沙湾五小2016年纠风工作计划（全文5篇）

第一篇：沙湾五小2016年纠风工作计划

沙湾五小2016年纠风工作计划

为认真贯彻落实2016年沙湾县纠风工作的安排部署，不断推进学校教育事业的改革发展，我校结合自身实际，现制定2016年纠风工作计划：

一、指导思想

认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，以解决人民群众关注的教育收费、学生课业负担、师德师风、机关效能建设、教育资金监管、工程建设管理等问题为重点，切实推进我校纠风工作，努力办好人民满意的教育。

二、工作任务

（一）加强政风建设，进一步提高工作效率

1、加强思想教育，强化宗旨意识：以学校党支部为中心，认真组织开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强党员及广大教师的思想教育，转变观念，提高认识，切实解决和克服工作、生活中存在的“四风”等现象。学校利用教职工大会、教师周例会、培训会等形式组织教师学习相关文件、领导讲话、专题讲座等提高认识。以为人民服务为宗旨，服务教师，服务家长，服务学生，使广大教职员工树立全心全意为人民服务的思想。

2、强化各类教育资金监管。认真落实教育系统内部审计制度，加强对职责范围内学校财务状况和经济责任人执行财经纪律相关规定情况的审计；加强义务教育经费保障机制的落实和各类学生资助款、奖学金、助学金的监管。严格执行收支两条线管理，严肃查处“小金库”。严格按照国家规定对经费进行管理和使用，并且进行了收费公示，增加了对教育经费、收费使用情况的透明度，确保了学生、家长以及广大教职员工的知情权。同时实行后勤财务管理“三公开”、“三分离”制度，资金使用情况在教工会议上的定期汇报制度。

3、深化工程建设项目管理。严格执行项目审批制度规定和 项目建设招投标规定，不断完善相关制度，防止工程招标等方面的违规行为。严禁未经立项的工程建设开工和擅自变更工程项目设计、扩大工程建设规模的行为发生。严格执行工程质量监管责任制。学校严格按照财政管理制度和项目审批制度有序推进学校工程建设，做到预算，报批，招标，施工的流程作业，杜绝违规操作。

（二）深化行风建设，进一步规范办学行为

1、全面治理教育乱收费

深入开展治理教育乱收费工作是我校纠风工作的重点。我校治理教育乱收费工作依据《教育法》、《义务教育法》等有关法规和政策以及国家关于坚决纠正教育乱收费工作的有关精神，按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的工作要求，联系实际，采取有力措施，坚决纠正、制止教育乱收费行为，不断取得新的成效。

（1）、加强财务管理，确保资金安全。要进一步健全和完善学校财务管理，学校不得擅自或变相设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围，从源头上制止乱收费行为。认真落实收费公示等规定，依法管理好教育经费。

（2）、认真执行“中小学校及其教职人员一律不准推销和代售各类教辅资料”的规定。

2、继续规范学校办学行为。为了让所有学生都有权利平等地接受义务教育，我校进一步规范办学行为，坚决拒绝举办所谓的“实验班”、“特色班”等变相办重点班现象，科学平衡合理使用教育资源，使教育资源使用效益实现最大化。

3、注重加强师德师风建设。

各校通过开展师德建设活动，在全校广大教育工作者中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。要求全体教师严格遵守教师职业道德规范，建立教师信用承诺制度。（1）、认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。

（2）、在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作出客观、全面和公正的评价，不把自己应承担的教育责任转交给家长。

（3）、努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不准请学生代改作业，不得用作业惩罚学生，不得体罚或变相体罚、谩骂和歧视学生，在教学过程中杜绝安全事故。

（4）、严格遵守学校的教学管理制度，严禁上课迟到、早退或拖堂，不得随意调课。

（5）、不得从事第二职业，不得利用工作时间在校外经商。（6）、在与学生家长的交往中，不得收受礼品和现金等。（7）、以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生应无偿辅导，不得搞有偿家教,不得办辅导班、补习班。

