党风廉政建设自查自纠报告

第一篇：党风廉政建设自查自纠报告

党风廉洁建设自查自纠报告

枫香小学

赵先会

在教育教学中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从分配，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。人无完人，不管怎么做，还是存在一些问题 ：

首先，课余时间，自学不够。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

其次，与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

作为党员教师，我们是为了国家富强，民族振兴和人民的幸福安康而奋斗。所以，我们必须“在其位，谋其政”，坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，廉洁自律，自重、自省、自警、自励，时刻做到防腐拒变。

要做到廉洁自律。我们的党是代表最广大人民群众利益的党，是以全心全意为人民服务为宗旨的。因而廉洁自律是党的性质和宗旨对干部的基本要求，是共产党的阶段属性的体现，是党在长期的革命和建设中形成的优良传统的一种表现，是共产党人光辉形象的一种特征。这种共产党人的优秀品质，也体现在党中央对党员，特别是党教师的一贯要求上。

必须做到自重、自省、自警、自励。

首先，要在形象上自重，时刻不忘共产党员的光荣称号和神圣职责。清清白白做人，堂堂正正为师，踏踏实实工作，看重自己的人生，珍惜自己的荣誉，塑好自己的形象。切记得意忘形之时，就是身败名裂之日。不该得到的决不伸手去捞。

其次，在思想上自省，切实把好防微杜渐的关口。坚持从大处着眼，小处着手，注重点滴养成，做到防患于未然，“没有思想的清白，也就不可能有作风上的廉洁”呀！时时处处注重严格要求自己，做到“一念之非即遇之，一动之妄即改之”，然后，在纪律上自警，自觉做到警钟长鸣。国有国法，党有党规，在我们中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。“前车之覆，后车之鉴”，我们要从中认真吸收教训，举一反三，引以为戒，不断增强用党纪国法严格约束自己的自觉性。

总之，要深入学习贯彻落实十八大精神和“中国梦”的思想，努力发挥党员的先锋模范作用。踏实工作、团结奋进、开拓创新、遵守纪律，努力做好党风廉政建设工作。实现教学工作和廉政建设的双丰收。

第二篇：党风廉政建设自查自纠报告

党风廉政建设 自查自纠报告

2011年，我所反腐倡廉工作在县委、县政府和县纪委、局纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，十七届中纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，进一步落实党风廉政建设工作责任制和党内监督机制，完善各种工作制度，积极从源头上预防治理，党风廉政建设逐步走上规范化和制度化的轨道，为我县的经济社会发展和创建省级卫生县城工作提供有利保障。

一、抓责任落实，履行“一岗双责”

我所高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把抓好领导干部廉洁自律、落实党风廉政建设责任制、开展反腐倡廉工作摆上重要议事日程。党支部书记亲自任组长，为党风廉政建设的“第一责任人”，对党风廉政建设和反腐败、纪检监察工作负总责，办公室负责实施具体工作。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实《廉政准则》实施中的相关要求，一是把党风廉政建设和反腐败工作进一步细化，形成责任明确。二是适时分析反腐倡廉工作出现的新特点，解决存在的问题，促使主要领导切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同落实；保证党风廉政建设和反腐败工作责任落实。

二、抓宣传教育，构筑抵御腐蚀的思想防线

1、我所认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，开展求真务实教育活动，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关文件精神，主要领导亲自上课。

2、强调党员干部特别是领导干部都要严格遵守《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”，并开展对照检查和自查自纠，对存在的问题及进进行纠正，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。

3、进一步拓宽党内民主渠道，保障党员的民主权利，扩大促进机关党组织、广大党员、干部群众的知情权、质询权、控告申诉权等各项权利的落实。

4、认真落实领导干部述职述廉制度，将工作考核与廉政建设执行情况挂勾，特别是重点检查领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制的情况。

三、抓监督检查，促进机关作风建设

1、根据上级指示精神，对领导干部落实“《廉政准则》”制度中的“八个严禁”、“52个不准”和执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况进行了经常性监督。

