首见责任制汇总大全

第一篇：首见责任制汇总大全

三中教师“首见责任制”

为了改善我校的校园环境，加强学生的纪律观念，加深学生对道德规则的理解，培养师生的责任感、义务感，形成团结协作精神和集体主义观念，真正实现全员育人和“人人都是德育工作者、处处都是育人好场所”的目标。现学校开展一系列规范化管理，提升学校形象的活动。试行“首见责任制“便是其中之一。其主要内容为：

安全首见责任制。学校教师如果发现校园内有事故苗头，如学生中有危险行为，学校设施等方面出现安全问题等等，每个教师都有责任承担起阻止、汇报和救护的责任。不论何班学生、有否任课、是否分管，发现学生的危险、错误行为或有害于学校的人和事或疾病，首见老师都应迅速处置，马上汇报，召集人员解决，学校教师都不应推诿、视而不见、漠不关心。如果发生因没有尽职的事故，首见教师要追究责任。

情况举例说明：

1、当上课老师学生健康出现问题时，上课老师应及时通知年级级长，由级长安排老师进行处理，上课老师要组织好课堂的学生。

2、由级长安排的老师负责，应及时将学生带去学校医务室，并通过该生班主任通知家长来校处理。

3、如该生情况严重的，该负责老师应协助校医将学生及时送医院进行医治。

另外，当发现学生违犯《中学生日常行为规范》和校规校纪要求时，无论在校内还是校外，这名教师就是第一责任人，就有义务去管理、教育。

政教主任职责

政教处主任在主管副校长的领导下开展工作，全面负责班务管理工作和学生的思想政治工作。主要职责是：

1.协助主管领导并在教务处配合下选配好班主任，协助班主任搞好学生的思想政治教育工作。

2.制订本处工作计划，审批班主任工作计划，并抓好检查和落实工作；搞好班主任的考核和评定工作。

3.定期召开班主任会议，布置各阶段德育工作重点，提出班务工作的改进意见，指导班主任搞好班风建设。

4.做好“模范班主任”和“文明班集体”的评定工作，帮助班主任搞好“三好学生”、“优秀班干部”的评选工作，做好后进生的转化工作，提出对学生的奖励和纪律处分意见。

5.注重培养学生干部，负责校内值周事宜，主持值周总结和交接会议，组织召开主题班会和学生家长会。

6.经常检查室内外卫生，并随时抽查课间走廊纪律。

7.协助保卫科搞好校内治安保卫工作，协同团委开展丰富多彩的教育活动，并做好应急工作。

8.负责校服的征订、发放工作。

9.配合县综合治理办搞好学校综治工作。10.负责学校新生入学教育和安全法治教育。11.政教副主任协助主任做好上述工作。

团委书记职责

1.团委属群众组织，受上级部门和学校党支部的领导，其主要职责是： 2.执行上级党团组织和学校党支部的决议，组织团员青年认真学习党的路线、方针、政策，同政教主任一道做好学生的思想政治工作。

3.围绕学校中心工作，制订团委工作计划，审批各团支部工作安排并检查执行情况；接纳新团员；指导班主任做好“优秀团干部”和“优秀团员”的评选工作。4.加强团组织建设的思想建设，指导班主任组建班支部；定期组织团员青年学习《团章》，上好团课。严格执行团的组织管理制度和奖惩制度。

5.建立健全团内档案管理制度，做好组织关系的转迁工作。

6.负责学校的宣传工作，办好广播室、板报、壁报、宣传橱窗，开展丰富多彩的校园文化生活，配合有关部门搞好节日及全校性的庆典活动，组织安排好各项文体活动，丰富学生的业余文化生活。

7.协同政教处做好应急工作和周一升旗仪式，向党支部推荐学生入党候选人。

政教干事职责

1.协助政教主任负责学生思想政治工作，根据学校工作计划，开展各种教育活动。

2.每天检查、抽查早操、自习纪律和出勤情况，并详细登记，对违纪事件及时调查处理，并向有关领导汇报。

3.了解登记各年级、班级好人好事和开展学雷锋、拥军优属等活动情况写出材料及时表扬，安排组织好值周工作和升旗活动，对每周班级情况做出汇总统计，并做好学期汇总。

4.检查记载班会、学校集会和各班开展活动情况，及时统计班级和参加竞赛成绩。

5.准备和收发政教处有关表册，收集年级、班主任工作计划和总结。对班级各类考核情况制表汇总，按时公布。

6.及时将政教处各种文件、表格送交到办公室，经核准后打字、油印，并负责校对、整理、装订和分发。

7.完成政教主任分配的临时任务。

班主任职责

1.班主任在政教处主任的领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活，使学生在德、智、体诸方面得到发展，按照教育工作条例和学校工作计划，组织、检查、总结本班各项工作，努力使班级成为勤奋学习、遵守纪律、团结友爱、朝气蓬勃的集体。