（8）、不得向学生推销任何商品，不得强制让学生集体购买复习资料、教辅读物，不得自立名目乱收费、乱罚款。

（9）、仪表朴素、整洁、端庄和高雅，不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校。

（10）、不在教学区或学生面前吸烟、喝酒，不在上课时间接听传呼机和手机。进一步提高教师职业道德水平，把教师群体建设成公民道德的楷模。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，把学校建设成风气正、形象好、文明程度高的示范行业。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识，制定方案。站在保持社会稳定的高度，站在依法治教、依法从教的高度，深刻认识教育系统纠风工作的重要性和紧迫性，以求真务实的精神，研究和探索符合新形势、新情况和教育实际的纠风工作新途径，制定本年度纠风工作方案，做到目标明确、措施有力，切实解决好我校损害群众 利益不正之风的问题。

（二）健全机制，加强管理，扎实推进工作作风。各校要高度重视纠风工作，切实加强对纠风工作的领导，建立健全领导机构。按照“谁主管、谁负责”的纠风工作原则，根据教育系统纠风专项治理工作内容和要求，对照任务层层抓好落实，确保各项纠风专项治理工作任务取得实效。要加强制度化管理，要建立投诉举报、明查暗访、问题通报、责令整改、问责等制度，继续落实好规范教育收费的各项政策和要求，进一步拓宽民主渠道，加大政务公开、校务公开、财务公开和民主评议力度，推进学校民主管理和监督。紧紧抓住人民群众普遍关注和反映强烈的实际问题，教育改革的重大问题、重大决策，以及容易产生不公平、不公正甚至腐败问题，通过政务、校务、财务的公开，规范民主监督、民主管理、民主决策的办学行为。

（三）上下联动，形成合力，树立教育良好形象。学校进一步树立全局观念，以群众对我们工作的满意度和认可度为工作目标，积极配合、上下联动，共同形成合力，切实解决群众反映的突出问题，树立教育系统良好行业形象，为办人民满意的教育作贡献。

（四）广泛宣传，积极动员，全面提高参与意识。学校采取多种方式，广泛发动教职员工，最大限度地调动教职员工关心、支持和参与纠风工作的积极性；坚持开展理想信念教育、职业道德教育、法制纪律教育，筑牢抵御不正之风的思想道德防线，通过扎实的工作，使广大干部教师在纠风评议中被触动、受教育、强素质，自觉提高工作效率和教育教学质量。

（五）联系实际，拓展渠道，增强工作成效。学校紧紧围绕学校发展的中心工作，通过纠风评议工作提高素质、规范行为、健全制度、完善机制。做到“四个结合”，一是与风清气正活动相结合。深入持久地加强师德师风教育，全面提高教师素质，通过多种途径引导教师把风清气正要求内化为师德师风的主观价 值追求，自觉践行好人民教师的光荣职责，进一步营造风清气正地教育发展环境。二是与规范教育收费，进一步治理教育乱收费工作相结合。巩固教育收费示范县的成果，坚决杜绝各种乱收费行为地发生，树立教育收费示范校的良好形象。三是与深化校务公开，加强学校民主建设相结合。实施校务公开，强化学校的民主管理自觉接受社会监督。四是与提升教育质量相结合。深化现代学校管理制度改革试点，完善学校规章制度，建立健全切合实际的学校管理制度体系，全面提升教育教学质量。

沙湾县第五小学 2016年3月7日

第二篇：沙湾五小未成年保护法学习汇报材料 2

沙湾五小贯彻落实

《未成年人保护法》工作汇报

一、学校基本情况

沙湾县第五小学是一所集走读、住宿为一体的完全小学，学校于2011年11月16日正式开班，现有教职工90余名，名师6名，十佳班主任5名，22个教学班，学生888名，男生514人，女生374人，住校生335，私人家里寄宿生242人。学校校园占地面积113亩，新建校舍10910.19平方米，教学楼三层5453平方米；宿舍楼三层4060.2平方米；学生餐厅一层1080.29平方米；厕所316.7平方米，学校共分三大区域：教学区、活动区、生活区，各大区域均以绿化、环保、自然生态为衬托，构建花园式园林学校。其中，生均用地面积11.5平方米，生均运动场用地32.54平方米，生均绿化用地45.72平方米，使学生能够在宽敞、舒适的环境中学习、生活，健康快乐地成长。

二、贯彻落实《未成年人保护法》的具体措施

1.健全组织，加强领导，深入开展《未成年人保护法》宣传教育活动

（1）注重对《未成年人保护法》宣传教育队伍的建设，学校成立了贯彻落实《未成年人保护法》领导小组，组建了由德育处、少先大队、班主任、任课教师为骨干的学法、普法工作队伍，深入开展普法宣传教育，有步骤、有条理地把《未成年人保护法》宣传工作落到实处。

