广东省博罗县2012年公开招聘中小学教师公告

第一篇：广东省博罗县2012年公开招聘中小学教师公告

广东省博罗县2012年公开招聘中小学教师公告

为贯彻落实县委、县政府科教兴县、人才强县战略，进一步优化中小学教师队伍，加快推进我县教育现代化建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，现就我县2012年公开招聘中小学教师公告如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，深化学校人事制度改革，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，建设一支高素质的教师队伍，为办好让人民满意的教育提供人才支持和人力资源保障。

二、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

三、组织机构

1、成立招聘工作领导小组。

2、考核评委：

每个学科由5名评委组成考核测评组，评委从《博罗县教育系统评审工作委员库》中随机抽选。

四、招聘人数及职位

招聘高中教师42人，初级中学教师75人，小学教师69人。具体学科、职数请查看附表。

五、招聘范围和资格条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德和较强的教育教学能力，身心健康。

2、年龄、工作时间计算截止至2012年5月31日。本方案中，凡是用“以下”或“以上”表述的，含所述本身。如“30周岁以下”，含30周岁。

3、应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。

（二）高中教师招聘对象与资格条件

1、“211工程”和“985工程”高校全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；全国师范类重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生（含暂缓就业）；师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周 岁以下。其中，报考地理、音乐、美术、体育等教师职位的考生可以放宽到非师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书）。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专 业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生须具有全日制本科以上学历，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，中学高级教师40周岁以下，中学一级教师35周岁以下，特别优秀的中学二级教师（有高三教学经历）30周岁以下，具备硕士研究生学历教师、市级以上骨干教师、优秀教师、特级教师资格的条件可适当放宽。

（三）初中教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位考生除外。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级（TEM-4）或八级（TEM-8）证书。

2、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），具有全日制师范类大专以上学历（非师范类毕业的考生须具有全日制本科以上学历），取得中二以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。

（四）小学教师招聘对象与资格条件

1、普通高等院校全日制大专及以上学历的应届、往届博罗县（户籍）毕业生，往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生需提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证（教育学、心理学合格证，普通话等级证书），报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位的考生除外。非英语专业毕业的考生报考英语教师职位的需提供大学英语六级证书（CET-6）。

2、为进一步弘扬我县横河嶂背畲族文化，繁荣博罗文化旅游事业，对横河镇小学语文缺额教师进行特招。凡是报考横河小学语文教师职位的考生，除符合上述报考条件外，必须擅长畲族语言，具备汉语和畲语双语教学能力（进入试讲者，必须用汉语和畲语双语试讲，各试讲10分钟）

3、为进一步推进我县名镇名村建设和博罗文化旅游事业的发展，保护、继承并发扬我县唯一的少数民族——横河嶂背畲族的民俗文化，切实做好横河畲族文化旅游资源的挖掘、保护、开发工作，特面向与我县结为文化旅游事业友好单位的贵州省黔东南州雷山县招聘2名 音乐（民族歌舞）教师到我县横河中心小学工作，专门在横河镇中心小学和嶂背畲族小学为小学生设立畲族歌舞教学课程，为我县培养一批有民族特色的畲族歌舞人才。报考资格条件为：普通高等院校音乐舞蹈类全日制大专及以上学历的应届、往届贵州省雷山县（户籍）毕业生，具有少数民族歌舞专长，年龄在30周岁以下。

4、县外在职教师考生必须是博罗县人（户籍或籍贯）或配偶在博罗县行政、事业单位工作（必须是在编在岗干部、职工），且具有全日制中师以上学历，取得小学一级以上技术职称资格，具有与招考学科岗位相应的教师资格证，年龄在35周岁以下。

（五）博罗县在职在编教师不在招聘之列。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站等发布招聘公告。

（二）报名

1、报名方式：招聘统一采用网上报名，应聘者登陆博罗县教育局网站（），在公告栏打开《博罗县2012年公开招聘中小学教师公告》，点击“招聘网上报名”，进入报名系统，输入考生报名信息，检查无误后，点击提交。同时，要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表，在资格审查时与其他材料一并上交。

