走基层 转作风 促发展

第一篇：走基层 转作风 促发展

走基层 转作风 促发展

—— 新疆农业职业技术学院校领导深入课堂、宿舍、食堂、基地开展调研

问政于民方知得失，问需于民方知冷暖，问计于民方知虚实。

中共中央政治局委员，国务委员刘延东在第二十次全国高校党的建设工作会议上要求：“高校党员领导干部要贯彻胡锦涛总书记关于密切联系群众的要求，发扬群众工作优良传统，转变工作作风，深入基层，到课堂去，到宿舍去，参加支部活动，直接联系和服务师生并形成制度，真正与师生面对面、心连心”。一年之计在于春。发展不等人，机遇不等人。开好头，起好步，工作要乘早部署、乘早落实，落实需要雷厉风行的精神，更需要时不我待的精神。人勤“春”来早。月 24 日至 26日，学院举办了为期三天的以“谋划新开局，实现新突破”为主题的新学期教职工培训，确立了“国内一流、世界水准”的奋斗目标，安排部署了 2012 年的工作。

为狠抓各项工作任务的落实，使全院上下按照学院党政确定的发展战略，咬定目标不放松，坚持不懈求发展，学院领导以一种雷厉风行、抢抓机遇、求真务实的精神，走向基层，深入课堂、宿舍、食堂，察民情、听民声、解民忧、暖民心，在走基层中广纳民意、汲取民智。如何站在历史的制高点上谋划，如何在统揽全局中推进工作，如何为今后几年谋篇布局，是“一年之计”的精要所在。月 2 日，学院党委书记李玉鸿来到教务处、示范办、职教研究所，就学院的“六二”发展战略听取专家教授们的意见，经过不断的讨论进一步完善了发展战略。关于学院的发展，简略地概括为“六二”发展战略。(坚持“两为方针”：即坚持“育人为本，德育为先”的方针。树立“两跟理念”：即牢固树立专业跟着产业走，教学跟着生产走的理念。构建“两个体系”：即一是纵向构建新疆农业现代化职业教育体系，二是横向构建多赢开放性办学体系。提升“两个提升”：即提升教育教学质量和提升社会服务水平。建好“两个校区”：即建设好昌吉本部校区和东泉校区，为学院赢得更多的发展空间。发挥“两个引领”：即引领新疆职业教育科学发展，引领全国农业职业教育科学发展。实现一个目标：即实现国内一流、世界水准的目标)。月 2 日，李玉鸿深入到经济贸易分院、农业工程分院开展调研。他指出，经济贸易分院成立时间较早，有较深厚的历史积淀，办学实力雄厚。新的发展阶段为分院的发展创造了有利条件，应充分把握好机遇。他要求，分院要抓住自治区第三产业大发展对人才“大需求”的历史机遇，利用好深厚的办学积淀，勇担责任，创新发展。在专业建设上，要加大物流、酒店管理、旅游等人才需求的调研与论证，加大建设力度。他要求农业工程分院要扩大开放办学程度，实现体制机制的新突破。要积极协调与自治区农机局及相关农机企业的关系，做好机电一体化(农机方向)人才培养工程，同时应积极与相关中等职业学校、技师学院的合作，做好中高职衔接的试点工作，为昌吉州乃至自治区的农牧业现代化提供人才支撑与智力支持。随着乌昌地区汽车市场迅速崛起，加强与中锐、成通等企业合作力度，引企入校，共建汽车检测与维修校内生产性实训基地，实现共赢。他提出要在加快现代农业机械化进程中，充分发挥农业工程分院优势，顺势而上，加快筹建成立农业机械化学院。月 7 日下午，李玉鸿来到学生处，与学生处工作人员及学生助理进行亲切交谈。他对学生处的工作给予了肯定，并对学生处学生助理的工作进行了指导，他指出，作为学生处助理一定要有服务意识和责任心，才能更好地完成工作任务。月 8 日，李玉鸿深入吉瑞祥校区，那里是 418 名少数民族学生学习、生活的家园，地处市区边缘，那里的师生同样也牵挂着他的心。李玉鸿带领人文分院副院长卡哈尔等来到该校区，利用一个上午的时间，深入到学生食堂、宿舍、班级、图书室、文体活动场所等地进行实地调研，并与随行人员一同在学生餐厅就餐，体验饭菜质量。月 13 日，上午，李玉鸿来到园林科技分院，走访了三个教研室和两个科室。在调研过程中，他对园林科技分院专业建设及学生管理给予了充分的肯定，并要求专业建设要特色鲜明，基地建设要有突破、有创新；同时希望教师能够加强实践锻炼，走出去，不断提升自己的业务水平。走访了园林科技分院之后，他又来到生物科技分院开展调研。在生物科技分院他着重强调要加快榆泉基地建设，为新疆现代农业提供模板，拓展学院大发展的空间。“纲目不举，四维不张”，抓住主要矛盾并加以解决，是我们做好一切工作的一个基本方法。月 7 日上午，学院院长王毅深入教学一线，对社科部谭琼琼老师的课程进行了督导听课，并详细填写了“院领导教学工作指导意见表”。课后，王毅院长和谭老师进行了沟通交流，对谭老师在教学中引导学生关注新闻，关心国家大事，以问题为主线，由浅入深开展教学，促使学生由“要我学”转向“我要学”等方面给予充分的肯定。同时，建议青年教师要进一步加强对外交流，广泛开展社会调研，开阔眼界，不断提升教学水平。月 8 日，学院办学资源研讨会在图书馆二楼会议室召开。王毅院长出席会议。月 9 日下午，王毅院长对 1、2、8 号学生公寓楼的住宿环境进行了实地查看。他要求宿舍管理人员要认真做好学生公寓卫生维护工作，帮助学生解决生活中的困难。同时，他还与学生亲切交谈，详细询问学生学习、生活情况，对同学们提出的疑问一一作答，他鼓励同学们要克服各方面困难，认真学习，学好知识技能，服务社会。

