三台县天马小学文明单位工作总结

第一篇：三台县天马小学文明单位工作总结

文明单位工作总结

一年来，我校以全国教育工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教育改革，努力培养跨世纪的一代新人，积极投入创建工作。现对工作总结如下：

一、德育工作

1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参与德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。

2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员讨论决定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透明度，接受社会、家长、教师的监督，整个工作受到好评。

3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，积极发展新党员，做到成熟一个吸收一个。

4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“三个代表”、“三讲内容”。暑假对全体教师进行师德教育，由书记作专题讲座。平时结合具体工作，加强对教师的职业道德教育。

5、建立小学团支部，发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到锻炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。

6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的现代史、近代史教育。下半年，各班都开展活动，开辟了“国庆”专刊，以增强学生的民族自豪感和自信心。同时在上半年，下半年共三次聘情退休教师作有关“辉煌历程”等报告。

7、重视学校的安全教育。经常进行有关交通安全、防火、用电、游泳等方面的教育，确保安全。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。

二、教学工作

1、全面贯彻教育方针、严格执行教学计划、按计划开齐开足课程。教导处加强管理、督查，以规范教师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格控制学生的在校时间。

2、重视教学研究工作，提高教师素质。上半年我校教师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有5人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位教师提出要求，继续加强个人教研专题研

三台县天马小学

究工作，并结合实际情况，不断深化研究。上半年，学校还要求每位教师进行信息摘记，交流活动，一年下来，许多教师从中尝到了甜头，获取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织教师按时参加教师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。

3、开展多种形式教研活动，形成浓厚的教研气氛。上半年学校开展了8次教研活动，举行新大家进行了评议交流，收效甚好。12月份学校将举行一次语文教研活动。

4、加强教科研工作，促进教师走“学术发展”之路。今10月底又完成了课题的总结报告。我们的课题研究有计划，有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。

5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员经常深入各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。同时，教师之间也开展相互听课活动，规定每学期不少于20节。

6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。

7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺校管理中做到内容、教师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺校的发展方向。同时，顺利召开了全片小学的团结运动会。我校也坚持开辟周四下午的兴趣小组活动，培养学生的爱好特长。

三、其它

1、学校加强了校园基础设施建设。办了学校电脑室，2、学校档案管理做到细心、认真，力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格，为教学工作、教师考职考评工作提供了保证。

3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线服务。一年来，我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞，使这项管理逐步走上正规。

4、一年中，教师遵纪守法，没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动。

四、主要问题

学校硬件设施有待提高。我们再进一步努力，希望上级予以考虑。

第二篇：三台县天马小学创建文明单位规划

三台县天马小学

2007创建市级文明单位规划

2007年我校精神文明建设的主要任务和奋斗目标是：以“三个代表”重要思想为根本要求，积极推进学校精神文明建设的内涵发展与方法创新，深入开展经常性、多层次和富有创造性的文明单位创建活动，大力加强党的建设和思想政治工作，积极推进校务公开和民主管理，推动依法治校和以德治校，在全校师生员工中大力倡导公民基本道德规范。努力挖掘尊师重教、团结和谐、求真务实、开拓创新、兼容并蓄、自强不息的内涵，继承扎实朴素的校风；弘扬严谨治学、教书育人、精于业务、励德践行的师德修养，发扬严谨诚挚的教风；努力实现以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本要求的思想道德素质的显著提高；发扬刻苦律己、求真创新、励学笃行、诚信修身传统，坚守发奋刻苦的学风，进一步营造良好的学习氛围和和谐的学习环境；努力继承、坚守学校的优良文化传统，并不断把它发扬光大；保持风景优美、安全稳定、卫生健康、温馨和谐的校园环境；开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，大力加强以信念坚定、践行“三个代表”、勤政廉政、敬业奉献为基本要求的党员形象的塑造；形成学校教学、科研、管理工作与校园精神文明、政治文明建设齐头并进、协调发展的良好局面，追求文明建设的可持续发展，使我校真正成为建设和传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口。

为确保2007年各项工作目标的圆满完成，对文明单位创建规划修订如下:指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照学校提出的“坚持师生为本、立足内涵发展、实施整体优化、提升全面质量”整体工作思路，紧紧围绕学校中心工作，加强社会主义精神文明、政治文明、物质文明建设，推动教育改革的全面开展。创建目标: 2007年继续保持县级文明单位的称号，要以爱岗敬业、创新诚信、优质高效、争创一流为抓手，积极推进学校精神文明建设的内涵发展与方法创新，巩固基础，创新提高，奋发进取，再攀新高。

创建领导小组：

组长：宋怀荣

副组长：骆德斌曾荣旭谢丽

成员：胡运田赖馨梅代贵红代小容梁胜林

具体分工：

综合治理领导小组：

组长：宋怀荣 副组长：骆德斌曾荣旭谢丽

成员：胡运田赖馨梅代贵红代小容梁胜林

爱国卫生领导小组：胡运田赖馨梅代贵红代小容梁胜林

创建措施:

一、加强文明单位创建工作的队伍建设，把创建文明单位工作作为本各项工作的动力与抓手，将精神文明创建工作纳入总体规划，调整校精神文明创建工作领导小组，建立文明创建工作的二级机制，要求各党支部发挥战斗堡垒作用，发挥先锋模范作用；各职能部门各负其责，将文明创建工作落到实处。

二、按照历年文明单位创建的成熟做法，继续从以下几个层面开展文明建设：

1、从政治的高度来建设校园文明；

2、从发展的角度来引导校园文明；

3、从育人的角度来发扬学校文明；

4、从安全的角度来保证学校文明；

5、从社会的角度来强化学校文明（详见04年创建规划）。

三、繁荣学校文化，实施优质教育。以增强文化凝聚力、促进学校有序、和谐发展为出发点和落脚点繁荣学校文化，开发挖掘学校传统的优秀文化，为学校的发展提供经验，为学生个体的成长提供范型；继承发扬学校传统的优秀文化，通过梳理、宣扬、重塑学校优秀传统文化，开展东中精神大讨论，以形成每一位东中人所接受和自觉履行的共识，并创造性地付之于实践；在挖掘和继承传统优秀文化的基础上，批判吸收先进社会文化并进行整合，形成和谐的学校文化，为实施优质教育提供文化保证。

四、突出“四抓、四重”，全面提高教育质量。

1、抓常规，重落实。抓教学常规建设，切实做好东阳中学教学“五认真”，落实学科教学责任制，将教学常规真正落到实处；

2、抓规范，重时效。课堂教学抓规范，开展课堂教学时效研究，促进学校整体单位时间内教学水平的提高；

3、抓反思，重均衡。由教务处负责，定期组织学生、教师进行学习和教学的反思，不断改进不断进取，以期达到到高水平的平衡，力求教学质量的全面提高；抓课改，重理念。重视新课改，组织各学科教师学习新课标，认识新教材，理解新方法，明确新要求，将新课程的理念融入课堂。

五、明确德育工作的目标任务：

1、基本行为规范进一步落实。以培养良好的卫生、文明、秩序习惯和责任感、公德心为重点；

2、学风、校风进一步严整，对提高教育教学质量的支撑作用进一步发挥。以养成自学规范、勤学乐学风气为重点；

3、德育队伍进一步优化。以开展三大工程为重点：做学生信赖的朋友--入心工程，做服务于学生需要的良师--助学工程，做敬业高效的教育专家--智慧工程；

4、德育实效进一步提高，德育行色逐渐形成。以增强教育主动性、针对性为重点。通过四坚持、五建立为行动方案，完成上述目标任务：坚持考核强化、坚持安全保底、坚持规范达标、坚持管教并举。探索建立以导师制为核心的困难生、潜能生实验教育机制，力求突破管理教育的瓶颈；探索建立以自教小组为载体的新班级管理模式，致力于主体内化，促进学生深动、主动、自觉和可持续的发展；探索建立以自我申报、分级考评、动态管理为主要内容的自主发展性评价系统，力求突破德育评价形式主义流弊，提高评价系统的激励性、发展性功能；

探索建立以案例反思为主要方法的德育队伍专业化成长校本培训新路，提高德育人员尤其是班主任老师的教育智慧管理艺术；探索建立以挖掘学校文化精神繁荣校园文化为特色的育人文化氛围，提高德育品位。

六、创造“安全、稳定、美丽、健康”的文明校园环境。以“花园式学校”为目标，规划校园绿化、道路、标识物、广告牌等；以“清洁、整齐”为标准，不断提高校园环境激学生宿舍清洁卫生质量，加强校园综合治理，在继续做好形态文明建设的同时，逐渐向功能文明和素质文明建设深化、拓展，全面提升校园文明程度。

七、强化校“教代会”的职能，推进校务公开，坚持“校长接待日”、“校长信箱”制度。坚持将学校重大事件在校园网上公布，让教职工了解教改动态；关心教职工切身利益，为教职工办实事。

八、开拓文明单位创新工作的途径，形成文明创建工作的长效机制。将文明单位创建工作融入到学校教学改革的各项工作，加大文明创建的宣传力度，整合学校宣传队伍；充分发挥广播、校报、宣传栏、校园网等宣传媒体的主体作用，加强宣传媒体的管理。

第三篇：天马节工作总结

2010’第二届新疆·伊犁天马之乡

国际旅游节工作总结

由新疆维吾尔自治区旅游局、伊犁哈萨克自治州人民政府主办，那拉提旅游风景区管理委员会、新源县人民政府承办的2010’第二届新疆〃伊犁天马之乡国际旅游节于6月20日至7月20日在那拉提景区成功举行。本次旅游节在州党委的高度重视下，在各县市、各部门的大力支持下，在承办方的积极努力下，在组委会办公室科学制定方案，统筹协调相关事宜的指导下，加之天公作美，游客配合，此次旅游节取得了圆满成功，达到了弘扬天马文化、彰显伊犁魅力、提升那拉提景区知名度、推动旅游产业的目的。

