2016百色市德保县招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告[五篇范例]

第一篇：2016百色市德保县招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告

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2016百色市德保县招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试

公告

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根据《百色市2016年度公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员公告》的有关规定，现将百色市德保县2016年度公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试有关事项公告如下：

一、面试(一)面试人员名单

根据事业单位公开招聘面试相关规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定黄玉亮等165名考生进入面试，具体人员名单详见附件1。

(二)领取面试通知书时间及地点

时间： 2016年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。地点：德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，具体地址及咨询电话请查询《百色市2016年度公开招考聘用事业单位及机关(参公事业单位)后勤服务人员计划表》相关的招聘岗位资格条件表。

面试资格复审合格的人员由资格复审单位发放面试通知书。(三)面试资格复审验证须提供的材料

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);2.报名登记表、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料;3.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：

①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

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③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。报考定向招聘“随军家属”人员岗位的入围面试人选，还需提供部队出具的《随军家属审批报告表》;报考定向招聘“大学生退役士兵”岗位的入围面试人选,须提供县级以上民政部门出具的证明材料。

以上材料均需提供原件进行资格复审。(四)面试时间、地点

2016年7月23日(星期六)上午8:30。面试地点：设在德保县。

具体面试时间、地点和要求以面试通知书为准。(五)面试形式

采用结构化面试和专业测试两种形式。

二、体检

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩〔公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)〕从高分至低分的顺序来确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。此外，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

有关体检事宜另行通知。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

三、考生注意事项

(一)考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经面试资格复审合格的考生方可参加面试。逾期不参加面试资格复审的考生，作自动放弃面试资格处理。

(二)面试考生应提前熟悉面试考点地址、交通路线和候考室场地。

(三)面试的考生必须严格按照《面试通知书》要求，在面试当天上午7：30报到，凭身份证、面试通知书进入候考室。8:00开始抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。面试当天上午8:00前考生必须进入候考室，8:00后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

(四)考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

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(五)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

(一)考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由同级政府人力资源和社会保障部门取消本次面试资格;考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由同级政府人力资源和社会保障部门参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)，给予其取消本次面试资格且5年内不得报考百色市事业单位的处理。

(二)本公告发布以后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员。

(三)本公告发布后，进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

咨询电话：德保县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0776-3828929 下载文档后可点击下载附件>>>

百色市德保县2016年度公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员进入面试人员名单.xls 百色市德保县2016年度公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员放弃面试资格考生名单.xls 百色市德保县2016年度公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告

德保县人力资源和社会保障局

2016年7月15日

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第二篇：2016百色市平果县招考聘用事业单位及机关后勤人员面试公告（范文模版）

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2016百色市平果县招考聘用事业单位及机关后勤人

员面试公告

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根据《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员公告》的有关规定，现将百色市平果县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试有关事项公告如下：

一、面试(一)面试人员名单

根据事业单位公开招聘面试相关规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定廖霁雯等166名考生进入面试，具体人员名单详见附件1。

(二)领取面试通知书时间及地点

时间：2016年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。地点：平果县人社局事业股(平果县行政中心B402室)。面试资格复审合格的人员由资格复审单位发放面试通知书。(三)面试资格复审验证须提供的材料

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表);2.报名登记表、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料;3.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：

①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

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③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。报考定向招聘“随军家属”人员岗位的入围面试人选，还需提供部队出具的《随军家属审批报告表》;报考定向招聘“大学生退役士兵”岗位的入围面试人选,须提供县级以上民政部门出具的证明材料。

以上材料均需提供原件进行资格复审。(四)面试时间、地点

2016年7月23日(星期六)上午8:30。面试地点：设在平果县。

具体面试时间、地点和要求以面试通知书为准。(五)面试形式

采用结构化面试和专业测试两种形式。(六)面试取消和减少的招聘计划

因招聘岗位没有通过面试资格审核的人员或入围面试人员放弃资格审核，决定取消岗位代码为：105019033等1个岗位共1名招聘计划(详见附件3)。

二、体检

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩〔公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)〕从高分至低分的顺序来确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。此外，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

有关体检事宜另行通知。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

三、考生注意事项

(一)考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经面试资格复审合格的考生方可参加面试。逾期不参加面试资格复审的考生，作自动放弃面试资格处理。

(二)面试考生应提前熟悉面试考点地址、交通路线和候考室场地。

(三)面试的考生必须严格按照《面试通知书》要求，在面试当天上午7：30报到，凭身份证、面试通知书进入候考室。8:00开始抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。面试当

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天上午8:00前考生必须进入候考室，8:00后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