东风吹来满眼春，协力绘就新画卷。图书馆、教室、学生宿舍„„留下了原晋南、阿不都热依木·克里木、许建英、袁瑞祥、吾甫尔· 艾买提江、王山虎等领导的足迹。

学院党委副书记、副院长原晋南： 2 月28 日-3 月 1 日，深入东泉校区，检查落实中职开学前各项准备工作。3 月 9 日参加学院宣传教育工作会议并提出三点要求，一是要充分认识宣传教育工作的重要性，进一步增强做好工作的责任感和使命感；二是要以专题活动为载体，扎实抓好宣传教育工作；三是切实加强宣传教育队伍的自身建设。学院党委委员、常务副院长杨贵泉：利用在中央党校学习之余，带领信息技术分院领导、教师向教育部汇报工作，争取学院信息平台建设项目。

学院党委委员、副院长阿不都热依木·克里木：在全国招生工作面临严峻考验的新形势下，利用寒假开展外围调研，提出富有创意的招生模式(与本科院校分段培养专升本、招收退役士兵免试上高职、和自治区农机局联合培养农机专业高职学生)； 3 月 14 日，带领招生办公室工作人员深入生物科技分院、国际合作分院开展调研，及时召开招生座谈会，就今年的招生形势进行再分析，再安排；三·八节日来临之际，慰问离退休女教师并召开座谈会。

学院党委委员、纪检委书记许建英： 3月 1 日，对东泉校区开学后的各方面情况进行了检查，与南疆三地州两后生阿克苏地区各县的带队老师进行了座谈交流。3 月 7 日深入经济贸易分院，了解分院的教育教学，专业建设，实训实习，内部管理等方面的工作计划落实情况。学院党委委员、副院长袁瑞祥： 3 月 2日中午，对食堂伙食供应、食堂卫生、学生就餐情况进行了实地查看，并与学生进行亲切交谈。3 月 8 日，召集后勤处、资产处等相关部门进行实地检查并召开会议，就南区户外工程项目做进一步研究讨论，制定实施方案；组织相关部门对学院现存的“冷、漏、破、垢、旧”问题进行了全面的检查，并拟定了初步的维修改造实施方案；组织人员对学院现已建成的运动场进行了现场检查，并要求做好运动场维护工作。

学院党委委员、副院长吾甫尔·艾买提江： 3 月13 日，深入学生 8 号公寓楼，走进宿舍，与学生面对面交流。一是了解学生对学院学生管理制度方面的意见；二是对民族学生对宗教进校园问题的看法。3 月 12 日，深入动物科技分院，与分院领导交流，一是党员发展情况，特别是少数民族学生党员的发展工作；二是如何进一步加强少数民族教师的科研课题研究；三是对少数民族教师形势政策课讲师团组建情况与教职工信仰宗教等问题。

