工作简报第5期

第一篇：工作简报第5期

白桑关镇东良完全小学家访工作简报

坚持四字方针 提高家访实效

家访是融洽师生关系、提高教育质量的重要保证，是密切校群关系、提升教育形象的科学手段。我校高度重视课外访万家活动，坚持全体教师必须参与家访、全体学生家庭必须走进的原则，注重“全、实、细、真” 四字，精心组织，周密部署，注重督办，强化落实，拓宽了家访工作范围，规范了家访工作程序，提高了家访工作实效。

一、面向两个全体，突出一个“全”字，拓宽家访工作范围。

我校按照省教育厅的要求，坚持课外访万家活动面向“两个全体”，确保全体教师都参与到课外访万家活动中来，确保全体学生家庭必须走进，实现教师参与率和学生受访率均为100%，做到活动全覆盖。一是全体教师必须参与家访。家访工作实行定人定岗、定人定员、定质定量的工作机制，每个教师都有明确的家访对象，做到有数量、有要求、有目的、有任务。二是全体学生家庭必须走进。坚持面向全体，做到不漏村、不漏组、不漏户、不漏人，对全体学生逐个进行家访。针学前班和一年级学生，建立了交接制度，实行双重家访。

二、坚持四个到位，突出一个“实”字，提高家访工作效率。

为了确保家访活动不走过场，我校强化工作领导，成立专班督办，召开会议部署，注重过程管理，提高家访工作效率。一是层层动员，领导重视到位。我校先后召开会议精神传达会、家访实施方案制订会和全校工作启动会等三个专题会议，层层动员，层层部署，层层落实，一级抓一级，做到省厅精神传达及时，实施方案制订科学，家访工作部署周密。二是人人参与，活动组织到位。我校校长李光清亲自挂帅，走村入户进行家访。全校教师在校领导的带领下，利用暑期，冒着酷暑、来到田间、走进农家，访学生、听呼声，解实困、促成长，访出了一片真情、打开了一扇心窗，重树了教师形象。三是时时考核，督办落实到位。我校把家访工作情况列入教师师德档案和业务档案，并作为教师师德考评、绩效考核以及评优、晋级的重要内容之一，作为优秀教师、师德标兵、十佳班主任评选的重要依据。健全家访登记、考核、回访等制度，坚持时时考核制度，及时通过电话、信息反馈表、实地调查、查看家访手记，编发工作简报、召开座谈会等六种方式督办教师家访的情况，确保家访的数量和质量。四是事事记录，分析总结到位。要求教师家访中事事有记录，交流经验；每位教师家访后必须撰写家访手记，善于反思。

三、强化六种意识，突出一个“细”字，规范家访工作程序。

规范程序是保证家访效果的前提，我校要求全体教师在家访中牢固树立六种意识，做到细致入微。一是树立服务意识，帮助家长详细分析子女的优势与不足，上门为家庭教育提供科学的思想和方法，激发学生的学习兴趣；二是树立主动意识，让家长感受到教师的真诚与细致，建立学校与家庭紧密结合的感情基础；三是树立研究意识，详细了解学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育提供依据；四是树立沟通意识，与学生家庭不断加强联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力；五是树立时效意识，细心观察，细致分析，把握家访的最佳时机，争取最好的教育效果；六是树立平等意识，注意谈话方式，把握谈话分寸，努力创设和谐的交流氛围，在家访中要避免家访目的的功利性、家访内容的空洞性、家访对象的单一性和家访措施的随意性。

四、演好三个角色，突出一个“真”字，提高家访工作成效。

我校教师严格按照“六回访”“六必进”“六知道”“六不准”的要求，努力扮演好学校代言人、家长贴心人和学生引路人的角色，真诚对待每一位学生及家长，坚持宣传政策不漏点，真情帮扶不走样，传授经验不外行。一是当好学校代言人，树立学校形象。全体教师在家访中要起到宣传政策、答疑释难、搜集建议和展示学校的作用，大力宣传国家的教育政策、学校的办学理念和教育成果，热心解答学生家长提出的问题，认真搜集群众对学校的意见和建议，赢得家长对教育的支持和对学校的关注。二是当好家长贴心人，密切校群关系。家长与教师通过家访平台更深入、全面地了解学生的学习、身心、生活状况，建立学生成长档案，有针对地教育学生。第一时间了解家长在教育子女等方面的需求，力所能及地给予帮助。分类整理不同家庭背景学生的教育方法，定期加强与学生家长联系，共同促进学生成长。三是当好学生引路人，密切师生关系。教师不仅是学生人格的良师，知识的导师，还应该是心理的医师。在家访中，要全面洞察学生，为学生心灵把脉；要善于关爱学生，为学生的健康成长铺路；要锻炼学生意志，为学生的成才把关。

