第一篇：事业单位公开考聘工作人员实施方案
根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔XX〕131号）、《大方县事业单位补充工作人员暂行办法》（方党办通字〔XX年）86号）和《大方县事业单位聘用暂行办法》（方党办通字〔XX年〕88号）文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府同意，决定面向社会公开考聘教育系统财会人员35名（其中34名为乡镇中心校财务人员）、工程管理人员1名；计划生育系统乡镇技术管理人员50名；牛集水管所（差额拨款事业单位）工作人员2名、官田水管所（差额拨款事业单位）工作人员6名。为确保考聘工作顺利实施，圆满完成县委政府安排的本次考聘任务，切实解决我县基层事业单位人员紧缺的实际困难，特制定本方案。
一、公开考聘的原则及程序
考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、面试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定考聘计划，发布考聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试，体检，政审，确定拟聘人员，公示考聘结果，完善聘用手续的程序进行。
二、考聘职位
具体职位见《2010年大方县事业单位面向社会公开考聘工作人员职位表》。
三、考聘对象及报考条件
（一）教育系统考聘对象及范围
大方县户籍，未就业不在编的具有全日制普通高校大专及以上学历应、往届毕业生（04职位不限户籍）。
（二）计生系统考聘对象及范围 1、01职位：未就业不在编的具有国家承认学历的本科及以上学历应、往届毕业生，不限户籍。2、02职位：未就业不在编的具有国家承认学历医学类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必须持有执业资格证或具有全日制普通高校本科及以上学历；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。3、03职位：未就业不在编的具有国家承认学历护理类大专及以上学历应、往届毕业生，不限户籍（外县户籍的考生必须持有执业资格证；本县考生持有执业资格证的学历可放宽到中专）。
（三）牛集水管所、官田水管所考聘对象及范围
大方县户籍，未就业不在编的具有国家承认学历的大专及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；
2、年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生），18周岁以上（1992年6月30日前出生）；
3、符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件，身体健康，适应拟报职位要求的身体条件，参照《贵州省公务员录用体检通用标准》（试行）；
4、无违反计划生育政策。
四、报名及资格审查
发布公告时间：2010年6月10日—2010年6月24日。
报名时间：2010年6月25日—2010年6月30日。
报名地点：大方县人事劳动和社会保障局。
报名办法：现场报名
1、报名时交验有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、户口簿（户口迁移手续）、毕业证书（应届毕业生持就业推荐表）、执业医师、执业助理医师或执业护士资格证书原件及复印件、近期一寸免冠彩照5张。
2、考生须持本人所在地县级计生部门出具的无违反计划生育证明（未婚考生出具未婚证明）和本人所在地县级公安机关出具的无违法违纪行为的证明。
3、按相关规定收取考务费200元。
经审查符合报名条件者，填写报名登记表。每名报考人员只能报考一个职位。每个职位的报名人数与计划考聘人数达不到1:3比例的，该职位招考计划按比例递减或取消。
笔试准考证发放时间：2010年7月9日—2010年7月10日，考生凭有效居民身份证到大方县人事劳动和社会保障局干部股领取。
五、笔试科目和时间
笔试为闭卷考试。由大方县事业单位考聘领导小组统一组织命题、制卷、阅卷，大方县事业单位考聘领导小组办公室负责考试考务工作。
笔试科目：《综合知识》。
笔试成绩总分100分。
笔试时间：
2010年7月11日上午9：00—11：30。
笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
六、面 试
1、面试准考证发放时间：2010年7月22日—7月24日。
2、面试时间：2010年7月25日，面试地点见《面试准考证》。
3、笔试结束后，按照考聘职位所需人数，以笔试成绩从高分到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员，如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。
4、面试需同时持有效居民身份证、《面试准考证》方能进入考场参加面试。
七、加分规定
（一）本次考聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中有加分，加分在按百分制折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，不作累计加分。
1、本县内革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）、见义勇为死亡并受县级以上表彰的公民子女、见义勇为并受县级以上表彰者，在笔试总成绩中加5分。
2、“三支一扶”计划大学生和“一村一名大学生工程”大学生、“西部志愿者”服务期满一年以上，年度考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在笔试成绩总分中加3分；二年以上不足三年的在笔试成绩中加5分；三年以上的在笔试成绩中加7分。
3、本县内独生子女或二女结扎户的子女在笔试成绩中加5分。
（二）加分确认
符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：
1、革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士或因公牺牲（因公死亡、因公殉职）相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者或见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。
