煤矿供电队党支部14年上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：煤矿供电队党支部14年上半年工作总结及下半年工作计划

煤矿供电队党支部2014年上半年工作总结及下半年工作计划

煤矿供电队党支部2014年上半年工作总结及下半年工作计划

2014年上半年供电队党支部在矿党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会会议精神，紧紧围绕矿井安全生产理念，攻坚克难，努力打造一支素质过硬的干部职工队伍，基本实现了“供电无事故，人员无轻伤”的奋斗目标。现将上半年工作简要回顾，总结成绩，继承发扬，找出不足，及时纠正。

一、完善区队各项管理制度并认真执行 上半年，供电队不断完善区队管理各项制度，更新各种台账，对班组建设更是投入了很大精力，新建了活动室，将所

有资料重新分类认真规整，做到查找资料，迎检翻阅一目了然，积极向先进区队、班组学习，打造出了一支和谐健康的的队伍。

二、不断强化职工安全培训 充分利用班前会、每日一题，每周一课，周一安全活动日对职工进行安全培训。危险源辨识知识的学习步步跟进，通过报纸、板报、网络电视等媒体为职工传达安全知识，时刻敲响安全警钟，党支部组织了6次各种安全知识小竞赛，抽取部分支部经费买了洗洁精、香皂等小礼品奖励职工，以此激励职工学习安全知识的兴趣和积极性。每月组织一次岗位练兵和技术比武活动，对前三名职工每人按名次给予200元、100元、50元的奖励，提高职工的技能水平，也激发了职工的上进心，同时提高了职工的安全意识。

三、认真开展党的群众路线教育实践活动

在党的群众路线教育实践活动中，党支

部及时贯彻学习矿井的文件精神，按时召开党员会议，四名党员切实联系群众，到职工工作岗位中一一了解职工的需求，为职工排忧解难，在区队的申请下充灯房新装了空调，修通了水管，装上了监控，为职工的工作提供了方便，改善了职工的工作环境，每个宿舍都及时更换掉了报废的拖把，发放了空调遥控器的电池，给职工缝补衣服50余件，洗床单和被罩12次，为职工提供了良好的休息环境。

四、关心职工，关注职工动态

供电队党支部认真排查区队困难职工，上报矿井，煤电公司纪委书记兼矿党委书记李法令知道后，亲自率工会、机电科、供电队几位职工带着礼物去困难职工谢海栓家中，慰问关心该职工及家人，支部书记亲自走访职工宿舍，与职工谈心，时刻关注着每位职工的动态，新来的每位职工，书记都一一到宿舍与他们面对面谈心，对职工嘘寒问暖，生怕新工人不适应工作。身体不好经常请假的

充灯工朱丽，书记买了礼品去家中看望，并电话问候不断关注她的身体状况。供电队党支部在半年来走访18位职工家庭，与26职工谈心，不定时深入职工宿舍，关注职工的衣食住行，与职工交谈，让职工轻装走上工作岗位，开开心心安安全全工作，平平安安回家。

五、加强组织建设

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒，必须不断巩固和加强组织建设，增强生机活力，使其充分发挥推动发展、服务职工、凝聚人心促进和谐的作用。上半年，供电队支部，大力鼓励大中专毕业生向党组织靠拢，共有8人递交入党申请书，发展入党积极分子3人，壮大了党的队伍，同时多次开展党性教育活动，先后在党员干部和党的积极分子中开展义务奉献活动，强化了为民服务的意识。

六、及时完成矿井下达的政工方面工作任务、班组建设进一步完善 每周定时召开班组长例会，传达上级工作任务，评出优秀班组层级化管理，及时上报矿井，对优秀班组、优秀员工按等级给予100元、50元、30元奖励。、充分发挥四大员和纪检安全员的监督和督促作用

四员一站、纪检安全人员重新作了调整，建立了健全的组织机构，形成了纵向到底，横向到边，上下联动的监督网络体系。每月定时召开四大员和纪检安全员会议，加强教育培训，认真学习上级有关指示精神，不断提高他们的政治理论素质及观察问题、分析问题、解决问题的能力，增强了他们履行监督职能的责任心和自觉性。向矿井反映职工的意见和建议及不安全隐患，共56条，并及时制定整改措施，抓好落实，做到责权明晰，监督到位，充分发挥四大员和纪检安全员的作用，有效保证了矿井各项工作的顺利开展。、发挥党员模范带头作用

