第一篇：教师招聘资格审查
2012年邯郸市教师招聘资格审查安排
一、地点：邯郸市教育培训中心三楼会议室（邯郸市教育局院内）
二、时间及学科安排 1、23号：幼儿园、职业高中层次的考生。2、24号：初中层次语文、数学、历史、政治学科的考生。3、25号：初中层次其它学科的考生。4、28号：省示范性高中层次语文、数学、物理、历史、音乐、计算机、心理学学科的考生。5、29号：省示范性高中层次其它学科的考生。6、30号：普通高中层次的考生。
注：
1、提交公告要求的所有证件原件及复印件（复印件本人签字）。
2、提交在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的本人信息并签字。
3、提交在中国教师资格网下载打印的本人教师资格信息并签字（2007年及以前取得教师资格的人员到资格审查地点审核，不用打印）。
4、外地生源的考生提交符合报考要求的相关证明及证件。
5、资格审查贯穿招聘始终。对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，三年内不得报考。
第二篇：2018深圳龙岗教师招聘资格审查
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2018深圳龙岗教师招聘资格审查
广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态!2018年5月深圳市龙岗区区属公办中小学招聘常设岗位教师457人公告，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。
2018深圳龙岗教师招聘资格审查
一、招聘对象、条件及有关要求
(一)招聘对象。（报考有疑问？点击加中公老师微信进群交流）
2018年8月31日以前毕业，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)岗位基本聘用条件。
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守我国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业和技能条件;5.具备适应岗位要求的身体条件;6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。
(三)有关要求。
1.报考人员身份。
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(1)以下人员既可报考面向应届毕业生招聘的岗位，也可报考与资格条件相符的面向社会人员招聘的岗位：
① 2015年9月1日至2018年8月31日期间毕业的市内外毕业生;② 参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格、在期满后1年内报考的(注：须提供相关证明，超过1年的按社会人员报考);报考有特殊年龄限制的岗位，报考年龄可放宽2岁。
(2)其他人员只能报考面向社会人员的岗位。
本公告所称毕业生均指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的毕业生，此类人员考试入围的，报到时必须提供全国统一的派遣报到证。
2.招聘范围。
户籍要求为“市内外”的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考。
户籍要求为“市内”的岗位，限深圳户籍人员报考，市外户籍的下列人员也可视为深圳户籍人员报考：
(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2016、2017、2018年的毕业生;(2)在市外院校就读的深圳生源2016、2017、2018年的毕业生;(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算)，且目前仍在岗的。其中雇员雇用时间和临聘人员临聘时间均截至2018年5月7日(下同);广东教师考试网提供广东教师招聘、广东教师资格资讯、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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(4)2018年5月7日前，本市户籍人员的非深户配偶，或配偶属驻深部队军人且本人符合随军条件的。
3.报考学历。
(1)市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位。
(2)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。如：岗位要求最低学历本科、最低学位学士，本科和研究生专业均要求数学，如考生的研究生专业为数学，应具备相应的硕士或博士学位;如考生的研究生专业为非数学，本科专业为数学，还应具备相应的本科学位。
招聘岗位最低学位要求为“不限”的，报考人员是否取得学位不影响报考。
(3)岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考;岗位未要求全日制普通高等教育学历的，深圳户籍人员具有国家承认的相应学历的，可以报考，市外户籍人员符合对市外人员基本学历要求的也可以报考。
4.报考专业。
(1)报考者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《本科及研究生专业目录》(附件2);(2)所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。
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(3)若报考者所学专业与岗位要求的专业不相符，可按已取得的教师资格证所认定的种类及学科报考。如教师资格证为“小学语文”的，可报考“小学语文”岗位;教师资格证为“初中语文”的，可报考“初中语文”或“小学语文”岗位;教师资格证为“高中语文”的，可报考“高中语文”、“初中语文”或“小学语文”岗位。
在我市公办中小学临聘满5年且目前仍在岗的临聘教师报考专业既可以按岗位要求的专业目录报考，也可以按现任教学段学科报考相应岗位。报考方式如下：
①按现任教学段学科报考，指以现在我市公办中小学任教的学段和学科报考相对应的岗位。如现在我市公办中小学任教初中语文，可报考“初中语文”岗位。
