叶邑实验学校师德师风宣传月教育活动工作总结2015

第一篇：叶邑实验学校师德师风宣传月教育活动工作总结2015

2015年叶邑实验学校师德师风宣传月教育活动总结

我校9月份在全校范围内组织开展师德师风宣传月活动，取得了明显成绩，现就活动开展情况总结如下：

在教育局下达了“师德师风宣传月”活动通知后，我校随即召开了领导班子会，对我校教师的基本情况进行了分析，确定了师德宣传月的重点和办法，对于我校师德师风宣传月活动作了全面部署。

一、成立了“师德师风宣传月” 活动领导小组。组长由孙召校长担任，李果山、胡佳富、王兆杰副校长担任副组长，其他领导班子成员组成小组成员。

二、明确了师德师风的指导思想是：以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，以“当人民满意教师，办人民满意教育”为目标，以“学高为范，身正为范”为准则，以“树正气、讲奉献、比干劲”为核心，以提高广大教师思想政治素质和职业道德水平为重点，大力弘扬高尚师德，引导教师严格遵守师德规范，全面提高师德素养，造就一支高素质、高水平、高效率的教师队伍。

三、具体步骤分三个阶段

第一阶段9.1—9.5日制定活动方案

师德师风宣传活动领导小组，制定切实可行的活动方案，召开专题动员会议，统一思想，部署工作。为了营造气氛，我校制作了师德宣传条幅，并悬挂于教学楼前。同时发放宣传材料《师德承诺书》给全体学生及家长，希望得到的学生和家长的支持和监督。第二阶段9.6—9.20日学习阶段

通过教师例会，专题学习，分散学习，印发宣传材料等形式，对全体教师进行了师德师风教育，认真组织全体教师学习了如下内容：《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《教师职业道德行为十不准》、《平顶山市优秀教师事迹》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

学校为了确保该项活动的顺利实施，建立了“全员参与制”、“会议点名制”、“学习周查制”、“师德反馈制”、“师德一票否决制”。“全员参与制”，学校规定，全校教职工无一例外，全员参与整个学习过程，以出勤制度进行考核；“会议点名制”，每次会议，要求教师按时到位，准时点名，纳入出勤考核；“学习周查制”，每周定期检查教师的学习记录，心得体会，并评出优劣，予以公布，同时纳入教师月考核成绩，与全学期考核挂钩；“师德反馈制”，定期从学生、家长、同行等渠道了解教职工的师德的状况或整改提高结果，纳入教师的“文明个人”考核；“师德一票否决制”，凡是事实上作出有悖于师德或学校严格禁止行为规定的教职工，学校在学期考核中实行一票否决，不得评优晋级。

在加强学习的同时，我校还加大了宣传力度，营造了浓郁的师德教育氛围，在校园广播和板报开辟“园丁谱”、“绿叶赞”等栏目。通过学习和讨论，全体教师从思想上受到触动，人人觉悟有所提高，能够自觉地树立起良好的师表形象。

第三阶段9.21—9.30日自查整改总结 对照师德教育要求，进行自我反思是师德师风宣传教育活动的关键，全体教师围绕“六学六查”进行深刻剖析。即：

（一）是学习关爱学生典型，查自己在热爱学生方面有无讽刺、挖苦、歧视学生、侮辱、体罚或变相体罚学生、仅以学习成绩评价学生等现象，是否做到理解、尊重、信任、关爱学生；

（二）是学习教书育人典型，查自己在爱岗敬业方面有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业、敷衍塞责，传播有害学生身心健康的思想；

（三）是学习遵章守纪典型，查自己在为人师表方面有无不遵守社会公德、涉黄涉赌。上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿奇装异服，言行粗鲁等现象；

（四）是学习以校为家，团结协作典型，查自己在团结协作方面有无缺乏主人翁精神和责任意识，有无不团结、不尊重同事，诋毁其他教师在学生中威信，不关心集体的现象；

（五）是学习廉洁从教典型，查自己在廉洁从教方面有无缺乏奉献精神，不能自觉抵制社会不良风气影响，私自从事有偿教学活动，以教谋私，向学生推销资料、乱收费、乱补课，利用学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠等现象。

（六）是学习开拓创新典型，查自己在严谨治学方面有无教学方式单

一、教学方法粗暴，是否做到教学方式灵活，因材施教，耐心细致。

在个人自查的基础上，学校进行了个别访谈，发放了《师德师风宣传活动学生家长调查问卷表》形式开展社会评教活动，广泛征求学生、家长、对学校、教师在师德师风方面的意见和建议。对于在自查和社会评教活动中查找出来的问题，学校校委会召开了专题研讨会，进行深入剖析，使问题能够寻找根源，明确今后努力的方向。

