2013年专职教师入资分红协议

第一篇：2013年专职教师入资分红协议

专职教师入资分红协议

关于2013年1月1日小博士外国语学校专职教师享有入资分红政策（年底按实有英语学员人数分红）。

一、只有专职教师才可享受入资分红资格。

二、专职教师必须与学校一次性签五年合同才可享受入资分红资格。

三、享有入资分红的专职教师最高可入5000元，年底按在校英语学员每人提成10元。每年按10个月返还经费（二月和八月放假不算）。

四、入资教师协议到期后如与学校解除劳动关系，按学校要求必须将所有工作交接完毕，学校必须将入资本钱返还该教师。

五、凡入资的教师任课一年后可享有1000元工资比例的6%的养老保险金，每年逐增2%。

六、凡入资的专职教师只享有入资分红资格；

1、不能享有在校学员人数分股资格。

2、不享有教学设备分股资格，3、不享有本学校办学资料分股资格等。

七、入资分红规定；年底在校学员必须达到260名学员以上教师才享有入资分红资格。

八、凡入资的教师必须配合学校做好招生工作，按学校规章制度执行所有工作，按时保质保量完成教学工作。入资教师必须全心为学校利益着想，在工作上起到积极带头作用。

补充协议

甲方：

小博士外语学校

乙方：

入资教师

甲乙双方就本校入资分红事宜协商同意，自

****年**月**日至

****年**月**日为五年入资期限。1 入资期间甲乙双方如有一方违约，必须给对方交违约金十万元人民币。2 入资期间代课教师不得到其它学校兼职，更不允许自己以任何形式办补课班，如有此事必须给校方交来教学损失费五万元人民币。3 入资期限到了，甲乙双方经协商同意继续签此协议或解除本协议，如该教师离职后对学校没有任何经济损失入资本金在离职后三个月退换该教师。

第二篇：入资分红协议书

协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书，包括合同、议定书。下面小编收集了入资分红协议书，供大家参考。

篇一：入资分红协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币100万元共同经营通达网吧，持有法人股份 %，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条 双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入通达网吧，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条 ：网吧名称和地址。

1、名称：

2、地址：

第二条 第三条主营项目。

第四条 注册资本与资金

第五条 ：通达网吧管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条 双方的责任和义务

6·1·乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额：×%的比例平均月分红，同时对债务承担连带责任。

6·2· 甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

6·3·乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

6·4· 财产：通达网吧为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：通达网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

6·5·乙方在经营×××网吧期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%(不满财政)并扣回所得分红，满财政当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告为无民事行为能力人;(3)个人丧失偿债能力;(4)被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

6·6·乙方有下列情况之一的，可以决议将其除名：(1)未履行出资义务;(2)因故意或者重大过失给通达网吧造成损失;(3)执行通达网吧事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

第七条 违约责任：

7·1·对不可抗力情况的处理：双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

7·2·解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条 附则

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份

2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效

甲方： 乙方：

年 月 日

篇二：入资分红协议书

甲方：

乙方：

现因甲方发展需要，由于甲方投资项目给乙方，经双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议，以资共同遵守：

第一条 甲方经营项目及范围。

_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________

第二条 投资方式与流程

原则：该投资项目的产权为______所有，只对乙方支付利润分红。方式：现金实付

流程：签订《投资分红协议》---将资金存入公司或者个人账户-----执行协议书

第三条 协议期限，投资金额、分红比例、权利义务、投资收益

1、协议期限为______年，即____年____月____日至_____年____月____日。

2、乙方自愿向甲方投入资金人民币_______________元整（小写________元），此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。本合同签订后，乙方立即将资金一次性转入甲方账户。

甲方账户信息：

3、在协议期限内，甲方每年应按当年总销售额税后的利润支付百分之（）分红给乙方。

第四条 撤资方式

1、自然撤资

本协议期为____年，协议期满后，甲方向乙方按月或者按年发放红利和本金

利息回报，并且向乙方返还全部投资本金，本协议终止。

2、甲方要求乙方撤资

在协议期内，不足____年，甲方要求乙方撤资，甲方在履行期间里向乙方按月或者按年发放红利和本金利息回报（不付未过的日期），同时甲方应该向乙方赔偿__________________________.。与此同时甲方向乙方返还全部投资本金，本协议终止。

