滑轮协会策划书

第一篇：滑轮协会策划书

无与轮比 轮滑社团 策 划 书 轮滑社团筹备委员会 目录 第一章 总则

一、社团名称：----“无与轮比”轮滑社团

二、社团类型： 运动技术技艺类

三、成立背景： 轮滑作为一种娱乐项目是在 19 世纪末传入我国，而作为一项融健身、竞技、娱乐、趣味、技巧、艺术、休闲于一体的体育运动项目来发展还是 在本世纪 80 年代初。随着它的不断完善，目前已形成多项轮滑竞技项目，而奥运会已出现轮滑的身影了。国家体育总局社体中心轮滑协会秘书长秦 吉宏说，“几乎所有城市都开展了轮滑运动，每个城市至少都有几个溜冰 场，不仅青少年参加，一些老年人、中年人也参加，轮滑运动已成为普及 面更广的群众性体育运动。我校的文化气息已经相当丰富，与此同时体育锻炼也是非常必要的，成立轮滑协会也是符合当前我校的现状的，轮滑爱好者迫切希望整合，组 成一只有组织、有纪律的团队，以使轮滑运动在我校得到更好的发展；并 且希望通过这样的一个平台来进行技术交流与合作，提升轮滑水平，强健 体魄更多的丰富大学生活，同时这也是校园文化的组成部分。另外，同学们也迫切的希望我们能尽快地进级步入高手行列，可以更 好地展现自我风采，也有机会感受到：窗外有风，我就有了飞的理由，而 现在因为有了轮滑，即使无风，也可以让我享受离开地面的快感！因此，成立轮滑协会是大众所望的。

四、社团任务：

1、组成一支有组织、有纪律的团队，以使轮滑运动在我校得到更好 的发展。

2、通过轮滑运动让学生锻炼身体。

3、通过承办轮滑表演和组织各类轮滑活动，促进我校校园文化建设。

五、社团目的： 推广轮滑运动，互相交流，互相学习，实现梦想，挑战极限，为轮滑 爱好者提供一个展现自我，表现自我的平台，为生活增添色彩，为丰富校 园文化生活，贡献一份力量。

六、社团宗旨： 本社团的宗旨严格遵守------的校规，按照校团委，校社团联合会管理 规定，在遵守社会道德风尚的基础上，对内组织全校轮滑工作者和爱好者，调动一切积极因素，普及和发展我校轮滑运动，提高运动水平，增添校园 文化，丰富校园生活，同时以一种乐观向上的理念为会员营造思想、技术 交流和相互学习的环境；对外致力推广我校的形象，不断发展和其他学校 类似协会的关系，扩大我校体育交流，增进我校与其他学校的友谊，打造 团结共进的社团文化。第二章

一、轮滑社团理事会各成员：

会 长：-组织机构 副会长：常 委：-教练组：策划部：宣传部： 维修部： 秘书部： 医疗组：

二、各部职责： 常 委： 教练组：

（1）其职权是协助组织日常活动，为社团给予技术指导。及时向会 员代表大会反映会员情况，有效协调会员的关系。

（2）带领表演队进行训练和表演工作。策划部：

（1）为社团开展新活动的主要策划者，负责社团各项活动的开展，并保证活动的正常进行，是社团活动的主力军。

（2）负责户外活动的组织、活动地点的选择。

（3）与校外机构，新闻媒体及各项活动相关单位的联系，保证日常 工作及活动的正常进行。（4）与校内外兄弟社团建立联系，促进彼此的交流合。

（5）与社会各界，尤其是企业单位联系赞助，为社团增加资金，争 取更多的支持。宣传部：

（1）负责社团对外形象设计。

（2）负责社团活动中对校内外的宣传工作，扩大影响社团刊物的编 辑制作。（3）负责社团的网站建设和维护工作，利用网站进行各种关于轮滑 运动的健康宣传和发布各项通知等工作。维修部：