2、网上报名时间：2012年6月2日至9日。

3、报名职位要求：按所学专业并对应报考科目进行报名，每人只限报一间学校的一个职位。（注意：报考学校和报考科目一旦确认后，将无法进行修改，请各位考生务必思考清楚后才输入确认。）

（三）资格审查

1、资格审查及材料确认时间：2012年6月11日至6月15日（工作日办公时间，凡没在规定时间内到现场确认的，取消报名资格。其中，报考横河小学音乐教师职位的考生资格审查及材料确认时间可延至2012年6月25日下午14：30－17：30）。

2、资格审查及材料确认地点：博罗县教育局一楼服务大厅（博罗县城西北路58号）。

3、提交材料：报名表、有效身 份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、《毕业生就业推荐表》（应届毕业生）、教师资格证书（或教育学和心理学合格证、普通话等级证书）、专业技术资格 证、英语等级证书等材料，县外在职教师考生还必须提供当地教育主管部门同意报考证明、籍贯所在地村委会（居委会）证明或配偶单位证明、结婚证书等材料。注意：到博罗县教育局现场进行材料确认时请提供以上材料的原件及复印件和3张近期正面免冠蓝底一寸彩照。以上材料经验证后，原件退回考生。

4、经资格审查确认符合报考条件的人员，按规定每人需缴交50元，其中报名费20元，考务费30元，并由教育局在规定的时间内发给准考证。如进入试讲，还需缴交考务费30元。

（四）组织考试

考试采取笔试（含专业技能测试，下同）和试讲的方式进行，报考人员参加由县人社局和县教育局统一组织的考试。报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加考试。总成绩的计算方法为：笔试占60%，试讲占40%。

1、笔试。笔试采取统一试卷，不分小学、初中和高中，确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。

（1）笔试内容：笔试考相应职位学科的文化知识。其中音乐、体育、美术、信息技术不考文化知识，考专业技能（其中报考横河小学音乐教师职位的专业技能测试内容为：声乐、民族舞蹈、乐器〔自选，可自带〕）。

（2）笔试时间：2012年6月26日上午8：30。各科考试用时如下：语文150分钟，其它科目120分钟；音乐、体育、美术、信息技术另定。

（3）笔试地点：博罗县华侨中学。

2、试讲。参加试讲的人员笔试成绩必须达到60分以上（含60分），且根据各学校各学科招聘职位按1：3的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。若按1：3的比例出现最后一名笔试成绩相同的，同时进入试讲。若某一职位笔试成绩合格人数不足3人或参考人数没有达到1：3比例的，则按笔试成绩达到60分以上（含60分）的实际人数确定试讲人员。

（1）试讲内容：教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等。

（2）试讲时间和地点：2012年6月30日上午8：00，博罗县华侨中学。

（3）试讲程序和要求：

①试讲由测评组负责听课评议和评分。招聘领导小组组长负责组织和指导考试工作全过程。②招聘领导小组和测评组要严格按政策规定办事，明确工作职责，强调工作纪律。测评组评委由招聘领导小组临时通知，测评组评委在评分时，不讨论，不交流，个人独立进行。③试讲采取抽签形式确定考生试讲顺序和题目，每位考生试讲时间为15－20分钟。④应考者试讲的成绩按除去一个最高分和一个最低分，取其余3人平均分进行计算。

（五）确定拟聘人员

根据考生笔试和试讲的总成绩排名，从高到低按职位分学科确定拟聘人员，凡试讲成绩达不到百分制60分 的，不能确定为拟聘人员。如出现拟聘人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的，则由报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某职位没有合格人选，则由该学科其他职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。如出现某学科职位空缺，则将空缺职数调至全县紧缺的小学英语科目，并从英语科合格 人选中按总成绩从高到低依次录取。