②若同时任教两个学段的，在符合岗位其他条件情况下，可以选择其中一个岗位报考(如同时任教小学美术和初中美术，教师资格证为初中以上的，则可以报考“小学美术”或“初中美术”，教师资格证仅为小学的，只能报考“小学美术”)。
③若现取得的教师资格证类别比现任教学段低的，只能按取得的教师资格证类别报考相应学段的岗位(如现任教高中(中职)语文，只有初中教师资格证，则只可报考“初中语文”岗位)。
5.报考年龄。
在《招聘岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制要求的，按《招聘岗位表》要求的年龄报考;其他条件中没有年龄要求的，报考年龄要求为40岁以下(即1977年5月7日之后出生)。已超过40岁且尚未达到法定退休年龄的中小学临聘教师，可按其在我市公办中小学的从教年限予以抵减，每从教满1年(含学年)抵减1岁，抵减后不超过40岁的，视同符合年龄条件。
6.教师资格证。
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(1)报考“面向应届毕业生”教师岗位的，最迟在申报办理聘用手续时必须提供与岗位要求相一致的教师资格证(即教师资格证的种类及学科与报考岗位一致)，否则取消聘用资格。
资格初审时，师范类毕业生可暂不提供教师资格证，但须查验成绩单中的教育学、心理学成绩(须及格)及普通话水平测试等级证书;非师范类毕业生或硕士以上研究生须提供以下材料之一：①岗位所要求的相应教师资格证;②由教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》及普通话水平测试等级证书。
(2)报考“面向社会人员”教师岗位的，报考人员均须具有不低于岗位所要求种类的教师资格证，如报考初中教师岗位需具有初中及以上教师资格证，其中，报考者所学专业与岗位要求专业不相符且按已取得的教师资格证所认定的种类及学科报考的，须提供满足岗位要求种类和学科的教师资格证。
(四)有下列情况之一的，不予接受报考：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;4.非地方班的军队院校应届毕业生;5.现役军人;6.未经现工作单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;7.法律法规规定的其他情形。
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二、资格初审
(一)时间：公布笔试成绩时公布，详见资格初审公告。报考者未能在指定时间到达初审现场内接受报考资格初审的，视为自动放弃。
(二)地点: 见资格初审公告。
(三)初审办法。
对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在规定的时间之前到达报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。
(四)须提供的材料。
报考者应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。
1.应届毕业生。
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本人报名表，身份证，学历及学位证书或落款时间为2017年9月1日以后的毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可。初审时无法开具的，由上述单位开具证明代替)、院系推荐意见(推荐表或证明中已有的不需再提供)、成绩单，教师资格证书或其他有效证明，深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(附件7，其中已育或已孕人员，办理聘用备案手续时需提供深圳市计划生育证明，否则取消聘用资格)，岗位条件要求的其他详细证明材料。属2016、2017、2018年市外院校深圳生源毕业生报考市内户籍要求岗位的，需提供深圳户籍本;如户籍迁至市外尚未迁回深圳的，须提供深圳户籍迁出地派出所开具的证明。
军队院校地方班毕业生报考应届毕业生岗位的，需提供就读院校出具的地方生证明。
符合条件报考应届毕业生岗位的往届毕业生，按社会人员提供相应资料。
2.社会人员。
本人报名表，身份证，学历及学位证书，专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的才需提供)，深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(附件7，其中已育或已孕人员，办理聘用备案手续时需提供深圳市计划生育证明，否则取消聘用资格)，岗位条件要求的其他详细证明材料。
其中雇员或临聘人员报考涉及雇用或临聘时间计算问题的，还须提供雇用合同、劳动合同、用人单位证明或其他能够证明雇(聘)用经历的材料。我市事业单位常设岗位工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。
3.无论应届毕业生或社会人员，有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
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(1)深圳户籍人员报考面向市内人员岗位的，须提供本人户籍本;夫妻市外一方按本市户籍人员报考的，须提供结婚证和夫妻双方身份证，深圳户籍人员的户籍本。
(2)岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明等(社会保险缴纳记录或工作合同、工资单、人事部门开具的在岗证明在资格初审时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。境外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。
(3)在我市公办中小学临聘满5年且按现任教学段学科报考的，或者实际年龄超过40岁需按从教年限抵减的,均须提供《深圳市公办学校临聘教师任教学段学科证明》(附件8)。
(4)岗位要求具有教师资格证的，须提供教师资格证。
(5)岗位要求英语、职业资格等级的，高于要求等级的均为符合条件，须提供相应等级证书(大学英语四、六级的可提供大学英语相应等级考试425分以上的成绩单，专业英语八级证书)。在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。
