八年级二OO二年度工作总结

第一篇：八年级二OO二年度工作总结

    掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构 掌握NE5000E/80E/40E的单板构成 掌握NE5000E/80E/40E换板操作 了解NE5000E/80E/40E升级操作

二OO二年度工作总结

老干部工作要做到五个好

我们建委老干部处现有4个工作人员，负责着机关82名老干部（其中离休9人，退休73人）的管理工作。

近两年来，我们老干部工作在市委老干部局和建委党组的领导下，在市委市政府一系例老干部工作方针政策指引下，经过全体工作人员的共同努力，使我们老干部工作有了新的起色，受到老干部们的一致好评。我们的体会是：

一、老干部工作队伍建设好

为老干部服务好，就得把老干部工作队伍建设好。只有以老干部为本，热爱老干部工作才能尽心尽力为老干部服务。我们首先抓学习教育。老干部工作清贫，没白没夜，操心费力没有实惠，没有专业发展受限，因此，解决安心和热爱是教育的重点。每周五上午为学习日。以“三个代表”为主要内容，开展党性、党纪和全心全意为老干部服务的宗旨教育。生活和企业干部比，和下岗人员比，和老干部比，我们就会感到知足啊！和他们换位思考我们就会热爱我们的工作。二是抓处务会议。思想工作也不是全能的，还要伴随制度和措施。每周一9点至10点召开处务会议，汇报、总结、布臵工作，传达文件，政策、业务学习等。使全处人员知道每周自己都做了什么，相互有个促进。三是抓值班，老干部处每天有一人值班，作接访和处理日常事务。活动室每周一至周五按排一名工作人员值班服务。使老干部有事有人管，活动有人陪。四是抓工作报告。每季度，半年和年终向老干部大会报告一次工作。不做工作你就没有什么可讲，没做工作就没法报告啊。五是检查指导制度。对事业单位通过请上来，走下去的方法，检查事业单位两个待遇落实情况。指导开展各项活动等。通过以上的工作，我们的服务态度和作风，工作质量和效率就有了质的变化。如对老干部做到“四必访”，深受老干部欢迎。①老干部生病住院期间必到医院探望；②对遇到困难的老同志必上门了解详情，配合有关部门协助解决；③如遇老同志逝世必协同有关领导和部门前往，帮助处理身后事宜；④每逢年节必协同有关领导部门登门慰问，送去党的温暖。此外，老干部处坚持平时到老干部家中走访，每年至少走一遍。收到非常好的效果。王忠国主任还经常亲自带领老干部处同志家访，每到一家，都谈得真情动人，老干部无一不是感激涕零。老干部杨相桂激动地说：“王主任你是到我家来的最大的官啊！”看出老干部是多么高兴啊！

二、真诚为老干部服务好

动真情，办实事，真诚地为老干部服务好，这是我们建委党组为老干部工作提出的一个根本要求。我们就从“要细致，要周到、要有耐心、要有热情”四个方面努力把为老干部服务做到位。

一是要把政治待遇和生活待遇上落到实处，这是我们老干部工作的硬性指标。在政治待遇上，凡是政策规定的，文件上有的无一遗漏，我们一项一项地落实。如阅读文件、听工作汇报、听政治形势报告以及党的生活等。文件无规定的，但确实需要，也要尽量想办法满足。如定报刊就无文件规定，我们也想办法给定一报一刊。最近《江泽民文选》发行，我们就立即购买了两套放在活动室供老干部学习。在生活待遇上还要略为从优，做到了工资待遇，医疗待遇，补贴待遇，住房待遇四落实。该有的，一点也不能少并且及时和不拖欠，有的方面还要略为从优。货币化分房，老干部优先。年节，在职干部不分实物，但也要给老干部分一份。

二是日常服务到位。确切地说，就是老干部的需要就是我们的工作。如去年供热改革后，我们两位老干部家中供暖小锅炉由建委自己负责，为了不使老干部受冻，我们就主动承担此项工作，找领导请示汇报，组织协调，钻锅炉，爬地沟，搞检修，结果不但没有延误而且还提前一周供暖。今年，我们早动手早计划，把两户供暖改成集中供热，现正准备施工。再如老干部住院，我们就送支票，帮着办理和项手续。离休干部报销的医药费每次都要给他们送到手中。老干部感动地说：“我们儿女都做不到啊”。今年我们有两位老干部病逝，我们跟着忙个通宵，第二天又连续作战，一直把老人安臵到墓地才算结束。对此，家属很感激，也受到了市领导的好评。

三是想着老干部，多办实事。为了老干部通讯方便，我们两年内共编印了三版《老干部通讯录》。其中有党政机关和医院等服务部门的电话，非常实用。我们每年为老干部做一次健康检查。每年都要给老干部购买有关健康的光盘和书籍。今年为老干部建立了个人微机档案管理系统。再例如，在走访中得知两位老干部住房有困难，回来后就立即行文向有关部门请示，现正在落实中。再如，在看电影，去沈阳世博园等活动中，让他们如愿，带着家属，对此，老干部感慨地说，“历史上从来没有过啊！” 实践中我们感到，钱不在多少，事不在大小，只要是动了真情，尽你所能，为他们办实事，老干部就会投你满意票的。

三、健身娱乐活动开展好

1、活动室建设好。活动室是老干部活动的主要场所。经过这两年的努力，活动室面积达300平方米，活动的设施、器具、用具基本齐全。有健身类，球类、棋类和文艺类等。今年又增添了电视和音响等设备。活动室今年由机关转向全委老干部开放。活动时间周一至周五，每日早八点半至晚五点半。为活动方便，机关老干部为周一、三、五活动，事业老干部为周二、四、五活动。组织活动内容：一是球类比赛。二是棋类比赛。三是学习太极拳和俞加功。四是书法学习和展览。五是音乐舞蹈学习。六是人体穴位知识学习等。每月12日上午为集中活动日，用于上党课，交党费，传达文件，公布本月活动安排等，今上半年集中6次。此外，老干部在活动室活动，中午还有免费的午餐。