课外访万家活动是创办人民满意学校和争当人民满意教师的突破口和切入点。下一步，我们将召开家访阶段性活动通报会、交流会和督办会，加强督导，强化指导，注重落实；把家访作为一项常规的教学活动固定下来，建立机制，长期坚持，注重实效；及时收集整理群众对学校的意见和建议，强化整改，注重反馈，提升形象。同时，我们将严格按照省厅的要求，创新形式，丰富内涵，促进教育合力的形成和发挥，不断提升教育发展水平。

家访工作简报

2011年9月12日、13日我校全体教师，在校长李光清的率领下，对学生进行了“团队式”家访。由于李校长的科学筹划和主管领导的精心准备以及全体教师的密切配合，家访率达95%以上。

本次家访的目的是：

树立形象（教师个人形象、年级团体形象、学校教师队伍整体形象）、了解（主要包括家庭职业类别、文化程度、经济结构、自然结构）或反映情况、激励学生、感动家长；

家访学生分类：

待帮助学生（家庭问题、学习问题、居住环境问题、健康状况问题等）、学习标兵（年级期中考试考前10名左右学生）、希望之星（年级期中考试前20名者）等。

学校要求教师注意尊重学生家长，尤其是与家长谈心要注重语气。同时要求老师们注意搜集典型个案，并就“最使你感动的是什麽？”“家访之后你最想做的是什麽？”展开讨论。讨论结果向学校政教处做书面汇报。

本次家访教师按任科班级包村包片辅导、调查研究，教师作为班主任的使者，每个人都作为校长的使者，圆圆满满达到预期目的，同时，又一次证明了尚村中学广大教师的团队意识，为开学后学校教学工作的顺利展开打造了一个和谐的外部环境。使新学年学校、家庭、社会三个教育力量的有机整合成为现实。

家访工作简报

按市教育局、县教育局的相关文件要求，为了能更好的与家长和学生零距离的接触和交流，更大范围的进行假期安全宣传，真正将假期安全教育落到实处，我校安排了班主任暑期家访，具体情况如下：

一、召开班主任会议，安排各班暑期家访任务。

我校于2010年6月30日学期工作总结会后，召开了班主任会议，传达教育局、县教育局关于开展暑期家访工作的文件，强调本次家访工作的重要性，并下发《白桑关镇中小学学校家访记录表》，分配家访工作任务，提出家访工作纪律要求。

二、目前暑期家访活动开展情况

我校班主任对家访工作非常重视，严格按照相关要求进行家访，与家长、学生面对面的谈心、交流，了解家庭情况，学生的思想动态、学习状况，向家长和学生宣传假期安全注意事项，并做好家访记录。截止目前，所有班主任均按要求进行了家访，一至六年级共计家访100余人，工作进展情况良好，并受到了家长的一致好评。

虽假期过半，但家访工作绝不能松懈，我校将会继续加大监督力度，及时接收班主任及家长反馈，给暑期家访工作画上一个圆满的句号。

第二篇：工作简报

项目工作简报

第一期

项目组 二00九年五月八日

毕节地区“红花大金元配套技术研究及推广应用”项目

2009年上半年工作总结

毕节地区烟草公司重大科技专项“红花大金元配套技术研究及推广应用”的移栽工作已于5月5日全部结束，按计划完成了项目的阶段任务。

1、针对2009年种植区域制定了生产技术方案。2008年11月25日，在毕节地区烟草公司的组织下，在威宁县召开了有毕节地区烟草公司、威宁县烟草公司、大方县烟草公司、织金县烟草公司和贵州大学的领导和技术人员参加的2008年项目工作总结会，毕节地区烟草公司朱贵川副经理、贵州大学科技处赵致处长参加了会议。会议对2008年威宁实施项目所取得的成绩给予了肯定，落实了2009年毕节地区红花大金元的种植面积和区域，并对项目组制订的2009生产技术方案、科研试验方案进行审议。会议明确了红花大金元品种的关键技术是“早栽、调肥、增密、防病、保湿”，确定了2009年红花大金元生产技术方案。