学院党委委员、副院长王山虎： 3 月 9 日，带领有关人员深入伙食科调研中国电信实施的一卡通使用情况，在食堂与学生一起共进午餐，开展交流。落实是具体的，一具体才深入；落实是细致的，一细致才到家；落实是过硬的，一过硬才见效；落实得越彻底、越好，成效就越大。而学院领导带头开展深入基层调查研究，给我们的感悟和启示也在于此。

一分决策，九分落实，决策的生命就在于落实。只要每个党员干部特别是各分院、部、处、室负责同志都能从院级领导带头开展深入基层调查研究活动中有所启发，带头抓落实，注重抓落实，捏紧拳头抓、突出重点抓，抓一件是一件、抓一件成一件，何愁决策不能落实，何愁蓝图不能实现，何愁年底换来的不是累累丰收硕果。

第二篇：走基层转作风促发展活动总结

为贯彻我县《关于深入开展'走基层、转作风、促发展'活动的通知》文件及我县xx书记关于走基层、转作风、促发展的讲话精神，我乡全体职工干部，在县委、县政府的统一领导部署下，积极开展与群众“同吃、同住、同劳作”的民情家访活动。此次活动，建立、完善了全乡xx余户民情档案，收集了xx余个百姓诉求，取得了一定的成绩。

一，强化领导，落实措施

按照县委走转改实施方案及程文书记的相关讲话精神，我乡结合工作实际，及时制定了《关于深入开展“走基层、转作风、促发展”活动的通知》。把思想发动、正确引导贯穿活动始终。同时成立了由乡党委书记为组长，乡长为常务副组长，乡党委副书记和组织员为副组长，其他班子成员为成员的活动领导小组。强化责任，层层落实，广泛动员，积极宣传，形成了开展活动的浓厚氛围，确保走出时效，坚持做好“三到”：一要“身到”。乡村全体干部要带好百姓档案，深入百姓家中，做到脚踏实地挨家挨户走访。不搞形式主义。二要“心到”通过走访慰问、交流等形式“谈心”、“交心”，用心听取百姓的意见和建议，面对面解释沟通，实现“零距离接触”。三要“情到”用“热情，真情”行民思，解民忧，解开百姓心里的“疙瘩”。加强党在基层的执政权，拉近干群关系。

二，把握契机，加强协作

开展活动以来，我县挂点司铺乡单位积极开展民情家访活动，县挂点单位确实做好进村入户工作，与我乡干部一同为我乡群众排忧解难。目前为止，县商务局挂点我乡宋村村，共计走访xx户；县水利局挂点我乡牛桥村，共计走访xx户；县质监局挂点古楼村，共计走访xx户；县物价局挂点刘家村，共计走访xx；人保局挂点司铺村，共计走访xx户。通过县直挂点单位的直接接触了解，为我乡群众更好的解决利益诉求建立了良好的通道。

三、突出整改，确保成效

了解群众忧愁是手段，解决群众困难才是最终目的。经统计，我乡全体干部在集中走访阶段，收集群众合理诉求xx余个，经过分类整编，其中：反映生活贫困类xx个，反映道路交通建设类xx个，反映补偿、纠纷类14个，反映居民用水类66个，反映申请危房改造类58个，反映其他类xx个，需要上级处理的合理诉求xx个。针对此次走访中出现的热点、难点问题，我乡高度重视，将具体事件落实到个人、分管领导及乡村干部，并要求包案干部及时上报解决百姓合理诉求进程。目前为止，我乡能够自行解决的合理诉求都已在协调处理中，其中，已经解决的有xx件。

四、继续深入，持续推进我乡民情家访活动

一是当好民情收集员，进村入户走访农户家庭基本情况，发放“便民服务卡”； 二是当好政策宣讲员，集中宣传党的十八大精神和党的各项惠农政策，做到家喻户晓；三是当好纠纷化解员，对走访对象的诉求，实行“销号”管理、“包案”化解；四是当好档案管理员，建立建全《百姓档案》、《干部档案》、《“两代表一委员”档案》和《法人档案》，适时更新信息，实行动态管理。下一阶段我乡将紧紧抓住这一契机，整合各方的优势力量，进一步加强民情家访活动力度，深入了解群众生活情况，实际解决制约我乡群众生活，人民发展的热点、难点问题，真正把“走、转、促”活动落到实处，深化活动内涵。

