机关幼儿园食堂落实主体责任情况自查总结

第一篇：机关幼儿园食堂落实主体责任情况自查总结

机关幼儿园

食堂落实主体责任情况自查总结

根据****文件的通知，我园对食堂落实主体责任情况进行了自查，现将自查情况总结如下：

一、自查情况

1、许可管理

我园食堂食品经营许可证合法有效，经营场所、经营项目等事项与食品经营许可证一致。

2、信息公示

我园在食堂门口醒目位置了公示了食品经营许可证和量化等级标识，并对食堂工作人员、供货商情况、废弃物情况进行了公示。

3、制度管理

（1）我园建立了从业人员健康管理、食品安全自查、进货查验记录、食品召回等食品安全管理制度。

（2）我园制定了切实可行的食品安全事故处置方案。

4、人员管理

（1）我园主要负责人知晓食品安全责任，有兼职食品安全管理人员。

（2）从事接触直接入口食品工作的从业人员和进出食堂的定管理人员全部持有有效的健康证明。

（3）每月开展了从业人员食品安全培训并做好记录。（4）严格执行了每日晨检制度，要求从业人员做好个人卫生并保持。

5、环境卫生

（1）食品经营场所随时保持清洁、卫生。（2）烹饪场所配置排风设备，并定期清洁。（3）食堂用水符合生活饮用水卫生标准。（4）卫生间随时保持清洁、卫生，并定期清理。

6、原料控制（含食品添加剂）

（1）按要求查验所有供货者的许可证和食品出厂检验合格证或其他合格证明，如实记录有关信息并保存相关凭证。

（2）采购的原料外包装标识符合要求，并按照外包装标识的条件和要求规范贮存，定期检查，及时清理变质或者超过保质期的食品。

（3）食品添加剂是否专人负责保管、领用、登记，并有相关记录。

（4）我园尽量不使用食品添加剂，并按照要求不使用防腐剂、急定剂、乳化剂等食品添加剂。

7、加工制作过程

（1）食品原料、半成品与成品在盛放、贮存时相互分开。（2）制作食品的设施设备及加工工具、容器等具有显著标识，按标识区分使用。

（3）未建有专间。

（4）食品留样是严格按规定留样125克，48小时。（5）牛奶配送储存、运输等符合要求。（6）有毒有害物质不与食品一同贮存、运输。

8、设施设备及维护（1）无专间。

（2）食品处理区配备是否运转正常的洗手消毒设施。（3）食品处理区否配备带盖的餐厨废弃物存放容器。（4）食品加工、贮存、陈列等设施设备运转正常，并保持清洁。

九、餐饮具清洗消毒

（1）集中消毒餐具、饮具的采购符合要求。（2）有餐具、饮具的消毒设备设施，并运转正常。（3）餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器用后洗净、消毒，炊具、用具用后洗净，保持清洁。

二、存在问题

1、因厨房是多年前修建，布局不合理，厨房面积小，无专间。

2、厨房无风幕机。

三、整改措施

1、布局和面积及专间无法更改，加强食堂管理，切实做好食堂食品安全主体责任工作。

2、安装风幕机。

机关幼儿园

2018年11月6日

第二篇：街道党工委落实全面从严治党主体责任情况自查总结

街道党工委落实全面从严治党主体责任情况自查总结

今年以来，x街道党工委严格落实全面从严治党主体责任，积极采取措施，扎实推进街道党风廉政建设。现将工作情况自查如下：

一、检查内容

严格对照“六个从严”进行自查，并撰写报告。

（一）从严抓思想教育

一是强化班子思想建设。

党工委领导班子、党工委书记认真履行全面从严治党主体责任，积极参加上级党委、纪委组织的工作、学习会议；切实加强对班子成员的思想教育，结合正在进行的“两学一做”常态化制度化工作，定期利用班子会、理论学习中心读书会等机会，抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件的学习贯彻。二是务实开展廉政学习。利用周五下午集中学习的机会，及时向全体班子成员和机关干部传达……精神，引导机关干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。三是加强党员党性教育。以进一步加强农村基层党组织建设作为工作重点，将村党支部“三力提升”和农村党员履行义务作为主攻方向，研究制定了《……》，并为每村配备了两名党建指导员，监督村庄各项制度落实。