2、开好领导干部专题民主生活会的要求，开好民主生活会。领导干部对党风廉政建设等方面的情况都能进行认真回顾和反思，并开展批评与自我批评。

3、坚持党务和政务公开的审议监督，加强民主管理和民主监督。

四、抓履职尽责，提高防腐变能力

落实集体领导和分工负责制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由全体会议集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。全体干部职工根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。同时年终考核和党风廉政建设责任制考核时，领导班子成员要就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。

五、抓制度建设，推进反腐败工作深度

按照《廉政准则》的相关要求，一是我所深入贯彻执行党风廉政建设责任制，把落实科学发展观、加强领导干部作风建设、构建惩治和预防腐败体系、治理党风政风方面存在的突出问题等重点工作纳入责任制，认真做好党风廉政建设任务分解，加大党风廉政建设责任制检查、考核和责任追究工作的力度；针对责任制实施过程中出现的新情况、新问题，制定和完善实施细则和配套制度，健全工作机制，规范工作程序。二是落实重要情况通报和报告制度。继续严格执行落实党风廉政建设责任制工作情况专题报告制度，对本单位事关城市管理工作发展的重要情况和重大问题，做到及时向上级领导和主管部门报告、请示，并以适当的方式在一定的范围内通报情况，对下级的请示、报告的问题，做到及时答复、及时处置。三是强化内部管理，严格执行各项制度，抓好各项制度的检查、落实和完善，使每位干部都在制度严格监督和约束下开展工作，做到有章可循、有规可依。

在抓贯彻落实党风廉政建设方面作了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，个别工作机制需进一步完善。

2011年8月18日

第三篇：党风廉政建设自查自纠报告

建设工作的落实。

一、抓单位党风廉政建设责任制的主要情况

⒈加强领导，严格管理，增强责任意识。一是把党风廉政建设工作摆到全院工作的突出位置，纳入到全院总体工作思路当中制定了《县人民检察院党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度及奖惩措施，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍、维护司法公正的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。二是落实领导责任，成立了县人民检察院党风廉政建设责任制领导小组形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化落实了检察长、副检察长和科室负责人的思想政治工作责任制，层层签定《党风廉政建设责任书》明确落实了具体的责任人真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。二是把党风廉政建设作为全院干警考核的重要内容，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。

⒉坚持以加强思想教育为基础，切实提高干部廉洁自律的自觉意识。在党风廉政建设工作中，我院党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全县工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力；针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓；普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈；正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是积极开展集中教育整顿活动。今年我院根据县委及上级院的统一部署，认真开展了保持共产党员先进性的“学教”活动和“规范执法行为，促进执法公正”的集中教育整顿活动，在全院干警中积极开展公正执法教育、思想信念教育以及艰苦奋斗的传统教育和为民服务的宗旨教育，增强拒腐防变的能力。在今年保持共产党员先进性教育活动中，我院被县上评为先进集体，受到了县委的表彰。三是树立典型，发挥榜样作用。我院十分注重学习执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全院党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织学习全国模范检察官刘邦闹、方工、白云等同志的先进事迹，使全院上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。在“”中梁岩崩事故抢险救灾工作中，我院被评为先进集体，两名干警被评为先进个人，受到县委、县府的表彰。四是认真开展纪律作风教育整顿，加强队伍作风建设，坚持日常性对干警进行针对性批评教育。我院结合各项教育活动的开展，根据不同时期干警的思想状况，对干警的思想作风建设有针对性地加以改进，使部分干警存在的作风散漫、办事拖踏、马虎从事的状况得到了根本好转。

⒊整章建制，完善制度，提高党风廉政建设责任制的约束力。从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，一是建立内外监督制约机制。今年，我院在过去已有的《加强八小时以外思想政治工作意见》、《案件跟踪监督制度》、《中层以上干部述职述廉制度》、《廉政谈话制度》、《廉洁自律评议、考核、追究制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》的基础上，又研究制定了《二○**年党风廉政建设规划》、《党风廉政建设和反腐败分工责任制》，切实加强对干警的教育、监督和管理，全面提高干部队伍的政治思想素质。二是进一步完善制度，规范执法行为。今年我院组织人员对历年来的刑事赔偿案件进行了专项清理，检察委员会对清理出的案件进行了逐案分析总结，查找发生错案的原因，研究减少和杜绝发生错案的对策，根据查找出来的问题对本院原《错案责任追究规定》和《检察委员会议事规则》不完善的地方进行了修订补充，强化了对错案责任的追究，规范了检察委员会议事规程。

