2011综治工作总结（小编推荐）

第一篇：2011综治工作总结（小编推荐）

加强和创新综治维稳工作 为构建和谐富裕新文昌保驾护航

文昌镇党委、政府（二〇一一年十一月十四日）

文昌镇地处市区中心地段，全镇共辖8个行政村，7个居委会，86个机关企事业单位，6所学校，20个物业企业，总人口67290人。辖区内商业网点多、人员居住复杂。为确保一方平安，今年以来，镇上按照构建和谐社会的总体要求，以化解矛盾纠纷为主线，以深化平安创建为载体，坚持“打防结合、预防为主”的方针，巩固创新并重，全面推进社会管理创新。一年来，全镇八类刑事案件比上年同期下降9.4 ％，调处各类较大矛盾纠纷133起，调处率100％，成功率98%，为全镇经济和社会事业发展营造了和谐稳定的社会环境。

一、强化目标管理，进一步落实综治责任。

我镇以加强社会治安综合治理，确保全镇社会政治大局稳定为目标，以创建“平安文昌”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。3月份在全镇综治工作会议上，总结回顾了2010年工作情况，安排部署了2011年工作任务。与各村、社区、企事业单位 1 签订了综治、无毒、无邪教、无传销村（居）目标管理责任书，同时表彰奖励了2010年度综治工作 “先进集体”和“先进个人”。

二、创新工作机制，加大矛盾纠纷排查调处力度。

（一）建立健全社会矛盾预防化解管理体系

1、建立矛盾纠纷预警排查机制。立足抓早抓小，坚持从源头抓起，按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求，实行常态化管理。一是建立矛盾纠纷排查制度。坚持日常排查与重点排查相结合，对常见的、多发的矛盾纠纷，各村（居）做到3天一排查，镇上坚持每周一排查，并逐级报送辖区内摸排的不稳定因素，坚决防止小问题演变为大矛盾、个别性矛盾演变为群体性矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。二是建立矛盾纠纷分析研判制度。镇综治委认真分析研究社会经济生活中涉及群众切身利益的重要共性问题，准确判断实施过程中的社会效应和群众影响，及时研究制定应对化解方案，确保“小事不出村、大事不出镇”。镇上每月召开一次矛盾纠纷分析研判会议，村上每周召开一次。三是建立重大事项社会稳定风险评估制度。按照“谁决策、谁负责，谁实施、谁处理”的原则，确定社会稳定风险责任主体和责任人。建立“党委统一领导、政府组织实施、职能站室具体负责、维稳机构指导检查”的评估工作运行机制。对涉及容易引发社会矛盾的领域，涉及群众切身利益的重大决定、决策等，从合法性、合理性、可行性和可控性方面进行社会稳定风险评估，加强责任查究。

2、完善规范群众诉求机创。一是建立了便民信箱服务群众制度。在各村（居）辖区设立了“便民信箱”，通过每天专人定时收取传递，打造政民互动通道，搭建群众诉求表达平合，及时受理群众诉求，使镇政府“便民信箱”平台成为加强政府与公众交流和便民利民的重要载体。二是建立民情恳谈制度。定期组织召开不同层次的民情恳谈会，征求群众对全镇经济发展、民生改善、社会管理、公共服务、干部作风等方面的意见建议。镇党委每季度至少召开一次恳谈会，各村（居）每月召开一次，特殊情况随时召开。三是建立代表联系群众制度。镇、村（社区）设立代表活动之家，定期组织人大代表和党代表开展活动，及时了解掌握社情民意。各级人大代表和党代表每年到各联系点了解民意不少于六次，及时反映群众诉求，提出合理化建议和议案。四是建立信访稳维常态接访制度。整合信访资源，在镇政府一楼大厅设立信访工作台，采取轮值接访、固定接访、点名接访相结合的工作模式，每天指派专人负责信访接待、登记、分流、交转办理、督促、回复工作，构建村居站所“齐抓共管”的协调配合机制，确保达到“人要回去、事要解决”的信访接待效果，信访接待办理中心，由“中转站”变为“终点站”。

3、规范矛盾纠纷调处机制。一是坚持行政调解季度联席会议制度。以镇综治委牵头，镇各中心站室、各村（居）为成员单位，每季度召开一次行政调解联系会议，研究解决社会经济生活中涉及群众切身利益的重要问题。二是建立信访“受理、处理、督办、考核、维序”五联动制度，加强信 3 访考核问责；构建人民调解组织网络，加强人民调解组织建设，建立专业性、行业性人民调解组织。三是建立矛盾纠纷调处责任追究制。对辖区排查出的矛盾纠纷采取“定人、定调处时限、定调处目标”的“三定”责任书，并适当提高矛盾纠纷排查调处在年度目标考核中的分值，力促矛盾纠纷早发现早调处。四是完善“三调联动”机制。要把矛盾纠纷调处作为“保发展、保民生、保稳定”的“治本工程”和“民心工程”来抓，健全完善司法调解、行政调解、人民调解为主体的矛盾纠纷“三调联动”机制，着力强化人民调解组织化建设，严格落实“以案定补”办法，把村（居）民调组织建设的成功做法拓展延伸到民营企业、商户协会中，形成遍布村（居）行业、纵向到底、横向倒边的人民调解组织网络，并充分发挥行政调解和司法调解的定纷止争作用，促进社会矛盾纠纷及时调处化解。

