行政教学管理人员职责（写写帮推荐）

第一篇：行政教学管理人员职责（写写帮推荐）

教学管理办公室工作人员岗位职责

一、认真学习高校教学管理的基本理论及学校、学院制定的各项教学管理规章制度，研究、掌握符合本院实际的教学管理规律，提高教学管理的质量。

二、牢固树立“以人为本”管理理念，切实为全院教学工作和广大师生服务。

三、协助分管院长组织、领导和管理本学院教学工作，保证全院教学工作正常运转和教育教学目标顺利实现。

四、爱岗敬业，踏实肯干，乐于奉献，不计个人得失。

五、发扬团结协作、合作共事的精神，树立顾全大局的观念。

六、坚持不定期的工作交流制度，汇报工作情况，交流工作经验，研讨热点难点问题。

六、严格遵守学校规章制度，严格工作纪律，有事提前请假，不无故迟到、早退和旷工。结合本科室工作性质，倡导提前10分钟到岗，推迟10分钟离岗的上下班制度。

七、坚持对校级公选课、院级重修班课程的值班制度。

八、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。

教学管理办公室主任工作职责

一、全面负责本科室工作，综合协调科室人员工作分工。

二、协助分管院长制定学年教学管理工作总体目标和学期工作计划。

三、协助分管院长组织系负责人和专业负责人制订各专业培养方案、教学计划和课程教学大纲。审定教学计划的变更情况。

四、协助分管院长组织师生学习和传达上级下发的教学管理文件并负责督促落实。

五、结合本院实际情况，贯彻落实上级安排的各项教学管理工作。

六、负责本院学生的重（补）修报名、缴费、进课堂学习的工作。

七、根据学期开课计划负责向任课教师收取学生成绩的纸质及电子文档。

八、根据教务处要求负责组织开展同行评教和学生评教工作。

九、做好每学年、学期及重大教学活动的总结工作，及时提交总结报告。

十、积极完成校、院领导安排的其它工作任务。

课务管理秘书工作职责

一、根据各专业教学计划，制订下学期开课计划，落实任课教师，并按时上报教务处，同时负责此项工作的报表填写、收发、汇总。

二、在每学期结束前，编排下学期的课程表，在放假前，将确定的课程表发给师生。

三、维护正常教学秩序，了解教师、学生上课情况，及时处理教学过程中的突发问题，按教务处的有关规定为教师办理停课、调课和补课手续。

四、组织院、系领导及其相关人员深入课堂听课；收集听课记录并通过适当途径反馈给相关教师；做好每学期听课记录的存档和数据分析工作。协助教务办主任做好教学质量监控工作。

五、统计学期教师工作量，填报相关表格报教务处。

六、负责全院教材的征订和发放工作。

七、做好各专业教学计划、教学进度表、教师任课表、排课调课等教学文件的建档、归档、保存工作。

八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。

学籍管理秘书工作职责

一、协助院学生工作办公室组织学生入学注册、统计学生的注册及学生人数变动情况。

二、进行学生学籍审查和处理，办理学生编班、休学、保留学籍、复学、转学、转专业、退学、试读、试读恢复学籍等报审、登记、通知、存档工作。

三、负责在学期开始向各任课教师提供准确的班级学生名册。

四、负责对学生成绩（纸质及电子文档）的保管。接待学生查询成绩及提供成绩证明。每学期开始及时向学生提供上一学期所学课程的全部成绩。

五、负责全院公选课及辅修教学管理工作。

六、负责各类实践性教学环节及毕业论文(设计)管理、归档等工作

七、负责编制毕业生毕业资格、学位资格名册，并审核、存档和上报。负责填发毕业证书和学位证书。

八、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。

考务管理秘书工作职责

一、根据学期开课计划制定各班级考试安排表，落实监考教师，将考试安排通知有关的师生并做好归档、保存工作。

二、根据教务处要求负责组织任课教师出卷、监制、保存和发放试卷。

三、审查学生考试资格，办理学生缓考手续并在下学期及时组织学生缓考。

四、协助教务处组织大学英语三、四、六级和计算机水平考试。

五、协助教务处组织毕业班学生学位英语考试工作及成绩统计工作。

六、协助教学办主任组织教师按教务处的要求装订阅后试卷及归档。

七、积极完成院领导及教学办主任安排的其它工作任务。

学生工作办公室工作人员岗位职责

一、自觉地以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学的理论武装人。

二、严于律已、谦虚谨慎。接待学生和学生家长要做到礼貌相待、热情服务。能办的事立即办，暂时不能办或办不到的事要耐心解释；重要事宜须请示院分管领导。

三、对工作认真负责，做到既分工明确、又团结协作，对院（室）领导交办的工作不推诿，积极主动地高质量、高效率地完成各项任务，为领导决策服务。及时、准确地收集、传递和处理相关信息。

四、自觉遵守学校及学院的各项规章制度和考勤纪律。遵守作息时间，不迟到不早退，上班时保持良好的工作状态。做到有事事先向办公室主任请假、病事假达一天及以上者须写请假条和出示医生证明。

五、要保持良好的办公环境。不在室内吸烟、乱扔纸屑。做到办公用品摆放整齐、有序，室内环境清洁、卫生。接听电话要讲究文明用语。

六、学生工作办公室实行周例会制度和值日制度。每周一下午全体工作人员对工作事宜进行交流、总结，对下周（阶段性）工作作出计划、安排。值班人员上班须提前20分钟到岗，晚上值班到20点离岗，检查安全，切实做好值班记录，负责落实好当日事项。