（二）从严抓管党治党

一是严格落实廉政责任。

党工委坚持每季度召开班子会研究街道党风廉政工作，分析研判形势，确定工作任务。班子成员每月X号组织分管中层干部开会专题研究各站所党风廉政建设工作进展，每月至少向党工委书记和纪委书记汇报一次分管领域党风廉政建设情况，重点汇报查摆发现的问题和整改措施。二是不断完善制度建设。加强廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的制约监督，班子会讨论事项和内容预先由街道纪委书记审核把关，不符合要求的坚决不上会，街道党政主要领导严格执行

“五不一末”制度，对不符合程序的，纪委书记有一票否决权；三是严肃党内政治生活。时刻绷紧思想建党这根弦，在班子成员内部倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，并以上率下，班子成员定期到包联村庄参加组织生活会，让敢于批评和自我批评成为党员干部的一种担当、坚守和责任。做到“敢”批评、“真”批评、“严”批评。四是压实村级廉政责任。针对年底村“两委”换届，提前着手、提前介入，通过调研摸底，确定了X个换届难点村、重点村，对这X个村庄暂停重大经济事项审批，并实行班子成员包村制度，将矛盾和不稳定因素提前化解，确保换届选举顺利进行。村级纪检委员全程监督村级重大事项和财务支出的决策执行，村庄财务单据必须经村务监督委员会和村纪检委员通过后才能予以报销。

（三）从严抓执纪监督

深入学习贯彻中央和省、X和市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入街道经济社会发展和党的建设总体布局。一是狠抓制度落实。坚决纠正“四风”问题，从严整治庸政、懒政、怠政等问题，严格落实首问负责制、村干部轮流坐班等制度，积极探索用科技手段提高管理水平，通过手机定位方式实时监控机关干部所在位置，对工作人员到岗、外出等情况全面掌控，严防迟到早退、空岗脱岗、上班时间办私事等问题发生。二是重视源头预防。加强对党员干部的监督管理，实行

“五谈”制度，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒。今年，X名党员给予诫勉谈话处理，X名村党支部书记给予谈话教育，X名村党支部书记给予停职检查处理。三是坚持挺纪在前。把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎的情况，今年，共受理上级转办问题线索X件，信访举报件X件，给予X名党员开除党籍处分，X名党员给予留党察看一年处分。

（四）从严抓选人用人。

坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，落实好干部标准，强化党组织的领导和把关作用。一是规范干部选拔任用。今年，调整中层干部X人，全部严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定，严格按照规定标准和程序选拔任用，有效杜绝了“带病提拔”的情况。二是从严管理监督干部，加强对领导班子和领导干部综合分析研判，严格执行领导干部个人有关事项报告，认真做好举报信访受理及查核。领导班子和全体班子成员分别制定了党风廉政建设责任清单、工作清单，党工委书记、班子成员、中层干部和农村党支部书记层级签订《党风廉政建设责任书》。三是探索人事制度改革。进一步完善考核评价机制，探索推行中层干部自然淘汰制，推进干部能上能下，紧盯项目建设、社会稳定、重点工程等关键领域和重要环节，进行重点督查和考核，并针对考核结果对部分机关干部，特别是中层干部进行调整，努力打造一支精干高效、作风优良的干部队伍。

（五）从严抓作风建设。

不断巩固深化作风建设工作成果，严格执行中央八项规定精神和省、市实施办法，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。一是自觉厉行勤俭节约。严格执行中央、省、X和市委关于公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面的相关规定，X辆保留公车全部登记报备，无超标超限车，无领导专用公车，无公车私用等情况。严查违反“八项规定”精神行为、顶风违纪行为，自觉推进作风建设常态化、长效化。二是拓展群众反映渠道，加强信访举报线索受理，严格落实领导干部定期接访和信访包案制度，认真处理群众来信来访，今年以来，共接到各级信访案件X起，办结X起，办结率X％。三是切实保护群众利益。主动排查梳理侵害群众利益的不正之风和腐败问题、“村霸”和宗族恶势力，列出问题清单，制定整改措施，开展集中整治，为年底的村“两委”换届选举营造稳定社会环境。