⒋加强监督，切实规范执法行为和执法作风。一是认真落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，对办案工作严格实行“一案三卡”的追踪监督管理，对重大案件实行错案责任追究制度，并加强干警八小时以外和办案第一线廉政建设的管理；二是严格规范案件管理，今年我院根据工作实际修订完善了《职务犯罪侦查办案规则》，认真贯彻落实高检院《起诉案件质量标准》、《不起诉案件质量标准》以及《主诉检察官办案责任制》、“两高一部”《关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）》等工作规定，积极探索构建适合未成年人犯罪特点的捕诉工作方式等机制建设，从程序和制度上保证案件质量，促进我院执法能力和执法水平的进一步提高。三是坚持开门搞建设，把听取人大代表意见作为吸纳人民群众呼声的一个重要渠道，坚持经常性走访代表，召开座谈会，邀请代表视察工作，认真听取批评、意见和建议。在每年的“两会”期间，我院派出工作组深入到各代表团收集征求意见，在各项教育活动中，我们深入到各机关、单位、乡镇走访，发放征求意见函，现场接受群众意见，在报刊、电视发表公开信、公布举报电话，在街头设置意见箱等，广泛听取社会各界对检察工作及我院干警在执法思想、执法观念、执法作风、执法行为上存在的问题，并将这些意见梳理归纳成书面印发给全院干警对照检查，落实整改。

⒌坚持学习制度、勤于学习，提高党风廉政建设的自觉性。一是坚持政治理论学习制度，每周星期五定期组织全院干警参加的学习、讨论、交流活动，加强政治理论及检察人员职业纪律、职业道德的学习，对干警进行世界观、人生观、价值观的教育。并要求全院干警学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，以增强学习的实效。二是完善了《党组民主生活会制度》，在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容，开展批评“直呼其名、直言其事、直指其过”，扭转了我院民主生活会会风差、说话软、精力不集中，自我批评只谈情况不及痛处、批评别人含糊其词拐弯抹角等不良现象和庸俗习气，使民主生活会达到了互相帮助、共同提高的目的。三是班子成员坚持双重组织生活，坚持以普通党员身份参加所在党小组的组织活动，经常性主动到业务科室听取干警对自己个人及分管工作的意见和建议，广开言路，吸纳意见，自觉接受干群监督。四是组织全院干警观看反腐倡廉警示教育片，在我院经费十分紧张的条件下挤出资金为干警购买廉政教育学习资料，将中央纪委、中央政法委、上级检察院近年来制定的有关党纪、检纪及廉洁自律规定汇编成《廉洁从检手册》印发给全院干警学习，使全院干警不断增强廉洁从检意识和自觉接受监督的意识。五是以创建学习型检察院活动和各项教育活动为载体，促进干警不断增强正确履行宪法和法律赋予的各项职责、维护法律统一正确实施的本领。我院坚持“缺什么补什么”、“学以致用”的原则，结合干警的思想状况和工作实际，多次有针对性的组织干警集中学习和自学政治理论和检察业务，努力建设一支高素质的检察队伍。

二、个人廉洁自律情况

⒈坚持学习制度，加强理论修养。按照县委和本院党组的安排，自觉按要求参加了两级中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。在今年我院保持共产党员先进性教育活动中，我个人撰写学习心得篇，调研文章篇，读书笔记万余字，还为全院干警讲解了《新时期保持共产党员先进性的基本要求》的专题党课。同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。

⒉坚持公正执法，反对司法腐败。在执法办案中，严格执行“两法”和办案纪律规定，自觉遵守高检院、重庆市院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。具体体现在工作中的“三无现象”：无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为；无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利；无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。

⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位的各项重大事项工作，无论是党组议事，还是对重大案件的讨论决定，都严格按照议事规则和办案规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，全年先后深入到尖山、文峰、凤凰等地与干警一起开展各项检察工作，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。在教育活动中，带头深入基层访贫问苦，为贫困群众和下岗职工捐资近元，并组织倡导全院干警为贫困乡镇和群众捐助洋芋种、农肥以及现金等价值万元。坚持检察长接待日制度，认真坚持了每月的检察长接待日活动，热情接待和妥善处理群众的来信来访先后接待和处理来信来访多件（次）。

⒌广泛交心谈心，接受干群监督。在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与干警进行交心谈心活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以“有则改之，无则加勉”的积极态度虚心接受，认真对待。

第四篇：党风廉政建设自查自纠及整改措施报告

黄峤中学党风廉政建设自查自纠

及整改措施报告

为了认真贯彻落实教育系统党风廉政建设自查自纠及整改会议精神，着力解决我校党员干部在思想作风方面存在的问题，切实转变党员干部思想作风，经学校认真自查自纠，查找出学校党风廉政建设方面存在的一些问题，并制定出了相应的整改措施，现报告如下：

一、党风廉政建设和反腐败方面。存在的问题：

1、三级约谈不够扎实,不能按时进行约谈。

2、校监委会成立第一年，存在不会监督，疏于监督的问题。整改措施： 1、2016年严格执行三级约谈制度，校长约谈副校长，副校长约谈中层干部，中层干部约谈全体教师。从开学到现在，我校的初次三级约谈工作已全部完成，往后，我校会按时完成三级约谈并作好约谈记录。

2、今后严格按照教育纪委的要求开展工作。把工作作到实处，务求工作中不出现有违党纪的行为，尤其在反腐败方面，学校把思想教育放在第一位，以预防为主，防微杜渐，如果一经发现有违党纪的事件或个人则坚决制止，及时上报。

二、贯彻落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定、市委“十六项”规定方面。

存在的问题：

1、会议、文件偏多，以会议落实会议。

2、“三不一末”制度遵守不严，校长有时不能做到在会议末尾发言。

3、“三重一大”制度不能严格遵守，存在学校副职及中职渎职推责，或碍于情面不发表意见，出现三重一大事项基本由校长定度现象。

整改措施：

1、注重多项文件，工作的综合，少开会，重落实，平常多以QQ群、微信群传达信息。

2、认真学习“三不一末”制度，今后，校长将严格遵守“三不一末”制度，严格做到执行“一把手不直接分管人事、项目、财务”和“末位表态”不走样。

3、认真学习“三重一大”制度，明确责任分工，今后在“三重一大”事项上严格按制度执行，各司其职，各负其责，作到责任明确，分工负责，“三重一大”事项交由会议讨论决定，真正让“三重一大”制度落到实处。

三、严明党的政治纪律和政治规矩方面。存在的问题：

1、在原则问题和大是大非面前存在当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，台上不说，台下乱说问题。

整改措施：

1、加强政治学习、思想教育和追究制度。

2、建立工作协调追究制度，在工作中如有问题，先找相关领导交流沟通，让领导协调解决，严防小事扩大化，矛盾尖锐化的做法，如经发现和查实，严肃追究当事人责任。

四、贯彻执行民主集中制和选拔任用干部方面。存在的问题：

1、存在选拔任用中层干部过程中，缺少具体可操作的制度。

2、在教师评优选先过程中，没有完全按照制度执行，出现论资排辈现象。整改措施：

1、现已通过行政会议制度了《黄峤中学中层干部任用、管理条例》，今后将严格按照该办法任用中层干部。

2、完善学校《优秀教师评选办法及条件》制度，今后在评选优秀教师时将严格按照该制度对照执行。

五、在惠农惠民政策落实和专项资金监管方面。经自查自纠暂无问题。

六、在基层党组织建设方面 存在的问题：

1、民主生活会开展不经常，自身建设不到位。

2、支部活动形式有待创新。

3、党费收缴不及时，存在一年一收现象。

4、党员关系管理不细致，不严格，存在已调离本单位的党员，其党关系仍然未转走，造成党费交纳难，或不交党费的现象。

整改措施：

1、今后严格按照三会一课制度，定期开展民主生活，组织生活会。深入了解教师中存在的思想生活方面的问题，及时沟通帮助解决，并且作好会议记录。

2、充分利用我校的数字化校园平台，加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作，作好党建资料电子台帐。

