第一篇：黄石理工学院2010年党政工作总结
黄石理工学院2010年党政工作总结
2010年是“十一五”规划的收关年，是实施强校战略的关键一年，是我校发展史上极不平凡的一年。
一年来，在省委省政府和市委市政府的正确领导下，学校党委、行政深入贯彻落实科学发展观，以“科学发展，提高质量”为主题，以迎评促建为抓手，团结带领全体师生员工同心同德、团结一心、奋勇争先，“十一五”规划和年初确定的主要预期目标全面完成。
一年来，迎接教育部本科教学工作合格评估调研顺利完成，更名工作稳步推进，学科专业建设快速发展，省级教学团队、省级大学生创新活动基地建设取得新突破，科技创新平台建设进入省级行列，学生就业质量大幅提升，教职工收入和福利有了新的增长。学校被评为全市宣传思想工作“十佳”先进集体，全市创建学习型党组织先进单位，对上宣传报道工作先进集体，湖北省语言文字规范化示范校，湖北省志愿服务优秀组织单位，湖北省生育文明建设先进单位。
总起来说，2010年，我们保持了更加良好的发展势头，是人才培养质量不断提高的一年，是科学研究水平取得重大突破的一年，是服务地方能力取得新进步的一年，是党的建设新的工程扎实推进的一年，是学校综合办学实力显著提升的一年。学校展现出了巨大的创造力，开创了事业发展的新局面，为学校未来五年的发展奠定了坚实的基础。
一、大力开展迎评促建活动，学校科学发展的前景更加光明
2010年，我校成为全国第二批10所接受教育部本科教学工作合格评估调研学校之一，是湖北省新建本科院校中第一所接受合格评估调研的学校。评估调研是对我校各项工作的一次全面检验。面对这次要求严格、程序严密、环节紧凑、范围全面的评估，全体师生员工，同心合力，群策群力，积极应对，周密部署，妥善安排，圆满完成了各项任务，开创了本科教育教学新局面，开拓了学校事业发展新境界。
学校党委、行政高度重视评建工作，校长李宏兼任评建办主任，班子成员分工协作，营造了人人关心、人人重视、人人参与评建工作的氛围，有序高效地推进了评建工作。评建办、各职能部门、各教学院部上下贯通、职责分明、分工合作，认真完成了状态数据采集、自评报告的撰写、自查自评、评建材料的准备、现场评估、整改方案撰写等各项工作任务。全校师生员工心系学校，秉承“自强不息，敢为人先，艰苦奋斗，开放创新”的理工精神，以强烈的使命感和高度的责任感，关心、支持、参与评建工作。
经过全校师生的共同努力，我校本科教学工作水平评估调研工作得到了专家组的充分肯定，为学校发展进一步明确了方向。学校发展方略更加科学。在发展战略、办学宗旨、发展目标等方面进一步明确了学校的办学指导思想。办学类型定位、办学层次定位、服务面向定位、学科专业定位更加科学。办学以教师为本，教育以学生为本；教授治学，依法治校的办学理念更加深入人心。面向区域经济社会发展需求，培养专业基础扎实、实践应用能力强、综合素质好，具有创新精神和社会适应能力的高级应用型人才的人才培养目标已经成为全体师生的广泛共识。质量意识更加深入人心。通过评建，全校上下进一步树立了“教育质量是高等学校的生命线”的思想观念；进一步巩固了本科教学工作的中心地位，形成了领导重视教学、制度规范教学、经费保障教学、科研促进教学、教师潜心教学、全校服务教学的氛围。教学管理日趋规范。通过评建，充实和调整教学管理干部队伍，教学管理队伍的思想素质、服务意识、业务能力和管理水平得到了进一步提高，教学管理与质量监控体系日趋制度化、科学化、规范化。
学风、教风和精神文明建设不断加强。通过评建，学生管理工作体系不断健全，制度不断完善，管理工作更加主动和规范，学风建设的措施更加有力，以争创“省级最佳文明单位”为目标的文明创建活动不断推进。
2011年，学校将根据教育部专家组的反馈意见，认真整改，努力将好的做法和经验形成长效机制，进一步巩固评建工作成果，深化教学和人才培养模式的改革，全面提高教育教学质量。
二、以“科学发展，提高质量”为主题，“创先争优”活动广泛深入开展
学校把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的继续和深入，作为推动我校科学发展、开拓创新的强大动力。创先争优活动自2010年8月全面开展以来，我校各级党组织和全体党员按照党委的统一部署，紧紧围绕“科学发展，提高质量”这一主题，紧密结合学校和本部门的工作，争科学发展之先，创和谐校园之优，以良好的精神面貌，以扎实的工作作风，在日常工作中争当优秀，在教育部评估调研中争当先进，把思想和力量凝聚到学校中心工作，创先争优活动取得了阶段性的成果。
学校成立了以党委书记、校长为组长的领导小组，做到思想上高度重视，认识上高度统一，精心组织，高起点开局；工作上落实责任，组织上提供保障，注重实效，加强宣传引导，营造舆论氛围。各党总支在提高思想认识上下功夫，在紧密结合实际上下功夫，在创新活动载体上下功夫，在培养和树立典型上下功夫，在全面推进基层党建工作上下功夫。教师党员注重师德修养争当育人标兵，注重科学研究争当科研教学能手，注重学科建设争当学科带头人。各党总支围绕中心工作，深入开展以“深入基层解难题”、“创建品牌凝练特色”、“促进健康增强体质”、“三帮三促”、“党员群众心连心”、“让党的阳光温暖学生心灵”、“抓基层打基础”、加强教风学风建设、促进学科专业建设等为载体的争创活动，积极探讨党员教师挂点学生班级、师生支部共建的基层党建新模式；机关党总支、教辅和后勤部门改进作风、提高效能，争当服务标兵，开展党员责任岗、党员示范窗等活动，以服务师生为本创先进争优秀；学生党员以发奋学习、成长成才为目标，争创活动深入到教室，深入到宿舍；离退休党员发挥昔日“排头兵”余热，争做今天创先争优楷模。
创新争优活动的广泛开展，为教育部评估调研打下了坚实的思想基础，有力地推动了学校各项事业的发展。
三、以提高质量为目标，狠抓内涵建设，三大质量工程稳步推进
（一）规范管理，提高质量，教学工作取得新成绩 一是评建结合，提高了教学管理水平。以评估调研为契机，加强教学基本建设、狠抓常规教学管理、积极推动教学改革，达到了以评促建的效果。日常管理坚持“督”与“导”相结合，教务管理与学生指导相结合，维护并稳定了教学秩序。在专业建设、教学规范化管理、教学监控、教学效果上所取得的成绩得到了专家的好评，同时也找准了问题，明确了今后整改的方向和目标。二是教学工作有了新成效。2010年，“环境工程专业省级教学团队”申报成功，这是我校首个省级教学团队；英语自主学习语言示范中心经过三年多的建设通过评审；“环境工程专业省级实验教学示范中心”获批通过，这是我校第四个省级实验教学示范中心，为学生的应用能力培养搭建了重要的平台。在湖北省战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目申报工作中，我校化学与材料工程学院申报的“《无机非金属材料》战略性新兴（支柱）产业人才培养计划”获得立项。《生物工程》、《小学教育》两个专业获准学士学位授权；“机械电子工程应用大学生创新活动基地”获得省级大学生创新活动基地称号；《自动控制原理》评为省级精品课程。在2010年湖北省优秀学士学位论文评选中，我校又有44篇毕业论文获优秀奖。“湖北省语言文字规范化示范校”申报通过评审，为我校语言文字工作搭建了良好的平台，为创建国家级语言文字规范化示范校奠定了基础。
