麟游县职业中学招生工作总结

第一篇：麟游县职业中学招生工作总结

麟游县职业中学

招生就业处2009年招生工作总结

一、工作中的一些做法

1．领导重视，是2010年毕业生就业工作顺利进行的根本保障 毕业生就业工作是衡量高校办学质量、办学水平的一个重要标志，学校领导对就业工作高度重视，视就业工作为学院各项工作的重中之重。为保证做好我校2009年毕业生就业工作，学校坚持“一把手”工程，成立了以校领导为组长、副组长的学院2010届毕业生就业工作领导小组，负责研究制定毕业生就业工作相关实施办法，检查、监督毕业生就业的执行情况，研究处理毕业生就业中的特殊情况事，只要是有利于毕业生就业的、合理的，都尽量予以采纳，并尽快付诸于实施。良好的领导组织机构，为就业工作的顺利开展提供了组织保证。

2、加强就业规范管理，保障学院、用人单位和毕业生的利益。根据教育部、省教育厅有关文件精神，结合我校实际及相关管理办法，以严格规范毕业生就业协议书发放，规范违约行为，保障毕业生和用人单位利益。严格对到学院招聘的用人单位进行资质审查，保障学院和毕业生的利益。

3、不断提高和完善服务，满足学生和用人单位的需要 招生就业办公室始终坚持以学生为本，为用人单位提供优质服务的理念，在日常的就业工作中我们尽量满足毕业生的需要，热情接待前来咨询的学生，包括家长和往届生，耐心讲解，做到有问必答。

4、场地、设施是开展就业工作的基本条件。在学校经费、场地、人员相当紧张的情况下，学校领导高度重视和有力支持，划拨就业专项经费、就业综合查询室建设专项资金及专用场地，大大改善了就业工作的软、硬件环境，保证了我院毕业生就业工作的顺利开展。

近年来，我校组织举行大型供需洽谈会，专场招聘会，已成为毕业生就业的重要渠道，在院领导的支持下，经多方协调、全面部署，2009-2010学年我们克服人员少、场地小的多种困难，在新校区体育馆、基础教学楼成功举办大型毕业生供需洽谈会10场，陆续组织召开专场招聘会152余场。

加强就业服务信息化建设，完善就业信息网。积极利用互联网搜集就业信息，通过就业信息网信息发布平台、“梦龙”信息平台及时予以发布，截止2010年7月，就业信息网累计访问量达63万多人次，单日访问量最高达5365人次，已成为毕业生获取就业信息的重要渠道。毕业生就业综合信息查询室每天8小时免费向全校毕业生开放，充分以网络这种现代信息化手段促进毕业生就业。

5精心组织，保证毕业生安全文明离校

为了保障毕业生安全、顺利、愉快地离校，解决他们的后顾之忧。学院领导非常重视，温院长亲自组织学院各院（系）、职能部门及相关单位参加的毕业生离校协调工作会议，对毕业生派遣日程、办理离校手续的办理时间、毕业生托运行李等事宜均进行了详细周密的日程安排，招生就业办还给所有毕业生印发了《西安邮电学院毕业生离校须知》，对毕业生离校、档案、报到、改派等相关问题进行详尽的说明，保证了毕业生办理离校手续安全、快捷，保证了毕业生在规定时间内领取报到证后，全部安全文明离校。

二、今后努力的方向

1、不断改进工作方式方法，提高就业工作效率

在日常的办公中，在原有的工作基础上，积极建立更加完善的就业工作流程，提高就业工作效率，充分利用传真、电子邮件、网络信息等现代化的办公手段，实现了信息共享。在新老校区就业工作的联络方面，我们利用校园“梦龙”网络资源，积极发挥计算机网络优势，通报就业工作的信息，简化工作环节，提高就业工作效率。

在网站建设方面，我们通过就业网对外宣传我院，利用网络向用人单位发布邀请函，欢迎全国各地的用人单位来我院招聘毕业生；用人单位的招聘信息也及时的予以公布；我们与一些人才中心建立联系，实现互相链接，充实信息，扩大影响，提高网络服务质量。