学生工作办公室主任职责

一、持学生工作办公室的全面工作，做到“上情下达”“下情上达”。

二、学院的领导下，带领办公室人员完成校、院布置的各项工作。

三、起草及参与制定有关学生工作的文件。

四、指导院团委学生会的工作，组织培训学生干部和团干部。

五、及时调查学生在校期间突发事件和违纪事件，六、完善好学生工作办公室的建设。

七、处理好与大学学工部及各学院学办的关系。

学生政治辅导员工作职责

一、针对青年大学生的身心特点和思想实际，落实学生政治学习、形势政策教育、素质教育及心理辅导工作。

二、对学生进行校风、学风和校纪校规教育，帮助学生端正学习态度，增强学习动力，养成良好的组织纪律观念和文明习惯。

三、协助院党委、分团委指导所负责年级学生的党、团组织活动，做好学生入党积极分子的教育、培养、考察工作。

四、经常深入到学生班级和寝室中去，及时了解和掌握学生的思想、学习、生活和工作情况，发现问题及时汇报和处理。

五、参与和执行学生奖惩工作，负责做好学生的困难补助、奖学金、减免学费和国家助学贷款的审核及发放工作。

六、参与迎新工作，组织好新生入学教育；做好学生军训工作；负责学生的学年鉴定和综合测评工作；抓好毕业学生教育及鉴定工作，协助指导毕业生就业工作。

七、根据学校及学院学生工作计划，制定和实施年级学期工作计划，指导年级、班级开展各项活动，并在期末写出工作总结。

八、深入实际，调查研究，每学年对所负责学生进行思想状况调查，写出调查报告；开展思想政治工作研究，每学年要有一篇工作论文。

党政办公室工作人员岗位职责

一、努力学习政治、业务和科学文化知识，不断提高政治素质和业务素质。

二、严以律已、谦虚谨慎。对来院办事的校内外同志要做到礼貌待人、热情服务。能办的事立即办，暂时不能办或办不到的事要耐心解释；重要事宜须请示院值班（或分管）领导；接听电话要讲究文明用语。

三、作认真负责，做到既分工明确、又团结协作，对院（室）领导交办的工作不推诿，及时、准确地收集、传递和处理信息，高质量、高效率地完成各项任务。

四、觉遵守学校及学院的各项规章制度和考勤纪律。遵守作息时间，不迟到不早退，上班时保持良好的工作状态。做到有事事先向办公室主任请假、病事假达一天及以上者须写请假条和出示医生证明。

五、要保持良好的办公环境。做到办公用品摆放整齐、有序，室内环境清洁、卫生。

六、党政办公室实行周例会制度和值日制度。每周四下午全体工作人员对工作事宜进行交流、总结，对下周（阶段性）工作作出计划、安排。值班人员上班须提前10分钟到岗，下班延迟10分钟离岗，检查安全，切实做好值班记录，负责落实好当日事项。

党政办公室主任岗位职责

一、负责院党委会、院长办公会、党政联席会的组织安排工作，包括安排会议日程、议程、会议记录等，并协助院领导督促会议决议的落实。

二、负责学院重大活动的组织安排工作，包括节日庆祝活动、节假日加班、安全值班等，根据工作需要有权综合协调、组织、调配使用院内的人力、物力；

三、负责草拟学院的各类公文，包括请示、报告、决定、会议纪要、工作计划、工作总结等。

四、负责根据学校有关规章制度，建立和健全院行政工作规章制度。

五、协助院领导做好日常人事工作，如人员调配、培训、奖励、职称评定、年度考核等工作。

五、围绕学校和学院中心工作，深入基层、调查研究，及时为院领导决策提供信息服务，协调院内外各单位（部门）之间的关系，营造宽松的内外部工作环境。

六、负责办公室人员的管理工作，检查、督促办公室各项工作的落实。

七、负责全院考勤工作,组织做好教职工每月校内津贴及郊外补贴的常规发放，协调教务办做好每学期教师授课酬金的计算与发放。

八、完成院领导交办的其他工作任务。

行政秘书岗位职责

一、负责协助办公室主任，严格按照学校和学院有关财务管理规章制度，做好院内各项经费的结算与管理，及时向负责财务工作的院领导汇报院经费使用情况。

二、负责全院的物资采购、环境卫生、维修等各项后勤保障工作。

三、负责院行政印章的管理并负责开具院一级的介绍信。

四、负责学院各种奖、酬金等福利的统计与发放工作。

六、负责学院治安保卫、消防安全和交通安全的宣传教育、布置和落实工作。

七、负责协助办公室主任，做好学院各类临时人员的聘用、辞退及日常管理工作。

八、完成院领导交办的其他工作任务。

科研秘书岗位职责

一、负责完成校科研处及学院下达的各项日常科研管理工作任务。

二、负责组织全院科研项目的申报、立项、评奖工作，负责全院科研成果的统计、上报和建档工作。

三、协助做好重点学科建设及学位点的申报和建设工作，负责重点学科建设及学位点建设的资料收集、整理和归档工作。

四、协助分管院长做好各类学术研讨会的组织工作。

五、协助办公室主任，做好教师职称评定工作，包括各类信息的收集、资料的传递等。

六、完成院领导交办的其他工作任务。

党务干事岗位职责

一、负责学校来文的登记、收发、传阅、保管、整理、立卷、归档，及时填写公文处理单，由办公室主任提出拟办意见，送院领导阅批，急件可复印后交相关部门办理、执行，同时送院领导阅批，要根据院领导的批示，督促文件精神的落实。一般文件当天到当天批，在文件处理过程中注意保密。周例会须通报文件收发及处理情况。

