2010年白河中学秋季学期值周安排制度(含五篇)

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第一篇:2010年白河中学秋季学期值周安排制度

2010年白河中学秋季学期值周安排制度

第一组 组长:李春福

组员:尹有才 朱娅琼 卢宏民

第二组 组长:杨兴

组员:马春(小)李云贵 郭 磊

第三组 组长:吴志东

组员: 胡文 李友兵 张黎

第四组 组长:邵保昌

组员:孙爱萍 孙芸媛 许艳梅

第五组 组长:洪旭

组员:黎 鑫 夏洪敏 余崇燕

第六组 组长:宋安龙

组员:马春(大)王政海 童丽琼

第七组 组长:马树明

组员:王娴

马秀华 李建萍 韦永祥

第八组 组长:赵文明

组员:祝应红 龙美兰 冯斌 张静

注:

1、校级领导、校务成员、七年级、八年级的全体教师为值周教师,顺次执勤一周(黄金周除外)。

2、共八组,组员的具体值周工作由各组长分配、监督及考勤。

白河中学值周教师职责

1、负责本周内发生事务的处理机登记。

2、按时开关教学楼大门(6:00时开22:30时关)

3、每天认真检查各班的卫生打扫情况,并做好记录。

4、值周组长必须在下自习前几分钟派人到门卫处协助门卫监督,不允许住校生外出。

5、在下自习后,值周教师必须到学生宿舍内走动查看,检查学生是否有违规违纪现象,做好违规违纪记录交政教处。

6、值周教师必须监督好学生进行午休(12:00时至14:10时)与晚休,晚上必须查夜23:30时。

7、学生每天就餐时必须安排一名值周教师到食堂维护秩序。

8、值周组长要写出本周值周情况的书面报告,并在每周的周会上向全体师生进行汇报。

具体值周内容及分工:

1、中午、下午学生就餐秩序监督教师;

2、教学楼大门、灯电风扇的监控教师;

3、午休、晚休监督教师;

4、学校大门监管、突发事件处理及值周总结汇报教师。

白河中学 2010年9月1日

第二篇:值周安排

金鸡滩中学2013—2014年第二学期值周安排

值周总负责:康亚军

值周教师人员安排:

01、康亚军、罗瑞02、常鹏山、薛 姣

03、王晓利、徐丽04、杨战飞、高 慧

05、李文婷、樊笑言06、李锦维、李芙蓉07、王世林、郭亚雯08、李美琴、徐小翠09、郭桢妮、姬慧霞

10、周艳娥、刘梦瑶

11、常鹏山、朱 蓉

12、李锦维、柴 雯

13、杨战飞、李甜

14、李文婷、刘 伟

15、李美琴、曹红梅

16、王晓丽、杨治斌

17、王世林、刘冬梅

18、郭桢妮、余朝阳

19、周艳娥、张国强20、康亚军、贺凤凤

21、王世林、周敬灵

注意事项:

1、每两人为一组,每组值周5天。每天根据巡查情况对各班纪律、卫

生按100分制进行打分。其中纪律60分,卫生40分。

2、每组值周教师值周完毕后汇总成绩,按照由高到低的顺序排名,且第一名和最后一名的差距不得低于5分。

3、值周教师要认真、按时填写、交接好值周日志,升国旗日志。并把值周分数排名表一式两份交学校教务处,作为学期末考核班主任的主要依据。

4、值周人员、顺序不得随意调换,如有特殊情况需调整的,经学校主管领导签字后方可生效。

5、值周教师值周完毕后将值周结果在校务处公开栏向全体师生公示。

6、每组的第一人为负责人。

第三篇:2014秋季学期第一周值周总结

第一周值周工作总结

各位老师、同学们:

早上好!上一周是我们13(1)班值周,现在由我代表值周班级对第1周的值周情况做个小结。

这周是开学的第一周,同学们的学习、卫生、纪律等方面都表现良好,但也有不足之处。具体情况如下:

一、学习、纪律方面

1、读书情况:高一年级初次进入高中,对读书的热情非常高涨。读书最好的是4班、5班、6班。高二年级部分班级读书声音很小,读书响亮的班级有13(1)13(2)13(8)班。高三年级读书情况欠佳,还需老师监督,读书校好的班级如下:12(2)12(4)12(7)班。