2、加强毕业生就业指导，促进毕业生充分就业

我校毕业生就业工作始终坚持“公平、公正、公开”原则，公开学校毕业生就业工作领导小组成员名单，接受群众、学生监督。积极做好毕业生就业指导和就业咨询工作,邀请西安市人才交流中心、高新区人才负责人，就业咨询公司专家给我校毕业生进行就业指导讲座，邀请公务员考试指导专家对毕业生从公务员考试备考、笔试、面试、心理调适等各个方面系统的予以指导，讲座场场爆满，效果良好；鉴于下半年给毕业生作就业指导，毕业生调整、准备时间不充足，特将三年级学生就业指导课安排在三年级的第二学期，请各院（系）负责学生工作书记和招生就业办工作人员给毕业生在就业形势分析、知识素质准备、材料准备、技能准备及职业生涯规划等方面全面指导；为毕业生提供面试技巧、材料准备等方面进行指导。

重视诚信教育，强调诚信在毕业生就业中的重要地位和作用，要求毕业生在签订就业协议书时填写就业承诺书。

3、加强校企交流合作，努力拓宽毕业生就业渠道

为了使毕业生充分就业，拓宽就业渠道，我们通过参加校企交流会，采用“走出去，请进来”的交流方式，巩固建设就业市场。

一是通过传统的联络方式向用人单位发推荐函介绍我院毕业生情况，邀请有需求的用人单位到我院招聘；发动校友、教工，通过多种方式多途径收集就业信息。

二是组织院（系）采取“走出去”的方式主动寻找新的就业市场，积极拓宽新的就业领域。我们派出人员先后走访了上海、杭州、东莞、中山等地的就业市场，参加陕西省人才交流中心组织的“珠三角”、苏州等企业代表团交流会、西安市政府组织的大型人才交流会，一方面宣传了我院，扩大了影响，同时收集到大量毕业生就业信息。

三是我们积极地与一些地区的人才交流中心建立合作关系，建立网络连接，通过地方人才市场发布毕业生信息，引进企业，召开供需洽谈会，扩大我院的社会知名度。

第二篇：2015年职业中学招生工作计划

2015年职业工作招生方案

NFTZ 2015年全县职业中学招生工作已经展开，今年的招生工作既有机遇又有挑战。在国家对中职学生的资助政策不变、对困难学生的补助增加的政策支持下。郸城县教体局为了适应职业教育的发展形势，壮大郸城的职业教育，将2015年的中职招生作为一项重点工作一抓。年后刚开学就全面布暑了职业招生工作。今年教育局下达我校任务11人，为了力争完成任务，现制定我校2015年职业招生工作方案。

一、成立职业招生工作领导小组。组长由LSL担任。副组长：XCJ、LCF、XZM 成员：SWH、LZT等

二、作好宣传工作

1、配合县教育局我校召开2015年中职招生工作会议，向各位老师、学生说明我县职业学校办学情况、教学成果、实习实训设备情况（2月27日召开）。

2、召开全校教职工招生动员大会，统一思想、解读各项政策、提高认识。（2月28日召开）。3、3月5日，组织学生和学生家长听取有关职业学校的宣传，同时让一部分有顾虑的家长到学校参观考察。

4、采取版面介绍，播放宣传专题片，张贴招生宣传资料，发放宣传材料，让学生、家长及时了解中职招生的相关政策。

三、目标任务

2015年郸城县教体局给我校下达任务是向职业学校完成输送十一人。学校根据实际情况将目标层层分解，做到人人有任务，个个有压力。争取超额完成教体局下过的任务为。

四、具体措施

1、向目标学生家长发放《致学生家长的一封信》，介绍国家中职教育的相关政策（助学政策、升学政策、就业政策）。打消学生和家长的顾虑，改变家长和学生对职业教育的认知，转变“重学历，轻技能”的思想，进一步营造技能就业和技能成才的良好氛围。指导家长根据学生的学习情况，合理选择中职学校学习。

2、按照每位教师完成一名的目标将任务分配下去。让教师深入学生家中，全面展开我校招生工作，帮助学生正确认识当今社会的人才观、价值观、就业问题，分析解答学生面临人生选择的有关问题，为学生、学生家长做好参谋。