2、开展好集体活动。根据老干部的要求和现有的条件 力求丰富多彩。如洗海水澡、洗温泉、城市建设和教育展览参观和看电影等等。做到了每月只少都有一次室外集体活动。从老干部们的眼神中我们看得出来，他们是从心里高兴。

四、老有所为作用发挥好

调动老干部的积极性，充分发挥老干部的才智和经验，是我们老干部工作的一项非常有意义的工作。我们想办法利用一切条件，一切机会，一切形式，使有一定专业知识的老干部到各个岗位发挥余热。现已有10多名老干部参加了协会的领导工作。有10多名老干部参加了各公司的技术管理工作，都成为了协会、公司的骨干力量。

其次是鼓励老干部都来做关心下一代工作，都要积极报名参加“关心下一代工作自愿者”。我们在建筑工程学校建立了关心基地。我们老干部到学校去，参加学生的书画展和校举办的文化节等大型活动，使学生们很受鼓舞和教育，使老干部们感到自己更年轻了。

再其次是我们的老干部有热情，有觉悟，积极参与和支持我们的城市建设。为建委的工作和大连的建设献计献策。例如，原市建委企业处处长、现任离退休党支部书记赵贵福同志，70多岁了，身体也非常弱，在只有微弱视力的情况下，为建委写大量的调查报告和建设性文章，今年还为农民工慈善分会起草了达7万多字的“十一五”规划。水平相当高，领导非常满意。最近，他又写了关于老同志如何休生养性的小册子，约有几十万字。他的行为充分体现老干部的人生价值。

五、领导重视支持工作好。

老干部工作之所以有这样的局面，领导重视，率先垂范是重要因素。主管领导王忠国副主任曾说，我每天都要研究老干部工作。领导们是这样说的也是这样做的。建委党组每年两次专题研究老干部工作。建委年工作计划、季度工作要点和年终总结等都有老干部专题。建委孙吉春主任节日亲自到老干部家中走访慰问，亲自给老干部做城市建设报告，和老干部一起吃团圆饭。每次老干部大的活动孙吉春主任都认真听取活动安排汇报，并做出指示，提出要求。王忠国主任对老干部每次活动从策划到实施都安排得非常周到。他到长兴岛现场办公，就把老干部来岛参观事宜做为一项工作，从参观内容，路线到请谁出来介绍都做了具体安排。再如去沈阳世博园，从吃住行到让带家属王忠国副主任都安排得非常周到。领导的行为感动着我们身边的同志，我们没有理由做不好老干部工作。老干部工作没有最好，只有更好。

建委老干部处 二OO六年十一月十四日

第二篇：二O一二工作总结

二Ｏ一二个人工作总结

时光荏苒，岁月如梭，在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，有忙碌的艰辛，也有喜悦的收获。在这一年中，公司经过近二个月的重装，已经从一家首饰专营店，蜕变为一家全国一流，全区最大的首饰礼品专营店，并成功设立了分店,这些成果与公司领导的高瞻远瞩和大胆果决是分不开的，它凝聚了公司领导的智慧与心血，寄托了全部ＸＸ人的梦想。

作为金店的一员，作为一个窗口行业，深知自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象，所以我要努力提高自身的素质，高标准的要求自已，在高素质的基础上更要加强自己的各项技能，力争成为一名合格的公司人员，并且努力做好自己的本职工作。

首先，既然选择了珠宝首饰这个行业，就要干一行爱一行，每天都应以良好的精神状态迎接顾客的到来，上岗前的着妆是必须要规范的，首饰的佩戴，发型的统一，妆容的整洁，这一切都体现着公司引领时尚潮流的一个侧面。当顾客进入或准备进入店内时，手头不忙时应立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客；当顾客走向自己时，应问候顾客“您好，欢迎光临”，或做出礼貌性的示意；当顾客寻找目标或四目相对时，应主动询问顾客，耐心地解答顾客的疑问，尽可能地给顾客营造一个轻松的购物环境。这些方面我都做的不到位，以前自己经常是素颜上岗，只在活动期间应对一下公司的要求。最近，公司借鉴周大福的管理理念对妆容做了新的要求，并组织学习简单的化妆术，不仅提升了自己的自信心，而且也是尊重顾客，提高公司美誉度和企业文化的一个方面，充分体现了公司领导打造XXXX这块金字招牌的决心，弘扬XXXX企业文化的信念。

其次，由于多数顾客对珠宝首饰店缺乏了解，因此营业员的引导是相当重要的，除了外导给顾客做一下简单的引领外，还应第一时间询问并了解顾客的意图，给予正确的导向。收银人员也应“眼观六路，耳听八方”,及时提醒并招呼顾客，让顾客及时、就近结账，以免延误销售。有时候有需要维修和清洗的顾客找到收银台，或是需要交款的顾客在柜组间搜寻收银台，这除了营业员没有明示外，外导的作用也没有发挥好，收银人员也应该多做一下询问，问清顾客的需求后，再交待给具体办事的人员，而不是简单地做指向，交付给其他人就完了。在这些方面自己还要不断提高，多使用礼貌用语，把“诚信经营，文明服务”的经营宗旨落实到工作当中。

其次，营业员对珠宝首饰的展示也十分重要，佩戴在身上的珠宝可以让它“活”起来，让顾客购买时可以更直观、近距离地感受珠宝佩带的效果，刺激购买欲望，尽快促成销售。在这一点上我做的也不好，常常是一件首饰戴上就不再