（1）对轮滑鞋以及其他设备进行定期检查与维修。秘书部：

（1）负责制定各项规章制度，使办公室制度化、规范化。（2）负责起草社团的各种文件。

（3）负责社团的档案管理、内务整理、会议记录等方面的工作。

（4）负责收集来自各方面与工作有关的信息并进行整理和归纳，并 反馈给有关部门做出决策，积极做好协调工作。

（5）负责做好社团的工作总结。医疗组：

（1）如轮滑社队员发生事故，及时将伤者送至本校医疗所进行医治。第三章 社团守则

轮滑协会作为各种轮滑活动的发起者和组织者，对活动安全应该有清 晰的概念，协会应该具备强烈的安全意识，在安全方面应负首要的责任。轮滑协会成立教练组，“教练组”成员由轮滑协会具有一定带队经验、技术过关、安全意识和责任心强的会员组成。“教练组”成员的选定、增 删必须经理事会批准，“教练组”会议由成员提议并临时召开。技术部具 体负责协会会员的技术训练以及 安全培训。“教练组”的权利和义务： 权利：外出活动中，技术路段的绝对领导权。对违纪队员批评教育 的权利。义务：提供对会员最基本的安全培训； 积极参加社内组织的各种活 动，协助会长并监督会员安全。服从活动组织者指挥（技术路段除外），身先士卒，作好表率。另外，由于协会组织不力造成的不良后果，由常委承担全部责任。为 保证会员的安全，协会建议会员购买人身保险，费用自负。

第四章 管理制度 为了加强本社团的管理，促进校园精神文明建设，培养本社团成员良 好的行为规范和时间观念，现制定《-------轮滑协会管理制度》具体如下：

一、开会制度

（1）开会实行签到制度，所有成员及领导干部必须按时到会并到秘 书处签到。（2）对于无故迟到，早退或不到的成员或领导干部给予严厉处分。

（3）开会时所有成员及领导干部必须将手机调为振动或关机，会议 期间除特殊情况禁止接听电话。（4）所有到会成员必须保持会场清洁，维护会场卫生，不得乱扔垃 圾及杂物。（5）所以到会人员必须自觉遵守会场纪律，服从管理，不干扰影响 他人。（6）会后按要求留有一定人员打扫会场卫生。

二、请假制度

（1）社团各成员请假必须写书面请假条，交由部门主管领导签字，然后交由社团秘书处批准备案后方可生效。

（2）社团其他领导干部请假必须写书面请假条交由会张或副会长签 字，然后交由社团秘书处批准备案后方可生效。

（3）凡不按以上程序请假，不论成员或领导干部一律按缺席处理。

三、处罚制度

（1）对于一学期三次不到、五次迟到、十次请假的人员给予开除处 分。

四、佩带团徽的规定

（1）社团所有人员在校期间必须佩带本社团团徽（2）不得将本社团团徽转借他人，更不能随意损坏团徽

五、轮滑协会安全体系

（1）户外活动，以安全第一为原则。（2）凡参加本协会并成为本协会成员.六、社团名誉的维护

（1）本社团所有的人员不能以任何的理由、任何形式做有损社团名 誉的事情。

（2）未经社团常委会讨论同意，任何人都不得以社团名义从事其他 活动及对外交流。注：如轮滑社队员发生事故，社团医疗组及时将伤者送至与本社联合 的医疗所进行医治。第五章 会员

一、社团成员：-----全日制在校学生

二、入会及训练要求：

（1）平时活动应提前通知会员，可采用口头，海报、电话或网站的 通知方式（由宣传部负责），确保会员得到及时通知和得以及时参与。

（2）会员必须服从社团的领导，在活动中听从活动负责人的指挥，对活动的建议及意见应以合理的方式提出。

（3）活动、集合中，会员应准时参加，不迟到，不早退，有事请假 者需向活动负责人书面或口头报告。（4）会员在平时活动中应以健康形象示人，以友好礼貌的态度待人。

（5）未经许可，任何会员不得以社团的名义进行各类活动，不得做 有损社团名誉的事情。（6）练习轮滑前，应先做好准备活动，尤其是手腕和下肢各关节及 韧带，要充分活动开。（7）务必穿戴好防护用具，包括轮滑专用的护腕、护肘、护膝、护 掌及头盔等。（8）练习前检查轮滑鞋的螺丝等紧固部件，以免滑行中因设备问题 而受伤。

（9）初学者应在规定范围内练习，或尽可能在人少的地方练习，不 要任意滑行。运用常识选择安全的场合。不要在斜坡、有油渍或积水的地 面进行轮滑运动，安全第一。

（10）禁止做危险或妨碍他人的动作，特别是在人多的公共轮滑场内，如刷梯、横冲马路、冲刺下坡等危险动作，或与大家滑行方向逆行故意不 躲闪，在场内横插乱窜，追逐打闹，突然停止等。（11）学习轮滑时摔跤是不可避免的，但要学会在摔跤时做自我保护。

