第一篇:威宁县2015年事业单位初聘人员培训试题
威宁县2015年事业单位初聘人员培训试题
姓名: 学号: 成绩: 一:单选题(20题 每小题3分 共60分)。
1.2013年11月9日到12日,中国共产党十八届三中全会在北京召开,这次全会的主题是()
A全面深化改革 B全面深化开放 C全面改革开放 D全面深化改革开放 2.2013年11月12日,中国共产党十八届三中全会通过的《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出面对十分复杂的国际形式和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,中央政治局全面贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,团结带领全党全军全国各族人民,坚持的工作总基调是()
A稳中求进 B提质增效 C又快又好 D多快好省
3.2013年11月12日,中国共产党十八届三中全会通过的《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出面对十分复杂的国际形式和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,中央政治局全面贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,团结带领全党全军全国各族人民,着力()
A稳增长、调结构、促改革 B调增长、稳结构、促改革
C稳增长、促结构、调改革 D促增长、调结构、稳改革
4.2013年11月12日,中国共产党十八届三中全会通过的《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出全面深化改革,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚定信心、凝聚共识,统筹谋划,协同推进,坚持社会主义市场经济改革方向,以()出发点和落脚点
A 为人民服务
B立党为公、执政为民
C为促进社会公平正义、增进人民福祉
D 权为民所用、利为民所谋、情为民所系
5、()是发展中国特色社会主义的强大动力。
A.解放思想 B.改革开放 C.科学发展 D.社会和谐
6、科学发展观的第一要义是()
A.以人为本 B.统筹兼顾 C.发展 D.科学谋划
7、社会和谐是中国特色社会主义的()
A.根本要求 B.发展基石 C.本质属性 D.内在条件
8、中国共产党第十七届中央委员会第一次全体会议选举产生了新一届中央领导机构,其中中央政治局常委共()人。
A.7人 B.9人 C.11人 D.13人
9、科学发展观的核心是()
A.以人为本 B.可持续发展 C.改革开放 D.发展生产力
10、“公民道德建设实施纲要”的20字规范是()
A 爱国守法、明礼诚信、团结友善、助人为乐、敬业奉献 B 爱国守法、明礼诚信、遵纪守法、助人为乐、敬业奉献 C 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
11、在通过人行横道线前,看到人行横道红灯亮时,应该()A 迅速通过人行横道 C 缓慢通过人行横道
B 在人行横道线前等待 D 绕开人行横道
12、“人无礼则不立、事无礼则不成,国无礼则不宁”和“礼者,贵贱有等,长幼有差,贫富轻重,皆有称也”出之()
A 孔子 B 孟子 C 荀子 D老子
13、根据礼仪规范,在握手时,由谁首先伸出手来“发起”握手()A 年幼者 B 晚辈 C下级 D尊者决定 14:公务员情绪的稳定性是指()A.面对突发事件必须要有平常心 B.面对突发事件不可以有恐惧感
C.面对突发事件要保持清醒的头脑和理智的办事能力 D.面对突发事件没有任何压力
15:下列对于行政的紧急性的理解正确的是()A.在制定与执行政策时不按照法律程序办事 B.在制定与执行政策时不考虑程序 C.紧急情况可以想怎么做就怎么做
D.经过相关部门的批准,注意行政权力是否在边界限制之内
16:对突发公共事件适用的法律的临时性和预备性理解不正确的是()A.常态下这些法律是闲着的 B.突发事件发生的时候才适用 C.突发事件结束后就要停止 D.法律效力会有所减弱 17: 情绪的三大状态包括()
A.心情、激情、态度 B.心境、感情、感应 C.心境、激情、应急 D.态度、感应、应激 18:创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”是()说的。A、毛泽东B、邓小平C、江泽民 D、胡锦涛 19:下面哪些句子不是可以培养“专注的学习精神”。()A、滴水穿石 B、只要功夫深,铁棒磨成针 C、兵贵神速 D、锲而不舍,金 石可镂 20:激光主要有四大特性:()。
A、高强度、高方向性、高单色性和高相干性 B、高强度、高亮度、高单色性和高相干性 C、高亮度、高方向性、高单色性和高相干性
二:判断题(5题 每小题2分 共10分)1:突发事件产生的原因及其表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的()2:法律保证,突发事件发生时一旦人民的权利在无意中受到侵犯,他们有请求国家给予赔偿的权力。()
3:法律保证是突发事件发生时一旦人民的权利在无意中受到侵犯,他们有请求国家给予赔偿的权力。()4:“怒伤肝、喜伤心、思伤脾、忧伤肺、悲伤胃”的说法是说明了人的生理和心理的健康问题是互为 因果的。()
5:经济指数显示生产能力和生活水平,心理指数显示人文保健和人文关怀,在追求经济指标的同时,还要重视心理健康方面的问题。()
三:名词解释(2题 每小题5分 共10分)。
1、非政府组织
非政府组织:是指在特定的法律系统下,不被视为政府部门的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人,不以营利为目的的社会组织。
2、行政支持类事业单位
行政支持类事业单位:主要是依据国家法律、法规的规定,受政府委托承担政府交办的行政执行和依法监管职能,面向政府部门提供业务工作方面服务的单位。
四:简答题(2题 每小题5分 共10分)。
1、简要回答事业单位与企业的区别。
(1)主体资格和设立资金的来源不同(2)设立主体和设立目的不同(3)管理主体和管理方式不同(4)企业在其经营过程中,需要向国家缴税,而事业单位则不需要缴税
2、事业单位人事制度改革的必要性是什么?