三是增加教学投入，教学条件更加改善。一年来，优先保证教学经费投入，教学日常运行支出超过了总收入的14%，保持了持续增长，改善了教学条件。校园网络建设方面，通过四年的建设，实现了教学楼办公楼的全覆盖；投入40余万元建设了20套多媒体教学设备，公共多媒体教室的数量由49套增加到目前的69套，座位数增加到6560多座；校园网为网上精品课程申报、数模竞赛、教师教学科研等提供了较好的平台。图书馆纸质文献资源建设方面：纸质文献数量已达97万册，全年加工上架新书12812种，49199册；加工上架报刊合订本4127册；新订纸质期刊1911种，报纸94种。数字文献资源建设方面：新购了读秀知识库，增加包库电子图书104万册，电子图书总量已达到200万册；为师生开通各种类型的短期试用数据库13个；安装配臵远程访问系统，师生可以直接在校园网外访问图书馆电子资源。2010年度，图书馆网站点击量达47.5万次，数据库全文下载量达22.8万篇，远程访问系统使用记录达1.1万条。全年借、还书35.6万册次，全馆接待阅览读者45.9万人次。馆内自修室学习氛围浓厚，被评估组专家称为学校的“风景线”。
（二）抓基地建设，抓平台建设，科学研究取得新进步 一是广泛开展学术交流，学术氛围日益浓厚。学校组织高水平学术讲座8场，各教学院部外请专家举行学术活动20场次，各院部教授、博士举行讲座35场，全年共计63场。全年共有20多人次参加国际学术会议，40余人次参加国内学术会议。多场次的学术讲座和学术交流活动开阔了大家的视野，活跃了校园学术氛围。
二是科技成果的质与量快速提升。2010年，各类横向科研项目入账经费近600多万元。申报国家自然科学基金项目18项，其中，化材学院陈雪梅以及经管学院涂立桥申报的项目获得立项资助。申报湖北省自然科学基金项目，有三项获得立项资助，其中李文教授和肖文胜教授申报获批的两个项目为重点项目，刘先利教授申报获批的项目为面上项目，三个项目共获得资助经费15万元。在教育厅项目申报中，中青年科技创新团队项目立项1项，重点项目立项3项，青年项目立项3项，指导性项目立项10项，项目立项率达到了81%，项目总经费为12.3万元；教育厅人文社会科学研究重点项目立项2项，指导性项目立项7项。同时还获得黄石市科技攻关项目立项9项，争取到以奖代助资金25万元，项目经费增加了10万元。2010年，共发表科技论文1800多篇,其中被SCI、EI、ISTP等检索系统检索近150篇。三是大力促进学生科技创新。以“挑战杯”系列赛为龙头，以科技文化节为平台，依托学生社团，学生科技创新活动多层次、多形式、多渠道开展。5月，获湖北省第六届“挑战杯”大学生创业竞赛二、三等奖3个，机电学院获湖北省高校大学生机械创新设计大赛“优秀组织奖”，选送的8件作品全部获奖；8月，获第三届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛三等奖。学校成功举办第六届大学生科技文化节，广大同学踊跃参赛，在学生中弘扬了科学精神，提高了学生科技创新的积极性。大学生科技创新项目共申报58项，立项19项，近150余名老师参与指导，近200余名同学获得表彰。四是学报质量进一步提升。一年来，人文版学报共出版6期，收到来稿600多篇，采用稿件142篇；理工版学报共出版6期，收到来稿300多篇，采用稿件120篇。学报影响因子和转引率不断提高。截止到第4期，人文版学报被人大《复印报刊资料》题录索引69条，增长了40%，影响因子由2009年的0.068上升到0.125。在全国进入索引库的631所高校中，人文版影响因子学科排序排名321位，较2009年上升了220位；理工版学报的影响因子、总被引频次等，比2009年都有较大提高。“矿冶文化研究”栏目，在全国地方高校学报栏目评比中被评为“特色栏目”。同时，利用中国知网和万方“学术不端检测系统”，加大了初审稿件网上过滤的力度，有效防范了学术不端行为。五是产学研合作教育水平不断提高。着眼于“立足地方，服务社会”，利用湖北省第六届产学研成果展和黄石市科技创新成果展，将我校取得的优秀科技成果向社会、企业推介，取得了较好的社会效果。“中嘉8号转Bt抗虫杨树的研究”项目的成果鉴定获得专家好评，认为该研究成果达到了国际先进水平。我校“黄石市环境工程生产力促进中心”，被省科技厅认定为“湖北省环境工程生产力促进中心”，标志着我校科技创新平台建设正式进入省级行列。环境学院利用乙级环评资质，走出黄石，到外地开展技术服务，本年度共承接技术服务合同48多项，合同经费约429.7万元。12月，组织了产学研合作座谈会，大冶有色金属公司、湖北新冶钢集团、华新水泥集团、劲牌酒业等20余家大中型企业负责人参会，共同探讨合作的切入点，共商壮大产学研合作教育的发展良策。
一大批教授、博士、硕士积极为企业开展工程技术服务，与企业建立了长期的技术合作关系。如化材学院青年教师王志刚与黄石美丰化工有限公司、福尔泰化工公司开展合作研究，合同金额达到37万元；陈跃博士与中国十五冶金建设有限公司合作，合同金额为40万元。通过合作，不仅使我校科研人员获得了更多的实践机会，同时扩大了我校的社会影响力。
（三）岗位设置全面铺开，师资队伍建设取得新成效 一是积极稳妥推进岗位设臵与聘用工作。我校按照“设臵从严、入轨从宽，问题简化、制度优先，政策配套、管理强化，消化矛盾、逐步规范”的工作思路，积极推进岗位设臵和首次聘用工作。成立岗位设臵管理工作领导小组，制定《岗位设臵与聘用管理办法》并进行广泛的宣传发动。目前，我校岗位设臵工作已经完成阶段性工作任务。
二是师资队伍建设进一步加强。2010年引进博士4人，硕士8人。目前，有博士52人，硕士411人，专任教师中硕博士比例大于40%。主讲教师601人，符合主讲教师条件的570人，比例超过90%。建立环境工程专业省级教学团队1个，建设水资源控制与虚拟实验技术省级优秀中青年科技创新团队2个，校级教学团队9个。2009年至2010年投入300多万元，资助青年教师攻读博士28人、攻读硕士学位53人，参加行业类培训21人次。派出境内访问学者3人，境外5名教师赴加拿大、英国、美国访问学习，3名教师出国进修。2010年职称评审中通过评审的，有正教授13人，副教授18人，其他类副高职称9人，讲师77人，实验师2人，改善了我校专业技术人员的职称结构。三是硕士生导师遴选制度逐步完善。在全校范围内组织符合条件的教师参加了武汉理工大学、武汉工程大学等学校的硕士生导师遴选，多名教师受聘为硕士生导师，同时还外聘硕士生导师达11人，为迎接硕士学位授权立项评审打下了的基础。四是有计划开展教师国际交流合作。2010年，选派了2名教师赴美国从事汉语及中国文化国际推广工作，获得国家汉办孔子学院总部的7.5万元岗位补贴。邀请美国MERCK公司首席科学家杨育晖、美国著名生物材料学家鲁致华博士、北大西洋学院王国贤博士来校讲学。外籍教师水平不断提高。2010年共聘请外籍教师11人次，其中英国外教9人次，法语外教1人，日本协力机构派遣协力队员1人。