3、原来实行党费一年一收现象，从2016年开始将严格实行党费一月一收制度，作到不迟收，不拖欠。

4、通过本次整改，我支部将细致查清已调离党员走向，作好记录及上报工作，督促其交纳党费并转走党关系，从而理清本单位实有党员人数，为开展党支部活动及党费收缴打好基础。

七、在执行财经纪律方面。存在的问题：

1、存在大额现金支付现象（1）、乡村教师生活补助用现金支付。（2）、班主任津贴用现金支付。

2、固定资产未实行折旧。

3、固定资产部分帐实不符，如学生桌凳未及时报损。整改措施：

1、对大额现金支付现象以后严格实行银行转帐支付。

2、对固定资产及时实行折旧。

3、对固定资产部分帐实不符以后配合国有资产管理局及时报损、处置。

4、规范财务管理，树立节俭观念。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：三是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专人进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：不公车私用、公款送礼；不乱发乱支等。

总的说来，我校在党风廉政建设方面的问题已经在上一轮的自查自纠中充分得到发现，现在通过扎实有效的整改工作，切实解决好在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次整改活动成为一个“加油站”，达到在思想上有 4 明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

黄 峤 中 学 2016.4.27 5

第五篇：党风廉政建设自查自纠报告

党风廉政建设自查自纠报告范文

一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制

今年，我局党组根据xx市委《关于2006年党风廉政建设和反腐败工作意见》（广委发〔2006〕10号）精神，制发了《关于2006年党风廉政建设和反腐败工作意见》（广市水党组〔2006〕12号），进一步明确了市水利局党风廉政建设责任制的主要内容、工作重点和领导干部负责的具体责任对象的分工，将党风廉政建设责任制贯彻落实到实处。局党组把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作的重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府和省水利厅要求提出了阶段建设目标，对存在的问题采取了相应整改措施，做到常抓不懈，警钟长鸣。

我局将责任制贯彻落实情况纳入2006年目标管理，实行“一票否决制”，凡是领导干部联系的责任对象中发生了违反党风廉政建设规定的人和事，当事人除按规定接受处理外，该领导干部要承担连带责任，当年不得评先进，年终考核不得评优秀，不得晋职晋级。我局还要求各科室站要各司其职，各负其责，负责同志要以身作则，率先垂范，并对本科室站工作人员从严要求，从严管理。

二、加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

（一）注重宣传教育。宣传教育工作是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，也是反腐败治本抓源头工作的重要内容。我局侧重抓好了以下宣传教育工作：第一，结合保先教育活动，对全体党员进行了《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、党的三大作风等党纪政纪方面的教育；第二，通过党组会、局长办公会、局务会和支部党员大会传达贯彻市委、市政府、市纪委和省水利厅关于党风廉政建设会议精神，针对本局存在的问题，加强对局领导干部及中层干部的党风廉政建设教育。第三，积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的电影、电视、戏剧、专题片、典型案例和展览，通过形象化教育，增强了全体职工反腐倡廉自觉性。第四，由局办公室牵头，坚持了每月2次的职工政治学习制度，全年共有8次以上组织学习市委、市政府有关党风廉政建设文件和党纪政纪条规。第五，抽调纪检干部和中层干部及区市县水利局纪检干部共3次近20人次参加省水利厅组织的党纪政纪培训。通过开展上述活动，我局党员和干部职工受到党风廉政建设和反腐败的深刻教育，为从源头上预防和治理腐败打下了坚实的基础。