供电队三个党员安全责任区，每位党员确保所包责任区内“无三违、无隐患、无事故，卫生做到干净整洁，动态达标”，责任人负有连带责任，党员定时到各个岗位督查，将督查结果及时上报区队，对不良现象区队严肃处理。党员每月举行一次党员义务劳动，带领入党积极分子打扫区队院内的花池3次，帮助4位困难职工收麦子，看望2位生病职工。在工作中，吃苦在前享乐在后的工作态度，充分体现了党员的模范带头作用。回顾上半年工作，虽然取得了一定的成绩，但是与党的要求还有一定距离，还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：、职工安全培训工作还不到位，安全知识培训学习不全面。、关心职工不够，没有关心到每位职工的方方面面。、矿井下达的个别工作没有按时完成。下半年工作计划：

各项制度还需进一步完善，并切实推进

执行，风险预控工作跟紧矿井的步子一步步进行，职工安全教育培训工作要坚持不懈，要使“安全第一”的安全理念铭记于每位职工心中，提高全体职工的安全意识，不时走访职工宿舍和家中，时刻关注职工动态，为职工排忧解难，及时完成矿井下达的工作任务，争取在2014年底被矿井评为示范化区队。供电队

2014年7月6日

第二篇：煤矿掘进队2013年工作总结及2014年工作计划

2013年**煤矿掘进队工作总结

2013年，掘进队认真贯彻落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓工作面质量标准化工作，狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实。在煤矿安全质量标准化工作验收中，掘进队质量标准化达到了国家一级标准。为了更好地总结经验、客观分析存在问题及原因，促进今后的工作，现对我队一年来的工作做以简要的总结： 一、一年来的工作回顾

（一）各项主要生产经营技术指标完成情况：

1、掘进进尺：到10月25日为止共完成掘进进尺5000米，维修了部分变形巷道3000米，返修U型棚子3875架。

2、工程质量：在狠抓安全质量标准化工作同时，掘进队保持了安全质量标准化一级标准的基础上，力求创优良标准，合格率达到99%，尤其是在掘进巷中，无论任务多重、时间多紧、条件多差，安全质量标准化标准工作始终没有放松，并上了一个新的台阶。

3、安全状况：出现“三违”数次，没有出现轻伤以上事故，实现了安全生产的目标，但安全生产形式仍然严峻，全队全年没有出现质量、安全、机电、运输等各类事故。职工安全意识普遍提高，但各类安全隐患依然存在。

4、掘进工效：煤巷掘进工效达0.5米/工，岩巷掘工效 0.1米|工。

5、材料消耗：掘进队紧紧围绕“提质增效”创先争优开展活动，计划与实际消耗预计基本持平。同时我们还进一步加强了材料管理，加强修旧利废。所以到目前为止材料费总体来说略有节余。

6、职工收入：全年职工平均收入6万以上元，较上年有大幅度增加。

7、党的建设及精神文明建设有了长足的发展。职工思想道德水平有了一定的提高，遵章守纪的自觉性明显增强，全年没有发生违纪违法案件，职工队伍整体素质有所提高。开展创建“青年之星”等活动取得了较好的成绩，并不断完善了党建各项制度和措施，队在矿举办的各种活动中均取得了较好的成绩。

（二）一年来所做的工作

1、完善制度，加强领导班子及职工队伍建设。掘进队的主要任务是掘进开拓巷道，准备巷道和回采巷道，并承担部分变形巷道的维修和返修工作。年初，我队首先从建章建制入手，不断完善了本队的各项规章制度，注重班子建设和职工队伍建设，及时召开有关生产扩大会议，提高管理能力，根据当前的生产实际，制定切实可行的措施，及时调整生产，堵塞漏洞，出色地完成了煤业公司下达的各项工作任务，确保了王洼煤矿全年各项目标任务的实现。2013年我队承担1532机巷、1532风巷、0541-3风巷、0541-3机巷的掘进任务5100米。维修了1270轨道石门、1270提标高上山，1333运煤斜巷、1345提标高上山、1270皮带巷、1512机、风巷等巷道。成功的安装了0541-3风巷和机巷两部综掘机及两部胶带输送机。掘进队根据工作性质的不同，工程的难以程度，领导班子进行分工负责，责任到人，实行了严格的管理制度，严谨的工作作风，严明的工作纪律。这样形成了人人参与管理，人人关注安全生产的良好氛围。