（六）从严抓惩治腐败

坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头。坚决支持纪委执纪审查，无论任何人发现违纪行为都要一查到底，任何人都不得以任何方式干扰纪委办案。支持纪委“三转”，聚焦主业主责，街道纪工委书记和工作人员专职专责，调配一名年轻干部充实纪委工作力量，重新按上级要求装修纪委谈话室。结合年底的村“两委”换届工作，探索纪委参与村干部离任审计的工作机制，发现村干部违纪问题第一时间查处。

二、存在的问题

街道在落实“两个责任”方面虽然取得了一定的成绩，形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是落实“一岗双责”还有欠缺。

个别班子成员在党风廉政建设上部署工作多，亲自推动落实少，自我查摆问题不深、不透彻。

二是个别村民主管理制度落实不到位。

个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是党内教育有待进一步提高。

集中性教育活动开展的次数还不够多，常态化教育抓的还不够紧，对农村普通党员的教育还有欠缺，教育方式还有待创新。

三、下一步打算

下一步，x街道将主动适应新常态，全面贯彻中央、省、X和市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。

在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。

二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。

牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”，确保独立办案，完善人员配备、硬件设施等工作保障，通过街道纪工委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是强化教育监管，从严正风肃纪。

一方面增加党风廉政教育、警示教育频次，创新教育方式，拓宽教育范围，推动教育制度化、常态化，帮助全体党员干部树立纪律意识，筑牢防线、守住底线；另一方面通过加大违纪案件查处力度，向下传递压力，不断加强作风建设、纪律建设，使党纪成为不可逾越的“红线”和“雷区”，鞭策广大党员干部把党风廉政建设要求落到实处。

第三篇：落实主体责任排查总结

落实主体责任排查总结

一、加强宣传发动

1、对照“落实安全责任，推动安全发展”的安全生产月主题，结合百日攻坚行动要求，认真贯彻省市关于组织开展交通运输重点领域企业安全生产主体责任履行情况大排查行动的通知精神，并迅速传达至关联企业。组织“两客一危”运输企业通过橱窗、展板、宣传栏、LED显示屏、横幅等形式，发布安全生产警示标语、安全生产应知应会、劳动防护措施等内容。

2、组织16家危险货物道路运输企业及客运企业参加泰兴市交通运输系统安全生产月启动仪式暨安全警示教育培训会，观摩三木物流港口码头危险化学品泄露火灾事故应急演练。组织10家危险货物道路运输企业参加张坤市长进行百团进百万企业千万员工安全宣讲会议。

3、通过安全生产事故典型案例分析和典型事故视频播放，提高危运企业履行安全生产主体责任的自觉性。督促企业组织从业人员认真学习《道路运输驾驶员应急驾驶操作指南（试行）》，不断增强驾押人员的应急处置能力，从而提高企业风险管控水平。

二、主动出击，确保排查行动落地落实

1、组织开展交通运输安全生产主体责任落实情况大排查行动。重点检查危险货物运输企业车辆技术条件和从业人员资质条件保持情况；在用罐车罐体安全管理情况；危险货物电子运单填报情况；重点检查企业主动安全智能防控系统监控责任落实情况；重点客运班线是否存在不按核定线路和班次运行，是否存在站外上下客等情况；安检制度落实情况；《江苏省旅游包车安全管理办法（试行）》制度执行情况。通过现场抽查18辆危险品运输车辆、5辆班线客车、5辆旅游包车、15辆公交车辆、查看档案资料以及抽查主动安全智能防控系统等认真排查。共检查出一般隐患14个，已经全面整改到位。

2、深化主动安全智能防控系统在“两客一危”运输领域的深度应用和闭环管理，针对市汽车运输有限公司连续三个月重点车辆动态监管考核总得分排名靠后及5月份位列泰州市“两客一危”企业倒数第三的情况，对该公司主要负责人及相关人员进行专题安全约谈，全面分析存在问题，剖析原因，明确整改要求，并责成企业制定针对性的整改方案，加强考核。

3、深入开展罐车罐体和电子运单执行情况专项整治工作。督促危运企业认真对罐体的装置、所装介质、检验证书和合格证书等进行自查。配合泰州市公共交通服务中心对电子运单使用情况及罐车罐体组织抽查，消除安全隐患。