变换，或认为自己戴夸张的首饰不适合，就只戴不显眼的，这都是以自我为中心，没有考虑到公司的整体利益，漠视企业文化的表现。另外各个柜组也应多提供员工不同款式的首饰，过不长时间应对其倾向性做一下调整，达到展示首饰风采，宣传企业文化的目的。

最后，在公司里，每个职工都有不同的工作岗位，但也担负着不同的责任。如果你是一名营业员，你就有责任去做好销售、服务工作，使顾客满意；如果你是一名柜组负责人，那么你就要做好管理工作，认真做好自己所分管的工作；如果是一名企业领导者，就有责任带领职工把经济效益搞上去，提高职工福利待遇。收银台作为公司的经济中枢，在财务上起着承上启下的作用，对销售业务上的知识要熟练掌握，对最新的有关经营上的精神要及时知晓，做到明明白白出票，准确算账，正确收银，不延误销售，不耽搁顾客。还要随时掌握销售数据，核定库存现金，及时为上级提供准确的数据，方便部长调度资金，提高现金流动率，防止现金闲置、滞留。有时候，对会议精神没有及时了解，比如折收价格有变动，导致收银时还要再确认一下柜组，不只让顾客久等，影响了收银的效率，而且让顾客看到我店口径不一，会感到信用有缺失，内心有不愉快的情绪。针对诸如此类的情况，我们收银员交接班时应该把重要的事项着重交待一下，也可用小本子做一下记录，防止漏掉，其他方面的事可做一

下提醒，努力把工作做严、做细。

在今后我应多培养自己形成以下几方面素质：一要胸怀全局。公司是由员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益，因此每个员工无论职位高低，都负载着与单位荣辱与共的责任。只有每个员工都从团队整体利益出发，单位的执行力才会增强。二要爱岗敬业。责任不分大小，每个岗位都很关键，每项工作都很重要。偶尔一点儿的不负责，就可能会造成提供的材料信息不准确，使领导层的决策没有依据。能做好每一件平凡的事就不平凡，能做好每一件简单的事就不简单。三要多角度考虑问题。要超前思考，学会主动工作；要换位思考，学会配合工作；要全面思考，尽善尽美地完成各项工作。结合实际，会发现工作中处处都有责任心的体现，例如不擅自离岗，离开岗位时给柜组做一下提醒，给旁边的人做一下交待，尽早回岗等等；对于负责人交办的各项工作任务，能不折不扣的完成，并及时汇报；别人求助到不属于你职责范围内的事情，能够主动帮助联系，等等。只有做好这些工作中的细节，才能逐渐养成良好的习惯。

新的一年即将来临，迎着新一轮的曙光，我愿自己能向前一小步，更愿我们公司能走的更高、更远！

二Ｏ一二年十二月十日

第三篇：二O一O工作总结

二O一O年工作总结及二O一一年工作设想 春去春又来，又是一年了。送走了虎年，迎来了兔年，在这新的一年里，回首过去一年,工作多,茅盾也多,有句话说的好”茅盾无时不在茅盾无处不有”,工作便是在不断地解决茅盾处理茅盾中进行和推进的.…比如现金的管理,比如收据的管理,比如应收帐款的入帐…

…现金的管理:保险柜不许存放超过1000元现金,不许坐支现金,不许白条抵库,现金收付款要在当日全部上帐做到日清月结…,这些都与我厂的现实情况相脱节.比如收据的管理:收据的签发是以收到资金为前提,即使有先领取收据去要钱的现象也应以填好所有要素为前提,可现实中似乎很难推行

再比如应收帐款的入帐名称问题,交款人往往都记不清合同名或首笔交款名,总交待说先这样下云云,这就为将来可能出现的多头挂帐造成了很多的隐患.可以这样说,出纳工作无非就是出出纳纳,应该是个很简单也很严格的工作,假如领导在制定制度的时侯都考虑到它的可执行性,并能在执行的过程中予以坚决的支持并号召或要求全体成员予以支持,并且全体成员也都能理解这项工作的严格性并予以积极的配合,相信这个茅盾也是可以得到解决的.方便和制度本身就是一对茅盾,方便了制度便流于形式,遇上问题就会给公司造成损失,制度严格执行了当然便会给大家造成种种的不便,如何在这两者之间找到最好的切合点,这是我一直思考的,也请各位领导们同事们一起思考,.我个人建议:财务工作不是个可以方便的工作,应该严格为首.喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们……，展望未来，任重道远，我们一定要在XX领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力！

第四篇：二O一二年工作总结

2012年工作情况汇报

2012年是落实“十二五”规划承上启下的关键之年，是深入贯彻落实国发2号文件及黔党发15号文件关键的一年，为开好头，起好步，我们在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻中央、省、市、区经济工作会议精神以转变经济发展方式，增强自我发展能力为主线，以加速发展，加快转型，推动跨越为主基调，以抓机遇、提速度、上台阶为总要求，以进一步做大城市、做强产业，夯实基础，实现跨越为第一目标，紧紧围绕区委、区政府下达的目标任务，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为载体，团结带领全办干部职工群众开拓进取，锐意改革，干事创业，做到了时间过半、任务过半，截止2012年6月31日，全办国内生产总值（GDP）完成4.5 亿元，与去年同比增长19.68%，财政税收2675万元，与去年同比增长7%，工业总产值1.2994亿元，与去年同比增长101.43%。项目落地实施30个，固定资产投资6.02亿，与去年同比增长160%，完成招商引资项目14个，项目预计总投资80.13亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%。回顾半年来的工作，主要抓了以下几个方面：

一、抓好党的建设，助推各项事业全面发展

（一）全面落实基层党建工作责任制

1、抓好协调指导，增强基层党建工作合力

建立党政班子领导联系部门包保制度，确保每一个村居都有一名党政领导联系，有相应的职能部门进行帮扶，要求联系村居领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制