（六）体检

拟聘人员在规定时间内到博罗县人民医院体检（费用自理）。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定执行，体检不合格的，取消录用资格。

（七）考核

由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发【2010】276号）的规定对拟聘人员进行考核，考核不合格的，取消录用资格。

（八）公示

体检、考核后，将合格的拟聘人员名单在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站公示7天，公布监督举报电话。

（九）办理聘用手续

1、自录用通知下达之日起30天内办理完录用或调动手续，逾期者视为自动放弃，其录用资格自动取消。

2、录用人员必须服从县教育局的工作安排，对不服从安排的，取消其录用资格。

3、录用人员必须与县教育局签订聘用协议书，从到我县任教之日起，必须为博罗县教育系统服务五年，且三年内不得进行县内学校调动。

七、聘用待遇

1、录用人员享受我县公办教师工资福利待遇。

2、由县教育局安排到农村任教的高校毕业生，凡符合条件的可享受上岗退费政策，具体按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》的规定执行。

八、联系方式

联系部门：博罗县教育局人事股

联系人：谢老师、梁老师

联系电话：0752-6624110，0752-6296563

投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791

县纪委派驻第5组：0752-6282220

九、其他相关要求

（一）县监察和审计局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（三）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格，三年内不准参加我县中小学教师公开招聘考试。

附件：《博罗县教育系统2012年公开招聘中小学教师职位表》

博罗县人力资源和社会保障局博罗县教育局

二○一二年五月十八日

第二篇：博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

为加快我县卫生事业发展，充实我县基层卫生人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，2012年乡镇卫生院公开招聘医务人员，公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、组织机构

成立招聘工作领导小组。

三、招聘单位、岗位及人数

上坪和22个乡镇卫生院共招聘医务人员200名，其中临床医学54名（内科19名、外科9名、妇产科18名、儿科1名、康复理疗3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔专业2名、中医科7名、公共卫生7名、医学影像8名、护理86名、助产4名、药剂18名、检验10名、皮肤专业1名、会计专业3名。（具体见附表）。

四、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、年龄要求在40周岁以下（1972年5月31日后出生），中级以上职称可放宽至45周岁以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪医院及各镇卫生院临床专业和中医专业、口腔专业、公共卫生专业、医学影像专业的卫生技术人员须具有国家承认的大专以上专业学历（具有执业资格证的人员学历放宽至中专）；药剂、放射、检验、护理、助产及会计等专业技术人员须具有国家承认的中专以上专业学历（应届毕业生凭毕业生就业推荐表）。

五、优惠条件

具有下列条件的人员，给予笔试加分，符合两项加分条件的，可累计加分。

1、持有执业上岗资格的加5分；

2、在报考的卫生院工作每满1年加1分，最多不超过5分。（不满1年不能加）。

六、招聘程序：

1、发布人才招聘公告。招聘方案经博罗县人力资源和社会保障局核准后，在县人民政府信息网、县人力资源和社会保障局网站、县卫生局网站发布招聘公告。

2、现场报名与资格审查。采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、聘书、合同书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到县卫生局人事股办理现场报名及资格审查。

每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经县人社局和卫生局进行资格审查后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

3、组织笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的60%。考试的试题由博罗县人力资源和社会保障局委托有关机构命制。笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在博罗县人社局网站、博罗县卫生局公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送博罗县卫生局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

4、组织面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的40%。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。如果人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补其他考生。

面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。笔试、面试程序由县人力资源社会保障局、县纪委派驻第5纪检组派出工作人员监督检查。

5、体检

根据本公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（粤人社发【2010】382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

6、考核。由招聘工作领导小组对拟聘用人员根据广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）（粤人社发【2010】276号）的规定进行考核。

7、公示与聘用

经体检及考核合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县卫生局公众信息网站上公示7个工作

日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人员为事业单位编制，执行国家、省、市、县的薪酬待遇。

八、咨询联系

联系部门：博罗县卫生局人事股 联系人：郭丽金

联系电话：0752-6622516 邮编：516100 通讯地址：惠州市博罗县城观园路15座4号 投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791 县纪委派驻第5组：0752-62822220

