校督导部3月总结

第一篇：校督导部3月总结

绵阳师范学院学生会督导部 2014-2015学年下期3月

工

作 总 结

绵阳师范学院学生会督导部 2015年3月23日

时光荏苒，转眼间到了三月末，回望学生会督导部的工作历程，值得回味的东西有很多很多。无论是饱满的工作热情，高昂的工作热情，还是认真的工作态度，团结的工作作风，这些都是一笔宝贵的财富。在院校督导部的共同努力下，督导部的工作积极开展着，我部三月的工作总结如下： 常规工作 校督导部

1、于每周二召开例会，总结每周的工作情况并安排下一周的工作，让干事对工作过程中出现的问题以及感受做出总结。

2、每天安排督导组干事在食堂执勤，监督同学们的行为规范。

3、安排督导队干事进行校园巡逻，保障校园安全。

4、着重培养干事的能力，甄选下一届负责人。

5、开展守护天使活动，通过互送礼物、填写赠言等形式增强干事间的感情，以便促进工作能更好更快地进行。

6、每周选出两名干事上台做小演讲，锻炼干事的口才以及“敢说”的能力。

文学与对外汉语学院

1、针对干事课表变动问题制作新的执勤表。

2、食堂执勤从第一周便开始，第二周大二晚自习开我部检查晚自习的工作也相应开展。

3、积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。

4、进一步加强对干事工作能力培训，让各干事都能做一个合格优秀的干事。在校督导开会时，每次带上一两个干事去开会，以让他们了解熟悉校上的工作，让他们做好和校上工作的接轨。

5、每周准时召开部门例会。所有干事及各班班委到位，汇报总结上周工作，并对下周工作作出合理安排。部门各成员分工协作，做好分内工作。

6、每周都准时参加文学院学生会会议，按照学生会的工作安排开展工作。外国语学院

1、新学期刚刚开始，我们督导部在上学期的工作基础上，继续努力奋斗。在这学期我们部门还是在健全并完善例会制度，也认真完成食堂门口的执勤工作，以认真负责的态度为同学和学校服务。

2、为了文明学校的建设，我们部门也坚持与其他学院分会紧密 联系，虚心接受并完成校上对我们部门的任务安排，做好学校的文明管理。

数学与计算机科学学院

1、积极配合校督导部执勤工作，完成银杏园监督自行车停放工作。

2、每周三中午12点20在1教开例会，总结每周工作情况，安排下周工作，也探讨学习生活等话题。

3.积极配合校督导部完成教室开关灯情况检查，及时反映给各个班。生命科学与技术学院

1、例会开展：每周四晚9:10召开部门例会，会议内容主要涉及到常规工作的开展、活动的策划安排、部门内部建设实施方案等。

2、校上执勤：本月暂时还没有安排到我们学院执勤，但部门干事已经很好的适应了新学期的生活，相信大家可以在以后的执勤工作中会有很好的表现。

3、“文明班级”数据统计：本月我部门对我院各班上学期集体奖获奖情况，四六级过级率，计算机一二级过级率，进行统计计算；并对开学两周的常规数据进行统计。院数据统由部门集体统计，并安排干事进行公示；每周常规数据由干事们分组进行统计，虽然统计的数据有部分错误，但大家对此都很认真，负责，不懂的地方也相互探讨，错误的地方及时改正，工作氛围很温馨，同时也加强了干事们之间的感情。

4、实验抽查：为督促我院专业实验课，本月开始我部门将安排干事对实验进行抽查，按一定标准进行评分，并计入班级评比。

5、优秀干事评选：为提高干事工作积极性，及肯定干事的努力，本月评选出了上学期在部门表现积极、良好的干事，予以“优秀干事”称号。商学院

1、流动地对全校学生进行督导和劝告。

2、按时对学院各班的课堂出勤率情况进行检查和数据整理。

3、本月商学院督导部将在兰香园食堂执勤，对食堂门口的不文明停车行为进行指导，共建文明食堂。

4、对不文明的言行进行及时的制止和纠正。

5、在学生中宣传文明素养的常识，并起好带头示范文明的言行和活动，并积极配合校园保安进行安全监督和检查。法学院

1、协助校上负责在兰香园执勤，主要工作依旧是督促劝导自行车乱停乱放的不文明行为。

2、按期召开例会。为了工作有序并顺利的进行，我们部门依旧如上学期一样定时召开例会，在例会中，强调时间观念，要求干事在执勤过程中不仅要认真负责，而且必须提前或按时到达执勤地点，坚持将工作做到最好更完美。每次的例会召开都会增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。物理与电子工程学院