2、从加强职工队伍的安全教育培训入手，着力夯实安全基础工作，努力提高全队干部职工的综合能力，切实培养本质安全型职工。掘进队按照煤业公司党总支的安排，紧密结合实际，积极开展了创建“六型班组”活动，掘进队成立了以技术员为主导的教育培训领导小组，给全队职工进行分工种分岗位培训，极大的提高了职工的业务技能，明确职责，制定措施狠抓落实。除积极组织本队有关人员参加矿举办的各种学习、培训外，我队还结合实际情况，坚持每周的正常学习以外，充分利用班后时间对全队干部职工进行综合岗位技能教育培训，也做了周密细致的安排。全年我们共组织政治、安全学习活动及操作规程、作业规程的学习达到200余课时，同时在矿组织培训的基础上，从年初开始，我们先后对全队职工进行了全员培训，每季度安排集中培训，每次培训课时不少于20学时。在培训过程中，注重理论联系实际，队干部还专门翻阅资料认真准备教案，根据自己的理解给职工作好讲解，力求通俗易懂。在四月份，除了对全员培训外，对新工人进行了上岗前安全培训，上岗后又组织签订师徒合同，以老带新，通过四个月的试用期，都全部胜任本职工作。在6月份全国安全生产月活动期间，系统的组织职工学习了“掘进安全质量标准化”标准，学习人次达180多人次，从根本解决了职工“上标准岗，干标准活”的目的。在8、9、10月份对班组长、放炮员、绞车司机等特殊工种及全员的思想道德文化、法制等进行培训，人次达50人次，把特殊工种的理论操作水平提高到新的档次，为安全生产工作提供了有力的保障。

掘进队利用班前会，不放过一分钟，对职工进行持久的、有针对性的安全思想教育，对各种规程、规定的学习不厌其烦，从而收到了较好的效果。活动形式在遵循矿上安排的前提下，不拘一格，采取多种形式，利用班前、班后会，安全活动，政治学习等多种场合，见缝插针，结合当时或当班现场具体情况，有针对性的进行安全教育和贯彻特殊的安全技术措施。通过多层次、全方位的安全教育培训，已收到了良好的效果，全队干部职工安全思想得到进一步提高，遵章守纪、按章作业的自觉性进一步增强，为全年安全生产创造了条件。

3、以保全矿采掘接续为主、抓重点工程项目施工工作。掘进队2013以来，按照煤业公司的安排和部署，以保采掘接续为主，维修巷道为辅，但由于受自然地质等条件的限制，使得部分回采巷道也出现了较为条件艰苦的特殊情况。在0514-3机、风巷都不同程度的出现了顶板淋水。1532机巷提升距离较长，运料非常困难，每次都要经过三次周转才能到位。在这种条件下，掘进队领导班子果断决策，及时补充措施，从每一道工序、每一个环节抓起，从基本的工作做起，保证巷道毛断面的成形，力求做到按设计施工、按标准施工。在施工过程中严格按质量标准化组织施工，对当班出现的不合格棚子一律进行返工，决不将安全隐患留到下一班。并加强前探梁支护管理，确保施工安全。在风巷生产环境差，任务重，面对这种情况，奋战在这里的掘进队干部、职工并没被困难吓倒，我们在煤业公司党政领导及有关部门的支持、帮助下，在困难面前不畏缩、不后退，群策群力，积极备战。职工们坚持上班，想方设法创造各种条件向前掘进。扎扎实实，顽强拼搏，保证了采掘关系的正常接续。