第三篇：阳山走基层转作风

访民情、听民意、办民事、解民困

阳山开展“政府工作群众公开日”活动

清远日报讯（记者黄扬梅 黄昱茜 特约记者唐志荣 戴金绍 通讯员唐海浪）1月14日，阳山县拉开“政府工作群众公开日”活动序幕，政府领导班子成员和相关职能部门负责人一起到小江镇走村入户，慰问老干部、老党员和困难群众，集中接访群众，与村的干部群众座谈，深入基层访民情、听民意、办民事、解民困、聚民智，进一步密切干群关系，提升政府决策水平。

民情大接访：畅通群众表达诉求的“绿色通道”

为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步密切联系群众，阳山县政府决定从今年开始开展“政府工作群众公开日”活动，用一年时间走遍全县13个乡镇167个行政村（居委会）。首场活动于14日在小江镇举行。记者在政府工作群众公开日接访活动现场看到，阳山县政府领导班子成员及该县20个相关部门负责人与来访群众面对面交谈，倾听诉求，解惑答疑。

小江镇下坪村村民伍畅反映，该村伍屋、黑山、隔屋、羊炉岗、狗仔田等5个村小组10年前安装的自来水管道、蓄水池由于日久失修多处出现破损，当地1000多群众的饮水问题受到影响，要求县政府帮助解决此事。

接访的领导在详细了解情况后，当即叫来县水务局负责人到场，要求迅速查明情况，尽快给予答复处理。

“我相信问题很快能得以解决。”伍畅高兴地对记者说，政府这个走基层转作风活动非常好，给农村群众提供了一个反映、表达诉求的平台，搭建了领导干部和群众的连心桥，给我们群众送“幸福”来了。群众有困难有民情现在在镇里就能面对面直接向县领导反映，能解决的问题领导马上拍板解决、不能解决的领导亲自交代有关部门负责人跟踪解决。

还有群众提出，希望邮政储蓄能够在小江镇增设网点，方便群众办理新农合等业务。阳山县有关领导表示，已经将这一问题反映给相关职能部门和邮政储蓄银行，下一步将协调解决。来访群众对这一情况的答复感到非常满意。

据统计，当天的公开日民情接访活动共接待来访群众400人次，梳理问题或

建议139条，群众反映的问题主要集中在房屋、土地纠纷，低保、下山移民、农村基建等方面。

该县主要领导表示，阳山县去年以来力推动政府工作群众公开日活动常态化，现在由从去年的每两个月1次到今年的每月开展1或2次，意在方便群众，畅通群众表达诉求“绿色通道”，推动干部作风转变，切切实实为群众办更多的实事、好事。

民情大走访：搭建领导干部察民情访民意平台

进村走访慰问是阳山县“政府工作群众公开日”活动的重要内容。当天，阳山县政府领导班子成员分头带领镇驻村干部走进小江镇的14个村（居），走访慰问老干部、老党员和低保、五保、残疾等困难群体等重点人群，详细了解困难群众生产生活状况及收入情况，送去慰问金和慰问品。

黄牛滩村93岁的困难老党员钟英，由于年老体弱卧床不起，并居住在简陋的砖瓦房里。有着57年党龄的她见到来慰问她的阳山县领导，连说感谢的同时还嘱咐现任领导班子和党员干部要好好干。该县主要领导要求当地干部要多留意老人的情况，给予她更多的关怀和帮助。

船洞村地处高寒边远山区。由于生产生活条件恶劣，近年来村民们纷纷搬迁下山生活。困难老党员欧进兴、五保房蔡汉、低保户欧楼至今仍住在山上，成为村小组中孤独的留守者。阳山县副县长王秀明一行翻山越岭，走泥泞山路，依次来到他们家中走访慰问，在目堵了他们的生产生活条件后，不由动员他们搬下山。

不少领导表示，此次进村走访，深有感触，让我看到了贫穷边远山村更多真实的情况，这对我们政府部门做好各项农村工作深有启示。更加重要的是，感觉干部和群众的心更加贴近了。

民情大调研：帮助每个村办1件实事

慰问结束后，阳山县政府领导班子成员、县相关职能部门负责人、乡镇分管领导进村约见村中的县、镇人大代表，一并在村委会与村干部交流座谈，了解村的主要工作情况，听取基层干部、群众对县和镇工作的意见和建议，了解基层广大群众的生产生活实际，掌握各村发展现状和存在的问题，及时帮助村中解决实

