2016半年评优个人工作总结

第一篇：2016半年评优个人工作总结

2016上半年个人工作总结

个人工作总结 上半年个人工作总结 一弹

时光如梭，转眼间08年已经过去了一半，回首上半年的工作经历，内心不禁感慨万千，可谓经历了一段不平凡的的考验和磨砺。

到7月份，也正是我来环茂工作刚好一周年，整整一年的工作锻炼，使我倍感骄傲，完全脱掉了学生时代的娇气，现在的我更加成熟，更富有责任心，也更深知要做好一份工作的不容易。

今年的上半年，扣在我们工程部每一位同事头上的只有两个字验收，可想而知这整整半年的时间我们的工作重点就是对于去年1452建设项目的验收。按照工程部领导的安排，我被分在了绍兴地区项目组，所以我的主要工作任务就是协助绍兴地区项目经理田立峰完成绍兴地区在线监测项目的验收。也许是我在烟气在线监测项目这方面的验收比较有经验，所以一开始我一直在协助孙斌进行杭州地区的烟气项目的验收，尽管工作压力和强度很大，但是凭着敬业精神和责任心，积极配合监测站，终于还是较为出色的完成了余杭，萧山，富阳和建德地区的验收任务，期间我还去协助金华地区的烟气验收两个星期，当然我也是尽我自己的最大努力去协助王磊的验收工作。自5月12日以来，我就回到绍兴地区项目组，此时正是绍兴地区验收最为紧迫之际，每个人都觉得身上压力巨大，但是我们并没有畏缩，大家都觉得上下拧成一股绳，奋战20天一定可以完成验收任务的，我作为绍兴地区项目组一员更深知要努力再努力，分担项目经理的工作压力，在绍兴期间和运维部的同事一起出色的完成了验收任务，参与了多家烟气在线监测项目的改造和验收，期间田立峰还安排我去完成上虞12家企业的水质在线监测项目的验收比对工作，我克服种种困难，在很短的时间内就完成了验收比对工作。

这半年来可谓高强度的工作，对于我初涉职场的年轻人来说是相当难得的锻炼，我也对自己的表现感到十分满意，压力才有动力，这句话确实是有理的。

胜不骄败不馁。下半年的工作任务还是相当繁重的，1452项目的后续整改，尾款的回收，还有新的建设项目等等，接下来的工作肯定会更加困难，我深知我的职责就是协助服从配合项目经理的工作，更加努力，更富激情，相信肯定可以把工作做得更出色漂亮，对公司作出更大的贡献。篇二：2016个人季度工作总结 2016个人季度工作总结 2016个人季度工作总结

一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面

五、几点建议

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。2016个人季度工作总结

整体来讲，第四季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第三季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力更加成熟，所以，也可以说第四季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：

一、工作内容

1、跨部门协调与沟通项目

从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训；公共事务服务咨询日；部门例会互动；部长轮岗；标杆部门评优；部门协工作机制，第四季度个人工作总结。

整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格按照计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善；

立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司形成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反馈及时；能够根据三级公司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了240多位员工积极参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好！

2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的

量化，成为整个集团的亮点；整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，可以在公司长期推广运用。

4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部；信用管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。

6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未形成，值得进一步探讨。

2、职业规划项目

第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有262人报名参与认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96.41%，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资源规划

1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班12月1日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。

培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。

本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风采集训营

10月30-10月31日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名参与了公司组织为期2天的活出真我风采集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号！

5、营销储备职业规划管理方案

一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。

基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。2016个人季度工作总结2016个人季度工作总结。

6、新员工辅导

第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。

7、部门项目的工作支持 1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参（中心学校2016年度工作总结）与和跟进，保证了活动的顺利开展。

2)集体婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

二、个人亮点

1、项目管理和项目组织能力得到了很好的提升

跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织能力得到很大的提升。

2、创新意识不断加强

从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐形成，各种大胆创新的方案不断涌现。

3、综合素质在实践中得到很好的锻炼

现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质能力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的能力得到很好的补充。

4、沟通能力进步很快

由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调能力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通能力取得了长足的进步。

三、个人不足

1、对于细节的关注不够

细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到一定的程度，出现了因小失大的情况。特别体现在集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的情况，导致整个职业规划项目在整个集团排名比较靠后。

2、难以保持长久的工作激情

从刚进公司的满怀激情在现在的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并保持住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

3、对职业规划项目认可度不高

由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证意义、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的情况，没有加入个人主观能动性。#from 2016个人季度工作总结来自 end#

4、空杯心态没有自始至终

初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人能力提升非常快，但是当个人技能和经验积累到一定程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。