今年的旅游节，是在总结第一届办会经验和得失的基础上，继承和创新的一届。在活动内容上，主要以展现哈萨克民俗文化、天马文化为主；在运作方面，注重市场化运作；在节会的组织、运作、操办、宣传等方面做了很多工作。

一、高度重视，加强领导

那拉提景区管委会成立了由徐杰主任任总指挥、冯晓东、雍容（旅游总监）、王景武、哈米提、王延军、沈新育为副总指挥的2010’第二届伊犁天马之乡国际旅游节那拉提景区指挥部，指挥部下设办公室、大会会务组、安全保卫组、经费审核组，各组明确分工，各司其职，规范了节会的筹划和运作。

1月—3月那拉提景区完成了天马节方案的筹划、研讨、审定工作；4月到5月上旬完成了方案任务的分解、日程及各工作部工作方案的制定和细化。5月中下旬是节会的具体筹办阶段。组委会办公室多次协调，落实推动各项工作进程，确保了节会内容的顺利推进。6月20日天马节开幕式圆满结束，6月21

日—7月20日天马节各项工作有序开展。由于计划周密，组织到位，工作扎实，从前到后忙而有序，忙而不乱，保证了此次天马节的顺利举办。

二、全力营造旅游节的良好氛围

1、丰富活动内容，打造特色鲜明的旅游节

为了营造天马旅游节的旅游氛围，景区管委会积极组织天马节开幕式、民俗文化活动展示、大型篝火晚会及天马节期间的民族歌舞表演、草原迎亲等活动，各项主题活动精彩纷呈，互相衬托，使得本次旅游节期间高潮迭起，受到广大来宾和游客的高度赞赏。

2、新闻媒体宣传力度大，针对性强，扩大了节会的影响

（1）召开旅游业务恳谈会，公布天马节优惠政策

2010年3月24—3月29日，在新疆五大景区召开的旅游业务恳谈会、那拉提景区乌市旅游业务恳谈会、那拉提景区伊犁旅游业务恳谈会上，向疆内具有影响力的旅行社公布了天马节期间的门票、车票、酒店房价的优惠政策，调动了旅行社参与天马节的积极性。

（2）积极参加各项旅游活动，宣传推介天马节

积极参加春季旅游促销团、重庆旅游交易会、上海世博会等活动，宣传推介天马节，借势造势。通过这些活动，拓展了客源市场，引起了众多旅游爱好者对天马节的向往，吸引了庞大的旅游消费人群，使天马节宣传达到了预期的效果，为天马节的顺利举办起到了积极的推动作用。

（3）召开天马节新闻发布会，加大天马节期间宣传报道力度

6月3日，在乌市明园新时代举行天马节新闻发布会，邀请了疆内外32家主要新闻媒体和旅游网站对天马节进行了全方位的预热报道，以最广的覆盖面，最快的速度向外界发布了旅游节活动内容及优惠政策。旅游节期间，中央电视台新闻联播、早间新闻连续4次对天马节进行了报道，同时中国国际广播电台国际在线城市频道对天马节进行了大幅度的报道，这些报道相继被搜狐、人民、中青等十家中央级媒体网络转载，宣传效果十分明显。此外，中央人民广播电台，新华社、中国新闻社、中国旅游报、北京电视台、东南电视台、浙江电视台、武汉电视台、山东电视台、南京电视台、长沙电视台、重庆电视台、新疆电视台、新疆兵团电视台、新疆日报、新疆都市报等40家媒体都对天马节做了跟踪报道，刊发转载相关新闻300多篇次。此外中国旅游报还为天马节投放了1个专版、2个半版的平面广告，在季候风杂志上做了2个有效版面的软性宣传，在乌鲁木齐LED大屏上投放天马节宣传片。伊犁电视台对天马节开幕式进行了全程录播，新疆电视台转播；在那拉提景区周边悬挂宣传横幅15条。

3、注重市场化运作

今年天马旅游节，历时1个月，在天马节期间，那拉提景区加大宣传力度实施了较大幅度的门票、车票、酒店房价优惠政策，这一政策的实施扩大了旅行社的利润空间，吸引了众多旅游团队前来那拉提景区，既扩大了那拉提景区的游客量，又增加了天马节的人气，尤其是天马节开幕式当天，那拉提景区接待了近1万名游客。