四、以人才培养为根本，招生就业工作全面推进
一是努力推进招生工作，生源质量进一步提高。健全管理制度，加强过程监督，规范录取行为，细化落实责任，接受社会监督，确保了招生工作的顺利实施。生源质量稳中有升。2010年，全年实际计划招收普通高考生5070人（本科2750人，专科2320人），到校人数4585人（本科2641人，专科1944人）。本科报到率95.9%、专科82.4%，与2009年相比，分别提高了1.3和3个百分点。本科理工类优质生源比例为72.6%，文史类优质生源比例为45%。区域计划执行情况良好。本科考生第一志愿录取率达到100%的有8个省，专科有7个省。总计划完成情况超过100%的省份共有23个。本科考生报到率达到100%的有11个省，专科有2个省。另辟蹊径建设优质生源基地。深入到省内荆州、黄冈、孝感等市州招生部门走访，直接接触高中学校领导，得到了生源基地的大力支持。分别与浠水县第一中学、罗田县第一中学等近10所学校，签订优秀学生共同培养框架协议书，并挂牌设立优质生源基地，为招生工作提供了有力的生源保障。各类教育协调并进。2010年，中职招生稳中有升，实际录取中职生2086人；网络教育稳步推进，实际招生人数2024人；继续教育势头良好，成人高考录取人数为3151人，对外合作办学录取人数为150人。本科招生总数超过专科，招生结构调整进一步加强，全日制教育、成人教育、继续教育、中职教育协调并进，生源质量进一步提高。
二是着力于服务指导，全力推进就业工作。围绕就业、创业这一主题，优化政策机制，创新服务载体，构建和谐创业环境，扎扎实实推进毕业生就业创业工作。2010年，共有毕业生5481 人，其中，本科1762人，专科3719人。毕业生中考取研究生的有147人，考研率占本科毕业生的8.34%；考取专升本171人，就业于国家机关的28人，参军入伍预征对象102人；就业于国有企业的377人，就业于其他企业的3204人，三支一扶毕业生人数为53人。土木工程、给水排水工程等12个本专科专业，就业率达到100%。同时，大力打造大学生“创业乐园”，为学生创业排忧解难。加强对“创业之家”学生社团的引导和支持，开展创业策划大奖赛。改版“黄石理工学院就业信息网”，有近两万人次访问学校就业网，点击率达五万多人次。全年举办大型招聘会3 场，接待用人单位500家，提供岗位10000个，参加招聘的毕业生15000人次；举办专场招聘会100场，提供岗位2000个。学生就业的范围更加广泛，就业质量有了提升。
三是人才培养取得了新成效。学生学科竞赛成绩突出。获得全国大学生数字建模竞赛（专科组）二等奖1项。湖北省高校大学生生物实验技能竞赛一等奖2项、三等奖2项。获得全国三维数字化创新设计大赛湖北赛区特等奖1项、一等奖1项，全国二等奖1项、三等奖1项。获中国大学生（文科）计算机设计大赛二等奖1项，省“挑战杯”大学生创业计划大赛二等奖1项、三等奖2项。在全省大学生电子设计竞赛中，获一等奖1项，二等奖2项。获得省大学生机械创新设计大赛二等奖5项、三等奖4项，全省外语翻译大赛英语专业笔译组一等奖1项。艺术类、体育类竞赛等均取得优异成绩。2010年，共有30名学生被评为“黄石市优秀学生”；10人荣获学校“十大学生标兵”称号；892名学生被评为校级“优秀学生”；460名学生被评为校级“优秀学生干部”；264名学生被评为校级“优秀毕业生”。
五、以管理创新为目标，管理水平逐步提高
一是财务管理更加规范。第一是合理安排收支预算，强化过程管理。严格预算管理，加强重点投入，严格控制支出。计财处统筹规划各项收支，全年共实现事业收入10728万元，超额完成预算目标12.25%，其中，财政拨款完成4980万元，超额完成6.06%；学费收入完成9697万元，超额完成14.89%。收入预算执行总体进度为101.11%。2010年，科研及学科建设投入经费360万元，比上年增长40%；人才培养与引进支出247万元，比上年增长78%；水电支出272万元，低于近三年的平均支出水平，预算支出总体执行进度为93.4%。第二是争取政策支持。全年完成中央财政支持地方高校发展专项资金申报工作，获得了中央财政200万元扶持资金，获得省财政1269万元的生均拨款补贴专项。第三是做好融资计划，及时还贷和续贷。全年共归还到期贷款2650万元，其中，国家开发银行1000万元，广发行1000万元，黄石银行650万元，并依据合同，消化了基建尾款近1000万元。第四是收费工作成效明显。全年收费达23200人次，收取学杂费13400多万元；学生贷款已到账1500多人，近900多万元。学费平均收缴率为95%，比2009年提高了近5个百分点，学费收缴率达到95%以上的有10个教学院。
二是加强基建后勤管理，服务水平有了新提高。2010年，顺利完成了学生宿舍、教学主楼及食堂、医院等后勤设施维修任务；博士楼24户房屋维修改造和装修、档案馆改造工程、相关院部的维修改造、老干部活动室的维修等工程已经完成。全年维修改造金额400多万元。后勤服务质量和管理水平有了进一步提高，查清了包括原卫校、教院在内的全校800多套房改房、公房的使用情况，完成了学校医学系馆等楼房交换管理工作，并签订了物业管理合同；对后勤服务集团、医院、义诚学生公寓等进行督促检查，检查学生食品卫生安全管理、园林绿化管理和校园环境卫生管理，对发现的问题要求责任单位限期整改。11月，总占地面积156亩、场地面积36000平方米、黄石市占地面积最大，功能较全的体育运动中心改扩建工程正式动工。
三是设备与资产管理逐步规范。全年共完成27个建设项目，总预算1182万余元，完成1030万余元的仪器设备及实验室耗材的购臵任务，节约资金152万余元。实验室建设项目论证、仪器设备招标、合同管理、仪器设备的采购验收等工作按期完成。高职院、医学院资产划转，后勤服务集团、桂园会馆、网络学院、附属医院、继续教育学院的资产清查工作按要求及时到位。四是档案管理信息化取得较大进展。通过“南大之星”档案管理系统，实现了纸质和电子档案同步归档。2010年，完成了47846卷（件）案卷上传，全年共接待3000余人次，提供各类案卷利用调卷近万余卷（件）。收集毕业生学籍卡、成绩单14993份。学籍档案实现同步上传归档。2010届优秀本科学位论文归档率达100%，其他类别的上载率达90%以上。