4、积极开展各项创建活动，有效促进了安全生产及安全质量标准化工作上了一个新的台阶。一年来，掘进队积极参加了“电钳工大比武”、“青年之星”、“篮球运动会”和“青年安全示范岗”等活动，都取得很好的成绩。同时，继续加强现场管理，加强监督检查，狠抓质量标准化工作，严格技术管理，从而保证了安全生产。提高了工程质量，使安全生产、安全质量标准化工作上了一个新台阶。

（三）存在的问题和不足

尽管我们做了大量的工作，取得了显著成绩，但我们还应清醒的看到存在的诸多不足和问题。首先，表现在个别职工安全意识还不够强，习惯性违章依然存在；其次，是在生产任务紧张的时候，仍然有重生产，轻安全的思想；生产计划与实际条件和作业要求有一定的差距，党建工作与党支部要求还有一定差距，思想政治工作的方式、方法还需要不断改进；安全教育培训还有待进一步提高；各项制度执行力度还不够，关键是执行不到位；现有的制度，还不能很好地调动起全体职工的劳动积极性；给安全生产及管理带来一定困难。

2014**煤矿掘进队工作计划

2014年继续深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，以一级质量标准化矿井为奋斗目标，把我矿做大做强，加快发展速度。掘进队既面临着机遇，更面临着挑战，面对新的机遇、新的挑战，我们必须振奋精神、坚定信心，不忘历史、总结经验、吸取教训、团结一心、同心同德、与时俱进，继续苦炼内功、内抓管理、外树形象，继续抓好队伍建设，继续抓好职工安全教育培训工作，进一步夯实安全基础工作，力保2014年无重伤，轻伤事故，“三违”较上年有所减少，尽力杜绝各类机电、运输、顶板等事故。工程质量：在上的基础上，力争有一个新的提高，确保实现煤矿安全质量标准化标准。开拓创新，团结务实，充分发动依靠全队职工，群策群力，确保各项目标任务的顺利完成

一、工作措施：

（一）认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、以及党的“十八大”会精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强班子建设，大力提倡学习之风、调查研究之风、扎实苦干之风，进一步增强服务意识、大局意识、安全意识，密切联系群众、帮助职工解决实际困难，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。

（二）切实把安全工作放到更加突出的位置，当安全和生产发生矛盾的时候，必须把安全放在首位，宁可任务完不成，迟下班，也不能抢时间、抢任务，这我们已有深刻的教训，前事不忘后事之师。以“5.30”事故为教训，我们更加深刻的领悟到安全工作的重要性。我们必须彻底转变思想观念，杜绝习惯性违章，要坚决树立“安全工作无小事”的安全理念，在实际工作中严格按制度、规定办事，决不能以牺牲安全为代价换取一时的效益。

（三）增强超前意识，合理安排生产计划（除本队合理安排外，要积极主动争取生产技术部门合理安排计划），力求作到均衡生产，尽可能避免突击生产，凡事必须做到有备无患。

（四）职工业务技术培训仍然是一项长期艰巨的任务，要配合矿上有计划、有步骤，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则进行。既考虑眼前，更要兼顾长远，在上年的基础上进一步总结经验，再下功夫真正抓出成效。倡导推广学习型企业的先进做法，摸索创建学习型科队的办法。

（五）进一步加强各项基础工作，明确各级人员岗位责任制，健全完善考核机制，充分发挥每一个人员的工作积极性和主动性。

（六）严抓班组质量标准化工作，继续抓好“安全质量标准质量标准化工作”，安全、质量是我们掘进工作的生命线，质量是安全的保证，只有我们更加深刻的领悟到“安全质量标准化工作”的极端重要性，才能是安全质量标准化工作上一个新的台阶。所以，新的一年我们要在抓安全、质量方面要进一步加大工作力度，尤其在所掘开拓巷道及现有巷道矿压大，破坏严重的情况下，要确实做到谨慎小心、一丝不苟，要用百分之百的努力应对各种困难。