4、联合人社、税务等部门按照不低于20%的比例组织对危化品运输车辆清理挂靠。共抽取75辆，其中1辆清理退出危险品运输经营范围。

5、督促危化品运输企业全面建立风险管控和隐患排查双重预防机制，摸清行业风险底数，确定风险等级，完善风险基础信息清单、责任分工清单、防控措施清单、监测监控清单和应急处置等五个清单，全面开展辨识评估和管控工作，共辨识787条风险，制定管控措施788条。形成危化品运输行业安全生产风险“一图、一册、一表”，推进危化品运输行业安全风险可视化、精准化、动态化管理。

6、根据局统一安排，加强对蹲点值守重点企业的安全主体责任和管控措施落实的督查检查，确保实现“双零”目标。

7、强化部门联动。联合交警大队对交通安全违法率高的两家企业和发生亡人事故的一家企业进行约谈；督促被异地抄告的违章和事故发生的企业制定整改方案，落实整改措施。

8、根据系统安委会要求，开展 “保安全、迎华诞”大排查大整治；配合参加泰州市组织的安全生产主体责任履行情况大排查活动；参加泰州市组织的交通运输安全稳定工作情况督查配合省厅组织的交通运输重点领域企业安全生产主体责任大排查行动督查工作。

第四篇：落实主体责任汇报总结

做到“四个到位”落实主体责任

习近平总书记指出，强化党风廉政建设主体责任，各级党委（党组）要切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。落实主体责任是各级党组织的重大政治责任、政治任务，把这份沉甸甸的责任扛稳抓牢做实，关键是在思想认识上“明责”，在制度设计上“定责”，在推动落实上“尽责”，在保证实效上“问责”，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态。

提高思想认识，“明责”到位。只有明责知责，才能履责尽责。否则，职责不清、任务不明，反腐倡廉、管党治党只能是一句空话。实践证明，一个地方或部门党委（党组）重视责任落实，领导有力、工作深入，党风廉政建设形势就好；责任落实不力，不正之风就会滋长蔓延，腐败案件就会多发频发。党委（党组）书记必须始终坚持从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分认识从严治党的极端重要性和现实紧迫性，把加强党风廉政建设作为重大政治任务，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持问题导向，认真自查自纠，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

完善制度机制，“定责”到位。责任不定，落实不力。落实好主体责任，需要抓好建章立制，使责任明确具体地落实到各级党组织负责人和领导班子成员身上，使每个责任人都清清楚楚地知道责任所系、任务所在，推不掉、脱不了，避免主体责任虚化空转。将责任硬化，建立健全党风廉政建设责任书制度，具体化、规范化指标内容，使责任书成为履行主体责任的考核依据、落实主体责任硬约束。将分工精细化，建立健全各级各部门党委（党组）领导班子成员党风廉政建设岗位职责制度，结合工作实际，每年明确第一责任人职责和每个领导班子成员的岗位职责，并予以公开公示，作为领导班子履行主体责任的公开承诺。将管理常态化，建立健全主体责任落实的督导巡察、考核检查制度，创新方式方法，注重发现问题，突出整改落实，保证主体责任落地生根。

全面推进落实，“尽责”到位。落实主体责任贵在行动，重在担当。去年，中央通过约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，一级抓一级，层层传导压力，推动形成全党动手一起抓、人民群众共参与的生动局面，为各级党组织落实主体责任作出了示范，提供了遵循。十八届中纪委五次全会明确提出：“要巩固成果，推动地市一级和国有企业党组织落实主体责任。”我们必须紧紧抓住落实主体责任这个党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，把管事与管人、抓经济发展与抓党风廉政建设有机结合起来，改革发展延伸到哪里、党风廉政建设就跟进到哪里。党委（党组）书记应当认真履行“一岗双责”和第一责任人职责，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，不当“老好人”，不做“太平官”，敢于动真碰硬，真正把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。班子成员应以对党的事业负责、对干部群众负责的态度，抓好分管范围内的党风廉政建设。各级领导干部应带头遵守廉洁从政各项规定，带头接受组织和群众的监督，发挥好表率示范作用。强化教育监督，开展理想信念和党风廉政教育，开展廉政约谈、提醒等活动，及时拉袖子、咬耳朵，加强班子成员之间和对重要岗位、重点部门党员干部的监督，完善公共资源交易中心、权力公开透明运行及廉政风险防控等工作。强化督促指导，组织党委（党组）主要负责同志进行述责述廉并接受评议，严格按照要求报告主体责任落实情况。旗帜鲜明地支持纪检监察机关依法依纪履行职责，为纪检监察机关从严执纪排除阻力、撑腰壮胆。

