第一篇：调研汇报发言
运输专业部调研工作汇报
2007~2008学年第一学期
按照学校教学工作的要求，运输专业部裴瑞江、李树章、范书恒、李海霞、刘福安、贾毓杰等几位专业课教师本学期主要从事专业调研工作。一学期以来，几位老师分别从国铁、地方铁路、城市轨道交通等方面出发，在石家庄站、石家庄电务段、北京局有关部门、邯郸站、邯钢、潞安矿务局、阳涉地方铁路、威海地方铁路以及北京交大、北京和济南通号公司等单位进行了专业调研工作，调研内容涉及运输、客运、货运、信号等方面，通过现场调研，开阔了视野，找到了不足，明确了方向，为我校运输专业部的进一步发展提供了动力。
就本学期调研工作的收获，我从以下几方面进行汇报：
一、国铁以及地方铁路的发展
1．国有铁路
近几年，国有铁路的发展主要表现在列车提速方面，除了采用先进的机车、车辆外，与我校运输专业部教学有关的主要包括：以TDCS（或调度集中）为代表的调度指挥自动化、以计算机联锁为代表的车站联锁设备现代化、以四显示自动闭塞（包括um系列和ZPW-2000系列轨道电路）为代表的区间信号设备现代化，以及客运、货运设备及管理模式的现代化，客运专线也将采用更为先进的技术设备。因此，目前国有铁路在人员需求方面数量少、门槛高，使得我校在学生教学以及学历等方面需要进一步改善和提高。
2．地方及企业铁路
通过对邯钢、潞安矿务局、阳涉铁路等地方铁路的调研，感到地方铁路在设备方面的发展绝不比国铁逊色，这些铁路目前都在进行或大或小的改造，车站基本上都采用了或将要采用计算机联锁设备，其中阳涉铁路还在北京铁路局范围内率先采用了调度集中设备，基本实现了车站接发列车工作的自动化（据称是为了减少由于职工素质低而带来的管理问题、培训问题等）。
3．铁路建设单位
近几年来，我国铁路建设的力度非常大，既有线改造、新线建设任务较多。对北京和济南通号公司的调研了解到：铁路建设单位对于信号专业毕业生有一定需求，但同时一些企业在毕业生动手能力和学历方面有较高要求，例如济南通号公司就提到，按照改制后上级的要求，目前接收信号专业高职毕业生比较容易，对于接收中专学历的学生有一定困难。同时我们还发现，一些用人单位对我校中专学生的“2+1”学习模式比较感兴趣，需要学校进行更多的宣传和组织工作。
4．城市轨道交通
我国的城市轨道交通建设发展迅速，包括石家庄在内的很多城市，都在进行这方面的论证和建设，据称北京市的地铁轻轨至2020年要达到500多公里，这个数字超过了纽约的地铁里程，其他城市，例如深圳，也将要建设更多的地铁。在机械工业出版社举办的教材会议上了解到，很多学校在这方面的发展领先 于我校，但有关资料也表明了各学校在这方面人才的缺乏，而且与之相关的教学工作和实验室建设都没有成熟的模式。与国有铁路相比，城市轨道交通的设备以及管理模式都有比较大的区别，采用进口设备较多，大多实行列车自动运行。我校应积极考虑参与石家庄的城市轨道交通论证和建设，积累理论和实践经验，力争掌握第一手资料，使之成为我校发展的新起点。
二、对运输专业部实验室建设的建议
我校运输和信号专业的实验室建设滞后于铁路现场设备的发展，不利于提高教学质量，不利于培养新教师，难以满足相关专业课教学的需要和提高学生动手能力的要求，学生通过短短两年的理论教学，很难满足企业的要求，适应社会的发展，因此，急需加强实验室建设。
1．实验室建设的建议（1）关于专业实验室
调研中了解到，各铁路企业的设备存在一定差异，例如阳涉铁路采用了比较先进的调度集中设备，威海地方铁路则还在使用电锁器联锁的人工扳道设备。为了适应企业对毕业生的不同要求，也考虑到我校现状，建议运输专业和信号专业实验室了以考虑建设成模块化形式（不论沙盘模式还是落地模式），有利于设备的维护，有利于根据企业需求对学生进行专门强化，有利于在实践性教学中减少相互干扰，有利于降低实验室建设和维护费用。
（说明：目前我校的培训基地建设还没有开工建设，这仅仅是个人观点。）
（2）关于基础实验室
基础实验室主要指的是电工电子实验室，用于满足基本工具的使用、常用电子元件的应用以及对微机原理、单片机应用等内容的学习。
信号专业是自动控制专业的一部分，它的发展方向应该是使学生掌握自动控制专业的知识和铁路信号的知识。对于电工电子知识的学习，不仅是本专业教学的要求，也是扩大学生就业面的要求。同样，在城市轨道交通专业的发展中，自动化程度较高，设备维护人员会占有一定的比例，对电工电子和机电一体化知识有较多需求。
建议考虑扩大机电专业有关实验室规模，或者专门建设运输专业部的基础实验室。
（3）关于城市轨道交通实验室
建议注重专业教师在城市轨道交通专业知识的积累，适当建设城市轨道交通实验室，为老师和学生的学习提供有关设备，也为学校参与相关会议、有关建设提供可能。
在这方面我校已经落后于某些学校：
例如：原苏州机械学校（现南京铁道职业技术学院苏州校区）正在建设几千平米的培训基地，用于城市轻轨地铁的培训。苏州、郑州的学校部分教师能够参与当地城市轨道交通的建设以及有关标准的制定，为学校教学工作以及学校、企业的进一步合作打下了良好基础。
例如：苏州机械学校老师能够为南京地铁、深圳地铁制作建设规划、制定电动列车驾驶员作业标准。
其中，北京交通学校有着比较成功的校企合作的经验。
北京交通学校与香港地铁公司、京港地铁公司三方合作培训学生和地铁职工，并选派专业教师赴香港地铁学习，掌握了最新的地铁资料。
（需要说明的是：由于知识产权、设备专利等因素，城市地铁、轻轨的很多资料目前均处于保密状态，北京交通学校的老师均经过培训并与有关企业签订保密合同后，才能拿到有关资料用于教学。因此在这方面，我们不与企业合作，就不能得到更详细、更具体的教学材料。）
2．对专业实验室建设的建议
（1）不能完全依靠多媒体技术代替实物：包括图片、录像、缩小的模型等。运输部有着非常成功的例子：6502设备、TMIS培训设备等（能力所限，只能举到这两个例子）。
（2）充分利用企业设备改造的机会
例如：石家庄站的搬迁、地方铁路的设备改造中，很多设备被弃置不用。这些设备虽不能继续服务于铁路现场，但完全能够满足学校教学要求。
（3）与企业合作建设培训基地
主要考虑学校难以承受过高的设备费用和师资培训费用。
例如：一套北京局干线铁路使用的计算机联锁设备至少200万元
例如：北京交通学校建设的城市轨道交通培训设备，由企业和政府投资3000多万元，学校教师在香港地铁学习每人20000元的费用均由企业（京港地铁公司）负担，学校只承担教师的来回路费。
三、对学校教学工作的建议
1．重视地方铁路的职工培训工作。
一些地方铁路的职工的业务素质相对较低。
2．适当加强英语、计算机硬件、计算机网络方面的教学，满足使用和维护进口设备的要求。
3．重视学生素质的培养。