（2）不断加强《未成年人保护法》宣传教育力度。学校通过校园广播、“国旗下的演讲”、安排主题班队会、黑板报、横幅等多种途径和形式，营造了浓厚的宣传氛围，有力地提高了全校师生对《未成年人保护法》重要性的认识，也增强了普法学习的积极性和主动性。

（3）每学期伊始，组织教职工认真学习《教师法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》，《公民道德建设实施纲要》，重点学习《未成年人保护法》，使教职工遵纪守法、依法执教、依法办事的自觉性有了明显提高，也更明确了自己的义务、责任，增强了教好书育好人、做好示范表率的信心和决心。

2.学校党政工队齐抓共管，共同维护未成年人合法权益

1（1）在学生中开展了“安全伴我行”系列活动，通过主题班会、黑板报、校园广播等形式对师生进行防火、防盗、防毒及交通安全等教育，增强了广大师生的安全防范意识和自我保护能力，提高了应对和处理突发事件的能力。同时还开展了重点青少年群体服务管理和预防犯罪的“牵手行动”志愿服务。

（2）为了强化校园内部管理，学校安排一名教师和警卫专门在课间巡查校园及厕所，努力消除校园内不安全隐患。在学生上学、放学期间，学校安排两名警卫和一位带班领导以及负责后勤的副校长和主任在校门口两侧值勤，确保学生交通安全，尽力预防侵害未成年学生伤害事件的发生。

（3）采取多种措施加强学生的安全管理：一是实行学校领导和各处室主任值班制度；二是德育处，后勤处和班主任签订了安全工作责任书，增强了班主任的责任意识；三是加强门卫管理，学生在校期间出校门必须出示班主任签名的证明，上放学时进出校门必须持走读生校卡，从源头上杜绝了社会闲散人员、不法分子进入校园扰乱学校教育教学秩序、伤害未成年学生的现象发生；四是在学生早操、课间操、集会之后，在楼道拥挤处专门安排人员监督疏导，杜绝踩踏等事故隐患，保证了学生在校内的安全；五是实行静校制度，规定早晨9：00前、中午14：00—15：20、晚上19：10后及双休日、节假日为静校时间，严禁学生到校。（除住校生外）；六是为了丰富学生课外活动，学校为学生提供了三个篮球场地，两个羽毛球场地，两个排球场地，十二个乒乓球台子及两个图书阅览室，三个电影电视观看场地，为学生的课外活动提供了方便。

（4）重视后进生转化工作，针对各年级各班中学习、纪律较差的学生，学校德育处分年级定期或不定期召开不同形式的后进生转化工作会议，指出存在的问题，讲清危害和后果，提出明确的要求，督促和引导这些学生尽快改正缺点，保证了使每一个未成年学生都能接受公平教育的权利。

（5）狠抓全体教师师德建设，对未成年学生进行德、智、体、美、劳全面发展教育，并进行社会生活指导和青春期教育。积极倡导“用爱和责任办教育”，倡导“学为人师，行为世范”，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象发生。

2（6）充分利用家长会时间，加强对全体家长的培训，使家长把对未成年学生的保护和教育内化为自觉行动，认真履行监护人职责。（7）学校积极与公安、卫生、文化、妇联等部门配合，不断净化校外周边环境，尽力为未成年学生创造良好的社会育人环境。

三、存在的问题

一是家庭教育滞后。一些未成年学生的监护人法律意识淡薄，不尊重未成年学生的权利，对未成年学生失之于教育，失之于管理。

二是个别文化娱乐场所出于经济利益考虑，没有按照规定要求经营，在一定程度上影响了未成年学生身心健康。

四、今后的工作和建议

1.进一步发挥家长学校的作用，建议家长重视对未成年学生的教育和监护，用科学的观念和正确的方法教育好自己的孩子，家长做好孩子的表率。

2.公安、广电、文化、工商等部门要进一步加强对文化市场及特殊行业和场所的管理，切实整治、净化未成年学生成长的环境。

3.学校要进一步端正办学思想，真正落实德育的首要地位，下大力气加强师德建设。

总之，在县委县政府教育主管部门的大力指导下，我校始终认真贯彻落实《未成年人保护法》。为了保护未成年学生的身心健康、保障未成年学生的合法权益、促进未成年学生在品德、智力、体质等全面发展，做了大量的工作，并取得了一定的成绩。在今后的工作中我们要更进一步提高全体师生学法、知法、守法、用法的自觉性，使我校的法制教育再上一个新台阶。

