贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告

第一篇：贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告

贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）、《毕节地区人力资源 和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请 示>的批复》（毕署人社复[2011]80号）和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》（毕署人社复[2011]121号）文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届 人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下：

一、公开考聘的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。

二、考聘对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；

5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、全日制普通学校中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》），中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限;

2、年龄三十五周岁以下（1976年4月30日以后出生），本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年4月30日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年5月5日至2011年5月8日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿;

（2）近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分。

五、考聘比例

考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年5月21日上午9：30-11：30；

3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

七、审查

经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

八、体检

按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、聘用

1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事 业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次 选岗（分数并列时抽签选岗）；

2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘 人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

十、纪律监督

考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取 消考试聘用资格。

附：《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》

威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组

第二篇：威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告

威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合各用人单位所上报考聘计划，经威宁自治县2012年4月17日县长办公会审议和2012年5月29日县委常委会审定通过，并报毕节市人力资源和社会保障局以毕人社复[2012]360号文件批复（《关于威宁自治县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员的批复》），2012年6月21日自治县第十六届人大常委会第10次主任会议审议决定，同意威宁自治县2012年面向社会公开考聘事业单位工作人员564名，现就有关事宜公告如下：

一、公开考聘的工作原则及程序

公开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。

二、考聘名额及职位

本次公开考聘名额为：（1）威宁自治县委政府接待处2名；（2）威宁自治县信访信息投诉中心11名；（3）威宁自治县保密技术检查中心1名；（4）威宁自治县委党的建设办公室（县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室）3名；（5）威宁自治县人才工作领导小组办公室1名；（6）威宁自治县机构编制信息中心2名；（7）威宁自治县政府网络信息管理中心5名；（8）威宁自治县市政管理监察大队7名；（9）威宁自治县环境卫生管理站9名；（10）威宁自治县地震台1名；（11）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；（12）威宁自治县固定资产投资审计中心12名；（13）威宁自治县普查中心4名；（14）威宁自治县流动人口计划生育管理局30名；（15）威宁自治县劳动人事争议仲裁院4名；（16）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；（17）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心7名；（18）威宁自治县社会治安综合治理工作中心8名；（19）威宁自治县社会救助局53名；（20）威宁自治县乡镇财政分局30名；（21）威宁自治县非税收入管理中心1名；（22）威宁自治县财政投资项目评审中心5名；（23）威宁自治县财政稽查分局8名；（24）威宁自治县基层财政管理局10名；（25）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；（26）威宁自治县畜牧产业局2名；（27）威宁自治县种羊场11名；（28）威宁自治县动物疫病预防控制中心1名；（29）威宁自治县动物卫生监督所2名；（30）威宁自治县人民医院（中医院）7名；（31）威宁自治县妇幼保健院5名；（32）威宁自治县合医办2名；（33）威宁自治县合医办派驻乡镇13名（34）威宁自治县卫生职业技术培训中心2名；（35）威宁自治县城关社区卫生服务中心4名；（36）威宁自治县乡镇卫生院200名；（37）威宁自治县房产交易所1名；（38）威宁自治县城乡规划设计室6名；（39）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；（40）威宁自治县工业经济和能源局工程师办公室3名；（41）威宁自治县环境监测站5名；（42）威宁自治县宗教执法大队1名；（43）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心10名；（44）威宁自治县瓦斯监控中心7名；（45）威宁自治县煤矿安全生产监督管理局3名；（46）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；（47）威宁自治县防震减灾局5名;(48)威宁自治县土地整治中心6名；（49）威宁自治县房产事业局4名；（50）威宁自治县乡镇统计管理办公室36名；（51）威宁自治县农机安全监理站1名；（52）威宁自治县农业机械技术推广站4名；（53）威宁报社2名。上述人员共计564名。具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。

三、考聘对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；

5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考专业与所学专业一致；

2、考生年龄18周岁以上、35周岁以下（1977年5月30日以后出生），其中县环境卫生管理站（06、07职位）、县新型农村合作医疗领导小组办公室派驻乡镇、乡镇卫生院（01、02职位）为全日制普通中专以上（第二学历除外），限威宁户籍；

3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

四、报名

（一）报名办法

1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书（应届毕业生暂用《普通高等学校毕业生就业推荐表》、审核时必须提供毕业证书原件及复印件）、往届专科及以上学历毕业生提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历人员必须持辖区公安派出所出具的经威宁自治县公安局户政科加盖公章并由经办人分别签名的2012年6月20日前属威宁县户籍证明和家庭原始户口簿；

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。

（二）报名时间及地点：2012年7月1日至2012年7月6日在威宁自治县卫生职业技术培训中心报名（养护段侧面、大地加油站对面）。

五、考聘比例

每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。

六、考聘方式

考试分为笔试和面试两部分。

1、笔试

笔试时间：2012年7月17日上午9：30-11：30。笔试地点见准考证。笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容分两类：报考卫生系统职位和计生系统职位的考相应的专业知识和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占30%，专业知识占70%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。

2、面试

面试采用结构化方式进行，面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。面试时间及地点另行通知。

3、总成绩计算

招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。

七、审查 根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被考核对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格（不递补拟聘人员）：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。

八、体检

体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为体检对象。

九、聘用

1、经笔试、面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视台等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，根据《公告》按职位下发试用期文件，试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证，一经聘用，合同期内不能办理调动手续。同一职位末位分数并列时，优先聘用笔试成绩高者，不超编进人；

2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资[聘用到县人民医院（中医院）工作的人员除外]，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

十、组织保障

为保障此次考聘工作顺利进行，特成立威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组，领导小组由县人民政府分管领导任组长、联系人社部门的领导为副组长、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在人社局，由人社局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，相关股室负责人为成员，具体负责考聘日常工作（威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组组成人员另行文）。