我校一些毕业生在企业工作很顺利，得到企业领导的好评，例如潞安矿务局的毕业生，有的还在当地贷款买房。
企业对毕业生的要求很高，毕业生的一些错误，会影响企业对学校教学质量的判断，进而影响学生在该企业的进一步就业。
例如：济南通号公司的经理谈到：某学校的毕业生工作后，几位同学写的材料中有很多错别字，要求自查之后仍然有错别字，使得公司领导对该学校印象不好，据称再也没有去过该学校。
进而想到我校学生在文字表达、语言文明、个人纪律、爱护公物、公共卫生 等方面的不足，以及几年前在神朔公司了解到的学生定职考试中的作弊情况（公司人力资源部保留着作弊的纸条以及作弊人的姓名），对比最近期末考试中学生对待考试的态度等等，感到学校的每一位老师、班主任、学管人员都有责任在提高学生综合素质方面做更多的工作。
4．选派教师及时学习新知识。
例如：郑州机械学校选派老师去上海地铁（3次）、武汉地铁、重庆地铁、广州地铁（9人）学习、培训。
例如：武汉运校按照每人2000元的费用，使得城轨专业的每位老师支付能够在现场实习，并进行实际操作。
5．探索合作办学
据北京交通学校的李主任说，目前他们学校的师资力量难以完成对北京地铁职工的培训任务。
此外，北京交通学校为确保外地生源，给出解决北京市户口的优惠条件，以确保毕业生能够与北京地铁公司签6~8年的劳动合同。（口头说明，有待于证实）
6．值得探讨的问题
据苏州机械学校介绍，其城轨专业属于热门专业，就业状况非常理想，每个学生想进城轨专业需交5000元赞助费。
三、对我校信号专业师资建设的建议 1．专业教师现状
一方面学校内专业教师少，另一方面在外面难以找到适合的教师。在电务段的调研中了解到，信号工作属于有一定技术的工作，但有关工种分工很细，能够按照学校教学要求系统讲解有关知识的职工很少，聘用现场职工进行课堂教学时，师生双方都存在一定困难，难以达到较好的课堂效果。铁路培训中心有几名信号教师，理论和实践教学经验丰富，但由于种种原因，目前只能为我校临时代课，在管理和交流方面存在诸多不便。
2．对师资建设的建议
鉴于学校现状，为在短时间内建立比较稳定的信号专业教师队伍，在招聘信号专业本科生比较困难的前提下，建议学校考虑从有关大学招聘自控专业或机电专业本科生，通过在校听课以及现场实践，使之能够掌握1~2门课程的理论教学。考虑到信号专业在校两年学习中实践性教学环节时间短而且集中，可采用临时聘用现场职工的方式以弥补我校目前实践性教学经验不足的问题，实现学校与企业相结合的办学模式。
同时，具有较高计算机软、硬件水平的自控专业学生，也为学校今后的实验室建设以及指导学生毕业设计奠定良好基础。一学期的调研使我们深深感到：社会在进步，企业在发展，教师的知识需要不断更新。未来几年客运专线、地方铁路、城市轨道交通的建设，为我校运输专业提供了绝佳的机遇，我们只有抓住机遇，学校有关部门和老师们共同努力，我校运输专业才能进一步发展壮大，进而使每一位老师、职工在学校的发展中受益。
第二篇：基层组织建设调研汇报发言
基层组织建设调研汇报发言
尊敬的xx部长、各位领导，大家好!
首先，我代表街道党工委对xx部长和各位领导在百忙之中到我们xx街道指导工作，表示衷心地感谢!组织部是我们基层党组织和基层干部的“娘家”，组织部领导到我们xx来进行调研指导工作，就是对我们街道党工委和全体干部最大的关怀和支持，必将极大地调动我们干好各项工作的决心和信心。对于区委和区委组织部的各项规定、指示和要求，我们历来都能坚决落实和积极完成，特别是注重基层干部推荐、公示和提拔使用办法，征求基层党委意见，为基层爱干事、想干事和会干事的干部畅通了一条晋升的渠道，给了出路，极大地调动了基层干部的工作积极性和主动性，为我们抓基层干部管理也创造了有利条件，为我们完成各项目标任务创造了条件。
下面由我将街道组织工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
基本情况
我街道现有xx个行政村，9个社区，在这5个村中，xx铺村和xx旗村已经启动城中村改造，十xx村已完成了整村拆迁，xx村也完成了大部分拆迁。在9个社区中，xx社区、xx社区、xx庄社区、帽xx社区和xx沱社区均由原村城改而来。驻地企事业单位xx多家，xx厂、xx钢厂、武警部队、市xx中等xx个单位建立了党组织或设党小组，这些单位党组织与街道各级党组织关系融洽，资源共享，经常联系，举行活动。
1、党工委班子现状：新调整后街道班子成员有领导干部xx人，平均年龄xx岁，年龄最大xx岁，最小的xx岁。班子结构老中青结合，呈阶梯状，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而团结在一起，能围绕中心工作去观察、去思考、去谋划，荣辱与共、思想合拍、工作同步、目标同向。班子成员定位准确，各司其职，书记就是抓班子，带队伍；抓全局，出思路；抓发展，保稳定；抓培养，不出事。主任是抓发展，保指标；抓管理，保提升；抓中心，保项目；抓税源，增实力，大家互相配合，自觉补位，大事讲原则，小事讲风格，班子的战斗力、凝聚力和核心堡垒作用不断增强。
2、基层党组织现状:街道党工委下辖基层党组织xx个，其中，农村党支部xx个，社区党支部xx个，非公企业党支部xx个，机关及其它党支部xx个，其中有xx个离退休党支部，专门接收原籍属xx农村人员，后外出参加工作，现退休回乡休养的党员，这也是xx的首创，因为这些党员的文化水平和综合素质相对都比农村党员高，不利于统一教育管理和党员发挥作用。
3、党员队伍现状：全街道现有党员xx人，街道机关党员xx人，农村党员xx人，社区党员xx人，两新组织党员xx人，其他党员xx人；xx岁及以上党员xx人，40岁至55岁党xx人，30岁至40岁党员xx人，30岁以下xx人；男性党员xx人，女性党员xx人；大专及以上文化程度党员xx人，中专高中xx人，初中及以下党员xx人；少数民族党员xx人。党员结构整体基本合理，但女性党员人数偏少，农村及城改后的社区中年龄偏大党员多，返乡学生党员多。近三年来，共培养入党积极分子xx人，共发展党员xx批，纳新党员xx名，预备党员转正xx名，通过公示党员群众反映较好。
4、干部队伍现状：全街道共有各级干部xx人，机关干部xx人，农村干部xx人，企业及其他干部xx人；各村社区按照编制干部配备齐全，但妇女干部较少，平均每个单位只有xx名，个别单位两委会班子中没有妇女干部。
5、换届工作情况：在XX年、XX年，我们按照区委组织部统一安排部署，坚持“强化宣传，加大摸底，认真酝酿，严格程序，配强配齐”的原则，在xx个社区和xx个村的基层党组织进行了换届选举中，xx个社区中有xx名书记连选连任，1名书记因年龄的原因正常退休，xx个村中xx村xx新xx不但连选连任，而且“一肩挑”，一个书记主动让贤退了下来。因连选连任干部多，未换届社区多，基层干部的整体结构变化不大，基层“两委会”干部年龄平均增长了3.2岁，年龄最大为xx岁，最小为xx岁。通过换届后这段时间的工作，街道党工委和基层党员群众对这届班子整体满意。