篇二：个人季度工作总结

时间飞逝,我来到大兴镇工作已有三个月了,在组织部领导的关心指导下,在镇党委政府篇三：2016新员工个人工作总结 2016新员工个人工作总结

新员工个人工作总结

来xx工作已经快一个月了，整洁明亮的办公环境、现代专业的办公设施，都在映衬着xx人做事的专业和严谨，很荣幸自己能加入这个团队。

对我而言，工作环境从最开始的完全陌生，到现在逐渐熟悉了解，工作内容也从刚开始的不知所措，到如今能基本及时完成领导安排的任务。在这里首先要感谢部门同事和领导给予的帮助、鼓励。当然在工作中我还有很多不足之处和需要改进的地方：

1.对于工作的理解和思路有待加强。要搞清楚自己的职责所在，安排好工作计划，合理高效的做好每一件事，严格按照领导的要求执行，遇到问题和困难，要及时向主管领导反应，绝不可停滞不前，做到每天完成今日计划内的工作。

2.要严格要求自己，提高专业知识能力。利用休息时间主动学习，通过现场，书本，咨询等多种方式提高土建专业知识。计划节点专员是一个对工程，设计，成本，营销知识都有所要求的职位，我深知自身存在的不足，要花时间花力气刻苦学习专业知识，努力做好各部门的计划跟踪、落实情况。

3.要努力将工作做到极致。每天的工作不能当作应付交差，要注重细节，高标准高质量的完成。例如会议纪要的整理，目的不能只局限在记录文字内容，要做到文本格式、语言组织、字体大小、页面布局的统一，同时跟进纪要里的每一项工作是否落实。不懂的地方多向同事、()领导请教，增强团队意识，提高工作绩效。

4.加强xx内部管理制度的学习。从思想到行动向xx要求的标准靠拢，遵守规章制度，加强自身内务管理，团结部门同事，改变从前工作和生活中存在的陋习。

5.要有克服困难的决心和方法。作为一个新人，在将来的工作中不可避免的会遇到各种矛盾和困难，首先要有不怕吃苦、勤奋学习、战胜困难的决心，理清工作思路，努力钻

研找到解决问题的突破点，强化制度和执行力，快速有序的推进各项工作。在困难和问题中提高自己的工作能力和管理水平，为部门和公司创造价值。

第二篇：2016半年个人评优工作总结

2016年终总结会暨优秀员工表彰大会议程主持词 年终总结会暨优秀员工表彰大会议程主持词

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

下午好！

很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的2016年，我们xx全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下，只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这一年的工作历程，展望及计划新的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，在xx三楼多功能厅，我们隆重召开2016年工作总结、2016年工作计划暨优秀员工表彰大会。

下面我宣布2016年工作总结、2016年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始！（鼓掌）第一项：由各部门经理对本部门的工作进行汇报

首先有请房务部xxx经理做工作汇报，餐饮部xx经理、中厨xxx厨师长、工程部经理xxx、财务部经理xxx 发言顺序：（房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部）。

很感谢各部门经理精彩的发言，公司的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍，更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍，我们才是公司的一家人。

第二项有请总经理宣布获得xx2016先进班组奖的名单。请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。有请总经理为获奖班组颁发证书。下面有请先进班组代表上台发言；

公司能取得如此喜人的成绩，是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。

第三项有请总经理宣布优秀员工名单：

（xx、xx、xx、xx、xx）；有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。

同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好，通过评选激励全体员的工作斗志激情。下面有请优秀员工代表王佩上台发言。

第四项：总经理做2016年工作总结及2016年工作安排

感谢总经理精彩的发言，在总经理的讲话中，不仅展现了前一阶段所取得的成果，更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。阐述了我们在今后工作中需要把握的一些关键问题，指导性和可操作性强，完全符合工作实际。希望会后各部门进一步落实会议精神，营造求真务实，进一步明确今后的工作重点和保障措施，把这次会议当作新一年的起点，全面启动新一年的各项工作，振奋精神，团结一致，精细管理，持续创新，用实际行动弘扬长安道里人精神。回首2016年，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉；展望2016年，我们满怀希望、满怀理想、满怀信念，我们将持之以恒。我们坚信在集团董事的领导下，在公司沈总的带领下，在全体长安道里人的努力下，xx的明天一定会更好！各位领导、各位同事，xx2016年工作总结、2016年工作计划暨员工表彰大会到此结束！谢谢！