二、负责督促各支部落实组织发展计划及党员信息收集处理与党费收取等日常党务工作。

三、负责院党委会的会议记录，根据会议决定及时传达、落实会议精神。

四、负责党委印章和介绍信的管理。

五、完成院领导交办的其他工作任务。

档案管理员职责

一、负责根据校档案管理部门的要求，协调学院行政、教学、科研档案管理工作。

二、负责院内公文的登记、编号、印制、发送工作。

三、负责学院行政文书材料的保管、收集、整理、立卷、归档工作。

四、完成院领导交办的其他工作任务。

财产管理员职责

一、负责学院办公用品登记造册、保管、发放等日常管理工作。每月28日向党政办公室主任通报物资使用情况，做到财产物资来源去向清楚、帐物相符。

二、负责学院行政固定资产的日常管理及清产核资工作。

三、完成院领导交办的其他工作任务。

图书管理员职责

一、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的清理、编目等工作。

二、负责院资料室期刊杂志、图书、资料的验收和阅览登记工作。

三、负责院资料室期刊杂志的订阅工作。

四、完成院领导交办的其他工作任务。

成教秘书岗位职责

一、负责成教学生的报到注册工作，领发、收回和补办学生的学生证、校徽。

二、负责成教学生的学籍管理工作：对要求休学、复学、转学、转专业、降级、试读、退学的学生情况进行认真调查核实，报分管成教副院长签署意见后送校继续教育学院审批，并将审批结果交学院办公室备案。

三、负责成教学生的学习成绩管理工作；每学期上课前，要及时排出课程表。期终考试前将学生成绩单送交任课教师，考试结束后收齐和保管学生的成绩单，及时组织上机录入成绩并向学生公布。凡达到试读和退学标准的学生和有不及格科目的学生，要及时通知该学生家长。

四、负责安排各年级学生的期终考试日程和监考教师，通知学生重修不及格课程，收缴重修费。

五、负责做好毕业生资格和授予学位资格的初审工作。办理毕（结）业和学位证书、辅修证书及成绩证明。学生毕业后，应将有关材料及时整理存档。

六、协助继教院做好学生选修和辅修课的选课工作。

七、负责日常教学秩序管理和教师、学生考勤管理，严格执行各项规章制度。

八、完成领导交办的其他工作任务。

文印工作人员职责

一、负责各类文件的复印工作。

二、负责复印耗材的管理工作。

三、负责完成各系（办、室）交办的打印工作，认真做好工作记录。

四、负责复印机等室内设备的维护、保养工作，及时反馈设备使用情况，非因特殊情况，不允许其他人员操作设备。

五、完成院领导交办的其他工作任务。

第二篇：办公室行政管理人员职责

办公室行政管理人员职责

1.向办公室主任负责，负责办公室办公场地、电器及消防设施的安全管理;

主动组织排查中心各部门及本部门各类安全隐患，并制定整改方案及填写排查记录。

2.贯彻执行中心安全稳定保密规章管理制度，加强部门日常安全管理、安全巡检工作，协助实施中心安全事故应急救援预案和演练工作，加强大型节假日前的部门安全巡检工作;

检查，3.负责本部门区域的消防设施管理，并做好巡检台账;

负责部门电器设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具。

4.负责对中心固定资产设备的统一管理，建立固定资产管理台帐;对新购固定资产按规定入帐，建立卡片，做到帐、卡、物三相符;定期做好固定资产的清查盘点;

办公室行政管理人员职责21、协助负责公司所有行政相关制度的制定、完善以及落实;

2、负责关注政府相关政策现状及变化，解读政府相关政策，进行政府项目的申报以及跟进工作;

3、负责公司工商注册、年检变更等事宜;

4、参与公司对外接待工作;

5、负责行政物资的采买以及固定资产的管理;

6、负责公司办公区的员工卡位规划以及调整实施，对办公环境进行6S管理;

7、负责公司协议酒店管理，包含协议签订，员工入住，费用管理等工作;

8、负责公司餐厅管理，日常供餐管理，餐厅工作人员的人事管理;

9、负责机票预定、费用管理以及供应商选择等工作;

10、负责公司员工宿舍的管理，入住登记、宿舍分配、退住登记、物业支持等工作;

11、负责公司三线项目办公室、宿舍的租赁及装修工作，后续物业以及费用管理工作;

12、负责公司车辆管理，包含行政车辆的采买、年审以及调配等工作

办公室行政管理人员职责3

1.负责项目日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排，做好重要会议组织、安排及会务工作

2.负责项目员工的日常人力资源管理，组织参加公司、分公司的各类培训

3.负责对外宣传的策划、组织、实施工作

办公室行政管理人员职责41、在总裁的领导下，依据集团的整体发展战略，协助总裁完成各项指标和计划的制定、修订、实施和监督工作;

2、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

3、定期向总裁汇报行政管理工作情况、计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事件;

4、负责建立与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门之间的顺畅沟通渠道;

5、领导召开各种会议，协助总裁对重大事项进行决策;

6、负责处理集团重大突发事件，并及时向总裁汇报;

7、领导开展集团的社会公共关系活动，参加重大业务、外事或其他重要活动，树立良好的集团形象。

8、完成总裁交代的其他工作任务。

办公室行政管理人员职责5

1.负责公司区域团队的筹建及管理工作;

2.协同公司领导完成相关工作;