2、“西部计划志愿者”须提供服务地主管部门或贵州省大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；“三支一扶”计划大学生须提供服务地主管部门或贵州省“三支一扶”项目办公室和贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业引导工作办公室共同出具的书面证明；“一村一名大学生工程”大学生须提供县级人事劳动和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间以及年度考核情况。
第二篇：2011年临沂市费县事业单位公开考聘工作人员简章
2011年临沂市费县事业单位公开考聘工作人员简章
2011-07-27 点击：1031
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）和《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（办字[2007]73号）的有关规定，经县委、县政府研究，决定为费县乡镇人口计生服务中心公开考聘工作人员45名。现将有关事项公告如下：
一、考聘的条件和对象
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）国家计划内招收的全日制普通高等院校尚未就业的大学本科及以上学历毕业生；
（四）身体健康，无残疾；
（五）年龄不超过30周岁（1981年7月25日以后出生）；
（六）费县户口。
二、报名办法
（一）报名时间：7月30日至31日
上午8:30—12:00
下午2:30—5:30
报名截止时间7月31日下午5:30。
凡逾期不报名者，一律不再办理报名手续，责任自负。
（二）报名地点：费县劳动保障服务大厅（地址：费县和平路中段原劳动局一楼）。
（三）报名方法：按照公布的考聘范围和条件，尚未就业的毕业生须持身份证、毕业证、报到证、户口簿报名。证件不全者一律不予报名。报名时，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》，交一寸近期同底版免冠照片3张，每人交报名费、考务费70元。服务基层项目人员报考的，除出具上述有关材料外，还应出具以下材料：毕业当年就业主管机构签发的报到证，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一 扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。
经审查符合报名条件的，于8月2日到费县人才交流服务中心领取准考证。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试内容：公共基础知识。笔试形式为闭卷。
（二）笔试时间：8月4 日上午9:00-11:30。
笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。依笔试成绩高低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定参加面试对象。笔试成绩于 2011年8月8日在费县人社局、费县人才交流服务中心和费县人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）公布。进入面试范围人员于2011年8月10日到县人才交流服务中心领取面试通知单，8月12日参加面试。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
（三）面试：面试采用结构化面试方法，以普通面谈法为主；计分采用百分制。
面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%比例计算报考人员的考试总成绩，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如招聘职数中末位出现应考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。2011年8月13日公布进入体检考核范围人员名单。
四、体检
体检工作按照上级有关规定执行，体检于2011年8月16日进行。
对报考人员因体检不合格造成的空缺，根据空缺人数按照成绩从高到低依次递补。
体检工作在县级以上综合性医院进行。
体检费用由报考人员承担，报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复查，费用由个人承担。复查应到指定的综合性医院进行。复查不得超过一次。
五、考核政审
根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入聘用考核政审范围的人员，报考人员考试总成绩和进入聘用考核政审范围人员名单，在费县人社局、费县人才交流服务中心和费县人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）张榜公布。考核工作于 2011年8月22日进行。
对报考人员因考核政审不合格造成的空缺，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员实行社会公示制度，公示期7天（公示时间见网上通知）。
六、聘用及聘用后的待遇
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，公示期满后，经批准聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，实行人事代理。受聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用，按国家有关规定确定职务并套改工资；不合格的，解除聘用合同。
七、纪律
对伪造证件、证明，提供虚假信息或违反有关纪律，并经查实的人员，三年内不准晋升各类职务，不准参加各类人事考试。聘用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同。
费县人力资源和社会保障局
第三篇：威宁县2012年公开考聘事业单位工作人员公告