三、加强旅游行业整治，不断提升服务水平

为了加强旅游节期间景区的旅游市场管理，景区管委会制定了并下发了《环境卫生整治及节日氛围营造的通知》，要求各旅游经营企业、各旅游协会单位做好各自辖区的卫生、安全消防、服务质量及节庆宣传工作，要明确目标任务、细化分工到人，景区管委会检查验收，确保了旅游节各项活动的顺利进行。同时联合新源县安监局、交通局、交警队、农机局等对景区道路、车辆运行等情况现场检查，发现问题及时整改，确保了旅游节活动期间各项安全保障的到位。

四、取得的成效以及存在的不足

（一）取得的成效

1、旅游收入迅猛增长

据统计，天马之乡国际旅游节期间，那拉提景区共接待游客15.2万人次，其中以北京、上海、江苏、浙江、山东、广东、新疆等地的游客为主，其中疆内游客占40%，疆外游客占56%，港澳台及海外游客占4%,带动旅游综合收入3791万元，实现了以节庆活动促进和带动旅游经济发展。

2、提升了那拉提景区的知名度、影响力及旅游形象

此次旅游节，由于时间长，受众面大，活动内容丰富，看点亮点多，给与会来宾留下了美好的印象。邀请的40多家新闻媒体，又通过不同层面对那拉提景区厚重的历史文化、得天独厚的气候条件进行了全方位报道，有力地扩大了那拉提景区的知名度和影响力，提升了那拉提景区的旅游形象。

3、为那拉提景区锻炼和培养了一支承办活动能干事、干成事的干部职工队伍。

旅游节期间，那拉提旅游风景区作为承办单位，领导班子超前创新思维，周密制定方案预案，细化工作环节细节，工作人员多点负责，多点包干，每人均承担多项具体工作，工作的效率和效能得到极大发挥。同时，与组委会办公室积极联系协调，增进沟通，团结一心解决具体问题，超常规开展具体工作，在协作中大大提高了工作效率，锻炼和培养了一支承办活动能干事、干成事的干部职工队伍。

（二）存在的不足

由于办节经验的不足，同时受人员、时间的限制，在天马节活动细节的实施方面不够严密，同时在宣传报道方面，报道内容仅限于就事论事，缺乏深度挖掘。

第四篇：天马小学体育教师工作制度（本站推荐）

小学体育教师工作制度

为加强学校体育建设，充分发挥体育教师的作用，提高师资业务水平和教育质量，建立教学、研究一体的工作模式，使教学工作正常化、制度化、科学化，特制定体育教师工作制度。.一、敬业爱岗，团结协作

1、积极参加政治、业务学习，不断提高理论和教育教学水平。

2、热爱教育，热爱学生，教书育人，为人师表，关心每一个学生的发展。

3、自觉遵守《教师法》等法律法规和有关规章制度。

4、团结协作，互相学习，互相帮助，共同提高。

二、教学教研、常规体育活动，认真组织参与

1、开学初，应根据县、学校工作计划和本校实际，制定体育工作计划，严格按计划开展活动，每月对照计划检查活动落实情况，学期结束前应认真总结。

2、定期参加公开课、研究课，每位教师每学期开课不得少于一节。每节课要有明确的主题，要进行充分的研讨，并有详细的记录。

3、备课是抓教学的先导，备好课是上好课的前提。备课主题明确，统一教学目标，统一教学进度，统一练习及训练要求。

4、积极开展教改实验，不断总结教学经验，努力用科学的理论指导教学实践，实现教学过程的最优化。

5、积极撰写研究论文，每学年每位教师在完成教学业务小结基础上，要撰写一篇教学研究论文，并参加各级论文评比。

6、认真组织广播操、课外活动、竞赛辅导和学校的各项竞赛活动，做到有计划、有成效、有特色；学生竞赛获奖在同类学校中名列前茅。

第五篇：小学文明单位创建工作总结

淮丰小学文明单位创建工作总结 2011-2012学，我们淮丰小学高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科学发展观，以创建文明单位标兵为目标，以德治校，依法治教，在深化学校内部改革，强化学校常规管理，增强课程改革意识，全面提高教育质量等方面，取得了较好的成绩，现作如下工作总结：

一、以德兴校，促进“三个文明”建设上规范。

两年来我们坚持“以德治校，育人为本；以德修身，育心为美；以德服人，育魂为先”的德育工作原则，强化育人目标，明确新时期学校德育工作的任务和内容，把学校德育工作贯穿于学校工作的全过程。具体做法如下：

1、强化领导，完善德育体系。

一抓领导体制的建立。加强领导班子建设，倡导求真务实、廉洁勤政、敬业爱岗、无私奉献的工作作风。学校成立了由校长、工会、少先队负责人为代表的创建工作领导小组，实行一把手负总责，全校上下齐抓共管。学校领导班子成员团结协作，以身作则，措施落实，务实进取，管理见成效。骨干教师是校长的得力助手、为学校的长远发展、科学发展、健康发展献计献策。分工到年级组、教研组、课题组、形成整体联动、上下协调的教育教学管理机制。