1、按时到校督导部开例会，做到准时并无缺席。

2、召开部门例会，总结和安排干事的日常工作。资源与环境科学学院

1、新学期开始，部门一切都得从长计议。面对部各干事的课表均有变动，需从新对食堂执勤作新的安排。从3月9日正式上课开始，督导部的工作也随之开展。食堂执勤从第三周便开始，我部积极配合学校有条不紊地开展好各项常规工作，做好了新学期的接轨工作。

2、为了认真贯彻执行服务广大同学的理念，我部各成员都能做到准时到岗，认真工作，为同学们学习和生活提供良好的环境。

新闻与传媒学院

1、按时到校督导部开例会并做好会议记录。

2、根据干事无课表制作新的干事执勤表。

3、协助院上部门进行活动。

4、着重下一届负责人的培养。

部门建设 校督导部

1、明确各部分的工作范围，提高工作效率，保障各项工作的顺利进行，做到工作规范化，有序化。

2、健全例会制度，发挥好督导部在校园文明方面的桥梁和纽带作用，帮助大家树立良好的文明观念，营造学院文明良好的氛围，充分体现我们部门的工作职能。

3、督导部应建立分工合作的机制，了解干事的动态，希望通过督导部全体成员的努力，让整个督导部系统联系得更加紧密，团结得更加一致。

文学与对外汉语学院

1、加强干事工作能力培训，着重培养下一届部门负责人。

2、健全例会机制，丰富例会内容，充分发挥督导部的职责。

3、整顿部门不良风气，规范干事行为规范。

4、加强部门干事间的交流合作，促进工作效率的提升。外国语学院

1、定期召开部门例会，加强部门成员的团结性，提高部门的工作效率，保障部门内部和谐才有利于部门整体建设和学院的发展。

2、细心了解干事们的工作状态，认真指导成员们的工作，建立分工合作的机制，在内保持工作协调，在外认真传达我们部门为学校服务的精神，和其他学生分会一起建设文明校园。

3、发挥起督导部在校园文明方面的作用，帮助大家建立良好的文明风气，及时把院、系的各项活动宣传通知传达到同学们那里，抓好文明工作。数学与计算机科学学院

1、建设一支团结、上进、负责的工作队伍。严格要求部门的每一位成员，激发工作热情，明确工作目标，端正工作态度，将任务和责任落实到人头上。将积极负责的思想观念切实落实到行动上。

2、筹划举办一系列形式多样的活动，让文明督导部能够被全校师生所知晓，切实做到讲文明，树新风。推动全院甚至全校的精神文明建设。

3、总结工作中存在的不足，采取高效快速的解决措施。发扬长处，汲取经验。加强同其他部门的交流合作，互相学习，共同进步。生命科学与技术学院

1、能力培养：本期将对有意进一步管理和发展部门的成员进行培养。每周的所有常规工作由两人负责完成，培养大家管理、策划等方面的综合能力。

2、公文写作：要求部门成员按照计划、总结的格式，认真撰写本月 的工作总结及下月的工作计划，能够站在一个总结者的角度来看待本月的工作，也更深入的了解部门。商学院

1、部长统筹全局，重点抓好与校文明督导队和其他院系文明督导队的联系与交流。

2、副部长规划部门内部工作，注重“务虚务实”，推动内部工作顺利进行。

3、认真出席并参加例会，在例会上认真传达校上督导部的要求和注意事项。

4、加强对干事的培养,以提高干事的工作能力。法学院

1、增强干事的时间观念，增加本部门各干事之间，干事与负责人之间的凝聚力，增强本部门内部团结，同时共同探讨如何将部门工作做得更好。

物理与电子工程学院

1、进行了人员分工，为了让以后的工作能更有序的开展。

2、完善了考勤制度，对今后干事每次出席例会的情况都能有详细的记录，做到以后对干事评优有据可依。资源与环境科学学院

1、整顿部门中存在的一些不良风气。每一个成员都必须按照本部的工作要求，认真、积极、保质保量地完成每一次工作任务，以免假期综合征影响工作的正常开展。

2、部门各干事之间的交流合作，只有部门各干事都积极配合，相互协作才能使工作顺利开展。接下来，会考虑组织一些活动，增进部门各干事之间的友谊。使本部更加和谐、融洽。相信我部在大家团结一致，共同努力之下会取得更大进步，得到大家的好评。新闻与传媒学院