沙湾县第五小学

2013年3月

第三篇：沙湾五小师德师风建设经验交流材料 2

以师德建设为抓手 努力构建和谐校园

-----沙湾五小师德师风建设经验交流材料

近年来，在上级教育部门的正确领导下，我校以科学发展观为指导，围绕“师生稳定，质量提高”的工作目标，坚持开展“立高尚师德，树教育新风”活动，突出抓好教师的职业道德教育，提高教师的政治思想水平，加强教师的事业心和社会责任感，加强理想信念教育，促使教师形成高尚师德,现就师德师风建设工作情况汇报如下：

一、加强领导，把师德师风建设放在工作首位。

我校高度重视师德师风建设工作，每年在制定计划时都要把师德建设放在突出位置。坚持每周组织教师进行一次政治学习，每学期多次召开专项学习活动，学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，要求教师做到有学习计划、有学习笔记、有学习总结、有心得体会。我校还重点开展了“立高尚师德，树教育新风”等一系列职业道德教育活动，把树立社会主义荣辱观与职业道德教育活动、纠正行业不正之风结合起来，通过有组织、有系统的理论学习，总结成绩，找出差距，整肃纪律，改进作风，使教师们逐步树立了正确的人生观、世界观和价值观，提高了师德修养，增强了对教师职业的光荣感、责任感和使命感，以满腔的热情，全身心地投入到教育教学工作中去。

二、建立符合实际的师德考核监督机制。

建立师德考核制度，加强对教师师德的考核。学校每个办公室内张贴《中小学教师职业道德规范》、《教师文明行为规范》，自觉接受学生监督，自觉加强师德修养。学校建立了学生、学生家长及社会的监督机制，开设校长信箱，开通热线电话，通过家访，校长接待日及时了解家长的意见，接受他们的监督。学校还采取教师互评、学生评定、家长评定与学校综合评定相结合的方式，定期或不定期对教师师德情况进行考评：学校曾多次就教师师德师风问题对学生和家长及家长委员会成员进行问卷调查，征求他们对师德建设和学校管理方面的意见和建议，把师德状况作为教学工作考核，专业技术考评、晋级、评优、奖励的重要依据，实行师德师风问题报告制度和严重师德问题一票否决制，杜绝了体罚和变相体罚学生的现象及滥订教辅资料和乱收费等行为。

三、狠抓队伍建设，塑造高尚师德。

1、抓领导班子建设。建设一支政治理论水平高、业务过硬、团结务实、廉政勤政、作风民主、开拓创新的领导班子，是办好一所学校的前提。我校除了经常组织行政班子开展学习，努力提高班子成员的政治水平和依法治校、依法治教、民主决策的能力外，还要求每位班子成员树立“领导就是服务”的思想。班子全体成员都能各司其职，分工合作，每人抓好一个部门的工作，蹲好一个年级，抓好一个学科教改，帮带好一位青年党员教师，不断改进工作，不断增强服务意识，增强了领导班子号召力、影响力、凝聚力和战斗力。另外，我们还抓好对领导班子的评议工作，每学年末都组织教师用无记名投票的办法对行政领导进行德、能、勤、绩等方面民主评议，促使学校领导改进管理方法，提高管理水平。

2、抓班主任队伍建设。班主任的师德建设工作，始终是我校狠抓师德师风工作的重点。由于班主任日常与学生接触最密切，他们的一言一行最直接地代表着教师整体的形象，所以我校在对班主任队伍的建设中，无论是从选人还是在日常工作的监督指导等方面，都把树立教师师德形象，以自身高尚师德影响教育学生的观念作为对班主任工作的首要要求。在制度上，我校德育处向班主任下发了《班主任工作考核细则》，并签订了《师德建设承诺书》。在《细则》中明确规定了做为班主任在师德表现上应该注重的几个方面，包括：关心热爱全体学生，尊重学生人格等内容，通过这些教育以及考核使每位班主任做到心中有数并自觉遵守有效竞争。我校摒弃以往学生一出问题就请家长的做法，而是建立了家长委员会以及定期召开家长学校，欢迎鼓励家长主动到校与教师沟通学生情况。在接待家长时，班主任要注意态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬等。通过以上措施，在学生和家长中树立了我校教师的良好形象，改进了师生关系，使家庭教育与学校教育形成了一股合力。