6、阵地建设现状。我街道xx个基层党组织都有办公场所，每个书记都有独立的办公室，特别是原村级组织场所建设均达到办公场所不低于xx平米的要求，达到了党员有地方学习、有地方开会、有地方活动的要求，但这几年，随着城改工作的不断深入，有xx个村原办公楼已拆迁，原有阵地跟进不足，现暂借其它单位房子办公活动，基本能满足工作需要。近日，xx旗社区多方筹集资金xx万，新建设社区办公楼二层约xx平米，预计xx月可使用，将极大地缓解社区办公用房。
7、共建活动情况。全街道现有党组织共建联系点xx个，“三问三解”活动新增领导联系点xx个，区级部门联系点xx个，xx经xx、xx等区领导，以及区委办、区党政服务中心干部发挥自身资源优势，多次到联系单位走访慰问基层党员群众，征求大家意见建议，帮助解决实际困难，送书、送知识、送生活用品、送办公用品，极大地调动了我们的工作积极性，也增强了我们干好本职工作的信心，为街道的经济发展和稳定和谐做出了很大的贡献。
各位领导，近年来，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，我们紧紧抓住新北城建设的重大历史机遇，遵循“抓班子、带队伍，促发展、建和谐”的工作思路，按照先进性教育、科学发展观教育和创先争优活动要求，通过党员责任网、三有一化、三会一课、升级晋档、双评晋级、三问三解等一系列工作，强化目标建设，深化党员承诺，使基层党组织核心堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥，关注民生谋发展，为民服务展风采在全街道蔚然成风，街道经济和社会各项事业都取得了较大成绩。街道党工委在20xx年被授予区级先进基层党工委，20xx年被授予全市先进基层党组织，20xx年街道还被授予省级文明单位；在20xx年、20xx年全区目标考评中，取得了第xx、第xx的好成绩，20xx年xx月xx日，街道地方财政收入突破亿元大关。中央政治局委员、中央zd委副书记王乐泉同志视察街道综治工作中心时，给予了高度评价。
虽然我们在工作中取得了一定成效，但还存在一些缺点和不足，主要表现为：一是个别单位和个别干部党建工作围绕中心、服务大局的意识还有待不断提高。个别党组织驾驭全局的能力还不够强，作用发挥不充分，推动科学发展、促进社会稳定和谐的能力需进一步增强。二是城乡党建发展还不够平衡，党员的思想素质还需要进一步提升，特别是农村党员群众的思想素质、市民意识还应进一步加强提高，党建工作的有效载体还不够丰富，还存在活动吸引力不够等问题。
今后的主要工作：
今年街道的组织工作主要围绕党的十八大召开，将党的十八大精神学习好、贯彻好、落实好，按照区xx次党代会的部署要求，突出抓好换届后领导班子和干部队伍建设，继续深化创先争优，不断提高组织工作科学化水平，坚决杜绝抓而不实、抓而不严、抓而不活的现象，为建设国际化大都市中心区的示范街区，努力实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
1、扎实开展“三问三解”活动。教育机关干部要站在讲政治的高度，继续深入地做好“三问三解”活动，在“7.1”和十八大前后，重点帮助群众解决实际困难。街道领导班子成员带头，下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落在实处。机关干部每周到基层“为民服务”时间不得少于1天，做到“八上门”，融洽干群、党群关系，服务发展大局。
2、加强基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，今年要以创先争优为动力加强基层组织建设，结合“基层组织建设年”活动要求，一要严格“一把手”责任制。坚持“书记抓、抓书记”原则，立足本职岗位提高基层书记的履职能力，支部书记每个季度最少要上1次党课，每月要组织党员开展1次学习教育娱乐活动，坚决杜绝在其位不谋其政的干部。二是创新党员发展机制。党员质量如何是关系支部核心堡垒作用发挥的基础，要把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，街道党工委将在今年“7.1”前和党的十八大后，对积极分子进行党的知识培训，符合党员标准的适时吸收进党员队伍，不断改善党员队伍的年龄和文化结构，提高党员队伍的整体素质。三是坚持党员干部教育制度化。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，把开展创先争优活动与学习实践科学发展观长效机制建设、学习型党组织建设和构建城市社区党建工作新格局结合起来，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责。四是围绕经济社会发展大局抓好党建。要严格按照《党章》规定的“党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作”，将群众的利益维护好，特别是城改群众的长远利益维护好，这是地区长治久安的基础。五是服务人民群众。街道的一切工作必须从人民的根本利益出发，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断标准检验工作完成情况，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。党员要亮出身子，各单位要组建1支党员志愿服务队，多为群众办实事办好事。
3、加强领导班子建设。继续抓好“领导科学发展好班子创建活动”，全面加强领导班子思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，健全完善学习制度，领导班子成员坚持每天读书1小时，每周集中交流学习和工作实践中的心得体会1次，每月熟读1本书，每季度进行1次中心组学习，每年撰写调研1篇，并组织召开好领导班子务虚会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。基层领导班子建设
