。各学校配备兼职门卫，对来访人员落实“询问、检查、登记、联系”制度；落实值班巡逻、护导等制度。

3、消防管理情况。学校对消防隐患进行定期排查治理，做到消防设备安全，安全出口、疏散通道畅通；经常组织开展消防安全教育、培训、演练；对冬季火灾防控工作进行重点部署。

4、技防建设情况。学校按照市综治委《关于重点单位门前建立视频监控系统的推进方案》的要求，在学校门前建立安装视频监控系统，确保各功能在工作状态，视频监控覆盖学校门口、围墙边界等重要部位。

5、校园周边整治情况。学校加强了校园周边的治安巡逻；上下学时段，校领导和值班教师在校门前疏导学生，在校门前及周边合理设有交通安全警示牌。

6、重点部位管理情况。学校加强了对锅炉房等危险源的管理，锅炉工持证上岗，并定期对锅炉、燃气灶具等进行安全检查，发现隐患并及时进行整改。

7、开展应急避险演练情况。学校按频次和密度要求开展了以火灾、地震为主要内容的逃生避险应急演练；制订了相关的应急预案；档案资料规范齐全，职责落实到位。

8、安全规章制度落实情况。学校岗位安全责任制、学校安全形势分析例会制度、学校安全保卫制度、门口管理制度、校舍、设施定期检查制度、安全隐患排查整治制度、消防管理制度、用水用气管理制度、实验室管理制度、危化物品管理制度、住宿生管理制度、安全教育制度及重点部位管理制度等落实到位，每位教职工都严格按照学校各项规章制度开展教育教学活动。

小团丁小学 2014年1月14日

第二篇：百日督查回头看总结

智波交通运输设备有限公司

智奇铁路设备有限公司

三季度安全生产工作总结

根据国务院、山西省下发的“关于开展安全生产百日督查专项行动的通知”，以及《山西煤炭进出口集团有限公司安全生产百日督查专项行动安排》、《关于认真落实安全生产责任制切实做好近期安全生产工作的通知》等文件精神，智奇铁路设备有限公司在全公司范围内开展了安全生产百日督查专项行动，现将三季度安全生产工作汇报如下：

1、下发智交公字[2008]7号文件，对公司安全生产工作领导组进行调整，成立以杨怀文为组长的公司安全生产工作领导组，制定领导组职责。认真贯彻落实国家、省、市和集团公司关于安全生产工作的有关精神，进一步推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，将安全生产工作作为一项经常化、规范化、制度化的工作，持之以恒的开展下去，确保公司安全生产，达到机械制造行业安全管理标准。

2、强化安全检查，加大检查的频次，以专检、周检、抽检为主，综合大检查为辅，督导各部门的工作。三季度共检查出问题18项，其中18项已整改完成，整改完成率100%。9月27日公司安全生产工作领导组对车间现场、办公楼、公

寓楼进行了国庆节前安全、消防、现场、卫生综合大检查，本次检查共查出隐患13项，各责任单位于29日前全部整改完成，确保了国庆期间的安全。

3、完善安全管理体系，落实各级安全责任。

（1）、制定完善安全生产管理制度，使公司的安全生产管理工作实现制度化、规范化。编制了《安全生产责任制》、《安全生产管理制度》、《岗位安全操作规程》等基础安全管理制度。现各项制度正在审核中，修订完成后将以文件的形式下发到各岗位。

（2）、加强特种作业人员和特种设备的安全管理，公司两名电工、三名起重工参加了太原市劳保教育中心的特种作业人员培训班，已培训完毕，取得了操作证。公司9台行车已安装完毕，并经安全检验合格，可投入使用。

（3）、加强变配电室等要害部位的安全管理工作，制定了《变配电室巡视检查制度》、《变配电室交接班制度》等六项管理制度，并制作版面上墙悬挂。

4、规范员工安全教育工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害。9月19日和9月22日开办了两期《起重机械安全技术》、《金属切削机械安全技术》讲座，对参加培训人员进行了考核，并将讲座录制了音像资料。

5、下一阶段工作重点

(1）、切实规范员工三级安全教育，做到教育记录齐全，员工未经安全培训不得上岗作业。

（2）、安全监管的工作任务在基层、在现场，各级管理人员要把服务一线作为安全管理工作的立足点和出发点。

（3）、加强拆卸设备包装箱的安全管理，必须要求作业人员互相配合协作，防止板材、销钉和拆卸工具伤人事故。

（4）、随着设备陆续安装就位，应及时制定完善岗位安全操作规程，并组织岗位操作人员学习掌握。生产技术部、装备部、人事行政部协同配合落实。

（5）、下阶段设备安装的工程量较大，应落实起重作业的安全防护措施，认真检查起重机的安全装置是否完好可靠，严格检查吊索吊具是否安全可靠，切实保证起重作业安全。

智波交通运输设备有限公司

智奇铁路设备有限公司

2008年10月8日

第三篇：食品流通百日会战回头看总结

食品流通监管股百日会战”阶段总结

安达市市场监督管理局百日会战阶段总结汇报如下：

一、风险等级评定710户，其中A级705户，B级4户，C级1户。

二、发放安全监督信息公示板342户。

三、食用农产品监督抽检132批次，其中全部提交98批次，其余34批次没有公示。

四、发放《食品经营许可证》105户。

五、展畜禽水产品专项整治工作，到2017年9月30日我食品流通环节共出动执法车辆54辆次，执法人员180于人次，检查畜禽水产品销售者45户。对畜禽水产品销售密集的安达市蓝天大市场、安达市华晨超市、安达市庆客隆超市、安达市好又多超市进行走访查看。检查人员在检查过程当中对食品经营业主进行普法宣传，要求食品经营者完善进货查验制度，索证索票。截止到2017年9月30日，安达市食品经营企业并未发现有销售问题的企业。