1、加强干事间的交流合作，锻炼干事团队协作能力，增强部门的凝聚力，促进部门的有序发展。

部门展望 校督导部

1、在原来的工作经验基础上改进工作机制，提高工作效率。

2、坚持严于律己、认真工作的作风，让每一个干事成为合格的文明行为督导人。

3、总结上期出现的错误与取得的成绩，提升部门的工作质量。文学与对外汉语学院

1、建立和完善我部对外联系，积极配合学生会及团总支其他部门开展相关工作，互相帮助，使我部与其他部门能够多多交流，并和谐相处、共同进步，共同致力于文学院的发展和壮大。

2、继续加强对干部和干事的综合能力培养，使督导部每一位干事的工作能力和素质都能更上一层楼。加强干部和干事的交流沟通，使部门成员更加团结，共同努力、发展壮大部门。

3、对于上学期举办活动时存在的不足之处要及时加以改进，完善活动策划方案，同时要增强干事及干部的责任意识，以确保在今后的工

作中减少失误，提高效率。

4、参加干部培训大会，提高自身素质，增强为他人服务的意识，积极开展活动。外国语学院

以过去为鉴，展望未来。在过去的工作中取其精华，去其糟粕，在优秀的方面继续努力，改正不足的地方。贯行为学生服务的宗旨，为学院建设贡献力量，为学校的文明管理奋斗，争取为同学们创造一个良好的学习和发展环境！数学与计算机工程学院

明确落实各自的工作，并且一丝不苟地完成好自己的各项任务，大家再团结起来，综合意见，才能更加高效地完成好各项工作。

在新学期里我们将会以饱满的热情，积极的态度，实干的精神完成上级交付的任务，将工作与学习协调好，度过更加美好的四月。生命科学与技术学院

1、着力培养下一届负责人，提高干事的工作热情，为部门的发展添砖加瓦。

2、协调好工作与学习的关系，促进干事工作能力与学习成绩共同进步。商学院

通过这一个月的值勤，我认识到我们部门所存在的不足，不足的有以下方面：少数干事们的工作热情有所下降，虽然他们也按时按量的完成了我们的任务，但还是有点被动。干事们在工作中还不能做到随机应变。

对于上述问题，我相信通过大家的努力和对工作的逐步认识之后，会有很大的改善。法学院

本月工作大致如此，新学期开始我们就尽全力把常规工作做到最好，未来的每一个月我们都会一如既往的保持我们的热情与动力，要做到更好，不断超越，不断进步，让我们督导部成为真真正正的文明督导部。

物理与电子工程学院

以史为鉴，展望未来，在之前的工作基础上我们将完善工作体制，建立更加和谐高效的文明督导部。资源与环境科学学院

深化对干事本职工作的教育，协调各部门工作与交流，为督导部的发展奠定坚实的基础。新闻与传媒学院

总结工作情况，取其精华，去其糟粕，不断优化部门职能，促进部门更好更快发展。

总之，在这个月的工作中，院校督导部协调合作，为创造一个“健康，卫生，舒适，文明”的学习生活环境付出了很多。在下月的工作中，我们将一如既往的做好本职工作，以过去为鉴，展望未来。绵阳师范学院学生会督导部

二〇一五年三月二十三日

第二篇：督导部部门总结

2010年——2011年计算机学院督导部部门工作总结

鸟飞兔走，充实而忙碌的一学期即将过去，计算机学院社团联督导部本学期的工作也即将结束。在校社联和分社联以及各社团的配合和指导下，我们始终围绕着服务学生团员，努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展一系列的工作。以饱满的精神面貌和全新的团队协作价值观踏实工作，锐意创新。在这短暂而又不平凡的学期里，督导部的每位 恪守职责，勤勉奋进，在工作中相互协作，彼此关怀，共同成长。

一、招新工作

在十月份是的时候，我们督导部迎来了一年一度的招新，在分社联及校社联的召开下，我们商量了怎么迎新，以及迎新的一些准备工作，譬如，商量策划一些面试的题目及需要问的问题，以及一些善后问题。在维持了2天的招新下，我们最后经过层层筛选，优胜劣汰，选出了具备我们督导部工作的新成员，为我们督导部注入了新鲜的热血。他们分别是李鹏，程璐璐，孙 亮。

二、督导部的职责

其一，每次社团有活动的时候，必须要过去督导，尽可能的给予帮助，也要杜绝一些借活动的名义乱收费用的发生。其二，每次社团上课的时候，必须要过去督导，清点上课的人数，到勤率，看上课情况是否满意，询问最少5个社员，看看他们对于这个社员的一些看法和意见，并做记录。对于社员提