五是审计与招投标管理进一步加强。一年来，完成内部审计38项，审减98.9万元；送社会中介审计9项，审减10.23万元；政府抽审项目3项，审减15.64万元，三项共计审减124.77 万元。处理原工程建设结算遗留问题，完成了博士楼的结算工作，协调原师范学院宿舍楼结算问题。对中层干部进行了经济责任审计，发现问题及时整改和纠正。全年共申报采购计划项目150个，预算金额6213万元，已执行项目76个，预算金额为2197万元。实际招投标采购金额为1805万元，相比预算金额节约了资金392万元。
六是综合治理工作稳步推进。校园社会治安综合治理工作形成了齐抓共管的良好态势。2010年，开展新生安全法制教育讲座26场次，全部学生参加了学习教育。完善了消防责任制，开展消防讲座与演习共30余次，维修二氧化碳灭火器335具，干粉灭火器888具。进一步完善校园“110”接警制度，落实保卫人员24小时值班和巡逻制度，做到“有警必接，有险必救”。办理学生入户700余人次，办理毕业生迁移户籍3000余人次，解决了遗留的户口迁转问题，最大限度地满足师生户籍服务需求。
六、以民生为本，营造了和谐稳定的校园环境
一是进一步改善教职工的民生问题。学校党委在发展与民生的关系上，按照“六民”要旨的要求，即民评民说是标准、民心民力是保障、民意民声是依据、民愿民盼是方向、民惠民富是目标、民苦民痛是失职，不断提高教职工的生活待遇，解除教职员工的后顾之忧。教职工福利待遇不断提高。全年用于教职员工个人收入和福利近7866万元，比2009年增长15%，用于教职员工个人社会保障支出993万元，比2009年增长58%。同时，学校还认真考虑为教职工办实事，解难题，积极争取政策支持，积极筹措经费，争取在近两三年内有序解决教职工的住房问题，努力满足教职工在住房方面的利益与需求。
二是认真解决家庭经济困难学生的资助问题。2010年，实现了家庭经济困难学生资助建档全覆盖，兑现了不让一个学生因为家庭经济困难而失学的承诺。为学生提供110个校内固定勤工助学岗位和1341个校外临时助学岗。698名新生通过“绿色通道”顺利入学，缓缴学费415万元。发放“奋博助学金”9万余元、重大疾病医疗救助金2.56万元。4892人次、总计1583万元的国家奖助学金公平、及时、足额发放。学生受资助比例为31.83%，超过全省23.3%的平均水平，学生资助工作取得了很好的成绩。
三是做好信访申诉工作，切实维护师生员工的合法权益。来信来访工作，做到热情接待、认真调查、实事求是、客观公正，维护了师生员工的合法权益。一年来，共受理学生申诉事件16人次，在弄清事实，证据充分、程序到位的情况下，对申诉事件逐一进行了妥善处臵。处理各类信访问题60件，信访工作得到了市领导的充分肯定。拓展信访工作渠道，利用学校网站完善了书记信箱、院长信箱，提高了信访工作效率，信访申诉工作做到了“件件有落实、事事有回音、人人都满意”。
四是关心老同志的生活，切实解决实际困难。一年来，校领导和各部门负责人看望老同志共计100余人次，组织300余名老同志进行体检，组织退休老同志开展延安精神进校园唱红歌比赛，开展趣味篮球比赛、老年乒乓球比赛，参加了全市老年“矿工杯”、“富电杯”、“七中杯”门球赛，重阳节组织了老年人趣味运动会，做好老同志教师节等各项福利的发放工作，解决老同志外地就医医疗报销等费用累计金额33万元。
七、扎实推进党的建设，党建工作科学化水平全面提高
（一）抓思想建设，政治学习和理论武装卓有成效 一是抓中心组理论学习，提高两级班子的思想理论水平。学校党委注重加强理论武装，把建设学习型党组织作为重大政治任务来抓，作为重点工程来落实，通过学习提升能力，通过提升能力推动科学发展。两级中心组通过集中学习、专题报告、研讨座谈、观看录相、外出考察等方式，达到了统一认识、开阔视野、提高能力的效果。一年来，两级中心组组织专题学习10次，认真学习党的十七大精神、十七届五中全会精神、中纪委十七届五次全会精神，学习全国教育工作会议和人才工作会议精神，组织研读国家中长期教育改革和发展纲要，领会中央关于“十二五”规划的建议，学习领会湖北省委省政府和黄石市委市政府的有关会议和文件精神，并注重学思结合，做到学以致用，提高领导班子的执政能力和领导水平。
二是抓教职工政治学习，深入开展学习型学校建设。突出学习内容的针对性，注重实效性，以“延安精神进校园”、“创先争优”等活动为主线，多种形式相结合，取得了良好的学习效果。党员干部与教职工理论学习做到规范化、制度化。学习型学校建设取得了新成绩。学校被评为全市宣传思想工作“十佳”先进集体、全市创建学习型党组织先进单位、对上宣传报道工作先进集体，1人被评为全市宣传思想工作先进个人，30人被评为全市创建学习型党组织先进个人。
三是抓理论研究，提升党建实践与研究水平。2010年，13项党建研究立项课题被批准结题。此外，还以案例申报带动党建研究，向市委组织部推荐申报了6个基层党组织创新案例。人文社科部党总支选送的案例入选《省属高校党建工作创新案例选集》。我校《推行“X+1”模式，增强高校学生党建实效性》，被评为全市党的基层组织“五个基本”建设创新项目。
（二）抓组织建设，提高了基层党组织的战斗力
一是认真贯彻落实基层党建责任制。按照“五个基本”、“七个体系”的基本要求，以有利于党组织开展工作，有利于加强党员教育、管理和监督，有利于不断扩大覆盖面为标准，共设臵23个党总支、74个党支部，实现了基层党组织设臵全覆盖。在组织队伍建设方面，着重抓选好书记、配强班子。从机关、教辅部门挑选了9名同志担任教学院（部）党总支书记、副书记。所有党支部进行了换届选举，70名教工、4名学生通过选举担任党支部书记，109名同志担任党总支成员，213名同志担任党支部成员，为基层党组织建设提供了坚强的组织保证。
二是树立典型，推进共建工作。七一期间，对评选出的5个先进基层党组织，10名优秀共产党员，10名优秀党务工作者进行了表彰。55名学生参加省委组织部的选调生考试，4人入围，1人被录用。做好“结对共建”工作，与阳新县洋港镇小港村开展“结对共建”新农村建设活动，与黄石港区胜阳港街道南京路社区开展“双联双推”和谐社区建设活动。
三是规范程序，保证党员质量。着力抓好党校培训，在党员发展上把好入党积极分子关、培训关、考试关、发展关、转正关。2010年上半年，401名预备党员按期转正，其中有学生党员395人；发展党员476人，其中学生党员468人。下半年，有3479人递交入党申请书。3589名入党积极分子参加了党课培训，1706人通过初级班考试，834人通过中级班考试。下半年发展党员459人，其中有学生党员453人。四是做好干部工作，提高选人用人的公信度。坚持德才兼备、以德为先的原则，健全选人用人机制。2010年，组织开展了中层干部届满考核及竞争上岗工作。经过竞争上岗，共任命处级干部170人，其中，正处级干部65人，副处级干部105人。从年龄结构来看，40岁以下的处级干部占四分之一；从职称及学历层次来看，正处级干部中有教授职称的24人，占正处级干部的37%，有博士学历学位的13人，占正处级干部的20%；副处级干部中，有博士学历学位的10人，占副处级干部的9.5%。干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，建设了一支政治素质高、业务能力强、富有创新意识和开拓精神的干部队伍。