4、提高干部队伍素质。抓好对干部的教育培训，要在市区干部培训计划的基础上，街道制定逐月干部培训计划，使干部培训制度化、常态化，充分利用党员干部远程教育设施，重点以支部为单位，组织好各类专题培训班，不断优化培训结构、丰富培训内容、创新培训方式、改进培训方法，要以返乡学生、复员退伍军人、务工返乡人员为重点，不断提高基层干部和基层后备干部的政治理论水平、业务能力、思想品德修养等各方面的素质。对近二年换届中新上任的村、社区干部，街道党工委将在前期培训的基础上，在“7.1”前再集中进行一次党务、政务和法律知识培训。继续坚持好党支部书记上党课制度，在岗位履职中提高书记队伍的本领，在使用中学习，在学习中提高。另外，今年我们拟在“7.1”建党节邀请专家教授，为地区全体党员干部集中进行一次特大课堂的“时事政策与党的建设”培训，为谭家的经济社会发展提供和谐环境。
强化干部管理。继续贯彻落实《西安市xx区xx街道机关干部管理办法》、《xx街道机关作风纪律管理制度》，坚持公开、平等、竞争、择优的管理原则，从严治党，从严管理干部，塑造执政党形象，塑造干部形象，让群众感觉到党员就是党员，干部就是干部。在实际工作中调整配备好机关干部，使合适的人都能用到合适的岗位上，履行职责发挥作用，形成机关合力干事的良好氛围。
5、举行系列庆祝纪念活动，喜迎建党91周年和党的十八大召开
围绕庆祝建党91周年和喜迎党的十八大胜利召开，组织举办好基层党员群众喜闻乐见的文化娱乐活动，用活动吸引人、用活动团结人、用活动锻炼人，创造和谐幸福的生产生活环境。
一是组织好“书记上党课”评比竞赛活动。在“7.1”前，组织一次党支部书记上党课评比竞赛活动，街道领导和基层支部书记人人参加，街道领导带头，要自己动手，结合各自担负工作任务特点和对党的知识熟知程度，撰写一篇高质量的教案，邀请区有关领导、机关干部和基层党员群众担任评委，评选出一、二、三等奖，街道在宣传和奖励的同时，分片到各基层单位巡回授课。
二是召开一次有纪念意义的组织生活会。围绕“看今朝美好生活，话明天幸福未来”，开一次有纪念意义的组织生活会，街道领导和机关科室干部都要参加基层支部的活动，各支部还可邀请老党员、老干部和群众代表参加，大家畅谈今天美好的幸福生活，畅想美好的明天生活。
三是组织好青年座谈和演讲比赛。街道将在五月底六月初举行一次青年座谈会和读书演讲比赛，吸引未来地区的建设者和生力军畅谈理想、畅谈事业、畅谈未来，以吸引返乡青年、复员退伍军人和务工返乡人员，街道将及时将优秀作品向区有关单位推荐，同时，可为街道贮备优秀的年轻干部。
四是组织好巡回文艺演出活动。街道在各村、社区年初成立文艺宣传队的基础上，重点邀请有关专业人士，到各单位及时指导节目的编排工作，每个基层支部必须准备3个以上高质量的“歌唱党、歌唱社会主义、歌唱祖国”的文艺节目，街道邀请区有关领导和文艺界专业人士担任评委，在“7.1”前进行演唱比赛，对评选出的优秀节目，除对演出单位和党员个人进行奖励外，将在党的十八大前到各基层单位巡回演出，扩大影响，吸引群众。
五是组织好组织工作汇报座谈会。街道党工委将在党的十八大召开前，邀请区有关领导和兄弟街道党工委领导参加我们街道组织建设工作汇报座谈会，由街道党工委和街道基层优秀党支部2至3名汇报本单位组织建设好的做法和下一步的工作设想，吸取领导的批评指正，形成街道党工委和基层党组织下一步组织工作思路。
六是组织好党的十八大宣传、宣讲活动。在党的十八大召开前，要利用基层阵地及一切宣传工具，创新活动载体，重点营造热烈、喜庆、浓厚的宣传氛围，特别要讲到的是，我们在xx路和xx路沿线，投资xx多万元钱，将新建xx米乘xx米宣传牌xx块，重点宣传党的丰功伟绩和改革开放的伟大成果；十八大召开时，将及时组织全体党员干部收听、收看实况节目，并组织好讨论；十八大召开后，以街道党工委成员为主，及时组成十八大精神宣讲团，到基层单位宣讲和组织党员干部群众讨论，使十八大精神宣传达到家喻户晓。
七是组织好表彰、慰问和红色之旅活动。在“7.1”建党节来临之际，组织一次街道“迎‘七一’表彰大会”，对创先争优、三问三解、农村升级晋档、社区双评晋级等活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，组织纳新党员和转正党员进行宣誓，组织其他党员重温入党誓词。迅速在全街道掀起走访慰问老党员、老干部、老军人、贫困群众活动，这项活动要从“7.1”前一直延续到十八大后，要将地区老党员、老干部、老军人和贫困群众由街道包村领导带队，全部走访慰问一遍。同时，选择一处有纪念意义的红色教育基地，组织机关党员和基层书记、主任参观学习，重温入党誓词，组织“入党为什么？”大讨论，进一步提高干部履职积极性，党群一心、干群一心，为把xx建设成为实力xx、魅力xx、幸福xx、和谐xx做出更大的贡献。
我的汇报完了，谢谢大家!
第三篇：基层组织建设调研汇报发言
基层组织建设调研汇报发言
尊敬的xx部长、各位领导，大家好!
首先，我代表街道党工委对xx部长和各位领导在百忙之中到我们xx街道指导工作，表示衷心地感谢!组织部是我们基层党组织和基层干部的“娘家”，组织部领导到我们xx来进行调研指导工作，就是对我们街道党工委和全体干部最大的关怀和支持，必将极大地调动我们干好各项工作的决心和信心。对于区委和区委组织部的各项规定、指示和要求，我们历来都能坚决落实和积极完成，特别是注重基层干部推荐、公示和提拔使用办法，征求基层党委意见，为基层爱干事、想干事和会干事的干部畅通了一条晋升的渠道，给了出路，极大地调动了基层干部的工作积极性和主动性，为我们抓基层干部管理也创造了有利条件，为我们完成各项目标任务创造了条件。
下面由我将街道组织工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
基本情况
我街道现有xx个行政村(xx村、xx村、xx村、xx村和xx村)，9个社区(xx社区、xx社区、xx社区、xx园社区、xx社区、xx村社区、xx庄社区、xx珥xx社区和xx沱社区)，在这5个村中，xx铺村和xx旗村已经启动城中村改造，十xx村已完成了整村拆迁，xx村也完成了大部分拆迁。在9个社区中，xx社区、xx社区、xx庄社区、帽xx社区和xx沱社区均由原村城改而来。驻地企事业单位xx多家，xx厂、xx钢厂、武警部队、市xx中等xx个单位建立了党组织或设党小组，这些单位党组织与街道各级党组织关系融洽，资源共享，经常联系，举行活动。
1、党工委班子现状：新调整后街道班子成员有领导干部xx人，平均年龄xx岁，年龄最大xx岁(xx)，最小的xx岁(xx)。班子结构老中青结合，呈阶梯状，大家因想干事、愿干事、干成事的目的而团结在一起，能围绕中心工作去观察、去思考、去谋划，荣辱与共、思想合拍、工作同步、目标同向。班子成员定位准确，各司其职，书记就是抓班子，带队伍；抓全局，出思路；抓发展，保稳定；抓培养，不出事。主任是抓发展，保指标；抓管理，保提升；抓中心，保项目；抓税源，增实力，大家互相配合，自觉补位，大事讲原则，小事讲风格，班子的战斗力、凝聚力和核心堡垒作用不断增强。