(6)留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
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(7)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
(五)其它要求。
1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书;3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
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第三篇：2014抚州东乡县教师招聘资格审查公告
专业教师辅导
中公江西教师网
2014抚州东乡县教师招聘资格审查公告
江西教师招聘面试全学科专项课程重磅登场
【2014江西教师招聘面试课程http://kc.offcn.com/general/106/10077/】 江西教师招聘面试公告，面试培训班首选中公教育
关于2014年东乡县教师招聘笔试入闱考生资格审查的通知
为切实做好2014年教师招聘工作，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年教师招聘工作的通知》(赣教发[2014]1号)文件及《江西省2014年中小学教师招聘调剂入围名单及面试有关事项公告》精神，现就我县2014年教师笔试入闱考生资格复查工作通知如下：
一、资格审查对象
报考了东乡县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱(含调剂入闱)的考生。
二、资格审查时间
2014年7月3日—4日(2天)，上午8:00—12:00;下午14:30—18:00
三、资格审查地点
东乡县教育局五楼会议室(东乡县恒安西路266号)。
四、有关工作要求
1、参加资格审查的考生需提交下列材料：
(1)参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各一份。
(2)教师资格证原件和复印件1份(应届毕业生未办理教师资格证者应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料)。
(3)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。
(4)就业报到证原件和复印件(应届毕业生除外)。
2、填写《东乡县2014年中小学教师招聘资格审查表》。负责资格审查人员在登记表的相应栏目签署资格审查意见，并在审查通过的考生笔试准考证上加盖东乡县公开招聘教师面试工作领导小组印章，作为参加面试的证明材料之一。
江西教师微信：jx-zgjsks
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3、通过资格审查的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试产生的缺额不再递补。
五、教师招聘面试方案近日将在中公江西教师网上公布。附件1：东乡县2014年中小学教师招聘资格审查表 附件2：申请认定教师资格证明模板
相关推荐：2014江西教师招聘资格复审及面试公告汇总
报班地址:江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼（八一桥东头）经典学科高分专项协议班
时间有限、名额有限。不同学科单独开班、分课型专项突破、封闭式高强度实战演练、专业师资全程跟踪辅导、班主任全程督学跟踪服务、协议保障退费，多重保障让您全程无忧，高分通过面试。
适合人群：面试理论知识相对比较薄弱，但是更需要对本学科专业知识进行辅导的考生。
【最新江西教师招聘面试备考动态关注：江西教师招聘面试备考指导专题】
本文由中公江西教师网提供
江西教师微信：jx-zgjsks
第四篇：2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告
2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告
经研究决定，现将袁州区2018年教师招聘(含特岗教师招聘)、师范定向生资格审查及面试工作相关事项公告如下：
一、资格审查1.时间。7月17-18日，对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月18日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月20日下午18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。2.地点。宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。3.审查要求。①2018年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试考试准考证，一寸近照两张。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，岗位条件要求师范类的须提供师范类的证明材料(如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学、教育技术和教学法等师范教育课程，且成绩合格加盖档案管理部门公章的学籍表复印件1份)。已婚者须出示乡镇(街道)计生部门的计生证明。所有证件均须提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格且在袁州区无不良记录者发面试证。②师范定向生必须本人到场参加资格审查，须携带材料：委培合同、身份证、毕业证(尚未发毕业证的由毕业学校开具毕业证明)、教师资格证(教师资格证正在办理过程中的人员，需出示教师资格认定机构出具的证明)，所有证件均需提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格发面试证。