2.关心和爱护学生，坚持用崇高理想教育学生，深入持久地在学生中开展创“三好”活动，教育学生自觉地遵守学校的各项规章制度，不断克服各种不良倾向。

3.教育学生明确学习目的，端正学习态度，帮助学生改进学习方法，注意培养学生的自学、自立、自理、自护能力。经常与各科教师联系，互通情报，协调好师生关系。与家长密切配合，共同做好学生的管理和教育工作，不断提高学生的学习成绩。

4.培养学生干部指导好班委会工作，制定并执行班务工作计划，开好班会，指导好本班的团队工作。

5.组织本班同学踊跃参加各种文娱、体育、科技、劳动活动和课外活动，培养学生多方面的兴趣、爱好，组织本班学生认真做好“两操”，上好“两课”。注意搞好室内环境卫生，培养学生良好的生活习惯和卫生习惯。

6.制定班级爱护公物条例和处罚规定，教育学生爱护学校，维护班级荣誉，保护校内一切公共设施。

7.带领学生努力完成学校分配的各项任务。

8.全面了解学生，经常深入班级，帮助学生克服缺点，不断进步。做好差生转化工作。

9.及时向领导反映情况，管理好学生。

值周教师职责

值周人员由政教处负责安排，其主要职责是：

1.值周人员于本周对学生早操、自习、上课、集会、课外活动进行监督检查。

2.指导和管理学生本周内的学习、纪律、作息，参加卫生检查工作与纪律检查工作，做好记录统计。

3.与保卫科密切配合，搞好防火、防盗、防事故工作，及时处理偶发事件，如遇重大事件要及时向有关领导汇报。

4.配合保卫科排除外界干扰，协助处理破坏教学秩序的人和事。5.做好值周汇报工作，合理评价班务工作，根据实际情况表扬先进，发现问题，向学校提出合理化的意见和建议

德育工作全员首见管理暂行条例（讨论稿）

第一条：为了全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质，根据“德育为首、教学为主、育人为本”的宗旨，为把我校办成“校风好、教风严、学风浓、质量高”的一流学校，特制定本条例。

第二条：德育工作全员管理的基本内涵为：三中全体教职工（包括领导、教师、总务后勤人员）都要参与德育工作，都有权力、有责任监督学生的日常行为，各处室都应将德育工作列为重要内容。德育工作不仅要渗透到班务管理和课堂教学之中，更要渗透到日常行为规范之中。第三条：德育工作全员管理的方法为：填写学生德育卡。全体教职工必须认真检查、监督学生的日常行为，认真履行德育工作的职责，发现违反文明规范要求的行为要及时阻止，同时对当事学生进行查证登记，详细填写学生德育卡，并于当日送交政教处。

第四条：学生德育卡是监督学生日常行为和评判学生思想品德的重要依据，也是反映教职工德育工作实绩的主要凭证，每一位教职工都应认真填写学生德育卡，每月不得少于一张，每学期不得少于五张（班主任填写本班学生不计）。

第五条：学生德育卡要填写学生违反文明规范行为或违纪行为的内容、学生姓名和所在班级。事件要查证落实，填写要准确无误，送达政教处要迅速及时。

第六条：对于不能完成任务的教职工，每少填一张德育卡将扣掉工作量分值10分。

第七条：德育工作全员管理，由德育领导小组负责，政教处执行，其他各处积极配合。政教处具体负责学生德育卡的登记备案以及事件的查证落实工作，一月小结一次，期末进行汇总。