九、其他相关要求

（一）县监察和审计局对报名考试工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行；

（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律；

（三）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格。

附：博罗县乡镇卫生院公开招聘一览表 博罗县人力资源和社会保障局 博罗县卫生局

二〇一二年五月八日

第三篇：2014年公开招聘中小学教师公告

2014年公开招聘中小学教师公告

为满足我市教育系统用人急需，拟为保定市特殊教育中心、河北保定师范附属学校并代为北市区公开招聘中小学教师共计141名。其中：保定市特殊教育中心7名、保定师范附属学校39名、北市区所属学校95名。为保证公开招聘工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，特公告如下：

一、招聘方式和原则

1、本次招聘为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法，由市人社局统一组织实施;

2、坚持面向社会公开招聘;

3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《保定市2014年公开招聘中小学教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;其中教师资格是应聘本次所有岗位的必备条件之一，且按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、中学或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师。其中，毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致时，原则上以毕业证所标专业为准。计算任教期限等时间的截止日期为2014年7月1日。

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员不得应聘。

三、报名办法

(一)采取现场报名方法，每人限报一个岗位。其中某一岗位报名人数不足1：3比例时，取消或核减该岗位招聘数量。

(二)报名时间及地点:

报名时间:2014年7月23日至7月25日9:00-17:00。

报名地点：保定师范附属学校北校区(普育路1号)体育馆一楼。

乘车线路：①市内乘51路终点站复兴苑小区下车北行约100米或乘57路韩村站下车北行约200米;②保定客运中心乘22路至保定三中站转乘51路至终点站下车北行约100米或乘37路至交警支队站转乘51路至终点站下车北行约100米;③火车站西站乘9路至西苑小区转乘51路至终点站下车北行约100米或乘22、18路至保定三中站转乘51路至终点站北行约100米。

(三)报名资格审查采取初审加复审的方式进行。初审分别由用人单位会同市教育(区文教、人社)局负责;复审由市人社局负责，其基本程序为:

①应聘人员在保定人才网(http://.cn，下同)下载并按要求填写《保定市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》;

②应聘人员到资格初审处进行资格初审;

③初审合格人员到资格复审处进行资格复审。

资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、报到证(派遣证)、教师资格证、职称资格证(有要求者)、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，下同)、证明任教期限的原件(有要求者)和复印件及符合报考岗位条件的相关证件材料。对所提交信息不实，甚至伪造、涂改有关证件、证明者，一经发现，取消其应聘资格。

④资格复审合格后，考生到收费处缴纳报名考务费100元;

⑤凭缴费发票和初审、复审合格的《资格审查表》(一式两份)到收表处编号，将一份附相关证件复印件的《资格审查表》交收表处，另一份由应聘人员交资格初审处;

⑥到汇总处拷贝应聘人员电子版《资格审查表》和照片，其中《资格审查表》中电子照片要求：近期、正面、免冠头像、彩色、小2寸，jpg格式，大小为20KB以下，宽高比例为1比1.2-1.4左右，上传到《资格审查表》照片粘贴处(具体要求详见《资格审查表》备注)。

四、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1、应聘人员通过报名后，于2014年8月1日9:00至17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》、交费收据领取《笔试准考证》。

2、笔试时间:2014年8月3日(周日)上午9:00-11:00，共120分钟。笔试地点见《笔试准考证》。

应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》(与报名时一致);证件不全即“两证”缺一者，不得参加考试;开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得提前交卷退场;为防止作弊，开考前每名考生需填写《诚信承诺书》一份备查。

3、笔试内容:教育学、教育心理学、教学理念、教学教法及新课程改革知识等内容。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题，并通过机读的形式在考试的当天及笔试地点阅卷登统。