二、面试(一)面试时间地点时间：7月25日地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。(二)面试程序1.高中、初中、小学、特教教师面试程序和成绩计算(1)考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证，按时到达面试地点。面试的考生须7：10分前到达面试点进入侯考室，否则视为放弃面试。(2)考生进入侯考室后，由考务办工作人员和候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序，并填写《面试抽签表》(一式两份)，一份交侯考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管(考生抽签号必须保密，不得对外泄露)。待本考场全部面试完毕后，与评分表一道封存。面试前，计分、计时员将评分表一次分发给各考官。(3)面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息，说课结束后讲稿上交备查。特教学校小学语文岗位面试人员(因岗位条件设置要求是特教专业毕业)，在说课过程中要求使用口语、手语同步进行说课。(4)面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官应立即宣布“时间到，停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数，同时将下一位考生引导到面试室。此过程中，计分员收集各考官已评分的评分表，在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。实得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。与此同时，计分员填写《面试登分表》。(5)当第二位考生面试结束，第三位考生面试开始前，监督员通知候分点工作人员将候分考生1(即第1位面试考生)引导进面试室，由主考官向候分考生宣布面试得分。随后，考生离开考场。考场考生全部面试完后，计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。(6)《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。(7)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。2.幼儿园教师面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。幼儿园教师面试内容除进行说课外，还要进行自主才艺展示。面试总分为100分，其中说课20分，才艺展示80分。(2)才艺展示的内容及方式。考生从弹唱、舞蹈和美工三项中自主选择一项自主准备展示内容，面试场只提供钢琴，才艺展示其它所需器材物品由考生自备(不得使用手机等通讯或上网设备),整个展示过程由考生1人独立完成，考官和考场工作人员不提供任何形式的协助。(3)要求。幼儿园教师面试说课的程序与本次面试其它学科的人员完全相同，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;才艺展示时间为5分钟。(4)才艺展示程序。考生说课时间达到10分钟，主考官宣布“时间到，停止说课，下面请开始才艺展示”。考生表述展示的题目，即开始才艺展示，时间为5分钟，考生展示时间达到5分钟，主考官宣布“时间到，才艺展示结束”，考生即离开说课室。(5)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。例如：笔试总成绩100分，考生实际得分70分;面试满分为100分(说课满分20分，才艺展示满分80分)，而考生实际得分为说课10分，才艺展示为70分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。3.师范定向生面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。具体内容自选，自备说课稿，面试总分为60分。(2)要求。师范定向生须在早上7：10分前携带身份证和面试证到达面试点候考室，点名后抽签确定面试顺序，按抽签顺序进入面试室，按自选内容说课。进入面试室后，板书说课题目后开始说课，说课时间为10分钟。说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息。说课结束后，留下说课稿备查。(3)总成绩计算办法。采用《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》，总分为105分(培养学校30分、实习学校10分、面试60分、奖励加分5分)。例如：培养学校29分、实习学校9分、面试58分、奖励加分2分，则：考生最后总成绩为29+9+58+2=98分。4.招聘排序。中小学教师、特教学校教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;幼儿园教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以才艺展示成绩高者优先录取;师范定向生按《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》合计总分，按总分从高到低择岗，如果总分相同，则按面试成绩择岗，如再相同，则抽签决定择岗顺序。
三、说课教材范围幼儿园中班下册(北京少年儿童出版社)小学语文 四年级下册(人民教育出版社)数学 六年级下册(人民教育出版社)英语 五年级上册(人民教育出版社PEP)音乐 五年级上册(人民教育出版社)体育 五至六年级全一册 教师用书(人民教育出版社)美术 六年级上册(人民教育出版社)信息技术 六年级下册(江西科学技术出版社)科学 五年级上册(教育科学出版社)心理咨询 六年级上册(北京师范大学出版社)初中语文 八年级上册(人民教育出版社)数学 九年级上册(人民教育出版社)英语 九年级上册(人民教育出版社)音乐 八年级下册(人民教育出版社)体育 八年级上册(人民教育出版社)化学 九年级下册(人民教育出版社)历史 八年级上册(四川教育出版社)政治 九年级上册(教育科学出版社)地理 八年级下册(中国地图出版社)物理 九年级上册(上海科学技术出版社)高中语文 高二下册(人民教育出版社)数学 高二上册(北京师范大学出版社)英语 高二上册(人民教育出版社)物理 高二上册(人民教育出版社)化学 高二下册(人民教育出版社)政治 高三上册(人民教育出版社)地理 高二下册(中国地图出版社)生物 高二上册(人民教育出版社)特教学校小学语文 五年级下(人民教育出版社)