定党建工作计划，积极参与村级组织建设，指导基层组织建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展基层组织建设年活动，协调解决基层组织在推进工作发展过程中遇到的具体困难和问题。***党工委于年初就组织召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，安排制定党建工作意见，把党建目标任务进一步细化、量化，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。

2、加强队伍建设，提高党员干部整体素质

一是抓好党政班子队伍建设。坚持集体领导和个人分工负责制，对党政班子成员进行合理分工，明确每名班子成员所分管的工作和所联系、指导的村（居），并在必要的时候结合本办工作实际和工作需求进行适当的调整，坚持凡重大问题必须民主研究决策，每周一按时召开党政联席会议研究部署全办的各项工作，充分发挥领导班子主观能动性，使大家拧成一根绳，心往一处使，群策群力，真正做到民主与集中的相融，民主决策、科学决策。二是抓好机关干部队伍建设。从抓学习、抓纪律、抓效率入手，认真学习党和国家的有关方针、政策和各种业务知识，狠抓效能建设工作和机关作风教育整顿，以三级班子队伍建设为中心来带动全办机关干部队伍建设。于2012年4月着手针对***三级班子队伍年龄老化、工作适应能力不强这一实际，通过民主推荐、重点考察等程序并上报区委组织部审批，及时对原有的三级班子进行了调整和充实，组建了一支年轻化、知识化、现代化的中层干部队伍，在这支队伍的带领下，把全办机关队伍塑造成了推动***经济社会发展的中坚力量；三是抓好村居干部队伍建设。在第八届村居两委班子换届工作中，结合村情民意，大胆选用能人、新人，选好配强基层党组织负责人，探索实施了支书、主任“一肩

挑”村居两委成员交叉任职，进一步强化了村居干部队伍建设，使***村居干部队伍成为推动***经济社会发展的坚强保障。

3、落实“一定三有”，抓好基层党建工作保障

针对农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力素质有待提高等比较突出问题。在调查分析的基础上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实：一是抓好文件政策落实；明确村居支部书记和其他村居干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是兑现落实村居干部报酬；在全办24个村居按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村居干部报酬，行政村干部最低标准为1000元每月，最高1100元每月；社区干部最低1100元每月，最高1350元每月。三是落实村干部离任生活补助；按任职年限和补助标准，2012年全办共有58人享受离任生活补助。四是积极推行政治激励机制；注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时加大宣传力度，形成舆论强势，在全办党的党员干部中形成了创优争先、奋发向上的浓厚氛围。

（二）深入开展基层组织建设年活动

1、科学谋划、多措并举，确保基层组织建设年活动有序开展

根据区组织人才暨基层组织建设年活动动员大会会议精神，***党工委高度重视，通过加强组织保障、加大宣传力度、积极动员部署、科学谋划实施，有效推动基层组织建设年活动的全面开展。一是健全建立机构；成立党工委书记任组长，党政班子成员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，加强开展活动的组织领导。同时，结合党政领导联系包保制度，明确各村居的联系领导作为活动指导员，加强了开展活动的督促指导；二是加强宣传力度；通过制作宣传标语、发放宣传画册、开辟活动宣传栏和党建远程教育系统，为开展党的基层组织建设年活动充分造势，营造良好活动氛围；三是积极动员部署；及时组织全办机关党员干部、职工、村居干部召开动员大会，传达学习区组织人才工作会议暨基层组织建设年动员部署会议精神，学习罗建强书记《在全区组织工作和人才工作会议暨基层组织建设年动员部署会议上的讲话》，要求全办上下统一思想，层层传达，明确职责任务，推动活动全面开展；四是科学谋划实施；通过深入分析研究，按照***区基层组织建设年重点任务“十五项工程”的要求，结合***实际，制定了开展基层组织建设年活动方案，逐项对“十五项工程”进行具体细化，活动中注重在抓落实、见成效、夯基础、促发展上下功夫，进一步巩固和提升基层组织建设成果，解决基层组织存在的突出问题，优化组织设臵，扩大组织覆盖，创新党组织和党员服务发展的方式，提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平，努力实现基层党组织“五好”目标。

2、实事求是、深入研讨，抓好基层党组织调查摸底和分类定级

根据市委、区委关于开展基层组织建设年活动的有关精神，紧紧围绕开展基层组织建设年的目标要求，严格按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”标准，通过组织民主讨论、开展调查摸底，结合2011***村居考核结果，组织党政领导、相关部门、支部党员和群众开展民主评议，从基层组织建设情况、班子建设情况、制度建设情况、经费场所保障情况、作用发挥情况、工作业绩情况、群众反映情况等七个方面对基层党支部进行评议分类定级。根据村居支部民主测评结果，由于***、***村支部在近年来以***区北部新城的开发建设为契机，发展观念转变较快，发展意识强烈，支部战斗堡垒作用发挥明显，党员积极性高涨，支部带领群众脱贫致富成效显著，在此次分类定级中评选为“很好”。***村党支部属***少数民族村寨，***党工委、行政在近年来通过完善党组织班子队伍建设、帮助修建村级组织活动场所、实施“一事一议”财政奖补、加强基础设施建设、加快产业结构调整等等举措大力实施帮扶，但由于受地域偏僻，交通条件不好，村民思想观念落后等客观原因影响，支部在新农村建设进程中村级经济社会发展与其他支部相比有一定差距，在此次分类定级中被评选为“差”支部。

（三）扎实推进帮县、联乡、驻村工作

1、积极协助上级部门开展帮扶

***积极配合上级部门开展联系帮扶工作，结合各部门所包保联系的村居，对上级部门前来开展帮扶工作时，***所联系工作部门均有部门负责人或者工作员全程参与，对帮扶工作中存在的问题和困难及时向党工委进行反馈。市、区两级机关选派干部和帮促部门到我办联系工作以来，通过逐户走访，与群众面对面交流，5