二抓创建规划的制定。2011年我校根据本校创建的实际情况，制定了《2011-2012创建文明单位规划》。每学期初，学校德育工作领导小组研究制定了切实可行的德育工作实施方案，全面指导德育工作的开展。

三抓创建活动的组织。学校建立了以校长、副校长等为主体的德育基地，定期组织学生开展丰富多彩的活动。月月有重点，周周有安排，以德育宣传月、弘扬和培育民族精神月、安全教育月、法制教育宣传月、国防教育宣传月为契机，进一步加强和改进未成年人的思想道德建设。

2、统一认识，提高师德修养。

两年来我们十分注重教师政治理论的学习，寒暑假组织全体教职工学习讨论“三个代表”重要思想、十七大报告、中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的实施意见、中小学教师职业道德规范和新义务教育法等重要文献。坚持每周五的政治学习制度和寒暑假校本培训制度，做到学时足、内容新、方法活、效果佳，重点学习了十七大报告及十七届三中全会精神及科学发展观、先进人物的感人事迹、神舟八号飞船发射的系列报道等激发了广大教师的民族自豪感。学习有关教育法令法规，举行法制教育讲座。开展 “求真务实，加快发展”、“争当和谐主力军，建功教育现代化”、“践行科学发展观，建设美好凤台县”等主题教育和“解放思想，科学发展”大讨论活动，、通过学习文件、讨论交流、征文、演讲等将教育活动与践行科学发展观结合起来，与创建教育现代化结合起来，与弘扬民族精神结合起来，开展家长、学生、教师“三评”活动，有效地推动本校师德师风上新台阶。通过政治理论的学习，全体教师发扬与时俱进的精神，努力践行“三个代表”，为人师表，敬业爱岗，增强了工作责任心和历史使命感，涌现出许多新人新事，他们有的甘当老黄牛，埋头拉车不松套；有的带病坚守岗位，作出无私奉献；有的勇挑重担，毫无怨言；有的关爱学生，视学生为子女，这些同志受到领导称赞，同行夸奖，学生爱戴，社会好评。全体党员干部身先士卒，积极开展教育创业活动；全体教师更是爱岗敬业，处处为人师表。在抗雪救灾、抗震救灾活动，全校党员、学生积极捐款，累计三千多元，体现了一方有难，八方支援的社会主义大家庭的温暖。

3、突出主体，拓宽德育渠道。

一是强化爱国主义教育，激发爱国热情。

①规范升旗仪式每周一升旗仪式做到制度化、规范化、国旗下讲话内容系列化，形式多样化，讲话内容具有时代性、激励性，引导学生积极向上，努力成才。

②结合重要节日组织学生开展活动：清明节，组织学生开展扫墓活动，对学生进行革命传统教育和中华传统美德教育，讲英雄故事，唱英

雄赞歌，展英雄丰采，讴英雄事，举行全体队员宣誓仪式，弘扬革命情操。“六一”艺术节，开展“手拉手，献爱心”活动，捐衣捐学习用品捐零花钱，为弱势群体送去诚挚的祝福。教师节，组织学生开展尊师活动，为老师做一件好事，给老师送一句祝愿，告诉老师一个秘密。国庆节，组织学生开展社会调查，了解家乡的巨大变化，抒写对家乡的赞美之情。重阳节，组织学生开展敬老活动，许多学生用自己节省的零花钱买慰问品送给敬老院的老人，为她们梳头，倒水，扫地，谈心，老人心里乐陶陶。

③本成功举办了校园文化艺术活动、读书活动、体育活动，师生共同参与，彰显了学校的办学活力，激发了学生的热情。

二是强化养成教育，培养良好行为习惯。

①充分发挥红领巾监督岗的作用，强化一日常规的检查评比，做到日日查，日日公布，周周评，月月小结。通过常规检查，促进学生形成“珍惜集体荣誉，维护校园环境”的良好风尚。

②充分发挥立体网络教育作用，我校借鉴他校的成功经验，改革家长学校授课形式，举行班级授课，谈学校办学的方向，讲素质教育的意义，交换学生学习情况，倾听群众对学校的意见，形成“人民教育人民办，办好教育为人民”的良好氛围。同时通过教师家访和家长校访，促进学校教育、家庭教育、社区教育健康协调发展。

③充分发挥隐性课程的作用，红领巾广播站定期开播，黑板报定期更换，及时报道校内新人新事、国内国际形势、学生优秀习作、安全卫生知识讲座，拓宽了学生视野，丰富了学生生活，陶冶了学生情操。

二、依法治教，促进教育教学质量显成效。

教学工作是学校工作的主旋律。我们从思想上高度重视实施新课标的重要性，紧扣《课改纲要》和课程目标，结合新教材，联系学生实际和本校实际，狠抓课程改革，努力推进素质教育向纵深发展。