4、建立重点信访维稳包保责任制。一是建立了党委班子领导信访包案制度。镇党委班子成员在做好分管工作范围内信访稳维工作的基础上，每人每年至少包处2起信访案件。一般信访案件在一月之内办结，情况复杂、特别重大信访案件的办理时限不得超过90天。各村（居）职责范围内能够自行处理的信访案件必须在一周内自行办结，不得出现越级上访现象。十一期间，在市政府的大力支持下，成立了由法院、住建局、镇领导参加的拆迁疑难问题专案组，集中时间、人力、物力，分四个组着手解决处理，有效地化解了文萃12、13号楼、民生花园、农贸市场、啤酒厂、石膏粉厂、五里鲍 4 桥地区、雍楼一队拆迁等疑难问题。二是完善党委班子领导信访接待制度。在严格落实轮值接访、固定接访、点名接访基础上，镇党委班子成员每月至少参加1次信访接待日，以“坐堂接访”或“现场办公”的形式切实解决群众合理诉求。三是建立涉法涉诉案件终结制度。遵循案件受理、调查核实、提出初步意见、信访评查、公开听证、信访终结、帮扶救助7个方面的程序，积极争取司法机关对涉法涉诉信访案件进行终结，教育引导群众依法理性反映利益诉求，对已终结仍继续缠闹访的上访者，积极争取公检法部门坚决依法严肃处理。积极发起筹备“文昌和谐促进会”，通过老板募捐、社会集资的方式，现已募集善款120万元，为镇域范围内扶贫济困、化解矛盾搭建了一个社会公共参与的平台。据统计，2011年，全镇排查解决矛盾纠纷153起，其中排查解决疑难纠纷38起，重大纠纷6起，群体性纠纷3起，涉及人数500余人，涉及金额1370余万元。为全镇社会稳定，群众安居乐业创造了良好的社会环境，有力地促进了我镇经济社会的和谐稳步发展。

（二）、大走访、大调研活动取得了阶段性成果。根据市委开展“千名干部下基层大走访大调研”活动的安排部署，我镇通过周密部署、强化措施、落实责任，全镇38名市镇干部先后入户走访21000家，使大量矛盾纠纷逐步化解，基层建设进一步加强，民风建设稳步推进，大走访活动取得了阶段性成果。一是着力化解了矛盾纠纷。以镇成立了活动领导小组，结合实际研究制定了实施方案，采取“周 5 一集中安排，周五汇总反馈”的方式，及时研究分析走访调研中的问题，及时制定解决方案，确保活动扎实有效开展。自活动开展以来，通过发放宣传材料、悬挂横幅、制作专题板报、编发手机短信等方式，为大走访活动营造了浓厚的舆论氛围。各工作组共排查化解各类矛盾纠纷283件（其中重点矛盾纠纷21件，已化解14件，正在化解处理7件），积极为民解难题办实事32件，慰问困难群众176户。二是着力加强了基层建设。下派工作队抓住群众关注的热点焦点，积极帮助各村制定发展规划，积极争取解决村居存在的困难和问题，进一步巩固夯实了基层基础工作，为建设和谐富裕新中卫奠定了坚实的基础。