4、考试结束后请考生于2014年8月6日左右登录保定人才网查询笔试成绩及进入面试人员名单。

(二)面试

1、按招聘岗位1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，2014年8月11日9:00-17:00到保定师范附属学校北校区，凭本人有效二代《居民身份证》和《笔试准考证》领取《面试通知单》。

2、面试时间:2014年8月13日(周三)，具体要求等详见《面试通知单》。

3、面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名。面试时间共12分钟(面试前考生有10分钟的准备时间)。原则上每人试讲10分钟，现场答辩2分钟1道题，两者之间具体时间转换由考生自行把握，但总体不得超过12分钟。

4、试讲内容在应聘岗位现行教材中随机抽取，现场答辩原则上为与教育、教师相关的内容，同一专业、同一半天，试讲(答辩)同一内容。其中，所有专业的所有考生均不得将乐器、体育器材等带入考场

5、应聘同一岗位，进入面试人员较多且一组半天内不能安排时，采取蛇形排队的方法编组。

6、打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分，最低分数线为60分，面试得分低于60分者，取消其进入后续环节的资格。

(三)考试总成绩的计算方法

个人有效总成绩=笔试得分×40%+试讲得分×60%。

五、体检、考核期

(一)根据个人总成绩，从高分到低分按岗位等额确定进入体检和考核程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检、考核程序的顺序为:面试成绩高的、普通院校毕业学历层次高的、符合应聘岗位规定学历毕业时间早的、有任教经验及任教时间长者。

(二)2014年8月16日左右在保定人才网公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

(三)体检由市人力资源和社会保障局会同招聘单位及主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位。

(四)初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。

(五)由用人单位会同其主管部门，对通过考试及体检人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并做出合格与否的决定。考核时，拟聘人员需提供本人档案、符合应聘岗位条件的相关证件材料原件等。如考核期间不能提供本人档案等材料原件，则视为自动弃权。

六、公示、聘用

(一)依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和保定人才网公示7个工作日。

(二)公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。

(三)公示结束后，在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生的有效总成绩由高到低的顺序递补一次，总成绩并列时，按优先进入体检、考核程序的顺序确定递补人员。

(四)对公示无异议人员，招聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训;应聘者接到通知后应按时报到，逾15个工作日不报到者，视为自动放弃，由此而出现的岗位空缺不予递补。

(五)考核通过人员，填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《保定市事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式三份，按管理权限审批或备案，并办理增人、入编、增资、劳动关系等手续。

(六)事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。咨询电话:

保定市人力资源和社会保障局：

第四篇：2018广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告

2018广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告

为加强教师队伍建设，进一步充实我区中小学教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我区将根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围

招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

三、招聘对象的基本条件

（一）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。（将于2018年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格）。

（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（三）对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式和结果公开。

（四）对报考人员所学专业的要求，由各地在《岗位计划表》中予以明确说明。

四、报名程序

（一）报名方式。应聘人员登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）→系统导航“考试报名”→“广西中小学教师公开招聘系统”进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。有关《考试标准》和《考试大纲与说明》等可以在报名网站免费下载。

（二）报名时间：2018年4月12日9:00至4月16日17:30。

（三）资格审查。应聘人员的应聘资格一般由各市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位在网上审查；需要现场审查的，由各市在招聘公告中明确。具体招聘岗位计划、资格审查要求及咨询电话见各市招聘公告。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。2018年4月12日9:00至4月16日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2018年4月16日17:30至4月17日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。

（四）资格审查时间：2018年4月12日9:00至4月17日17:30。应聘人员可在此期间登录网上报名系统查询资格审查结果（资格审查单位将在提交报考申请次日起2日内，提出审查意见。请考生尽量在4月16日前完成报名）。

（五）缴费。通过资格审查的应聘人员应于4月18日17：30前登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定执行，收费标准为：每人每科50元。逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格。