四、开展丰富多彩的教育活动，形成优良的师德风范和育人环境。１、大力推进“立高尚师德，树教育新风”活动，进一步增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的使命感和责任感。学校组织教师利用政治学习和组织生活时间，紧紧围绕“端正教育思想，更新教育观念，规范教育教学行为，塑造教师良好形象”这一主题，开展师德师风建设大讨论，并对照县教育局下发的“十条禁令”展开师德师风自查活动，深刻反思，查摆自己有无违规违纪，违背师德的现象。2013年3月22日，沙湾五小邀请了自治区教育专家王善国来校给全体教职工作了关于爱岗敬业的师德培训讲座，他从“静以修身，俭以养德，淡泊明理，宁静致远”几个方面，结合自己的人生感悟，诠释了作为一名教师应该以怎样的心境去对待工作，对待生活，快乐工作，享受这份职业带来的幸福，教师们听得认真，受益匪浅。通过此次活动，加强了教师师德方面的提升，为今后进一步做好教育教学工作起到了很好的促进作用。

２、通过开展形式多样的活动，形成浓厚的师德建设氛围。为弘扬爱岗敬业精神，我校每学期都举行一次班主任经验交流会。2013年3月14日，学校召开了“享受教育，感受幸福”班主任工作经验交流会，班主任们从不同角度，详细介绍了自己如何关心爱护学生，提高自身素质、爱岗敬业、无私奉献的事例，真诚地表现了他们常怀律己之心，常修为师之德，把真诚的爱，奉献给学生的高尚情怀，用自己的实际行动塑造了新时期教师形象。每学期开学初，学校都要组织全体教职工进行开学初的培训学习活动，内容涉及师德师风建设及教育法律法规、学校办学理念解读、教师“我的教育故事”交流等等，教师们还进行了深入的探讨和交流，明确了新学期的工作方向，为新学期打好了良好的开端。

3、以道德讲堂为依托，加强师德师风建设。学校多次组织全体教师学习道德模范人物的先进事迹和伟大高尚情怀，为了深入贯彻“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的新疆精神，感受沙湾各族人民的良好面貌，把沙湾精神渗透到大家的思想、行动和学习之中来，形成健康向上，努力创造美好未来的坚定信心，2012年4月23日下午，学校举办了“心向党、讲品德、见行动”演讲比赛，通过精彩的角逐，刘爱国老师的《做个骄傲的五小人》最终获得了此次比赛的第一名，通过这次比赛，使五小师资队伍真正成为一支健康向上，积极进取的队伍。2013年6月24日，沙湾五小组织全体教职工开展了道德讲堂活动，通过观看《学道德模范，颂中华经典，做有德之人》专题片、讨论、畅谈自己的感受体会，使教师心灵受到了一次洗涤，在全校范围内掀起人人学道德模范的良好氛围。

4、学校启动了“青蓝工程”，活动开展的有声有色。学校开展拜师活动，以老带新，指导青年教师备课、听课、评课，从而提高青年教师课堂教学能力，学校每学期都组织青年教师参加各类业务比赛和评优课，努力提升青年教师的教育教学水平，迄今为止，学校有全国优秀班主任1名，自治区特级教师1名，地区级优秀班主任1名，县级优秀班主任5名，县级十大名师7名，为学校的教育教学工作奠定了坚实的基础。

五、开展民心工程，构建和谐校园

为了使教职工感受到学校大家庭的温暖，学校领导与工会负责人经常一道深入到教师当中了解情况，特别是对那些与老师的利益密切相关的问题，更是以广大教职工利益为重，力求做到公平、民主、合理。如在教师们关注的绩效工资问题，学校行政班子总是与工会委员一起，根据有关的规定要求，反复开会讨论研究，制订切实可行的分配量化方案，再根据各人的实际情况作出决定，向全校公布、听取老师们的意见后才最后确定。由于学校真正为教职工办好事、办实事，自觉接受教职工的民主监督，老师们都非常满意，认为学校领导公平、公正、公开、廉洁，让老师们有安全感、归属感。学校还经常组织教工开展丰富多彩的文体活动。如元旦茶话会、“三八”郊游、“五一”篮球赛、教职工拔河赛，乒乓球赛等，通过活动，教师们的视野开阔了，业余生活充实了，教师之间的感情加深了，变得身心愉快、充满阳光和活力，从而增强学校的凝聚力和向心力。