2、基层党组织现状:街道党工委下辖基层党组织xx个，其中，农村党(总)支部xx个，社区党(总)支部xx个，非公企业党支部xx个，机关及其它党支部xx个，其中有xx个离退休党支部，专门接收原籍属xx农村人员，后外出参加工作，现退休回乡休养的党员，这也是xx的首创，因为这些党员的文化水平和综合素质相对都比农村党员高，不利于统一教育管理和党员发挥作用。
3、党员队伍现状：全街道现有党员xx人，街道机关党员xx人，农村党员xx人，社区党员xx人，两新组织党员xx人，其他党员xx人；xx 岁及以上党员xx人，40岁至55岁党xx人，30岁至40岁党员xx人，30岁以下xx人；男性党员xx人，女性党员xx人；大专及以上文化程度党员xx人，中专高中xx人，初中及以下党员xx人；少数民族党员xx人。党员结构整体基本合理，但女性党员人数偏少，农村及城改后的社区中年龄偏大党员多，返乡学生党员多。近三年来，共培养入党积极分子xx人，共发展党员xx批，纳新党员xx名，预备党员转正xx名，通过公示党员群众反映较好。
4、干部队伍现状：全街道共有各级干部xx人，机关干部xx人，农村(社区)干部xx人，企业及其他干部xx人；各村社区按照编制干部配备齐全，但妇女干部较少，平均每个单位只有xx名，个别单位两委会班子中没有妇女干部。
5、换届工作情况：在2010年、2011年，我们按照区委组织部统一安排部署，坚持“强化宣传，加大摸底，认真酝酿，严格程序，配强配齐”的原则，在xx个社区和xx个村的基层党组织进行了换届选举中，xx个社区中有xx名书记连选连任(xx家xx轩xx、xx旗xx院xx、xx园邵xx、百xx的xx浩xx)，1名书记因年龄的原因正常退休(5xx厂干部)，xx个村中xx村xx新xx不但连选连任，而且“一肩挑”，一个书记(东方红村xx再xx)主动让贤退了下来。因连选连任干部多，未换届社区(村)多，基层干部的整体结构变化不大，基层“两委会”干部年龄平均增长了3.2岁，年龄最大为xx岁(xx村党总支委员xx利)，最小为xx岁(xx园书记邵xx)。通过换届后这段时间的工作，街道党工委和基层党员群众对这届班子整体满意。
6、阵地建设现状。我街道xx个基层党组织都有办公场所，每个书记都有独立的办公室，特别是原村级组织场所建设均达到办公场所不低于xx平米的要求，达到了党员有地方学习、有地方开会、有地方活动的要求，但这几年，随着城改工作的不断深入，有xx个村(xx沱村、xx庄村)原办公楼已拆迁，原有阵地跟进不足，现暂借其它单位房子办公活动，基本能满足工作需要。近日，xx旗社区多方筹集资金xx万，新建设社区办公楼二层约xx平米，预计xx月可使用，将极大地缓解社区办公用房。
7、共建活动情况。全街道现有党组织共建联系点xx个，(分别是红xx社区党支部与区交通局党支部，百xx社区党支部与区科技局党支部)“三问三解”活动新增领导联系点xx个，区级部门联系点xx个，xx经xx、xx等区领导，以及区委办、区党政服务中心干部发挥自身资源优势，多次到联系单位走访慰问基层党员群众，征求大家意见建议，帮助解决实际困难，送书、送知识、送生活用品、送办公用品，极大地调动了我们的工作积极性，也增强了我们干好本职工作的信心，为街道的经济发展和稳定和谐做出了很大的贡献。
各位领导，近年来，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，我们紧紧抓住新北城建设的重大历史机遇，遵循“抓班子、带队伍，促发展、建和谐”的工作思路，按照先进性教育、科学发展观教育和创先争优活动要求，通过党员责任网、三有一化、三会一课、升级晋档、双评晋级、三问三解等一系列工作，强化目标建设，深化党员承诺，使基层党组织核心堡垒作用和党员模范带头作用得到充分发挥，关注民生谋发展，为民服务展风采在全街道蔚然成风，街道经济和社会各项事业都取得了较大成绩。街道党工委在20xx年被授予区级先进基层党工委，20xx年被授予全市先进基层党组织，20xx年街道还被授予省级文明单位；在20xx年、20xx年全区目标考评中，取得了第xx、第xx的好成绩，20xx年xx月xx日，街道地方财政收入突破亿元大关。中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉同志视察街道综治工作中心时，给予了高度评价。
虽然我们在工作中取得了一定成效，但还存在一些缺点和不足，主要表现为：一是个别单位和个别干部党建工作围绕中心、服务大局的意识还有待不断提高。个别党组织驾驭全局的能力还不够强，作用发挥不充分，推动科学发展、促进社会稳定和谐的能力需进一步增强。二是城乡党建发展还不够平衡，党员的思想素质还需要进一步提升，特别是农村党员群众的思想素质、市民意识还应进一步加强提高，党建工作的有效载体还不够丰富，还存在活动吸引力不够等问题。
今后的主要工作：
今年街道的组织工作主要围绕党的十八大召开，将党的十八大精神学习好、贯彻好、落实好，按照区xx次党代会的部署要求，突出抓好换届后领导班子和干部队伍建设，继续深化创先争优，不断提高组织工作科学化水平，坚决杜绝抓而不实、抓而不严、抓而不活的现象，为建设国际化大都市中心区的示范街区，努力实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
1、扎实开展“三问三解”活动。教育机关干部要站在讲政治的高度，继续深入地做好“三问三解”活动，在“7.1”和十八大前后，重点帮助群众解决实际困难。街道领导班子成员带头，下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落在实处。机关干部每周到基层“为民服务”时间不得少于1天，做到“八上门”，融洽干群、党群关系，服务发展大局。(上门宣讲政策法规、上门指导致富门路、上门兑现惠民政策、上门代办证照审批、上门调解矛盾纠纷、上门检查安全隐患、上门解答疑难问题、上门消除干群隔阂)