3、定期公布教师完成任务情况，对工作不力的教师随时进行谈话，督促其完成任务。

五、奖惩办法

1、招生人数第一名的教师，教师节推荐为模范教师。

2、完成招生任务一名的老师不奖不罚。

3、对完不成任务的老师扣除本期量化分10分，同时取消评优评先和职称评定资格。

2015年2月28日星期六

九年级负责人：XCJ

电话：XXXXX 班主任：SWH XXXX

第三篇：麟游宣传片

魅力麟游 商机无限 这是一块古老神奇的土地，充满无限活力；

这是一块丰饶的土地，蕴含巨大的商机；

这里因隋唐两朝修建帝王避暑离宫仁寿宫和九成宫而蜚声海内外，这里又因发现储藏量达30亿吨以上的大型煤田而名声鹊起。这——就是麟游。

麟游县地处陕西省宝鸡市东北部，总面积1704平方公里，辖7镇、100个行政村、409个村民小组，总人口9.07万。县城距西安160公里，距宝鸡市110公里。先后荣获国家卫生县城、全国群众体育工作先进县、全国农村中医工作先进县、国家园林县城、省级计划生育综合服务县、省级安全县、省级环境综合整治先进城市等称号。2008年和2009年，连续荣获全省县域经济社会发展争先进位先进县，2010年和2011年连续荣获全省工业增速前十名县。

麟游山清水秀，四季如画。境内诸水环绕，群山皆秀，生态良好，有林地130万亩，草坡70多万亩，森林覆盖率57%以上。春天，百鸟鸣啾、山花烂漫、芳香袭人。盛夏时节，绿浪滚滚，满目葱翠，清风送爽，七月份平均气温22.1℃，是天然的消夏避暑胜地，被誉为“天然公园”和“森林氧吧”。唐代名臣魏徵在《九成宫醴泉铭》中写到，“至于炎景流金，无郁蒸之气；微风徐动，有凄清之凉。信安体之佳所，诚养神之胜地”，这是对麟游夏无酷暑的生动写照。到了秋天，瓜果飘香，层林尽染；冬天则银装索裹，冰挂岩前。

据史料记载，公元593年二月至595年三月，隋文帝杨坚命右仆射杨素为总监，命精通城市规划和建筑工程的宇文恺为总工程师，督调人力，在这块土地上修建了行宫——仁寿宫。公元631年，唐太宗李世明下诏修复隋仁寿宫，并更名为九成宫，九成宫因奇妙的构思，宏伟的建筑，精湛的工艺，独特的山水盛景，凉爽宜人的气候，被誉为“离宫之冠”，吸引了隋文帝杨坚、隋炀帝杨广、唐太宗李世民、唐高宗李治及武则天先后20次驾幸麟游避暑议政，这里曾一度成为全国政治、文化中心。史载唐太宗杖导出醴泉、魏征上书、长乐公主下嫁、薛仁贵救驾等历史事件都发生在这里。麟游文物古迹众多，尤以佛教石刻、书法、碑石最为驰名。尤为著名的有唐名臣魏征撰文、著名书法家欧阳询书丹的国之瑰宝《九成宫醴泉铭》碑，唐高宗李治御书、三品以上文武官员48人亲笔签名的《万年宫铭》碑和全国重点文物保护单位慈善寺石窟。历史上曾有不少文人墨客来此访古凭吊，吟诗作画。唐代诗人杜甫、李商隐、王勃，宋代大文豪苏轼，明清的区充、刘镜等都留下了歌咏麟游山水的不朽名篇。唐代画家李思训的《九成宫纨扇图》、清初画家刘仑的《麟山十二景图》都是我国绘画史上的精品。