师德师风宣传教育是一个长期的工作，它关系到学校的校风、教风和学风，关系到学校的持续发展、关系到学生的成长与成才，因此，这项工作要常抓不懈。今后，我们将继续立足实际、大胆创新，积极探索师德建设工作的新路子。

大力宣传，在全校上下形成“弘扬高尚师德光荣，违背职业道德可耻”的舆论氛围，努力带出一批正气、大气、争气的教师队伍。

叶邑实验学校师德师风宣传月

教育活动总结

叶邑实验学校

2015年9月30日

第二篇：2014年叶邑实验学校支教工作总结

2014年支教受援学校工作总结

叶 县 叶 邑 实 验 学 校

二0一五年一月二十六日

2014年支教受援学校工作总结

叶县叶邑实验学校

2014－2015学年，根据平顶山市教育局的组织和安排，从市43中抽调了宋胜利、唐文艳、杨慧琴三名教师，从市3中抽调了孔妍妍、罗爽两名教师，从市14中抽调肖珂艺老师，从市46中抽调郝伟辉老师到我校支教。在各派出单位的大力支持和支教教师的共同努力下，我校的支教工作取得了可喜的成效，受到我县教育局领导的好评，为支教工作树立了新形象，赢得了好声誉。现将本学期支教工作总结如下：

一、领导重视，规划有序。

我校是一所地处农村，师资薄的九年一贯制学校。帮扶支教工作无异雪中送炭，所以校领导极其重视。我校提前成立了以校长孙召为组长，主管副校长李果山为副组长，教导处、后勤、政教、办公室、科研处等部门负责人为组员的支教工作领导小组。在开学前就主动与县教育局、支教学校联系，了解支教教师情况及生活和工作要求，商讨与支教学校交流互动机制。经过与支教学校领导沟通，制定了相关工作协调计划：

1、每学期组织召开两校协调工作会议。

2、每学期组织一次两校骨干教师互访活动。

二、各部门齐心协力，支教教师宾至如归。

开学初，全体学校领导为支教教师举行了隆重的欢迎仪式，在工作和生活上，认真地征求了各位支教老师的意见，共同制订

了支教工作计划。后勤部门提前准备了学校最好的房间和新床，宿舍打扫的整洁干净，生活用具一应俱全，使支教教师宾至如归。

三、扎实开展“师带徒”，把真经学透、留住。支教教师的到来，如一股春风，给我校注入了新的活力。学校的领导班子对支教工作给予了高度重视，将其视为改变我校教育教学面貌、带动我校教师业务水平整体提高的有利契机，专门召开了会议，妥善合理地安排支教教师的工作和生活。分别建立了适合我校实际的激励考核机制，细化考核内容，严格按照量化考核办法实施对支教教师的考核。在业务管理上对支教教师实行专项管理，建立支教教师专项档案，内容涉及教案、、教学随笔、学习笔记、专题讲座、作业批改、教研组活动、试卷分析等日常教育教学管理的各个方面，随时记录他们在支教期间的工作情况。为充分发挥支教教师的示范引领作用，学校专门安排支教教师作了公开课、示范课，先进的教育理念和教学方法得到推广应用。结合教研组活动，大部分支教教师以专题讲座的形式，把自己宝贵的教学经验、研读教材的心得体会、富有实效的操作办法与我校教师进行了深入的学习交流。我校还安排教学骨干与年轻教师结成师徒对子，支教教师深入课堂听课、评课、导课，指导年轻教师解决教学中存在的实际问题，充分发挥传、帮、带作用，实现在教学实践中共同提高的目的。为使支教教师更加安心在我校工作，我校的领导想方设法解决支教教师生活中的实际困难，如考虑到支教教师课余时间孤单寂寞，为支教老师们提供兵乓球，羽毛球，篮球等运动器材，供支教教师锻炼，娱乐。我校领导还深入了解支教教师的需要并及时优先解决，和他们细心沟通交流向他们讲解往届优秀支教教师的工作业绩，为新来的支教教师树立目标，引领他们迅速适应农村学校的环境，尽快了解学校，学生的现状。为今后的工作顺利开展打好伏笔。孙召校长在每周的晨会上都要教育学生们要尊重支教教师，理解支教教师，无论是在校内还是校外遇到老师都要礼貌问好等等，说起来也许微不足道，但却如同涓涓细流浸润每一个支教教师的心田，让他们在异乡感受到新单位，新同事，新同学对他们的温情，使他们倍受鼓舞，倍感欣慰。在受援学校领导和同事的重视、关心爱护下，最大限度地调动起了支教教师们工作的积极性和工作热情，同时建立了和谐融洽的深厚情谊。