三、创新社会管理服务，维护辖区和谐稳定。镇党委十分重视社会管理创新工作，按照市委《关于加强创新社会管理的实施意见》精神，将创新社会管理列入年度工作总体目标任务，摆上重要议事日程，健全机构、完善制度，制定了《文昌镇加强创新社会管理的实施意见》，在全镇形成了上下联动，部门协作，一级抓一级，层层抓落实的局面。一是制定了新一轮平安创建规划，使平安创建工作做到了年初有安排、半年有小结、年终有检查、考核、总结。二是建立了镇综治维稳中心。通过联调、联防、联勤、联治、联创“五联”工作机制，统一受理群众来信来访，统一排查分流调处矛盾纠纷，统一建立工作台帐，确保了各种矛盾纠纷件件有回音、事事有着落，消除了越级上访隐患，维护了一方平安。三是整合了“和事佬”协会组织。我们把各村、6 社区中具有影响力、威信较高且致力于调解邻里小矛盾、小纠纷的退休老党员和老干部组织起来，专门正式成立了“和事佬”协会，引导他们既当矛盾纠纷的调解员，又当治安管理的宣传信息员，用身边的人调解身边的事，草根力量化解民间纠纷，真正呈现出“小协会”管出“大和谐”的局面。四是开展承诺活动。在冬季党员党训中，党员、人大代表承诺每人协助村、居调处一起矛盾纠纷。五是创新流动人口管理模式，强化流动人口服务管理。以管理服务亲情化、管理模式制度化、管理手段责任化为目的，推行流动人口服务管理“零距离”工作模式，抓好流动人口、出租房屋创新管理。一是重点推动实有人口的管理。切实做好常住人口服务与管理。二是抓好以出租房屋为主的流动人口落脚点管理。掌握流动人口动态和趋向，重点做好“无业可就、居无定所、无正当生活来源”的流动人口服务工作。三是强化服务措施。以社区为依托，构建流动人口服务管理平台，推行居住证等“一证通”服务管理措施，实行“以证管人、以房管人、以业管人”的服务管理新模式。零距离服务，编织亲情服务网。发挥警务室、村（居）委会及计生部门前哨作用，对流动人口居住集中的单位和场所、工地实行预约服务、现场办公，节省外来民工办证时间，提高暂住人口登记办证率。为流动人口提供计划生育技术服务，困难救助及法律援助服务。零距离接触，打造违法犯罪防火墙。对辖区的出租户和外来人口进行分类登记和管理，对放心户每月上门检查核对一次登记资料，对重点户坚持每周上门检查核对一次，并逐人进行 7 上网比对，真正做到底数清、情况明。零距离管控，突出双向追究责任链。印制《出租房屋治安管理责任书》、《办理租赁房屋须知》、《房屋出租依法经营告知》等，通过对本辖区的流动人口、出租房屋、行业场所的清理排查，辖区村、居与房屋出租户一律签定了社会治安责任书，明确房主对流动人口管理的治安责任，捆绑制约，有效提高了流动人口登记信息的准确性和及时性。四是推进社会管理信息化建设，实现资源共用、信息共享。在构建社会公共信息资源整合平台的过程中，我们大力整合综治、计生、公安的各类信息，又要努力实现互联互通、共享共用，解决各类社会管理信息来源渠道多头、防止多头采集、重复采集，即浪费人力物力、信息不实等问题。五是创新机制、分类管理。全镇流动人口分为：“一般管理类”，“跟踪管理类” “重点管控类”；房屋出租户，分为：“放心类”，“关注类”，“严管类”，“禁租类”。对放心户每月上门检查核对一次登记资料，对重点户坚持每周上门检查核对一次，实行跟踪管理，对在出租房屋内发现有吸毒、贩毒、赌博、卖淫嫖娼等现象者，由派出所、村、居委会实行严管或者禁租，确保流动人口、出租房屋管理到位。通过对流动人口 “零距离” 服务管理工作模式，把社会管理提高到了一个新水平，社区警务室的服务意识明显增强，村（居）委会及计生等部门前哨作用明显发挥，真正为流动人口提供计划生育技术服务，困难救助及法律援助服务，有效提高了流动人口登记信息准确性和及时性，做到资源共享、信息共用，使综治工作和平安建设更加深入地 8 开展。

四、强化教育抓宣传，提升群众以法护己的意识。今年是第六个五年法制宣传开局之年，我镇及时召开了“六五”普法启动大会，对在“五五”普法工作中做出突出成绩的先进集体、先进个人进行了表彰奖励，全面安排部署了“六五”普法工作任务，要求各村、社区、机关企事业单位要全力抓好“六五”普法各项工作，不断提高全体公民的法律意识和法律素质，进一步提高政府各部门、社会组织依法管理和服务水平。三月份结合全市集中宣传活动，镇上召开会议进行安排，以综治宣传月活动为载体，做到“九结合九促进”，并制作展板、悬挂横幅，编印《居民安全防范知识手册》下发到各村、社区居民手中，组织各村、社区干部上街宣传，形成了“社会治安，人人参与”，“综合治理，齐抓共管”的浓厚舆论氛围。一年来全镇共举办各类法制宣传、培训班4次，发放各类宣传资料6000余份，悬挂各类横幅18条，举办普法宣传展览1次，有效增强了广大群众的法律意识，为推进平安建设营造了良好的法治环境。同时紧紧围绕“两会”、“综治宣传月”、“

6、26国际禁毒传日”等重要时机，开展送法进社区、进学校及广场文化活动，加强对青少年、进城务工人员、社区居民等重点对象法律宣传教育，提高法律意识和法律素质。落实刑满释放人员帮教措施；落实了社区矫正人员工作机制，规范了工作要求。