耐心细致地做好群众思想工作，帮助化解矛盾，有力地促进了干群和谐，有效地提升了群众满意度，各村居干部群众反映良好。

2、加强联乡驻村工作跟踪管理

到我办开展联乡驻村工作的区级各部门下派干部共计18人，其中区委副书记**作为***的联乡领导，***等17名同志分别联系我办17个行政村，***按组织部要求，一是对联系***的17名驻村干部分别明确了相应的职务，是党员的担任联系村“第一书记”，非党员的担任联系村主任助理。二是在省委组织部建立的“万村千乡”网页上完善了联乡驻村干部个人信息、工作计划、工作承诺，通过农村远程教育网在全办范围内进行了公示。三是对每个到***的驻村干部建立完善了联乡驻村工作台账，实施跟踪管理。四是成立了党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长的驻村工作组，加强对联乡驻村工作的监督管理，定期或不定期组织驻村干部进行交流座谈。明确了驻村工作联络员，加强对联乡驻村工作的对接协调。

3、大力推进联系群众包户工作

按照市委、区委和区委组织部的要求，扎实开展干部联系群众活动，制定详细工作方案，对辖区生活困难党员、五保户、低保户、老复退军人及帮教人员等各类帮扶对象进行摸底，确定联系对象，动员全办干部职工参与联系帮扶群众，明确***党政班子成员每人联系10户，一般干部职工联系5户，要求做好民情日记，目前全办干部联系群众736户，撰写民情日记653篇，实地走访629次，帮助群众办理实事131件。

（四）党的基层组织建设全面发展

1、开展党建扶贫工作

建立健全了党内激励、关怀、帮扶机制，一是把城市贫困党

员纳入“城低”，农村贫困党员纳入“农低”，使贫困党员生活有保障。二是把纳入“城低”和“农低”对象的困难党员作为党内关怀帮扶的对象，采取提供就业信息，优先优惠办理相关证件、手续，招聘选人优先考虑以及适当的临时经济救助等方式予以关怀帮扶。三是将党建扶贫工作纳入财政预算，每年从***财政中协调划拨3万元作为***党员激励、关怀、帮扶基金，总资金的管理使用由纪委监督管理，财政所统一调拨，为建立健全长效机制提供有力保障。四是党内关怀帮扶工作实行党工委书记负总责，分管领导负直接责任，采取班子成员分片联系指导与重点帮扶、支部内部建立结对帮扶的办法进行。

2、加强大学生村官管理

***党工委坚持“管理培养并重、引导帮扶并举”的指导思想，积极探索大学生村干部管理培养方式，不仅注重履行好管理职责，更注重充分发挥培育职能，力促进村工作的大学生尽快成长成才，充分发挥作用。对2010年以来到我办工作的12名进村工作大学生和3名“三支一扶”志愿者明确联系村居，下派到村居担任支部副书记和科技副主任，给他们压担子、交任务，鼓励他们在基层干事创业，使他们在具体实践中经受锻炼、积累经验，提高他们为基层农村服务的能力和本领。二是结合大学生村官的工作职责，实行***与村居评价相结合、平时与考核相结合方法，对大学生村官进行全面考核。三是加强进村工作大学生发展党员工作，先后在大学生村官中发展7名党员。通过***管理和培育，目前在我办锻炼的15名大学生已有7人先后考录为国家公务员，其中一名为***区乡科级干部。

3、抓好党组织和党员干部作用发挥

***党工委以开展“创先争优”活动为契机，不断创新载体，因势利导，有效促进了党员干部主体作用的发挥。一是抓学习教育，培养党员的主体意识。将党员的主体意识教育融入支部各项学习活动的全过程，在学习内容上，将政治理论学习与业务能力提高、党性教育有机结合，使每个党员牢固树立党员本位意识、规范服务意识，不断增强与做好本职工作的使命感和责任感。二是抓载体创新，发挥党员的主体作用。围绕如何做一名合格的党员，充分发挥党员模范带头作用，如何向先进人物学习等党员感兴趣的话题，通过组织党员干部认真学习杨善洲等同志艰苦朴素、苦干实干的优良作风，使每名党员干部深刻的认识到，作为一名党员干部，要自觉始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，要把全部心思和精力用在干好本职工作上。三是因势利导设立“党员服务岗”，在***群众服务工作中心和各个网格工作室设立“党员服务岗”，增强了党员做好本职工作的荣誉感。

4、开展评先选优工作

***党工委近年来严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”工作标准，充分增强党组织的战斗堡垒作用，切实发挥党员的先锋模范作用，坚持不断加强和完善作风建设，扎实开展评先选优工作；2012年培育创建了6个区级“五好”基层党组织（机关第五支部、离退休支部、***村支部、***村支部、***村支部、***支部），2个区级先进基层党组织（***村支部、***村支部），4名区级优秀共产党员。同时，培育创建***支部、***村支部、***村支部3个省级党建精品示范点。