请优秀班组和优秀员工上台合影留念！

附会议流程：

会议时间：2016年x月x日15：00 会议地点：三楼多功能厅

会议主持：xx 会议议程 第一项：各部门经理做2016年工作总结及2016年工作计划； 第二项：由总经理宣布先进班组名单，颁发证书及代表发言；

第三项：由总经理宣布优秀员工名单，颁发证书及优秀员工代表代言； 第四项：总经理做2016工作总结；

第五项：会议结束及合影留念

xx2016年工作总结、2016年工作计划

暨优秀员工表彰大会具体流程安排

会议时间：2016年元月12日15：00 会议地点：三楼多功能厅

具体流程安排：

14：30工作人员到场，查看公司设备情况； 14：50各部门人员全部着工装按划分区域就座； 15：00会议开始；

会议期间，请各部门人员注意会场纪律：

1、请将手机关闭或调至振动状态；

2、会议期间如有紧急电话请到会议室外接听；

xx人事部篇二：2016年终活动方案(大会、评优、聚餐)2015年年终大会策划方案

一、目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，同时对2015年工作进行总结、表彰先进。

二、主题：2015年工作总结和2016年公司规划，表彰先进。

三、时间：2016年 1 月27日

四、地点：

五、参会人员：

六、大会主持人：

七、方案：

1、会场布置：

负责科室：综合办（其他科室协助）音响租借、现场用具调配： 会场整体安排布置： 奖品、奖金、桌签准备： 与会人员协调、管理： 现场调音： 摄像： 幕墙喷绘：

具体准备：桌牌、照相机、奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水等。

2、总结和表彰大会

（1）宣读会场纪律。(2）总经理致辞。

（3）副总经理为2015年做工作总结讲话。

(4)副总经理宣读2016计划及公司的战略规划。(5）各部门科长工作汇报。(6）宣读员工表彰决定：

a、对优秀科室进行表彰，由总经理颁发奖状及奖金。b、对优秀科长进行表彰，由副总经颁发奖状和奖金。c、对优秀班长进行表彰，由获奖科室科长颁发奖状和奖金。d、对优秀员工进行表彰，由各科室班长颁发证书及奖金。e、公司领导与获奖者合影。（7）优秀员工代表发言。（8）总经理总结讲话。

（9）会议结束，同时宣布年终聚餐活动开始。2015评优评选方案

一、目的

3、优秀科长、优秀班长由评选小组投票评选。

4、评选程序（1）优秀员工评选

评选工作由综合办负责牵头组织，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报综合办进行汇总，报评选小组讨论决定。

(2)优秀科室、优秀科长、优秀班长评选 评选小组成员根据参加评选的条件和要求，公开公正、实事求是的履行评选权利，在选票候选名单上按要求评选，确保评选出的结果公正公平和有效。

五、参加评选对象的条件和要求：

1、参加评选对象：

公司所有科室和在职员工（优秀员工评选不含管理人员）

2、优秀员工的评选条件：

（1）遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

（2）工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

（3）热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动。

3、优秀班长评选条件：

（1）管理能力突出。（2）良好的职业道德和人品。（3）较强的团队精神。

（5）能够深入一线，了解员工需求，获得员工的尊敬和肯定。（6）科室之间的沟通能力。

5、优秀科室评选条件：（1）管理规范。（2）制度健全。（3）团结协作。（4）任务目标完成情况。（5）评价满意度高。

六、评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于1月21日下班前将优秀员工候选人推荐表报到综合办。篇三：公司2015工作总结及2016年新年工作计划之优秀范文篇 公司2015工作总结及2016年新年

工作计划之优秀范文篇

2016年是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着。公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部2015年出色完成了万的产值。

第三篇：评优个人工作总结

评优个人工作总结

本文由好范文小编辑收集整理，以下提供一篇学年评优个人工作总结给大家参考！

由于我在过去一年的学习过程，努力刻苦，勤奋好学，态度端正，无论在德育文体方面还是文化素质方面表现优秀。

我推荐自己参加学年评选，是因为我觉得自己有这个资格。首先，我学习努力刻苦，勤奋好学，成绩突出显著，正确的学习方法和端正的学习态度。其次，我对学校的规章制度也严格要求自己遵守，对政治学习方面也积极参加。努力争取在思想道德进步先进。积极学习一些政治方面的正确理论和毛邓论。

首先，我是班里学习努力积极的一份子，我本人积极向上，进取心强，主动积极。从不旷课，迟到，早退，上课认真，从不开小差，学习生活方面作风都严于律己，具有奋发进取的学习动机，自强不息的意识，学习和生活习惯良好。在科学文化知识方面具有坚牢的理论基础，思想道德文化突出。

其次，我积极参加校的各项活动，院的集体活动，也积极参加班里各项活动。具有很强的集体感和集体观念，对院和班里的各项集体活动都积极参加，满怀热心，不仅表现努力，而且表现刻苦。作为宿舍舍长，热心为同学们服务，在宿舍制定舍规，要求同学们遵守舍规，为同学们之间的关系作好协调的工作，使同间宿舍的同学减少矛盾，进一步促进同学之间和睦相处，为同学们在宿舍的生活提供了方便，我处处以自己的行为举止作为模范，争取做到努力先进，我宿舍评比之间，带动全宿舍人搞好清洁卫生，争取宿舍的文明风范，优秀宿