支教老师除担任正常教学任务外，还与我校青年教师结对，进行“一帮一，师带徒”活动，约定青年教师每天听支教老师一节课，支教老师每周听青年教师两节课。通过近半年的师带徒式地学习，我校四名青年教师进步迅速，其中高蕾和何改楠均在我校教师素养大赛上荣获一等奖，确实将支教教师的教育教学新理念、课堂教学模式和教学技能学透了、留住了。

四、真正放手，让支教老师在教育教学教研活动中发挥骨干作用、发挥自身特长。

我校音体美教研组多是年轻人，教研水平差，组织较涣散。支教教师罗爽、杨慧琴教学经验丰富，又有一定的组织能力。

于是，我们请杨老师任音体美教研组组长。在杨老师组织和带动下，音体美教研组的教研活动开展的有声有色，这伙年青人的业务水平自然站露头角。同时，杨老师组织和辅导的多名学生在“三展”书法绘画活动中，大显身手，书画作品受到莅临我校的领导的称赞。

支教老师宋胜利的语文教学独具风格、深受学生的喜爱。我们请宋老师作了《如何把握45分钟的有效教学》和《语文教学经验谈》的讲座。他先进的教育理念和丰富的教学经验令全体教师由衷地信服。

五、建立了两校互访机制，多层次展开，效果明显。2014年11月，平顶山市第四十六中学的领导和部分骨干教师来到我校，首先进行了“四十六中管理模式的介绍”和“教学改革成果介绍”，接着四十六中的两位骨干教师在我校做课，把好的教学模式和先进的教学理念呈现在我校老师的面前，我校教师观课后感悟颇深。最后两校领导对支教工作中的具体问题进行了交流和协调。（将在2015年5月，我校领导、部分骨干教师和学生代表将去到四十六中，一起进行听课学习、展开教研活动，并进行两校学生“手拉手” 互助互学活动。）这样，四十六中的先进的管理经验和教学模式使我校领导和教师深受启发，我校教师勇于吃苦、乐于奉献的精神使四十六中的领导和教师极为感动。

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，半年的支教工作将

近落下帷幕，通过支教学校、受教学校和支教教师真诚协作，使我们学校受益匪浅。一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在农村学校敢于吃苦、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是我校学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是我校得到了教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲。

总之“千校万师支援农村教育工程”的实施，给我们提供了更好的发展机遇，我们将不辜负支教学校的无私援助，注重课堂教学的有效性，为逐步改变我校的办学条件，在教育教学理念上，如春风吹过，使得满山吐翠；在教育教学管理上，帮我们建立了基础框架；在教育教学技能上，培育了新人，留下了真经。正如在支教教师欢迎会上孙召校长所说：通过支教工作将增进两校的友谊，加深彼此的了解和信任，提高我校办学水准和教育教学水平。可谓“乘风破浪正此时，直挂云帆济沧海”。

叶邑实验学校

2015年1月26日

第三篇：2015年春季叶邑实验学校政教处工作计划

2015年春季叶邑实验学校政教处工作计划

一、指导思想

坚持以全面提高全校学生的思想道德素养和文明素养为目标，进一步整合德育资源，构建学校德育体系，以爱国教育、安全教育、养成教育、法制教育、心理健康教育、环境教育等为重点，创建蓬勃向上、文明、和谐、有序的校园，不断增强我校德育工作的针对性和实效性，确保为县级级示范性学校争光。

二、工作目标

围绕一个中心—“以服务教学为中心”;

抓住两个重点—“加强学生的养成教育”、“加强校园常规管理”。

三、工作措施

(一)德育队伍建设化

1、以师德建设推动学校德育工作。重点抓好教师群体的道德素养和人文素养，在严格抓学习、纪律、行为规范的前提下，大力提倡情感教育，防止教师简单粗暴的对待学生，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的行为。

2、加强学校德育工作的组织领导和完善德育工作网络。实行校长全面负责，分管副校长主抓，政教处组织实施，年级主任、班主任、团干部、政治老师为骨干，全体教职工为基础共同参与的学校德育工作网络。