（12）参加外出活动时，参加者未经组织者许可，不得私自行动。会 员必须服从组织者的指挥，不得擅自行动。

（13）患有严重疾病的人（如有心脏病、高血压等）不得参加激烈的 轮滑活动。

（14）会员必须服从社团的领导，在活动中听从活动负责人的指挥，对活动的建议及意见应以合理的方式提出。

（15）活动、集合中，会员应准时参加，不迟到，不早退，有事请假 者需向活动负责人书面或口头报告。（16）未经许可，任何会员不得以社团的名义进行各类活动，不得做 有损社团名誉的事情。

（17）每次大型活动前，活动负责人须拟定一份详细计划书和资金预 算，经会员代表大会审议批准后，该活动方能开展。

（18）活动结束后三天内，活动负责人上交活动总结。第六章 日常活动安排

一、活动对象： 会员

二、活动地点： 主教楼一层主席台东面（场地宽敞，地面平坦，人员流动量少，有高 墙防护，既不影响学生学习和老师办公，又比较安全）

三、活动时间： 星期六下午

四、活动设备： 轮滑鞋、护具、桌子、椅子、医疗用具、维修用具

五、培训安排及活动内容： 轮滑协会一般会每周安排 1 至 2 次的上课、培训。每节课都会安排技 术人员讲课，并为会员提供轮滑工具。第七章 轮滑协会财务制度

一、协会主要经费来源：

（1）每位会员的入会费，暂定为 30 元。（2）赞助商的赞助。

二、协会将有专门的会计人员记账，届时将会由轮滑协会会长监督。

三、会费用于购置轮滑活动基本设备，组织活动及颁发奖品等。附：

一、入会协议书

二、报名表

三、入会协议书

同学： 你好！欢迎加入我校轮滑社团，为避免

（1）为保证参与者的人身安全，参加活动人员必须严格遵守----轮滑协会 安全守则的规定，服从活动组织者的管理；

（2）轮滑活动中，因个人失误造成的一切事故，将由本人承担全部责

（3）轮滑活动中，由于个人伤害其他人造成的事故，由当事人双方协调 处理，并承担相应责任，与轮滑协会无关；

（4）参加外出活动的人员必须参加过技术指导组的安全培训，并经理事 会许可通过，否则一切后果自负，与轮滑协会无关；

（5）参加外出活动时，参加者未经组织者许可，不得私自行动，否则一 切后果自负，与轮滑协会无关；（6）参加活动佩戴活动统一标志，随队而行。

（7）参加活动必须戴好护具，包括护膝、护肘、护手，速滑时带好头盔，不戴护具参加活动者出现一切事故由当事人本人负责，与轮滑协会无关；

（8）由于各种不可抗拒因素造成的各种事故，例如地震、战争以及其他 因素所造成的事故概与本协会无关。我保证我已阅读过本协议，并同意接受以上条款。

太原电力高等专科学校轮滑协会（盖章）（签名）： 年 月 日 报名表 本章程的最终解释权归会员代表大会所有。

本章程自------审批，校团委审查批准，党委宣传部备案后即可生效。章程制度的修改与审批：

（一）社团会员有权向社团提供对章程制度的修改意见和建议。

（二）规章制度修改草案完成后，向常委提交，共同完成终稿。

（三）上交社团联合会。指导老师： 轮滑社团筹备委员会

第二篇：08-09滑轮协会工作计划

08-09学第一学期滑轮俱乐部活动工作计划

伴着新学期到来了,新生的报道，与此同时，社团潮随着歌声走进了新的学期„„在新的学期里，轮滑协对于这一学期的工作计划已有了基本的框架，轮滑协会将奉承“精益求精、团结友爱” 的协会宗旨。针对会员的爱好和轮滑协的传统，将开展全新而丰富多彩的活动，为会员带来快乐，为校园活动而划出最精彩的痕迹。

上学期，轮滑协会成功的举办了会员与八大高校技术交流活动和外校友谊轮滑比赛等大小活动；本学期，会在上学期的良好基础和势头上再接再厉，举办更多的有益学院文化体育发展的活动，丰富学校学生们的课余生活。