（七）确保采掘正常接续，2014年掘进计划总工程量为00000米，其中掘进计划00000米，返修巷道计划00000米。保证王洼煤矿采掘关系接续正常。

（八）加强党建和精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。党建和思想政治工作必须坚持正确的方向和导向；必须紧紧围绕全队的中心工作，服务中心工作；必须凝聚力量，鼓舞士气，服从大局，特别是要在职工的安全思想教育上狠下功夫。更加深入的开展“提质增效”创先争优活动，支部要进一步发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要加强对工、团等群众组织的领导，充分发挥他们的作用，广泛动员各方面的力量，2014年是全队奋斗的一年，任务更加繁重艰巨。我们一定不辜负矿领导和全矿职工的希望，坚决按照矿上的安排和部署，脚踏实地、团结一心、同心同德、与时俱进、努力完成煤业公司下达给我队的各项任务！

第三篇：煤矿维修队党支部工作总结

煤矿维修队党支部工作总结

为完善我队党政领导班子和切实把党的建设植根于我队，经公司领导的批准，我队于今年9月份成立了的党支部，自我队党支部成立以来，积极开展了党组织的各项活动。在公司党组织的带领下，我队的支部工作逐渐走上正轨，为积极响应公司党委的号召和充分发挥党支部的为人民服务职能，我队党支部立足于本职工作，积极开展了各项活动和完成了各项工作，现将我队党支部09年工作总结如下：

一、加强了支部建设和领导班子建设工作

从我支部成立以来，不断加强对我支部的建设，认真按照现代化矿井对领导班子的要求，强化学习、提高素质，增强领导班子对工作的领导能力和应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进我队健康发展。强化领导班子的作风建设，把“务实进取、乐于奉献”精神贯彻到支部的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。认真制定我队党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把我队领导班子建设成为“政治素质好、生产业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导集体。

二、狠抓教育学习活动

一是把学习党的十七大精神作为首要政治任务，按照公司党委要求，争创学习型党组织，制定了切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好各班组学习的同时，带动全队进行各项活动的开展，采取集中学习和自学相结合，融会贯通，进脑进心，指导实践，推动工作。

二是以开展先进性教育活动，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、重品行、作表率”树干部形象活动，切实学习了陈向娟等先进事迹，增强党员服务企业发展的自觉性，抵制歪风邪气的战斗性；解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公道正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性；解决党员行为上的先进性题目，使之做到以身作则，率先垂范的带头性。

三、加强区队建设

对区队建设所牵涉的各项制度，我们都逐一加强落实。强化职工安全教育培训制度，进一步加强安全文化建设，提高施工质量标准化，认真做到事事有标准，时时有考核，加强鼓励员工排查隐患奖励制度，将各项隐患整改落到实处，加强班组网络建设，杜绝“三违”事故，强化施工质量检查验收制度，在施工中严把质量关，做精品工程。

四、认真组织开展科学发展观“回头看”工作。

为巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果，按照公司党委的要求，我队党支部从9月中旬至10月底，对全队的学习实践活动整改落实情况进行了一次“回头看”，在这次“回头看”实践活动中，我们维修队精心组织，采取有力措施，对我们的扩修、回收等工作进行了回头看，从实践活动中看我们的成绩和不足，然后进行分析，拿出方案并付诸行动，进一步促进了整改方案中整改事项的落实，推动了整改落实工作查漏补缺，固强补弱，取得实效，为今后更好的工作打下基础。

虽然我队支部在成立以来取得了一些成绩，但目前还存在一些差距和不足，主要由以下几个方面：一是思想还不够解放。二是对科学发展观内涵的把握还不够系统。三是查找问题还不够深入，个别员工对安全生产重要性的意识还有些模糊，强调客观原因的较多，查找主观原因缺乏深度。四是统筹推进不够，对于如何学习、贯彻、实践的有机结合工作研究得不够深入等。在今后的工作中，我们会以学习实践活动为契机，按照整改落实方案要求，不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，切实把科学发展观落实到实际工作实践中去，进一步深化和巩固学习实践活动成果，让领导放心，让群众满意，确保我公司安全生产，圆满完成09年的各项工作任务。

第四篇：机运队二O一O年年党支部工作总结（本站推荐）

机

运

队

二O一O年党支部工作总结

机运队二O一一年党支部工作总结

2011年工作已经结束，一年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就2011年机运队党支部的工作情况做以下总结