舍，努力为宿舍的工作提供周到的服务。

再次，我积极参加院里各项捐款献爱心的活动，积极支持院里的各项爱心活动，具有强烈的爱心情感，对一些捐献活动积极支持和踊跃参与。

最后，当然是学习方面的表现也很显著了，我树立正确的专业思想，对知识的追求，我总持有一颗恒心热心。因为我知道知识可以改变人的命运，更理解在知识这个大海洋里永远有我学不完的东西。正所谓古人云：“活到老学到老。”所以我一直坚持每晚到自习室学习几个小时，因为我知道再苦再累也值得，更因为学习能带给我一种说不出来的乐趣。当然我在学习中，同时我也有遇到一些难题，在课间上我大胆老师或虚心向同学请教，电脑也是我们的学习资料，在课外我就通过电脑或在图书馆找资料解决，通过学习交流，不仅拓宽了知识面，而且提高了自己的认识。使我认识到自身的不足，需要不断的提高自己。努力总还是有收获的，至于收获的够不

够多，只能说是你付出得够不够程度，对于学习，我一直认为每个人都不是天生就懂的，就会的。是你后天学习来的，也正所谓李阳所说的：“不是你不懂而是你重复的不够多遍。”我一直把李阳的这句话作为我的学习动力，所以我学习是重复重复再重复，要想学习好，首先要以学习感兴趣。兴趣是最好的老师“。由于我对学习非常感兴趣，提出自己在学习上的疑问，得到正确的答案，日积月累，我懂得知识就越来越多，学习成绩就会随之提高了，在学习中，学习给我带来的乐趣远远比我在学习中获得的成果更重要。学习能使我心情愉快，心胸开阔，其中的乐趣只有经历过的人才能真正体会得到。在学习中，我制定了学习计划，确定我的奋斗目标，使自己有动力去追求。一个人，如果他没有压力，那么他就不会有动力，更谈不上去追求自己的理想了。也不会学习。在这方面，我总是以持之以恒地去做，这我需要很强的自制力。但我不会给自己找借口，定了目标就要执行，不然就是空话！

学习既要有恒心，又要有信心。更重要的是刻苦努力，勤奋好学。付出不一定有收获，但没有付出一不定不会有收获。这个道理我很小就懂得，所以我知道只有付出汗水才有可能争取一次次的进步。学习是一人循序渐进的过程，只要每次进步一小步，总有一天便能实现你想要的目标。在学习中，除了兴趣是关键，学习态度也很重要，这所以我一直强调学习态度的问题，是因为我体验过只有严格要求自己，处处保持良好的心态，才能在学习上取得良好的效果和更快的进步。

在做自我介绍的最后，我想作个总结，我认为我有能力评选上优秀学生，我也相信我一直有这个能力和基础。同时，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，老师的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。

2014年信用社柜员个人工作总结

当日历一页页撕落得只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。这一年里，我们用计算机键盘绘出了满天霞光，用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦，一份执着，一份收获。每天记账，结账，做传票，写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我们尽心尽力，忠于职守。我们用这平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹，收获着丰收的喜悦。

这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为

目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归．。众所周知，在县各营业网点中,都川社是现金流量较大的一个点,而每天的业务量平均就要达到二百多笔。因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2014年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心 的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立

社之本，2014年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务。回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

评优课感想体会

在9月份接到参加区评优课任务的时候，我的压力还是比较大的，因为美术评优课不同于其他学科，在抽签知

道课题后只有3天的准备时间，这对于我们美术课来说是非常紧张的。为了不让抽签前的时间白白荒废，我每天利用业余时间，从网上下载案例论文吸取教育教学的经验，上网搜集各类图片，丰富我的教学资料。在11月4号星期五得知做课课题后，当天就把教案的初稿完成，并且传给了学校为我请来的专家刘老师，在刘老师的指导下我进行了第一次修改，周日刘老师和李主任又不辞辛苦的来校为我指导，帮我斟酌每个环节的教学设计。在本课教学环节的设计上，我运用了多种教学方法激发学生的学习兴趣，使学生在玩中学，在不知不觉中增长知识。