（三）抓作风建设，营造了干事创业的良好氛围 党委成员始终坚持群众路线，深入挂点院部、深入基层、深入课堂，与基层党务人员、与师生交心谈心，强化党员干部立党为公、执政为民的意识，党员干部的大局意识、团结意识、服务意识、效率意识、奉献意识不断增强，党员干部进一步加强了党性修养、转变了工作作风、促进了实际工作。工作中，坚持以党性来约束自己，以事业来凝聚人心，以德性来涵养个性，坚持理论联系实际的学风，坚持解放思想、实事求是的思想作风，坚持艰苦奋斗的生活作风，营造了干事创业的良好氛围。
（四）抓制度建设，构建了良性的制度环境
校党委坚持民主集中制原则，坚持党委领导下的校长负责制，支持校长独立自主开展工作，注重发挥和调动班子成员的积极性，维护领导班子的团结，发挥了班子齐心协力的战斗力。党委班子成员自觉遵守政治纪律，同中央、省委、市委保持高度一致。严格按照制度办事，按照议事和决策规则办事，重大问题集体讨论，通过党委会、校长办公会、党政联席会、民主生活会等形式，对事关学校发展的重大事项进行集体决策，对涉及教职工切身利益的重要事项，广泛听取教职工意见。深入推进党务公开、校务公开，强化民主管理和民主监督。同时，编印了《黄石理工学院管理制度汇编》，完善了基层组织建设工作规划和考评细则，完善“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党内谈心和党员思想汇报等制度，形成了党委带头、党总支跟进、部门督办的良好格局。
（五）抓反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制 一年来，我们更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。全校首次纪检监察工作会议总结和回顾了五年来党风廉政建设和反腐倡廉工作，开展了以学习《廉政准则》为主题的党风廉政教育宣传月系列活动，组队参加全市《廉政准则》知识竞赛并获得三等奖。严把经济关、利益关，开展了对干部选拔任用、学术评审、基建管理、项目招投标、经济合同签订、招生、考试、收费等工作的监督，使权利在师生员工的监督下运行，促进了权力运行管理的规范化、制度化、民主化。进一步加强了腐败风险预警防控的组织领导，制定了《腐败风险预警防控暂行办法》、《腐败风险预警防控工作实施方案》，召开了腐败风险预警防控工作专题会议，各部门结合实际找准了风险点。
（六）抓统战与群团工作，工会、计生和校友工作齐头并进
加强教代会制度建设和基层工会组织建设。22个基层单位召开了教代会，完善了二级单位工会组织，完成了换届选举。工会加强民主管理的制度化建设，维护教职工合法权益，为教职工办好事实事，协同调解劳动争议和劳动纠纷，为困难职工送温暖，开展健康向上的文体活动，丰富了教职工的精神文化生活。学校高度重视计生工作，将计生工作纳入年度考核。2010年，在湖北省所有高校中，只有我校被评为“湖北省生育文明建设先进单位”。校友会接收校友捐赠7万元，建立并启动“黄石理工学院知名校友数据库”，走访广东校友联谊会，走访了广州、佛山、深圳等地的知名校友，成立了“黄石理工学院佛山校友联谊会”。
加强统战工作，为学校发展凝心聚力。统战工作形成了科学的工作网络体系。2010年，选派了6位同志参加党外人士骨干成员培训班，核实了我校侨情情况，召开了统战工作会议，向市委统战部推荐各民主党派主委、副主委等后备干部。多次召开党外人士座谈会，广开言路，善纳良言，发挥了各民主党派参政议政的作用。2010年，我校被评为全市侨情调查工作先进单位。共青团工作不断推进。以“创建学习型团组织，培养创新型团干部”为目标，加强团员干部的培养，发挥典型示范作用，积极开展推优工作，引导团员青年追求进步。2010年推荐优秀共青团员近千人，评选表彰了435名优秀团干、865名优秀团员、28个五四红旗团支部、10个优秀学生会和8个五四红旗团总支。程涛博士荣获“黄石市五四奖章”，15名同学被评为黄石市优秀共青团员，校团委被评为“湖北省五四红旗团委”。
八、加强思想政治工作，校园文化建设不断推进
一是创新学生思想政治教育，全面提高学生综合素质。坚持“德育为首，育人为先”，把社会主义核心价值体系贯穿教育教学全过程，形成全员育人、全面育人、全程育人的教育合力。“五位一体”的模式创新了心理健康教育。2010年，举办了“阳光心理舞台”等系列活动，参与学生4500人次，2200多名学生选修了心理健康课。举办“人际交往”等主题讲座110场次，参加学生18000人次。对4577名新生开展心理普查工作，教学院为102名重点学生建立了心理健康档案。聘请了市交警支队、市消防支队、市禁毒支队人员，对全体新生进行了交通安全、消防安全和远离毒品等方面的思想教育。
二是校园文化建设蓬勃开展，文化活动精品不断涌现。以校园文化艺术节、学生社团文化节和校园之星选拔赛为平台，打造活动品牌。我院30个学生社团有会员近万名。星空文学社参加了第八届省高校新青年小说大赛，获得优秀奖7个。书法协会参加省第二十五届樱花笔会比赛，获等级奖5个，在全省名列前茅。2010年，电子技术协会等3个社团被评为“全国百强社团”，书法协会等2个社团被评为“湖北省优秀社团”，集邮协会申报成为“湖北省示范基地”，打造了我校社团的精品名牌。在湖北省高校第26届“一二•九”诗歌散文朗诵比赛中我校获得特等奖。三是突出特色，广泛开展社会实践和志愿服务活动。以大学生暑期“三下乡”为载体，使大学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献。4支团队被评为“湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀团队”，团委被评为“湖北省大中专学生暑期社会实践活动优秀组织单位”。全年有4936名新生成为志愿者，注册率近100%。我校“保护水源地，让居民喝上放心水”等4个项目获省级项目立项和经费支持，有2名同学被评为“湖北省优秀青年志愿者”，2个项目被评为“湖北省志愿服务优秀项目”，我校被评为优秀组织单位。在湖北志愿者文化艺术节中，获一等奖1个，三等奖6个，并荣获优秀组织奖。
四是弘扬主旋律，突出高品位，校园文化建设不断推进。2010年，我们以优良校风、教风、学风建设为核心，以增强文化氛围为重点，促进了校园文化建设。利用青年节、建党节、教师节、国庆节等重要节庆日开展活动，寓思想政治教育于丰富多彩的文化活动，在浓厚的文化氛围中陶冶学生情操。评建前后，建设文化墙等新文化景点，在校内网、报纸、广播等媒体开设“军训风采录”、“新学期新气象”等文化专栏，营造了积极向上的文化氛围。