2、迟到情况:新学期刚开始,可能是作息时间没有及时的调整,整个年级迟到的情况较为严重;高二年级也有迟到现象,个别班级出现利用早读倒垃圾而迟到的现象,有的班级人员为迟到同学打掩护,欺骗值周人员。高三表现总体良好,除少数体育生外,未出现迟到现象。

二、教室卫生方面

新学期,新气象,高一年级教室卫生做的比较好,桌椅摆放整齐,按时打扫教室,倒垃圾;高二年级教室卫生工作到位,并未出现脏乱现象。高三年级教室卫生比校干净,只有少数班级未及时倒垃圾。从学校整体来看,在教学楼可看到食品包装袋,用过的餐巾纸等垃圾,在宿舍的走廊、楼道都看到包装袋、纸巾、掉落的食物等。这些现象不仅不雅观,还会影响我们的学习和生活环境。随处可见的垃圾,脏乱的环境,甚至会影响到我们的身体健康。所以,希望我们大家都能养成良好的卫生习惯,爱护我们的校园,清洁校园。

三、课间操方面

本周只有周五做课间操,全部班级都在课间操时间把本班教室的电灯关掉,大家都能够及时到各自场地排队做操,但是仍有少数同学留在教室。周一、周二为集会时间,高一高二年级都能及时到操场集会,但是高三年级动作较慢,不能按时到达场地。特别是周一的升旗仪式,国歌响起的时候,还有大半的班级没有到场。

以上是对上一周的值周总结,希望大家发扬好的方面,改正不足之处,如有遗漏或不当之处,请指正。谢谢大家!

值周班班主任 梁春欢

2014年9月7日

第四篇:值周制度

清溪镇中小学值周工作制度

值周是教师管理育人工作的重要组成部分,也是教师工作责任心的具体体现。为了更好地贯彻党的教育方针,建立良好的教育教学秩序,形成人人参与学校管理的氛围,使学校管理与评价与各项考核工作更上一个台阶,结合我校实际,特制定本制度。

一、值周小组成员组成:

学校值周有行政值周(带班领导),教师值周和学生值周组成,以一周为单位。

二、值周工作总要求:

1、安全警惕的防范意识。

2、严格细致的管理作风。

3、公正规范的检查态度。

4、吃苦耐劳的劳动观念。

5、团结协作的集体精神。

三、值班领导工作职责与要求:

1、召开值周教师、值周学生会,布臵落实一周内的值周分工与

要求。

2、协助值周教师、值周学生参加各时段的管理。

3、做好值周教师的值周考核,检查督促其到岗履职情况。

4、每天做好值周教师校日志记载整理工作。

5、做好一周内的教师工作情况的考核。

6、及时处理校内特殊事件。

7、完成学校临时安排的其它工作。

8、及时上报并妥善处理各种突发事件。

四、值周教师、值周学生工作职责:

1、对学生的早读、上课、自习、课间操等进行检查巡视。

2、对学生的组织纪律、教室内外卫生、楼内管理、礼仪、就餐、穿戴等一日常规情况进行检查。

3、对用水、用电、交通、体育、实验、饮食等安全隐患进行排

查解决。

4、在值周领导或分管领导、分管人员的协助下,对教职工(含门卫)的出勤(含教师会议、集会、以及班主任间操、晨会、自习跟班情况)、备课(含集备)、上课、辅导以及各处室(含专用教室)的物品管理使用和卫生情况进行检查。

5、对全校全方位的检查,每天至少要进行一次,要加强对午休、就餐、课间等特殊时段和教学楼、操场、厕所、学生路口等重点区域的检查力度。

6、对值周学生的守岗履职情况进行督促、检查与考核。

7、完成值周组交办的其它临时性工作。

五、值周工作的负责制与问题制

1、谁检查谁签字谁负责。

2、检查出的问题和发现的亮点要具体(具体到班、到学生、到教师,要注明检查的时间),违纪的的学生要扣分,表现好的学生要

酌情加分。

3、值周领导、值周教师、值周学生每人每天至少要发现一个问

题,并做好记录。

4、值周检查的情况每天要及时反馈给分管政教的领导与教师,与教师、班主任、班级考核评比挂钩。

5、值周领导、值周教师、值周学生必须佩戴值周标志。

六、值周工作的检查形式:

1、值周领导主要采取巡视督导形式。

2、值周教师采取包任务、包值周学生巡检形式。

3、值周学生采取包区域、包任务的定点检查与走动检查相结合的方式。

4、检查时有时需要分管领导、分管人员和其它部门教师配合的,涉及到的领导教师要大力支持配合。

5、值周领导、值周教师、值周学生只是协助相关部门加强学校管理,非值周领导、行管人员、教师的工作分工与职责不变,要各司其职,在值周检查前搞好督促检查工作(行政领导,行管人员每周至少要发现3个问题并上报),不断改进和提升分管工作与本职工作的质量。值周中发现的严重问题,要实行倒查制,谁分管,谁主抓,谁实施,谁负责,对那些有令不行,执行力不强,消极不作为,不服从工作安排的人或现象要严肃处理。

七、值周领导、值周教师的考核与管理:

1、值周教师工作情况由值周领导进行考核,(根据工作态度、到岗履职情况、团结协作、值周业绩等方面进行考核)。

2、值周教师值周期间午餐免费。(中午在校)

3、值周领导工作情况由校长根据巡视、监控录像等形式进行考

核。

4、值周领导、值周教师值周情况纳入考核,并和绩效工资

挂钩。

5、值周领导、值周教师每天早晨要提前半个小时上班,值周教

师下午下班要晚走20分钟。

6值周期间,值周领导与值周教师不要轻易请假,要事先请假,准假后,要自己找好研替班领导或教师。

八、值周学生的考核与管理

1、值周学生人员安排与值周分工由政教干事和少先大队辅导员

安排。

2、值周学生工作情况由政教干事、少先大队辅导员和值周教师

共同考核。

3、值周学生不能守岗履责,视情况给所在班级扣0.1—2分,值周期间违纪,实行双扣分(正常标准的2倍),严重的予以辞退。

4、学校每学期对值周学生分出等级进行表奖,对于工作认真负责的值周学生给予所在班级酌情加分,同时优秀值周生作为各类先进

推荐的优先条件。

5、班主任、教师无权找值周学生过问值周事宜,违反了或对值周学生打击报复的,视情节除给所在班级扣1——10分外,严重的给

予党纪、政纪处分。

第五篇:值周制度

三河学校值周制度

为加强学校师生教育管理,维护正常的教育教学秩序,保持优美的校园环境,形成优良的校园风尚,根据我校实际,特制定本制度。

一、总体要求

值周工作是学校工作的一项重要内容,是加强学校德育的重要途径。它是教师工作的一部分,也是学生学习锻炼的一种形式和内容。每个教师和学生都应积极参加值周工作。具体落实《中小学生日常行为规范》、《安全管理常规》等规章制度。

1、明确值周人员:每周含值周领导(1人),教师(1人),学生(4人),值周班级(1班)等人员。值周人员每周轮换一次。

2、严格执行“值周人员特殊作息制度”,早上应提前指导学生清理校园卫生,晚上熄灯后,排查学校无任何安全隐患后方可休息。

3、行课期间校园实施“半封闭式管理制度”:即行课期间锁校门,以保证正常的教学秩序、学生安全、校内清洁卫生。

二、主要内容

1、维持、检查和评比全校卫生、纪律情况(包括督促各班组按时按要求进行清洁卫生整治,维护全校正常教育教学秩序和纪律。)

2、检查和登记全校师生考勤情况;早自习前督促非做清洁学生及时进入课堂进行学习,大力加强学生行为习惯,尤其是学习习惯的养成教育。

3、检查和维护好学校师生及财产安全;督促和检查学生校内活动安全;制止学生在校期间外出购物、破坏和影响环境卫生、违规违纪特别是不安全行为、检查和督促就餐值班等各类岗位履职情况。