威宁县2012年公开考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合各用人单位所上报考聘计划，经威宁自治县2012年4月17日县长办公会审议和2012年5月29日县委常委会审定通过，并报毕节市人力资源和社会保障局以毕人社复[2012]360号文件批复（《关于威宁自治县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员的批复》），2012年6月21日自治县第十六届人大常委会第10次主任会议审议决定，同意威宁自治县2012年面向社会公开考聘事业单位工作人员564名，现就有关事宜公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
公开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘名额及职位
本次公开考聘名额为：
（1）威宁自治县委政府接待处2名；
（2）威宁自治县信访信息投诉中心11名；
（3）威宁自治县保密技术检查中心1名；
（4）威宁自治县委党的建设办公室（县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室）3名；
（5）威宁自治县人才工作领导小组办公室1名；
（6）威宁自治县机构编制信息中心2名；
（7）威宁自治县政府网络信息管理中心5名；
（8）威宁自治县市政管理监察大队7名；
（9）威宁自治县环境卫生管理站9名；
（10）威宁自治县地震台1名；
（11）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；
（12）威宁自治县固定资产投资审计中心12名；
（13）威宁自治县普查中心4名；
（14）威宁自治县流动人口计划生育管理局30名；
（15）威宁自治县劳动人事争议仲裁院4名；
（16）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；
（17）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心7名；
（18）威宁自治县社会治安综合治理工作中心8名；
（19）威宁自治县社会救助局53名；
（20）威宁自治县乡镇财政分局30名；
（21）威宁自治县非税收入管理中心1名；
（22）威宁自治县财政投资项目评审中心5名；
（23）威宁自治县财政稽查分局8名；
（24）威宁自治县基层财政管理局10名；
（25）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；
（26）威宁自治县畜牧产业局2名；
（27）威宁自治县种羊场11名；
（28）威宁自治县动物疫病预防控制中心1名；
（29）威宁自治县动物卫生监督所2名；
（30）威宁自治县人民医院（中医院）7名；
（31）威宁自治县妇幼保健院5名；
（32）威宁自治县合医办2名；
（33）威宁自治县合医办派驻乡镇13名
（34）威宁自治县卫生职业技术培训中心2名；
（35）威宁自治县城关社区卫生服务中心4名；
（36）威宁自治县乡镇卫生院200名；
（37）威宁自治县房产交易所1名；
（38）威宁自治县城乡规划设计室6名；
（39）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；
（40）威宁自治县工业经济和能源局工程师办公室3名；
（41）威宁自治县环境监测站5名；
（42）威宁自治县宗教执法大队1名；
（43）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心10名；
（44）威宁自治县瓦斯监控中心7名；
（45）威宁自治县煤矿安全生产监督管理局3名；
（46）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；
（47）威宁自治县防震减灾局5名;
(48)威宁自治县土地整治中心6名；
（49）威宁自治县房产事业局4名；
（50）威宁自治县乡镇统计管理办公室36名；
（51）威宁自治县农机安全监理站1名；
（52）威宁自治县农业机械技术推广站4名；
（53）威宁报社2名。上述人员共计564名。
具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
三、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考专业与所学专业一致；
2、考生年龄18周岁以上、35周岁以下（1977年5月30日以后出生），其中县环境卫生管理站（06、07职位）、县新型农村合作医疗领导小组办公室派驻乡镇、乡镇卫生院（01、02职位）为全日制普通中专以上（第二学历除外），限威宁户籍；
3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。
四、报名
（一）报名办法
1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书（应届毕业生暂用《普通高等学校毕业生就业推荐表》、审核时必须提供毕业证书原件及复印件）、往届专科及以上学历毕业生提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历人员必须持辖区公安派出所出具的经威宁自治县公安局户政科加盖公章并由经办人分别签名的2012年6月20日前属威宁县户籍证明和家庭原始户口簿；
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。
（二）报名时间及地点：2012年7月1日至2012年7月6日在威宁自治县卫生职业技术培训中心报名（养护段侧面、大地加油站对面）。
五、考聘比例
每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
六、考聘方式
考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试时间：2012年7月17日上午9：30-11：30。
笔试地点见准考证。笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容分两类：报考卫生系统职位和计生系统职位的考相应的专业知识和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占30%，专业知识占70%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。
2、面试