第八条：学生不文明行为或违纪行为：

1、随地扔废纸、食品袋等杂物，随地吐痰，墙上乱写画。

2、教学楼前后或楼内玩球。

3、乱起绰号，口出污言秽语，侮辱他人人格。

4、戴首饰、耳环，着奇装异服，留长发、怪发，浓妆艳抹。

5、迟到、早退、旷课，不按时交作业，不遵守课堂纪律，自习课大声喧哗，自习课随意外出走动，考试作弊。

6、抽烟、酗酒、赌博、谈恋爱、搞生日庆典，参与封建迷信活动、烧香结拜。

7、相互谩骂、打架斗殴、伙同社会青年到校园滋事。

8、故意扰乱教学秩序，不服从管教，顶撞老师或其他工作人员。

9、故意破坏公共财物。

10、夏季下河游泳，路上不遵守交通规则。

11、看不健康书籍，进三厅两室。

12、公共场合大声喧哗，起哄、打口哨、鼓倒掌。

13、住宿生夜不归宿，私自撬门入室，携带匕首等凶器。

14、玩耍嬉戏，造成他人伤害，校园内追逐打闹，校园内燃放鞭炮。

15、其他不文明行为或违纪行为。

第九条：本条例从2010年3月1日起执行，解释权属德育领导小组。

门卫制度

一、出入大门要下车，学生来校不准骑摩托车，校内不准骑自行车。

二、来客登记，非本校师生不得擅自进入校园。

三、杜绝机动车辆进入校园，车辆确实需要进校内，经保卫科批准方可。

四、学生课间时不得出校门。若有急事，需持班主任批条方可。

五、大门在上课期间上锁，本校教职工及家属有急事出入者，需向门卫打招呼，经允许后方可出入。

六、禁止任何人在校内及门口摆滩设点叫卖。

七、禁止任何易燃、易爆物品进入校内。

八、师生在来往学校路上，都要严格遵守交通规则，禁止在校门口故意拥挤、吵闹。

九、师生迟到后，要客气地说明迟到原因，不得和门卫管理人员争吵、闹事。

十、全体师生都不得在门卫聚集闲谈，更不能大声喧哗、影响工作。

中学生考勤暂行规定

为了严肃校规校纪，现根据我校实际情况，对本校学生特作如下规定，广大师生监督执行。

一、本校学生不得迟到，更不能随便缺、旷课，做到有事有病向班主任请假，并办理请假手续。无故不旷课。

二、请假在三天以内者由班主任审批。三天以上一周以内者由政教处审批。一学期事假不得超过一月，请假累计一个月以上者劝其休学（包括病假）。

三、属下列情况之一处警告处分：

1、连续旷课三天（包括三天在内）以上但不满一周。

2、一学期累计迟到、早退20次。

3、无辜打架者未造成伤害着。

四、属上列情形之二，下列情况之一者，处记过处分，记大过处分：

1、连续旷课三天以上，但不满80节。

2、一学期累计迟到早退30次。

3、私自出逃在三天以上（包括三天）。

4、蓄意打架者，或打架造成伤害后果者，或结伙打架者。

五、属上列情形之三，下列情况之一者，取消学籍：

1、一学期内累计旷课达80节（迟到早退三次计旷课一节，初三每天以13节计，初

二、初一每天以12节计）。

2蓄意打架者并态度恶劣，造成伤害后果较严重，多次违纪者。学生德育量化考核管理实施办法

为了加强校风校纪律设，强化德育教育管理，客观具体地反映学生品德与操行的实际状况，提高学生思想政治素质，特制定本实施办法。

确定每人以60分作为德育合格，允许毕业方可发给毕业证书。59分以下者属德育不合格。不予毕业，仅发肄业证书。每学期期末班主任评定德育操行等级时，德育考核在80分以上者为优。70分至79分之间为良。60分至69分之间为中。59分以下者评为差。考核结果通知家长，并在全班学生中予以宣布，作为“试读 生”。且与家长签订“试读保证”合同。