六、面临的困难及问题。

1、当今社会市场经济对师德师风建设的负面效应，也必然使个别教师的价值观念、理想信念和追求上产生动摇、困惑、彷徨，引起思想与行为上的失衡，或是感到工作环境太差，或是觉得工资福利太低，对工作敷衍了事，缺乏教书育人的热情和激情。

2、教师来源渠道多样对师德师风建设的挑战。现在的青年特岗教师，整体素质水平良莠不齐，缺乏吃苦和敬业精神，缺乏良好的师德及教育专业知识水平，给教师队伍的成长带来了许多困难。

建议今后提高教师待遇，对那些师德高尚、教育教学水平高的教师从各方面加以鼓励、奖励，真正起到人人羡慕、效仿的目的，同时加强教师队伍的招聘把关和教师队伍的选拔任用工作。

学校师德师风建设，是一所学校政治风貌的具体彰显，也是一所学校灵魂所至。今后我们将树立全心全意为人民服务的思想，发扬求真务实、艰苦奋斗、干事创业的优良作风，积极探索新形势下师德建设的特点与规律，主动适应新形势下教师队伍建设的需要，从严治教、以德立校，带出一支政治素质高、业务能力强的教师队伍，真正把沙湾县第五小学办成一所让学生喜欢、让家长放心、让社会满意的窗口型学校。

沙湾县第五小学 2013年7月5日

第四篇：2013学纠风工作计划

和静县第二中学2013纠风工作计划

根据县委、教育局2013年纠风工作的统一安排，我校纠风工作以

邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“提高教育教学质量”这一核心工作，继续坚持“纠建并举”的方针和谁主管、谁负责的原则，强化责任，狠抓落实，继续加大治理乱收费和加强师德建设为重点，把纠风工作纳入学校党务工作，行政工作之中，做到工作责任明确，层层分解纠风目标，层层签订纠风目标责任书。力争在行风建设上取得新成效，促进我校教育事业的和谐健康发展。特制定和静第二中学2013纠风工作计划如下：

一、指导思想

以“党的十八大”精神为引领，以提高教师师德师风建设为目的，以制度建设为保障，以培训学习为手段，以专项整治为主要措施，全面加强我校教师队伍及教育行风建设。

二、工作目标

建立完整的纠风工作体系，制定可行性强的纠风工作制度，有效控制学校违规违纪行为的发生，力争不出现社会影响严重的师德师风事件。

三、工作安排

1、以制度建设为保障，提高纠风工作的责任意识

（1）领导要更新观念、改变思路，进一步提高对纠风工作的认识，及时调整建立学校纠风工作领导小组，并实行主要领导负责制，由校长亲自担任组长。

（2）成立二中2013年纠分工作领导小组，鉴定目标责任书。

（3）定期组织开展行风监督员“进校园看教育”活动，6月、11月分-1-

别组织两次行风监督员代表座谈会，广泛听取行风监督员对我校教育工作的意见和建议。

（4）学校加强收费收入的管理，规范支出行为，禁止乱支现象发生。不得扩大收费范围，擅自设立收费项目，提高收费标准。

2、加强纠风工作的培训与学习，进一步提高学校领导及教师的法制观念

（1）根据纠风工作安排，年内将组织学校领导开展两次纠风工作专题培训，内容以财务知识培训、相关法律（法规）学习、大要案警示学习等为主。

（2）学校要定期安排时间（全年不得少于四次，培训记录存档备查），组织全体教师学习《加强和改进中小学师德建设工作实施方案》、《中小学教师行为规范（试行）》、《中小学教师违规违纪处分办法（试行）》以及《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《教师资格条列》、《巴州职业道德教育十条》等相关法律、法规文件，坚持依法治校、以德治校，进一步加强师德师风建设工作。