严肃责任追究，“问责”到位。责任追究是落实党风廉政建设主体责任的关键。如果不落实责任、不追究责任，或者失之于宽、失之于软，再好的制度也会成为“纸老虎”“稻草人”。只有通过严格的责任追究，才能使责任主体感到反腐败不抓不行，抓得不严出了问题更不行。近年来，中央查处通报了一批落实主体责任不力的案件，并要求今年开始，尤其要突出问责，坚持“一案双查”，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，充分彰显了中央狠抓责任落实的坚定决心。我们必须克服对领导干部姑息迁就、照顾情面的思想，将及时问责作为促进干部健康成长的矫正手段；必须改正对集体责任大而化之、笼而统之的问责方式，无论是个人责任还是集体责任，都要一追到底，依纪依法作出处理，做到承诺掷地有声，责任追究到位。将“两个责任”监督检查与责任追究实施办法严格执行到位，做到有错必究、有责必问。同时，建立责任追究典型问题定期通报制度，问责一个，警醒一片，释放从严问责、法纪无情的强烈信号，让各级党组织领导班子和领导干部高度重视，真正担当好、落实好应尽之责。

第五篇：落实企业主体责任总结

落实企业主体责任总结

今年我局高度重视企业主体责任落实工作，并采取了多项措施深入贯彻《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，一是认真学习规定内容，掌握落实企业主体责任的工作要点、难点、特点，并同时在各大企业开展“专题培训教育”活动，专题宣讲省政府规定，使得每个企业都能了解、熟悉《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》内容，并通过规定内容，检验自身安全管理工作存在的不足，从而进一步进行完善。自4月份以来，我局已在各乡镇、企业开展“专题培训教育”活动14次，受训人员2800余人，企业培训覆盖率90%以上。二是全面普查摸底，实施分级监控。3到6月份，我局全面细致的对全区企业进行了一次安全生产基本情况的普查摸底，目的就是要摸清企业主体责任落实情况的基本现状，并有针对性的开展监督管理工作，建立健全了企业《安全生产基本情况档案》，并对企业安实施分级监控，划分为A、B、C、D、E五个安全等级来进行监控。此次普查共普查企业194家，其中危化品企业86家，建筑企业14家，燃气企业19家，交通运输企业24家，机械制造企业10家，纺织企业2家，酿酒企业2家，其他类别企业37家。三是转变执法监管重点，从以往重点检查企业是否存在隐患转变为重点监督企业对存在的隐患是否按要求整改，相关责任是否落实上

来，从而促进企业排查隐患、整改隐患的自觉性和能动性，把企业被动性的隐患整改转变为主动性的整改隐患。真正让企业从“要我安全”的思想转变为“我要安全”。四是深入开展安全标准化达标工作，安全达标工作是企业严格规范企业日常安全管理行为，完善企业安全管理档案资料，掌握先进安全生产管理方法，深入落实企业主体责任的有效途径，今年我局继续在全区范围内深入开展标准化达标工作，推进实现安全标准化管理，目前，胜利油田海洋电气有限责任公司已顺利通过考核验收，成为第二家国家二级安全标准化达标企业，其他企业标准化工作也正在有序展开。自05年以来，在我局不断的推进下，全区已有50家次企业达标，其中达省级标企业12家。为落实企业主体责任奠定了良好的基础。五是近期，我局正在全区范围内开展企业主体责任落实情况测评考核工作，根据区安委会工作部署，年底12月30日前，全区重点危险化学品企业要完成考核，2009年6月30日，全区所有企业落实企业主体责任情况要全部完成考核。