(1)事业单位人事制度配套改革进程相对滞后(2)符合事业单位特点的人事管理制度尚未形成(3)人员过多,财政负担沉重(4)人才结构问题突出
五:论述题(1题 共10分)
试述影响事业单位人事制度改革的宏观因素.
第二篇:事业单位初聘人员培训心得体会(范文)
培训只有短短的三天,但就在这有限的时间中,我的心灵一次又一次被震撼。培训的课程名字听起来很是大众,比如:岗位适应与心理调整、职业道德与个人修养、高调做事、低调做人、快乐工作、幸福生活等等。但是当有郑安云、丁力等老师展开讲述时,就能惊奇的感到这平淡的题目背后有着如何的深意。
课上老师讲了许多许多,但到现在为止我们理解的仅限于其中很少的一部分,关于如何认清自己。在没听课之前要是谁为我,你知道你是谁吗?我决对不会理睬他的。我就是我,难道我还会是谁吗?但当这几天学习之后我发现,这是一个非常深奥的问题。我是我,但我还是父母的儿子、爷爷奶奶的孙子、弟弟妹妹的哥哥、单位的员工、更是共和国的公民。我在不同的时期、不同的位臵有着不同的责任和义务,我不再只属于我自己,而是属于全社会的,一旦我没履行这些责任和义务我将不再是我。所以说我是社会的我,一个人只有把每一个属于自己的角色都做得出色,才能感受到自身的价值存在。而如何去做好每一个角色,这不是件简单容易的事情,我还很年轻,无论在为人还是做事很多东西都还很欠缺。但我明白一个道理只要功夫深铁杵磨成针,只要我拥有一个良好 的心态和积极的态度,一切的问题都会得到解决,俗话说的好“办法总比困难多”。当今社会人们普遍感到一种浮躁,再这种环境下要时时保持一个积极良好的心态对于我来说是至关重要也是有一定困难的,所以要想达到这样的目的就要先认人的本性特征。心理家弗洛伊德认为人格结构由本我、自我、超我三部分组成。本我按照快乐原则行事,急切地寻找发泄口,一味追求满足。本我中的一切,永远都是无意识的;自我处于本我和超我之间,代表理性和机智,具有防卫和中介职能,它按照现实原则来行事,充当仲裁者,监督本我的动静,给予适当满足。自我的心理能量大部分消耗在对本我的控制和压制上。任何能成为意识的东西都在自我之中,但在自我中也许还有仍处于无意识状态的东西;超我代表良心、社会准则和自我理想,是人格的高层领导,它按照至善原则行事,指导自我,限制本我,就像一位严厉正经的大家长。所以只有当着三个“我”和睦相处,保持平衡,人才会健康发展;对于本我和自我的关系,可以打这样的比喻:本我是马,自我是马车夫。马是驱动力,马车夫给马指方向。自我要驾御本我,但马可能不听话,二者就会僵持不下,直到一方屈服。自我又像一个受气包,处在“三个暴君”的夹缝里:外部世界、超我和本我,努力调节三者之间相互冲突的要求,所以说自我是永远的矛盾产物。所以在不同的情况下就会产生不同的自我,要有良好的心态首先要有良好的自我,什么才是良好的自我呢?普遍认为自我分三类:父母自我、成人自我、儿童自我。其中父母自我儿和儿童自我都当自我无法驾驭本我时才会体现出来的一种非良好的心态。如何才能时刻保证自己时刻都处在成人自我的范畴里,这对一个人的成功是很关键的。我认为要有一个良好的成人自我,首先要有远大的理想和切实可行的计划,一个没有远大理想的人就像一只没有翅膀的鸟,他是不会快乐的,而一个只有理想为没有计划的人,就像那木棚里的鸡,只能看着天空途胜悲伤;其次要有一颗淡然的心,非淡薄无以明德,非宁静无以致远,要能将滚滚红尘看淡如清水,一颗心才能无坚不摧;然后我认为是 有一颗宽容的心,非宽大无以兼覆,非慈厚无以怀众,遇事不叫斤斤计较、将心比心、换位思考,这样才能收到他人的认可和尊敬。最后也是很关键的一点是要有一个敢于承担责任的心,一颗不为困难迎难而上的心,只有心中无涯、心中无惧才能做到勇往直前,积极进取。老师讲了非常多的哲理,我也感受了很多,但其中有很大一部分是没法用文字和语言来描述的,正所谓道可道,非常道。我真的很希望以后还有机会参加这样的学习。
第三篇:事业单位初聘人员培训心得体会
瓮安县2012年事业单位新进人员初聘培训
心得体会
115
根据瓮安县人社局的安排,我在瓮安县委党校参加了“瓮安县2012年事业单位新进人员初聘培训”的培训学习,培训班历时5天,主要学习了事业单位干部的政治素质,事业单位干部的知识素质与学习能力,事业单位干部的道德观和荣辱观,事业单位干部的心里调适能力,公共经济、国际政治与经济,中国政府与政治、公共政策,依法行政,公共信息技术及应用,加强和创新社会管理等内容。本次培训安排了县委党校各位优秀导师学者进行授课,老师们深厚的理论积累,丰富的实战经验,深入浅出的讲解,给我留下了深刻印象。这段时间的学习真的是让我受益匪浅,有成长的快乐,有丰收的喜悦,有不懂的遗憾,还有即将离别的不舍。这5天的学习真的给我太多的感受,这5天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。通过培训学习,让我自己受益匪浅,感受颇深,主要表现在政治理论水平,思想道德素质和日常行为修养得到进一步提高,有效掌握了工作中必备的相关知识和技能,增强了做好本职工作的信心和责任感。现在将我在这次培训中的点点滴滴收获总结如下:
一、认识了解了在工作中礼仪的重要性
作为一名猴场镇人社中心的乡镇工作人员,我每天不仅与最基层的老百姓接触沟通,还要与各个部门和上级领导进行交流学习,我们单位也是猴场政府的服务窗口,我们代表着政府的形象,所以礼仪
对我来说非常的重要。在学习的过程中,通过老师的耐心讲解,我了解到礼仪的重要,同时也知道了着装礼仪、政务女性着装礼仪、政务男性着装礼仪、政务活动与公务礼仪、接待与迎送的礼仪、会见与会谈礼仪、出差在外的礼仪、乘车礼仪、电话礼仪、会议礼仪会场布置和会议座次等等礼仪,在以后的工作生活中对我有很大的帮助。
二、提高了思想认识,体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学习,我体会到计算机培训势在必行,县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视,也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工作者要不断的学习培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代发展的潮流了。通过培训,为我指明了今后工作的方向,我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识。
三、用“八荣八耻”严格要求自己
人民群众评价干部,不会只看他人前讲得如何,而是主要看他做的怎样,从衣食住行等方面的日常表现看他的作风。在日常的工作中要坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,树立正确的人生观和价值观。
四、适时心里调适,保持最佳情绪
在工作、学习和生活中,难免会出现心里偏差与障碍,进行心理调适即可保持身心健康,又可直接适应环境变化,提高工作效率。作
为人服务老百姓的人社中心工作人员,保持良好的心态是至关重要的。
五、政治鉴别能力是前提
作为一名事业单位新进的工作人员,特别是作为一名新时期的新闻工作者,要想在事业上取得一定成绩,思想上明辨是非,业务上有所进步,采写的新闻作品有时代气息且具有一定深度,就要有高度敏锐的政治鉴别能力。政治鉴别能力是指在政治上分辨是非的能力,主要表现在大是大非面前能够分清主流和逆流、真理和谬误、真善美和假恶丑。各行各业的工作人员是国家宝贵的人才资源,是祖国事业的建设者,肩负着党和国家的重托,只有在思想上与党中央保持高度一致,不断加强政治理论学习,养成关注时事习惯,坚定理想信念,面对生活中的是是非非,错综复杂的事物和各种疑难问题,才能头脑清晰,分清是非,才会自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论去认识和分析问题,抓住事物本质和规律,为自己的言行作出正确的判断,不走弯路,不违背规律,不至于在生活和工作中迷失方向。
六、沟通协调能力是基础
人总是生活在一个群体里的,社会是人与人相互作用的产物。马克思指出:“人是一切社会关系的总和,”有关专家也曾说:“一个人的成功75%取决于人际关系的状况。”因此,沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力,也是决定一个人成功的必要条件之
一。沟通是心灵与心灵的碰撞,是情感与情感的交流,是人类行为的基础,它使人类相互了解,增进感情;协调是沟通的延伸,是沟通的目的,它可以消除人们之间的误解和隔阂,使人们形成相互合作的合力,提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者,接触面广,面对的人和事多,人际关系也相对较为广泛,这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。
七、树立人生学习目标
俗话说“学无止境”,人生在世需要不断学习,人的一生就是一个学习和发展的过程,学习在先,发展在后。要通过学习来充实自己,提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野,从而提高个人的综合素质和业务能力,进一步激发做好各项工作的热情,做一个工作和生活的强者。