六、开展非法制售牛百叶等食品的专项检查。此次检查共出动执法人员40人次，检查10户流通销售单位。均未发现问题。

七、开展散装白酒专项检查，共计出动执法人员80人次，检查白酒销售企业20家。未发现问题。

八、开展咔哇潮饮专项检查，截止目前共计出动执法人员

24人次，检查12户饮料销售企业。

第四篇：分析评议阶段“回头看”

分析评议阶段“回头看”

做到“三个深入”、“六个不放过”

在分析评议阶段“回头看”过程中，严格把关，坚持“三个深入”、“六个不放过”，对达不到规定要求的参学单位部门和个人采取有力措施，逐一跟踪督促其“补课”，确保分析评议阶段取得实效。

为了确保先进性学教活动达到预期效果，市委站在“立党为公、执政为民”的高度，围绕群众反映的热点、难点问题，采取“三个深入”的方式即“深入基层、深入街道社区、深入职工家中”开展分析评议阶段“回头看”，广泛走访调查，进一步总结、锤炼、完善、巩固前两个阶段的学教成果。

市委在分析评议阶段结束后，针对征求的意见和建议，特别是市委常委和市级领导干部征求的12个方面61条意见和建议，尤其对反映强烈的城市客运市场管理、国企双退、粮食收储企业改革、土地纠纷、企业退休工人“两个50元”等方面问题，从市直机关和群团组织中抽调120名综合素质高、工作能力强、政治素质好的后备干部和工作骨干组成60个工作组，深入开展“三深入”活动，征求反馈意见，加大整改力度，用实际行动体现执政为民的工作理念。

在深入调查走访中，工作组坚决做到“六个不放过”：一是征求意见不广泛的不放过。对照深入征求意见的要求，查看各参学单位部门征求意见是否广泛，是否征求了党员群众、分管部门、下属单位、服务对象的意见建议，是否找准了本单位、本部门领导班子及党员存在的突出问题及影响本单位、本部门改革发展稳定的突出问题，对排查出来的问题，是否进行归纳梳理，并建档立案。

二是交心谈心活动不深入的不放过。查看各参学单位部门谈心活动是否普遍开展，主要领导与班子成员，领导班子成员之间，党员与群众之间的谈心活动覆盖面是否达到100%，谈心是否深入，是否达到统一思想，消除疑虑，增进团结的目的。

三是撰写、审阅党性分析材料不合要求的不放过。查看党性分析材料是否亲自书写，是否紧密联系了个人的思想和工作实际，剖析根源是否触及思想灵魂，努力方向是否明确，整改措施是否具有针对性，是否按照“六检查六对照”的要求逐级审阅了党性分析材料，是否根据审阅意见和“两会”提出的评议意见对党性分析材料进行了修改完善。

四是召开“两会”质量差的不放过。查看各参学单位部门党组织是否严格履行专题民主生活会和组织生活会有关程序和要求，会前准备是否充分，是否如实做好并上报了会议记录，是否对党员和班子成员逐人逐事进行了评议，是否认真开展了批评与自我批评，是否邀请了分管市级领导、市委先教办及市纪委负责人参会，是否将“两会”情况如实向党员和群众进行了通报，通报内容是否全面，范围是否适当，群众是否认可和满意。

五是民主评议党员不客观的不放过。查看党支部是否按程序要求形成对每个党员的书面评议意见，是否做到了评议不拔高、不贬低，评价客观准确。党支部对每个党员的成绩肯定是否客观公正，指出问题是否准确到位，提出的努力方向是否明确具体，评议情况是否按要求在一定范围内进行通报。

六是整改效果不明显的不放过。对照边议边改的要求，查看各参学单位部门对评议查摆出的问题是否明确了整改思路，对符合条件进行整改的问题是否采取了具体可行的整改措施，效果是否明显。

第五篇：落实阶段回头看工作总结

环境建设年活动整改

落实阶段“回头看”工作总结

按照整改落实阶段的要求我局开展了“回头看”工作，认真查找问题，深入分析原因，制定了相应的整改措施，针对存在的问题进行了认真整改。现将工作开展情况总结如下：

一、强化学习教育，提高自身素质

在整改落实阶段采取多种学习教育方式，一是充实了与国土资源管理知识及法规相关的报刊书籍，二是利用网络的实效性和广泛性拓宽干部职工的视野，及时了解全国各地关于国土资源管理方面的大事小情，掌握新知识、新政策，同时相互探讨，查缺补漏。通过整改落实阶段的学习教育我局干部职工服务意识、发展意识和依法行政意识有了较大提高。

二、强化服务意识，提高大局观念

把国土资源管理工作自学融入到县域经济发展中去思考谋划，摆正心态，树立“人人都是环境，事事都是窗口”的观念，突出“为人民服务”在监管职能中的核心地位。

三、强化自律观念，提高工作热情

一是对查找出的问题进行及时整改纠正，一时不能解决的制定相应的整改措施纳入长期规划进行整改。二是找准了单位和自身存在的薄弱环节和漏洞，在日常工作中及时纠正和把握。三是以老带新，通过让老的干部职工对新同事在工作上的交流指点，使其转变

工作态度和工作作风，最大限度地发挥自己的主观能动性。

四、注重实效、目光长远

我局干部职工通过这次活动自找差距、自我提高，积极配合环境建设年活动整改落实阶段工作的开展，及时纠正了存在的问题和找准了单位及干部职工的薄弱环节和漏洞，进一步树立国土资源局监督为本、服务为民的形象，建立了相应了工作制度和措施。