4、表彰好人好事,督促改正不文明行为,教育学生遵守校纪校规,处理校园内偶发事件。

5、根据值周情况向学校提出工作意见和建议;

6、填写学校日志;负责国旗下讲话;

7、组织落实学校安排的其他工作。

三、值周教师的任务和职责

1、带领和指导值周学生工作。

2、值勤,维持学校正常教学秩序,整洁环境和良好校风。每天早上、中午至少提前20分钟到岗,下午放学后未有晚自习的值周教师饭后必须返校。早上,督促和检查各班卫生打扫情况,检查学生到校和早自习情况。午间,督促学生文明就餐、检查值班到岗情况,检查和督促各班卫生保持情况;晚饭后,督促和检查各班卫生打扫情况,检查各班水、电、门、窗关闭情况。巡视校园,做好安全工作,处理偶发事件,对典型的好人好事给予登记和表扬。督促改正不文明行为,教育学生遵守校纪校规,对违反纪律学生进行批评教育。两操(早操、课间操)、全校性集会和活动时,负责维持和检查各班的纪律情况。

3、认真做好记录,填写《学校日志》,及时做好信息反馈工作,与班主任及时联系,方便班主任及时教育处理;发现较大问题时,要及时上报。

4、公布和总结值周情况。督促值周学生公布检查情况。最迟于次日时上第一节课前公布;认真仔细、实事求是地书面总结一周学生学习生活情况、评出流动红旗,在下周周会及周一早操时向全体师生作小结。

5、根据值周情况积极向学校领导提出工作意见和建议。

6、有特殊情况不能值班的,应由本人自找替班人员,并报教务处备案。

7、做好交接班工作。下周例会前将值周表册交值周领导审阅后报教务处加注意见并盖章。

四、值周学生的任务和职

1、值周学生在值周教师带领和指导下开展工作。负责督促和检查各班、各宿舍卫生、纪律和出勤等情况,并做好评分登记,检查时间为:一次在早自习课,一次在中午放学后,一次在下午放学后。最后一次检查后,按《三河学校综合评比细则》会同值周教师进行评分,值周学生应在在次日将各班总分公布。

2、值周学生在值周教师指导下搞好学校各种办公室卫生,并为学生和老师搞好公共服务。

五、值周班级的任务和职责

1、值周班级由五——九年级担任。

2、值周班级主要任务:

(1)负责升降国旗。周一早上,按时安排6名同学分别担任升旗手和护旗手,提前挂好标志,按规定程序升旗。升旗时,旗手应做到服饰整洁统一,步伐一致,精神饱满。周五放晚学,应安排2名同学按规定要求降旗。

(2)负责红领巾监督岗。每天按规定时间安排学生在指定地点值岗。早上及午间,提前30分钟在校门口安排4人,校门口值岗时间到上课铃响。值岗同学见到来宾、老师进校要主动行礼和问好;对迟到、不遵守“路队回家”纪律的、集会不定点站位的同学进行登记;检查挂戴红领巾及衣着整洁情况,对应佩戴红领巾的同学未佩戴红领巾的要进行登记,对穿着不整齐、吃零食的同学要劝阻进校;对随地吐痰、乱涂乱写、损坏花草树木及公物、吵闹和有其他不文明行为或活动的同学要进行劝阻,并作登记。对教育不听或情况严重的报告学生所在班主任教育处理。

(3)做好交接班工作。保管好所有的标志。

六、值周领导的任务和职责

1、组织和领导当周值周工作。

2、检查值周教师、值周班级和值周学生工作情况。

3、处理当周偶发事件。

4、国旗下讲话。根据学校总体安排拟定内容,5、审定流动红旗班级。

七、考核

值周工作是一项常规性的工作,必须常抓不懈。为保证工作实效,学校决定对值周工作进行考核。

1、考核。学校负责考核的对象主要是值周教师。对值周教师的考核结果纳入班主任工作考核范畴,并与评先评优、晋职晋级、考核等挂钩,作为其中一项重要依据。值周学生由相关教师负责考核。

2、将值周人员对各班级的考评结果备案,作为考核班级、班主任教师工作的内容之一。

本制度从颁布之日起执行。

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