第一篇：2014山西大同公开招聘中小学200名教师公告
2014山西大同公开招聘中小学200名教师公告
为优化我市教师队伍结构，充实优秀教师力量，经市政府同意，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定和《大同市2014年公开招聘市直中、小学教师实施方案》，现就大同市2014年公开招聘市直中、小学教师有关事宜公告如下。
一、招聘岗位、计划及待遇
1、招聘岗位及计划：大同市教育局直属中、小学全额事业单位在编教师共200名，各学科、专业具体招聘计划详见《招聘计划表》(附后)。
2、招聘人员待遇：招聘人员正式聘用后，成为大同市市直中、小学在编公办教师。
3、依据招考标准、考生报名情况以及各学科需求等情况，经招聘工作领导组集体研究，可对招聘计划进行个别调整，招聘计划调整情况向考生公布。
二、招聘范围和条件(一)报考者须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品德端正，爱生敬业。
2、具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，有一定的组织管理能力。3、1984年7月1日(含)以后出生(30岁以下)，身体健康，无明显缺陷。
4、须具有普通全日制教育大学本科及以上学历，学士及以上学位(含2014年应届毕业生)。
5、所学专业须与报考学科专业相同或相近。其中，报考职业教育专业课教师岗位者，所学专业必须与报考学科专业相同。
所学专业是指是毕业证书所标明的专业，学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。研究生所学专业如与报考学科专业要求不符，可按本科所学专业报考。
各学科的相同或相近专业详见《大同市2014年公开招聘中、小学教师专业参照目录》(附后)，如所学专业不在参照目录所列范围，原则上不能报考;确实相近的，经招聘工作领导组研究并经专业部门认定后，决定可否报考。
(二)关于“服务基层项目人员”岗位设置及报考条件
1、本次招聘设置面向“服务基层项目人员”招聘的岗位24名，非“服务基层项目人员”不得报考。“服务基层项目人员”专门岗位设置情况详见《招聘计划表》(附后)。
2、“服务基层项目人员”是指在大同市辖区内(含各县区)服务的下列人员： ① 参加“选聘大学生村官工作”服务期满、考核合格，现仍在职的人员;② 参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满、考核合格，并且未转成大同市辖区内(含各县区)在编公办教师的人员;③ 参加“三支一扶”计划服务期满、考核合格的人员;④ 参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)服务期满、考核合格的人员;⑤ 常住户口或生源地为大同市(含各县区)的“退役全日制大学生士兵”(大学毕业后或在大学就读期间入伍的)，可按服务基层项目人员对待。
3、报考“服务基层项目人员”专门岗位，须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业等要求。
4、“服务基层项目人员”年龄要求放宽到1979年7月1日(含)以后出生(35岁以下)。(三)下列人员不得报考：
1、受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2、在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员。
3、服务期内的特岗教师(含2014年参加特岗教师招聘已列入拟聘用人员名单的)。
4、大同市辖区内(含各县区)的在编公办教师。
5、现役军人，试用期未满的公务员(含参照公务员法管理人员)，新招聘到事业单位工作不满1年的人员。
6、在校就读的研究生不得以本科学历报考(含2014年报考研究生被录取的)。
7、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序(一)报名与资格初审
1、本次招聘采取现场报名的方式，报名与资格初审一并进行，每人限报一个岗位。
2、报名时间、地点
时间：2014年8月7日至8月10日(上午8：00-12：00,下午14：30-18：00)。报名地点：大同市人才市场(大同市惠民里小区33号楼4号商铺)
3、报名方式
① 考生在招聘公告附件中下载打印并填写《大同市2014年公开招聘教师报名资格审查表》一式两份、《大同市2014年公开招聘教师报名信息表》电子版，报名初审时一并上交;② 报名时须提供应聘者近期同底正面免冠一寸彩色照片4张(其中2张粘在报名审查表上);③ 报考职业教育音乐、舞蹈类专业课教师岗位的应聘人员，提供毕业证原件，如毕业证书所学专业没有明确标明方向的，须同时提供本人学籍档案;报名时无法提供本人学籍档案的，可提供加盖学校教务部门公章的学业成绩单，今后在审查考生档案时依据考生档案材料进一步认证专业方向，档案记载与考生报名时提供的成绩单不符的视为不符合报考资格条件;④ 按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取报名、考务费160元。
4、请考生务必坚持诚信报考，填写《大同市2014年公开招聘教师报名资格审查表》、《大同市2014年公开招聘教师报名信息表》的各项个人信息务必真实、准确，特别是所学专业务必要与毕业证一致，在资格复审阶段将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消录取资格。
5、考生在通过资格初审、交费并录入电子信息后视为完成报名，在报名工作结束后不能改报其他岗位。
6、报名人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上。对报名人数不达计划3倍且急需紧缺的学科、“服务基层项目人员”专门岗位，经招聘工作领导组研究可适当放宽到2倍，并在招考中采取划定合格分数线的方式进行选拔。
报名人数不达竞争比例的，核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消后的计划根据工作需要调整到其他岗位。(二)笔试
1、笔试科目为：综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)、教育学、教育心理学3个科目。笔试成绩以百分制计分，并按50%的比例计入考生总成绩。
2、笔试的具体安排，由招聘工作领导组研究确定并公布，请考生随时关注试前公告。
3、笔试后根据各招聘岗位成绩排名，按招聘计划的3倍确定进入教学能力测试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的岗位，按实有人数确定。(三)资格复审
教学能力测试前，依据各种证件原件和有关材料，对进入教学能力测试考生的报考资格条件进一步审查、确认。
1、资格复审须提供以下证件和材料：本人身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件;已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。
2、报考“服务基层项目人员”专门岗位，在提供上述证明材料的同时，须登陆大同市人社局网站，在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。其中：
“大学生村官”由服务所在地乡(镇、街道)和市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，同时须另附由县(区)教育局、人社局和市教育局盖章的审核意见及同意报考意见;“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;“退役的全日制大学生士兵”须提供本人户口簿(主页和本人户口信息页)、退伍证和当地民政部门出具的相关证明原件及复印件。已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见)。
3、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：