2、加强基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，今年要以创先争优为动力加强基层组织建设，结合“基层组织建设年”活动要求，一要严格“一把手”责任制。坚持“书记抓、抓书记”原则，立足本职岗位提高基层书记的履职能力，支部书记每个季度最少要上1次党课，每月要组织党员开展1次学习教育娱乐活动，坚决杜绝在其位不谋其政的干部。二是创新党员发展机制。党员质量如何是关系支部核心堡垒作用发挥的基础，要把责任心强、有开拓奉献精神、有知识、有能力的青年团结在党组织周围，使之成为党外积极分子，街道党工委将在今年“7.1”前和党的十八大后，对积极分子进行党的知识培训，符合党员标准的适时吸收进党员队伍，不断改善党员队伍的年龄和文化结构，提高党员队伍的整体素质。三是坚持党员干部教育制度化。把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，把开展创先争优活动与学习实践科学发展观长效机制建设、学习型党组织建设和构建城市社区党建工作新格局结合起来，确保广大党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上与党中央保持高度一致，认真履行职责。四是围绕经济社会发展大局抓好党建。要严格按照《党章》规定的“党必须集中精力领导经济建设，组织、协调各方面的力量，同心协力，围绕经济建设开展工作”，将群众的利益维护好，特别是城改群众的长远利益维护好，这是地区长治久安的基础。五是服务人民群众。街道的一切工作必须从人民的根本利益出发，以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为判断标准检验工作完成情况，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。党员要亮出身子，各单位要组建1支党员志愿服务队，多为群众办实事办好事。
3、加强领导班子建设。继续抓好“领导科学发展好班子创建活动”，全面加强领导班子思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，健全完善学习制度，领导班子成员坚持每天读书1小时，每周集中交流学习和工作实践中的心得体会1次，每月熟读1本书，每季度进行1次中心组学习，每年撰写调研文章1篇，并组织召开好领导班子务虚(实)会和民主生活会，积极开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在问题，不断提高领导科学发展的能力和水平。基层领导班子建设
4、提高干部队伍素质。抓好对干部的教育培训，要在市区干部培训计划的基础上，街道制定逐月干部培训计划，使干部培训制度化、常态化，充分利用党员干部远程教育设施，重点以支部为单位，组织好各类专题培训班，不断优化培训结构、丰富培训内容、创新培训方式、改进培训方法，要以返乡学生、复员退伍军人、务工返乡人员为重点，不断提高基层干部和基层后备干部的政治理论水平、业务能力、思想品德修养等各方面的素质。对近二年换届中新上任的村、社区干部，街道党工委将在前期培训的基础上，在“7.1”前再集中进行一次党务、政务和法律知识培训。继续坚持好党支部书记上党课制度，在岗位履职中提高书记队伍的本领，在使用中学习，在学习中提高。另外，今年我们拟在“7.1”建党节邀请专家教授，为地区全体党员干部集中进行一次特大课堂的“时事政策与党的建设”培训，为谭家的经济社会发展提供和谐环境。
强化干部管理。继续贯彻落实《西安市xx区xx街道机关干部管理办法》、《xx街道机关作风纪律管理制度》，坚持公开、平等、竞争、择优的管理原则，从严治党，从严管理干部，塑造执政党形象，塑造干部形象，让群众感觉到党员就是党员，干部就是干部。在实际工作中调整配备好机关干部，使合适的人都能用到合适的岗位上，履行职责发挥作用，形成机关合力干事的良好氛围。
5、举行系列庆祝纪念活动，喜迎建党91周年和党的十八大召开
围绕庆祝建党91周年和喜迎党的十八大胜利召开，组织举办好基层党员群众喜闻乐见的文化娱乐活动，用活动吸引人、用活动团结人、用活动锻炼人，创造和谐幸福的生产生活环境。
一是组织好“书记上党课”评比竞赛活动。在“7.1”前，组织一次党支部书记上党课评比竞赛活动，街道领导和基层支部书记人人参加，街道领导带头，要自己动手，结合各自担负工作任务特点和对党的知识熟知程度，撰写一篇高质量的教案，邀请区有关领导、机关干部和基层党员群众担任评委，评选出一、二、三等奖，街道在宣传和奖励的同时，分片到各基层单位巡回授课。
二是召开一次有纪念意义的组织生活会。围绕“看今朝美好生活，话明天幸福未来”，开一次有纪念意义的组织生活会，街道领导和机关科室干部都要参加基层支部的活动，各支部还可邀请老党员、老干部和群众代表参加，大家畅谈今天美好的幸福生活，畅想美好的明天生活。
三是组织好青年座谈和演讲比赛。街道将在五月底六月初举行一次青年座谈会和读书演讲比赛，吸引未来地区的建设者和生力军畅谈理想、畅谈事业、畅谈未来，以吸引返乡青年、复员退伍军人和务工返乡人员，街道将及时将优秀作品向区有关单位推荐，同时，可为街道贮备优秀的年轻干部。
四是组织好巡回文艺演出活动。街道在各村、社区年初成立文艺宣传队的基础上，重点邀请有关专业人士，到各单位及时指导节目的编排工作，每个基层支部必须准备3个以上高质量的“歌唱党、歌唱社会主义、歌唱祖国”的文艺节目，街道邀请区有关领导和文艺界专业人士担任评委，在“7.1”前进行演唱比赛，对评选出的优秀节目，除对演出单位和党员个人进行奖励外，将在党的十八大前到各基层单位巡回演出，扩大影响，吸引群众。
五是组织好组织工作汇报座谈会。街道党工委将在党的十八大召开前，邀请区有关领导和兄弟街道党工委领导参加我们街道组织建设工作汇报座谈会，由街道党工委和街道基层优秀党(总)支部2至3 名汇报本单位组织建设好的做法和下一步的工作设想，吸取领导的批评指正，形成街道党工委和基层党组织下一步组织工作思路。
六是组织好党的十八大宣传、宣讲活动。在党的十八大召开前，要利用基层阵地及一切宣传工具，创新活动载体，重点营造热烈、喜庆、浓厚的宣传氛围，特别要讲到的是，我们在xx路和xx路沿线，投资xx多万元钱，将新建xx米乘xx米宣传牌xx块，重点宣传党的丰功伟绩和改革开放的伟大成果；十八大召开时，将及时组织全体党员干部收听、收看实况节目，并组织好讨论；十八大召开后，以街道党工委成员为主，及时组成十八大精神宣讲团，到基层单位宣讲和组织党员干部群众讨论，使十八大精神宣传达到家喻户晓。
七是组织好表彰、慰问和红色之旅活动。在“7.1”建党节来临之际，组织一次街道“迎‘七一’表彰大会”，对创先争优、三问三解、农村升级晋档、社区双评晋级等活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰，组织纳新党员和转正党员进行宣誓，组织其他党员重温入党誓词。迅速在全街道掀起走访慰问老党员、老干部、老军人、贫困群众活动，这项活动要从“7.1”前一直延续到十八大后，要将地区老党员、老干部、老军人和贫困群众由街道包村(社区)领导带队，全部走访慰问一遍。同时，选择一处有纪念意义的红色教育基地，组织机关党员和基层书记、主任参观学习，重温入党誓词，组织“入党为什么？”大讨论，进一步提高干部履职积极性，党群一心、干群一心，为把xx建设成为实力xx、魅力xx、幸福xx、和谐xx做出更大的贡献。
我的汇报完了，谢谢大家!