一、增分项目：

1、拾金不昧物归原主者增1——5分。

2、做好人好事一件增加1——3分。

3、为班级或学校提供一条合理化建议且被采纳者增1——2分。

4、为集体或有特困难的学生捐资5元以上者增1——3分。

5、被评为校级三好学生。模范干部，文体活动积极分子者各增加2分。评为县级三好学生，模范班干部增3分，地级增4分，省级增5分。

6、参加校内各项比赛获一等奖增2分，二等以下者增1分。

7、参加县以上各类竞赛优胜者增2——5分。

8、被接收为团员者增2分。

9、揭发并作勇于同坏人坏事作斗争的增2——5分。

10、一学期不请假旷课，不迟到早退者增5分。

二、减分部分：

1、有病不请假者扣2分（重病要有诊断证明）。

2、旷课一节扣0.5分。迟到畅早退累计三次扣0.5分。

3、小偷小摸一次除交规定罚款及原物外扣5分。

4、与同学吵架一次扣1分，打架一次扣3——10分，严重者给以校纪处分。

5、顶撞或对老师不礼貌者扣1分，辱骂老师者扣10分，并按校纪处理。

6、故意损坏公物者照价赔尝罚款外扣3——5分。

7、抽烟喝酒划一次者各扣1分。

8、吃饭乱插队一次扣1分，严重警告者扣7分。记大过者扣9分留校察看者扣12分。

10、不按时作息或熄灯后吵闹者扣1——3分。

11、玩赌博，打台球者扣3——6分。

12、对学校班集体教师布置的工作不接受或不按时完成者扣1——2分。且要补充完成工作。

13、搞小集团、勾引校外劣迹人员者扣2——3分。

14、乱写乱画有污卫生者，除罚款处理扣2——3分。

15、有其他不良言行的，根据情节酌情减扣。

三、本办法由政教处负责执行，各班主任具体组织考核。班主任要经常向政教处汇执行情况，实施过程中出现的新情况、新问题，要认真研究，及时解决。

三中

2010年8月20日

第二篇：德育首见责任制

郴州菁华园学校德育工作首见责任制

为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，尽快在我校形成人人抓德育、时时抓德育、处处抓德育的新局面和“全员育人、全程育人、全方位育人”的德育管理网络，经学校德育工作领导小组研究决定：在全校范围内实行“德育工作首见责任制”。

“德育工作首见负责制”是指：所有教职员工都负有保护、教育学生的责任。学生出现问题时，不论是否属于本职工作范围，都应按照：谁发现，谁教育；谁发现，谁处理；谁发现，谁负责；谁发现，谁报告的原则及时消除安全隐患，构筑全方位、即时式的德育教育管理网络。时时处处关心、爱护每一个学生，学会“十句话”，即：为痛苦的学生说句安慰的话；为孤独的学生说句温暖的话；为胆怯的学生说句鼓励的话；为自卑的学生说句自信的话；为迷茫的学生说句开导的话；为沮丧的学生说句鼓励的话；为受困的学生说句热心的话；为偏激的学生说句冷静的话；为懒惰的学生说句鞭策的话；为受冷落的学生说句公道的话。具体要求如下：

①、遇到干扰学校正常教育教学的闹校事件，首遇责任人应及时劝止，并立即向学校政教处、校级领导报告，必要时拨打“110”报警。

②、遇到学校学生在校内外打架或被校内外人员勒索敲诈、殴打等事件，应立即劝止，并向学校政教处及时报告。如发现有人受伤，应首先将受伤学生送往医院，不得耽搁并及时通知班主任和家长。

③、遇到学生上下楼梯拥挤、混乱或学生在课间追逐打闹等现象，首遇责任人应立即制止，出现安全事故，应立即采取急救措施，迅速将伤者送往校医室或医院救治，并及时报告学校政教处或校长室。

④、遇到本校学生进入游戏机房、网吧、酒吧、歌厅，首遇责任人应立即将其带出并通知班主任、家长和学校政教处。

⑤、遇到本校学生在校内外吸烟及其它不良行为，首遇责任人应立即制止并通知班主任和学校政教处。

⑥、遇到学生劳动安全事故、大型集会安全事故时，首遇责任人应采取急救措施，迅速将伤者送往校医室或医院，并立即向学校主要领导汇报。

⑦、遇到学生在上学途中发生交通伤害事故，首遇责任人应及时上前予以帮助，并协助肇事者立即将伤者送往医院，并及时通知学生家长和学校政教处。

⑧、遇到学生在校内乱涂乱画、乱丢垃圾、随地吐痰、损坏公物等，首遇责任人应立即制止，并提出批评。

⑨、遇到偶发病患的首遇责任人应立即将病患学生送至医院救治，不得耽搁并及时通知学校有关处室、班主任和学生家长。

⑩、遇到第一受理来电、来访者查询、投诉的人或部门的首遇责任人，负有及时制止不良事件发生或热情接待来电、来访者并为其介绍、引导和帮助解决问题的责任，直到对方满意为止。

本校所有教职工都是“首见责任人”，都有义务维护学校师生安全。当学生之间发生矛盾，引起纠纷或可能发生其它安全隐患时，在现场的教职工即为“首见责 任人”。“首见责任人”要以积极的态度，认真负责的精神，和高度的责任感，立即参与问题的处理，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝、拖办或置之不理。对涉及 本人工作岗位职责的事宜，“首见责任人”要做到依章按程序办理，尽可能一次性处理完毕；对不属于本人工作职责范围内的事宜，“首见责任人”要及时制止劝 阻、帮助、服务，并同有关人员、部门联系，向相关领导汇报，防止事态的恶化。

郴州菁华园学校

第三篇：xx社区首见首问责任制

xx社区首见首问责任制

为了进一步促进社区的行政效能建设，改进工作作风，提高工作效率，保证服务质量，确保群众满意，特制定本制度。

一、有关人员来社区办事，第一位接受询问的工作人员即为首问责任人；

二、首问责任人要热情接待来办事的人员，负有为其服务的责任，必须做到使用文明、规范的用语；耐心听讲，认真受理，服务周到；

三、属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；不属于首问责任人职责范围的事项，首问责任人要详细告知群众办理地点程序；