1、注重教师在职培训，强化“充电”意识。

强化教师的业务培训，不断给教师洗脑、充电，是提高教学水平的关键。我校坚持每周五业务学习制度，集中学习《课程改革实施纲

要》，分组学习各科《课程标准》，观看优秀教师的教学录像及专题讲座。选学了《安徽教育》等刊物中有关教改经验。举行业务讲座。组织教师进行讨论、交流。总结自己在教学中的得与失，制定出自己今后教学的目标，组织青年教师参加市级、区级组织的层层培训，增强他们的课改意识，不断更新教学观念，用新理念去指导实践。同时鼓励教师参加学历进修，努力提高自身的文化业务水平。我校大专以上学历教师96%以上。全校上下形成了青年教师好学研讨风，中年教师传帮促带风，老年教师不甘落后风。

2、注重课程计划实施，提高执法意识。

每学期初，教导处严格按照上级要求精心编排课表，做到开全课程，上足课时，用好教材。安排专职教师任教音、体、美等技能学科，确保了音、体、美课程落实到位，有效提高技能性学科的教学质量。重视综合实践活动的开设，劳动技术、研究性学习、兴趣小组活动均从三年级起开全课程、上足课时。让学生通过阅读，培养兴趣，拓展知识，提高双语素质。同时我们严守教学法规，控制学生在校活动总量，不搞大面积补差，家庭作业适量，切实减轻学生的课业负担。

3、注重教学“六认真”，强化管理意识。

我校一如继往把教学工作放在首要的位置，抓实抓狠。着力抓好教学工作“六认真”，确保教学质量稳步上升。分年级组集体备课，认真研讨，精心设计。上课力求扎实、到位、高效，作业批改、评讲及时，且有针对性。尤其是补差工作力求抓准、抓狠、抓细、抓实，做到“三个到位”，即抓学科薄弱环节整改到位，抓知识薄弱点补差到位，抓差生进展跟踪调查到位。

校长及时传达教学工作会议精神，让每位老师都能了解到上级的教学动向、教改要求，及时纠正教学工作中产生的偏差，制定我校教学质量的整改措施。学校每月召开例会，研究落实本校教学工作措施，研究制定阶段教学工作的发展方向。

4、注重过程性管理，强化效益意识。

①坚持月度工作检查制度。坚持自查与月查相结合，一般查与重点查相结合，月查与交换意见相结合，并把月查情况作为教师业务考核的主要依据。校长、分管校长从督查备课、上课到抽查作业批改、班务记载、听课记录，逐一查看并作记录。

②坚持动态管理制度。为了解教学情况，校长室、教研组不定期深入各班听课，涉及所有学科和年级。每次听课后进行跟踪调查，查学生课堂内容掌握情况、查学生作业、查教师备课等。在肯定成绩的同时，找出存在问题，提出积极建议。同时，召开评教座谈会，了解教师的教学情况。

③坚持质量分析制度。定期召开学科教师会，认真进行分析研究，找出存在问题，提出改进措施，通过定量分析和定性分析，从整体上衡量我校的教学质量，提出今后教学的工作目标。

5、注重教学研究，强化科研意识。

①探寻科研之路，扎实开展课题研究。积极开展《不同层次学生学习方法的研究与指导》课题研究，课题组长按时进行课题组成员的培训、提出有关要求，指导研究性工作。并确定课题研究实验活动，及时做到学生习作、教师论文及阶段性总结的收集整理工作。

②及时总结经验，不断提高教学水平。40周岁以下教师人人参与。积极组织青年教师撰写论文，多篇论文在市、县级刊物上发表或获奖。

三、强基固本，促进常规管理工作上台阶。

1、学校工作计划，规章制度制定齐全，且实施到位，全员实行岗位聘任制，坚持例会，月度教学工作例会制度。进一步规范教师和学生在校行为，加大管理力度，做到目标落实，内容落实，效果落实。

2、积极创建“文明校园”活动，严格执行卫生管理制度，清除校内卫生死角，狠刹学生吃零食习惯，整治校园周边环境及校内环境，搞好绿化香化净化，努力营造良好的育人环境。加强校园文化建设，学校统一规划，张贴名人画像，“三风”上墙，制度上墙。严格卫生管理，确保师生人身安全和身体健康。篇二：小学创建区文明单位工作总结 ***小学创建区文明单位工作总结 *********小学，坐落在******中段，占地面积约9000平方米，学校重视硬件设施建设：多媒体教室、网络教室、图书室、自然实验室、音乐室、美术室等各种多功能室，均达到一类配备标准。学校现有12个教学班，在校学生630名，教职员工34人。本科以上教师占教师总数的90%，青年教师占教师总数的85%。