(四)考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

(五)面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

(一)考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由同级政府人力资源和社会保障部门取消本次面试资格;考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由同级政府人力资源和社会保障部门参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)，给予其取消本次面试资格且5年内不得报考百色市事业单位的处理。

(二)本公告发布以后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员。

(三)本公告发布后，进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

咨询电话：平果县人社局事业股0776-5835698

原标题：百色市平果县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告 下载文档后可点击下载附件>>>

百色市平果县县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员进入面试人员名单.xls 百色市平果县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员放弃面试资格考生名单.xls 百色市平果县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试阶段取消或减少招聘计划汇总表.xls

平果县人力资源和社会保障局

2016年7月18日

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第三篇：2016百色市隆林县招聘事业单位及机关后勤服务人员面试公告

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2016百色市隆林县招聘事业单位及机关后勤服务人

员面试公告

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根据《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员公告》的有关规定，现将百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试有关事项公告如下：

一、面试

（一）面试人员名单

根据事业单位公开招聘面试相关规定，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定杨桂林等311名考生进入面试，具体人员名单详见附件1。

（二）领取面试通知书时间及地点

时间：2016年7月20日至7月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。地点：市直各招聘单位或主管部门。具体地址及咨询电话请查询《百色市2016公开招考聘用事业单位及机关（参公事业单位）后勤服务人员计划表》相关的招聘岗位资格条件表。

面试资格复审合格的人员由资格复审单位发放面试通知书。

（三）面试资格复审验证须提供的材料

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2016年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)；

2.报名登记表、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料；

3.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。

此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：

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①参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；

②参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；

③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；

④参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。报考定向招聘“随军家属”人员岗位的入围面试人选，还需提供部队出具的《随军家属审批报告表》；报考定向招聘“大学生退役士兵”岗位的入围面试人选,须提供县级以上民政部门出具的证明材料。

以上材料均需提供原件进行资格复审。

（四）面试时间、地点

2016年7月23日（星期六）上午8:30。面试地点：设在隆林县。

具体面试时间、地点和要求以面试通知书为准。

（五）面试形式

采用结构化面试和专业测试两种形式。

二、体检

根据招聘计划人数与体检人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩〔公共科目笔试总成绩+面试成绩（含实际操作能力测试）〕从高分至低分的顺序来确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检人选。此外，经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入体检程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

有关体检事宜另行通知。

不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

三、考生注意事项

（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经面试资格复审合格的考生方可参加面试。逾期不参加面试资格复审的考生，作自动放弃面试资格处理。

（二）面试考生应提前熟悉面试考点地址、交通路线和候考室场地。

（三）面试的考生必须严格按照《面试通知书》要求，在面试当天上午7：30报到，凭身份证、面试通知书进入候考室。8:00开始抽签，按抽签确定的面试序号参加面试。面试

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当天上午8:00前考生必须进入候考室，8:00后未到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃面试资格处理，剩余签号为该考生缺考面试序号。证件不齐的不允许进入候考室。

（四）考生在面试时，只能报自己的面试序号，不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。

（五）面试不收取任何费用。考生交通、食宿自行安排，费用自理。请考生安排好行程，并注意安全。

四、其他

（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由同级政府人力资源和社会保障部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由同级政府人力资源和社会保障部门参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号），给予其取消本次面试资格且5年内不得报考百色市事业单位的处理。

（二）本公告发布以后，考生进入面试资格复审，体检、考察等环节放弃的，在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位。在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员。

（三）本公告发布后，进入面试人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

咨询电话：隆林县人社局职称股0776-8200101 原标题：百色市隆林县2016公开招考聘用事业单位及机关后勤服务人员面试公告 下载文档后可点击下载附件>>>

1.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员面试人员名单.xls 2.2016百色隆林公开招聘事业单位及机关后勤服务人员放弃面试考生名单.xls

隆林各族自治县人力资源和社会保障局

2016年7月15日

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第四篇：2015梧州藤县机关事业单位后勤服务人员招聘21人公告

2015梧州藤县机关事业单位后勤服务人员招聘21人公告

为推进我县机关事业单位后勤服务用编和用人制度改革，根据自治区编委办桂编办发〔2006〕41号和《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)文件精神，决定在我县部分机关事业单位中招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)，为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

一、竞聘原则

坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘名额

藤县2015年15个机关事业单位招聘后勤服务人员(使用后勤服务控制数)名额21名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见《藤县2015年机关事业单位后勤服务控制数招聘人员计划表》。

三、招聘范围

具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及全日制高等院校在校生，不属于招聘范围。

四、招聘条件(一)基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3、执行《广西壮族自治区人口与计划生育条例》;