(1)加强政教处德育干部队伍建设和德育理论学习和德育研究，创新性地开展德育工作，以提高工作有效性和针对性。

(2)配合团委加强团队、学生会干部队伍的建设，注重对学生干部的培养。

(3)抓好学生会、班主任队伍建设。健全和完善《班主任工作绩效考核方案》，坚持每周至少一次班主任例会制度。

(4)各班要加强班集体建设，尤其加强班级精细化管理，建立强有力的班干部队伍，并根据班级实际制定切实可行的班规、班纪和班级目标、任务。

(5)配合办公室加强心理健康教育，培养学生健全的人格。邀请专家为学生、家长、教师，特别是九年级学生和家长作家庭教育报告会。

(二)德育宣传经常化

1、根据《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《叶邑实验学校纪律条例》、《德育读本》等，通过宣传栏、橱窗、标语、黑板报等宣传形式，开展养成教育、爱国教育、安全教育、法制教育、心理健康教育、环境教育，丰富学生的学习生活，陶冶学生的道德情操，增强学生的社会责任感。

2、注重学科渗透，提高育人效果。在各科教学计划和教案中具体体现德育内容，做到既教书又育人，真正体现“润物无声”的教育效果，创设“全员育人”的教育格局。

3、发掘社会和家庭教育资源，提升教育特色。

(1)充分发挥家长的作用。倾听家长的意见和建议，贯彻学校的教育要求;充分利用家长座谈会及电话联系配合学校教育，形成教育合力。

(2)挖掘社会教育资源，在上级主管部门允许情况下有计划的开展校外教育活动，让学生走进社会、融入社会，并在活动的参与、体验中提升素养。

(三)德育活动专题化

德育活动的开展，有利于学生良好行为习惯的养成，我校继续有组织、有计划地开展专题化的主题活动，丰富学生的生活，展示学生的才华，培养

学生的能力，陶冶学生的情操。

1、开展“行为规范养成教育月”活动。新学期伊始，为了严格学校管理，培养学生养成良好文明的行为习惯、生活习惯、学习习惯，进一步培养、提升学生的道德意识和高尚情操，创建文明健康、温馨和谐的美好校园，在全校范围内集中开展“行为规范养成、终身受益无穷”活动，并且组织全校学生纪律条例学习大会。

2、开展法制安全宣传教育。充分利用黑板报、宣传栏、校园广播、师生集会等形式对师生进行法治安全知识教育。

3、开展理想、心理健康教育活动。主要以人际关系心理教育、考试心理教育、青春期教育为突破口，让学生形成自我调节的控制能力，正确处理好男、女同学的间的交往。

(四)德育常规精细化

1、重视和加强对“问题学生”跟踪帮教工作。

2、继续推行“三值日”制度(行政值日、政教处值日、学生会值日)，加强对学生仪容仪表、言谈举止的检查，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯，做到在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“精”上求发展。

3、加强常规管理和行为规范教育。

4、坚持勤查勤访。全体班主任，要勤到班、勤家访、勤谈心。做到：学生的不良现象，通过谈心去解决;学生情绪低落，通过谈心去鼓励;学生的突出问题，通过谈心去温暖;不做事后“消防员”。