2、试验研究有序进行。在2008年11月25日的会议上，与会领导专家还就项目组制定的2009年项目研究试验方案进行了审议。项目组确定除08年已开展的23个研究专题全部重复进行研究外，还增加了由于08年项 1 目签订较晚而未能实施的部分项目，2009年在威宁和贵州大学进行18个项目共35个专题的研究和试验工作。为保证项目研究试验和技术指导工作顺利完成，贵州大学指定项目组贺化祥副教授到威宁县蹲点指导，同时派出05届、06届本科生19人到威宁县实习、执行项目研究和试验工作。另外，根据需要，贵州大学项目组其他成员随时到点工作。目前各项专题的研究工作正在有序实施。

3、已按计划完成了烟农和技术人员的培训工作。为保证生产技术方案落实到田间地块，2009年4月15日至19日，项目组对威宁雨朵、斗鼓、新街和大方东关、沙厂等红花大金元种植区域的400多名烟农和技术员进行了培训。本次主要培训了红花大金元的品种特征特性、主要栽培技术、病虫害防治等内容。计划根据烟株生长进程，今后将进行水肥管理、田间卫生、病虫害防治、打顶抹芽、烟叶成熟识别、提值烘烤技术、分级预检、采后烟杆处理等内容的培训工作。

4、移栽工作已全面结束。为保证红花大金元中上部烟叶有较长的成熟落黄时间，适时早栽成为关键技术。在2009年红花大金元生产技术方案制定中，确定了红花大金元的移栽期提前到4月20～30日，育苗播种期在2月10至15日。通过县公司领导和技术人员以及项目组蹲点教师和学生的督促，移栽工作基本按计划进行，至4月30日，实际完成移栽达到90%以上，5月5日全部结束。

撰稿、编辑：刘仁祥

第三篇：工作简报

中共XXX县委(单位名称）环境建设工作

简报

第1期

中共ＸＸＸ(单位名称）环境

建设工作领导小组办公室2011年11月17日

XX局召开环境建设工作会议

11月16日，ＸＸＸ(单位名称）召开环境建设工作专题会议，成立了环境建设工作领导小组，迅速筹划开展环境建设工作，并制定《ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作实施方案》。县xx局长作了重要讲话。xx局长就xx局如何开展环境建设做出重要讲话，她指出在全党开展环境建设工作，是党的十七大做出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的迫切需要。她要求全体党员干部一定要站在全局和战略的高度，按照县委的要求和部署，加强领导，精心组织，周密安排，全力实施，深入推进，掀起环境建设的热潮，确保环境建设工作取得实效。xx局长强调，开展环境建设工作是当前和今后一个时期全县工作的一项重大政治任务，也是宣传思想的一件大事。我们一定要以高度的政治责

任感，良好的精神状态，求真务实的作风，把环境建设工作抓紧抓好抓出成效，为工作提供坚实的思想基础，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！

XX局把改善环境的工作任务分解到各位科室成员身上，在对各科室的环境建设工作目标责任中，要求各科室主动搞好协调服务；抓好实事工程、重点项目和软环境建设，切实要加强我部各项工作的软、硬环境建设，进一步营造优质高效的服务环境。

中共ＸＸＸ(单位名称）

环境建设工作领导小组办公室

二○一一年十一月十七日

报：中共ＸＸＸ(单位名称）环境建设工作领导小组办公室

第四篇：工作简报

健全机制抓源头，群防群治落行动

——张集镇司法所调解工作简报

当前，我国正处在社会大转型、利益大调整、观念大变革、经济大发展的历史机遇期。农村的土地承包纠纷、征地拆迁纠纷、家庭婚姻纠纷、合同纠纷、交通肇事等人身损害赔偿纠纷频发,严重制约了新农村的建设和社会的和谐稳定。面对日益增多、化解难度不断加大的复杂矛盾纠纷，为认真贯彻落实省、市、区集中开展社会矛盾纠纷大排查活动会议精神，进一步深化社会矛盾纠纷化解“清源行动”，切实维护社会稳定,我镇创新调解工作方法，构建塔式网络，落实工作责任；群防群治，优化调解队伍；健全工作机制，抓好“清源行动”。通过设立镇村两级调解室；推行“矛盾纠纷排查驻村工作组制度”；充分发挥矛盾纠纷排查网络作用,建立“十户调解员”制度，培植“壮根沃土”等多种措施，及时化解了大量的疑难纠纷和群体性纠纷隐患。至10月底，我镇共排查矛盾纠纷131起，调解成功115起，调解成功率达87.8%，未发生一起因部门之间相互推诿扯皮，引发群众不满的上访、投诉事件，未发生一起民转刑案件。