本学期，学校荣获9项集体荣誉，教师获奖56人次，学生获奖130人次。学校先后被评为省教育系统示范家长、市中小学生演讲比赛优秀组织奖、***“我心中的榜样”演讲比赛优秀组织奖、小学生跳绳比赛团体一等奖、演讲比赛优秀组织奖、***“我心中的榜样”演讲比赛优秀组织奖、“学校放假、社区开学”活动中评为先进集体、区安全管理工作先进单位、师德师风先进单位。

一年来，全校师生不懈努力，学校呈现奋发向上的新局面。现对照创建目标，汇报我校的创建工作。一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以校长、党支部书记黄艳为组长，副校长刘欣、高文草为副组长，石娜、高武强、杨静、史存存为组员的争创领导小组，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展中队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

一年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十七大有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践江泽民“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在创先争优活动中，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校召开支部大会，教工大会，年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，学校通过开展“党员风采” “师德师风”演讲比赛等系统活动，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展多种形式的活动，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。

三、更新观念，综合治理，着力创建良好的育人环境

在一岗双责方案的实施过程中，我们建立了《学校责任追究制度》，进一步完善了管理体制，明确了岗位职责，增强了后勤人员的责任意识，服务意识得到了增强，“服务育人，全员育人”的理念深入人心，我们以此为起点，围绕中心工作，顺应改革发展的需要，以营造良好的育人氛围，培育“和谐、特色、发展”的校园文化为目标，主要做了以下几方面的工作。

1、加大投入，完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。如：外显的文化氛围，让每一面墙壁都会说话。进入校门右面有“芳小小学生一日常规”、“***小学欢迎您”；南面墙壁

是“三字经”；正对面北面是“小学生品行养成篇”；大门口正对面最引人注目的是学校集体荣誉奖牌及教师风采；各班教室门口是班主任寄语、班风、班训。我校以校园文化为载体，注重学生良好习惯的养成教育。

2、群策群力，切的偶实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组，统揽全校的综合治理工作，在硬件设施逐步到位的基础上，充分发挥综合治理网络优势，为争创市文明单位夯实了基础。切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过导护、值勤制度，建立责任追究制度，建立了一系列“安全文明校园”发事件应急预案，群策群力，确保了学校秩序的井然有序，为了强化安全防患意识，学校会同派出所等开展了系列安全教育活动，同时做好自查自纠工作，认真做好学校安全防范工作，杜绝了隐患，2010学校均被评为***安全工作先进单位。

四、夯实校本研训，提升教师业务素质。1．拓广天地长学识

为了提高教师业务素质和专业水平，我校坚持校内业务学习和有计划地组织部分教师外出学习与培训。本学年学校安排全体教师到外校参加各种讲座。如侯局长《职业生涯》、叶鹏教授《教师的魅力》、洛阳第二外国语学校刘松林老师《教师语言艺术和五环课改》等。本学年学校还先后组织了十余人次教师参加了国家、省市培训、听课、观摩活动，让教师们专业素养和业务水平都有很大的提升。2．有效教研促成长

教研组建设是学科教学能力建设的核心，是学校开展高质量教育教学的关键。我们向各教研组提出了关注课堂，结合课题，深化课堂教学改革的要求，使各教研组活动规范有序。各教研组能以“研修课”为主要内容，加强共同协作与探讨，认真落实好每一次的教研活动。在活动开展过程中，做到定时间、定地点、定人员，保证每位教师都能深入参与活动。同时各教研组加强集体备课研究，能采取“互助式教研”方式，商讨解决教学实际问题的办法。上研修课和参赛课的老师都能以严肃认真的态度对待每一节课，注重反思，积累优秀案例。本学期，胡艳景老师代表***参加市级体育课比赛取得好成绩;曹春香

老师代表学校参加***语文优质课比赛取得好评；魏琳琳老师的数学资源应用课获得市级奖项；曹春香老师的思想品德课入选市级优质课等。3.赛课活动促提升

开学初，我校教导处以教学技能闯关为主线，开展一系列培训学习闯关活动，即课程标准关、教材关、备课关、上课关。以个体自学与集中学习培训相结合，在教师研究、探索的基础上，引导教师在学习中反思，在反思中学习。开展课堂教学展示，与教学论文、教学案例等评比，提高教师队伍的整体素质。在此基础上十月份我校举行了新教师及代课教师汇报课比赛。此次活动不仅为为全体教师提供学习和交流平台，同时，提高新教师及代课教师教学教研业务水平和教学实践能力。

五、细化教学常规，努力提高教学质量 1．课程管理严落实

本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期加强了巡课，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，以教研组为单位，将检查情况与教师工作量化考评挂钩。2．业务检查重平时

学校对教师教学常规的检查方式比较灵活，注重日常的业务检查与指导，原则上每月进行一次业务抽查，并能做及时反馈。按照“检查—反馈—改进—复查”四步走的方式，使得教师的各项教学业务工作在平时就落到实处，步步为营，一步一个脚印，不走形式，不走过场，求实创新，为教学服务。继续进行推门听课制度，我们采取“听课评课捆绑制”，使教师的业务学习与听课务实有效，3．规范常规做保障