四、其它事项1.面试收费：200元/人(上缴区财政)，特岗教师不收面试费。2.面试递补。对资格审查中因资格不符或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行一次递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空缺，不再递补。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件)，违者将取消面试资格。3.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。4.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。5.达不到省公告规定面试人员比例的岗位，考生面试成绩必须达到该面试室平均分值以上方可录取。6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。附件.承诺书.docx2018.7.12
第五篇：2014赣州定南县教师招聘资格审查及面试公告
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2014赣州定南县教师招聘资格审查及面试公告
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定南县2014年公开招聘中小学教师
为加强我县教育系统队伍建设，引进优秀教育人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发〔2014〕1号)、定南县人民政府抄告单(定府办抄字〔2014〕34号)的要求，我县向省教育厅、人社厅申报了2014年中小学教师招聘计划，考生经诚信报名后，参加了全省统一组织的笔试，面试由本县组织实施。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位和名额
1.小学教师38名：语文15名、数学15名、音乐2名、体育3名、美术3名。2.初中教师6名：数学1名、物理2名、化学2名、体育1名。3.职业中专汽车运用与维修教师1名。
三、资格审查：
入闱面试考生本人于2014年7月2日至7月4日18:00止到县教体局，进行现场资格审查。2014年7月7日进行递补人员资格审查。逾期未到者，视为自动放弃。
1.资格审查所需材料
⑴本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证以及其他符合岗位要求的相关证明材料原件和复印件(用A4纸复印各1份)。本人近期1寸正面免冠彩照3张，已婚者还需提供县级以上计生部门出具的计划生育证明。
⑵报考小学教师岗位需携带本人户口簿原件和复印件(用A4纸复印1份)。
⑶2014年未取得相关证件的应届毕业生，须提供学校签章的学历、专业、教师资格证等相关证明。
⑷机关事业单位及国企在职在编人员报考，须出具单位 及主管部门同意报考的证明。
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⑸填写《定南县2014年公开招聘教师报名登记表》(定南县政府网下载，A4纸打印，一式两份)。
2.县人力资源和社会保障局与县教育体育局负责资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格。
3.在资格审查中出现不符合报考条件的人员，其空余面试岗位按笔试成绩从本岗位高分到低分依次替补。
4.通过资格审查合格的人员持本人身份证于2014年7月10日至7月11日18:00到定南县教育体育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
四、面试
1.面试时间：2014年7月13日。2.面试地点：见准考证。3.面试内容：测评相应学科知识。
4.面试形式：说课。说课时间10分钟(写说课稿时间50分钟)。5.面试分值：说课分值满分为100分。
五、成绩公布
考试结束后，县公开招聘教师工作领导小组于7月14日下午在县教体局公布考生考试总成绩。考生总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩均占考试总成绩的50%(考生总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%)。考试成绩中，笔试成绩满分为200分、面试成绩满分为100分。各项成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
六、体检
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，低于60分的，取消其入闱体检资格。入闱体检名单在县教体局公布。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现空缺岗位，按高分到低分依次递补一次参加体检。
2.体检时间：另行通知。
七、公示
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对体检合格的拟聘用人员名单，由县公开招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示7个工作日。
八、聘用
根据总成绩、体检结果和公示情况，由县公开招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，按程序到人事部门办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格，不再递补。不服从岗位安排的不予聘用。
九、待遇与管理措施
根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年1000元标准缴纳违约金及相关费用。聘用期间按规定实行人事代理。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。
十、其他：网址查询：江西教育网、江西教师网。
附件下载：定南县2014年公开招聘教师报名登记表 相关推荐：2014江西教师招聘资格复审及面试公告汇总
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