（二）狠抓腐败源头治理。一是强化依法行政、廉洁从政意识，抓住全市党员领导干部廉洁从政知识测试和四五普法考试的契机，促进我局领导干部学法用法，依法办事；二是对照检查《四川省水利行业廉政规定》的落实情况，切实管住有人、财、物权和工程项目立项审批权的科室；三是加强水利工程项目管理与监督，严格项目报批程序，重要工程立项安排须由局长办公会决定后再按程序报批；四是按照分级负责的原则，强化计划、财务与有关业务部门在专项资金安排上的互相监督制约，强化水利资金管理部门与计划、监察、审计及有关业务部门在专项资金使用上的联合检查监督制度。

（三）认真做好责任对象廉政谈话制度。一是局主要领导2次对全局中层以上干部进行了2次集体廉政谈话并对全局职工进行集体廉政谈话教育；二是班子成员对自己的廉政责任对象进行了2次以上廉政谈话，并记在了谈话记录薄；三是各科室站负责人对本科室站的职工进行廉政谈话，经过廉政谈话，在源头上有效地起到了预防腐败作用。

（四）严格财务管理。我局始终把抓好财务管理作为本单位反腐倡廉的重要工作来抓。自觉遵守预算外资金纳入财政统一管理，实行财务收支两条线和推行政府采购制度等项规定，认真执行财经纪律；按照市水利局财务管理制度，坚持“预算开支、集体审定、一支笔审批”的原则，对上缴和下拨资金及全局支出在1000元以上的开支，坚持局长办公会集体研究，不搞个人说了算。科室添制设备、召开会议均实行先打经费预算报告，明确资金来源，经局领导审批后才能实施。来人来客严格控制接待标准，严格按照全市党风廉政建设和反腐败要求，坚持局内财务收支情况半年和年终2次在局内公布，保证了机关财务管理有条不紊。

（五）加大检查督促力度。局党组按照“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检机构协调、科室站各负其责、依靠群众支持”的反腐败领导体制和工作机制，以纪检监察机构为主，大胆

履行职责，实施监督检查。采取定期或不定期检查的办法，督促检查各科室和直属事业单位反腐败工作的进展落实情况。保证了局党组对党风廉政建设工作部署和各项措施的贯彻落实。今年，我局未发现一人因黄、赌、毒等受到刑事处分，没有一人因行贿受贿受到党纪、政纪处分，没有重大安全事故和不稳定事件发生。

三、强力推进领导班子和领导干部廉洁自律

我局党组始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

（一）认真过好民主生活会。根据《四川省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施办法（试行）》的规定和市委保持先进性教育领导小组要求，我局党组于4月10日、4月19日和12月4日召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前结合我局出现的违规案件，广泛征求了区市县水利局、重点水管单位、市级相关部门和局内各科室站意见，并将群众意见“原汁原味”地反馈给了领导干部本人；会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效。达到团结——批评——团结的目的。

（二）坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好行业工作，为基层服务，局党组成员向社会公开承诺，局党组成员和局中层干部履行书面承诺，不以权谋私，不收受礼品，不收受红包，没有借婚丧嫁娶大操大办和敛财现象；通讯费用严格按市纪委的规定执行，超支费用一律自负。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。领导班子成员模范遵守领导干部廉洁自律的各项规定，克己奉公，依法行政，热情服务。在重大问题的决策时，充分发扬民主，走群众路线，反对独断专横、任人唯亲和以权谋私。无论是在人事安排、资金分配，还是在基本建设方面都保持了廉洁的党内风气，领导干部带头倡导与人为善，和睦相处，诚挚为人，抵制了低级趣味的思想和行为。www.foxer.net

（三）严格控制各种业务会议。我局党组会、支部党员大会、局长办公会、局务会、中心组学习会、职工政治学习会按规定时间定期召开外，其余业务会实行了报批制度，未经局领导研究同意，各科室站一律不得召开全市性的业务会议；召开各种会议着力提高会议质量，注重解决实际问题，提倡开短会，即使召开带全局性的水利业务工作会议，时间也没有超过一天；市局召开的各种会议，除现场会外，一律在市局会议室进行，没有在风景名胜区开会，不存在借开会或培训之名，组织外出参观旅游，没有组织公费出国旅游现象。