我们严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，尤其是对教学常规工作常抓不懈。本学期突出了教学管理中的“四抓”：

①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使

用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查了三次，着重对教师作业的调整批改和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，调整方案到位，教后反思详细，备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长，发挥集体的智慧，力求体现共性和个性的完美的结合，形成一个优化的教案。

②抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课和传帮带制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。

③抓作业。本学期教导处对各科作业批改情况抽查了三次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，大部分作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。

④抓学业评价。本学期建立和完善了学生学业评价制度，建立了学生综合素质评价体系，完善了语文数学的学业评价方法，通过一系列的评价改变了单一的以考试成绩为主的评价方法，采用“朵朵红花亮风采”和“墙画天地”全面评价学生。

六、丰富学生活动，激发学生学习兴趣

语文学科每月一次的板报评比和演讲比赛丰富了学生的学习生活，是学习变得更加有趣。

数学学科“数学小标兵我努力”活动搞得扎实有效，每个月数学老师都要根据自己的教学内容对学生进行测试，登记成绩，一二年级口算比赛，三至六年级笔算估算等计算能力比赛。期末不仅对优秀学生进行表彰还有一些勤奋刻苦的潜能生进行鼓励，努力做到关注每一位学生。英语方面在老师的精心准备下我校的英语短剧《小红帽》参加***比赛取得了良好的成绩。通过此次活动学生增长了见识激发了学好英语的信心。

七、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作

一年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《芳小学生一日常规》等一系列文件的基础上，篇三：学校创建市级文明单位工作总结 2013年上半年创建市级文明单位工作总结 岐山县第三初级中学 2013年7月10日

2013年上半年创建市级文明单位工作总结 我校在县局的正确领导下，坚持以邓小平理论，习近平同志“十八大”讲话重要思想为指导，确立“依法治校，以德立校，科研兴校，特色办学，质量树校”的理念，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的作风建设的决定》、《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等一系文件的基本精神，在继承传统的基础上与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，塑造学校师生新形象，不断提高学校的文明程度。在上级部门关心支持下，办学条件也得到不断的改善，整个校园环境优雅，四季花开不断，可以说“不是花园，胜似花园”。硬件设施得到不断的更新，拥有多媒体教室、电脑房、阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施。

近年来，学校的办学效益不断提高，特别是近三年教育教学成绩连续保持“优质、高效”，赢得了较高的社会声誉。学校各方面的工作都取得了明显的成效：“县级文明单位”、“市级教育特色项目学校”、“优秀家长学校”、学校党支部连续三年评为先进党支部、学校连续二年在县督导评估中被评为“办学效益一级学校”，在2001年被评为“岐山县文明单位”之后，决定争创市文明单位”，现将有关“争创”工作总结汇报

一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围：

明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明单位以后，根据党支部的部署，建立了以党支部书记李林科同志为组长；韩晓辉校

长为副 组 长；成员：苏灏巨太旭张军民 刘建社 鲁朝辉 刘亚军于亚宁 张剑锋李卫东王文英的争创领导小组，并下设精神文明创建办公室，由苏灏同志任主任，张军民、刘建社等为主要成员，制订了创建工作规划，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用学校画廊、宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，通过召开校会，主题班会开展团队活动、社区活动、宣传中国公民基本道德规范，进行公民道德知识竞赛等活动，在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

两年来，根据创建规划，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十八大有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践十八大的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

采”展示活动，引导广大教师深刻理解“三个代表”精神的实质。通过开展《公民道德建设实施纲要》知识竞赛，不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，德高为师”，通过开展“浦江上流水争流，千帆竞发争上游”、“我为发展作贡献”等系统活动，极大地激励了广大教师的工作热情。

形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”，赢得了较高的社会声誉，《宝鸡日报》、《陕西日报》曾对学校的发展予以报道，收到了良好的社会影响。

三、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作

近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《中小学生在校一日常规》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实市区德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“勤奋、求实、拼搏、创新”的校风，突出了以下几项内容：

1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级组德

育责任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。

3、充分发挥了思想品德课、政治课的主渠道作用，加强思品、政治教研组建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，课堂教学要紧密联系社会和学生两个实际，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。

4、建立了各科教学都必须学科特点渗透德育，并以此作为教师课堂教学质量的评估的重要内容，纳入对教师的常规者考核之中的教师工作考核制度。

5、坚持主旋律教育，增强了学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降国旗仪式，完善国旗下的讲话制度。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。

6、加强社会实践环节，通过社会实践强化了学生社会责任感，继续完善少先队自主化小队的建设，继续抓好七年级入学培训，八年级的社会实践活动，充分利用学校“慈善教育”基地的资源，让学生学慈善，积极引导学生参加“希望工程”、“手拉手”、“爱心助学”等活动。