1． 欣赏视频：锯的发明 —鲁班的故事。从文化入手，创设情境，激发学生的学习热情。

2． 从书中从幻灯去了解仿生学的文化及发展历史。

3． 采用做游戏的方式，分析寻找仿生设计的规律及方法。为了能更好的

吸引学生，我还自学flashl，来完成本环节的教学内容。

4． 在教师示范环节中，老师主要进行讲解是如何利用水母各个器官进行合理的设计。教师尽可能的拓展学生思路启发学生的联想。

5． 观察图片，继续发散思维培养创新精神

6． 我运用讨论的形式作为课后的延伸部分，不但使学生对于仿生学的认识进一步升华，而且也使本课的学生活动贯穿首尾。

在这四天的时间里由最初拿到课题时的毫无头绪，到有了自己的设计思路，然后对自己的教案课件进行完善与修改，最后到一节课准备完毕，在课堂上展示。这对我是一个极好的锻炼，短短四天收获良多，有喜有悲。喜的是课上较好的展示了我的教学设计，悲的是通过评优课，了解到我还需要积累更多的知识，丰富自己的教学方法。

要想上好一节评优课，教师的综合

素质很关键，教师要具有出色的驾驭可能的能力，同时也要有和蔼从容的教态，清晰地表达，让人置身于和谐的课堂。教师的指导要要具有针对性，教师的评价要具有激励性和学科性。然而所有的能力不是一蹴而就的，它需要教师在平时的教学中，多看书、多听课、多反思。有意识的提高自身语言表达能力和丰富激励性语言。从评优课的准备过程中，我体会到了本身的很多不足之处，这只能从教学的日常授课过程中高标准、有意识的要求自己。

我能很好的完成这次评优课，是多方面支持和协助的结果，只不过直接由上课者直接体现而已。在这次做课中，我得到了校领导的大力支持，请专家指导，并且给我提出了许多的宝贵意见，为了减轻我的压力还帮我倒课代课等等。找美术组的杜老师和李主任一起研讨这节课的教学设计。李主任牺牲休息时间帮我美化课件，唐老师帮我整理打印教案。我每走一步都有很多人在背后

支持我，在此我要向科任组的老师们说声谢谢。最后我也非常感谢学校给我这次展示自我的机会，因为我知道每个教师只有经过这样的锻炼，才能有所提高有所收获有所成长。

个人总结

在学习上：我深知学习的重要性。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。如果上课认真听讲，听懂了，理解了，课下就只需花很少的时间取得很大的效果。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面；经常提出问题，与同学讨论，向老师请教；搞好师生关系，师生相处得融洽和睦；抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在上学期的期末考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧

自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

在班里，作为团支书，处理班级日常事务。无论是从开学初的综合测评，我们班里从大一到大二每一次足球专项杯比赛都是第一名。回首一看，尽管工作上取得了这些成绩，但仍有很多遗憾，许多想办的事情没办成，许多该做的事没做，况且这些成绩只代表过去，明天的任务还很多，仍需努力。

日常生活上:尽量与舍友、同班同学搞好关系。结识一些高年级的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。广交朋友，朋友遍布各院系、各省份。我大一到大二在学校参加了很多活动，排普我每届都参加而且都是第一名，蓝普我也每次都参加，运动会我每次都参加还取得了一些成绩，还有羽普杯。大一到大二我还考了很多证书，有瑜伽中级教练员证，足球裁判二级证，健美操三级证，摔跤裁判三级证，篮球

裁判三级证，排球三级运动员证。学校里的社团我也参加了很多，比如：瑜伽协会，轮滑协会，拳击协会，书法协会，模特协会，摔跤协会，pec志愿者团……

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己以前成绩而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!

个人总结

时光如逝，回首昨天的这个时候我们都还在桌旁埋头苦干的为为高考打拼着，功夫不负有心人，如今的我已经实现了自己的梦想，成为了父母的娇娇者，我有一种说不出的欣慰。虽然这不是我理想中的大学，但是它离我理想中的大学已不远了，因为我坚信一个好的学

校也有不好的不好的学生，所以我认为学校就像一支钢管，如果你的字写得很好就算是一支很普通的笔也可以写一首漂亮的好字，相反，一个写字本来就不好的人就算你给他一支用金铸的笔也没用！

记得在刚进大学的时候，自己不得不承认我开始真的很迷茫，不知道进大学到底是来学什么，老师上课尽喜欢和我们吹牛，45分钟一会就过去了，在课上许多的同学睡的睡觉，聊的聊天，玩的玩手机，我也无聊着上课就睡觉，每节课都这样安静的扒在桌上等待着下课铃，开始不听课了，因为觉得高中时听课是为考大学，如今我考上了大学还听课做什么啊?而且老师说的这些父母也经常在说，所以那个时候的每节课我都是睡觉睡过的。而且每次放学我就会忍不住去网吧，去那里打游戏，要不就约同学一起去茶馆玩…..那个时候因为我们许多同学都听说了：六十分万岁，多一分浪费的大学