十一、纪律监督

考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。以上请示妥否，请批示。附：《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。

2012年6月25日更正后的部分《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》 威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室

第三篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览369 次] 字体:[大 中 小] 根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。”

上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10

第四篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药

品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人

员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员

持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部

计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业

生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还

应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参

加我区西部计划、„三支一扶‟计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务

期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。

加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署

人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事

业单位新增人员招考时，可与参加„一村一名大学生工程‟人员可享受同等加分优

惠条件。” 上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不

低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职

位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生

所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人

申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名

结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少

和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取

准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到

低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占

40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数

点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍

情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审

定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国

家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家

《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并

列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作

人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位

末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定

按职位办理相关录用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘

用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制

（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财

政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期

制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公

开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或

弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考

生取消考试录用资格。

附：《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》

特此公告。

威宁自治县

公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10日

第五篇：威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

威宁自治县公开招考事业单位工作人员公告

[来源：本站 | 作者：原创 | 日期：2011年11月11日 | 浏览850 次] 字体:[大 中 小]

根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，经2011年9月16日威宁自治县人民政府第九次县长办公会议和2011年10月19日威宁自治县人民政府县长专题会议、自治县编制委员会研究同意，经2011年10月21日威宁自治县县委常委会批准，2011年11月10日威宁自治县第十五届人大常委会第100次主任会议审议决定，并经毕节地区人社局毕署人社复[2011]480号、毕署人社复

[2011]545号文件批复同意，全县面向社会公开招考事业单位工作人员667名。现将相关事项公告如下：

一、公开招考的工作原则及程序

严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优录用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用等方式进行。按照制定招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟录用人员、公开考录结果、录用的程序进行。

二、招考对象的基本条件及报名资格条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考录岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考录岗位的正常工作；

5、符合考录岗位职责要求的其它条件。

（二）报名资格条件

1、中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业、户籍及其它报考条件等详见《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》）；

2、年龄三十五周岁以下（1976年10月31日以后出生），属威宁县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

（三）下列人员不予报考

1、违反国家有关法律法规的人员；

2、受立案审查尚未结案的人员；

3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2011年11月28日-2011年12月2日；

（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；

（三）报名办法：

1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：

（1）有效居民身份证、毕业证书。威宁县村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明；报考威宁县广播电视台工作人员持县文广局出具的面试后同意报考证明；报考威宁县中医院02职位工作人员持会计证；属毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者人员持《毕节地区西部计划、“三支一扶”计划志愿者报考毕节地区事业单位加分审批表》；属高校毕业生就业见习期人员持《贵州省高校毕业生就业见习协议书》；限威宁户籍人员还应持公安机关出具的2011年8月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿。

（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。

2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。

四、加分待遇

少数民族考生在笔试总成绩中加3分；按照毕地青联发[2011]15号文件规定“凡参加我区西部计划、‘三支一扶’计划（含“千名大学生志愿服务试验区计划”）服务期满1年以上，且考核合格的志愿者在报考事业单位时均可享受加分政策。加分幅度为：一年以上不足两年的在笔试成绩总分中加3分；两年以上不足三年的在笔试成绩总分中加5分；三年以上的在笔试成绩总分中加7分。”；按照毕署人社通[2011]294号文件规定“凡参加我区就业见习的高校毕业生，在参加我区事业单位新增人员招考时，可与参加‘一村一名大学生工程’人员可享受同等加分优惠条件。” 上述加分以最高一项计算，不累计加分。

五、考录比例

每个职位报名人数与计划录用人数之比不低于3：1，即每个职位考录人数按不低于3：1开考和录用。报名人数与计划录用人数达不到3：1比例的职位，该职位计划录用人数予以减少或取消。职位计划录用人数减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位计划录用人数被取消的，报考该职位考生可由本人申请并按报考条件改报其他职位。改报职位的截止时间为2011年12月9日。报名结束后由威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在网上对减少和取消的职位进行公示。

六、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；

2、笔试时间：2011年12月31日上午9：30-11：30 ；

3、笔试地点：见准考证（2011年12月29日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。

报考威宁县信访信息投诉受理中心工作人员笔试结束后，按职位数1:3从高分到低分确定面试对象（面试时间及地点另行通知）。笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考生总成绩按百分制计算，面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

七、审查

经考试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况等。县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室负责审查工作。

在审查中发现有下列情况之一者，由县公开招考事业单位工作人员领导小组审定，取消考生的拟录用资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、有政治、经济和其他问题的；

4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考录岗位正常工作的；

5、不符合报考职位资格条件的；

6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；

7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；

8、经县公开招考事业单位工作人员领导小组研究确定不能录用的其他情况的。

八、体检

按各职位应录用名额经考试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

九、选岗

报考乡（镇）同一事业单位的人员和驻矿安监员从高分到低分依次选岗（分数并列时抽签选岗）。

十、录用

1、经考试、审查、体检合格后确定拟录用对象，并由县公开招考事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响录用的，按报考职位行文聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关录

用手续、事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经录用，五年内不准调离录用单位。

2、录用人员由用人单位统一办理录用手续。被录用人员纳入财政拨款事业编制（县人民医院<中医院>为差额拨款事业单位，其余为全额拨款事业单位），由财政统一拨付工资，社会保险事项按国家有关政策规定执行。新进人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在合同期限内。试用期满，合格的，按期转正，不合格的，取消录用资格。

十一、纪律监督

考录工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考录程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试录用资格。

附：《威宁自治县公开招考事业单位工作人员职位表》

特此公告。

威宁自治县公开招考事业单位工作人员领导小组

2011年11月10日