5、加强主题班会的开展。

6、加强校园环境卫生整洁化。

7、加强学生宿舍管理。

①建立、健全学生宿舍管理制度。②加强住宿生教育，培养住宿生良好的生活习惯。③班主任积极参与宿舍管理。④加强学生宿舍文化建设，打造“温馨寝室”“文明寝室”。

(五)德育文化阵地化

1、加强校园文化建设，做到净化、绿化、美化、教育化。

2、举行春季运动会。

(六)安全工作责任化

树立“安全无小事，责任重于泰山”理念，1、健全各项安全工作制度，做到有预案、有措施。

2、健全护校队、应急队等安全工作小分队。

3、定期进行安全检查，发现隐患及时整改。

4、多途径加强安全宣传与教育

总之，要积极探索新思路、新方法，增强德育工作的稳定性、实效性。

四、本期大事工作安排 三月：

1、召开全体班长、团支书会议，布置新学期政教处、团委有关工作。

2、开展平安建设活动月活动。（1）、主题演讲（2）、出版报（3）、召开主题班会

3、开展学习雷锋

（1）、各班成立学雷锋小组，开展义务劳动。

（2）、主题演讲。

（3）、召开主题班会等。

开展主题文明月活动，主要内容如下：

(1)开展“我会用文明语言”主题班会活动，教育学生不骂人，不说一些与学生身份不符的话语。

(2)“三带”校园：把微笑和宽容带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带给社会。

(3)“五无”：教室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、校园无废弃物、出行无脏话。

(4)参加升国旗仪式，衣着整洁，行注目礼，唱国歌时，严肃、准确，声音宏亮,参加学校集会时肃静，不得喧哗。

3、管制刀具检查。学生公寓用火用电检查。

4、开展文明礼仪黑板报评比活动。

5、召开班主任工作会议。

四月：

1、开展交通安全知识讲座、法制讲座。

2、开展“远离网吧”主题班会活动。

3、召开班主任工作会议。

五月：

1、各年级召开家长会。

2、倡议每位同学给家长或老师写一封感谢信。

3、发展新团员，组织宣誓活动。

4、召开班主任工作会议。六月：

1、做好周边环境综合治理。利用宣传栏、黑板报开展夏季食品安全卫生宣传。

2、班主任工作经验交流会。

3、检查班主任工作手册、班主任工作总结，并收交归档。

4、团队评比表彰“文明班级”。

5、评选表彰优秀学生干部、三好学生、标兵、先进个人。

6、总结本学期工作，评选优秀班主任等。

7、迎接各项相关检查。做好学期总结工作。

8、召开班主任工作会议。

9、假前教育。

第四篇：师德师风教育活动

铁西区杨庄中心小学

师德师风教育活动方案

为加强我校教师的职业道德建设，规范教师从教行为，提高教师整体师德教育的良好形象，根据县教育局发关于2011年师德教育活动安排的通知精神，结合我校实际制定本校教师师德活动方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以“保持先进、为人师表”为主题，以“依法执教、人本治学、厚德为师”为重点，坚持师德为先原则，有针对性的开展实效性的活动，使广大教师牢固树立科学的世界观和高尚的职业道德，切实加强学校教师队伍的政治思想教育和职业道德建设，进一步更新教师师德观念、规范教师执教行为、完善师德师风管理制度，进一步提升教师的师德水平，努力建设一支师德高尚、学生爱戴、家长拥护、社会信赖的教职工队伍。结合我校实际，决定从5月份开始，在我校教师中开展师德师风教育活动，并制定如下实施方案。

二、目标要求

l、通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，解决作风方面存在的问题。重点解决部分教师政策法制观念淡薄，自身作风建设滞后，主观随意性大，办事不讲原则；服务意识不强，工作质量不高，方法简单、行为粗暴，讽刺挖苦学生，体罚学生，歧视差生、训斥学生、训斥家长；为教不廉，强制学生购买教学辅助教材、向学生推销商品、向家长索要财物，搞有偿家教等方面的问题。促进全体教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，规范办学行为，使教师依法执教的水平明显提高。

2、通过组织学习教育系统先进典型的师德风范，解决思想方面存在的问题。重点解决部分教师师德师风失范，职业道德、社会公德、服务学生意识不强；不重视自身理论和业务知识学习；业务水平不适应教育发展新形势、新课改需要；思想颓废，缺乏事业心、责任感，不思进取，工作平庸，无所作为，教育观念更新不够，工作按部就班、得过且过，缺乏创新精神、奉献精神等方面的问题。深入开展理想信念教育，把社会主义核心价值体系融入教师思想体系，引导全体教师树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，促进教师热爱学生，爱岗敬业，严谨笃学，团结协作，廉洁从教，乐于奉献，使教师爱岗敬业的事业心明显增强。

3、通过师德师风集中教育整顿，解决组织纪律方面存在的问题。重点解决个别教师组织纪律观念不强，迟到、早退、旷工，精神萎靡不振，工作态度不端，我行我素，有令不行，有禁不止，政令不畅；政治纪律淡漠，好人主义严重，对一些不良倾向视而不见，听之任之，甚至随波逐流等方面的问题。在教师职业道德方面建章立制，并逐步建立和落实师德与教师考核、评优树先等相挂钩的长效激励机制，使教师自觉遵守组织纪律的境界明显提升。

三、方法步骤

以本次师德师风集中教育活动为契机，常抓不懈。

（一）宣传动员，学习教育阶段

1．召开动员大会。统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。

2．明确学习要求。以《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》和《未成年人保护法》等法律法规为准绳，更好地依法治教、以德治教；学习优秀教师的先进事迹，更好地敬业爱岗、教书育人；更好地投身于基础教育新课程改革的实践。学习时认真组织，精心安排，做好记录，真正做到时间、人员、内容、效果四落实。开设师德