四、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门的事项，首问责任人要及时与社区主任联系，帮助落实有关承办部门。对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责（权）范围的事，都有责任和义务给群众以一个满意的答复；

五、办理事项若不属于我社区职能范围的，首问责任人要耐心给予解释；

六、对首问责任人的处理：

1、责任人没有做到首问责任要求尚未造成不良后果的，予以谈话告诫；

2、责任人接待推诿或刁难群众产生不良后果的，一经查实，给予批评教育。

第四篇：责任制

前言

为加强我公司安全生产、环境与职业健康管理，规范公司安全生产运行和各项安全活动，明确部门和各级各类人员的职责，特制定本制度。

本制度由抚顺恒通钢管有限公司安全生产标准化工作领导小组提出。本制度由抚顺恒通钢管有限公司办公室归口管理。本制度由抚顺恒通钢管有限公司安检处负责编制、审核。本制度主要起草人：邴娟、时茂军、周霁。

抚顺恒通钢管安全生产任制

第一章 总 则 范围

安全生产责任制是抚顺恒通钢管有限公司一项最基本的安全生产制度，是各种职业安全健康制度的核心，它明确规定了企业领导者、管理者及各类人员的安全生产责任、权利和义务。认真贯彻、落实安全生产责任制是搞好安全健康工作的制度保证，本着“分级管理、分线负责”的原则，按照安全生产标准化的要求，结合公司安全生产实际，特制定本制度。

本制度适用于公司所属各部门及各类人员 2 规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号文2004.01.09）3 管理内容及要求

3.1 落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各级各类人员和各职能部门的安全生产职责，提升企业安全生产管理水平，保障职工生命和企业财产安全，推动企业科学发展、安全发展，创建本质安全型企业。

3.2 公司公司总经理是安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的副总经理负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负领导责任；各职能部门本着“管工作必须管安全”的原则，在各自的业务范围内对企业的安全生产负管理责任。

3.3 基层车间（班组）管理人员、岗位员工在各自的工作范围内履行安全职责，对实现安全生产、文明作业负责。

第二章 公司领导安全职责 第一条 总经理安全职责

1、总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任。

2、负责建立健全本公司安全管理机构、安全管理体系和安全生产责任制，确保体系有效运行和责任制落实。

3、认真贯彻执行国家、地方政府和行业有关安全生产法律、法规和指令，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，重大安全技术改造措施提供资源资金保证，不断改善和提高生产作业条件、环境和职业健康标准。

备工作并组织实施演练。

10、开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产先进经验，落实安全生产责任制，奖励先进单位和个人。

第三条 设备厂长安全职责

1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司运输、起重、压力容器及各种设备的安全工作负主管领导责任。

2、组织制定、修订和审批机动、设备安全管理规章制度、设备技术操作规程，并组织实施。

3、坚持“五同时”的原则，监督检查机动、设备主管部门安全职责履行和多种机动、设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正违规违章行为。