（四）加强对小车的管理和使用。我局进一步完善了《xx市水利局车辆管理制度》，切实加强现有小车运行管理，建立了《xx市水利局公务派车办法》，领导用车一律由办公室派车，中层干部或一般工作人员确需用车由分管办公室的领导派车，杜绝了公车私用的现象。即使领导干部和职工个人因事需用单位小车，均坚持了先交费后用车的制度。全局小车管理非常规范，降低了运行费用。

（五）制订完善各项制度。我局在原有制度的基础上，制定并签订了党风廉政建设责任书，进一步建立健全《xx市水利局党风廉政建设若干规定》、《xx市水利局关于督促检查工作的实施意见》、《xx市水利局行政执法责任制暂行规定》、《xx市水利局机关工作人员纪律》、《xx市水利局财务管理制度》、《xx市水利局车辆管理制度》、《xx市水利行业要情报告制度》等7个制度，建立了党风廉政建设个人档案33个。同时，局领导班子模范遵守各项规章制度，凡要求职工做到的，领导班子及成员首先做到；要求职工不做的，领导班子及成员首先不做。对违反机关管理制度的人员，不管是领导班子成员还是其他职工，只要违反了机关管理制度，必须一视同仁，严肃处理，坚决反对特权思想和行为，年终局内按党风廉政建设责任书内容进行了严格考核，确保机关制度的严肃性。

四、强化执法，扎实开展民主评议政风行风

按照市纪委和省水利厅纪检组的工作部署，结合水利行业实际，在全市内开展了政风行风评议工作，要求全市水利行业树立正确的政绩观和科学的发展观，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气，切实解决发生在群众身边，严重损害群众利益、破坏经济发展环境等问题，努力从源头上预防和治理腐败。

（一）严禁加重农民负担。严格执行中、省、市关于“减负”的有关规定和纪律，没有出台新的收费项目和提高原有的收费标准，没有在规定之外进行任何形式的摊派和收费。推行水价改革，纠正水利工程建设中拖欠和克扣农民工资问题；保证农民的合法权益，建立和完善了涉农负担案件责任追究制度。

（二）加强行业民主评议政风行风工作。按照“谁主管、谁负责”的要求，督促水利行业加强职业道德建设，严格依法行政，杜绝了基层站所工作人员执法不公、乱收费、乱罚款、吃拿卡要和刁难群众等问题发生。

（三）推行行政审批制度改革。认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，进一步减少行政审批，对取消的审批项目加强后续监管，对保留的项目严格审核和论证，建立了行政许可、行政审批工作制度和责任追究制。

（四）落实财政管理体制改革。健全公共财政体系，深化部门预算改革，加强资金管理，严格执行“收支两条线”规定，提高了资金使用效益。

（五）推进干部人事制度改革。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用监督机制；拟任领导干部时，在提请党组讨论研究前，坚持征求纪检监察部门对拟提拔任用领导干部党风廉政情况的意见。

（六）推行党务政务公开。全市水行政管理部门推行了党务、政务公开，通过先进性教育，重点健全和完善并落实了“三会一课”、党员月活动、组织生活（党员领导干部双重组织生活会）、思想汇报及分析、交心谈心、中心组学习、党员培训、民主评议党员等党内组织生活制度，并实行了党务公开制度。同时，水利公用事业单位实行办事公开，水利企业推行厂务公开，公开收费项目、收费标准及监督电话，公开政策法规，公开决策与实施过程，公开行政行为，分开财务人事权使用情况，公开公用信息等，全面接受社会监督的政务公开。本文来自: 工作帮手网(http://www.foxer.net)详细地址：http://www.foxer.net/danweizongjie/200911/23-11803_2.html 本文来自: 工作帮手网(http://www.foxer.net)详细地址：http://www.foxer.net/danweizongjie/200911/23-11803_2.html