师风建设专题讲座，每位教职工都要记好学习笔记，写好心得体会。

3、学习形式：①自学：学校将相关学习资料印发到教师手中，让教师自学。②分组学习：以各教研组为单位进行小规模的相互交流学习。③集中学习：利用专题报告、多媒体展示手段，进行学习交流。

（二）对照检查，自我教育阶段

认真搞好个人自查，是师德师风集中教育活动第二个阶段关键。全校教师都要深入自查，在认真自查基础上，写出自查报告。既然是查找问题，自查报告没有必要写做得好的东西，只写查找出来的问题、剖析产生问题的主观原因，提出努力整改的措施，在什么地方，差距有多大。

1．全体教职工应对以下专题进行深入讨论：如何认识加强师德教育的重要意义；新时期对教师职业道德素质有哪些新要求；当前违背教师职业道德有哪些表现；如何在实践中杜绝违背教师职业道德现象的发生；如何结合自身实际如何提高师德修养；如何建立师德教育的长效机制。全体教职工要开展“五学五查”：一学如何保护学生、关爱学生的，查自己是否有侮辱、漫骂、歧视、体罚或变相体罚学生；二学无私奉献的精神，查自己是否有向学生或学生家长索要或变相索要钱物；三学为人民服务的精神，查自己是否在本职岗位上爱岗敬业，教书育人，为人师表；四学群体高尚的师德，查自己是否乱收费，乱办班，乱补课和违规强迫学生购买书籍资料或其他物品；五学组织纪律严明，忠于人民的教育事业的崇高思想，查 是否有赌博、斗殴、汹酒和进入色情服务场所。通过“五学五查”，自找差距，开展批评与自我批评，通过自己找，大家提，领导帮，然后写出自查总结，提出整改意见。全体教师在讨论的基础上，紧密联系思想和工作实际，严格对照《中小学教师职业道德规范》，着重从以下几个方面进行查改：

（1）在爱岗敬业方面，有无只教书、不育人，不认真备课、上课，不认真批改作业，敷衍塞责，传播有害学生身心健康的思想。

（2）在热爱学生方面，有无讽刺、挖苦、歧视学生，侮辱、体罚或变相体罚学生，以学习成绩评价学生现象，是否做到理解、尊重、信任每一位学生。

（3）在严谨治学方面，有无教育方式单一，方法简单粗暴现象，是否做到方法适当、方式灵活、因材施教、耐心细致。

（4）在团结协作方面，有无缺乏协作精神，不团结尊重同事，诋毁其他教师在学生中的威信，不关心学校集体的现象。

（5）在廉洁从教方面，有无缺乏奉献精神，不能自觉抵制社会不良风气影响，以教谋私，向学生推销资料，乱收费、乱补课、借学生家长办私事或索取接受学生家长的馈赠现象。

（6）在为人师表方面：有无不尊重社会公德，赌博，上课期间使用通讯工具，在教室及学生活动场所吸烟，工作期间衣着不规范，穿奇装异服，言行粗鲁现象。

2．查改问题要坚持多渠道、多形式。要进行自我查摆。每位教师要根据工作岗位分别从管理育人、教书育人、服务育人等方面，围绕上述“六种现象”，进行深挖细查。要敢于触及灵魂，正视问题。每位教职工要对查摆和征求到的问题进行梳理归类，对存在问题的具体表现、危害和产生问题的原因进行深入细致的剖析，写出自查报告。

3.在学习的基础上，学校要组织讨论，每个教师写师德建设方面的5000字的日记，撰写1—3篇学习心得。通过学习使广大教师明确自己的权利和义务，增强转变教育观念，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。

4、学校每一位教师通过学习要反思自己的从教经历，找出差距和问题

（三）认真查找，整改提高

1．以“关爱学生”为主题，大力提倡“三爱、三送、三杜绝”，即关爱贫困生，给贫困生送温暖关爱学困生，给学困生送信心；关爱特殊生（残疾生、弱智生），给特殊生送方便；杜

绝体罚学生，杜绝歧视差生，杜绝伤害学生心灵。主要活动为组织教师与特困生、学困生、特殊生结对帮扶，每位教师至少结对帮扶1-2名有困难的学生，定期对其进行生活帮助和学习指导，填好结对帮护记载表，纳入师德考核。组织教师分小组深入学生家庭，深入社区，与家长、社员沟通，了解家长和社会对学校基础教育的认识、看法、希望，争取家长和社会对学校的支持，形成教育合力，促进学校发展。