9月初随着学院迎接新生的传统，配合其他系迎接新生，与新骨干技能表演与招收新会员活动。

9月中旬召开 动员大会，介绍轮滑协会与轮滑知识。9月中下旬举办迎新晚会。

9月底整理新会员的考核结果，进行招新干部的活动。10月与从化高校技术交流活动。

10月中旬选拔与组建比赛队。

11月滑轮公开周（向全院师生提供技术与轮滑鞋活动）12月底进行会员授课课程总结

12月中旬总结本学期活动。

经费预算，将严格透明，合理安排支配。

本学期的工作是稳定和发展的，是在实事求是、开拓创新中求稳定、求发展，把工作真正落到实处，为维护会员的利益进行不懈的努力。滑轮协会在以后的日子中，将更加努力，使滑轮协会茁壮成长。

滑轮协会

2009年7月10日

第三篇：协会策划书

成都纺专“职业素质协会”策划书

一·社团宗旨：

立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。

二·社团名称:

成都纺专“职业素质协会”

三·成立目的纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。

四·团队精神：

团结 合作 奋斗

五·我们的追求：

塑造合格职业人

六·活动范围：

就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。

七·协会建立与发展:

协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。

一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。

二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。

三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。

四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化

五·其他类型活动·······

成都纺专“职业素质协会”申请

尊敬的校团委领导:

您好!

我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。

一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。

职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。

就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致

敬礼

成都纺专“职业素质”协会

第四篇：协会策划书

一．封面（例）：

湖南中医药大学XXX协会

2008年世界精神卫生日

策

划

书

大学生社团联合会XX协会

2008年10月3日(拟定策划书的时间)

此三

项

可

归

为

：

活

动

前

期

宣

传

与

筹

备

 潭琥老师想法：钱要用在会员身上，要让会员学到东西，活动要有意义，活动不在大而

在精。不要一味的追求展示、提高协会名誉、影响力。把思想摆正，注重宣传工作（加大协会活动透明度），中型活动、室内活动也能把协会展示出去。

 由于社联改革，故协会书写策划书时附带教室申请表，以及需要社联哪些支持（如公

关、多媒体等）

【注意】：

1、本策划书提供基本参考方面，小型策划书可以直接填充；大型策划书可以不拘泥于表

格，自行设计，力求内容详尽、页面美观；

2、可以专门给策划书制作封页，力求简单，凝重；策划书可以进行包装，如用设计的徽

标做页眉，图文并茂等；

3、如有附件可以附于策划书后面，也可单独装订；

4、策划书需从纸张的长边装订；

5、一个大策划书，可以有若干子策划书。

附：进行一次大学活动的基本步骤：

一、活动若办，策划先行。策划是办活动的脉络，一份好的策划是成功的前提。

二、获得支持。获得领导的认可与支持，是一件非常有必要的事情；获得大型媒体的支持，你的活动就会变得特别好办，而且多半会成功。

三、组织任务小组，分配人员职责。权责相应，每个人都要非常明白自己的责任。注意，分

配任务要以人为单位，而不能说某件事“你们几个做”，这样这件事情基本做不好。有几个方向：指挥中心，外联赞助组，现场工作组，宣传媒体组，现场秩序、礼仪接待组、应急人员。打印出权责清单，让每个人看得明明白白。并且，每天碰头一次，及时汇报进展，以便处理各种信息；

四、赞助或其他经费来源：寻找赞助商，与他们进行艰苦地谈判，最后取得双方能认可的协

议，这是活动需要。有了经费，一切好办；注意：广告不能太过分，谈判一定掌握尺度，否则商业味道可能让晚会failing！

五、组合资源。有很多的道具、物品需要你尽快找到。就像个RPG游戏，你要懂得怎样获

得资源，组合资源。

六、进行宣传。调足参与者的胃口，是广告、海报或其他媒体的职责。

七、现场必须有一个指挥中心，负责及时调度；

八、进行过程中，要有至少一种让所有工作人员沟通的方式。比如手机短信，纸条或手势。

九、特别提醒，那些领掌的，托儿，制造气氛的人员要特别安排好。想办好活动这是必须。

十、认真把参与活动的高层人物送走，不要失去任何礼节，记得向那些辛勤劳动却默默无闻的人员致敬！你的荣耀，他们才是真正的缔造者。当然，也欣赏自己的成功吧。

第五篇：协会策划书

篇一：协会策划书

成都纺专“职业素质协会”策划书 一·社团宗旨：

立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。二·社团名称: 成都纺专“职业素质协会” 三·成立目的

纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。四·团队精神： 团结 合作 奋斗 五·我们的追求： 塑造合格职业人 六·活动范围：