已交报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。

（六）应聘人员已通过资格审查并缴费成功，但因报考人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经各设区市人力资源社会保障部门核准后可以开考）而取消报考岗位的，可于4月24日9:00至16:30期间改报其他岗位。应聘人员应在4月24日15:00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。

（七）准考证打印。应聘人员缴费报名成功后，可于考试前一周登录广西招生考试院官网（www.xiexiebang.com）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。

准考证打印时间： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。

准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

五、考试

（一）。

1．笔试日期：2018年5月12日（星期六）。

2．笔试安排：

上午 9:00—11:00

教育学与教学法基础知识 下午 15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

3．笔试成绩查询：2018年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘系统查询笔试成绩。

（二）面。1．面试人员名单。

（1）确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间节点见各市、县（市、区）公告。

（2）确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。

2．面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、备课、试讲、答辩等方式开展。

面试由各市、县（市、区）教育行政部门组织实施，各市、县（市、区）应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。面试成绩由各市、县（市、区）自行公布。

本次招聘的总成绩计算方式，由各市、县（市、区）自行决定，并在公告中予以明确。

六、考核

（一）确定考核人员名单。面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数据1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式由各市、县（市、区）自行确定并在公告中明确。

（二）考核要求。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德质量修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

七、体检和公示

各市、县（市、区）教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。

招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各地按成绩计算排名依次递补。

拟聘人员名单及基本情况由设区市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。

八、公布招聘结果及空缺岗位

公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，由各市自主决定是否开展复征志愿与补充招聘。自治区招生考试院将开放广西中小学教师公开招聘系统，各市自行发布复征志愿补充招聘信息，开展调剂补充招聘的报名工作。

九、复征志愿与补充招聘

（一）补充招聘条件。参加了2018广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得符合教师资格条例规定的教师资格的，免笔试的考生），可以参加补录。已确定为拟录用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。

（二）有关时间节点。

1．公布招聘结果及空缺岗位时间：8月7日。

2．复征补充招聘网上报名时间：8月9日9:00至8月10日17:30。

3．资格审查时间：8月13日前。（人数达不到开考比例而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，允许改报）。

4．面试、考核、体检和公示等环节，根据各市、县（市、区）确定的时间完成。

（三）其他事宜。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，自治区不再统一组织二次补充招聘，由各设区市根据情况自行组织二次补充招聘。

十、办理聘用手续

对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县（市、区）人力资源和社会保障部门按本市、县（市、区）规定和流程办理增人和聘用手续。

十一、招聘纪律

公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

十二、注意事项

（一）招聘岗位及要求等具体事宜由各招聘单位负责解释。具体联系方式见广西中小学教师公开招聘系统。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

广西壮族自治区教育厅

2018年3月29日

第五篇：2011年惠城区中小学公开招聘教师公告

2011年惠城区中小学公开招聘教师公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《惠城区2011年公开招聘教师工作方案》，现决定面向社会公开招聘教师。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及资格条件

（一）招聘对象

1、高中教师：具有广东省户籍、副高以上（含副高，下同）教师职称、年龄在40周岁以下的在职公办教师。特别优秀的，年龄可放宽至42周岁。

2、初中教师：具有惠州市户籍、年龄不超过30周岁的在职公办教师和师范类高校毕业生。具有中级教师职称的，年龄可放宽至33周岁；具有副高以上教师职称的，年龄可放宽至40周岁。

3、小学教师：具有惠城区户籍、年龄不超过30周岁的符合条件的人员。具有中级以上教师职称的，年龄可放宽至33周岁。

4、属惠城区安置的随军家属。

5、招聘公告发布前其配偶的行政关系属惠城区直属单位的符合招聘资格条件的人员，年龄不超过30周岁。

6、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历），年龄不超过33周岁。惠城区在职在编教师和聘用期未满（截止日期为2011年7月31日）的民办学校教师不在招聘之列。一经发现，取消其报考资格。