五、构建立体化治安防控网络，创建平安和谐新环境。一是进一步加大了低保户、志愿者治安巡逻看门望锁工 9 作力度。全镇共组建治安巡逻102组862人，并制定了巡逻人员签到、报告制度，村、居干部坚持定期检查，形成了专群结合、人人参与的治安防范长效机制。二是加强重点区域的治安管理。进一步加大了铁路护路联防，强化了社区门卫管理，坚持人防、物防、技防相结合的办法，积极配合派出所对98家旅馆、16家网吧、61家娱乐场所、36家废旧金属收购点、13家刻字印刷、旧货寄卖点及小区、村庄进行了“三个结合”安全检查，共印发预警提示3050份，下发安全隐患整改通知书16份，及时排除了重点区域的安全隐患。三是及时排查整改突出的治安问题问题。坚持每月召开一次综治例会，及时通报刑事、治安案件的发生情况，分析全镇的社会治安形势，对治安混乱地区（单位）的突出问题，有针对性的提出措施和要求，跟踪督促限期整治。四是进一步加大了技防建设力度。目前，辖区安装监控设施的单位152家，占应装总数的99.8％，基本实现了“监控设施全覆盖，辖区治安无盲点”的安防体系，有效遏制了侵财性案件的高发势头。五是强化重大节点抓维控。严格落实春节、全国“两会”期间的维稳责任制，将责任落实到各村、社区人头，确保了重点人员的有效监控，特别在“两节”、“两会” 期间，我们着力加大了反邪教警示教育，积极开展了防范“法轮功”捣乱破坏活动，对重点人员做到盯死看牢，有效维护了社会稳定。

六、强化措施，多措并举，推进“平安文昌”创建活动

一年来，我们建立和完善了社会治安综合治理“五大”机制，实现了“三全面一覆盖”目标。即：一是全面加强基层基础工作。基层综治组织健全，工作有力，打、防、管、教、改等综合治理措施得到认真落实，综治工作软硬件建设进一步得到规范和加强。二是全面治理突出治安问题。突出抓好维护社会稳定工作，突出抓好流动人口和特殊人群管理，从群众最关心的热点难点问题抓起，从影响社会大局稳定的事情抓起，使流动人口管理、预防青少年违法犯罪、刑事解教人员安臵帮教、防邪、高危人群管理、社区矫正等工作水平进一步提高，社会治安良好稳定，成效显著。三是全面提升基层平安创建能力。社会矛盾有效化解，“两抢一盗”可防性案件同比下降，安全事故和群体性事件有效控制，群众安全感逐年提高。四是全部覆盖基层平安创建单位。以镇上制定平安创建和评定标准，量化考核细则，由镇综治办牵头，组织派出所、司法所每月对辖区各村、居委会、机关企事业单位平安创建情况综合测评，量化打分，考核结果在综治例会上和镇政务大屏幕上进行公示。通过开展“月月创平安”活动实现了基层平安创建全面覆盖，使得95%以上机关企事业单位达到了“平安模范单位”的标准，85%以上的村达到了“平安模范村庄”的标准，90%以上的居民小区达到了“平安模范小区”的标准，95%以上的学校达到了“安全文明和谐校园”的标准。

第二篇：2011综治工作总结

阳城县人民法院 2011综治工作总结

2011年，我院在县委的领导和上级法院的指导下，在县人大及其常委会的监督下，在县政府、政协和社会各界的关心支持下，认真贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持以科学发展观统揽法院工作全局，继续推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，以深入开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”等主题教育实践活动为载体，紧紧围绕全县转型、跨越发展中心工作，切实履行宪法和法律赋予的职责。全面落实上级法院及县政法工作会议精神，按照上级法院及县综治委的安排部署和构建社会主义和谐社会的要求，认真履行职责、科学部署，扎扎实实地开展社会治安综合治理工作，确保了全年各项工作顺利开展，为我县经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献。

一、院党组高度重视，机构健全，责任明确。

（一）一是明确职责，责任到人。成立了由院长为第一责任人和分管副院长为具体负责人的社会治安综合治理领导和平安创建领导机构。二是把综治创安工作纳入重要议事日程，年初与其它工作一起研究部署，并贯穿于审判、执行工作的始终。三是重视立案前的信访接待，依法及时受理案件，公正合理的审理裁判，及时高效的执行工作，力求政治效果、社会效果与法律效果的统一。四是认真落实“谁主管

标，积极稳妥，依法严肃地审理民事案件，共受理民事案件1519件，结案1491件，审结率为98%。在审判的民事案件中，调解、撤诉的为721件，调撤率为48%。

3、积极慎重地开展了行政审判工作。我院坚持从促进行政机关依法行政，维护行政相对人合法权益目标出发，认真开展行政审判和非诉行政执行案件工作，对矛盾比较突出的非诉行政执行案件，主动与行政机关沟通，做好协调配合工作，确保了非诉行政执行工作的顺利开展，全年受理行政案件7件，审结7件，审结率为100%。

4、进一步解决涉诉信访问题。我院共受理各类信访案件16件。其中，进京12件，进省2件，赴市2件。接待信访案件11件，15人次，已答复处理；收到有关省市县转来案件11件，其中属重信重访7件，彻底解决的2件，正在解决的2件，无理上访的5件；收到县政法委等转来信访材料4份，其中，已结案的3件，报县政法委剥离的3件，报市中院结案的1件，已终结的4件，正在审理的3件，均按规定处置。

5、巩固“清积”成果，继续全力破解“执行难”。受理执行案件855件，执结611件（其中执行和解75件，自动履行223件），结案率为71%，执结标的1172.7665万元。执行工作中通过狠抓源头、筑牢根基、加大力度等方式，进一步完善管理措施，改进执行方式，穷尽执行措施，为执行工