1996年，位于麟游县城所在地的隋仁寿宫〃唐九成宫遗址被国务院批准公布为第四批全国重点文物保护单位。2011 年，《隋仁寿宫〃唐九成宫遗址保护规划大纲》获国家批准立项，隋仁寿宫〃唐九成宫遗址的公布及保护大纲的批准立项，为麟游旅游业的发展增添了无穷的吸引力。近年来，全县上下秉承把县域当作景区打造，把城镇当作景点包装的大旅游理念，按照“合理布局、突出特色、创建精品”的发展思路，围绕打造“千年九成宫，现代避暑城”旅游品牌，党政主导，部门联动，市场化运作，不断完善基础设施，加快重点景区建设，强化宣传营销，全力推动文化旅游产业突破发展。成功举办了九成宫全国书法大赛暨全国书法名家学术邀请展，第二届全国丁芒诗词艺术研讨会、九成宫文化研讨会、名胜景点海内外征联大赛，《印象九成宫》大型实景演出及一、二届“九成宫消夏避暑文化旅游节暨槐花节”等系列活动，中央电视台拍摄的《寻梦九成宫》生动的展现了九成宫遗址的发掘过程。先后投入资金两亿多元，建成了县城中心文化广场、青莲山音乐喷泉广场、凤凰山广场、青莲山公园、西海苑景区和碑亭广场景区。建设九成宫国家遗址公园、慈善寺礼佛观光景区、玉女潭水利风景区、千佛院休闲度假景区、安舒庄生态旅游景区、老县城民俗风情游览区，县城北坡园林观光景区、圣明山道教景区、石鼓峡漂流探险景区、紫石崖乡村旅游景区等十大重点文化旅游景区的宏伟蓝图正期待有识之士共同绘就。

旅游服务体系正在加快完善，在麟游县城，专业的批零 市场、大型购物中心、餐饮、休闲、娱乐机构一应俱全。游客服务中心可为来麟游客提供优质服务，家得利，武商等超市可满足购物需求；九成宫宾馆、邮政宾馆、金麒麟酒店，麟粮饭店、鸿翔酒楼、木林森农家乐、山神沟农家乐及分布在县城和各镇的小餐馆风味别致，可让广大游客尽享麟游特色美食。血条面、核桃包子、核桃饺子、荠菜饺子、杏仁茶、布尔羊肉泡馍、洋槐花麦饭、荞面棒棒等都是具有鲜明地方特色的美味佳肴。

2005年，陕西省煤田地质局在麟游北部地区发现大型煤田，探明储量达30亿吨，属低灰、特低硫、特低磷、高挥发份、特高热值的长焰煤，是良好的动力和气化用煤。这一消息迅速传遍了大街小巷，人人为之振奋。很快，加快煤田开发步伐，改变麟游工业落后现状被提上了议事日程。县委、县政府把麟北煤田开发作为实现麟游跨越发展的重点工程来抓，按照“项目带动、集群发展、园区承载”的思路，推进麟北煤田科学开发、有序开发、安全开发。2008年2月，麟北煤田总体规划获国家发改委批复。规划中设计了年产500万吨的郭家河井田和年产600万吨的丈八井田两处大型井田，矿井生产能力合计1100万吨/年，同时，还规划了4个勘查区。通过招商引资，总投资32亿元的郭家河煤矿建设项目已通过联合试运转，投资 亿元的崔木煤矿基本建成，投资 亿元的园子沟煤矿和投资 亿元的招贤煤矿 建设加快推进，丈

八、阁头寺煤矿建设项目正在开展前期工作。同时，积极推进工业园区建设。围绕煤炭就地转化，延长产业链条，编制了煤炭产业发展规划。完成了天堂循环经济科技工业园和招贤物流科技工业园总体规划及详规编制，对园区道路、桥梁等基础设施进行了规划设计，投资5.9亿元的招贤物流中心以及投资1.2亿元的万吨洗煤厂和免烧砖厂项目已开工建设。围绕加快煤田开发配套建设的道路，水利等工程顺利推进。为解决煤炭外运难题而建设的宝麟铁路计划今年建成通车；合凤高速公路列入了国家高速公路网规划，合凤高速建成后，从麟游半小时到宝鸡，一小时到西安可顺利实现；

210、306省道及麟眉路升等为国道，306省道贯穿麟游全境，其中彬麟界至县城段正在进行改扩建。规划建设的3座水库，其中普化水库列入了国家大中型水库建设规划，正在进行前期工作。崔木、长益庙水库列入了全国抗旱规划实施方案。崔木水库已完成了工可研；长益庙水库正在进行初设，即将开工。水库建成后，将为工农业生产提供有力的用水保障。

