第一篇：职业卫生培训试题
职业卫生知识培训试题与答案
部门：
姓名：
成绩：
一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）
1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得 B.可以 C.经领导批准可以 D.必须 2.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道 3.职业病指（B）。
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病
4.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 5.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人
6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言
7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名 8.职业健康检查费用由（B）承担。
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织
9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。
A.并向劳动者说明情况 B.并和劳动者接触合同
C.并终止职业病病人依法享有的待遇 D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 D.选择提供
二、多选题（共2题，每题9分，共18分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求()A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开； C.有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
D.职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； E.法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些()A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 D.学习和掌握相关的职业卫生知识
三、判断题（共8题，每题4分，共32分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（X）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）
5、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）
6、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（√）
7、职业健康检查是指平时健康检查。（X）
8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)
第二篇：职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题
姓名： 岗位： 分数： 分
一 单项选择题(共15题，每题3分，共45分)
1.用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果 B.职业病防护措施和待遇 C.职业病危害及其后果和待遇
2.职业病指()
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质等因素 而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病
3.职业病防治的法定责任者是()
A.单位负责人 B.劳动者 C.医疗机构 D.国家
4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害
5.职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素
6.职工的职业健康检查档案由()保管
A、用人单位 B.职工个人 C.专业机构 D.企业主管部门
7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()
A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言
8.()依法享受国家规定的职业病待遇
A.接触有害作业的工人 B.接触有毒、有害的劳动者 C.职业病病人 D.工伤职工
9.发生危险化学品事故后，应该向()方向疏散。A.下风 B.上风 C.顺风 D.原地
10.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的()
A.防毒面具 B.眼镜 C.手套 D.口罩
11.国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。A.4 B.5 C.6 D.7
12.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时 B.定期 C.不定期 D.间断
13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等 C.职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名
14.根据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B.发现职业病危害事故隐患及时报告
C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 D.遵守职业病防治法律.法规.规章及操作规程
15.用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。A.生产许可证 B.安全生产许可证 C.职业卫生安全许可证 D.卫生许可证
二 多项选择题(共4题，每题5分，共20分)
1.职业健康检查包括()
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急的健康检查
2.用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业
A.未成年工 B.孕期、哺乳期的女职工 C.未经上岗前职业健康检查的劳动者 D.有职业禁忌的劳动者
3.职业病有哪几项特点()
A.职业病因明确 B.所接触的危害因素通常是可以检测的 C.在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病人 D.越早发现，越容易恢复
4.劳动者在预防职业病时应尽的义务为()
A.学习和掌握相关的职业卫生知识 B.遵守职业病防治法律.法规.规章和操作规程
C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D.发现职业病危害事故隐患及时报告
三 判断题（每题2分，最后题1分 共35分）
1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）
2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）
3、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）
4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（）
5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）
6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）
7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（）
8、露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。（）
9、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（）
10、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（）
11、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（）
12、易引起电光性眼炎的职业病是紫外线。（）
13、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（）
14、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（）
15、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（）
16、通常所称的职业病即为法定职业病。（）
17、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（）
18、放射病是由非电离辐射引起的。（）
第三篇：职业卫生培训试题(含答案)
职业卫生培训试题
部门：姓名：时间：
一、填空题：
1.职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
二、单选题
1.职业病防治工作坚持预防为主、C。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
2.职业病指B。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引
起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
3.A必须依法参加工伤社会保险。
A、用人单位B、各级政府C、劳动者
4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则
5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门
6.职业健康检查费用由C承担。
A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位
7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施
三、简答题
1.什么是职业病？
《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？
(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；
(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。
第四篇：职业卫生培训考试试题
职业卫生培训考试试题
一、选择题
1、《职业病防治法》于()起正式施行。
A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得()，方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。
3、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置()和中文警示说明。
A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语。
4、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了()种法定尘肺。
A、11； B、25； C、13。
5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为()dBA
A、115； B、75； C、85。
6．生产毒物进入人体的途径中较少见的是()。
A、呼吸道B、消化道C、皮肤
7．生产性噪声不包括()。
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声
二、判断题
1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）
2、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（）
3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（）
4、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（）
5、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（）
6、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（）
7、高温高湿作业指车间气温35摄氏度以上或相对湿度达90%以上。（）
是否合格：
负责人签字：
工人签字：
日期：
第五篇：职业卫生试题
职业卫生试题
一、选择题
1、《职业病防治法》于（）起正式实施。
A、2001年11月1日B、2002年5月1日C、2002年5月12日
2、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得（），方可从事使用有毒物品的作业。
A、生产许可证B、安全生产许可证C、职业卫生安全许可证
3、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。
A、煤尘B、石棉尘C、游离二氧化硅
4、劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。
A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印
5、生产性噪声不包括（）
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声
6、职业病防治的法定责任者是（）
A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家
7、职业病危害因素侵入人体的途径有（）
A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道
8、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。
A、下风B、上风C、顺风D、原地
9、（）依法享受国家规定的职业病待遇
A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人
10、生产性噪声不包括（）
A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声
二、判断题
1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（）
2、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）
3、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（）
5、劳动者可以在用人单位所在地医疗卫生机构进行职业病诊断。（）
6、职业健康检查和相关医学观察费用应由劳动者自己承担。（）
7、疑似职业病病人诊断或者观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（）
8、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（）
9、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）
10、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（）
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