3.负责部门日常会议及培训的学习安排;

4.公司层面的活动及方案的统筹策划等;

5.负责新人的业务培训及管理工作;

办公室行政管理人员职责6

1.餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利;

2.排班、订货、设备管理;

3.优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本;

4.其他日常门店营运管理工作。

办公室行政管理人员职责7

1.证照有效性及日常管理：根据证照制度，负责证照年检、变更及日常管理

2.印章：根据印章制度，负责保单章与退保章的申领、变更、印章责任书签订及日常管理，负责公章的刻制及上缴

3.资产：负责新开门店的资产采购，及资产的日常领用、分发、回收、报废、盘点等工作

4.采购：负责分部及门店的办公用品、保洁、绿植、车辆租赁、活动、会议、服装等的采购管理工作

5.其他日常管理：通讯录、职场安全、礼仪、签报审批时效、用印差错率、外部接待、会务/活动组织等的管理

6.领导交办的其它工作

第三篇：第一节 行政管理人员工作职责

湛江和家宝妇产医院各级人员工作职责

第一节行政管理人员职责

一、总经理职责

(一)在集团公司的领导下，主持医院全面工作，分管财务部、采购部工。

(二)领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团董事会报告工作情况。

(三)加强财务管理，检查督促财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善员工生活和福利待遇。(四)主持研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。

二、执行经理职责

(一)分管医院企划部、市场部、网络部和咨询部等部门。向总经理报告工作。(二)负责领导制订医院品牌推广计划、市场营销策略、咨询服务流程，并检查督促落实。(三)加强医疗市场调查，掌握市场动态，审核调整广告投放和市场营销计划。(四)配合院长检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新业务的开展和引进。

(五)配合院长经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

(六)负责医院对外社交工作，争取社会各界支持，加强集团内兄弟医院的横向联系。(七)协助总经理研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。(八)完成总经理交办的其他工作。

三、业务院长职责

(一)分管医院办公室、医务科、护理部、经营部、客服部、医保科、总务科和全院的医疗、护理、医技等科室，向总经理报告工作。

(二)负责主持制定医疗护理工作考核考绩办法，组织检查医疗护理工作，领导对医疗护理人员的绩效考核和奖惩。

(三)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生。(四)领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

(五)负责医疗业务信息，指导病案统计工作。

(六)负责领导全院的医疗科研工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平。(七)组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。(八)协助总经理及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。(九)完成总经理交办的其他工作。

四、品牌总监职责

（一）在执行经理的领导下，负责主持制订医院品牌推广计划、市场营销策略、医院客服服务流程，并检查督促落实。

（二）加强医疗市场调查研究，掌握市场动态，及时调整广告投放和宣传促销计划。

（三）负责制定企业发展规划和市场营销计划，并督促检查落实。

（四）负责制定对分管部门的量化考核办法，并对分管部门的人员工作情况进行考核。

（五）负责制订分管部门人员的培训计划，组织员工学习培训。

（六）完成领导交界的其他工作。

五、院办公室主任职责

(一)在院长的领导下，主持办公室工作；分管人事科和总务科。组织实施具体的行政管理工作。

(二)安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结。

(三)负责起草医院行政管理文件和审核以医院名义下发的医疗业务文件。(四)负责指导文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。

(五)指导办公室有关人员作好打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接待等工作。

(六)制定医院员工培训计划，协助科室开展院内在岗培训和选送有责任心的员工到上级医院或兄弟医院点对点培训。

(七)负责医院文化建设，组织员工开展文体娱乐活动，丰富医院文化生活。(八)指导人事招聘和人才管理工作，负责指导组织对全院员工的考核、奖惩工作。(九)负责车辆管理，监督后勤保障人员、保安人员做好后勤保障和安全保卫工作。(十)完成领导交办的其他工作。

六、医务科科长职责

(一)在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

(二)拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后实施，经常督促检查，按时总结汇报。(三)深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

(四)对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

(五)负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生人员的调配奖惩工作。

(六)组织科室之间协作、改进门诊及病房工作，督促检查药品、医疗器械的供应管理制度。

(七)负责医疗业务信息及病案统计工作。(八)完成领导交办的其他工作。

七、护理部主任职责

（一）在院长领导下，负责全院护理工作。拟定护理工作计划，经院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结并向院长汇报。

（二）参加医院学术委员会、医院感染管理委员会等组织活动。

（三）负责拟定和组织修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

（四）深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

（五）负责制订在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。

（六）负责对护理人员进行爱岗敬业的思想教育，充分调动护理人员的积极性。

（七）负责调配院内的护理人员，并协同人事科做好护理人员考核、晋升、调动、奖惩等工作。对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

（八）负责制定和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳步提高。

（九）负责护理教育管理，制订护理人员规范化培训与继续教育计划，并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床实习任务。协助人事科做好招聘护士的面试工作。

（十）定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，制订有效的对策，防止护理缺陷、事故的发生，确保护理安全。

（十一）负责建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作体系。

（十二）每周参加一次交班及护理查房，深入病房，了解临床护理工作质量。

八、财务部主任职责

(一)在院长领导下，在有关部门的业务指导下，做好医院的财务管理工作。

(二)负责财务督促和管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道。

(三)根据医院发展规划，会同有关部门编制和季度的业务收支预算，并认真组织实施。

(四)根据医疗收费标准，积极合理地组织业务收入，做到不漏收、不多收，对收费工作中出现的问题，及时研究解决。

(五)按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法规、制度，维护财经纪律，组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员职责考核制度。