2．以“珍爱岗位”为主题，大力提倡“三热爱、三提倡”。即热爱教育，提倡忠诚教育事业；热爱学校，提倡爱校如家；热爱岗位，提倡岗位奉献。

3．学生评教和开展“我喜爱的好老师”征文活动，让学生说自己身边的故事，感受老师对他们的爱，从而激发学生热爱老师，努力学习。

（四）全面考评、总结评比

1．每位教职工要在学习提高、查摆问题的基础，边学边改，边查边改，边整边改，将整改贯穿于活动的全过程。要针对查摆出的问题，认真进行梳理，集中分析研究，制定整改措施，写出心得体会。

2．签订“师德建设承诺书”。

3．依法管理教师队伍，加大对不合格教师的处理力度，实行“师德建设一票否决制”，对违反职业道德的教师，要在查实的基础上，对情节轻微者，给予党纪、政纪处分，取消当年各种评优、评先和晋级资格；对情节严重者，要依据有关法规解聘相应的教师职务，取消教师资格，或移交司法部门处理。

4．奖优：评选师德标兵并予以奖励。

五、几点要求

（一）各位教师要切实提高对开展师德建设集中整顿教育活动重要性和必要性的认识，把此次活动当作近期教育工作的重点，将教师职业道德高放在教师队伍建设的突出地位，真正做到思想上重视，认识上的提高，行动上的落实。要以此为契机，采取有效措施，大力提高自身的职业道德建设，为全面推进素质教育奠定坚实的基础。

（二）各位教师要正确处理好开展活动与做好正常教育教学工作的关系。要在保证正常教学的前提下，妥善安排好活动的开展。不能以教学工作重为借口，应付活动的开展，也不能以开展活动为理由，影响正常教学工作。两者要统筹兼顾，不能顾此失彼。

（三）学校要对每位教职工的自查报告、心得体会和整改措施，进行认真审核把关，实行签名负责制。对查摆问题不深刻、整改措施不到位的，要责令重新查摆和整改。

六、组织领导

组长：张现亮

副组长：钟河泉

成员：关建明夏熙银胡海霞关志超于萍

淇县铁西区杨庄中心小学

2010.9

师 德 师 风 教 育 活 动 方 案

淇县铁西区杨庄中心小学

2009.5

第五篇：叶邑实验学校2016年秋班主任论坛总结讲话稿

叶邑实验学校2016年秋班主任论坛总结讲话稿

——强化素质 讲求方法 注重实效 努力做好班主任工作

孙召

同志们：

今天我们成功举办了我校2016年秋季班主任工作论坛。这次论坛共有18位同志参加交流，经过各位评委的认真评判，现场打分，评出所有奖项。在此，我谨代表学校校委会向获奖的同志表示热烈的祝贺！这次论坛安排周密、时间紧凑，秩序井然，组织得力，这里我向组织这次论坛的各位工作人员表示衷心的感谢！

这次论坛，所交流的论文，从多角度阐述了自己对班主任工作的理解和对这一崇高事业的追求。论文内容充实，观点新颖，讲述的管理方法灵活，富有创意，效果良好，具有很强的操作性，闪烁着同志们教育思想的火花，充盈着大家的创造灵性和生命活力，透视出我校班主任在班级管理上所具有的智慧，表现出崇高的敬业精神以及创新勇气和胆略，展现了我校班主任队伍良好的精神风貌和崇高的思想境界。所以说，这次论坛，是一次富有成效的论坛，是一次成功的论坛。它必定为我校班主任工作提供了可借鉴的经验和方法，是对我校班主任工作、发展方向的正确引导，对我校班主任工作和队伍建设必将产生深远的影响。

同时，从这次论坛所交流的论文中还可以看出，我校班主任队伍教育观、师生观有了明显的转变。平等、尊重、民主、和谐已经成为新形势下师生关系的主流。广大班主任能自觉地走进学生心灵，和学生展开平等对话，更加注重学生个体的存在和发展，更加注重提升学生人生价值，更加注重给学生提供个性发展的空间，更加注重学生健康成长的氛围和条件，更加注重对学生给予关爱，自觉维护学生的尊严，更加注重采用人性化和激励性评价方式、手段对学生进行发展性评价，更加注重班级管理逐步实现从经验型管理向民主、智慧、科学化管理转变。这些变化表明，我校班主任队伍是一支思想过硬、作风优良、工作踏实、精神境界崇高的优秀群体，是一支能够主动适应时代变化，顺应教育发展潮流、勇于担起教育重任的优秀群体，是一支富有创造精神、敢于超越别人、超越自己的创新型优秀群体。我们为拥有这样一支优秀团队，从而更加坚定了学校健康快速发展的信心。