4、身体健康，能适应工作岗位的需要;

5、符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;

6、具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。(二)资格条件

1、年龄为18周岁以上、45周岁以下(1969年3月19日至1997年3月19日期间出生)，具有国民教育学历和岗位所需的资格条件。

2、招聘条件有时间限制的，计算截止日期为：2015年3月19日。

3、对符合条件的应聘人员，不得拒绝其报名。

五、报名和资格审查

报考者只能应聘一个单位的一个岗位(职位)。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，立即取消其聘用资格，所有责任由报考者自负。资格审查在报名时进行，由招聘

单位负责。回避情况在报名结束前，由当事人填写有关表格并到所报考单位签字盖章后，交回县人才交流服务中心。

1、报名方式及地点：报名方式为现场报名。报名地点：藤县人才交流服务中心四楼(藤县藤州镇登俊路65号，电话：0774-7272777)。

2、报名时间：2015年3月19-20日的正常上班时间。

3、报名要求：报名者需持本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称资格证等原件及复印件两份，有关基层工作经历的证明材料，近期同版1吋免冠彩色照片4张(在照片后面写上姓名)。对毕业证书未能确认真伪需要进行学历鉴定的，费用自理。通过资格初审后，由报考人员填写《报名登记表》。

六、考试

本次招聘机关事业单位后勤服务人员只进行面试，面试总分为100分。

1、开考条件：拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数达到1：3的比例才能开考，未达到1：3比例的，则相应递减该岗位招聘数量至规定比例或取消该岗位招聘计划。紧缺、特殊岗位达不到规定比例需要开考的，由招聘单位(或其主管部门)在报名结束后3天内向藤县机关事业单位招聘后勤服务人员工作领导小组提出申请，经批准的可适当递减比例开考。

2、面试时间：初定2015年3月28日，具体时间另行通知。

3、面试：面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。未达1：3面试比例的，面试成绩须达70分。面试工作由藤县人力资源和社会保障局牵头，与编委办、财政局及招聘单位(或其主管部门)共同组织进行。

4、面试可采取结构化面试、情境模拟、实际操作等多种方式进行，面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束时当场公布。如出现末名同分的，招聘计划中有优先条件的按优先条件执行;如无优先条件的，取工作年限长者;工作年限相同则取学历最高者;工作年限、学历都相同的，取职称最高者;按上述办法仍不能确定人选的，进行复试，取成绩最高者进入考核。

七、考核

根据招聘单位计划招聘的职位数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选，考核人选名单在藤县人才网和本单位工作区域内公示3天。考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等，要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额根据该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

八、体检

考核工作结束后，根据考核结果择优按招聘职位数1：1确定体检人选。体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照现行国家

公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

体检费用由体检者承担。

招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由人力资源和社会保障部门联系到符合规定条件的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，在报考同一职位已参加面试成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。

九、公示

在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人才网站上公示和在招聘单位内张榜公示。公示时间为7天，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

十、人员聘用

(一)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员应与招聘单位签订《聘用合同书》(一式三份)，双方各执一份，一份存入个人档案。双方自愿，可由人力资源和社会保障部门所属人才服务机构对聘用合同进行鉴证。当事人的个人档案要转到藤县人才交流服务中心，并办理托管手续。

(二)聘用单位与受聘人员签订聘用合同可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期最长不超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格，解除聘用合同和人事关系。

(三)通过公开招聘的机关事业单位后勤服务人员，在聘用期间，其工资福利待遇按《关于藤县机关事业单位后勤服务人员实行聘用制有关问题的通知》(藤政人字〔2010〕26号)文件的有关规定执行。落聘或解聘后，相关事宜按国家和自治区有关规定执行。

十一、组织纪律

各有关部门、招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证考试招聘工作顺利进行。

本次招聘工作计划在2015年4月底前完成。

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本文来自中公广西事业单位考试网

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第五篇：2010年博山区事业单位招考聘用工作人员面试真题

2010年博山区事业单位招考聘用工作人员面试真题(11月4号）

面试2个题，5分钟准备，5分钟作答，2010.11.4 上午

第一题：80年代初，素质高的人，收入不一定高，而到2007年，素质高的人收入也相应提高，你对这个问题是怎么看的？ 第2题：成功与失败对于你意味着什么？

2010.11.4 下午

1、“一套房子消灭一个中产，一个学生拖垮一个家庭，一个病人...”谈感想

2、如果你受了委屈，如何处理?