我镇的具体做法是：

一、构建塔式网络，落实工作责任。成立镇主要领导为组长、分管领导为副组长，综治、司法、公安、法庭、劳动、工商、卫生、土管、城建等部门负责人为成员的大调解工作领导小组，负责对大调解体系运作的牵头协调、业务指导和督查考评；领导小组下设办公室，办公室设在综治工作中心司法所内，具体负责协调沟通工作；以张集镇大调解室为依托，各村都下设一个调解室，组织司法所（调委会）、法庭、工商、劳保等部门负责人定期到大调解室“坐堂会诊”，负责对各片疑难纠纷的联动调处；村居企业以综治工作站为平台，强化村居及规模以上企业人民调解组织规范化建设，落实调解人员，抓好矛盾纠纷属地摸排和就地化解工作。由此，在全镇形成自上而下、左右衔接、纵向到底、横

向到边的塔式调解网络。

二、群防群治，优化调解队伍。在镇级层面，抽调综治中心、司法所（调委会）、派出所6名调解经验丰富的人员作为专职调解员，法庭、劳动、工商等部门都明确1名以上调解员，与司法所开展联动调处；在村级层面，按照政治素质好、基层情况熟、调解热情高、工作作风正、群众威信强且具备一定法律知识的标准，重新组建20多个村的专职调解员队伍，每村各配备3名调解员，实行三年一选举或聘任，并可连选连任或续聘；各自然村和企业还落实调解信息员，目前，全镇有500多名“十户调解员”活跃在“第一道防线”上。及时掌握矛盾纠纷动态情况，做到及早发现、及早稳控，及早调处。

三、健全工作机制，抓好“清源行动”。建起矛盾“速溶”制度，完善矛盾纠纷大调解制度体系，加强纠纷的摸排、稳控和化解工作。建立事前联防制度，村企调解员扎实开展基础摸排工作，并执行一般纠纷每月报告和突发事件即时报告制度，及时调处一般纠纷，碰到涉及多部门的疑难纠纷，由镇政府及时通报给相关部门，进行调处。建立事中联控制度，坚持每月召开一次维稳联席会议，通报排查情况，明确重点信访隐患，共同研究对策。建立事后联处制度，实现人民调解与行政调解、治安调解、司法调解、仲裁调解有效对接，对调解的人员、内容、流程等作出明确规定：轻微案件和非警务纠纷，适合调解的，在进入诉讼、仲裁程序前，由相关部门人员引导当事人到村镇两级调解室调处；情况复杂的纠纷，由大调解工作领导小组办公室出面，协调各部门派员联合调解。每周五上午镇党政人大班子成员到联合调解室进行现场调处、接待工作。

我镇通过创新人民调解工作机制，建立多元化的矛盾纠纷调处平台，充分调动各方面的力量，整合社会资源，共同构筑起化

解民间矛盾纠纷的第一道防线，有效地保证了社会的和谐与稳定。

第五篇：工作简报

2013年10月27日第2013010期福兴集团二号井质标办

十月下旬安全生产情况通报（10月16日-10月25日）

一、生产情况：

下旬完成产量10903吨，全月累计完成30898.5吨；下旬完成进尺241米，本月累计完成780.5米。

十月份我们围绕产量任务，将原煤产量等各项指标层层分解到各个采煤区队，制定了一系列的目标管理措施，进一步统一了思想，不断提高员工对产量任务、质量标准化和文明生产的重视程度，同时健全监督检查机制，加大奖罚力度，严格责任追究，狠抓各类事故的分析处理，确保了原煤产量的完成。在不断总结经验，认真查找自身不足的基础上，狠抓采掘质量标准化建设，积极开展文明生产活动，从而使我矿的亮点工程建设取得飞速进展，多次召开质量标准化建设现场会，建成了多个采掘精品工程，使我矿采煤工作面的面貌有了较大改变。现场质量标准化硬环境得到明显改善，管理的内涵水平有了大的提高。