(六)督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账，加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面，并按时报送有关部门。

(七)协助本院财物管理，建立健全各项管理核算制度，对医院财产物资管理进行经常监督、检查和指导，防止浪费和积压。

(八)经常向财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。

九、经营部主任职责

（一）在院长的领导下，负责医院经营目标的分解落实，开发经营新产品。

（二）制定医院经营工作规划，分阶段制定经营方案。经院长批准后执行。

（三）规范经营流程，加强与临床科室的沟通，指导和配合临床科室贯彻执行经营方案。

（四）配合医务科制定门诊医生绩效考核办法，报院长批准执行。

（五）指导医患沟通，引导患者自愿消费，化解医患矛盾。

（六）负责经营统计，及时报送经营报表，根据经营业绩提出分析报告，及时向企划部与市场部反馈经营信息，为领导决策和调整品牌推广战略及市场营销策略，提供参考依据。

（七）完成领导交办的其他工作。

十、企划部主任职责

（一）在执行经理和品牌总监的领导下，制定医院品牌推广计划和医院发展规划。

（二）负责分阶段策划各种活动，以活动为载体扩大品牌宣传效果。

（三）负责编制媒体广告、平面广告、杂志编辑的设计策划方案，经领导批准后组织实施。

（四）负责制定分管人员的绩效考核办法。配合人事科做好分管员工的考核奖惩工作。

（五）完成领导交办的其他工作。

十一、市场部主任职责

（一）在执行经理的领导下，根据经营部提供的经营产品，制定医院产品营销策略，开展市场营销工作。

（二）负责市场部的营销队伍建设，建立外联营销体系，制定市场营销人员的绩效考核办法，做好营销人员业绩统计工作，并根据营销业绩执行考核奖惩。

（三）负责制定员工培训计划，加强市场营销人员的业务指导和员工培训工作，提高员工素质。

（四）完成领导交办的其他工作。

十二、咨询部主任职责

（一）制定咨询工作的各项制度，包括各类服务操作流程、岗位责任制度、考勤制度等，日常进行操作执行和监督检查。

（二）全面负责咨询部的各项业务开展，向品牌总监报告工作。

（三）管控咨询回复的质量，监督信息统计的准确性，反映咨询服务的满意度，并及时提出更改方案。

（四）全面了解医院经营状况，及时主动了解医院动态，广告和活动动作状况，负责进行沟通与协调。

（五）负责本部门人员的各类型工作的学习培训，不断提高整体素质和综合水平。

（六）对收集到的各方面信息数据的变化作出分析，并及时提出建议。

（七）负责完成领导交办的其它任务。

十三、客服部主任职责

（一）在院长的领导下，主持客服部日常工作。负责客服人员的管理、培训、考核和奖

惩。

（二）带领客服人员为顾客提供诊前、诊中、诊后的一体化服务。维护好就诊秩序，及时分流就诊病人，指导就诊流程和协助患者就诊，为患者排忧解难。

（三）配合企划部做好各月院内活动流程，接待工作和来诊数据统计工作。配合市场部体检工作流程，做好资料登记、统计工作。

（四）做好VIP宾客住院期间生活服务、心理疏导服务、陪护服务。改善医患关系，树立服务口碑。

（五）建立客户档案，加强客户的营销管理，对顾客服务满意度和员工满意度进行分析。利用数据库搜集和积累客户信息，并进行信息整理、汇总与分析，根据医院定位选择目标顾客群，有针对性地为相关部门和科室提供营销资讯。

（六）检查员工的仪表仪容、服务态度、卫生环境等情况，并提出合理化的建议。

（七）了解临床医生的专业特长，接诊技巧和院内近期活动等，随时做好患者的宣教和适度的推销工作。

（八）树立以客户为中心的服务理念，利用信息的准确性，稳定和开发潜在的客户。

（九）完成领导交办的其他工作。

十四、采购部主任职责

（一）根据各科需要，制定药品、器械、耗材的、季度、月份和临时的采购计划，报请总经理批准后即时采购。

（二）坚持节约原则，做到计划采购、计划用款，货比三家，保质保量完成采购任务。

（三）做好药械采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。

（四）对医疗、预防急需药品和器械必须全力以赴，积极采购，大型贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

（五）严格验收制度。大型贵重、精密设备仪器的开箱检查验收，就有供货单位、医院科室负责人到场，如发现缺损应及时办理索赔或退货。

（六）完成领导交办的其他工作。

十五、人事科长职责

(一)在院长领导下，根据公司的要求及有关人事工作政策规定，负责人员的聘用和奖惩。(二)掌握和了解各类人员的业务水平，组织能力和政治思想情况，提出配备和使用意见。(三)主动和有关部门或科室研究，提出全院各级人员的考核奖惩和工资调整意见。(四)负责管理人事档案、收集、整理档案材料及全院的人事统计、人事鉴定工作，收集和整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

(五)负责全员劳动用工合同管理、员工考勤等工作、配合各部门做好员工绩效考核工作。(六)收集和建立人力资源信息库，和后备人才库。能及时引进医疗需要的各类人才。(七)根据医院人才结构提出人才委培计划，并办理人才委培手续。

(八)熟悉和了解国家有关人事及社会保险、失业保险等有关政策，根据院长的要求办理各种有关手续。

(九)完成领导交办的其他工作。

十六、总务科科长职责

(一)在院长领导下，负责全院的后勤保障工作，分管保洁、厨师、司机、电工等岗位工作人员，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。