（3）组织开展一次典型案例剖析活动。以收集的典型案例为原型，组织教师开展讨论、反思、评价活动，进一步增强教师的责任意识和法律意识。

3、积极开展专项整治活动，有效遏制违规违纪行为发生

（1）定期开展学校收费工作专项整治活动。全面执行 “一费制”、“两免一补”的收费政策，在每次收费工作会上对教师进行必要的提示，从源头上消除搭车收费、乱收费等思想，确保收费工作不出现任何问题。

（2）定期开展“三乱”整治工作。学校在建立责任追究制度的同时，要加大监管力度；校纠风工作领导小组将不定期组织开展专项检查，对查实的当事人将按照有关规定进行严肃处理。

4、校务公开工作

发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设，修订已有的规章制度，使之不断完善，更加符合学校的实际情况。

5、案件调查处理工作

高度重视各类纠风案件，本着严肃、认真、细致、公正的原则，开展调查处理工作，对查实的案件及时按照有关政策规定，及时给予当事人一定的处理。

6、严格执行中小学生作息时间，减轻学生过重课业负担。提倡教师义务为学生进行学习辅导，在职教师在学校任教期间不得利用学校的设施设备为学生有偿补课;不得为自己所教的学生有偿补课；学校不得强制学生进行补习。

7、以继续开展“人民满意不满意”评议活动为契机，加强行风建设。进一步完善和落实政务公开、信访工作制度，严格办事程序，增加工作透明度。

和静县第二中学

2013年3月7日

和静县第二中学2013

纠风工作计划

二〇一三年三月七日

第五篇：纠风工作计划

纠风工作计划

“MsoNormal” style=““ align=“center”>2009年纠风工作计划

“MsoNormal” style=““>为认真贯彻落实市纪委九届四次全会和市廉政工作会议精神，继续加大加强行风建设，深入持久地开展纠正部门和行业不正之风工作，根据市政市容管理局《2010年纠风工作实施意见》有关要求，结合单位实际，现就2010年的纠风工作安排如下： “MsoNormal” style=““>

一、指导思想与总体要求

“MsoNormal” style=““>紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面落实党的十七大精神和十七届三中全会精神，以邓小

平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和中央、自治区、市委市政府关于纠风工作的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、整体推进，着力解决损害群众利益的突出问题，切实加强领导干部作风建设，促进领导干部作风转变。以坚决的态度、有力的措施和扎实的工作进一步解决产生不正之风的深层次问题。推进行风建设，强化效能监察，提升市政市容行业总体形象，共同塑造充满活力、管理高效、行业文明的“和谐市政市容”。“MsoNormal” style=““>

二、目标任务 “MsoNormal” style=““>认真解决群众最为关心的问题。采取增强透明度、缩短时间等便民、利民的行之有效的方法，让广大市民、群众了解办事程序、办事时限，减少和消除群众误解；认真受理群众投诉，高度重视12319和市民群众

城市热线反映和投诉的问题，做到及时、高效、彻底解决和落实。

“MsoNormal” style=““>开展风纪教育。坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强宣传教育工作，在全体党员干部中开展理想信念、思想作风、宗旨意识教育。结合当前社会上的一些不良风气和腐败案例，注意抓住容易发生不廉行为的时机，以防为主，定期组织党员干部撰写党风廉政建设和纠风工作方面的心得体会和专题论文。

“MsoNormal” style=““>进一步加强政风、行风建设。进一步落实“管行业必须管行风”的原则，加强对重点业务部门、科室的监督力度，切实做到便民服务、简化手续，在解决群众办事上见成效，杜绝“四难”现象。积极配合“首府行风热线”栏目，努力增强服务意识，规范服务行为，不断提高服务质量和服务水平。积极接受社会各方面监督，对发现的问题及时整改，对有问题的部门、科室、个人，发现一个，处理一个，并追究分

管负责人的责任。

“MsoNormal” style=““>进一步深化政务公开和办事公开工作。全面贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》精神，按照“依法公开，真实公开，注重实效，有力监督”的原则，抓住涉及权力运行的关键部门、关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关心、与群众利益关系密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，保证干部职工的知情权、参与权和监督权。不断在实践中创新，在创新中推进，在巩固中提高，在规范中完善，使政务公开工作日趋规范。按照全市政务公开实施意见要求，明确目标任务，把握工作重点，规范内容形式，完善各项制度，健全工作机制，强化监督检查，确保工作落到实处。认真实施办事公开制度，自觉接受群众监督。采取公开单位职责、办事内容、办事程序、办事时限、办事结果，从改善服务环境、规范行业行为入手，抓住重点，健全制