面试采用结构化方式进行，面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。
面试时间及地点另行通知。
3、总成绩计算
招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。
七、审查
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被考核对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格（不递补拟聘人员）：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为体检对象。
九、聘用
1、经笔试、面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视台等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，根据《公告》按职位下发试用期文件，试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证，一经聘用，合同期内不能办理调动手续。同一职位末位分数并列时，优先聘用笔试成绩高者，不超编进人；
2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资[聘用到县人民医院（中医院）工作的人员除外]，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、组织保障
为保障此次考聘工作顺利进行，特成立威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组，领导小组由县人民政府分管领导任组长、联系人社部门的领导为副组长、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在人社局，由人社局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，相关股室负责人为成员，具体负责考聘日常工作（威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组组成人员另行文）。
十一、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。
以上请示妥否，请批示。
威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
2012年6月21日
第四篇：威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告
威宁自治县2012年公开面向社会考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）文件精神，结合各用人单位所上报考聘计划，经威宁自治县2012年4月17日县长办公会审议和2012年5月29日县委常委会审定通过，并报毕节市人力资源和社会保障局以毕人社复[2012]360号文件批复（《关于威宁自治县2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员的批复》），2012年6月21日自治县第十六届人大常委会第10次主任会议审议决定，同意威宁自治县2012年面向社会公开考聘事业单位工作人员564名，现就有关事宜公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
公开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、面试及体检、考核确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘名额及职位
本次公开考聘名额为：（1）威宁自治县委政府接待处2名；（2）威宁自治县信访信息投诉中心11名；（3）威宁自治县保密技术检查中心1名；（4）威宁自治县委党的建设办公室（县农村党员干部现代远程教育领导小组办公室）3名；（5）威宁自治县人才工作领导小组办公室1名；（6）威宁自治县机构编制信息中心2名；（7）威宁自治县政府网络信息管理中心5名；（8）威宁自治县市政管理监察大队7名；（9）威宁自治县环境卫生管理站9名；（10）威宁自治县地震台1名；（11）威宁自治县残疾人劳动就业服务所1名；（12）威宁自治县固定资产投资审计中心12名；（13）威宁自治县普查中心4名；（14）威宁自治县流动人口计划生育管理局30名；（15）威宁自治县劳动人事争议仲裁院4名；（16）威宁自治县人才交流服务中心办公室1名；（17）威宁自治县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心7名；（18）威宁自治县社会治安综合治理工作中心8名；（19）威宁自治县社会救助局53名；（20）威宁自治县乡镇财政分局30名；（21）威宁自治县非税收入管理中心1名；（22）威宁自治县财政投资项目评审中心5名；（23）威宁自治县财政稽查分局8名；（24）威宁自治县基层财政管理局10名；（25）威宁自治县扶贫办社会扶贫中心3名；（26）威宁自治县畜牧产业局2名；（27）威宁自治县种羊场11名；（28）威宁自治县动物疫病预防控制中心1名；（29）威宁自治县动物卫生监督所2名；（30）威宁自治县人民医院（中医院）7名；（31）威宁自治县妇幼保健院5名；（32）威宁自治县合医办2名；（33）威宁自治县合医办派驻乡镇13名（34）威宁自治县卫生职业技术培训中心2名；（35）威宁自治县城关社区卫生服务中心4名；（36）威宁自治县乡镇卫生院200名；（37）威宁自治县房产交易所1名；（38）威宁自治县城乡规划设计室6名；（39）威宁自治县交通运输财务管理中心1名；（40）威宁自治县工业经济和能源局工程师办公室3名；（41）威宁自治县环境监测站5名；（42）威宁自治县宗教执法大队1名；（43）威宁自治县人口和计划生育妇幼保健服务中心10名；（44）威宁自治县瓦斯监控中心7名；（45）威宁自治县煤矿安全生产监督管理局3名；（46）威宁自治县铁路机场建设办公室1名；（47）威宁自治县防震减灾局5名;(48)威宁自治县土地整治中心6名；（49）威宁自治县房产事业局4名；（50）威宁自治县乡镇统计管理办公室36名；（51）威宁自治县农机安全监理站1名；（52）威宁自治县农业机械技术推广站4名；（53）威宁报社2名。上述人员共计564名。具体职位、学历及专业见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》（附后）。