八、获得了宝贵的友谊
人生最宝贵的是生命,人生最需要的是学习,人生最愉快的是工作,人生最重要的是友谊,友谊能增进快乐,倍增喜悦,友谊是点缀青春最美丽的花朵。无论大家来自那个单位和乡镇,都将永远记住曾经在一起培训的这段日子,大家趁着年轻,应该让生命像鼓满春风的帆,在人生的大海里乘风破浪、奋勇前进。
第四篇:事业单位初聘人员培训心得体会
2013年事业单位新进人员初聘培训心得体会
根据赫章县人社局的安排,我在赫章县第二中学参加了“赫章县2013年事业单位新进人员初聘培训”的培训学习,7月 24-7月30日,市人事局特地对我们进行了为期5天的培训。主要学习了事业单位干部的政治素质,事业单位干部的知识素质与学习能力,事业单位干部的道德观和荣辱观,事业单位干部的心里调适能力,公共经济、国际政治与经济,中国政府与政治、公共政策,依法行政,公共信息技术及应用,加强和创新社会管理等内容。本次培训安排了县委党校各位优秀导师学者进行授课,老师们深厚的理论积累,丰富的实战经验,深入浅出的讲解,给我留下了深刻印象。这段时间的学习真的是让我受益匪浅,有成长的快乐,有丰收的喜悦,有不懂的遗憾,还有即将离别的不舍。这5天的学习真的给我太多的感受,这5天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最宝贵的收获。通过培训学习,让我自己受益匪浅,感受颇深,主要表现在政治理论水平,思想道德素质和日常行为修养得到进一步提高,有效掌握了工作中必备的相关知识和技能,增强了做好本职工作的信心和责任感。现在将我在这次培训中的点点滴滴收获总结如下:
一.构建社会主义和-谐社会
第一,是我们党从开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。这表明,随着我国经济社会的不断发展,中国特色社会主义事业的总体布局,更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。这一战略举措,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
第二,构建社会主义和-谐社会,是抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。我国改革发展正处在一个关键时期。在当前和今后相当长一段时间内,我国经济社会发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出。
第三,构建和-谐社会是党中央在新时期提出的重大战略举措。三尺讲台之上的教师怎么在自己的战地上创造和-谐,构建和-谐是值得深思的一个问题。因为这要涉及到教师,学生,家长以及教学等很多方面。这种和-谐是不仅是师生关系的融洽,不光是教学内容的创新,更重要的是要让教师学生和家长感到内心的和-谐和美。我觉得教师就是其中最关键的实践者和创造者。一个教师如何构建和-谐,我觉得可以包括以下几个方面:
1、构建融洽的师生关系——每一个学生都是独一无二的,深入细致的了解学生是融洽的开始,合适的教育方式方法是融洽的保证;
2、加强与家长的沟通协调——家长是学生教育的重要支柱,我们的工作需要他们的配合;
3、融洽的同事关系——同事就像战友,正是有了他们的关怀和支持才有了我们的成长;
4、沉淀浓厚的校园文化氛围——所谓“春风化雨,润物无声”,无形的教育有时可能胜似千言万语;
5、积极乐观平和的心态——这是我们作好一切工作的源泉。
二.根据学习体会到教师职业道德理想为
所谓职业理想,就是指人们对于未来工作类别的选择以及在工作上达到何种成就的向往和追求。职业理想是职业道德的重要组成部分,有了崇高的职业理想才能产生模范遵守职业道德的行为。
忠于人民的教育事业,努力做一名优秀教师,是社会主义市场经济条件下教师的崇高职业理想,体现了教师职业道德的本质。要实现这个理想,必须做到以下几点。
第一,热爱教育事业。
第二,热爱学生。
第三,献身教育事业。
第四,勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争。
第五,不断提高自身素质。
教师职业责任
所谓教师职业责任,就是教师必须承担的职责和任务。在社会主义条件下,人民教师的根本职责,就是培养社会主义新人,换句话也可以说,人民教师的职责,是培养社会主义现代化事业的建设者和接-班人。
自觉履行教师职业责任,就是要求教师把职业责任变成自觉的道德义务,为培养和造就社会主义新人而无私奉献。那么,教师怎样才能做到这一条呢?