一年来这些成绩的取得，是广大党员干部求真务实、埋头苦干的结果，最根本的是全校师生员工团结一心、共同奋斗的结果。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，学校内涵建设的任务还很艰巨，教育教学、科学研究和社会服务的质量和水平还有待进一步提高，涉及广大教职工的住房等民生问题还要进一步改善等等。
新的一年已经开始，实现学校“十二五”宏伟蓝图的序幕已经拉开。2011年，是我们党建党九十周年，是“十二五”规划的开局年。面对各高校发展环境不平衡以及综合竞争压力更大的新形势，我们要有清醒的认识。我们必须强化机遇意识和忧患意识，不断增强开放视野和战略眼光，紧紧抓住发展的机遇期，牢牢把握发展的主动权，科学谋划学校事业发展的新篇章。新的一年，只要我们认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和全国、全省教育工作会议精神，坚持解放思想，紧扣时代发展脉搏，团结带领广大师生员工，实事求是，与时俱进，艰苦奋斗，开拓创新，就会不断推进学校的各项事业。我们将继续坚持以人为本，把科学发展的成果体现在解决师生最关心、最直接、最现实的问题上，体现在提高师生的工作、学习、生活水平和质量上。
我们坚信，只要我们深入贯彻落实科学发展观，以本科教育教学工作为中心，以应用型人才培养为根本，大力实施质量立校、人才强校、特色兴校、声誉美校四大战略，以改革创新为动力，以服务地方经济建设和社会发展为宗旨，使规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设相协调，就一定能够促进学校各项事业全面发展。让我们以更加饱满的热情和坚定的信心，以改革创新的精神、求真务实的作风和卓有成效的工作，共同创造学校更加美好的未来。
第二篇：黄石理工学院集邮协会章程
黄石理工学院集邮协会章程
第一章 总则
第一条：我国集邮活动是社会主义精神文明建设的一个组成部分，黄石理工学院大学生集邮协会是集邮爱好者群众文化团体，本协会承认中华人民共和国集邮联合会章程。
第二条：本会宗旨是在黄石市集邮协会的领导下，团结全院集邮爱好者，通过集邮知识讲座的举办，以及形式多样的展览及知识竞赛活动的开展，培养同学们对集邮的兴趣，全面提高会员的集邮知识水平和鉴赏能力为发展我院集邮事业建设社会主义精神文明而努力。
第三条：本会主要任务：
1．联络、指导、研究、推动本院集邮活动。
2．普及集邮知识、宣传集邮目的、倡导高尚的集邮道德。3．举办全院性的邮展。
4．协助黄石市集邮协会开展邮学研究。
第四条：协会的性质
黄石理工学院集邮协会是一个由黄石理工学院医学院团总支领导的，属于黄石理工学院全体在校学生的群众性社团，具有以下特点：
1.群众性：黄石理工集邮协会由黄石理工学院在校大学生中的业余集邮爱好者组成，同时接受黄石理工学院校方和医学院团总支的监督与协助。
2.专项性：黄石理工集邮协会是专项开展集邮活动及其相关活动的集邮组织，可协助各学院开展活动。
第二章 组织和职权
第五条：本会的组织原则是民主集中制。最高权利机构是会员代表大会，会员代表由民主选举产生，会员代表大会每一年召开一次，必要时可提前或推迟召开。
第六条：会员大会职责：
1．决定本会的工作针和任务。2．审查理事会的工作报告。3．修改和通过本会章程。4．选举新的理事会。
第七条：理事会是代表大会闭会期间的执行机构，理事会的理事由代表大会根据民主协商的原则选举产生，理事会全体会议根据具体情况不定期召开。
第八条：理事会的职责：
1．执行会员代表的工作报告，制定本会工作计划。2．审议理事会的工作报告，制定本会工作计划。3．选举副会长、秘书长、副秘书长、理事。4．聘请名誉会长和顾问。5．吸收名誉会员、名誉理事。
6．批准会员入员，对违章会员批语帮助、处理。7．审议处理财务工作。
8．筹备和召开全院会员代表大会。
第九条：理事可连选连任，对不称职的理事可通过民主程序予以撤换。
第三章 会员
第十条：凡为本院教职工和学生均可申请参加本协会，申请人在填写申请表后，经协会审查，方可登记注册，成为本协会会员。
第十一条：会员的义务：
1．承认遵守本会章程，执行本会各项决议和自觉维护本会利益； 2．积极参加协会举办的各项活动，努力完成协会委托的各项任务；
3．交纳会费（本协会按照国家有关规定和校团委指定收取会费10元）；
4．积极协助社团负责人，做好本会工作。
第十二条：会员的权利：
1．享有表决权、选举权和被选举权；
2．对本会工作有建议，监督，讨论和批评的权利； 3．有优先供应集邮品的权利，优先选报集邮选修课的权利。4．参加活动的会员有权知道每次活动费用的使用情况，如有异议可向协会提出，协会予以解释。
5．有入会自愿，活动自愿。
第十三条：本会员不得以集邮为名进行投机倒把活动。
第十四条：会员退会自由，自愿退会要写书面申请，退会前仍履行所承担的义务，退会后应将会员证退缴以清手续。
第十五条：会员管理
1.会员登记表要编号整理成册；
2.会员发予会员证并由办公室建立档案，所有会员在新学期开学两周内，会员证均要注册。
3.协会在开展活动前要做好会员通知,使会员知道每次活动。
第十六条：对我院集邮事业突出贡献或有创造性研究成果的人给予表扬和奖励。
第四章 组织机构
第十七条：协会负责人定期由社团联人员及协会会员选举产生，各分部负责人由会员选举产生。协会如果需要更换新人，须到系履行变更手续。协会设会长一名，副会长多名，分管宣传部、财务部、纪检部、外联部。各部各设部长一名，具体由各分部自行外理。
第十八条：各项活动由会长及各部负责人决定，并交于各部执行，活动后各部长向会长汇报执行情况。
第十九条：协会设有理事会，理事会将监督各指导协会的活动。第二十条：具体组织机构： 会长：协会最高决策人，可兼管协会一切大小事务，协调各部门的分工合作，同时不定期或定期检查各个部门的工作。以身作则，完成社团联与团委赋予的职责。副会长：协助会长的工作，管理好各部门，以及作为协会代表处理一些公关事务。保管协会一些重要材料，会章和会干的材料重大活动的文件和总结材料。不定期对协会财务报表检查，并在年终协会会计编写财务报告。财务部：配合社团联管理好本协会的财务，使财务管理制度化，规范化。申报、审批活动经费。以“节约、实效”为准则，严格遵守财务审批程序。活动室：安排值班，负责考勤，落实值班签到情况，协调各部门之间的工作，使各部门的工作顺利开展，达到更好更完善的目的。纪检部：管理每次会议的考勤和每个会干的考核，财务以及每个会干的奖惩。宣传部：负责活动的宣传，办海报，制作宣传板及负责宣传板的摆放和回收，活动阶段应积极配合各部门的工作。
7组织部：协会工作流程的策划者，每次都应写一份详细的策划书。负责协会活动的一切事宜，通知各部门及会员参加活动。在协会举办大型工作时提前寻求其它机构的支持，负责各高校，协会之间的交流。邮展部：新邮快递，各类邮票、收藏品的汇集、制作。9 新闻部：记录活动内容，编辑文稿投入校报，黄石集邮等刊物。10 邮递部: 负责分发各种信件、邮件。平时协会对外的形象窗口，其工作效率直接影响着协会的工作深度和影响力。