麟游县荒山、草坡和耕地面积广阔，饲草资源理论载畜量为137.7万个羊单位，发展畜牧业具有得天独后的优势。由国家、省、市共同投资建成的集良种繁育、科技开发、冻精制作、技术培训、肉品加工为一体的大型畜牧良种省级产业化龙头企业陕西省布尔羊良种繁育中心就坐落在县城以 5 西2公里出的南坊村。中心占地7400亩，拥有5000只规模的标准化羊舍和现代化的饲料加工、冻精制作、胚胎移植等先进设备70余台（套）；存栏南非、德国、新西兰、澳大利亚四大品系纯种布尔羊1208只，是目前国内种群规模最大，品系最全的布尔羊良种繁育基地，年向社会提供纯种布尔羊800多只，为发展养羊业提供了雄厚的种质和技术支撑，在该企业带动下，全县已发展标准化羊场15个，养只饲养量达到21.5万只，被誉为“布尔羊之乡”。麟游县是全省肉牛、肉羊基地县，扶持畜牧业发展的优惠政策力度大。麟游县境内小气候特征明显，光照充足，年平均气温9.1℃、降雨量640-700mm、无霜期196天，土层深厚，土质疏松，有机质含量足，适耕性好，非常适宜发展烤烟，核桃，绿色无公害蔬菜等。麟游野生核桃达到70多万株，核桃建园达到20多万亩，麟游核桃个大，皮薄，仁饱满，品质好，深受消费者喜爱，“长麟农林”牌核桃在第七届世界核桃大赛和第二十届杨凌农高会上分别荣获“优良核桃品种奖”、“后稷特别奖”。

良好的投资发展环境是加快发展的“生命线”，是吸引投资、借力发展的重要基础。麟游县委、县政府坚持把推进城镇化作为改善投资发展环境的突破口，实施了县城“东扩、南移、西延”战略，官坪新区综合开发基本完成。3万平方米600套廉租住房建设项目全部竣工并向全县低保家庭配售；投资1.29亿元，实施了县城区集中供热、供气工程；信息通信、水利、电力、物流、金融等保障有力，县城载体 服务功能更加完善，为各类企业开展商务活动提供了一流的服务。按照“诗意山水、避暑圣地、特色民居、生态画廊”的思路，小城镇和中心村建设加速发展，招贤、两亭经济适用住房建设等项目顺利推进。共实施农村危房改造、移民搬迁、农村安全饮水工程、土地开发整理等到村项目340个，完成投资3.3亿元，农村生产生活条件显著改善，目前，全县100个行政村全部晋星，其中5星级村5个，4星级村17个，3星级以下村78个。

“你投资，我服务；你发财，我发展”，体现了麟游人博大的胸怀和全新的理念。“法制、诚信、效率、双赢”，已经成为麟游人与外来投资者合作的基本方针。热情好客的麟游人牢固树立为纳税人服务的意识，致力于打造亲商、重商、扶商、护商的投资环境，营造优质高效的服务环境，开放透明的政策环境，公平有序的发展环境。麟游县对于引资企业出台了一系列优惠政策，内容涉及土地、税收、规费、服务等重要环节，同时，全面推行一站式办公、保姆式服务，坚决落实服务承诺制、首办责任制、限时办结制、严格追究制，在全县上下形成了亲商、富商、安商、乐商的共识和氛围，赢得了广大投资者的赞许和好评。

以人为本、关注民生是党的执政理念的现实体现。麟游县委、县政府始终把这一理念作为衡量工作成效的重要标准，以“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有 所居”为目标，认真落实各项惠民政策，全力构建和谐社会。坚持教育优先发展战略，累计投资 1.3亿元，实施中小学校舍建设工程。其中，投资8320万元，坐落在官坪新区的省级标准化高中麟游中学建成投用；投资 的九成宫初级中学今年4月投用；全县8所幼儿园完全满足幼儿教育需求，全县所有中小学、幼儿园全部实现了集中供暖。实施了高中免费教育和义务教育阶段“学生营养改善计划”。投资9799万元的官坪新区县医院投入使用。全县新农合参合率稳定在98%以上，城乡居民社会养老保险综合参保率达到100 %，60周岁以上农村老人按时足额领到了养老金，县中心敬老院投入使用，城乡困难群众的生活做到了应保尽保。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，随着麟北煤田开发步伐的加快，新型工业化道路将为麟游插上腾飞的翅膀，麟游这方投资兴业的热土正以优质的服务和海纳百川的胸怀，笑迎八方来客共同演绎灿烂辉煌的发展乐章。