(二)负责组织领导后勤设备维修、水电、氧气供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教育预防工作的顺利进行。

(三)负责食堂物资采购，调配膳食品种，改善员工伙食。

(四)负责车辆管理、员工宿舍管理、卫生保洁管理和员工食堂管理。对分管员工进行考核。

(五)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作总结经验。

(六)定期组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。(七)定期检查后勤人员的工作情况。(八)完成领导交办的其他工作。

十七、医保科主任职责

（一）在院长领导下负责医院医保管理工作。

（二）根据医保政策制定医院医保管理制度，经院长、分管副院长批准后组织实施、并督促检查。

（三）认真贯彻国家、省、市医疗保险有关政策，严格执行《二个目录》及物价收费标准，负责监控医院医保费用情况和医保相关的质控工作。

（四）负责对医院职工医保知识的培训工作。

（五）负责接待和处理医保方面的投诉工作。

（六）做好与医保中心的沟通联络工作。

（七）协助医院财务部门，加强全院医疗保险管理工作。

（八）协助医院各科室执行医保政策，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费。监督检查医保药品备药率，保证为医保患者提供价廉、质优、安全有效的药品。

（九）审批经临床科室提出的需转外省市治疗的医保患者，并报医保局批准。

（十）完成院领导交办的其他工作。

十八、医保账务管理员职责

（一）在医保主任的领导下，负责参保人员的医保账务管理工作。

（二）按照医疗保险有关规定，对门诊特检、特治及慢性病的费用结算进行审核及监督，并及时汇总门诊医保患者的医疗费用、个人自费及统筹挂账费用。

（三）按规定分类统计医保患者的住院费用、个人自付和乙类、自费药品及超标准服务费。

（四）按医保协议规定的内容，及时向医保管理中心报送结算报表及相应的明细报表，同医保管理中心办理结算手续，及时回笼医院垫付医保资金，并负责保管相应的会计档案资料。

（五）接受各级医疗保险经办机构的业务指导、监督、检查。

（六）熟悉与各地、市、县（区）签订的协议内容、结算方法，正确办理同各级医保管理部门的结算。

（七）每月及时汇总各科住院医保患者费用明细，提供各科医保患者费用数据、医保支出项目及控制情况分析。

（八）负责同电算会计进行医保账务的核对。

（九）负责做好医保账务年终申报、年审、总结工作。

（十）负责同各级医保核算中心进行医保账务的对账工作。

（十一）完成领导交办的其他工作。

十九、医保结算员职责

（一）在医保科主任的领导下，负责医保参保人员就医的结算管理工作。

（二）按《基本医疗保险药品目录》、《住院病种目录》和医院有关规定严格审核参保人员用药及各项检查治疗，并做好登记工作。严格按照基本医疗保险三个目录要求认真、细致地做好出院患者的审核结算和复核工作。

（三）认真学习医保政策和相应的各项制度的高速信息，及医院和与各地签订的协议，及时贯彻落实。

（四）负责对参保人员就医过程及医务人员提供诊疗过程进行监督，并协助医疗保险经办机构进行检查。

（五）完成领导交办的其他工作。

第四篇：各类教学管理人员教师职责

常安学区锁家寨小学校长工作职责

１、全面贯彻执行党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

２、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

３、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作。并统一协调和推动各部门的工作的开展。

4、组织制定学校的发展规划，学年、学期工作计划，定期检查工作计划的执行情况，认真总结学期、学年工作，提出改进学校工作的意见。

5、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。

6、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

7、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

8、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

锁家寨小学副校长职责

副校长在校长的领导下，具体负责学校的工作，其岗位职责是：

1、贯彻党的教育方针和上级教育部门的指示精神，协助校长领导学校教学工作，确保完成学校的教学工作。

2、领导教务处制订实施学校的教学工作计划，主持日常的教学工作，建立优良的教学秩序，并经常检查执行情况，认真总结经验，不断提出改进措施。

3、经常深入教学第一线，通过听课、谈话等形式，了解师生教与学的情况，从实际出发，提出要求，讲求实效，引导教师不断改进教学。

4、负责教师在职进修和继续教育工作，提高教师的教育教学水平，组织和培养学校骨干教师进行教学改革实验，负责学校科研课题的立项、申报及组织实施、总结表彰工作。

5、按学校体艺卫工作条例管理体育、艺术和卫生工作，领导好体育课、课外体育锻炼，体育达标及学校运动队的工作，坚持教学卫生工作制度，指导体育室、卫生室开展校园体育活动、卫生宣传、健康教育、不断增强学生身体素质，养成良好的卫生习惯。

6、定期组织召开教研组长会议，及时传达上级教研部门关于学校教研部门关于学校教学工作的指标要求，推动学校教学工作的开展。

7、领导教导处搞好期中、期未教师教学效果及学生学习效果考核工作，并组织教导处进行分析，不断积累经验。

8、负责建立各专用教室的使用制度，加强对各室负责教师的管理，提高各室的使用率，负责管理学校的教学档案资料积累和保存工作。

9、组织安排好学生的课外活动，丰富学生的学习生活。

10、每学期要写出学校状况的可行性报告及今后的整改意见。为校长的决策提供依据。

11、校长不在学校时，副校长代行校长职责。

锁家寨小学总务主任职责

1,在校长室领导下,全面主持总务处工作.2,负责制订总务处工作计划,并根据计划指导安排工作,保证计划的实施.3,制订后勤方面的有关管理制度及岗位职责,认真检查,督促制度的执行及岗位职责的履行.4,做好总务处教职工的业务指导,带好全处教职工熟悉业务,积极工作,不断提高整体业务素质以及后勤管理,服务水平.5,根据学校工作计划及总务处工作计划,负责学校设备的添置,更新,以及绿化,环境等校容,校貌管理.6,负责总务处有关对外事务的联系,洽谈,办理并签订有关合同,协议.7,负责完成上级部门布置的有关总务,后勤方面各种统计资料及其他工作.8,抓好商业房店面管理,办好学校食堂.定期召开食堂人员会议,确保学生饮食卫生.锁家小学德育主任职责