4、负责定期召开机动、设备安全工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决存在的问题。

5、组织开展机动、设备经常性的安全检查、检测、维护、保养，落实设备安全隐患整改措施，制定安全防范措施，确保设备正常运转。

6、负责审批公司各种设备大修、项修、临修、改造、报废计划，对严重危及生产安全的设备负责处置，对大修和外来检修人员负责安全教育。

7、负责组织公司机动设备系统开展安全生产竞赛活动，总结经验，表彰先进单位和个人。

8、负责公司机动、设备事故的调查处理工作，并根据事故性质和损失情况及时向总经理和上级有关部门报告。

9、负责制定机动、设备事故应急救援预案，并组织实施应急救援演练。

第四条 销售经理安全职责

1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司销售系统的安全工作负主管领导责任。

2、组织制定、修订和审批销售部门的安全生产规章制度，规定安全工作目标，并督促检查执行情况。

3、负责定期召开销售安全工作会议，组织分析公司销售工作中的安全情况，监督检查销售部门安全生产职责履行和各项安全管理制度执行情况，及时纠正失误和违规行为。

4、负责公司产成品库房安全管理工作，对外来承运方产品包装、运输等安全问题负责监督、检查、管理以及日常安全生产教育。

5、负责销售安全事故的调查处理，根据事故性质和损失程度及时向总经理报告。负责制定销售安全事故应急救援预案，并组织实施应急救援演练。

6、带头学习和宣贯安全生产工作理念，定期到销售服务站点对员工提出安全方面

9、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，督促检查落实情况，确保国家标准和职工健康安全。

第七条 总会计师安全职责

1、贯彻执行国家和上级有关安全生产方针和法规，落实安全技术措施经费提取使用规定，切实保证安全生产资金投入，确保安全生产费用足额到位，专款专用。

2、负责组织制定、修订和审批公司安全生产经费计划，并监督检查落实情况，发现问题及时纠正。

3、监督检查安全措施项目经费使用情况，对劳动保护、设备安全改造、教育培训、环保治理和职业健康安全，根据规定和计划对资金进行支出和控制。

4、把安全、生产、环保治理和职业健康费用纳入公司财务预算，从制度上保证安全生产费用的落实。

5、负责筹措资金，确保安全活动费用和奖励资金及时到位。

第八条 党委工会主席安全职责

1、宣传贯彻党的“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，教育公司各部门及全体员工自觉遵守落实安全方针、政策和法规，发挥党组织的保证监督职能。

2、围绕安全工作发挥工团组织作用，大力开展班组岗位安全达标竞赛活动和群众性的安全生产竞赛活动。

3、深入生产一线，掌握安全生产工作情况，有的放矢地做好安全生产工作上的思想政治工作，总结推广安全生产工作的好经验。

4、负责厂区消防和安全保卫管理工作，开展防火演练和安全巡视检查活动，发现隐患及时处理。

5、组织制定公司公共环境卫生、安全防火、反恐防范等突发事件的应急预案。

6、组织制定、修订和审批党群系统安全工作责任制及规 章制度，并监督检查落实情况。

第九条 工艺工程师安全职责

1、负责工艺技术范围的安全工作，对工艺文件及工艺守则中涉及职工身体健康及操作安全负责。

2、负责组织制定、修订和审查有关生产工艺方面的安全技术规程和安全技术措施，确保工艺技术安全可靠，切实可行。

3、参加公司重大事故调查处理，分析事故发生原因，提出整改措施和建议。

4、负责审核与技术有关的重大隐患整改方案，落实安技措施和隐患整改措施。

部门开展安全技术教育培训工作，确保应培训率达到100%。

6、定期修订全员岗位职责，对岗位职责考核坚持标准，严格考核，突出安全指标的考核。

7、负责公司计算机系统的安装、维护及网络安全工作。

8、负责安排好节假日的安全值班。

第十三条 安检处安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司总经理和安委会的领导下，负责公司日常安全管理、检查、监督工作。

2、负责编制公司三级安全教育和培训规划，总结安全工作。负责归口管理特种作业人员的安全教育与管理，技术培训和考核，负责特种设备定期校验和办理特种设备的注册登记。

3、组织制定、修订本公司安全生产、环境与职业健康管理制度和安全技术规程，编制重大安全技术措施计划，并督促检查执行情况。

4、组织开展安全生产大检查活动和安全生产隐患排查整治行动，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制定防范措施，检查落实隐患整改工作的完成情况。

5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违规指挥、违章操作，发现重大隐患或危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和部门。

6、负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各种安全事故的调查、处理及工伤鉴定工作，负责向上级有关部门报告安全事故。

7、按国家相关规定，负责订制员工劳动保护用品的审批管理，防暑降温、保健食品、用品的发放标准与督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

8、督促检查公司各单位安技装备设施的采购、安装、维护、保养及管理工作。

9、负责汇总和编制公司安全教育、培训、安措费用计划，确保必要的安全生产资金投入。

10、负责公司安全生产应急救援管理体系建立和完善，编制公司突发事件应急救援预案，并协助有关部门做好防火救援演练。

11、负责公司安全生产责任制的考评、兑现与管理工作，对安全生产中有贡献者或事故责任者提出奖惩意见。

12、健全安全管理网络，加强安全基础建设，定期召开安全例会。会同工会、团委共同抓好班组安全岗、安全达标、岗位练兵，推动企业安全文化建设。

第十四条 公司办公室安全职责

1、负责上级有关安全生产方面文件、电报、通报的传阅和处理工作，确保上级精

4、贯彻落实《女工和未成年人保护制度》，关心员工劳动作业环境和条件的改善，保护职工在劳动中的安全和健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。

5、会同有关部门大力开展班组安全岗位达标，岗位练兵，争创安全文明班组等班组安全建设，强基固本，确保安全生产方针在基层班组的落实。

6、参加公司安全文明大检查活动，加强职工娱乐活动阵地的安全防火管理工作。

7、在“创先争优”竞赛活动中，把安全生产作为主要内容，坚持在评比表彰中的“安全一票否决权”。

8、抓好安全生产的民主管理工作，定期组织安全听证会，征求会员代表的意见和建议，为治理安全隐患提供依据。

9、每年召开的职工代表大会要把安全生产、环境和职业健康作为大会的一项重要议题，推动安全生产工作法制化，规范化和制度化建设。

第十七条 生产处安全职责

1、本着“管生产必须管安全”的原则，对本部门职责范围内的安全生产工作负责。

2、及时传达、贯彻、执行有关安全生产的指示、指令，坚持生产与安全的“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）原则。