2010.11.5 下午

1.社会保障体系的建立对经济发展的作用？

2.当你到达岗位发现与自己的理想有差距时，你怎么办？ 刚刚考完，希望对准备事业单位面试的朋友有点点帮助~~

你问哪个题的，这是刚考的不知道什么参考答案，我是4号上午面试的，89+ 我给你说说我的答案吧

第一个题先说说那时候国家刚刚改革开放，制度政策不完善，给那些人投机的机会。然后说说科技是第一生产力，随着社会的进步与科技的发展，越来越意识到高素质的重要性，最后我就联系了下实际，作为政府工作人员提高素质什么的。第一题的亮点可能我说了句，做导弹的不如卖茶叶蛋的。

第二个，成功与失败简单点，我就用辩证的关系说了下，最后联系到今天的面试，成功失败都会坦然面对，成功固然可喜，但今天的成功只是为我打开了为人民服务的大门，从今以后我要怎么怎么样，失败，也不气馁，更要提高，减小差距，争取早日加入到为人民服务的行列中来。希望对你有帮助，要是有问题，你可以加我QQ问我，我很乐意为大家解答

1这说明我们国家的收入分配结构不断完善。

改革开放初期，收入分配对知识分子的倾斜度不够，屡次出现“搞原子弹的不如卖臭鸡蛋的”，而随着分配结构的不断完善，高学历、高知识的的收入越来越体现了自己的价值。

这种情况的出现，是社会发展的必然，也是我国党和政府长期以来推广科教兴国，重视知识分子政策的体现，惟有在经济上得到了保障，才能保证知识分子安心工作，科研攻关，从而推动我国科技领域不断向前发展。

此外，我认为也必须全面认识“素质高”这一词的准确含义，绝不能将素质高简单等同于学历高，狭隘在科研领域，实际上社会需要的是各行各业的人才，改革开放初期的那批人，尽管学历不高，但是他们能够准确把握社会发展的趋势，研究吃透政策，走在社会前端，敢为他人所不能为，我认为这也是一种“高素质”的表现。常言道，“失败乃成功之母”，两者是辨证的关系，从失败中不断吸取教训，逐渐走向成功是必备的道路，特别是我党从无到有、从小到大，一直到依靠小米加步枪取得全国政权就体现了这一点。

要实现由失败到成功，必须注意总结，认清问题，不断根据实际纠正和调整自己工作的方式方法策略，这就要求我们首先要多学习，补充自己的理论知识，打造学习型政党进而打造学习型社会；其次是要深入实际，对政府工作来说就是多下基层，多接“地气”，最近各地政府选派大量年轻干部下基层就很好的贯彻了这一点。

但是我们也必须认识到，并非所有的失败都可以重来，盲目轻率会有时候甚至会造成难以挽回的损失，因此我们在行动之前一定要科学调研、严加论证，切忌拍脑袋工程的出现。社会保障体系对经济发展的作用。

这个问题实际上讲到的是“安定”与“发展”的辩证关系。

社会保障是社会对社会成员，特别是弱势群体的一种保障，是社会公平的体现，目的是为了保持社会“稳定”，惟有社会各成员能够做到衣食无忧、生存无碍，社会才有稳定的可能，发展才具备了前提。

稳定的最终保障还要靠发展来实现。因此脱离实际，盲目平均的社会保障将影响经济的发展，最终也影响到社会保障的存在。

我国的社会保障应该本着“多层次、广覆盖、可持续、保基本”的原则，同时随着经济社会的发展不断提高标准。4 理想和现实的抉择。

鲁迅先生曾经说过“理想的额头撞在壁上，碰的头破血流”。

理想与现实之间不一致是一种的现象，1对此我们应该有一个清醒的认识，努力调整自己管我尝试着去适应这份工作，加强学习，从头做起从点滴做起，不断学习新的知识，虚心请教，使自己适应和享受现实工作

但是，理想的调整不应该是无原则妥协的。当我发现无论如何调整自己的理想，如何努力去适应这份工作的时候，我会冷静思考自己的从业规划，广泛听取亲朋好友的意见，然后做出正确的选择。

举例，我某一份工作签约之后，发现公司的具体情况与我想的有很大差距，公司的规划前景与我个人的理念严重相悖，尽管我尝试着去适应这份工作，加强学习，从头做起从点滴做起，不断学习新的知识，虚心请教。但是最后我发现努力很徒劳，因此我果断辞职，投入到另外一份工作中去。

在这个过程中，我既有经验也有教训。教训是自己草率从事，对自己也对这分工作不甚负责。经验是在择业的时候不能盲从，应该根据自己个人的特点和职业规划，有重点有目的的进行选择。

回答完毕。