1、主持学校小学德育处的全面工作，对校长负责。

2、每学期初，根据学校工作计划，制订小学德育工作计划，按计划、有步骤地进行工作，并在期末写出工作总结。协助校长组织、监督、协调和指导年级主任和班主任的德育管理工作，定期召开班主任工作会议，对德育工作中的问题，交流情况和经验。

3、负责学校的少先队工作，决定对本处室人员的聘任与奖惩。

4、抓好班主任工作，指导班主任落实好班规班纪。每月将班级常规检查结果汇总公布，（含学生的一日常规、用餐纪律、卫生纪律、路队、文明守纪及两操等行为规范）。

5、定期培训学生干部，提高学生干部的工作能力，培养学生的自律意识，定期组织学生干部学习、交流工作经验。

6、根据《学生守则》和《小学生日常行为规范》要求，制定校内相应校规、校纪及管理制度，抓好各项常规的检查和反馈，保证学校有良好教学秩序。

7、负责“优秀学生”的评选工作，认真贯彻学生奖惩、罚条例。

8、努力争取校外教育机构及有关部门的配合，积极开展有益于学生身心健康的活动，组织安排假期活动。

9、负责对违纪学生提出处理意见报校长办公会审定后执行。

10、负责学校卫生检查评比工作，加强学校文化环境建设，充分利用宣传栏、宣传牌等阵地对学生进行德育教育。对学生进行安全教育、法制教育、提高学生的法制观念。

11、负责协调校外德育事务工作，做好社区教育活动，搞好家长学校。

12、按时保质地完成校长交办的应急性工作。

锁家寨小学少先大队辅导员职责

1、在德育处主任领导下，主持学校的少先队工作。

2、负责少先队工作计划的制定和实施，指导好各中队辅导员的工作，期末写出总结。

3、健全少先队组织，坚持队委会制度，搞好少先队活动阵地建设。根据学生的年龄特点，开展系统的、丰富多彩的团队活动，培养学生的良好的道德品质和行为习惯。

4、抓好学校鼓号队的训练，组织好重大节日的少先队活动。

5、负责学校内的广播宣传等工作。

6、负责学校好人好事的表扬及学生拾金不昧，所拾财物的保管。

7、负责学生的路队检查和日常行为规范的检查，与教学处、教育处配合搞好“优秀特长学生”、“优秀少先队员”、“优秀学生”和“文明班级”等的评选工作。

8、不断加强与校外辅导员的联系，搞好少先队校外阵地的建设。

9、按时保质的完成校领导和德育处主任交办的其他工作。

锁家寨小学法制办主任职责

一、负责上级有关法制工作的文件精神和学校法制工作意见的贯彻落实；

二、负责起草学校有关法制工作实施意见、计划、总结和汇报等文字材料；

三、负责学校有关法制工作的宣传教育、讲座和报告等安排；

四、负责上级部门有关法制工作的检查、接待和填写报表等；

五、负责协调学校各部门有关法制工作的各项活动；

六、负责学校重大事项的校务公开工作，对学校的收费项目标准、退费政策规定、重大项目的经费使用和师生普遍关注的其它事项予以公示；

七、完成领导交办的其它事项。

锁家寨小学教研组长职责

一、组织教师学习贯彻教育方针和上级有关工作的指示，学习本学科新课程标准，明确本学科目的任务，讨论并制定学期的教学计划，安排教学进度，引导教师按照新课程标准、教育方针和教育规律进行教学。

二、根据学校的教学工作计划和本组实际，制订切实可行的教研计划并认真执行，期终做好学科教学总结和教研组工作总结。

三、了解本教研组教师的业务水平和教学水平，组织教师深入探讨教材和教法研究，组织督促本组教师参加校际教研活动，不断改进教研工作。组织并指导教师撰写教学研究论文或经验总结。

四、协助教导处组织期中、期终检测工作，认真进行质量分析。

五、要深入教学第一线。全面掌握本组每位老师的教学情况，努力提高本组教师的业务水平，不断提高本学科的教学质量。定期做好教学常规的检查。

六、配合教导处做好教师业务学习和进修工作，关心和培养青年教师，鼓励教师学习运用现代信息技术手段，制作多媒体教学课件，提倡开发运用计算机网络教学资源，促进信息技术与课程整合。

七、抓好本组教师业务进修，组织新老教师结对子，落实新教师培训任务，做好专业教师的发展工作，负责对本组教师的业务考核与评估。

八、带领、发动、支持教师开展教育教学改革，积极组织教学科研活动，不断提高科研水平，及时收集整理教科研资料，做好教研组各类资料的积累和保管工作。

锁家寨小学班主任工作职责

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能，现将班主任工作职责明确如下，望认真执行。

一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划，并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。

二、关注每一个学生的发展，尊重学生的人格。坚持正面教育，严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作，从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。

三、重视学生的思想道德和行为规范教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，逐渐养成学生的文明习惯。