出的一些意见，要给每个社团的会长说清楚，让他们解决，解决不了的，就向上面反应情况。

其三，关于社团申请经费这方面的事情，要仔细查看，反复确认，知道没有披露，然后在给以批准，签字。切不可，认识关系好或者一些其它的什么而大意粗心。

三、提高督导的力度

本学期，在校社联和分社联的领导下，本部门加强了督导的力度。在这些组织的推优活动督导过程中，我们分别都给每个成员都分布了具体的任务，明确了各自的工作范围，大大的提高了工作效率。本学期尤其加强了对各个社团内部的督导，对于平时的值班、出勤、活动、上课等作了严格的督导，并将督导结果纳入平时的考核中，这大大的加强了督导部门成员的纪律性，提高了工作质量与工作效率。

四、加强与各社团的联系

本学期，我们开展了关于社团的巡礼节活动，各个社团之间加强了彼此的交流和认识，在次期间，我们督导部门负责各个社团之间的关系的处理，以及解决一些他们内部成员提出的关于社团的一些信息，譬如财务方面管理的是否明朗化，社员应该有哪些权利，帮助社员维护他们自己的权益。对于他们提出的一些我们解决不了的问题，我们也会记录下来，过后反应到分社联或者是校社联去，回报情况。

五、加强各个学院之间的联系

本学期，我们与各个学院的督导部门每两个星期都要召开一次督导部会议，进行了深层次的交流，就学生社团方面进行了深入的探讨。对于平时的工作进行协调，对于督导过程中的问题，积极讨论，积极反应，寻求解决，为我们督导部工作的有序有效进行奠定了基石。

六、加强对干事的培养

本学期，我们开展了不少的活动，一般的都会脚上干事，去培养他们，教他们该怎么去做，需要一些什么步骤，还有一些必须的流程。就譬如说我们计算机学院举办的一次晚会，需要一些策划，还有前期需要准备的一些道具，需要表演一些什么节目以及节目的安排，怎么样合理，怎么样才能把这个晚会办好，怎么样才会让别人感觉耳目一新，激情澎湃等等。

七、存在的问题

督导部的工作繁杂细琐无味，其独特的工作性质决定了人员难以维持工作的激情，这在一定程度上大大降低了我部人员工作的热情度，特别是在繁忙时，难免会有抱怨情绪，以致会影响到工作质量。其次，本学期制定的很多制度还有待完善，这需要我们在实践中不断改进。

从总体上来看，本学期我们督导部的工作完成较好，取得了一定的效果。在这学期的工作过程中，我们督导部的进步尽心尽力工作，保障各项相关工作的顺利发展，做到工作计划规范化，有序化。加强同其它部门的联系，配合各个部门组织的活动，完成各项任务，做好各部门的后勤保障。相信我们督导部在来年也会继续以饱满的热情配合支持社团的工作，把“为社团服务”的宗旨落实到生活中的点点滴滴之处！

第三篇：督导部年总结

督导部年工作总结

时光荏苒，又到了一年的年底了。回首过去的一年，展望来年，我们又应如何进一步提高我们的工作效率和工作质量呢？我们每一个人都有自己的想法和打算，下面呢我将提出自己得拙见，为使我们的督导部发展的更好贡献出属于自己得的一份微薄之力。

我来了督导部四个月左右，发现我们（督导部）的工作无非是检查卫生问题、前厅|厨房的工作流程、食品安全、消防安全、节能降耗、早验货等种种问题。那明年呢，如果我们还是继续这样去检查和督导，谁都会觉得工作很乏味和无聊，领导们也习以为常见怪不怪。而且我们督导部员工的经验都是靠自己在老督导员的带领下通过自己不断地模仿学习来完成现在的检查任务，再者就是看督导日报或者周总结，其次就是自己去问厨师和主任们让他们帮助我们来解决我们心中迷惑的问题。以这样的方式，我们督导员成长的很慢和在店里的工作压力也特别大（共性问题），在不断的模仿前者中，工作也变得很被动，因为我们是“新人”。还有一点，我们督导员管的事情很多也很复杂，而每一个人的精力是有限的。再加之督导部“铁打的营盘，流水的兵”，费了很长时间终于培养出合格|优秀的督导员，但也不可避免有跳槽的问题或转行去做别的工作。有些事情很无奈，也许这就是所谓的：“天下无不散的宴席”。胸怀大志，同时希望在领导的带领下，督导部同事的努力下，一起向我们共同的目标前进。

我来督导部时间不长，我们督导部成立了相对我们公司的十年时间也不长。通过领导和我们好几批老督导员的努力，我们的督导部成长了。老督导员走时，当然也有选择中途离开的，在离开的那个时候大家都问心无愧。对得起再度到不得工作和那些美好的时光，我也知道自己的离开也是必然，只是时间问题。