第四篇：关于职业中学招生中的几点感受

关于职业中学招生中的几点感受

常宁市职业中专 谭新芽

据教育部的统计数据，从1999年开始，全国各省份的中等职业学校招生人数开始出现大幅度下降的趋势，其中最严重的一年比上一年减少60多万人。在市场机制主导下的职业学校招生工作难度逐年加大，加之中专、技校等招生大战愈演愈烈，招生难、难招生已成为不争的事实。而影响和制约职业学校发展的首要问题就是招生工作。为此，各个职业中学为了完成计划招生人数，学校成立了招生办公室，并制定了招生政策，将招生指标下达给每一位教师。招生，已成为职业学校所有教师的必修课。由于学校的招生工作关系到学校存亡和发展的根本，职业学校每个教师不得不把招生工作看作是自己应尽的职责，所以全力而为。他们在招生过程中的种种遭遇，正是当前招生环境的缩影，值得关注，发人深思。

下面，我作为一名职业中学教师，谈谈在招生中的几点感受：

一、艰辛——一年更比一年多

招生真是一年比一年难。现在职高的社会地位是很低的，许多学生和家长宁可花几万块钱去读普高，也不愿意读职高。主要原因是学校社会声誉太差，许多学生和家长甚至达到谈“职”色变的地步呢。

职业学校招生难就难在声誉太差，而声誉差并非一朝一夕形成的，是在社会大环境下各职校自身原因共同作用的结果。首先，“重身份、轻技术”的传统教育观念影响着职业教育的社会地位。中国古代的传统观念一直认为“劳心者治人、劳力者治于人”，生产技艺被依靠剥削他人劳动生活的贵族阶级视为“奇技淫巧”而不屑。到了现代，教育在社会中起的是“筛选器”的作用，不同的受教育程度决定将来处于不同的社会阶层。尽管初、中等专业技术工人是任何社会生产力结构中不可缺少的组成部分，但在一个多层制的社会里，由于他们的劳动性质、收入水平以及职业声望低下，导致以培养技术工人为 目标的职业学校的地位也必然低下，这种传统观念在现代社会表现为“重学历、轻技术”。因此，招生教师在招生中体会到职业学校明显受到家长和学生的轻视和不屑。

其次，职校自身的原因也在不断加剧这一问题的严重性。由于职业学校数量多，各校招生规模又不断加大，加之普高也在不断扩大招生规模，近几年已出现计划招生数多于毕业生数的情况。为了增加本校的招生数量，各职校不断加大招生宣传力度，然而却在宣传的过程中逐步偏离了正轨，拼命抬高自己，诋毁其他学校，导致许多不真实的话在社会上流转，无形中造成职校的整体声誉下滑。一方面，学校间的反宣传在损害各自的声誉；另一方面，为了争取生源，职校不断降低生源要求，彻底放弃分数线，对学生来者不拒，造成的结果是，学校的教育、教学、管理层次迅速下降，管理难度加大，一些极差生进入社会后成为职校的反面教材，使学校声誉雪上加霜呀。

二、沉重——不得不承载之重

职校教师承受的招生压力越来越大，已成为教学之外最主要的压力源。

“有源则兴，无源则衰”，生源数量已成为职校办学成绩的重要标志。各职业学校制定好招生计划后，再把招生指标分配给每一个教师。招生奖惩措施越来越严格，招生完成情况已成为考核教师工作能力、业绩的重要指标。招生完成不了，教学再好先进也免谈（甚至有的学校还要扣奖金）。然而，现在的招生又如此艰难，职校间的竞争如此残酷，职校教师已不得不通过“走村”的方式招生，也就是到每个毕业生家里挨家挨户做工作。招生录取通知书满天飞的招生方式在这里已经过时了，根本行不通了，那样做的结果只能是自毁声誉，因此“走村”这种劳心劳力的方式已在近几年不知不觉地流行开来，这对于淡泊于社会交往的许多教师而言，实在是勉为其难。为了尽可能多地完成招生数量，我们许多教师不得不托熟人、找关系，请客吃饭，想尽一切办法来招生。这不仅加重了教师的身心负担，也加重了经济负担，因为在学生没落实以前或者劳而无获，所有的费用都得自己承担。更重要的是他们必须在不影响学校的教学工作的前提下去招生，只能利用休息日或调课等方法出去。职校教师就是在这重重压力下，凭着对学校负责、对自己负责的态度，忍辱负重，不辞辛劳地做着招生工作。