（二）资格条件

应聘者应符合下列条件：

1、思想政治素质好，教育教学能力强，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。

2、具有与报考职位相对应的教师资格证（2011年全日制师范类应届高校毕业生提供毕业生就业推荐表、各科成绩单及普通话二乙以上等级证书）。

3、报考中学教师须具备本科以上学历（报考中学音乐、美术、体育教师岗位或农村初级中学教师岗位可放宽至大专学历）,报考小学教师须具有大专以上学历。

4、在职公办教师需提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考的证明。

5、各职位的附加条件(见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表)。

三、优惠措施

1、属惠城区安置的随军家属（需提供区人社局出具的相关证明），符合报考条件的，其笔试成绩折算后加5分。

2、具有惠城区汝湖镇仍图片、芦洲镇、横沥镇户籍的应聘者报考户籍所在地的农村中小学且签订10年服务合同的，其笔试成绩折算后加10分。

3、全日制硕士研究生（必须具有师范类本科毕业学历）笔试成绩折算后加2分。

四、招聘学校、学科及人数

见附表：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表。

五、报考程序

1、网上报名。应聘者于2011年6月27日至29日登录区教育局网站www.xiexiebang.com报名，如实填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》。

2、资格审查。应聘者于2011年6月30日至7月5日工作时间内自带下列资料到惠州市惠城区教育局办公楼六楼会议室，接受资格审查，合格者发给准考证。

（1）身份证、户口簿、教师职称证原件及复印件各一份；

（2）毕业证、教师资格证原件及复印件（2011年全日制普通高校应届师范类毕业生应提供普通话二乙以上等级证书、《毕业生就业推荐表》（附成绩表）原件及复印件各一份；

（3）随军家属提供结婚证及惠城区人事局出具的随军家属证明；

（4）公办教师提供所在地县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；（5）第5种招聘对象需提供结婚证及配偶所在单位出具的行政关系证明；（6）其他相关证明材料。

3、自愿签订到农村从教服务合同。

4、审查合格后，现场拍照并领取准考证。

5、交报名费：80元/人。

六、笔试、面试及总成绩

1、笔试。笔试内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能以闭卷形式进行，卷面满分为100分。音乐、美术、体育学科考专业技能，必需品自带。根据笔试成绩（含折算加分）从高到低按1：2（招聘岗位数与面试人数之比，下同）的比例确定参加面试人员。

2、面试。以说课形式进行，满分为100分。面试评委从各学科评委库中随机抽取，每组评委人数不少于7个。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。

3、计算总成绩。笔试成绩（含折算后加分）和面试成绩各占50%，两项相加即为总成绩。

4、体检和政审。按总成绩从高到低以1：1的比例确定体检、政审名单(计划招聘人数与报考人数之比未达到1：2的职位，最低录取分数线为60分)。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2011年修订)》执行。

5、录取。根据体检和政审结果确定初步录取名单，报区招聘教师领导机构审定录取。出现空缺时按总成绩从高到低递补。

6、办理手续。应聘人员接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办好相关录用或调动手续，逾期者取消其录用资格。

七、待遇及试用期

录用人员上岗后与在职在编同类同级教职工享受同等待遇（应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行）。录用人员实行聘用制，试用期为一学期（新参加工作的应届毕业生试用期一年），试用期满，经考核合格的签订正式聘用合同，聘期为5年。五年期满后的续聘、解聘按合同办理。

八、相关问题的说明

1、所报学科必须与所学专业一致（专业界定参照2011年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行）。报考人员所学专业按毕业证上的专业为准。

2、每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、由于学校实施岗位设置和人员聘用，今年新招聘教师的专业技术职务有可能按学校岗位聘用情况聘用。

4、“三支一扶”支教人员按国家有关规定执行。

5、年龄计算至2011年8月31日。

6、应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，不予录用，已签的聘用协议无效。

九、惠城区公开招聘教师工作领导小组保留最终解释权。咨询电话：0752-2677403 2677703 附：惠州市惠城区2011年公开招聘教师职数表 惠州市惠城区教育局

二〇一一年六月十三日