第五章 会干管理制度
1.协会每月双周周五晚上开一次例会，如有其他事情需开会的另行通知。要求除会员以外的所有会干都必须到。每次由纪检部为每个会干记考勤。对有事不能来开会的会干事先必须向会长或副会长请假，事假不能连续请三次，对于连续三次不请假而无故不来开会的会干，记过一次。
2.月末，协会会干必须上交一份月末工作总结，期末写一份期末总结，年终写一份年终总结报告。所有会干的总结报告都交副会长做考核工作，然后交会长审阅，三天后反还给副会长存档。
3.各个部门必须有各自部门资料文件夹，档案。每次活动各个部门上交材料都要存档。会长或是副会长必须不定期检查各个部门的工作，通过检查工作材料来考核会干的工作情况，并纳入考核范围。
4.每次大型活动各部门必须按照策划书的详细分析开展工作，如在活动中某环节出问题，直接归咎到相关负责人，先有负责人处理，如没有处理好，会长助理会将其纳入考核范围。
5.在平时协会的工作中将各个会干的实际工作效率以及工作的态度纳入考核范
围。
6.此会干管理制度自公布之日起实施。
第六章 会旗、会徽
第二十一条：黄石理工学院集邮协会拥有自己的会旗和会徽。1．会旗用于协会举行重大的内部活动及各项对外活动的场合。2． 会徽用于协会统一印发的各种证件、宣传品、服装等物品上。
第七章 费用
第二十二条：
一、本会经费来源为： 1．会费收入。2．社会、学院赞助。
二、经费管理：
1．专人管理，专款专用且每次写清支出原因，管理人签字后方能支出，并定期公开账目；
2．经费管理人员必须进行会计核算，实行会计监督，管理人员调动或离职时，要与接洽人办
理交接手续；
3．经费为本协会所有，任何单位、个人不得以其他原因侵占或挪用，否则追究其责任。
4．财务有关规定根据社团联的财务规章作为标准。
三、会费支出： 1．制作会员证；
2．奖励各种赛事优胜者及对协会做出突出贡献的会员；
3．各项协会日常活动费，包括材料打印、老师讲座、刊物编印、活动比赛等。
第八章 换届选举
1．凡是集邮协会会员均可参与协会各个职位的竞选。2．会长改选定于每年6月初，会干改选定于每年10月份。
3．各协会会长、会干改选时间、地点，确定后上报社团联，改选时必须有社团联人员在场方能生效，否则无效。
第九章 附则
第二十三条：本章程自公布之日起生效。
第二十四条：黄石理工学院集邮协会拥有本章程最终解释权
黄石理工学院集邮协会
第三篇：黄石理工学院毕业设计(论文)规范
附件3：
黄石理工学院毕业设计（论文）规范化要求
一、毕业设计（论文）档案袋装袋材料的组成及要求
（一）毕业设计（论文）资料内容包括：
1、毕业设计（论文）正文。
2、毕业设计（论文）任务书。
3、毕业设计（论文）开题报告。
4、毕业设计（论文）外文文献翻译。
5、毕业设计（论文）指导教师评审表。
6、毕业设计（论文）评阅教师评审表。
7、毕业设计（论文）答辩记录表。
8、毕业设计（论文）答辩评审表。
9、毕业设计（论文）成绩评定表。
10、其他相关材料（包括调查问卷、实验报告、设计图纸、实物图片以及其他需要存档的资料）。
（二）毕业设计（论文）文本资料原则上采用A4幅面用纸，左边竖向装订。按照上述材料顺序装入学院统一制作的毕业设计（论文）档案袋，档案袋封面的材料清单内容必须填写清晰。
二、文本格式及要求
毕业设计（论文）正文、开题报告、外文文献翻译的封面由教务处统一印制，毕业设计（论文）任务书、开题报告、外文文献翻译正文内容必须采用学院统一的模板格式。
（一）毕业设计（论文）任务书
在毕业设计（论文）开始前由指导教师填写《黄石理工学院毕业设计(论文)任务书》并下发给学生。任务书包括毕业设计（论文）课题目的、课题名称、课题主要内容、课题任务要求、分阶段完成时间和最后的毕业设计（论文）成果、主要参考资料等内容，并有教学院批准意见。
（二）开题报告
开题报告的正文内容包括（不少于3000字）：
1、课题来源
2、研究目的和意义
3、国内外研究现状和发展趋势及综述
4、本课题的主要研究内容及拟采取的技术路线、试验方案
5、研究基础:(1)在该领域已取得的研究成果(2)试验条件： a、已经具备的条件
b、未具备的条件及解决方案
6、预期达到的目标及进度安排
7、阅读的主要文献资料
（三）外文文献翻译
翻译的外文文献应主要选自学术期刊、学术会议的文章、有关著作及其他相关材料，应与毕业设计（论文）主题相关，并作为外文参考文献列入毕业设计（论文）的参考文献，中文译文后应附外文原文。
1、标题应真实反映翻译外文的主体内容或原外文标题内容，一般控制在20个汉字以内。可以用副标题对标题予以补充说明；
2、标题下方正中为外文作者署名；
3、外文翻译成中文的内容；
4、外文著录。
（四）毕业设计（论文）正文文本
1、封面
毕业设计（论文）封面由学院统一印制，学生按要求逐项填写清楚，指导教师负责把关。
2、原创性声明
毕业设计（论文）原创性声明和版权使用授权书（单独合用一个页码），内容及格式如下：
学位论文原创性声明
本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名： 年 月 日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解学院有关保障、使用学位论文的规定，同意学院保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评选机构将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
本学位论文属于
1、保密 □，在_________年解密后适用本授权书。
2、不保密 □。
（请在以上相应方框内打“√”）
作者签名： 年 月 日 导师签名： 年 月 日
3、中文摘要和关键词
中文摘要是毕业设计（论文）内容的简要陈述，包括毕业设计（论文）之中的主要信息，具有独立性和完整性，中文摘要一般在300字左右。关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖毕业设计（论文）主要内容的通用技术词条（参照相应的技术术语标准）。关键词一般为3～5个，按词条的外延层次排列（外延大的排在前面）。摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号。
4、外文摘要和关键词
外文摘要、关键词要与中文摘要、关键词相对应。
5、毕业设计（论文）目录
毕业设计（论文）分章、节、条三级标题编写，要求标题层次清晰。目录要求层次清晰，且与正文中标题一致。毕业设计（论文）文本每页必须有页码，目录中必须标明页码。
6、毕业设计（论文）的文本主体
毕业设计（论文）的文本主体部分包括：前言、正文和结论。要求文章结构严谨，语言流畅，内容正确。