三、无奈——变相竞争结恶果

面对严峻的招生环境，面对“蛋糕”的日渐缩小，招生大战愈演愈烈，为了争夺生源，给初中老师吃回扣已成为职校招生必要的手段。而职校的回扣数额就成为调动初中老师招生积极性的重要因素。公立职业学校基于本身经济基础差，且借力于教育行政手段，因而给初中老师的回扣定得是很少的，势必造成招生的不利局面。

其实一些初三班主任对职业学校并不了解，也根本不管学生的个人兴趣和特长爱好，推荐学校好坏的标准，就是看给不给回扣，回扣给得多还是少，更有甚者为了赚取回扣做出有辱教师职业道德的行为。职校面对恶劣的竞争环境，往往只有加大回扣数目，以期初中教师为自己说话，尽可能多送几个学生来。这样就无形中助长了初中教师利益取舍的势气，造成职业学校直线上升招生成本，学校工作开展越来越艰难。

四、反思——管理是招生之源

当职业学校把生源作为决定学校生存、发展规模、办学效益等的校心问题，作为学校工作的重中之重时，却过于注重数量的扩张而忽略了质量管理。我们教师在招生的艰难和劳累中已深深地体会到了管理的价值。

引起招生难的根本原因，我认为是学校管理问题，家长最关心的问题也是管理。下去宣传时，他们问我们的第一个问题就是你们学校管理好不好，是怎么管的，学生在学校读书，会不会出事、会不会打 架、会不会跑出去交坏朋友，学生安不安全最重要，以及学生的就业情况如何等。职校的管理应该讲到现在为止还没有跟上，现在把招生变成第一要素，管理成第二要素了。其实招生和管理是相辅相成的，管理不好，招生就不好，管理得好，招生也容易。我觉得管理应该搞点特色，比如说抓抓学生的礼貌行为，你读书读不起没关系，要你讲礼貌。学校里有学生站岗，看到人就鞠躬问好，你有事给你带路。“我的孩子我管不牢，你帮我管起来，变得这么有礼貌啦”，这就是我们应该得到的评价呢！我觉得管理应该搞点特色，让学生能学点什么东西以至走上社会能找到自己对口的事做，不出事，且安全有保证，并且要让家长感觉到我的孩子在你的学校的确学到东西了，走出学校能融入社会，这一点是很重要的。

总之，内涵质量问题已成为目前职业教育滑坡、制约其可持续发展的主要因素。表面上看到的是职教招生难，深层意义上是由于职教在数量扩张的同时，却忽视了学生规格质量、教师教学质量、课程开发、专业设置等全方位的学校质量管理。普高在扩招，民办学校在创办，职校自身规模在扩大，而学生总数却在萎缩，在越来越激烈的竞争中，职校要立足，要做大做强，关键已绝非抓好招生这一表面功夫这么简单，最重要的是修炼好内功，尽快走上“以市场为导向、以规模定地位、以质量求突破、以效益促发展”的良性发展之路。

第五篇：职业中学2011工作总结

2011年又是我校努力实现教育教学的制度化、科学化、精细化的一年，在管理上有了长足的进步。

一、两校合并、措施得力、有条不紊

随着社会的发展，生源的匮乏是不争的事实，我区工贸中专和职教中心的合并，是职教发展的必然结果，也是更好的搞好我区职业教育的必然途径，今年暑假两校合并工作顺利完成。为实现顺利合并这一总体目标，我们做了大量细致的准备工作。