3、在保证安全的前提下，负责公司生产计划制定、生产调度指挥、生产工序衔接配套等统筹协调工作。

4、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门采取相关应急措施，防止事态扩大，同时认真做好事故处理记录。

5、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，在每周安全生产调度例会上及时指出安全存在的问题，提出整改措施与要求，并会同安检部门及相关部门共同监督整改。

6、对现场发现的产品设计、工程改造和设备检修不安全隐患，有权责令停止实施，并及时报告有关领导和部门，安全措施不落实不能继续运行。

7、参与生产安全事故的调查处理，提供现场作业相关资料，制止和纠正违章操作和违规作业的行为，督促检查操作规程落实执行情况。

第十八条 供应处安全职责

1、对所管辖范围内的安全生产管理工作负责。

2、负责按计划及时采购和供应安全技术措施项目所需的设备、材料，管理好各种生产物资，尤其对危险化学品应严格执行发放制度。

3、负责做好各类劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。

4、贯彻执行公司《防火安全管理制度》、《危险化学品管理制度》、《劳动防护用品管理制度》，结合本部门实际，制定相关的实施细则。

0安全教育，增强销售人员的安全意识。

2、负责外来承包商（成品包装箱）和员工的安全生产教育及企业法规制度教育，加强成品库叉车、搬运工、叉车司机的安全教育、操作工程学习和管理。

3、落实公司《防火安全管理制度》，重点加强成品库消防火防范、防磕碰、防摔伤的管理工作，确保成品电机安全存放。

4、负责销售合同文本的风险辨识和安全评估，增强风险防范意识。

5、定期对销售人员进行岗位业务和安全知识培训，提高综合素质和自主保安能力。

第二十二条 工艺处安全职责

1、负责编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术采用的标准和指标，必须符合和满足相关标准要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行监督检查、考核。

2、负责对新工艺的指导，确保操作者在操作前，对该产品、该工艺的技术性能、技术标准、操作规程要求了解和掌握，确保操作者、工序和产品安全。

3、负责组织对采用的新技术、新工艺、新材料进行安全技术评审、验收，提出改进和制止意见。

4、负责参与对因工艺技术原因引起的安全事故的调查处理，从材质、技术、工艺方面分析事故原因，提出改进和处罚意见。

5、会同工会、团委、设模分厂等相关单位，制止并检查生产单位操作规程执行情况，发现问题及时纠正或改进。

6、根据生产发展需求和科技进步要求，积极采用先进的技术和安全装备，提高生产产能、效率和安全可靠性。

第二十三条 总工办安全职责

1、负责编制和修改科技系统安全管理工作规章制度，监督检查安全职责的贯彻落实情况。

2、负责汇总和编制公司科技发展、产品开发中长期发展规划、公司科研项目工作计划的编制、实施以及科技成果评审、报道工作。

3、负责组织新技术、新产品、新工艺的评审、论证、鉴定、报批、奖励工作，对因技术、工艺、材料原因引起的安全事故负责调查处理，并分析事故原因，提出改进措施和处理意见。