生格言，许多师姐都在说只要你不挂科就可以了，有时老师也是这么说的，就这样，我也相信了只要不挂科想怎么玩都行，于是那个时候我的每天过得可以说是很颓废，甚至有好几次我都和同学说我不想读书了，我说我不知道这个大学要让我学什么，有一次有一个学姐来跟我说叫我去参加学生会，这样可以学到许多人际交往的能力，还可以锻炼自己，发展自己，她说这些是课本上学不到的，而且毕业了写简历的时候还可以争光添彩。那个时候我只是笑笑带过，因为我觉得那些没有用，认为那只是帮老师打杂的役工。

时间一天天的过，我一天比一天过得纠结，看着我身边的许多朋友都忙碌着，真想自己快点出去打工赚钱，在这个学校真是浪费光阴，于是一些事让我在不知不觉的生活改变了这些思想，在去年的期末考试中，在我以为我会挂科，因为我的英语很差，我从来没有奢望能过，再加上平时我上课又没听，而且在

考英语这科的时候我还想不去考，因为我认为结局已经注定我过不了了，还不如美美的睡上一觉，最后是在同学的劝导下我才去的，可是当我拿到成绩的那一刹，我惊呀了，我居然全过，英语还考了七十几，就在这一刻我开始深思我的学习了。我突然发现自己很有天赋。

后来上课我便开始认真听了，因为我明白了大学并不是没有用，至少在上次的期末成绩中让我明白了一个道理：许多事情看起来难但并不是就一定没有机会成功，只要你相信自己！就像当初我不相信自己而准备逃考一样！

所以在大学里也一样，不要认为这个大学名气没有清华北大的响亮就注定自己也会一事无成，自古今来有许多有名的作家，发明家百分之八十都是辍学都，牛顿、达尔文、爱因斯坦、…还有很多！而我只希望自己每学期都能给自己一份意想不到的事而已，像那次英语考试一样，就为这个目标我认真听课了，而且在那之后我发现大学的学习生活的

确与高中很不一样，相对来说我认为高中只叫读书，而大学才是学习，它是一门很深的学问，是一片很宽的海洋，它教我们如何做事，如何处事，如何做人，如何为人！它不是高中的死记硬背，而是要在生活中不断实践，不断累积经验，为以后出入社会作准备！因为人际关系很重要！于是我变得很积极了，我参加了跳舞等等，说了这么多突然发现自己进了大学后变得懂事了，很欣慰！希望自己可以一直保持着这份心态，相信自己一定会有所作为，也希望我的那些还没有目标的同学早一点像我一样醒过来，努力打造自己美好的未来！

第四篇：2014个人工作总结(评优作品)

实习总结

我于今年8月到总公司报道，培训3天，初上陆梁。刚从学校出来，抱着对人生的渴望，一边兴奋，一面惆怅。对于一直以来习惯了遇到任何情况都愿意息事宁人的我来说，害怕麻烦却又不愿意推卸责任。我想一如既往的低调，却也害怕因为交流不足导致工作上的难题增加。慢慢在看不到的角落，一边低调，一边发酵。我从来不愿用“白驹过隙”和“过眼云烟”来形容时间，觉得矫情，或者做作。但时光却也匆匆，来得快，走得更快。电影《匆匆那年》上映了，元旦也即将到来。煮一杯咖啡，在午夜小雪初霁时看窗外，在时雪纷纷中慢慢感受时光静好，我用心写下一段感受，留待来年细品！

一、把握现在，展望将来，用态度决定一切

在公司实习的5个月，转瞬而逝，如果我有所收获，那么每个月都是一滴甘霖，必将汇聚于心灵的长河，在某一天滋润我希望的萌芽，撑起灿烂的明天。反之无所事事的话，每个月都只能存下一滴眼泪，在不久的将来忏悔，独自品味挫败和失望的泪水。何为“现在”？在我看来，“现在”是唯一的，是不可选择的，我们唯一能做的大概就是好好把握了，不同于选择了公司却今天想跳槽，明天想辞职，一颗心总是不安分，总以为自己拥有的不够好而一味的挑剔，几十年后对于自己的任性泯然一笑，叹息一声“那时的我还是太年轻了”。而为何我们不脚踏实地,认真做事，诚实做人，干好眼前的事而不是眼高手低，对将来望眼欲穿却对现在嗤之以鼻。我知道的，任性可以改正，年轻从来都不是借口！任何人想要有所成就，都必须好好把握现在，站在“现在”的大基础上，展望将来，踏踏实实的做好手中事情，不是对他人的交代，只是对自己的负责。只有把握好了现在，才能将选择留给将来。而这也恰恰是一种态度的体现，不是有句话说的好么？——态度决定一切！只有端正的态度才能给别人最直观的展现自己的机会；只有端正的态度才能化被动为主动，迅捷而有效的完成任务；只有端正的态度，才能真正意义上把握现在，展望将来！