度，增强办事透明度，单位的重大事务必须经支委会研究讨论通过方可实施。对于外运工作等群众敏感问题，切实做到公开、公正、公平，严防出现不正之风。

“MsoNormal” style=““>努力提高机关效能建设成效。一是做好组织群众测评和自查自纠工作。按照《**市市政市容管理局2010机关效能建设工作实施意见》的要求认真做好效能建设民主测评及自查自纠工作，充分运用群众测评和自查自纠的结果促进各项工作开展，把效能建设工作取得的突出成绩作为党风廉政建设和反腐败工作考核的重要依据。民主测评表和自查自纠表按要求报送局纪检监察室。二是强化纪律约束，切实转变工作作风。规定工作时间不串岗、不闲谈，不玩电脑游戏、不上网聊**。对效能建设方面存在突出问题的单位和个人，在年中评优选先时，实行“一票否决”，并对存在严重效能问题的个人运用效能告诫手段。

“MsoNormal” style=““>继续做好其他专项治理工作。认真开展清理评比达标表彰专项工作。按照市纪委清理评比达标表彰专项工作的部署和要求，在单位认真开展自查自纠工作，认真落实清理工作的各项任务。

“MsoNormal” style=““>认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严格控制和规范党政机关举办节庆活动的通知》精神，全面清理不符合规定的节庆活动，严肃查处滥用公共财政资金，利用权力拉赞助、搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题。

“MsoNormal” style=““>加强预算外资金管理，严格执行收支两条线制度；厉行节约，反对奢侈浪费，严禁领导干部在公务活动中利用公款大吃大喝，游山玩水；加强车辆管理，严禁公车私用。“MsoNormal” style=““>建立健全民主生活会制度。接受上级党组对我单位召开民主生活会情况、认真贯彻民主集中制原则，以及大额度资金使用、人事调

整、机构改革等重大事项进行监督检查。“MsoNormal” style=““>

三、具体工作安排

“MsoNormal” style=““>认真组织学习。我们将认真学习传达贯彻有关会议精神，及时研究我单位全年纠风工作任务，深入学习、深入群众、深入调查，了解掌握发生在本单位职工身边的、损害职工切身利益的、职工反映强烈的和最不满意的问题，认真分析研究，有针对性地确定本单位工作重点和任务。

“MsoNormal” style=““>加强组织领导，严格落实纠风工作责任制。单位领导要站在贯彻落实党的十七大精神的高度，按照“谁主管谁负责”的原则，切实担负起对纠风工作的组织领导责任，安排部署好全年工作，认真组织实施。

“MsoNormal” style=““>加强监督检查，切实抓好具体落实。认真抓好各项工作的落实，努力创建学习性、效能性、法制性、服务性、廉洁性单位。由党政一把手亲自抓，进一步认识纠风工作的长

期性、复杂性和艰巨性，纠风工作领导小组定期召开会议，定期不定期地进行自查，如发现问题，及时整改，按照纠风工作计划，有重点地开展好纠风工作。对重点部门定期、不定期进行暗察，注重对重点部门工作人员的法制观念、纪律观念教育，使所属范围内工作人员遵纪守法、办事公道、不徇私情，充分树立为人民服务的思想。

“MsoNormal” style=““>加大对不正之风的查处力度。要把查处案件作为推动纠风工作的有力抓手，要以解决广大职工和人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，围绕构建和谐市政市容、和谐首府的目标开展监督检查，促使各项任务落到实处。坚决纠正违背科学发展观、违背和谐市政市容建设要求的行为。配合有关部门建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，畅通群众诉求表达渠道，妥善处理各种社会矛盾，努力化解不**因素，维护社会和谐稳定。一查首问责任人落实情况；

二查文明用语情况；三查作业程序，办事效率低下行为。进一步提高查办案件的效率，对广大职工和人民群众的投诉举报及时受理，从快查处、按时办结、及时反馈。

“MsoNormal” style=““>按照局2010年纠风工作实施意见，制定本单位此项工作的计划，并及时上报计划、总结和工作信息等材料。

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2010年4月21日