5、推进党员创业带富工程

***党工委高度重视，周密安排，以提升农村党员自富能力和带领群众共同致富能力为工作中心，积极创新工作举措，大胆统筹谋划安排；一是靠实工作责任，注重宣传引导。利用公示栏、黑板报、标语等多种行之有效的宣传形式，广泛宣传农村党员致富能力培养工程实施的必要性和重要意义。按照地域相邻、产业相近的原则，将全村党员划分为富裕型、小康型、相对贫困型和贫困型4大类，并确定了由***分管农业的党政领导和农业服务中心、畜牧站负责人驻村帮助开展工作。***党工委、行政根据产业发展方向和农业、扶贫部门的要求，引导创业带富积极分子合理确定发展项目，向村党组织提出书面申请，通过评选推荐、综合审核、张榜公示等程序进行项目报批，鼓励和支持创业带富积极分子带头创办种植、养殖、加工、贸易、服务等项目，或领办农民专业合作社，促使他们把创业带富的好想法及时落实到行动上。二是强化教育培训，提升内在素质。坚持按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，以增收致富为核心，以教育培养为平台，因人施教，分类指导，采取集中培训、专题辅导、座谈讨论等行之有效的方式，充分利用远程教育资源，组织农村党员开展了以繁制种技术、马铃薯丰产栽培技术、现代农业种植技术、畜禽养殖技术等为重点的农村实用技术培训。三是健全帮带措施，完善服务机制。在积极做好支部结对、党员帮扶工作的基础上，强化政策扶持，制定优惠政策，搭建致富平台，采取无偿划拨土地、协调贷款支持、跟踪指导技术、提供致富信息和制定党员强弱结对等帮扶制度，鼓励党员带头创业致富。目前，全办机关党员全部同各村贫困党员实现了结对帮扶，形成了上下联动、相互促动、共同致富的良好局面。通过开展党员创业带富工程，***农村党员的“双带”能力得到了进一步提升，农村经济变得更加活跃，村级党组织的核心领导作用得到了充分发挥。，目前，***共培养了8名党员创业带富典型。

6、做好党员的发展、教育管理与服务工作

加大发展党员工作力度，推行发展党员工作责任追究制。坚持“既要积极发展党员，又要坚持标准”的方针，强化学习教育，重点做好在基层一线的发展党员工作，做到早教育、早培养、早发展，并坚持党员标准严格工作程序，坚持成熟一个，发展一个，把好入口关，确保党员的质量。上半年共发展党员62人，培养积极分子109人，同时健全和完善城乡党员动态管理机制，充分发挥好***流动党员服务站和各村居流动党员联络登记点的作用，继续做好流动党员《活动证》发放使用、组织关系接转、咨询服务电话受理、信息采集工作，加强对农民工党员的教育管理。

二、抓好各项社会事业，助推***和谐发展

（一）抓好“一事一议”财政奖补建设

2012年上半年，***实施“一事一议”财政奖补项目7个，金额68.32万元，群众累计投工投劳3689个（折资18.08万元），其中道路硬化1.38万平方米0.306公里，文化活动场所硬化875平方米，道路保坎修建160米等。经过努力，所有项目保质保量完成任务，今年上半年经区政府组织验收，均为合格以上，得到了上级的肯定和好评。

（二）扎实开展“三创”活动，深入推进“整脏治乱”专项治理

1、扎实开展“三创”活动

围绕区委区政府提出的 “创建国家卫生城市；创建国家环境保护模范城市；创建全国文明城市”以及“创建国家园林城市”的总体目标，按照创建工作步骤，坚持条块结合、上下联动，重点突破、整体推进的原则，建立创建工作考评体系，层层落实责任制和门前“三包”制度，做到任务落实、人员落实、经费落实，上半年***财政投入“三创”工作经费50余万元。使“三创”工

作进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进家庭，做到家喻户晓，人人皆知，人人参与。并通过持续开展“整脏治乱”专项行动工作、纵深推进“与文明同行、满意在***”主题活动、着力抓好“未成年人思想道德教育工作”等工作的开展，同时开展文明单位、文明村镇、文明窗口、文明机关、文明企业、文明社区、文明学校、文明市民、文明楼院、文明家庭等创建活动，较好地完成了上半年的“三创”工作任务。

2、推进“整脏治乱”专项治理

一是健全和完善“整脏治乱”长效管理机制，充分协调辖区单位积极参与整治工作，落实责任制度；二是继续深入开展辖区环境综合整治工作，加强日常巡查和管理，巩固整脏治乱工作取得的成绩；三是加强集贸市场规划和建设工作，以规范集贸市场管理，完善环卫基础设施，实现集贸市场管理规范、划行归市、整洁有序。

（三）切实维护社会稳定

一是扎实抓好“六五”普法，全面提高依法治理、依法行政水平，不断提高全民的法制意识；二是扎实推进“平安创建”工作，以创建平安***为载体，完善治安防范体系，建立横到边、纵到底的防控体系；三是完善各类应急预案，建立公共突发事件应急机制，提高处理公共突发事件的应对能力；四是深入开展严打专项斗争，狠狠打击各类刑事犯罪分子，把发案率降至最低；五是进一步加强毒情治理力度，健全完善各种档案资料，做到底数清、情况明，全面落实专人帮教负责，尽最大努力减少新增吸毒人员，摘掉毒情重点整治办的帽子；六是加大学校、企业周边治安环境的整治力度，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保学校的正常教学秩序、企业的正常生产秩序、确保人民群众安居乐业；七

是加强信访工作，认真落实信访工作责任制和领导接访制度，及时化解民间纠纷，切实维护好人民群众的切身利益，力争做到一般纠纷不出村（居），把矛盾纠纷解决在基层，不和谐因素化解在萌芽状态。

（四）稳步推进人口和计划生育工作

切实稳定低生育水平，着力提高人口素质，继续强化人口和计划生育基层基础工作，全力抓好村（居）民自治，巩固提升优质服务水平，努力实现人口和计划生育工作“双降”。上半年至五月份人口出生率为6.8‰，符合政策生育率达到98.1%。以抓主体指标的完成和流动人口服务管理为重点，不断创新工作机制，上半年基本完成区委、区政府下达的人口和计划生育工作目标任务。

（五）做好劳动和社会保障

认真贯彻“劳有所得、病有所医、老有所养”的方针政策，按照发展要有新思路、改革要有新突破、工作要有新举措的精神。通过努力上半年完成了一是抓好新农保工作，完成参保人员9179余人，参保率达64%；二是落实城镇居民养老保险制度，全办共计应参加城镇社会养老保险人数为1511人，已参保658人；三是帮助城镇下岗人员、“4050” 人员实现再就业，积极做好劳务输出；四是本着农民志愿参合，个人、集体、社会、政府多方筹集资金，以大病统筹为主，兼顾基本医疗的原则，扎实开展新型农村合作医疗保险工作，全办共参合27157人，参合率为99.57%；五是推进城镇居民医疗保险工作，实现7307人参保，完成目标任务数的105%。