① 考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;② 报名时填报的主要信息与提供的证件、材料及真实情况不符的;③ 隐瞒与报考资格有关的个人信息的;④ 提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。⑤ 其他不符合报考资格条件、要求的。
4、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
5、因考生放弃、资格复审不合格等产生的教学能力测试名额空缺按各招聘岗位笔试成绩排名依次递补;如笔试成绩有效的考生中已无递补对象，按资格复审合格的实际人数进行能力测试。
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第二篇：2014年公开招聘中小学教师公告
2014年公开招聘中小学教师公告
为满足我市教育系统用人急需，拟为保定市特殊教育中心、河北保定师范附属学校并代为北市区公开招聘中小学教师共计141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定师范附属学校39名、北市区所属学校95名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特公告如下：
一、招聘方式和原则
1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施;
2、坚持面向社会公开招聘;
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格是应聘本次所有岗位的必备条件之一，且按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师。其中，毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致时，原则上以毕业证所标专业为准。计算任教期限等时间的截止日期为2014年7月1日。
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员不得应聘。
三、报名办法
(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1：3比例时，取消或核减该岗位招聘数量。
(二)报名时间及地点:
报名时间:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。
报名地点：保定师范附属学校北校区(普育路1号)体育馆一楼。
乘车线路：①市内乘51路终点站复兴苑小区下车北行约100米或乘57路韩村站下车北行约200米;②保定客运中心乘22路至保定三中站转乘51路至终点站下车北行约100米或乘37路至交警支队站转乘51路至终点站下车北行约100米;③火车站西站乘9路至西苑小区转乘51路至终点站下车北行约100米或乘22、18路至保定三中站转乘51路至终点站北行约100米。
(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由用人单位会同市教育(区文教、人社)局负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:
①应聘人员在保定人才网(http://.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》;
②应聘人员到资格初审处进行资格初审;
③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。
资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、报到证(派遣证)、教师资格证、职称资格证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、证明任教期限的原件(有要求者)和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。
④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费100元;
⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交资格初审处;
⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。
四、考试内容、时间、地点
(一)笔试
1、应聘人员通过报名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》。
2、笔试时间:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分钟。笔试地点见《笔试准考证》。
应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。
3、笔试内容:教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式在考试的当天及笔试地点阅卷登统。
4、考试结束后请考生于2014年8月6日左右登录保定人才网查询笔试成绩及进入面试人员名单。
(二)面试
1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。
2、面试时间:2014年8月13日(周三)，具体要求等详见《面试通知单》。
3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。面试时间共12分钟(面试前考生有10分钟的准备时间)。原则上每人试讲10分钟，现场答辩2分钟1道题，两者之间具体时间转换由考生自行把握，但总体不得超过12分钟。
4、试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩原则上为与教育、教师相关的内容，同一专业、同一半天，试讲(答辩)同一内容。其中，所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场
5、应聘同一岗位，进入面试人员较多且一组半天内不能安排时，采取蛇形排队的方法编组。
6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。
(三)考试总成绩的计算方法
个人有效总成绩=笔试得分×40%+试讲得分×60%。
五、体检、考核期
(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。
(二)2014年8月16日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
(三)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。
(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
(五)由用人单位会同其主管部门，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。
六、公示、聘用
(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。
(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。
(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核程序的顺序确定递补人员。
(四)对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到通知后应按时报到，逾15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。
(五)考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批或备案，并办理增人、入编、增资、劳动关系等手续。
(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:
保定市人力资源和社会保障局：
第三篇：2018广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告
2018广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我区中小学教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我区将根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
（一）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。（将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格）。
（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（三）对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式和结果公开。
（四）对报考人员所学专业的要求，由各地在《岗位计划表》中予以明确说明。
四、报名程序
（一）报名方式。应聘人员登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。
（二）报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。
（三）资格审查。应聘人员的应聘资格一般由各市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位在网上审查；需要现场审查的，由各市在招聘公告中明确。具体招聘岗位计划、资格审查要求及咨询电话见各市招聘公告。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。
（四）资格审查时间：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。应聘人员可在此期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位将在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。请考生尽量在4月16日前完成报名）。
（五）缴费。通过资格审查的应聘人员应于4月18日17：30前登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格。
已交报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。
（六）应聘人员已通过资格审查并缴费成功，但因报考人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经各设区市人力资源社会保障部门核准后可以开考）而取消报考岗位的，可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月24日15:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。
（七）准考证打印。应聘人员缴费报名成功后，可于考试前一周登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。
准考证打印时间： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
（一）。
1．笔试日期：2018年5月12日（星期六）。
2．笔试安排：
上午 9:00—11:00
教育学与教学法基础知识 下午 15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3．笔试成绩查询：2018年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。
（二）面。1．面试人员名单。
（1）确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间节点见各市、县（市、区）公告。
（2）确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。
2．面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展。
面试由各市、县（市、区）教育行政部门组织实施，各市、县（市、区）应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。面试成绩由各市、县（市、区）自行公布。
本次招聘的总成绩计算方式，由各市、县（市、区）自行决定，并在公告中予以明确。
六、考核
（一）确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数据1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县（市、区）自行确定并在公告中明确。
（二）考核要求。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德质量修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
七、体检和公示
各市、县（市、区）教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。
招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各地按成绩计算排名依次递补。
拟聘人员名单及基本情况由设区市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。
八、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，由各市自主决定是否开展复征志愿与补充招聘。自治区招生考试院将开放广西中小学教师公开招聘系统，各市自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。
九、复征志愿与补充招聘
（一）补充招聘条件。参加了2018广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生），可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
（二）有关时间节点。
1．公布招聘结果及空缺岗位时间：8月7日。
2．复征补充招聘网上报名时间：8月9日9:00至8月10日17:30。
3．资格审查时间：8月13日前。（人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报）。
4．面试、考核、体检和公示等环节，根据各市、县（市、区）确定的时间完成。
（三）其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，自治区不再统一组织二次补充招聘，由各设区市根据情况自行组织二次补充招聘。
十、办理聘用手续
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县（市、区）人力资源和社会保障部门按本市、县（市、区）规定和流程办理增人和聘用手续。
十一、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
十二、注意事项
（一）招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。具体联系方式见广西中小学教师公开招聘系统。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
广西壮族自治区教育厅
2018年3月29日
第四篇：2015年巩义市中小学教师招聘公告 招录人数200名
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2015年巩义市中小学教师招聘公告 招录人数200名