在此我也很希望我们督导部能设立属于属于我们督导员自己得培训机构。店里的员工、主任、经理等都去培训、参观学习，而我们作为检查者对我们的要求不断提高、任务也越来越多，而我们一年到头什么机会都没有，只有靠自己和同事的交流。（寒酸的连衣服都得自己买，工资刚够补贴自己的门面），下面员工有各种关心员工的人性化措施、沟通会，而我们什么都得自己来，就因为我们是督导员，我们是别人的榜样，我牢记着这句话。

而且现在的工作量也很大，几乎一人一店（一人干两个人的活），我也知道这样很锻炼人。而且更倒霉的是，有时店里的厨师和员工自己心情不好就拿我们出气，骂骂咧咧，我们也只能忍着让着，就因为我们是督导员，我们都喜欢这个称呼，都认为在这个岗位只要默默地忍受，锻炼着自己，我们有一天会变得很强。

我们胸怀大志，希望我们以后的路可以走的更远，也希望我们这六人能继续一起走下去。

因为还有很多困难等我们去克服。

第四篇：纪检部月总结

纪检部（月工作总结）

又过了一个月，在这个月中我们注入了一批新的血液，让我们部门充满了活力，在这月中经过我们11级的带12的工作，他们学得很快，大概工作流程都已经会了，工作也很努力，当然在工作的时候也存在不足的地方，下面就是我对十一月工作总结：

1、首先，众人皆知，纪检部的工作是很繁重的，在工作各个方面要求也是特别的严格，尤其在团结合作方面要求得更为高，因此在每一次开会的时候，都会要求他们自己要去相互认识自己部门的各个成员，而且给一定的时间给他们去认识一下自己部门的每个成员，如果在规定的时间内不认识各个成员，那么就要上台唱一首歌，如果抽查到的人能够在短短的时间认识部门一些成员的话并且能说出名字的话，那么我自己就唱一手歌给他们听了，通过这样做我发现，他们从不认识部门的成员，便很快就认识了部门各个成员，而且也很快的调动了会议的气氛了，不仅如此，让一些比较内向的，也逐渐的开朗起来了，当然有时候也会组织他们去旅游，让他们轻松一下增长见识，认识更多人，联络一下感情。在工作方面，通过我们11级带他们12级晚检、卫检，一段时间之后，发现他们学得很快，顺手的也很快，现在把一些工作交给他们，做得还算不错，而且也比较负责任。当然，无规矩不成方圆，在会议方面，我也严抓他们的考勤工作，每次到达率还算不错，每一次不来开会，每次会议后我都会打电话清楚他们，有一些成员有情绪的，也尽量去安抚他们，收他们课程，叫他们写工作总结。不过在带他们工作的时候，我发现12的工作态度一般，工作方法不对，尽管和他们说了，依然还是如此，没有丝毫进步，不会总结，不会去发现问题，不会处理事情，当然这也是我们11级做得不够好，而且一些部长都没有他们部门委员讲过工作流程以及细节，导致12级有一些部门对于工作流程不熟悉，幸好早有准备有打印四份给他们，而且开会的时候请假甚多，请假理由牵强，因此为了更好的完善那些漏洞，以后就得多叫他们做事情，当然，由于近段时间比较忙和疏忽，因此部门会议开得很少，和他们12级联系的也比较少，关系他们不够，导致有一些退了出来，还有部长与部长之间沟通的会议以及沟通也比较少，导致一方不知道工作内容，因此自己以后要多和他们沟通，多去关心他们，给他们多一点多事做，叫他们写总结，写规划，让他们去学会处理事情，学会分工合作，快速的去完善本部门的规章制度。当然我们部长和部长之间也要多沟通，多分工合作。正的要多放权给副的部长去做，有什么事情一起商量，一起合作分工，一起去努力完善。

第五篇：调研部月总结

调研部月总结

在运动会结束之后,各个协会也都相继举办了换届选举。我们电子信息学院的换届选举在本月顺利进行。

第十周：

科协举行了换届大会，新一届的科协领导班子组建成了。第十一周：

调研部和办公室组成了“飓风”队参加校园词条编辑大赛，副主席姚盈组织我们调研部和办公室的各个部长进行了工作和学习的交流大会。

第十三周：

我们科协举办院级的科普知识竞赛。共十九个队伍参加初赛，有六个队伍晋级了十四周周一图书馆举行的决赛。十三周周三下午副主席严世超为我们对词条编辑大赛进行了一些讲解。

一个月即将结束，我们每个人都在默默地忙碌在学习与工作。我们也将奉行主席对我们的希望“认真学习，努力工作。”