际困难和问题。县政府领导班子全体成员会同县相关部门负责人、小江镇党政班子成员集中座谈，对当天的接访和走访慰问活动中群众提出的意见和建议进行通报、探讨交流，共同研究小江镇经济发展的个体问题，有针对性地提出解决问题的办法和对策。

据悉，阳山县为确保“政府工作群众公开日”活动取得实效，在活动中要求做到“六个一”即：用好一张卡。统一印制《民情联系卡》，发给镇村的干部群众，便于联系，及时反映；填好一份表。统一印制《县政府工作征求意见表》，发给镇村干部群众，征求意见和建议；算好一盘帐。帮助乡镇和行政村（居委会）算好经济帐、民生帐、廉政帐；办好一件事。以当前群众最需要解决、通过努力能够办成的事为突破口，加大为镇村办实事的力度。县政府帮助每个乡镇办好1件实事，入村的县领导要帮助该村（居委会）办好1件实事；开好一次会。开好一场座谈会，广泛听取民意；建好一份档。建立县领导入村开展活动的档案，加强跟踪服务。

希望通过这一活动，能够解决一批制约发展的突出问题，办好一批群众企盼的实事好事，形成一批有价值的意见建议，进一步密切党同群众的血肉联系。

现场花絮

建立民情联系卡，群众足不出户就可以反映民情

记者在接访现场发现，接访领导还向来访干部群众派发了一张“民情联系卡”，卡上面注明有领导及经办人姓名、职务、联系电话等。拿到民情联系卡的张伯非常高兴，他说，以前反映问题要去县里找相关部门，很难找到领导，现在有了民情联系卡，在家里就可以拨打电话反映情况了。伍畅也告诉记者，“民情联系卡，让我们可以随时在家里打电话直接咨询问题的处理结果。这个做法非常好。”

第四篇：转作风促发展

转作风 促发展

最近一段时间以来，《人民日报》、新华社等多家央媒对海南省乐东黎族自治县经验做了集中报道，在社会上引发极大反响，在全国范围内得到广泛关注。这个现象充分表明，乐东县的改变实实在在有成效，我们更应以此为契机，以此为动力，反省自身谋发展。

“近日，海南省乐东黎族自治县一个平常的清晨。早8点，洒水车冲洗过的痕迹依稀可见，县城道路干净整洁，行人秩序井然。很难想象，如今这个省级卫生城市，3年前还是一个路边堆满垃圾、干群关系一度相当紧张的地方。推动乐东改变的，是3年来当地干部中间打响的一场作风转变之战。”这是来自10月8日《光明日报》的报道。同样是一方水土，一方百姓，在3年中竟转变如此之大，可见不管情况多不喜人，作为有主观能动性的我们是可以通过正确的政策领导和方法决策有改善有变化。

三年前乐东县不少干部的精神状态是想干事、不愿担当，而现在大家争着干、比着干。总书记强调：“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。”总结乐东的巨变，首先源于领导干部对于“三严三实”的大力践行。

孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个好的领导，对自身要求严格，同时对干部们也是一个无形的榜样力量。领导带头是无声的命令，喊破嗓子不如甩开膀子，说的生动不如做得踏实。面对问题果敢、发现问题及时、解决问题有力，作为乐东县改革探索和政策推进的开路者，林北川作为乐东县县委书记大部分时间都在基层，很少坐在办公室，基本都是现场办公。几年来，实实在在地为百姓做实事，使百姓的生活得到很大转变，大大提高了百姓的幸福感。正是林书记带领干部积极践行党的宗旨，认真做好群众工作，提高服务群众本领，从根本上改善了干群关系，使得工作面貌焕然一新。

反思近年来一些地方出现的干部作风不良、行为不端，不担当、不作为是产生干群关系矛盾和问题的主要根源，只有认真践行“三严三实”要求，持续推进作风建设，以党风政风引领民风，营造风清气正的政治生态，改革发展就有强大的爆发力、后劲力。这样一个干部作风实、愿意为百姓谋幸福办实事的一个乐东县，值得全国省市县推广学习。