二、低头做事，抬头做人，任何时候手心都要朝上而不是朝下

我的人生教条中，“低调”算是排在显眼的位置吧，因为我的沉默和木讷，我从来都不是一个有趣的人，所幸的是，我虽然无趣，但还算谦虚。如何干好工作？我不知道，甚至很多经验丰富的老师傅也说不出个所以然来，因为工作从来就不是一句话的事儿，在我们新员工座谈会上，赵师傅也没有说要怎样才能干好工作，他只说了一句话“低头做事，抬头做人”。这不是告诫，也不是劝勉，我的理解大概这是过来人真正的心得和收获。在工作中，我们做事一定要谦虚、谨慎，不懂就问绝对是最聪明的方法。当然，做事要谦虚，低调，做人却不能太过拘谨，怯弱。为人需大方得体、诚实守信、不卑不亢。我单位上的同事、师傅为人都不错，工作时全力以赴，甚至很多时候没有时间吃饭，比如公司黄金会战期间，为了公司产值而起早贪黑；管线连头作业中，凌晨6点所有生产人员全部就位；管线补漏抢险作业，同事半夜摸黑，顶风踏雪而行。而平时生活中，又爱开开玩笑，聊聊天，有时候听着他们的故事，感觉受益匪浅。然而，在工作中几乎随时都会遇到问题和困难，比如开始我报表不会做，稿件不会写，出矿证都不知道是什么。当然，通过请教学习，我慢慢熟悉并且开始接手更多的工作了。而在这个过程中，我觉得主动学习真的很重要，我们任何时候都应该将手心朝下，好好握住笔杆子，记下自己的不足和新学到的知识，而不是手心朝上一味向别人讨要，索取！

三、有咎必查，知错则改，别对自己的丑陋讳莫如深

“人无完人”，这话无人不知，却鲜有人明白真正的意思。可能你的朋友犯错被上级批评了，你会劝慰他“人无完人”，别太伤心。这话在这的意思是“这事谁遇上都会犯错，不止你一个，没啥大不了的”然而我以为这话的意思是“没有人生来就是完美的，只要知错就改，就将越来越完美！”在工作中，我也确实会犯不少错误，也曾经沮丧不已。曾经我因为不细心而将生产报表错发成了周报；也因为睡意朦胧而忘记师傅交代的事情；更因为粗心大意将油卡折断过。我从来不会否认自己的错误，只是在以后将会对这类错误更加谦逊和重视。一步一个脚印，踏实前进，有错就改，决不姑息，这便是我现阶段对于犯错的看法和态度。而因为“面子”思想，或者是其他原因，人们却总是对自己的丑陋讳莫如深，却总以批判他人为乐趣，这不是

人们看不到自己的不足，仅仅是不愿意承认自己的不足，自己的错误，这样继续前进，只会偏离正轨，越陷越深。

昨天再见，明天你好，希望来年能更上一层楼。通过今年半年的实习工作，我觉得收货颇多。从一开始的学习公司体系化管理、综合部的政治文件、油田公司八项作业制度、QHSE安全管理规定施工的过程控制、工程竣工验收及交付、设施设备的控制程序、压力管道材料的编码办法”了解和学习单位日常的工作任务、适当上上现场、学会单位日常生产的日报、周报、基地动态以及相关报表的编制和处理、学会通讯报道的写法，慢慢开始接触施工管理，开始上现场了解，学习。我去过石南21污水二期工程现场，也去过石南4联合站，不得不说对现场的学习和了解有了一个新的认识了解和掌握施工业务岗位知识、学会工程控制、学习现场交流的沟通方法、掌握施工资料的编制和处理，通过石南4项目的跟班，我还作为安全监护知道了在作业前的气体检测，安全隐患排除。通过动火作业许可证的办理与联合站的领导的沟通交流能力得到了提升，熟悉了三级、二级、一级动火作业许可证的试用范围和办理条件。更是明白了安全监护的职责所在，随时注意安全，严格执行公司安全生产制度，按规定作业，不违章作业才能最大限度的保证安全。当然，入冬后也做一些资料，填写QHSE施工检查记录，编写施工日志等等。

挥手2014，来年我将以全新的精神面貌迎接工作，适应工作，融入工作。

总计人：孙涛2014年12月15日

第五篇：个人评优推荐材料

爱岗敬业，奉献xx ——重庆公司xxxx培训主管xx

在工作上她身先士卒，勇于创新，以敬业的精神激励人；在生活上她乐于帮助，开朗向上，用积极的心态感染人。她是xxxx培训主管xx，自2002年进入公司，十年间她先后担任过xxx，xxx，xxx。平凡朴实的她没有惊天动地的创举，却完美的诠释着敬业奉献，追求卓越的职业人形象，得到了领导和同事们的一致认可和好评。