就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。

七·协会建立与发展:协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。

一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。

二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。

三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。

四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化 五·其他类型活动······· 成都纺专“职业素质协会”申请 尊敬的校团委领导: 您好!我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。

一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。

职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。

就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致 敬礼

成都纺专“职业素质”协会篇二：协会成立策划书模板 成立策划书

--------物流语言的魅力--------物流科技的革新--------物流服务的享受

协会名称：浙江工商大学物流协会

协会性质：以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团 协会口号：one team, one dream!协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。

协会组织机构

会长团：

会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。

4.收集来自各方的意见，改进协会工作。5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。

副会长：1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。2.向会长汇报各项工作的安排，进展。

秘书处：

协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。

下设财务部和文案部，具体职能如下：

财务部:1.财务管理：形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。(报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销）。

文案部:1.会议管理：通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等（会议组织者提前将内容告知秘书处）。会前，为会议所需的场地以及设施做好准备；会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。（注：会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况（出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核）。2.资料整理：各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。管理协会的物产及历史资料。

3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。

4.家的建设：主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮助。另外，还负责给生日的成员及会员送出祝福。宣传部：

协会的对外宣传机构，宣传协会的活动，报导活动过程，下设设计部和记者团，具体职能如下：

设计部：在活动前期、中期、后期用海报、横幅、传单等形式对活动进行宣传，扩大其影响力和吸引力。并且在会报、会刊形成后负责会报、会刊的版面设计，美化工作。同时负责协会一切宣传品的维护工作。记者团：负责采访、报道协会各项重大活动，编写协会工作简报，对协会进行新闻宣传。积极向校内外各媒体投稿，争取获得其报导。

外联部： 协会的对外部门，负责与其他协会及组织机构的联系和友好交往。具体工作：

1.与校外各物流协会取得联系，并争取建立友好合作关系，树立协会的 良好形象。2.与校外各物流企事业单位取得联系，并力求合作，邀请开展讲座，参观 等活动。3.负责获得校外企事业单位的支持。

4.与校内相同性质协会和院学生会取得联系，与其互相帮助，共同发展。5.负责对同学对相关活动进行意见和建议的搜集和反馈，增加互动性。活动部：

协会活动的主要负责部门，负责协会各个重要活动的开展。下设策划部和组织部，具体职能如下：

策划部：1．协助主席团制定决策，并安排策划协会主要活动。2．协会的会员干事提出的各种活动计划和建议提交至活动部，并讨论其可行性和开展的必要性，并将最后决策交至会长，进行进一步商讨。

组织部：1.负责协会的主要活动和会员大会以及讲座、参观等活动的策划、安排、人员调动等工作。

2.与宣传部、文案部、财务部取得密切联系，为活动开展做好详尽周全的计划，活动前的调配以及活动开展中期根据现场要求进一步安排，活动后期作好活动总结。

学术科技部：协会会刊的主要制作部门，增强协会的学术性： 具体职能如下：

1.物流大赛的主要学术性活动：制定大赛制度，大赛流程，对参赛队伍的审核，以及搜集大赛期间相关参与人员的资料等。

2.会刊或会报的设计，制作，稿件收集，整理，发行等工作。

3.资料搜集：定期收集有关物流的新闻、知识以及报考物流有关证书的相关信息，并整理工作，与宣传部合作将重要信息以不同形式发放给会员；协会举行讲座、参观、物流大赛等活动前期，对即将举行的活动的相关资料、知识进行搜集，整理工作，以便更好地开展各项活动。

主要活动（草案）一．举办校级物流大赛

为了让会员以及校内对物流有兴趣的同学有一个展示自己，衡量自己水平的机会，借此增进互相学习和相互了解，协会将每年举办物流大赛，大赛面向全校，主要针对工商和杭商院的物流管理专业和电子商务以及其他理工科专业学生，届时将向班级发出参赛邀请，并邀请校内物流专业老师和校外物流行业资深人士担当评委。

赛事结束后将颁发证书，奖励获奖选手，评委挑选出优秀参赛选手重点培养，为参加省级、国家级物流大赛作准备。二．创办物流协会会刊

国内外物流行业发展瞬息万变，物流人才需求急遽增加，为了让本校学生在此领域有更深刻和全面的了解，协会将创办物流刊物，内容包括：（1）国内外物流业新闻，（2）国内知名物流企业的介绍，（3）国内其他高校本硕物流专业介绍以及研究成果等，（4）国内物流专业考核证书的相关信息发布，（5）校内师生发表的优秀物流论文