4、负责产品图纸、技术资料的收集、整理、归档，及时为生产单位和外协提供准备齐全、规范的产品图纸和技术资料。

5、负责收集和整理国内外先进的科技、节能减排、职业健康等相关的安全技术情报信息和标准，负责科技项目和安技项目的审核，监督检查项目实施的执行情况，纠正

27、对临时用工和实习生在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同相关部门监督检查。

第二十六条 财务处安全职责

1、认真执行国家和上级部门的有关规定，每年从更新改造费用或其他费用中提取一定数额用于安全教育培训、劳动保护、安措费用，并做到专款专用。

2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，专款专用。

3、监督检查安全生产专项资金使用情况，确保专项资金不挪用、不占用，保证资金安全

4、负责审核安全事故处理费用支出，将其纳入公司经济活动分析的主项内容。

5、本着“保重点、节约开支”的精神，对消除严重威胁安全生产缺陷和隐患所需的费用，应有限安排。

6、做好财务账目、库存现金的安全管理工作。

第二十七条 行政处安全职责

1、认真贯彻《食品安全法》，制定职工食堂相关规章制度和操作规程，强化采购、仓储、加工、配餐卫生安全管理工作，确保饮食卫生，防范食物中毒。

2、负责按规定标准做好职工餐饮、防暑降温保健食品的采购、发放工作，不断提高就餐环境和质量。

3、对食堂临时招录的厨师、勤杂、服务人员以及为公司服务的保洁人员，负责做好安全、职业教育和操作规程的培训，提高安全服务意识和防范能力。

4、负责本系统所辖的锅炉、民用液化气瓶、风机、提升机、餐饮加工设备、热水加热器、电器设备及其他设备的安全管理。

第四章 车间管理人员和员工安全职责

第二十八条 车间主任安全职责

1、车间主任对本单位安全生产负全面责任。

2、确保国家和企业的安全生产法规、指令和相关规章制度、操作规程在本单位贯彻执行，落实“安全生产五同时管理制度”。

3、组织制定并实施车间安全管理制度、操作规程和安全培训计划。

4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间、班组安全教育，结合车间生产实际，开展经常性安全教育、培训，并负责考核。

5、每周组织一次全车间安全检查，排查安全隐患，落实整改措施，保证设备、装备、器材等处于完好状态，并教育职工加强维护和学会正确使用。

4育职工遵章守纪，制止违章违规行为。

3、负责对新员工（包括实习、代培人员）的班组岗位安全教育。

4、组织召开班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素或隐患，要立即制止和纠正，发生安全事故要立即报告。组织抢救，保护现场，做到详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施。

6、负责生产设备、安全装备、消防器材、防护设施的检查维护工作，保证其完好和正常运行。监督教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、结合安全生产活动，开展岗位达标、岗位练兵、争创安全班组等活动，提高班组管理水平，保持生产作业现场文明、清洁、有序。

第三十二条 车间安全员安全职责

1、在车间主任的领导下，负责车间具体安全工作。

2、贯彻上级安全生产的指示和规定，在业务上接受公司安检处的指导，对班组安全员进行业务指导，并有权直接向公司安检处汇报工作。

3、负责参与编制和修改车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

4、负责车间安措隐患整改方案的编制与实施，及时检查和落实实施方案。

5、协助车间领导做好本车间职工的安全、技术教育与培训、负责车间级新员工安全教育，指导并督促检查班组安全教育活动情况。

6、按照安全技术规范、标准要求，参加车间安措项目的设计、竣工验收和设备、工艺变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、安装，停开工的安全措施。

7、负责车间安全装备、灭火器材、防护设施的管理、掌握车间尘毒、噪音情况，提出预防、改进措施和建议。

8、坚持深入作业现场，发现隐患和不安全因素及时制止、整改和记录，对违章违规作业行为加以制止；重大安全隐患应立即采取措施并报请领导处理。落实动火制度，确保消防安全。

9、参加车间事故的调查处理，协助公司或上级安检部门做好安全事故调查取证。负责本单位统计、分析，按时上报。

10、按照公司和车间的安排和要求，组织开展防火等应急救援逃生演练。

第三十三条 班组安全员安全职责

1、班组安全员接受车间安全员业务指导，负责本班组的安全工作。

2、组织开展本班组的各项安全活动，记录安全活动内容，提出改进班组或岗位安全工作的建议和措施。

6第三十七条 安全职责考核内容：

（一）安全职责执行情况。

（二）在执行安全生产职责中存在的问题及安全工作建议。

（三）落实安全职责情况工作报告。

第三十八条 安全职责执行情况由安检处负责考核。

第六章 附 则

第三十九条 本规定自印发之日起实行。第四十条 本规定由公司安检处负责解释。

第五篇：材料员责任制

材料员责任制

1、积极认真学习、了解、掌握工程材料的质量验收标准和规范，在保证质量的前提下优先采购公司价廉的品牌或信誉度高的材料。

2、掌握工程工程消耗定额，根据项目工程进度计划编制材料采供用款款计划。

3、对关键和特殊用途材料（钢材、水泥、防水、特种高档装饰等材料）的质量，要与项目经理、施工员、技术负责人密切配合，严格控制。

4、熟悉新材料的性能，质量标准及供货的各种信息，做好记录，并进行评价，保留评价资料信息。

5、及时收集齐各类材料的质保书、合格证、产品生产许可证等资料，并及时送到各相关部门或人员。

6、搞好工程材料分析，建立材料供给使用台帐，掌握工程项目施工材料规格和数量，控制材料的合理使用。

7、杜绝劣质材料购入和进入施工现场；材料进场要按规定办理入库手续，堆放要整齐，堆放地点要符合施工组织设计和现场施工的需要，避免二次倒运，造成浪费。

8、建立合格供应商的评价和合格供应商的信息库。以确保工程所需的符合工程需要质量要求的材料，优先考虑使用价廉产品。

9、做好多余或剩余材料的合格调度，合理使用、做到工完料尽节约成本。