二、安全情况：

全月杜绝了轻伤以上人身事故和重大非人身事故，杜绝了严重“三违”，安全生产形势持续稳定。

三、旬质量验收情况：

采煤一队：3665工作面90.5分 优良；3-665自掘自采探煤巷92分 优

良。施工范围压力大，单位要进一步加强工程质量，保证支护强度。

采煤二队：2665工作面 93分优良。

掘进一队： 3600工作面96分 优良，工作面工程质量提升明显，单位要

着重保持，力争创建我矿精品工程。

掘进二队：2600工作面92分 优良；工作面煤层薄倾角小，单位要继续

加强架面管理。

开拓工区：637平巷 93分 优良；2-675平巷92分 优良； 3-675平

巷90.5分 优良；3-750平巷87分 合格。

工作动态：

一、机电科通过组织现场会，机电工作又上一个新的台阶。现场设备、五小电器刷漆鲜明，管线吊挂整齐、合理、卫生、整洁有序，现场机电管理有显著提高。溜头大架上加设的挡板和回煤坑的设计，具有创新精神，各工区取长补短，使机电现场管理更上一个台阶楼。

二、各单位干部职工工作积极性较高，工作态度、工作质量提升较快，单位间掀起了安全质量标准化建设工作“比、学、赶、超”的热潮，现场工程质量明显提高。质量标准化建设工作是煤矿的一项基础工程，必须锲而不舍，稳步推进，通过不断深化安全质量标准化建设活动，建立自我约束、不断完善的安全生产长效机制，提升矿井本质安全水平。

三、全体动员保效益，齐心协力渡难关。我矿工区人手相对紧张，给生

产带来了不小压力。一线的需求就是矿井发展的需求，生产的难点就是工作的重点。为此，矿从运搬、机电、企管等单位抽调人员充实到1202工作面顶

岗，用实际行动支援了井下一线生产。

四、通防科通过应急处理控制住3600工作面高温和气体超标现象。通防

科将防灭火作为长期重点工作管理，重点防控600工作面架头、架尾。矿要求加强日常监管，对现场注胶量及管路铺设质量等工作进行重点调度，监督考核。

五、“双基”建设工程跟踪管理，保质保量。地面组：已完成南广场空

旷区域整平和文化长廊南区花园填土整平工作，继续完成工区楼外墙壁粉刷和灯房门口墙壁处理工作；井下组：已完成-550m轨道铺设和－480m大巷补喷修复，继续计划完成轨道下山下段修复第一段工程。

工作简讯：

创造新载体，掀起新热潮

质量标准化是煤矿一切工作的基础，基础不牢，地动山摇。质量标准化

搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。只有抓好质量标准化,做到强根固本，矿井才能持续健康稳定发展。十月份我矿通过学习先进、鞭策落后，各单位不断提高标准化意识，创新工作思路，创新区队管理，形成了各单位自找差距，你追我赶，形式多样，相互促进的标准化工作新局面。在肯定取得成绩的基础上，我们要清醒地认识当前安全生产所面临的严峻形势。特别是作为急倾斜煤层开采矿井，安全管理的难度更大。下一步的关键是加强领导，强化责任，狠抓落实,扎实做好安全质量标准化建设工作，促进安全生产状况持续稳定健康发展。

思想不能放松。思想认识是前提，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。特别是领导干部一定要端正思想，始终保持一股大搞安全质量标准化的高度热情。要通过广泛深入的宣传动员，形成强

大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。

管理不能滑坡。安全质量标准化工作重在管理。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。要强化责任主体的地位，层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落，提升安全质量水平。

标准不能降低。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。标准和

细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。要在此基础上重点抓深入，创精品，建设高标准的安全质量标准化矿井。

加强“双基”建设。开展安全质量标准化活动重在基础、重在基层、重

在落实、重在治本；安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层和基础工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井、区队、班组。要继续加大“双基”建设的力度，把“双基”建设和安全质量标准化工作有机结合起来，作为安全生产工作的重中之重来抓，探索建立煤矿安全长效机制，进一步夯实安全生产的基础，注重实际效果。搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整洁美观，给职工提供了安全、舒适、温馨的工作环境，做好这些工作是十分必要的，但要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，要继续发扬求真务实的作风，拿出实实在在的办法措施，提高矿井安全水平。

__________________________________________抄报：福兴集团、办公室

送(发)：矿领导及二矿各单位