人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的实施，组成人民调解工作指导组，指导全县各级调解组织逐步规范了调解程序，使人民调解更加规范，更加易于解决纠纷，并确保调解协议受到法律保护。

（2）建章立制。为推进工作，先后指导各级人民调解组织相继建立了五项制度：一是纠纷管辖责任制度。基层发生纠纷，村调委会在第一时间掌握信息，主动工作，争取纠纷不出村、不上移。二是疑难纠纷转办报告制度。调解未果的案件，及时移交乡（镇）调委会做好调解工作。三是定期排查报告制度。村调委会建立健全月报、季报、年报制度，及时向上级上报各类报表及信息。四是集中排查调处制度。集中人力、集中时间定期解决重大疑难矛盾纠纷。五是回访制度。组织有关人员对已调处完毕的矛盾纠纷特别是重大疑难纠纷进行回访。

（3）加强培训。一是充分利用乡（镇）召开的各种会议，见缝插针，向人民调解员讲授民法通则、合同法、农村土地承包法、继承法、婚姻法等常用的法律知识，提高人民调解员的法律水平和调解纠纷的能力。二是聘请部分调解员担任人民陪审员，轮流组织参加旁听庭审，使每一个调解员都有机会亲临法庭，潜移默化地传授调解经验。三是不拘形式，因地制宜，采用多种形式指导调解工作。

（4）依法受理。对当事人就人民调解协议纠纷提起民

提押人犯192人次，值庭190次。协助执结案件107件，完成中院支队调警6人次，截至10月底门卫执勤和押解等安全保卫工作均未发生任何事故。

六、强化内部治安管理，创建安全文明单位

我院坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照“一岗双责”的原则，强化内部管理，确保院内无刑事发案，无突发事件和紧急治安案件，不出现“黄、赌、毒”等社会，全体人员都有安全感。具体做法是：

（一）干警人人参与社会治安综合治理和平安创建活动。我院从院长到各部门，从各部门到每位干警均明确治安职责，严防水、电、煤、盗及各类事故的发生，促进院内精神文明健康发展。

（二）强化管理，把责任落到实处。完善节假日领导带班制度，加强值班干警昼夜值班的责任意识。

（三）经常落实情况，及时发现不安全的隐患和事故苗头，进行边整边改，确保机关安全和审判工作顺利进行。

（四）组织干警参加各种有益活动，如：根据本院的实际，经常组织干警开展乒乓球、羽毛球等体育比赛。不仅增进了干警之间的团结、友谊，又弘扬了健康向上的文明风貌。

综上所述，我院通过一年来的审判和执行等工作，按照要求全面履行职责，积极参与社会治安综合治理和创建平安工作，做出了应有的成绩。但是，工作仍有差距：一是人民

第三篇：2010综治工作总结

2010年227地质队社会治安综合治理工作总结报告

今年以来，我队始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的教育方针政策，在社会治安综合治理工作方面，严格按照年初与省局签订的目标责任书的要求，狠抓综治常规工作，采取得力措施，深化平安创建工作，确保了全年无治安责任事故发生，为我队的健康发展创造了和谐环境。现将我队2010社会治安综合治理工作总结如下：

一、认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视，责任到人。为切实抓好综治工作，我队高度重视此项工作，坚持党政领导亲自抓，综治干部具体抓，其他人员齐抓共管。定期或不定期召开综合治理、安全等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实等有关要求，取得了实效。

2、机构健全，人员落实。年初就成立了以队长为组长、书记为副组长各实体及主要科室负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，明确相关职责，做到层层有人抓，有人管。

3、层层签订责任书，任务落实。在年初制定了综合治理工作计划，将各综治目标进行分解，落实到每个实体，将任务细化。

二、认真落实综合治理的各项措施

1、认真落实年初与省局签定的《社会治安综合治理工作责任状》。对全队各个部位进行了拉网式排查，对排查出的隐患及时整改。切实解决了各方面的安全问题。

2、精心组织开展“综治工作宣传月”活动。切实做好了开展活动的组织、实施工作，取得了良好的效果。

3、积极配合相关部门切实做好了周边治安环境的治理工作。认真做好了“三排查”工作，对突出的问题进行了化解。

4、坚持对干部职工开展法制教育和安全教育工作。扎实做好“五.五”普法工作，并将此项工作作为干部职工学习的一项重要内容，要求负责人制定相关学习计划，强化措施，落实责任，确保此项工作不走过。

5、坚持耐心做好矛盾纠纷排查工作，防患于未然。通过各种调解，尽量化解内外的矛盾纠纷，将矛盾解决在基层，不上交，不激化，始终在一个相对稳定的环境中发展，全年无越级上访、集体上访、长期缠访、群体性事件等情况发生，维护了一个良好的工作秩序。