四、注重培养学生的主人翁精神，让学生人人有岗位，人人有事做，使学生学会关心，学会做事，学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作，培养好学生干部，发挥班队干部的模范作用，提高学生自理能力，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。

五、重视激发学生的学习兴趣，培养学生良好的学习习惯，教育学生课前做好预习及学习用品的准备工作，上课认真听讲、积极思考，课后认真作业。

六、能与任课教师密切联系，共同商讨本班的教育、教学工作，交流学生思想表现状况，互通信息，协调各种活动和学生的课业负担。

七、关心学生身心健康，帮助学生树立“健康第一”的思想，教育学生坚持体育锻炼，上好体育课和“两操一锻炼”，并对学生进行健康教育，养成良好的生活习惯、卫生习惯和健康的心理素质。

八、重视班容班貌布置工作，有条件的班级设图书角等，做到清洁、整齐、美观，营造积极向上的学习氛围。

九、搞好班级常规性管理工作，建立班级常规，对学生进行常规训练和礼仪训练，带领班级学生积极开展“争创先进班集体”活动。

十、做好班级学生管理材料的填写工作（班主任工作手册、学籍表、学生成长档案等），填写完整。

十一、做好本班学生每学期的德育考核，思想品德评定，写好每学期学生的操行评定和学生有关奖惩等工作。

十二、重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期家访面不少于50%，并做好记录。

十三、加强对学生进行法制安全教育。安全警钟要长鸣，找隐患，保安全，及时记录、汇报。中、晚送队要认真组织，到岗到位。

十四、引导组织学生积极参加校、镇、市组织的各级各类竞赛、文体活动，并力求在这些活动中取得良好成绩。

十五、教育学生爱护公物，爱护校产，做好校产的借、护、还工作。

十六、积极参加德育工作研究，重视理论学习，不断总结经验，每学期撰写一篇德育论文或经验总结。

锁家寨小学任课教师工作职责

1、认真贯彻党和国家的教育方针，做到教书育人，为人师表。

2、服从学校领导和教务处的教学工作安排，按照教学大纲的要求，制定好教学计划和授课进度，经教导主任审定后执行；按教学常规的要求正确传授科学文化知识，努力提高教学质量。

3、加强教师职业道德的修炼，履行德育导师职责，认真做好德育工作；主动配合班主任做好学生工作；处理好课堂偶发事件。

4、及时做好学生成绩评定工作，并对学习情况及教学情况进行分析，学期结束时写好工作总结。

5、积极参加政治学习和教研活动，认真学习教育理论，提高业务水平。

6、配合学校开展各种课外活动和兴趣活动，提高学生素质，培养学生各方面的能力。

7、体育教师要做好广播操、运动会及全校集会的组织工作；带好运动队；建立学生健康档案；加强体育运动的安全教育，保证学生的运动安全。

8、完成学校领导交给的其他工作。

锁家寨小学学生常规管理制度

1、每周一早晨举行升旗仪式，在校学生全部参加，要求身着校服，脱帽肃立，行队礼、注目礼，唱国歌要严肃、准确，声音洪亮。

2、尊敬师长，见面行礼，主动问好。

3、尊老爱幼，友爱同学，平等待人主动帮助有困难的人。

4、上学不迟到，不早退，不擅自离校，有病有事先请假。

5、课前准备好学习用品，上课专心发言积极，课间做有益的游戏，课后认真复习按时作业。

6、穿戴整洁，坐正立直，举止谈吐文明，并使用好礼貌用语。

7、养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。

8、讲究公共卫生，保持校园整洁，不乱扔果壳、纸屑不乱倒垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。

9、集合要整齐有序并保持安静，不得无故缺席或中途退场。

10、上下楼梯要轻声、慢步、靠右走。进入专用教室，务必遵守有关制度。

第五篇：家长学校教学管理人员及其职责

家长学校教学管理人员及其职责

家长学校教学管理小组

家长学校校长：李前敏

家长学校常务副校长：毛拥军

家长学校教导主任：董红伦

家长学校教导副主任：钱明强（家委会成员）

家长学校管理成员：各班班主任

校长的职责：

1.在学校德育领导小组会议上经常研究家庭教育指导的工作。

2.制定本校指导家庭教育的工作目标和计划，检查实施情况，对各级管理人员进行考核，及时表彰先进。

3.协调家长学校内部各项工作的关系，协调家长学校与外部的各种关系。

4.经常听取各种反馈意见，经常研究家庭教育指导工作的现状和问题，及时改进指导工作。

5.审批优秀家长名单。

教导主任的职责：

1.协助校长抓好上述各项工作。

2.做好家长学校有关的各种教务工作。

3.做好有关资料的积累工作。

4.检查、督促班主任做好指导家庭教育的工作，密切与校外有关方面的关系，争取社会力量的支持。

5.做好家长的思想工作，复核好家长、优秀家长学员的名单，报校长审批，并向有关单位反馈。

6.虚心听取家长意见，及时向校长汇报。

班主任的职责：

1.全面负责本班级的家庭教育指导工作。

2.明确本班指导家庭教育工作的目标，做好家长的思想工作，保证人人来校听课，使每次听课率不少于90%。

3.做好每次讲座的本班考勤工作，及时做好缺勤家长的思想工作。

4.做好家长学校的考试组织工作和阅卷、计分工作。

5.向学校上报结业家长和不结业家长名单，由教导主任和校长最后批准。

6.负责本班的好家长、优秀家长学员的评选工作。

7.向家长单位及时联系、反馈家长在校学习情况。