第四篇：7.27环保调研会汇报发言
环保调研会汇报发言
一、17个方面问题的落实情况
1．环保局牵头的执法排查工作开展情况（大整治、大排查）。
①环保局自身执法情况：今年，县环保局进一步加大了双随机环境监察执法力度，严管重罚各类环境违法行为，其中新立案24件（19件一般程序，5件简易程序）。加大了省环保督察问题的回头看工作，重点检查了海螺水泥、天然气净化厂等督察通报问题是否整改到位和出现问题反复。目前，正准备开展加强环境监管执法的联合执法行动，进一步扩大声势，形成威慑。另外，2011-2016年我县政府性投资项目425件，已办理环评340件，未批先建85个（85个项目中，补办了48个，核实为未动工建设或项目取消22个，属不需要办理环评手续的15件），目前已完成整改。根据环保要求，凡是政府性投资项目，只要发改委立了项都应该进行环评。2011-2016年我县环评审批项目总数728个，环保验收总数101个，验收率13.87%。整改后环保验收总数319个，核实为未完成或项目取消76件，验收率48.92%。
②水务、畜牧食品等行业系统环保执法及省、市交办问题整改情况。
协同县水务局加强了县城集中式饮用水源和乡镇饮用水源的监管执法工作，乌木水库和龙潭水库将安装在线检测仪器，下一步将开展联合打击向河道非法取沙打沙，非法向河道排放污染物等联合行动。
协同县畜牧局清理全县的养殖场，配合召开划定禁养区养殖场培训会，加大对违法排放污染物的养殖场执法力度，但是规模以下养殖场不好监管（规模以上，乡镇防治，农牧指导，环保监管执法；规模以下，乡镇防治监管，农牧指导，环保执法无据），③综合执法开展情况、发现问题整改情况。
第一轮综合执法督查已基本结束，对47个乡镇7个部门进行了检查，移交了92项问题，履行从检查的情况看，部分乡镇部门还存在侥幸心理，环境保护的主体责任不落实，环境问题排查不仔细，环境问题依然十分突出。
2．西南、省、市环保方案发现问题交办情况、责任部门反馈情况，软件资料（整改方案、整改进度、整改效果、整改评估）。
西南环保督察移交的3个问题整改到位，处罚到位，未出现问题反复；省环保督察的问题专函督办1件已于2016年11月底完成，整改到位，处罚到位，问责到位。督察转交9件信访全部办结。移交点位完成14个点位52项问题，整改完成率85.2%，掉落到全市第四，剩余乌木水库、县污水处理厂、石河污水处理厂、清河污水处理厂、清河银庄煤矿、铜体河流域6个点位9项问题推进缓慢，其中，石河、清河污水处理厂是逾期未完成项目，银庄煤矿是长期没有工作进度，市环保督察办要求我县容易整改的要加快进度，不能影响全市的总体整改完成率。反馈意见19个，完成10个。其中省环保督察的相关资料按照一点一盒分别装盒，包括整改方案、进度、效果、后督查，共装41盒。市环保检查基本完成，就剩与省环保督察重叠的乌木水库和石河污水处理厂问题。
3．资料准备情况（哪些部门没有完成）。
迎接中央环保督察的资料基本收集完成，但内容还不完备，结合省上的迎检目录，我局已向相关单位发函要求尽快完善资料，具体部门见文件（包括县委办、政府办、）
4．补发文件、方案工作进展情况。
已按相关要求补充了环保局的相关文件、方案，但其他部门单位的不清楚。
5．抽调人员到位情况（什么时候到位、副科级组长选配了几位）。
抽调了19人，6月6日全部到位，国土局因为也要迎检未派出人手。目前暂分的两个组，一部分收集资料，一部分现场检查开展综合执法工作。现场执法方面，存在环保业务不清楚，工作吃力。
6．工业园区污水处理厂进度问题。
工业园区污水处理厂目前还在申报（需省上批），暂未环评，也未建设。
7．十个乡镇污水处理厂建设问题。（已建成：管网建设问题、何时试运行）。
石桥、杨家、清河 3个已建成，仅石桥断断续续运行，因污水收集率不高，正在修建配套管网。7个在建的主体工程基本完工，清水的相对滞后，管网建设等项目资金，全部未投入运行。
8．河长制治污工作推进情况。
河长制实施以来，目前，只是前期的调研掌握污染原因和研究治理方案，根据要求，需要编制流域治理规划（一条流域治理的规划编制就要数百万），加快乡镇污水处理厂覆盖（全市冻结，统一污水处理厂招标建设），加快养殖污染治理（禁养区养殖场关闭进展慢，差钱！）9．禁养区、限养区关闭搬迁工作情况。
全市的禁养区划定文件已出，我县各乡镇的禁养区已明确，但关闭工作缓慢，主要原因就是钱的原因。钱到位快，关得就快。
10．乌木水库居民搬迁方案和污水管网建设情况（饮水工程与环保整治相整合）。
目前，乌木水库周边乡镇摸排了库区50米100米水岸线的居民数，正逐步制定退腾计划，朝阳截污干管正加快推进，解决了前期阻工问题。
11．环保工作开展需要政府办协调解决的问题。
关于人的问题，关于车的问题，关于钱的问题，关于部门支持配合的问题。
12．每周五报环保工作进度责任人落实情况。从抽调人员中安排了罗荣超等同志，每周五按时报送工作进度。
13．大竹县环保总结提炼情况。
安排了工作人员进行提炼，及时向市环保督察办，市督查室报告工作情况。主要从主动健全环保长效机制，创新环境监管，强力整改问题，极力营造环保氛围，全程督查督办督导几个方面总结我县环境保护工作走上新征程。
14．环保手册编撰情况。
内容编辑好了，正在送印过程中。
15．农村环境整治工作情况（城管执法局垃圾中转站建设情况、垃圾运输处理问题、长效机制建设问题）。
乡镇的网格化环境监管开展缺钱缺人缺指导，多数是兼职，流于形势，未认真回应群众信访投诉。乡镇垃圾中转站建设还在规划，垃圾乱扔乱弃的现象普遍，农村秸杆焚烧屡禁不止。
16．固体废物：
我县未起草固体废弃物处置机制，市上也没有； 专门堆放工业固体废物要进行环评，所以现在没有建设规划情况；企业申报登记了固体废物，环保部门加大了执法检查核实。其他情况土股也不清楚。
17．近三年信访问题归类。
2013年以来，全县累计调查处理745件环境污染信访，涉水投诉246件，涉气投诉307件，涉声投诉177件，涉固废投诉15件，其中乡镇的养殖污染、垃圾填埋、秸秆焚烧是投诉重点（这还不包括2015年后城市规划区内环境信访由城管执法局受理的）。如清水众邦养殖，莲印天生一组养殖，竹北骨粉厂，竹北泥煤厂，文星、竹北、新生、石桥、清水、城市垃圾填埋场等多次被省厅市局转交督办。就是现在天天都有养殖污染信访投诉，天天都看到有焚烧秸杆的，希望乡镇排查自身环境污染信访苗头，减少反馈到中央环保督察组的信访。
二、下步工作打算
（一）争取本周内将资料全面完善，全面规范装盒。
（二）开展大气联防联治工作，重点整治秸杆焚烧工作，整治交通扬尘，建筑扬尘等工作，督促环卫加大路面洒水保洁频次，协调综治深化“五治”，为迎检创造一个良好的外部环境。
（三）加快突出环境问题的整改力度，争取再整改完成一批省市环保督察反馈问题。
（四）加大信访处置和舆论引导工作，督促乡镇化解老大难环境信访，协调县网络舆情中心，引导正面的舆论氛围。
（五）加大环保大竹，你我同行宣传力度，标语，LED广告（车载出租、公交、公共广场），短信推送，微信发布，电视公益片等宣传环境保护知识、理念、措施、目标。
（六）加大环境执法力度，关停一批，移送一批，整改一批，形成严管重罚环境违法行为的高压态势。
第五篇：副市长来农场调研汇报发言材料
副市长来农场调研汇报发言材料
今天上午，全市农场改革发展现场会在我场召开，下午张市长又在我场主持召开“一主三化”示范建设工作会，这充分体现了市领导对ＢＢ发展的高度重视和关心支持，我们深受鼓舞和鞭策。下面，我代表农场党委就ＢＢ的有关工作简要汇报如下：