（六）抓好民政工作

一是认真落实城乡低保动态管理原则，做到应保尽保，加强农村五保户供养工作，全办共计有城乡低保户1990户3939人，截止5月底累计发放城乡低保等补助资金425.08万，共有农村五保户23户26人，半年累计发放五保供养金2.08万元；二是做好“双拥”和优抚工作，及时向老复员军人、军烈属、伤残军人发放优抚款及抚恤金、解决生活困难问题，全办共有各类优抚对象151人，截止5月底累计发放优抚金、抚恤金、生活补助等款12.6931万元；三是认真落实城乡医疗救助政策，1-5月共计申请救助重大疾病困难家庭53户，发放医疗救助金21.268万元（其中农村29户11.108万元、城市24户10.16万元）；四是加大殡葬改革工作力度，努力推进全办范围实行100%火化，同时对清镇高速公路沿线坟墓进行整治；五是认真开展救灾救济工作，做到救灾救济款物按时发放，截止5月共计救助因灾困难群众1836户4613人次，累计发放自然灾害救助款5.41万元、大米34.17吨、棉衣276件、棉被174床。

（七）加强教育工作

继续巩固“两基”成果。取得了小学辍学率控制在0.02%以下；初中辍学率控制在1.72%以下；认真开展高中阶段教育发展工作，实现初中毕业生升学率达到85%以上，以确保此项工作顺利通过省级考核验收；加大对校园周边环境的整治力度，积极协调相关部门和组织人员对辖区内15个办学点的周边环境进行整治。

（八）强化安全生产工作

要树立安全生产重于泰山的理念，全面落实安全生产“一票否决”责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实政府监管和企业安全生产主体责任，全面提升安全生产监管工作基础整体效能。一是继续强化安全生产监督管理及安全生产责任体系建设，建立安全生产管理网络，年初与辖区单位、村（社区）签订了安全生产目标责任书和道路交通安全目标责任

书以及消防安全目标责任，同时安全生产实行党政领导分片包保责任制。二是继续强化安全生产宣传教育培训，通过开展形式多样、内容丰富的活动，全面提高全民安全素质，努力营造浓厚的安全文化氛围，积极引导企业提高安全生产主体责任意识，增强安全防范能力。三是强化重点行业领域的监管和整治，上半年共计组织安全生产及隐患排查36次，加强对非煤矿山、道路、市场等复杂公共场所的安全管理，加强危险化学品、烟花爆竹、建筑工程安全专项整治，强化监督检查力度，把隐患消灭在萌芽状态，防患于未然，坚决遏制重特大事故发生，确保实现“双降”，切实维护人民群众的生命财产安全。

（九）全方位开展招商引资工作

以国发2号文及黔党发15号为契机，不断拓宽招商思路，优化投资环境，服务项目发展，狠抓招商引资，建立健全“抓项目、引项目”的管理措施、集中力量、全方位开展招商引资，力争一批好项目落户***，形成新的经济增长点，带动***经济持续增长。通过多方努力，截止6月全办共计完成招商引资项目14个，项目预计总投资80.13亿元，到位资金8.69亿元，与去年同比增长660%，占我办招商引资项目全年目标任务的130%。

（十）深入推进农村改革发展

深入推进农村改革发展，努力增加农民收入，提高农业和农村经济发展活力。充分利用资源优势，因地制宜，大力调整农业产业结构。在稳定发展粮食生产的同时，以市场及城市的需求为导向，因地制宜，以点带面，大力调整农业产业结构。抓住省、市、区大力发展旅游业的机遇，引导各村保护生态环境、美化村容村貌、挖掘自身优势，以城市为依托，发展乡村旅游业；在有条件的村组建经济专业协会组织，通过协会与市场对接，提高农

产品的知名度和市场竞争力，促进农民增收致富。要积极做好返乡农民工就业引导等相关工作，积极开展对返乡农民工的非农技能培训和农民实用技术培训14期，培训农民2000人次，帮助返乡农民工实现再就业，引导返乡农民工参与新农村及拉动内需相关项目的建设。要加强农村基础设施和环境建设。加快解决农村人畜饮水安全问题，加强农村公路建设，搞好村庄建设规划，推广沼气池，改水、改厨、改厕、改圈，不断改善农村卫生条件和人居环境。克服干旱少雨及冰雹等自然灾害的影响，完成油菜籽总产量238吨，实现春播总面积3536亩（其中水稻2836亩、玉业700亩），复种蔬菜5000亩，种植大棚西瓜100亩。大力发展畜牧养殖业，发展规模养殖大户25户，完成肉类总产量1320吨，禽蛋产量16吨。

三、抓好项目建设，助推经济跨越发展

***在推进城镇化、工业化以及农业现代化进程中，注重项目的引进及落地，2012年我办共计需要建设的项目达55个，预计总投资达84.6611亿元，截止6月已动工30个，投入建设资金12.4812亿元。不断改善投资环境，全力为项目的实施服好务，已动工的项目进展情况良好，至目前合办共计完成固定资产6.02亿元。重点项目落实进展情况如下：

***城中村改造：该项目占地面积170亩，建筑面积86万平方米，项目改造总投资额29亿元，累计完成投资8677万元，该项目已于3月15日推地进场，目前拆迁补偿安臵方案已报请区政府通过，现正在进行房屋征收的准备及对屏风山实施爆破，累计安臵房土石方开挖64000立方米；