6、加大资金投入，改进了技防设备，河东基地大院内的十五个摄像头全部清洗了内部镜头，提高了清晰度，重点部位的几个固定摄像头监控更换成了旋转摄像头。办公大楼财务办公室安装了感应报警系统。

三、充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标。为充分发挥综合治理作用，落实各项综治目标，我队积极发挥外部职能作用，积极参与社会治安综合治理，与有关单位密切配合，齐抓共管。一是认真履行综治职责，坚决执行责任失职追究制度，确保队内部稳定、有序；二是坚持定期对各项安全措施进行自查，不定期抽查制度，及时发现、排查安全隐患。

四、严格执行综合治理的各项工作制度，做到综治工作规范化、制度化。

1、完善各项安全管理制度，确保干部职工人身安全、财产安全。

2、严格执行情况报告制度。全年都能做到及时向省局报送有关资料，对一些不稳因素和可能的安全隐患及时向上级部门反映，并着力解决。

总之，今年来在省局的正确领导下，我队在社会综合治理工作方面，做出了一定的成绩，取得了较好的实效，但也存在综治长效机制不够健全等问题，我们将在以后的工作中，规范管理，开拓创新，扎扎实实抓好综合治理工作。

第四篇：2016综治工作总结范文

2016年机电工程学院综合治理工作总结

2016年机电工程学院“十三五”发展的开局之年。根据学校保卫处有关精神，在巩固平安校园的基础上，努力实现“发案少、秩序好、师生员工满意”的工作目标，进一步推动学院各项事业又好又快发展，力争院风、教风、学风引领学校。现将我院本综合治理工作总结如下：

一、领导重视，不断强化安全稳定意识

1．强化安全意识，在“稳定”与“发展”中，突出“稳定”的首要地位

领导班子每一个成员，特别注意强化自身的安全意识和责任意识，把院部的安全稳定工作作为平时各项工作的首要任务来抓；充分利用全体教工会议、各教研室工作会议、学生工作会议，进行全方位，多层次的安全稳定教育，强化全体师生的安全稳定意识；突出安全稳定工作的重要性，教育全院师生从思想上来重视稳定工作，做到警钟长鸣，防患于未然。

2．认真落实“谁主管，谁负责”的原则，强调责任意识

结合学院有关综合治理的精神，认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的安全稳定工作原则，院长总负责，各个领导在各自分管范围内各负其责。切实保证院部各项工作的正常发展。

二、建立和建全院部安全稳定工作组织机构，做到职责明确，责任到人

安全稳定工作是一项长期的艰巨的工作，应长抓不懈，并建立相应的组织机构。特别是学校是教书育人的场所，维护好学校的治安秩序，营造良好的学习育人环境，做好综合治理工作，事关全院安全稳定，事关全院的改革发展。

1．成立院综合治理工作小组

学院党、政领导高度重视社会治安综合治理工作，切实把综治工作摆到了重要议事日程，经常研究、部署工作，认真分析工作中存在的问题，找出薄弱环节，解决矛盾，改进工作。学院成立了领导小组，由办公室主要承担具体综治工作。学院与各科室负责人和每位教师层层签订责任书，按照责任条款督促检查，落实综治各项措施。

2．成立学生安全稳定教育的相关小组

学生思想的稳定事关学院全局的稳定，充分发挥学学科、学生会、团委的作用，形成学生安全管理网络。

 宣传教育小组。宣传教育小组重在对学生思想上的教育、引导。使他们牢牢树立安全防患意识，防患于未然。利用院部板报等宣传阵地，进行安全、遵纪守法等方面内容的宣传教育；对新生进行入学安全教育，引导学生树立牢固的安全防范意识，为三年的大学学习生活奠定了良好的基础。

 成立学生宿舍管理自律委员会。学生宿舍管理由机电工程学院学生会具体负责，充分完善学生宿舍自我管理委员会工作制度，建立一整套宿舍管理规定及检查措施和奖惩措施。充分发挥学生的自我管理、自我约束、自我服务的功能。宿舍是学生生活学习的重要场所之一，特别重视学生宿舍的安全与稳定，尤其在宿舍的防盗、防火，赌博等方面加大检查和督促的力度，达到学生宿舍安全稳定的局面。

学生安全相关管理小组做到提高认识与层层落实相结合，安全教育与检查督促相结合，完

善制度与责任到人相结合，常规工作与突击检查相结合。

三、落实院部安全稳定工作的具体措施

全院师生充分认识在新的形势下加强治安综合治理的特殊重要性，把院部学生稳定工作作为改革和发展的基础和前提，明确综合治理的任务、要求和目标，切实落实各项措施，做到有检查、有监督，重在落实。

1．在学生中建立安全组织网络，实行信息反馈机制

各班级由班主任总体负责，各班级设立安全信息员，信息员及时反馈信息给辅导员，辅导员再将情况反馈到院分管领导处。建立了由信息员到辅导员到分管领导这样一个信息反馈网络。同时，辅导员经常进入学生宿舍，有效及时地处理有关来自学生中的信息。