一、1—8月工作情况
今年以来，在市、区领导的关心重视和市区相关部门的大力支持下，我们坚持都市农业发展方向，紧扣“一主三化”示范建设目标，突出改革创新，狠抓各项任务的落实，经济社会发展取得新成绩。
（一）目标任务扎实推进。截至8月底，完成市口径财政收入4600万元，占全年目标任务6000万元的76.67%。农工纯收入和增幅保持良好态势，人均纯收入4900元，占目标7230元的67.77%（具体详见补充材料）。
（二）泛ＢＢ区域发展扎实推进。
2月11日，李市长、张市长在ＢＢ主持召开的专题办公会上，要求我们进一步树立大ＢＢ理念，联动三里、大潭、六指等泛ＢＢ区域发展，3月1日、6月21日、8月28日，区委书记袁堃、区长徐进先后三次就落实李市长、张市长指示精神在ＢＢ召开专题会议，研究推进泛ＢＢ区域发展工作。一是成立了领导小组。由一名区级领导牵头，区两办、发改委、土地规划、农业、商务、水务、建设、ＢＢ、三里、大潭、六指等单位负责人组成工作领导小组，具体组织协调泛ＢＢ区域建设。二是完成了规划编制。紧扣ＢＢ“一区四基地”的发展定位，结合《ＡＡ（ＢＢ）台湾农民创业园总体规划》，与周边的三里、大潭、六指等街镇场部分区域形成近200平方公里的泛ＢＢ发展区域，由8个产业板块构成，努力将泛ＢＢ区域打造成“华中种业之都、都市农业之窗”。
目前，规划编制完成。园区投资优惠政策市里正在加紧完善。三是ＡＡ（ＢＢ）台湾农民创业园（筹）顺利挂牌。今年3月以来，根据张市长的安排，在市、区领导的带领下,我们赴台考察、推介，邀请台湾农业专家来场考察，国台办有关负责人就创业园申报工作来场指导，并提出了具体的申报意见。除与市、区农业局、台办积极做好申报工作外，全力做好ＡＡ台湾农民创业园的挂牌工作。7月6日，作为第四届湖北ＡＡ台湾周活动的重要内容之一的ＡＡ（ＢＢ）台湾农民创业园挂牌仪式隆重举行，来自大陆、台湾等地各界人士400多人参加仪式。创业园的顺利挂牌，不仅增进了海峡两岸人民的友谊，促进了汉台之间的交流与合作，同时也搭建了汉台农业交流的平台。四是项目引进进展顺利。其一，新博泰引资项目。4月20日，台湾兆丰国际集团太平洋世纪实业公司与ＡＡ新博泰公司联手，投资3亿元，占地600亩，把台湾大湖的草莓产业化基地移植到ＡＡ台湾农民创业园。目前，各项工作有序推进。其二，台湾富圣花卉基地项目。该项目已落户ＢＢ，按照ＡＡ市花卉开发中心提供土地、设施，富圣公司提供技术、资金、市场，开发1万平方米的自动温控温室，合作培育高档蝴蝶兰，今年10月可望投产。其三，“佳海农耕”年华项目。拟引进台湾先进的管理技术或与台资合作，目前市区台办正在穿针引线。
（三）农民新村建设扎实推进。今年我们重点推进四个还建点建设。一是沙口佳苑。一期20栋5万方新村已封顶，正着手内部装修、立面粉饰和相关配套设施建设。二是胜海家园。13万方桩基工程全部完成，即将转入地上工程。三是下畈中心村。场地平整完成土地回填18万方，即将启动建设。四是高车中心村。高车中心村二期总建筑面积7万方，计划建设还建楼31栋，其中今年完成11栋，地面工程已经完成，即将转入地上工程。
（四）都市农业扎实推进。重点是以优化农业产业结构为主线，以项目为依托推进了特色基地（板块）建设。一是优质西甜瓜基地。在滨湖、沙口落实以早春红玉、千岛等优质早熟品种为主的优质西甜瓜面积1200亩。二是五七水产养殖示范基地。推广黄颡鱼、大口鲢等优质水产品种，投放鱼苗42万尾，全场落实特种水产养殖面积7000亩。三是高车蔬菜新品种基地。拟投资168万元，占地196亩，与新辰公司合作，生产、展示蔬菜新品种。目前规划编制已完成,拟于近期组织施工。四是ＡＡ花卉开发中心ＢＢ花卉基地。已经完成2.5万平方米的自控温室建设，水、电、路、绿化等相关配套设施也即将完成，年内可出圃各类草本花200万盆。五是省展中心新品种新技术展示基地。今年基础设施建设任务基本完成，专业园区、综合区（水肥、植保、果园建设）、水产园区等三个园区投资进度完成70%以上。截至目前，已展示新品种860个，共接待46个国家和地区以及国内的参观人员73批次XX多人。六是“佳海农耕”项目正按“十一”预开园抓紧建设。七是市农科院ＢＢ基地。已启动的蔬菜科研所项目、农科所项目、维生种苗项目、院立项目，年内可基本完成建设。其中农科所康隆园农业生态资材10月试生产。拟投资1.5亿元，集办公、教学、科研、培训、展示于一体的新科研办公大楼已经完成项目申报，明年初动工建设。
（五）重点产业项目建设扎实推进。着力推进了“三大市场”、“五大龙头企业”建设。“三大市场”方面，一是华中国际家居和建材产业基地。目前，征地任务已经完成，5个村庄的拆迁还建工作正在进行，地面附着物清理基本完成，概念性规划已编制，待土地指标下达后即可破土动工。二是南顺物流基地已完成征地和围墙建设。三是中正中药材市场。目前，正加紧向上审报，力争年内拿到批文，启动建设。“五大龙头企业”建设方面，一是中旺食品工业园。征地等前期准备工作已全部完成。二是惠尔康食品工业园。围墙建设已完工，一期主体工程已动工建设，年底完工并试生产。目前，该公司3个奶牛场的3000多头奶牛已全部转到高车“ＢＢ牧场”，并协议收购滠口奶牛养殖小区和江天牧业园约XX头奶牛的牛奶，为新工厂乳品加工提供奶源。三是精武二期建设。已投入资金3000万元，厂房建设和设备安装正在进行，预计10月正式投产，可年深加工3万吨水禽熟制品。四是嘉禾公司项目。嘉禾公司收购艾森公司后已投入300万元对设备进行了检修，购买日处理300吨菜籽的烘干设备、新建XX平方米仓库，已于5月22日恢复生产。目前，1.4万吨油菜籽粗加工已经完成，近期开始炼制食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300万元，设备安装和调试结束，拟在9月15日试生产，工厂投入使用后年生产能力可达到1万吨。与此同时，弘毅工业园铝型材、玻璃深加工、钢结构加工等项目顺利投产。华祥钢构、晨盛设备、金海印务等企业陆续投产。
（六）环境创新扎实推进。一是加快基础设施建设。梅教河排污改造项目于6月份完成前期的各项准备工作，7月份开始主体工程建设，已经完成工程量的60%左右。惠尔康排污箱涵项目规划方案、项目申报评审、工程招投标等前期准备工作同时进行，预计年内可建设完成。滠阳路XX米加宽工程，土方、路基已经完成，预计10月动工，年内竣工。园区通道猪尾巴河路900米，征地等前期工作已经完成。老黄武线镇区至巨龙大道拓宽改造工程已经基本完工。农业产业园核心区重点建五通口镇区重点推进了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8万平方米，建设停车场2处，设置停车位60个，新建公交车站5处。汉施公路镇区段及光明路、新隆路280盏路灯7月初安装完成，9月上旬将完成最后的通电测试及电力设施的安装工作。二是大力实施“绿化ＢＢ”工程。投资230万元重点抓好农产品加工园、生态农业园区路网、镇区各主次干道、汉英高速行道新植、补植及绿化广场、烟波花园、高车中心村的绿化。同时，指导督促了企业绿化、校园绿化。三是以“双创”为抓手,全面加强了城镇管理。“双创”考核在远城区非城关镇中排名第一。
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