***城中村改造：***“城中村”改造项目建筑面积43.6万平方米，总投资18.9亿元，累计完成投资3503万元，目前原花鸟

市场已经全部拆除，地勘工作已基本完成，现施工方正在做降方工作，此次降方工程为30000平方米；

******棚户区改造：***一期二标段建设工程已经完工，累计完成投资1380万元；二期建设项目总投资1400万元，累计完成投资130万元，目前工程正在进行开工挖土；***5-

1、7-1地块的开发，工程建筑面积99万平方米，项目总投资5亿元，累计完成投资834万元，目前正在做项目的征地拆迁工作。北二环路建设工程总投资1.2亿，目前工程处于准备开工阶段；北航路延伸段正在建设中，项目总投资1380万元，累计完成投资488万元。

***铁路建设工程：项目涉及***小坡、二桥、西瓦、***、***五个行政村的七个村民组，过境段全长8.5公里，项目建设用地950亩，总投资6亿元，项目建设有四个隧道、六个特大桥，累计完成投资1.5亿元，目前征地工作基本完工，正在做拆迁工作，涉及拆迁户245户。

上半年***虽然取得了一定的成绩，较好地完成了区委、区政府下达的各项目标任务，但工作中也存在许多不足，如投资上的硬软环境仍需改善，项目征地难落实，项目实施过程中，有阻工现象的发生，城中村改造推进缓慢，与建立百万人的旅游城市有差距，产业结构调整力度不够，村级组织建设需进一步加强，构建和谐***工作仍需努力，机关作风建设有待加强等。

下半年，***党工委、行政仅仅围绕区委、区政府下达的各项目标任务，以抓项目建设为重点，全面推进招商引资，着力优化发展环境，着力加强机关作风建设，全力做好协调、服务、保障工作，抓机遇、提速度，进一步做大城市，做强产业、夯实基础，努力加强发展，加快转型，推动跨越，全面完成区委、区政府赋予的各项工作，努力实现经济社会又好又快发展，继续在全区迈

大步、走前列、做表率、作贡献。

中共***工作委员会

2012年6月30日

第五篇：二O一一年工作总结[推荐]

生产股二O一一年上半年工作总结

时光荏苒，不知不觉中，半年时间已经过去。半年来，生产股在管理处的正确领导下，在股室同志的辛勤努力下，紧紧围绕管理处年初下达的目标责任书，加强对站上和股室的管理，强化服务意识，加大协调力度，扎实开展各项工作，较圆满地完成了领导分配的各项任务，现将半年来岗位职责完成情况总结如下。

一、主要指标完成情况

依据调度及各用水方需求，较出色地完成了供水任务。半年累计完成县城供水311312吨。

二、主要工作情况

1、政治上严格要求股室同志，认真学习和领会党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把全股室同志的思想统一到管理处的决策上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立水利人“献身、负责、求是、创新”的良好形象；

2、强化各站人员、设备及设施管理，加强日常三线巡视制度，依据实际情况及时编报备品备件购置计划和检修计划，及时组织各站完成设备巡视检修维护工作，检修工作尽量做到“小修不过班，大修不过天”，不断提高设备设施完好率，确保设备设施安全正常运转。半年共计检修维护设备设施10余次。其中针对温泉设备暴露出的问题在五、六月份我们还就二级站四号泵进行了重新选型和新泵的合同签订。

3、为了认真贯彻省、市、县、局关于安全生产方面的有关精神，落实安全生产责任制，年初编写了《温泉管理处安全生产责任书》，并与各站签订了该书，近期结合局安全生产月活动，对我处安全生产月活动进行了安排，明确了责任，压实了担子。还经常深入各站监听设备运行情况，监督机电运行人员安全操作规程执行情况，及时发现并纠正存在问题，严格杜绝一切人为不安全事故发生，半年无一例不安全责任事故发生。

4、在抓安全生产的同时，不忘防汛，及时编写了切实可行的工程设施度汛方案、防洪预案及安全供水应急预案，购置了防汛物资，检修了防汛机泵，清理防汛渠道1.5公里，进一步明确了分工，落实了各站防汛值班责任人，制定了24小时值班制度，把责任落到了实处，确保了本工程设施安全度汛及供水安全达标率。

5、及时准确填报各种报表，逐月做好水量和电量对口率核算工作，对口率达90％以上。及时协调供水及水、电费等方面的问题，保证运行工作平稳进行。供水方面，重点协调了与水司的关系，保证全年供水任务顺利完成；水费方面，重点催收了群生电厂去年旧欠；电费方面，重点协调了与电力局的营销科关系，保证电费核算准确无误。

6、经常性地督促机电运行人员认真学习业务知识，提高机电运行人员业务技术水平和实际操作能力。近期还编写了我处机电运行人员学习资料，现在正在印制中。

7、除了运行管理外，我们还突击抢修管道漏水2次，消除了不安全隐患，保证了供水秩序正常不间断；维修站内自来水设施1次；维修处理了三级站机房部分屋面等等。

8、完成了领导交办的各项临时性工作。

回顾半年来的工作，有得有失，成功的经验值得推广，失败的教训值得吸取。在下半年，我们生产股全体同志，将会一如既往地顾全大局，继续发扬水利人“献身、负责、求是、创新”精神，恪尽职守，勤奋工作，在未来的工作中，为温泉的供水事业作出应有的贡献。成绩只能说明过去，代表不了今天，更代表不了明天。下半年，我们生产股将在继续做好以上工作的基础上做好以下几方面的工作：一是切实加强对站上管理，向管理要效率；二是督促机电运行人员认真学习管理处下发的学习资料，提高机电运行人员业务技术水平和实际操作能力。下半年对机电运行人进行一次安规知识考试。三是坚持以人为本的科学理念，千方百计搞好安全生产。；四是狠抓供水保证率，重点搞好二级站四号泵更新改造工程。相信有处领导的正确领导，有我们股室及全处同志的辛勤努力，温泉将会有一个美好的明天。

二O一一年六月九日