过去几年，我校在上级部门的大力支持下，在全体教职员工共同努力下，特别在各位班主任同志的辛勤工作下，我们的办学水平、教育思想、办学理念、办学手段也有了很大进步。然而，教育现代化是一个以教师队伍现代化为中心的综合现代化。现代化的教育形势和前景，对我们每一位教师，既是严峻的挑战，也是难得的发展机遇。作为教师队伍中的优秀群体，班主任队伍是实现教育现代化的关键，是实现教育现代化最不可缺少的宝贵资源。因此，在未来我校教育发展过程中，我们将更加重视班主任队伍建设，把班主任队伍建设摆在学校教育发展的最突出位置，努力为每位班主任成长提供发展平台和良好条件。同时，我们也要求每位班主任更加注重自主发展和自我完善。下面，我就学校实际情况、结合班主任工作特点及班主任自身发展讲几点建议，请同志们在今后的工作中借鉴：

一、爱生如子，做一名有思想的班主任。

爱是教育的真谛，是和学生交流必备的法宝，有思想的教师和学生交流是以爱为前提的，而人的成熟主要是思想的成熟，教师更是如此。我们评价一位教师是否是名师，首先要看他是否对学生有爱心，是否有思想，这种思想是对教育的独到理解和职业精髓的深刻感悟，一名有思想的教师，能对教育现象做出符合教育规律的解析和精准判断，有自我反思精神和反思能力，教育视野宽广、教育视点高远。因此，做一名优秀的班主任，首要任务是以爱为基础，爱生如子，注重积淀自己的教育思想，广泛涉猎教育名著，跨学科读书。注重反思和自我批判，注重探索和思考，自觉投身科研实践，注重总结提炼。当我们这样做了并有了思想，我们才能看到人生远处的风景，才能欣赏到教育生涯路途上的美丽景观。

二、学高为师，做一名有智慧的班主任。

班级管理本身就是一种需要智慧的创造性劳动，尤其在教育迅猛发展、时代不断变化、教育对象的个性、思想、意识更为复杂的今天，班级管理更需要我们付出智慧的劳动，需要我们以渊博的知识为基础的创造性劳动。我们班主任要充分坚持科学发展观、以人为本的思想，科学育人、智慧育人，充分调动每个学生的智慧，让每个学生都学会自我管理和自我教育。学会用智慧管理班级，就是要求我们讲究育人的艺术和批评的艺术，指导的艺术、公开的艺术，用自己渊博的知识去感化学生，不以生硬的面孔出现，一切都孕育在和风细雨的感化之中。

三、身正为范，做一个有修养的班主任。

班主任的修养，首先是职业道德的修养，这是做好班主任工作的前提和关键。班主任是学生灵魂的塑造者，塑造别人的灵魂，自身先要有一个圣洁美好的灵魂。因此，我们要身正为范，要崇尚爱岗敬业精神，要和学生建立平等民主的师生关系，要公平、公正的评价学生、善待学生，不以利已而失偏颇，不以利已而失公正，维护学生的生命尊严，保护学生的自尊、自信、自强，尊重学生个性差异，让你所带班级充满阳光。

四、不甘平庸，做一个会学习的班主任。

当前，我们的班主任工作还有许多不如意的地方。我们的教育对象在变，时代在变，我们的管理模式、管理方法必须随之变化。改变这种现状，要求我们不断学习，不断的完善自我，完美自己的人格，提升自己的研究能力，培养学生的良好行为习惯。历史赋予我们新的任务，我们就必须不断学习。

五、健康有为，做一名有气魄的班主任。

健康是最大的财富，是我们工作的本钱。班主任工作头绪繁杂，需要付出艰辛的劳动，我们必须要有一个强健的体魄，加强自身锻炼，以健康的身体来担负起繁重的班主任工作，给学生带好头，做好表率，引导锻炼学生良好的体能和健康的体质，提高学生的心理素质和面对复杂社会的能力。

各位老师、班主任，我们身上寄托着家长的期望、学生的前途、民族的未来。希望大家以纯真的爱心爱护学生，做到爱生如子；以高尚的品德感召学生，做到身正为范；以渊博的知识培养学生，做到学高为师；以完美的人格影响学生，做到不甘平庸；以强健的体魄带动学生，做到健康有为，牢记住我们的职责及党和人民的重托，不断强化自身素质，讲求工作方法，提高教育效果，为我校教育事业的蓬勃发展奉献自己应有的聪明才智，为我校早日跻身省颁示范高中行列而贡献自己应有的力量。

谢谢大家！