2015年巩义市中小学教师招聘公告公布,招录人数200名,报名时间：2015年4月10日9: 00至4月18日17 :00,笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。笔试时间安排：2015年4月25日上午9：00至11：30。
根据工作需要，经市委、市政府研究同意，2015年我市计划面向社会招聘中小学教师200名，现公告如下：
一、招聘岗位及名额
具体招聘岗位、数量、报考代码详见附件。
二、招聘条件和资格
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策;
3、五官端正，身体健康，心理素质好;
4、具备所必须的基础理论和专业知识;
5、品德高尚，遵纪守法，能为人师表。
(二)报名资格
1、具备全日制普通高等学校本科及以上学历;
2、具有教师资格证，与报考专业一致(报考初中语文、初中数学、初中英语学科(岗位)的，必须具有初级中学以上教师资格证;报考不分初中、小学学科(岗位)的，小学教师资格证的不能到初中任教);
3、本科学历年龄27周岁以下(1988年1月1日以后出生)，硕士研究生学历年龄29周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
注：本次招聘的教师分配去向均为山区镇的初中、小学及教学点。这些学校地处偏远、条件艰苦，较适合本地考生长期工作、生活。
三、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘信息、报名、考试、体检、考核、聘用等六个步骤。
(一)、发布招聘公告
根据招聘方案，在巩义政府网、巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网、巩义电视台等网站媒体发布公告。
(二)、报名和注意事项
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、网络报名
(1)、报名时间：2015年4月10日9: 00至4月18日17 :00。考生可登陆巩义政府网(www.xiexiebang.com
(www.xiexiebang.com
其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。
(4)、报名咨询电话：0371-69580019、64350712。
(三)、考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。
1、笔试。满分为100分。
笔试内容：教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等综合知识和技能。
按照笔试成绩分学科(岗位)从高分到低分，按拟招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定参加面试人员。
考试时间、地点：
笔试时间安排：2015年4月25日上午9：00至11：30，笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。
2、面试。满分为100分。
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。
(1)面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市初中现在使用教材相关学科内容。
(2)试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。
(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。
面试时间、地点另行通知。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证(2015年7月应届毕业生可提供学校就业推荐书或学校证明)、教师资格证原件(已通过笔试或教学技能测试还没有发证的，可提供相应教师资格认定机构证明)和复印件1份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。
面试资格确认的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
(四)、体检
1、依据学科(岗位)招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。相应学科(岗位)数量与体检人员数量比为1:1.2(四舍五入)。
2、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，具体体检时间及地点另行通知，费用自理。
(五)、考核
体检合格人员分学科(岗位)按1：1比例进入考核。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
(六)、聘用
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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根据总成绩、体检、考核等情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网、巩义教育信息网公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续，新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按国家相关政策规定执行，新聘用人员须在村镇学校任教满3年(含试用期)。
因体检、考核不合格或自愿放弃聘用资格等原因造成名额空缺的，分学科(岗位)按总成绩依次递补。#p#副标题#e#
四、其它事项
1、笔试成绩查询、进入面试人员名单、面试资格确认时间地点、面试成绩、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站、巩义教育信息网站公布。招聘期间考生要经常关注网站通知，保持电话畅通，凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。
2、申请加分需提供材料：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在巩义服务期满考核合格的“三支一扶”计划、郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”;服务巩义的“大学生村干部”，在农村任职2年以上且考核合格。上述人员符合招聘资格条件者笔试原始成绩加5分,同时符合上述条件的只加一项。申请加分人员需在2015年4月23日9：00至17：00到巩义市人力资源和社会保障局(巩义市东区行政东街6号)北二楼人力资源管理窗口提交加分材料：项目服务证书、考核表、基层服务单位证明及“大学生村干部”聘用合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
3、拟聘人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
5、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室。
五、纪律和监督
加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
监督电话：0371—64350712、69580018。
邮箱：gygbk@126.com，jtjrsk@126.com。
附件：2015年巩义市中小学教师招聘岗位、数量、条件及报考代码一览表
巩义市2015年教师招聘工作
领导小组办公室 2015年3月31日
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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附件： 招聘单位
招聘岗位 初中语文 小学语文 初中数学 小学数学 初中英语 小学英语 物理
中小学教师 化学 生物 历史 政治 地理 体育 音乐 美术 信息技术