三、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校专科及以上学历应（往）届毕业生，报考专业与所学专业一致；
2、考生年龄18周岁以上、35周岁以下（1977年5月30日以后出生），其中县环境卫生管理站（06、07职位）、县新型农村合作医疗领导小组办公室派驻乡镇、乡镇卫生院（01、02职位）为全日制普通中专以上（第二学历除外），限威宁户籍；
3、其他条件详见《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、威宁县机关事业单位在职在编人员和特岗教师。
四、报名
（一）报名办法
1、报名者报名时填写《威宁自治县考聘事业单位工作人员报名登记表》，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书（应届毕业生暂用《普通高等学校毕业生就业推荐表》、审核时必须提供毕业证书原件及复印件）、往届专科及以上学历毕业生提供国家教育部统一规定的学信查询网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》、中专学历人员必须持辖区公安派出所出具的经威宁自治县公安局户政科加盖公章并由经办人分别签名的2012年6月20日前属威宁县户籍证明和家庭原始户口簿；
（2）近期一寸同底免冠彩照6张，考务费100元。
2、报名者经现场报名审查合格后取得初步笔试资格。
（二）报名时间及地点：2012年7月1日至2012年7月6日在威宁自治县卫生职业技术培训中心报名（养护段侧面、大地加油站对面）。
五、考聘比例
每个职位报名人数与计划考聘人数之比不低于3:1，即每个职位考聘人数不低于3:1开考和聘用。报名人数与计划聘用人数达不到3:1比例的职位，该职位计划聘用人数予以减少或取消。职位计划聘用人数减少的，报考该职位考生所报职位不再进行调整；职位计划聘用人数被取消的，报考该职位的考生可由本人申请改报符合条件的其他职位，改报截止时间为本次报名工作结束后5日内，改报结果由威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在威宁自治县人民政府网站对减少、取消和同意考聘的职位进行公示。不能改报的，对已报考该职位的考生办理退费手续。
六、考聘方式
考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试
笔试时间：2012年7月17日上午9：30-11：30。笔试地点见准考证。笔试准考证由县招聘工作领导小组办公室统一制作，报考人员须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》方可进入考场参加笔试。笔试为闭卷考试，笔试内容分两类：报考卫生系统职位和计生系统职位的考相应的专业知识和《公共基础知识》，其中《公共基础知识》占30%，专业知识占70%；报考其他职位的考《公共基础知识》和《行政职业能力测试》（各占50%）。
2、面试
面试采用结构化方式进行，面试人员按笔试成绩从高到低在招聘计划数1：1.5比例确定。同一职位报考人员笔试成绩出现末位并列时，同时进入面试。面试时间及地点另行通知。
3、总成绩计算
招聘总成绩为100分。其中，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后二位数字。
七、审查 根据笔试、面试总成绩从高分到低分按职位数列入被考核对象，由县考聘领导小组办公室负责审查工作。审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、户籍情况、单位证明等。在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格（不递补拟聘人员）：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
体检对象按各职位应聘名额1:1确定体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]83号）的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检不合格人员，从进入面试人员中根据总成绩从高分到低分依次递补体检。考聘人员总成绩出现末位并列时，以笔试成绩高者列为体检对象。
九、聘用
1、经笔试、面试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室在县人民政府网站、电视台等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，根据《公告》按职位下发试用期文件，试用期满考核合格的与聘用单位签订《贵州省事业单位聘用人员合同》并经人社部门鉴证，一经聘用，合同期内不能办理调动手续。同一职位末位分数并列时，优先聘用笔试成绩高者，不超编进人；
2、聘用人员由用人单位统一办理增员审批手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资[聘用到县人民医院（中医院）工作的人员除外]，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期限内。见习期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、组织保障
为保障此次考聘工作顺利进行，特成立威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组，领导小组由县人民政府分管领导任组长、联系人社部门的领导为副组长、相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在人社局，由人社局主要领导兼任办公室主任，分管领导任办公室副主任，相关股室负责人为成员，具体负责考聘日常工作（威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组组成人员另行文）。
十一、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。以上请示妥否，请批示。附：《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》。