3、甲方破产撤资

在任何时候，甲方无法经营或者无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，乙方有权以占有分红比例等比的分配甲方的财产___________________________________，4、协议的变更和终止

投资行为违反有关法律、法规而依法被终止；

出现不可预测因素致使本协议无法继续运作，乙方有权终止协议；

由于甲方的原因须终止协议的，甲方应赔偿乙方的损失；

由于甲方原因，损害乙方权利和义务的，甲方应赔偿乙方的损失。

第五条 本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后签订补充协议纳入本协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第六条 若本协议履行过程中产生纠纷，由甲乙双方协商解决，不能协商一致，如何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条 本协议一式____份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

甲方代表签字： 乙方代表签字：

年 月 日 年 月 日

第三篇：专职教师协议

李阳疯狂英语

教师协议书

甲方：呼和浩特市名家文化传播有限责任公司“李阳疯狂英语培训中心”

法定代表人：赵士介董事长：赵士介

乙方：身份证号码：

电话：住址：

呼和浩特市名家文化传播有限责任公司李阳疯狂英语培训中心（甲方）聘请乙方为正式员工，经双方友好协商签订如下协议：

（一）：乙方的义务与责任

1.乙方作为培训中心（甲方）的正式教师必须严格按照甲方的要求进行工作和授课，要求工作和授课时认真负责，与同事之间和睦相处，尊重上级并服从甲方安排，不得擅自更改工作时间和具体工作安排内容，并贯彻遵循<<员工和教师守则>>。如乙方不按甲方的要求进行工作，所造成的一切后果由乙方自行承担；

2.乙方按照甲方的要求保证上班时间，做好自己的本职工作；不准迟到、早退和无故缺勤，缺勤分为病假、事假和无故缺勤（旷工），具体处理方式详见〈〈员工和教师守则〉〉，违反规定者将予以不同程度的罚款，累计三次以上取消其晋级资格；

3.乙方作为培训中心（甲方）任教老师必须按照甲方的要求认真备课，并按要求于开班前填写好教学方案（以书面形式准备教案），交给甲方教学负责人予以审核，但必须在教案最终得到甲方负责人的确认后方可。乙方应根据许可后的教学方案和要求认真授课，尽职尽责，并对教材中的错误进行及时的修改。凡是没有按要求及时编写教案者或未能按教案方案授课（如未能按时完成既定的教学进度、未能教授完全规定教材中教学内容），甲方将视情况予以“扣除基本工资的10％－20％或辞退”的处罚；

4.乙方有义务参加由培训中心（甲方）组织举办的各类活动，如：公开示范课、演讲、学员俱乐部活动、英语沙龙活动等其它各类形式的公益性和非公益性活动，此类活动亦作为正式工作内容之一，教师均有义务参加，无故缺席者或表现不佳者，甲方将视情况予以“扣除基本工资的10％－20％或辞退”的处罚；

5.乙方必须耐心对待学员，不得与学员争吵，打骂学员或变相以体罚等形式虐待学员。如发生此现象，甲方将有权扣除乙方当月的所有工资和奖励，情节严重者将予以辞退；

6.乙方全面负责本班级学员的学习、纪律等工作，如有问题及时与甲方教学负责人沟通。如因乙方工作失误，出现较为严重的问题，例如：出现教学质量问题，而引发学员或家长的投诉事件；学员或老师自己损坏教学环境内的公共财产等事件；出现有损教师形象或甲方形象的事件；学员在培训中心（甲方）管理范围里又是学习时间段内发生了人身安全事件等严重事件，甲方均有权追究乙方工作失职的责任，扣除乙方基本工资的30％，如情节严重，甲方将扣除乙方当月全部工资或予以辞退；