一、2011年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了2011年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、加强思想建设，促进职工队伍稳定 在上半年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。半年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司2011年党群工作会》《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在半年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生。为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液 在201年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。在今年，我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，帮他们度过难关。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

一年来年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、副立井罐道木更换、208变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升······等多项工作中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对这重重困难，我们的党员勇敢的站出来，承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并接受了职工群众的民意测评。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度。年初至今，在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，我对进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在后半年的“双述” 和 “岗位达标”工作中，从内容的编制到一步步的试点推行及全队职工的普及推广和落实，我支部做了大量的工作，保证了此项工作的顺利进展，截止目前，我队“双述”已全部过关，“岗位达标”已达60%的人员过关。在二、2011年工作存在的不足。

在2011年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。

三、2011年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设。下半年，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五**”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

谢谢大家！机运队党支部

第五篇：机运队二O一O年年党支部工作总结

机运队

二O一O年党支部工作总结

机运队二O一一年党支部工作总结

2011年工作已经结束，一年来，我机运党支部在公司党政的正确领导下，结合年初机运队制定的规划目标，较好的完成了公司交给的各项任务。下面，我就2011年机运队党支部的工作情况做以下总结

一、2011年工作回顾

回顾一年来的支部工作，机运队党支部在公司党委的关怀和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七”大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“安全生产”这个中心主题，制定了2011年我区队的党建工作计划，坚持从党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、文明建设等方面全面衡量，分工明确、责任到人。充分把党建工作列入区队的重要日程。

1、加强思想建设，促进职工队伍稳定

在上半年的党建工作里，我支部紧紧围绕公司党委的文件和会议精神，有条不紊地开展各项工作。半年来，经常组织全队党员干部认真学习《权煤公司二届一次职代会》、《公司2011年党群工作会》《科学发展观重要论述摘编》和党的十七大会议精神。通过组织学习，使我支部党员的认识和政治觉悟不断提高。为区队的安全生产提供了强有力的保障。在日常的学习过程中，由支部书记带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。支部还利用“五一、五四、七一”等重要节日，组织党员重温党章。使全队党员的思想意识、责任意识不断得到攀升，工作态度不断端正，全队上下在半年的工作里，无任何违章违纪、违法犯罪行为的发生。为稳定职工队伍创造了良好的局面。

2、加强组织建设，为党增添新鲜血液

在201年的党建工作里，我支部坚持加强班子建设，充分调动广大党员干部和职工的积极性、主动性、创造性。一是坚持“三会一课”制度，及时召开支部会、支委会和民主生活会，增强广大党员的组织观念和党性原则。二是，扩大党员队伍建设，为党组织增添新鲜血液，增强党的战斗力，今年我支部培养了一名预备党员和接收转正了两名正式党员。三是认真抓好党组织活动，大力号召广大党员向吴大观同志及感动澄合十大人物学习，激发党员的工作激情，增强党组织的凝聚力和感召力。四是积极开展社会公益“送温暖、献爱心”活动。在今年，我支部通过实际考察和深入走访，为刘文军等四名确有困难的职工家庭，向公司申请了低保救助，帮他们度过难关。

3、加强作风建设，推动党建工作健康发展。

一年来年，我支部以“罐口党员示范岗”、“绞车房党员示范岗”为切入点，由党员干部牵头，带动全队职工上标准岗，干标准活，把区队的安全生产充分融入到质量标准化工作中。无论从采区工作面的搬家倒面安装、5326供排水管路及探放水管路的改造安装、5326变电所供电系统安装，还是从主斜井轨道检修、副立井罐道木更换、208变电所的亮点工程打造、384提矸运输系统的安全配合提升······等多项工作中，我队面临任务重、时间紧、人员少，技术力量薄弱等困难，尤其在384提矸运输配合工作中，全队要完成多处11个岗位的工作，任务相当艰巨，面对这重重困难，我们的党员勇敢的站出来，承担重任，冲在职工队伍的最前头，处处起到模范带头作用，从而确保了我队上各项工作的顺利完成。