2012年6月25日更正后的部分《威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员职位表》 威宁自治县2012年公开考聘事业单位工作人员领导小组办公室
第五篇：贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告
贵州省威宁自治县2011公开考聘事业单位工作人员公告
根据毕节地区人事局《关于印发<毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[2006]131号）、《毕节地区人力资源 和社会保障局关于对<威宁自治县简化程序公开招聘引进高中骨干教师、县直医疗卫生事业单位紧缺专业技术人才和公开考聘事业单位工作人员的请 示>的批复》（毕署人社复[2011]80号）和《关于对威宁县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员的批复》（毕署人社复[2011]121号）文件精神，经2011年4月13日第四次县长办公会议、2011年3月12日和2011年4月14日常委会议研究同意，并经县人民政府报请自治县第十五届 人大常委会第86次和第87次主任会议审议通过，同意威宁自治县面向社会公开考聘事业单位工作人员518名，现将相关事项公告如下：
一、公开考聘的工作原则及程序
严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试、审查、体检确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。
二、考聘对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作；
5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。
（二）报名资格条件
1、全日制普通学校中专及以上学历应（往）届毕业生（所需学历、专业及其它报考条件详见《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》），中专学历除中师外，其余中专学历限2011年3月31日前属威宁户籍，专科以上户籍不限;
2、年龄三十五周岁以下（1976年4月30日以后出生），本县村卫生室人员放宽到四十周岁以下（1971年4月30日以后出生）。
（三）下列人员不予报考
1、违反国家有关法律法规的人员；
2、受立案审查尚未结案的人员；
3、财政拔款机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年5月5日至2011年5月8日；
（二）报名地点：贵州省草海国家级自然保护区管理局会议室（威宁自治县人民政府对面）；
（三）报名办法：
1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名：
（1）有效居民身份证、毕业证书、应届毕业生持就业推荐表、村卫生室人员还应持县卫生和食品药品监督管理局出具的本县村卫生室卫生人员证明，中专学历人员还应持公安机关出具的2011年3月31日前属威宁户籍证明和家庭户口簿;
（2）近期一寸同底免冠彩照4张，考务费100元。
2、报名者经报名审查合格后取得考试资格。
四、加分待遇
少数民族考生在笔试总成绩中加3分。
五、考聘比例
考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用，同一职位报名人数形不成竞争的不开考。
六、笔试科目、时间和地点
1、笔试科目：《公共基础知识》，总分100分；
2、笔试时间：2011年5月21日上午9：30-11：30；
3、笔试地点：见准考证（凭有效身份证于2011年5月19日在威宁县人力资源和社会保障局领取准考证）。
七、审查
经笔试上线人员列入审查对象，审查内容主要为遵纪守法情况、学籍情况、单位证明等。县考聘工作领导小组办公室负责审查工作。
在审查中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致，违反国家相关法律法规的；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
3、有政治、经济和其他问题的；
4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的；
5、不符合报考职位资格条件的；
6、受党纪政纪处分未解除处分人员的；
7、使用虚假信息或报考专业与报考职位所需专业不一致的；
8、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。
八、体检
按各职位应聘名额经笔试上线、审查合格者等额体检，体检标准按照国家《2010年公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
九、聘用
1、经笔试、审查、体检合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示不影响聘用的，按报考职位予以聘用，同一职位末位分数并列时重新考试（不加照顾分），不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、事 业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离聘用单位，报考乡镇同一事业单位的人员从高分到低分依次 选岗（分数并列时抽签选岗）；
2、聘用人员由用人单位统一办理聘用手续。拟聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由财政统一拨付工资，拟聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。拟聘 人员实行试用期制度（中专生为一年，专科以上为半年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考聘程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取 消考试聘用资格。
附：《威宁县事业单位考聘工作人员职位表》
威宁自治县公开考聘事业单位工作人员领导小组
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