7.甲方确保乙方教学过程中所需的教学设备；如教学设备有所损坏或遗失，由乙方负责全额赔偿；

8.乙方需根据甲方的要求按时参加甲方所安排的教学培训或其他类型的培训课程，按照甲方的要求认真学习，培训过程中表现不佳者或不参加培训活动者，甲方将有权取消本协议。

（二）：待遇与福利

9.公司酬新体系为：底薪+教学提成+期权，乙方的基本工资为每月人民币一千元（￥1000.00），凡乙方能按晋、降级标准之规定达到晋级要求，并通过评定荣获晋级后，则薪资待遇将参照教师守则之附件“教师级别表”之规定的幅度予以增长；由乙方自主解决住宿问题；

10.在协议签署时，乙方应向甲方缴纳履约保证金，履约保证金为壹个月基本月薪的50％（实际金额按乙方当时的实际薪资待遇为准），第一笔履约保证金于签订本协议当月一次性付清。在乙方违反协议中的规定时，履约保证金视违约情况扣除或没收。协议到期后，在乙方无任何违反协议规定并双方不续约的情况下，履约保证金将如数返还；（此条暂不执行）

11.作为中心正式教职员工，也为提高教职员工的福利，特别提供如下安排：

① 在工作期间，乙方作为甲方正式签约教职员工，甲方将额外为乙方提供不同比例和档次的个人人身意外伤害、医疗保险，公司将委托保险公司具体办理，报销办法按照保险公司要求执行；

年限缴纳保费的比例有所不同。具体如下：

工作年限缴纳比例

2年以内50%

2—4年20％

4年以上5％

②乙方在中心工作满壹年起，按年龄（周岁），根据保险公司规定的额度，中心将给乙方按照不同比例和档次缴纳养老保险金；

（1）缴费第壹年中心负担45％，个人负担55％，以后中心负担比率每年递增5％；

（2）投保人须向中心提供身份证复印件及本人身高、体质资料；

（3）此项保险投保期为25年；

（4）退休年龄：男，60周岁，女，55周岁；

（5）乙方在中心工作期间，保单由中心统一保管。乙方与甲方协议到期并不再续约时，保单转交给乙方。但由于乙方在工作中有重大失误，对中心造成巨大损失的情况下，在擅自离职或被中心辞退的情况下，保单不予返还给乙方；

12.乙方作为培训中心聘用的外地教师，将享有每年一次的回家乡探亲的机会，中心将报销往返车票（硬座标准）。

（三）：保、晋、降级以及团体期权评审标准

14.乙方必须保证其教学质量，甲方会予以严格的监督。学员续班数据作为晋级评定的主要依据（占50％），以实际每期续班学员的人数进行划分，标准如下：

保级：如乙方获得学员或家长的好评，并在一年内平均每期平时班的续班学员达到本班人数的20％以上至40％以内者，集训营10%以上至30％以内者；

晋级：如乙方获得学员或家长的肯定与极高的评价，并在一年内平均每期平时班的续班学员达到本班人数的40％以上者，集训营达到30%以上者；

降级：如学员或家长对乙方的评价一般或甚至有投诉教学质量等问题，且在一年内平均每期平时班的续班学员均达不到本班人数的20％者，集训营不到10%者，；

15.每期课程结束前均要学员填写“调查问卷”或同等形式的表格，课程结束后的三个月内，必须做至少二次的回访工作，并填写“回访单”；通过此类表格侧面反映教师的教学质量和师德，同时亦对中心的整体服务予以促进！作为评级的标准之一，占20％；

16.乙方就本协议中条例之履行情况和其它规章制度（如〈〈员工与教师守则〉〉等）的执行情况的良好程度和长期稳定表现，作为评级的标准之一，占20％；

17.乙方对于教案的填写、具体实施和完成情况，作为评级的标准之一，占10%；

（四）：违约责任

18.甲、乙双方对本协议的所有内容均有保密义务，不得向第三人透露，任何一方违反该项规定均罚款3000人民币；

19.乙方在与甲方解除协议后的三年内，不得用甲方所传授的教学方法（包括疯狂英语教学方法）在非李阳疯狂英语授权点进行授课，如违反此项规定，则乙方须向甲方缴纳培养费叁仟元人民币（￥3000）并诉诸法律行为；