2．贯彻“以人为本”理念，全方位做好院部的安全稳定工作

经常召开全院教工大会，针对不同块（办公室、教学楼、实训室、学生工作等）进行全方位、多层次的安全教育与总结，学习有关安全操作规范及学院对安全工作的有关指示精神，及时提醒，督促自查，随时抽查，及时有效的阻止和扫除了安全隐患。

定期召开学生工作会议，督促班主任、辅导员对本班的安全情况进行自查和互查，寻找学生中存在的不稳定因素和安全隐患；鼓励班级采取多种形式组织丰富多彩的班级活动，融合和增强班级学生的集体观念，增强相互之间的友谊和情感，有效的制止一切不稳定因素的滋生。

根据不同阶段有针对性地进行安全教育并采取一些安全措施，特别注意抓“两头”。新生入学时，组织全体新生进行安全教育，辅导员按照学生处下发的《学生管理手册》认真组织新生上好安全教育课。让他们调整心态、确定目标，营造了积极向上，努力成材的良好氛围。对于高技能成考学生，院部特别重视他们的安全与稳定工作。今年下半年，着重强调了学生在实训期间的的安全，要求学生严格遵守实训室的规章制度。实训教师充当联络员，及时反馈信息，坚决杜绝任何安全事故的发生。

3．开展形式多样宣传教育活动

让全体师生积极参与活动，明确责任，明确任务，保证学校各项安全责任和安全工作落实到位，学院利用各种形式，通过各种途径，开展形式多样的宣传教育活动，具体包括以下几项：  召开全院教职工大会，进一步增强做好学校安全工作的责任感和自觉性，严格执行学校各项安全工作制度，自觉做好各项安全工作，确保整个学校思想不松、劲头不减、力度不弱、任务不拖，为全体师生平安愉悦地度过每一天，营造和谐安定的校园氛围和社会氛围。 利用院公告栏张贴活动海报、书写活动标语口号（每周一更换一条新标语），大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发教职工的参与热情，让教职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全变为自觉活动。

 以“师生安全、预防为主”为主题，书写手抄报，在全院师生当中传阅。普及安全知识，提高师生查险除患意识和能力，不断提升学院安全工作管理能力。

 以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，院“安全生产月”活动领导小组开展了多项检查、督促工作，效果明显。

4．建立安全管理档案，对突发性事件采取应急机制

在学生科、教务科的统一安排下，发放《高职生价值观调查问卷》，召开学生座谈会，了解同学们的思想状况，掌握思想动态。综合办也将此信息及时向院党委和上级机关做汇报，使

领导和上级机关掌握学院的动态。制定相关措施，深化大学生素质教育。

 建立了和完善了一系列管理条例。完善机电工程学院2项制度（考核标准、津贴分配）。使得教师的管理与考核有章可循，有规可依。

 做好特殊学生的重点关注。包括行为习惯较差的学生、心理问题严重的学生、家庭贫困生三类，针对他们的实际情况采取有针对性的措施，定期检查、分析、督促。对于经常违纪的同学，进行通报批评，院领导找其谈话，限期改正，并在学生个人信息上做详细记载，以便随时督察。

 对于突发性的事件，建立应急处理机制。对于此类信息要在最短的时间反馈到有关责任人，根据情况的不同再作进一步处理。有关人员必须在最短的时间内赶到现场，亲临一线，把不良的苗头抹杀在萌芽状态。

5．党政领导结合自己平时的工作，对各自份内的安全工作建立定期检查和督促机制，重在落实

落实《浙江省教育厅办公室关于开展学校实验室（实训室）安全隐患专项排查整治工作的通知，》院长总负责，书记对学生和教师思想负责，副院长对学生的实习、实验室安全负责。学生科对学生工作负责，以学生教育管理研究室为载体，重在对班主任、辅导员、学生干部的管理与督促，对全体学生安全稳定工作做总的指导与检查。在工作中明确责任，贯彻“以防为本，齐抓共管”原则，重点是防范，完善和落实治安综合治理领导责任制，层层落实责任，全力以赴，实现齐抓共管和治安的综合治理。

四、存在问题

1.学生的安全意识还有待提高，自我保护和辨别是非的能力还很薄弱，尤其是要在防诈骗方面提高认识。

2.实训基地没有专门的安保员，基地的操作安全还得进一步细化，汽车机油要建库房单独存放。

3.有些教师的安全意识还有待加强，有时不能做到随手关门，人走灯灭。

五、努力方向

今后，我们将进一步深化综合治理工作，健全管理制度，促进我院工作继续健康有序开展。

1．进一步深入开展综合治理的宣传工作，使综治工作深入每个教职工、学生中，做到人人知晓，人人参与。

2．继续做好政治稳定工作，抓好情报信息网络的建立，保证信息畅通，报送及时、准确。3．加强对重点人员的帮扶，尤其是学生中行为习惯差者和有心理问题严重的，制订切实可行的措施，防止出现反复。