4、加强廉政建设，巩固支部创建成果。

年初，我支部根据公司的廉政办公会议及相关文件精神要求，制定了区队半的廉政建设工作。把廉政建设纳入到区队领导班子的目标管理与安全生产管理中。明确了每一位党员干部在每一阶段性的工作目标，并向公司递交了“述职报告”，在双节期间又向公司递交了“廉政承诺书”，并接受了职工群众的民意测评。在企务公开方面，坚持每月召开一次民主生活会和工资分配会。坚持实行“五通过、十公开”制度。年初至今，在公司工会、劳资、监察部门的监督指导下，我对进一步健全规范了各项民主制度。尤其在区队工资奖金分配等职工敏感问题上真正做到了公正、公平、公开。这些工作充分体现了我支部党员干部的廉洁从业意识，起到了有效的拒腐防变作用。

5、加强企业文化建设。

在企业文化建设中，我支部围绕公司党委的日常安排，以创建“文明单位”、“先进集体”、“五好党支部”、“金牌班组”为目标，积极推动区队各项工作的顺利开展，在公司庆“七一”表彰会上，我队有两名同志荣获公司“六好共产党员”荣誉，一年来，先后有四名党员获公司“一推平”先进个人。在人本精细化管理中，我们除认真抓好“岗位价值精细管理”工作外，还坚持抓好班前礼仪，把企业文化知识充分融入到班前会中。坚持做到班前齐唱“澄合之歌”，班中“理念朗诵”，班后“安全宣誓”，全队职工每班坚持填写“自我安全提醒卡”再加之黑板报、通讯报道、新闻媒体等宣传工作，为我队全年的安全生产奠定了坚实的基础。特别是在后半年的“双述” 和 “岗位达标”工作中，从内容的编制到一步步的试点推行及全队职工的普及推广和落实，我支部做了大量的工作，保证了此项工作的顺利进展，截止目前，我队“双述”已全部过关，“岗位达标”已达60%的人员过关。在二、2011年工作存在的不足。

在2011年的党建工作中，虽然我支部取得了一些成绩，但与公司党委的要求还有一定差距。一些党员干部面情软、对个别违章行为的处罚力度不够，老好人思想严重，过不了熟人、同事、同学这道人情关；在职工的家访谈心工作中，开展的次数太少，实施的力度不够，这些都需要我们在今后的党建工作中，不断完善和提高。

三、2011年支部工作重点。

1、坚持“以人为本”，营造“和谐支部”。

以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动为抓手，大力加强支部建设。下半年，我支部一定要紧紧围绕权煤公司的目标任务，结合本单位工作实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，大力弘扬企业文化知识，宣传先进人物事迹，深入“开展创建学习型党组织”活动，给支部的每名成员搭建平台，提供施展才华的机会。把“人本精细化”管理渗入到区队安全生产和党建工作的每一个细节。认真开展“岗位价值精细管理”，培养入党积极分子，有效调动全队职工的工作积极性和创造性。稳定职工队伍，营造和谐的先进党支部。

2、继续深入开展科学发展观活动。

在区队的安全生产中，我支部要充分发挥党员的先锋模范作用，在公司党委的领导下，我们要敢于创新，大胆尝试，敢于管理，坚定不移的贯彻落实“科学发展观”，不断加深对科学发展观实质的学习和领会。准确把握科学发展观的内

涵和根本要求，全面统一思想，大力推进“安全质量标准化工作”，结合公司的文件精神协助区队开展“机电”、“运输”专项治理工作。不断提高职工的安全行为，增强职工的自、互、联保意识，把“安全生产”这个中心融入到每一位职工的自觉行为中。

3、加强支部的党建工作。

在2011的党建工作中，我们要继续开展支部的组织建设、思想建设、廉政建设、文化建设工作，要以开展“四五**”创建活动为载体，不断增强党员的责任意识和忧患意识，使每名党员无论在任何情况下，都能以党员的党性原则严格要求自己。把党员的思想建设工作与安全生产、日常生活等实际问题相结合，为维护矿区稳定，职工安居乐业，公司平稳过渡而努力奋斗。

谢谢大家！

机运队党支部