20.在本中心任教期间，乙方不得在未经甲方许可的情况下，以任何形式向任何单位或个人教授英语，如家教等；也不得在除本中心外的任何单位或企业，以任何形式兼职任教、演讲和工作，一经发现，立即开除，并诉诸法律行为；

21.乙方在工作期间若要提前辞职，必须提前至少三个月通知甲方，并说明理 由，在获得甲方的许可且办理一定的离职及相关手续后，方可辞职；否则甲方将视乙方擅自离职的情节恶劣程度及对中心造

成相关损失的严重程度，采取没收履约保证金和养老金保单，不同程度的罚款直至诉诸法律行为。

（五）：协议的生效和有效期限

22.签署本协议后，若因不可抗力因素导致本协议无法履行时，双方应友好协商；如有下期合作机会，乙方享有优先权；

23.本协议的有效期为贰年，自协议签署时生效，合同有效期为一年；

24.本协议壹式俩份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力，其它未尽事宜经甲、乙双方协商而定。

甲方乙方：

签字：

日期：签字： 日期：

第四篇：分红协议

分红协议

甲方：(以下简称甲方）

乙方：________________________身份证号码:(以下简称乙方)

乙方系甲方的骨干员工, 将会对甲方的运作及经营有重要贡献,为鼓励乙方积极为甲方服务,共同创造双赢，经双方友好协商,订立协议如下:

第一条: 分红比例。乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。

第二条：分红条件

1、乙方需与甲方签订竞业禁止协议，完成规定的目标方案，每规定的目标方案详见甲方每的规划；

2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；

3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。

4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

第三条：乙方承诺，若乙方违反竞业禁止协议，或者有侵犯甲方商业秘密的行为，乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

第四条：双方履行本协议发生争议，双方应友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议自签订之日起生效，本协议一式二份，各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

合同签订地:甲方公司内

年月日

附则关于竞业禁止的解释 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，根据竞业禁止的规定，劳动者在解除或终止劳动关系的竞业禁止期间将不能利用自己比较占优势的从业技术进行劳动，从而获得相应的劳动报酬。竞 业 禁 止 协 议 书

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)： 身份证号：

乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;

2、自营与甲方同类的业务;

3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

4、为他人经营与甲方同类的业务。

二、乙方离职后的竞业禁止义务

1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

2、不论因何种原因从乙方离职，离职后____年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

3、不论因何种原因从乙方离职，离职后____年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

4、在与乙方离职后___年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费从 年 月开始，按月支付，由甲方于每月的 日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，乙方应当予以积极配合.三、违约责任

乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付,违约金额为乙方离开甲方上的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

四、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他

1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记¼、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

4、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

地址： 住址：

法定代表人： 职务：

签署人签字： 电话：

电话： 身份证号码：

第五篇：分红协议

分红协议

甲方:公司(以下简称甲方)乙方: 身份证号码: 以下简称乙方)

乙方系甲方承接的 , 为项目的顺利完成作出了重要贡献,为鼓励乙方为甲方服务,经双方友好协商,订立协议如下:

第一条:工程项目竣工结算完成后，甲方按该项目纯利润给乙方予以分红。

第二条：分红条件

1、上述项目有可分配的纯利润，如果项目亏损则没有分红。

2、乙方达到甲方下达的工作目标（以甲方的绩效考核基准点数为准）。

3、乙方不能完全达到甲方的绩效考核基准点数时，依据乙方工作成绩和实际贡献的大小，双方另行约定分红比例。

第三条：乙方在甲方的分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与甲方股权无关，乙方不能据此认为在甲方有相应%的股权；

第四条：本协议自签订之日起生效，需要变更时，双方友好协商，协商不成的，在甲方所在地的人民法院起诉。

第五条：本协议一式两份，各执一份。