4．全面落实项目责任制。落实综治责任目标，督促各科室建立、健全综治档案，争创综治优胜学院。

5．组织丰富多彩的活动，如组织观看有关教育片，写心得体会。6．全面推进重大项目风险评估制度，落实好应付措施。

机电工程学院 2016年12月12日

第五篇：综治工作总结

**县发展和改革局 社会治安综合治理工作总结

县政法委：

今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府提出的“建设平安**，构建和谐社会”总体目标，服务经济建设和改革发展这个中心，切实履行“服务、协调、督查、参谋”职责，按照“抓创安、打基础、保稳定、促工作”的总体思路，认真贯彻全县政法综治工作会议精神，强化领导责任，突出工作重点，落实关键措施，大力加强社会治安防范和管理，积极构筑社会治安防范体系、努力维护社会稳定和机关安全。一年来，我单位无各类案件，无职工违法犯罪，无重大责任事故，形成了环境整洁、秩序井然、积极向上、文明办公的良好工作氛围。主要抓了以下几个方面：

一、健全机构，加强领导，全面落实社会治安综合治理工作责任制

坚持把社会治安综合治理和“创安”工作作为维护稳定，推动工作的有效措施来抓，列入主要议事日程，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，明确任务，加强领导，强化措施，靠实责任。

（一）是健全组织机构。根据安排，我局成立了社会治安综合治理领导小组，由单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室人员为成员的工作领导小组负责我局的综合治安工作，并 完善了各项工作制度，彻底改变了 “重视大事，忽视小事”的工作态度。

（二）是靠实工作责任。全县政法综治工作会后，我们确定部门负责人为本单位的综治工作第一责任人，落实岗位职责，实行目标管理，定期研究和部署综治工作。坚持每季度召开一次领导小组会，分析研究阶段性综合治理工作，发现问题，及时解决，防患于未然。并随时听取职工的意见和反映，查找不足，解决问题。

（三）是完善工作制度。我们把完善各项规章制度作为推动综治工作的有效措施来抓，坚持以制度管人，照章办事。修订完善了轮流值班制度、重大节日值班制度等一系列规章制度，并订成册，做到了人手一册，健全了社会治安防范体系，使我局社会治安综合治理工作走上了良性发展轨道。

二、广泛宣传，加强教育，努力提高干部职工的法制意识和安全意识

为了提高干部职工的法制意识和安全意识，我们坚持从宣传教育入手，不断提高干部职工参与社会治安综合治理工作的自觉性。

（一）是认真学习贯彻全县政法工作会议精神。全县政法综治工作会后，我们专门召开了单位综治工作领导小组会议，传达学习了会议精神，并把有关中央和省、市、县综合治理的文件作 为重要内容，组织广大职工进行了全面学习，广泛讨论，认真了解社会治安形势，明确总体要求和工作任务，提高思想认识，保证综合治理工作顺利进行。

（二）是切实搞好普法宣传教育。把开展法制宣传教育，提高干部职工的法制意识作为搞好综合治理工作的有效措施来抓。一方面开展经常性的法制教育工作。组织学习了《宪法》、《刑法》、《行政诉讼法》、《法律法规选编》等资料和书籍，提高了干部职工依法办事的能力。另一方面，我们积极鼓励干部职工参加多种形式的学法用法活动，拓宽了普法渠道和辐射面，提高了普法效果，增强了职工的法制观念。

（三）是加强安全教育管理。结合单位，突出工作重点，不断加强对干部职工的安全防范教育。尤其是加强对青年职工、新调入人员及警惕性不高、责任性不强职工的教育，“毛毛雨”常下，警钟长鸣，防患于未然。同时，我们要求领导带头学法守法，带头督促检查，发挥好表率作用，最大限度地动员干部职工投身到社会治安综合治理工作中来，齐抓共管，全面防范，使我局形成了人人参与治安的良好局面。

三、落实规划，严守公约，积极开展平安创建工作 按照县上统一要求，结合我局实际，继续落实《“创安”工作规划》、《“创安”公约》，确定专人负责，积极开展“创安”活动大讨论，对社会公开承诺“三个一”，即“一张笑脸、一把椅子、一杯 茶水”，使单位服务工作进一步提高；另一方面，全县各相关部门密切配合，争取涉农项目、资金、技术到位，落到实处，早见成效。年内为帮扶的五蛟乡筹资2万元；协助政法部门，上报**县人民法院信访接待及门卫值班室建设用房项目，总投资92.4万元；**县拘留所建设项目，总投资263万元；马锡五审判方式陈列馆及庆阳法官教育培训基地项目，总投资1.08亿元。严格落实了计划生育和社会治安综合治理目标责任制，精心组织开展财贸口灯谜、植树造林、献血、大型群众文艺展演等大型活动，将“创安”工作落到实处。

总之，通过一年来的努力，我局社会治安综合治理工作取得了一定成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在一定差距。我们将以这次考核为契机，认真分析，寻找差距，开拓创新，扎实工作，努力推动我局社会治安综合治理工作上台阶、上水平。