勇于创新，以激情演绎专业

企业培训师对从业人员的要求很高，不仅要有较高的职业素养，还需要很强的课程讲授、课程开发，知识更新等能力。作为公司人力部认证的跨部门兼职讲师和公司首批企业文化兼职讲师，xx在讲师的专业领域中勤于专研，课程开发能力突出。

2010年至20112年连续三年被公司人力资源部选中参与公司课程开发，她开发的《xxx》和《xxx》两门课程均入选公司精品课程。2011年她编辑的视频案例在集团公司比赛中也获得优胜奖。她授课能力精湛，对于xx和xx领域的课程她基本上做到了全技能，从xx到服务技巧、从职业化素养到团队建设、从企业文化到投诉处理、从服务到营销……她都能从容讲授。除了在中心受到好评，她还应邀到xxx、xxx、xxx、多个城区和区县分公司等单位授课。除了xx的课程，她还胜任xx的课程，2010-2011年她连续两年被xx邀请为xx店长认证讲授团队建设和投诉处理课程；2012年她凭借扎实的讲师功底，成为公司首批在全公司范围内推广的兼职讲师。她还多次应邀到xx电视台xx、xx日报、xx商报、安诚保险、天极网、阿特拉斯.柯普科等单位授课，均获得好评，她以饱满的热情对内对外都塑造着xx讲师的专业形象。

爱岗敬业，以行动诠释责任

在培训行业从事了近十年的工作，她依然保持工作和学习的热情，每一次邀请外聘讲师到中心授课，她都要全程跟进，不仅监督授课的质量，同时认真学习、掌握新的资讯以提升自身的技能和经验。针对服务行业竞赛频繁，服务标兵训练难的特点，她结合行业特点和竞赛特点，摸索出了一套集培训和演练为一体的训练方法。既能快速提高参加比赛人员的专业技能，又能全方位提升参赛人员综合素质和舞台风采展示。公司xx明星竞赛，她是xxx参赛选手当仁不让的教练员，经她训练的选手，连续三年在公司的比赛场上获得好评，展现了xx员工的风采，为中心争取了荣誉。

2010年，公司举行全国xxx技能大赛，她作为集训负责人，从选手选拔、封闭集训、带队参赛，现场辅导等各个环节她均全情投入，她既是严厉的教练员又是贴心的保姆和司机，既是睿智的智囊又是降低压力舒缓情绪的心理辅导员。在她的带领下，xxxx4名选手最终代表公司获得全国第二名的好成绩。2012年全国总工会组织全国女职工岗位创新技能大赛，她再一次担任集训阶段负责人，这一次她更是和选手们一起上xxx封闭集训，吃住和选手在一起。选手们两次封闭集训，前后加起来近2个月，她始终陪伴在选手身边，不仅做好选手们的后勤保障，也是连接选手和外聘专家的桥梁。竞赛要取胜的关键是对规则的掌握，她不断联系公司了解最新的竞赛动态，对于稍有争议的规则均一一落实，同时她加强外部联动，了解它省公司备赛情况，做到知己知彼，随时调整战略战术。选手们都说“有x老师在我们不担心，不论出了什么状况她总有办法解决。她是我们的主心骨”。因为赛事的重大，集训需要层层筛选最优秀的选手参加。细心的她没有忽略被淘汰人员的感受，尽管集训任务重，每天从早上8点到晚上10点连续不断十几个小时的训练，但她依然抽时间和被淘汰的选手一一谈心，安抚她们不因淘汰而沮丧，同时激励她们将对竞赛的热情转移到工作中。选手们都被她敬业和专业的精神感动了，纷纷表示不论最后是否能代表公司出征，在集训中都学习到很多。最终，本次高规格的比赛，xx公司有两名选手进入全国十佳，总体成绩排名全国第四，获得团体优胜奖。她说：爱岗敬业不是一个大而空的名词，落实到工作中，爱岗就是对自己承接的工作多一些责任，敬业就是把应该做好的工作做好而已!

求真务实，以成绩铸就卓越

作为培训主管，她带领的培训师队伍也是一支优秀的团队。她带领的队伍求真务实，从培训课程开发到培训手段创新，从学习手机彩信报到培训电子杂志，从分组学习到电子课件，培训室在培训形式和培训课程开发长不断推陈出新。2012年她带领培训师开展的“xx问题解决能力”培训创新项目获得二类成果。

在培训管理上，她借鉴高校模式开展教研室管理，将培训师分为新员工岗前培训、数据新业务、在职员工提升三个教研组，分层开展培训工作，4-