第五篇：转作风、促发展

会干事。注重提高领导干部能力素质，通过以下几种方式，培养干事创业的能力。一是到外地挂职锻炼。在推进全县中心工作的同时，我们注重与先进和发达地区进行多方面沟通和联系，经常选派领导干部到外地挂职锻炼，通过这种方式，学习发达地区在发展地区经济、招商引资、城市管理等方面好的经验和做法，提高我县领导干部解决实际问题的能力。例如，去年，我们就组织了多名县科局一把手与北京西城区24个对口部门进行挂职交流，让我们的干部学习先进、开拓视野、增长才干，取得了良好效果。二是有针对性地开展学习培训。针对落实省市战略部署以及推进现代中等城市建设所涉及的新理念、新途径、新举措，采取领导干部带头学、党员干部集中学，专家学者辅导学、结合工作实践学等多种学习方式，深化学习、更新观念，有效提升了广大党员干部，特别是领导干部的思想理论水平。年初以来，已组织开展县委中心组学习1次；全县各级党政班子集中学习2次；利用党校主阵地，深入开展公文处理、接待礼仪及政治、经济、法律等方面知识的专题，共培训教育党员干部2批次、共计600余人。同时，举办全县各单位参与的知识竞赛，促进学习。三是以会代训。利用党代会、人代会、全县工作会议以及“进基层、讲党课”等契机，对省市委战略部署和中等城市建设内容要求进行广泛宣传讲解，细化了对重点工作任务目标分解，有效地统一了全县上下的思想，坚定了全县党员干部群众加快方正发展、打造中等城市的信心与决心，形成了人人思进、奋勇争先的浓厚氛围，也增强了广大领导干部处理解决实际问题的能力。四是在实践中锻炼。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。可见任何知识的获得都是来自一定程度上的实践积累，而人才就是在不断的实践中历练出来的。因此，我们注重把优秀年轻干部放到一线中去锻炼，增长知识，积累经验，提高处理复杂问题的能力。近两年，我们通过公选，先后提拔了30余名优秀青年干部，深入到一线单位担任中层领导，经过一年来的锻炼成长，他们当中已经有很大一部分人具备了挑重担、解难题、促发展的能力，会在今后的一段时期内受到重用。同时，我们还注重对普通青年干部素质能力的培养，特别是近期，我们选派50名后备干部深入钉子户开展房屋征收工作，在同拆迁户讲解法律和政策条件的过程中，发挥年轻干部特有的聪明才智和有利条件，不但此项工作得到了有效推进，也使他们处理和解决复杂问题的能力得到了提升。

干好事。我们要求广大党员干部，特别是领导干部，凡是县委决定的工作任务，定了就干，干就干好。一是强化精品意识。完成只是最低要求，打造“精品”才是我们要达到的更高层次目标。可以说，打造精品是一种责任心的体现，更是工作能力的展现。只有各项工作、每个项目都按照精品去打造，才能在整体上体现新形象、展现新特色。二是健全督促检查制度。坚持整章建制，实行“领导责任、公开承诺、阶段推进、现场办公、效能监察、奖优罚劣”等一系列行之有效的工作制度，做到以制度管人管事，促进工作有章可循、有序开展。三是整合资源，创新机制。将原目标督促办公室划入组织部门统一管理。采取经常性拉练检查、现场评比、现场排名、会议通报等一系列创新举措，有效促进了工作落实。在常规检查中，不听汇报，不看材料，到乡镇部门逐条挨项核实，保证工作成绩无水份。同时，将此项成绩作为年终考核任用领导干部的重要依据。四是以服务民生为重点。在涉及民生问题上，我们突出党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，组织开展了“干部下基层、服务保春耕”活动，全县900多名党员干部与各村屯贫困党员群众结成帮扶对子，切实为农村党组织和党员解决了实际困难。特别是针对今年春耕生产的严峻形势，我们发挥我县5个农机合作社，4500台大中型农机具和1200台打浆整地机机械化作业率高的优势，每日出动大中型农机具3000多台次、人力5万余人次，进行水田整地，预计5月15日将全面完成整地任务，以确保水田插秧在5月25日全面结束。

二、建议

1、进一步精文减会，力戒形式主义。建议省委领导多深入实际、深入基层开展调查研究，多了解实际困难问题，形式上的活动尽量减少。同时，减少一般性、经验性汇报总结。

4、进一步改善经济发展环境，减少审批环节。切实转变工作作风，加快权力下放，打造畅通政务环境。