（6）由校内师生撰写向本协会投稿，并通过协会审核的与物流相关的文章（7）校内物流专业介绍，物流专业动态，（8）物流协会的近期活动展示和宣传，（9）其他一些信息。三．举办物流讲座

邀请校外物流业资深人士或外校物流专业教授开讲座，介绍同学们有兴趣的知识和物流信息。四.组织参观活动

与校外的物流企业取得合作，安排会员到企业内部参观，学习。五.其他一些相关活动

分享 分享到新浪qing 0 顶篇三：协会招新策划书范文 2011年交谊舞协会招新 活 动 策 划 书 目录

一、活动背景----3

二、活动目的及意义-----------------------------3

三、活动举办单位4

四、活动时间----4

五、活动地点----4

六、活动形式----4

七、活动预期效果5

八、活动前期准备5

九、活动流程----7

十、活动期间具体分工---------------------------8

十一、应急预案--9

十二、活动中应注意细节-------------------------10

十三、活动结束后续工作-------------------------10 附件1：文娱协会2010年招新人员分配方案---------13

一、活动背景九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，我院社团联合会特筹划举办2011年的全校社团集体招新的大型活动。我交谊舞协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。

二、活动目的及意义

为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。

三、活动举办单位 院交谊舞协会

四、活动时间

x年x月x日至x日

五、活动地点 xx学院

六、活动形式

本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。

工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。

休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等。这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。

七、活动预期效果

本次协会的招新活动经过严密的筹划和准备，是一项参与性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于锻炼和唤醒广大同学对社团活动的积极性、趣味性及参与性等各个方面有良好的作用。

八、活动前期准备

1、宣传准备

负责人： 配合部门：宣传部、组织部

本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。（1）网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣传本次招新活动的相关通知。

（2）展板：由本协会宣传部制作两块宣传展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。

（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。

（4）海报：由本协会宣传部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。（5）宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各食堂用餐时作相关发放。

（6）班级宣传：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系11级各班宣传本协会的招新活动和会员服务。

2、相关申请

负责人： 配合部门：组织部

（1）本次招新活动中的部分物品由本协会提供，部分物品需由院团委学生会提供，活动前一两天会作出相关借用申请。

（2）提前向学校、同学等相关人士申请解决用电问题。

（3）招新所需用的部分桌椅需提前向学校食堂经理提出借用申请。

5、思想准备 负责人：会长团 配合部门：各部部长、副部长

本次招新活动前两三天将召集本协会全体成员召开大会，对招新活动具体分工及安排将作出详细介绍，各部门内部及部门与部门之间召开会议或相关联系，协调工作。

6、本协会会长、副会长及组织部将负责前期物品的准备，并监督配合其他部门做好相关工作，提前做好相关统计，活动所需物品提前购买。联系宣传部提前制作两块宣传板，一块宣传本协会的相关活动，一块宣传本协会新推出的11版会员服务套餐。

九、活动流程

1、活动前一天由办公室成员清点好所有需要物品，如有缺漏，立即想办法不上。在招新当天，按照本协会所制定的《交谊舞协会2011年招新活动人员分配方案》（见附表2）的规定，各部门工作人员各司其职，某些闲散部门可适当替换、帮助某些较为繁忙的部门。

2、招新当天，相关工作人员提前两小时对本协会的招新活动场地进行布置。如：运送桌椅、桌签、登记表等，接电线，挂条幅，吹气球，挂气球，打扫场地卫生，到食堂借用桌椅等。

3、场地布置妥当后，开始正式的招新活动。由本协会宣传工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动及会员服务套餐，使其愿意加入本协会并进行注册、缴费，成为新会员。

4、在工作台前台，通过舞蹈、歌声、和玩一些小游戏等吸引大众，宣传部做好拍照工作。

5、本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的同学介绍本协会的责任和义务，耐心回答他们的提问，对有意加入我们协会的同学进行注册、登记、缴纳会费。对于拉会员拉得多的协会工作人员会有特殊奖励。

6、活动工作的交接换班，必须遵照安排执行，对于孜孜不倦、连续干事的工作人员要劝其休息，并给予鼓励和赞扬。

7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行。临时有变，临时处理。

十、活动期间具体分工

1、工作宣传组 负责人：

由办公室的相关人员负责对前来报到的同学进行注册登记和缴纳会费，由宣传部、外联部、文讯部相关工作人员吸引并宣传前来观