招聘数量 15 25 15 25 15 25 6 6 6 6 6 6 14 10 10 10 200
巩义市2015年中小学教师招聘岗位、数量、条件及报考代码一览表
报考代码 报考条件及要求 0101 0102 0103 0104 0105 0106 0107 0108 0109 0110 0111 0112 0113 0114 0115 0116
1、具备全日制普通高等学校本科及以上学历；
2、具有教师资格证，与报考专业一致（报考初中语文、初中数学、初中英语学科(岗位)的，必须具有初级中学以上教师资格证；报考不分初中、小学学科（岗位）的，小学教师资格证的不能到初中任教）；
3、本科学历年龄27周岁以下（1988年1月1日以后出生），硕士研究生学历年龄29周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
4、本次招聘的教师分配去向均为山区镇的初中、小学及教学点。这些学校地处偏远、条件艰苦，较适合本地考生长期工作、生活。
合计
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第五篇：2011年惠城区中小学公开招聘教师公告
2011年惠城区中小学公开招聘教师公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《惠城区2011年公开招聘教师工作方案》，现决定面向社会公开招聘教师。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
1、高中教师：具有广东省户籍、副高以上（含副高，下同）教师职称、年龄在40周岁以下的在职公办教师。特别优秀的，年龄可放宽至42周岁。
2、初中教师：具有惠州市户籍、年龄不超过30周岁的在职公办教师和师范类高校毕业生。具有中级教师职称的，年龄可放宽至33周岁；具有副高以上教师职称的，年龄可放宽至40周岁。
3、小学教师：具有惠城区户籍、年龄不超过30周岁的符合条件的人员。具有中级以上教师职称的，年龄可放宽至33周岁。
4、属惠城区安置的随军家属。
5、招聘公告发布前其配偶的行政关系属惠城区直属单位的符合招聘资格条件的人员，年龄不超过30周岁。
6、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历），年龄不超过33周岁。惠城区在职在编教师和聘用期未满（截止日期为2011年7月31日）的民办学校教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。
（二）资格条件
应聘者应符合下列条件：
1、思想政治素质好，教育教学能力强，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。
2、具有与报考职位相对应的教师资格证（2011年全日制师范类应届高校毕业生提供毕业生就业推荐表、各科成绩单及普通话二乙以上等级证书）。
3、报考中学教师须具备本科以上学历（报考中学音乐、美术、体育教师岗位或农村初级中学教师岗位可放宽至大专学历）,报考小学教师须具有大专以上学历。
4、在职公办教师需提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。
5、各职位的附加条件(见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表)。
三、优惠措施
1、属惠城区安置的随军家属（需提供区人社局出具的相关证明），符合报考条件的，其笔试成绩折算后加5分。
2、具有惠城区汝湖镇仍图片、芦洲镇、横沥镇户籍的应聘者报考户籍所在地的农村中小学且签订10年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分。
3、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历）笔试成绩折算后加2分。
四、招聘学校、学科及人数
见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表。
五、报考程序
1、网上报名。应聘者于2011年6月27日至29日登录区教育局网站www.xiexiebang.com报名，如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。
2、资格审查。应聘者于2011年6月30日至7月5日工作时间内自带下列资料到惠州市惠城区教育局办公楼六楼会议室，接受资格审查，合格者发给准考证。
（1）身份证、户口簿、教师职称证原件及复印件各一份；
（2）毕业证、教师资格证原件及复印件（2011年全日制普通高校应届师范类毕业生应提供普通话二乙以上等级证书、《毕业生就业推荐表》（附成绩表）原件及复印件各一份；
（3）随军家属提供结婚证及惠城区人事局出具的随军家属证明；
（4）公办教师提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；（5）第5种招聘对象需提供结婚证及配偶所在单位出具的行政关系证明；（6）其他相关证明材料。
3、自愿签订到农村从教服务合同。
4、审查合格后，现场拍照并领取准考证。
5、交报名费：80元/人。
六、笔试、面试及总成绩
1、笔试。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能以闭卷形式进行，卷面满分为100分。音乐、美术、体育学科考专业技能，必需品自带。根据笔试成绩（含折算加分）从高到低按1：2（招聘岗位数与面试人数之比，下同）的比例确定参加面试人员。
2、面试。以说课形式进行，满分为100分。面试评委从各学科评委库中随机抽取，每组评委人数不少于7个。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。
3、计算总成绩。笔试成绩（含折算后加分）和面试成绩各占50%，两项相加即为总成绩。
4、体检和政审。按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检、政审名单(计划招聘人数与报考人数之比未达到1：2的职位，最低录取分数线为60分)。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。
5、录取。根据体检和政审结果确定初步录取名单，报区招聘教师领导机构审定录取。出现空缺时按总成绩从高到低递补。
6、办理手续。应聘人员接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办好相关录用或调动手续，逾期者取消其录用资格。
七、待遇及试用期
录用人员上岗后与在职在编同类同级教职工享受同等待遇（应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行）。录用人员实行聘用制，试用期为一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满，经考核合格的签订正式聘用合同，聘期为5年。五年期满后的续聘、解聘按合同办理。
八、相关问题的说明
1、所报学科必须与所学专业一致（专业界定参照2011年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行）。报考人员所学专业按毕业证上的专业为准。
2、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、由于学校实施岗位设置和人员聘用，今年新招聘教师的专业技术职务有可能按学校岗位聘用情况聘用。
4、“三支一扶”支教人员按国家有关规定执行。
5、年龄计算至2011年8月31日。
6、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，不予录用，已签的聘用协议无效。
九、惠城区公开招聘教师工作领导小组保留最终解释权。咨询电话：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表 惠州市惠城区教育局
二〇一一年六月十三日
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