一是充分做好动员工作，统一思想是做好工作和实现目标的前提和保证，在教职员工中广泛发动，使两校教职员工对合并的意义目的有深入的了解，打消个别员工在合并中出现的不情愿情绪。要求所有员工识大体重大局，局部服从整体。这为合并工作提供了思想上的保证。

二是安排得当、各得其所，两校合并简单讲便是人与物的合并，暑假期间，合并工作正式启动。两校领导缜密安排，团结一致，有条不紊，原工贸教学物资有条不紊的合入职教中心，未出现任何事故、疏漏、遗失等现象。对于原工贸领导干部教职员工以及物资的安排使用，着眼于大局，站在有利于学校发展的高度，统一安排部署，力求做到人尽其才，物尽其用，工作协调，心情愉快，最大限度的发挥人与物的效能。截止到暑假招生工作开始之前，两校合并工作圆满完成。分工更加明确，管理更加精细。

二、思路清晰、目标明确、工作井然

“职业教育就是就业教育”，我们的培养目标就是让更多的学生能够掌握一技之长，从而实现高质量就业。为使这一办学思想得到进一步升华，在上一我们便制定了学校发展的“1、2、3、4工程”做为工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。这一工作思路，在具体工作实践中行之有效，使我校在管理的精细化程度得以大幅度的提高，使学校工作在波澜不惊中变得井然有序，教育教学质量得以大幅度提高。本，我们依然延续这一工作思路，贯彻iso9001质量管理体系，争取实现认证，为达到这一目标，我们也采取了相应的措施。

首先是领导班子统一思想，而后广泛征求意见，并邀骨干教师参与论证和决策。同时，利用集会、座谈等形式向全校师生贯彻“规范管理，提高质量”的思想，通过这些环节，使大家的思想在最短的时间里统一到学校的重点工作中来。

二是有重点的开展工作，一是专业室的规范管理。专业室是学生了解和掌握技能的主要场所，我们首先强调专用室与企业车间的无缝对接，使我们的专用室俨然就是生产车间。为此充分调动专业教师的积极性，聘请的企业高级技术人员为专业室的建设出谋划策，使学校的专用室符合企业车间的配置，以规范的环境培养学生良好的习惯。加强专业建设，向品牌、特色专业迈进。我校现有电工、焊工、机加工等三个主干专业，各专业现有设施不仅满足实训需求，且具有一定的先进性，在我市同等学校中处于领先地位，但是尚没有一个专业能在全省乃至全国有影响。这对此窘境，我们做了大量工作，努力规范专业建设，强化师资素养的提高，推品牌、展特色。经过市专家组检查验收，焊接专业被评为特色专业。

二是着力打造老师们之间相互学习的平台。本校老师之间相互听课，相互学习，取长补短，共同进步，这是业务提高比较快捷的途径之一。上半年主要是组织老师听评“示范课”，下半年，由于两校合并，为了促进相互间的了解，组织了全员听课活动。要求每位任课教师都要上一节“公开课”，人人讲课，人人听课，盛世空前。精心谋划教学改革，努力提高育人质量使教学活动更具针对性、实效性。推进教学方法的改革，三是队伍建设。从学校的长远发展出发，积极支持鼓励老师进修学习，学校努力争取名额派老师外出学习、交流。同时，我们还聘请了20余位企业高级技术人员来校做兼职教师，这样，我校的师资队伍得到进一步优化，我们的教学活动与企业需求就更加贴近，逐步实现学校与企业的无缝对接。我们的教育更加有的放矢。

二是不断加强招生就业工作。生源是学校生存与发展的前提，招生工作是学校每年的头等大事。今年是职校合并的头一年，为拓宽就业渠道，让毕业生高质量就业，将“职业教育就是就业教育”真正落到实处，以“出口”带动“进口”是我们努力的方向。本截止到目前接触企业三十余家，安排面试几十次，推荐就业学生410人。，自XX年与首钢技校联合办学以来，到如今联办校已达5家。使“联合办学互利双赢”更具规范化、长效化，为我区学生就业开辟了新领域。古冶技校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我在工作中努力克服困难不断研究与探索，向兄弟院校学习，寻求新的招生办法。广泛宣传学校扩大招生范围，充分调动集体的力量，使我校在招生工作中招生人数达213人。