第一,教师必须自觉地做到对学生负责。
第二,对学生家长负责。
第三,对教师集体负责。
第四,对社会负责。
教师职业态度,是指教师对自身职业劳动的看法和采取的行为,简而言之,就是指教育劳动态度或教师劳动态度。
在社会主义社会,教师职业态度的基本要求,就是树立积极主动的劳动态度,努力培养社会主义新人。教师怎样才能做到树立积极主动的劳动态度,努力培养社会主义新人。
三、沟通协调能力是基础
人总是生活在一个群体里的,社会是人与人相互作用的产物。马克思指出:“人是一切社会关系的总和,”有关专家也曾说:“一个人的成功75%取决于人际关系的状况。”因此,沟通协调能力就成为一个人生存与发展的必备能力,也是决
定一个人成功的必要条件之一。沟通是心灵与心灵的碰撞,是情感与情感的交流,是人类行为的基础,它使人类相互了解,增进感情;协调是沟通的延伸,是沟通的目的,它可以消除人们之间的误解和隔阂,使人们形成相互合作的合力,提高人类行为的效力。作为一名新闻工作者,接触面广,面对的人和事多,人际关系也相对较为广泛,这就对个人的沟通协调能力提出了更高的要求。
四、树立人生学习目标
俗话说“学无止境”,人生在世需要不断学习,人的一生就是一个学习和发展的过程,学习在先,发展在后。要通过学习来充实自己,提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野,从而提高个人的综合素质和业务能力,进一步激发做好各项工作的热情,做一个工作和生活的强者。
五、获得了宝贵的友谊
人生最宝贵的是生命,人生最需要的是学习,人生最愉快的是工作,人生最重要的是友谊,友谊能增进快乐,倍增喜悦,友谊是点缀青春最美丽的花朵。无论大家来自那个单位和乡镇,都将永远记住曾经在一起培训的这段日子,大家趁着年轻,应该让生命像鼓满春风的帆,在人生的大海里乘风破浪、奋勇前进。
非常感谢市人事局领导给了我这次学习的机会,这次的学习让我体会到作为一个事业单位人员该从哪些方面做好
本职工作。
第五篇:事业单位初聘培训心得
自治区直属事业单位新进工作人员初聘培训
事业单位新进工作人员初聘培训心得
2012年3月15日至17日,我参加了自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅共同开展的2012年自治区直属事业单位新进人员初聘培训。
担任此次培训主讲人的是人社厅事业单位的领导以及各个大学的教授们,那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这次培训解答了我在工作中出现的一些迫切需要解答的问题,也为我今后更好的开展工作打实了基础。以下是此次培训后我的一点心得体会:
一、明确角色,加快转变
通过学习杨处长在开班典礼上的讲话与事业单位相关文件以及事业单位人员应具备的素质和行为要求的课程,我清晰地了解了事业单位的含义、招考过程、入职后的社会保障以及事业单位相关文件,让我们对事业单位的工作有了一定了解,对事业单位工作人员应具备的政治素养和业务素质有了更加深刻的认识,端正了态度,明确了自己的角色定位,从而为今后的工作夯实了基础。
二、增长知识,提高能力
为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在三天的时间里安排了大量的学习内容。例如:曾国平教授视频课程:当好部下的艺术、田瑞华副教授沟通与协调能力。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围。
三、加强业务,不断学习
具备过硬的业务能力和素质,是开展一切工作的基础和根本,对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这三天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学
1自治区直属事业单位新进工作人员初聘培训
习,只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用;同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度,在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习,学习他们的工作方法,借鉴工作经验,尽快了解岗位上的工作内容和工作职责,学习新的业务知识,快速提升自己的工作能力。
我会以这次培训为起点,在以后的工作中,养成良好的工作、学习和生活习惯,形成正确的人生态度,发挥应有的作用,踏踏实实地、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的贡献。