前言作为文本的开场白，应以简短的篇幅，说明毕业设计（论文）工作的选题目的和意义，国内外文献综述，以及毕业设计（论文）所要研究的内容，要求开门见山，突出重点，实事求是。
正文是毕业设计（论文）的核心部分，占毕业设计（论文）的主要篇幅，要求文字 简练，条理分明，重点突出，概念清楚，论证充分，逻辑性强。正文中涉及到的图表、插图、公式、符号、参考文献、计量单位等都要符合有关国家标准的要求。结论是整个毕业设计（论文）的总结，应以简练的文字说明毕业设计（论文）所做的工作，取得的成果，存在的问题等，结论作为单独一章书写。
前言和论文主体应分章撰写，章与章之间不可接排。
毕业设计（论文）的文本主体的撰写要遵照国家、各专业部门制定的有关标准及语法规范。
7、致谢
简述自己通过本毕业设计（论文）工作的体会，对在毕业设计（论文）过程中给予直接帮助的导师或单位、个人表示自己的谢意。
8、参考文献
为了反映文稿的科学依据和作者尊重他人研究成果的严肃态度，向读者提出有关信息的出处，正文中引用的他人成果处应标注相应的参考文献。
9、附录
对于一些不宜放入正文中、但作为毕业设计（论文）又是不可缺少的部分，或有重要参考价值的内容，可编入毕业设计（论文）的附录中。例如，过长的公式推导、重复性的数据、图表、运行结果，主要设备、仪器仪表的性能指标和测试精度、程序全文及其说明等。
三、毕业设计（论文）的排版格式规范
毕业设计（论文）原则上按以下要求排版和打印。
1、页面设置：
要求使用Microsoft Word软件进行文字处理，统一采用A4页面复印纸打印。其中上：3.5cm；下:2.5 cm；左：3.0 cm；右2.4 cm；装订线：0.5cm；页眉：2.5 cm；页脚：1.8cm；行间距：固定值22磅。
2、封面统一使用学院提供的毕业设计（论文）封面。
3、原创性声明采用学院统一制定的格式。
4、中文摘要采用小四号楷体-GB2312字，外文摘要采用小四号“Time New Roman”字型。
5、目录
目录题头用三号黑体字居中书写，隔行采用四号字书写目录内容，其中每章题目用黑体字，每节题目用宋体字，并注明各章节起始页码，题目和页码用“．．．．．．”相连。
6、正文文本：
正文为标准字间距、行间距为固定值22磅，其他设置默认。正文文字内容字体、字号： 一级目录：黑体、三号； 二级目录：黑体、四号； 三级目录：宋体、加粗、小四； 正文部分：宋体、小四；
页眉“黄石理工学院 毕业设计（论文）”，宋体、五号，居右排列；页码居页面底端靠右排列。
外文译文格式亦参照上述对毕业设计（论文）正文的要求提交。
7、参考文献（1）文献标识
毕业设计（论文）正文中参考文献按出现顺序标识，引用文献号用方括号“[ ]”括起来置于引用文字的右上角，按上标书写。
（2）参考文献的表达格式，按著录/题名/出版事项顺序排列：
期刊：［序号］作者.题目[J].期刊名称,出版年月,卷号(期号)：起止页码
书籍：[序号] 著者.书名[M].版次.出版地：出版者.出版年月，起止页码。论文集：[序号] 著者.题名[C].编者.论文集名.出版地：出版者.出版年月，起止页码。
学位论文：[序号] 作者.题名[D].保存地：保存单位，年份。
专利文献：[序号] 专利所有者.专利题名[P].专利国别：专利号，发布日期。国际、国家标准：[序号] 标准代号，标准名称[S].出版地：出版者，出版年月。电子文献：[序号] 作者.电子文献题名[文献类型/载体类型].电子文献的出版或可获得地址，发表或更新日期/引用日期（任选）。（3）书写格式
参考文献题头用黑体三号字居中排写。其后空一行排写文献条目，用小四号宋体。按毕业设计（论文）引用顺序编排，文献编号顶格书写，加括号“[ ]”，其后空一格写作者名等内容。文字换行时与作者名第一个字对齐。
8、公式
公式原则上居中书写。若公式前有文字（如“解”、“假定”等），文字顶格书写，公式仍居中写。公式末不加标点。公式序号按章编排，并在公式后靠页面右边线标注，如第1章第一个公式序号为“（1-1）”。文中引用公式时，一般用“见式（1-1）”或“由公式（1-1）”。
公式较长时在等号“＝”或运算符号“＋、－、×、÷”处转行，转行时运算符号书写于转行式前，不重复书写。公式中应注意分数线的长短（主、副分线严格区分），长分线与等号对齐。
公式中第一次出现的物理量应给予注释，注释的转行应与破折号“——”后第一个字对齐。
9、插表
表序按章编排，如第1章第一个插表序号为“表1-1”等。表序与表名之间空一格，表名不允许使用标点符号。表序与表名置于表上，居中排写，采用黑体五号字。表内文字用五号宋体。
表的设计必须采取三线表形式。=================生物工程教研室要求。
10、插图
插图应符合国家标准及专业标准，与文字紧密配合，文图相符，技术内容正确。
（1）图题及图中说明
图题由图号和图名组成。图号按章编排，如第1章第一图图号为“图1-1”等。图题置于图下，图注或其他说明时应置于图与图题之间。图名在图号之后空一格排写，图题用宋体五号字。引用图应说明出处，在图题右上角加引用文献编号。图中若有分图时，分图号用（a)、（b)标识并置于分图之下。图中各部分说明应采用中文（引用的外文图除外）或数字项号，各项文字说明置于图题之上（有分图题者，置于分图题之上），采用揩体五号字。
（2）插图编排
插图与其图题为一个整体，不得拆开排写于两页。插图应编排在正文提及之后，插图处的该页空白不够时，则可将其后文字部分提前排写，将图移到次页最前面。
（3）照片图
论文中照片图均应是原版照片粘贴或用数码相机拍照的照片，不得采用复印方式。照片应主题突出、层次分明、清晰整洁、反差适中。对显微组织类照片必须注明放大倍数。
11、致谢
“致谢”题头用三号黑体、居中，其内容按正文文本要求排版。
12、附录 必须按正文中出现的顺序编号排列，并用四号黑体靠左对齐方式注明“附录×”字样，其后不加标点符号，空一行书写附录内容。附录内容按正文文本要求排版。
第四篇：黄石理工学院奶茶市场调查报告（范文）
关于黄石理工学院奶茶市场实地调查报告
一．调查简介：
随着社会的发展，校园经济在市场需求的不断变化下蓬勃发展，大学生作为青年的代表群体，他们对于饮品的要求不仅限于解渴，而更多的追求健康、美味等，因此，市场上饮品品种也层出不穷。奶茶最为畅销饮品之一，是现代青年备受欢迎的饮料，它的市场范围不断的在扩大，本调查主要针对黄石理工学院校内的奶茶店经营情况进行调查统计，以了解黄石 理工学院的奶茶市场。
二．调查目的：
对黄石理工学院校内的奶茶市场进行简单的了解与对比。
三.调查对象：
义诚东东饮品吧以及校外的寒饮轩奶茶店
在校大学生
四.调查内容（要了解的问题）：.了解大学生对奶茶的喜爱程度，以及他们的口味偏好。.了解两个奶茶店奶茶的商品种类、价格、客流量、以及服务人员情况等。3.了解大学生的消费意向，（比较热衷于哪个奶茶店）及原因。
五.调查人员：杨晓璐
六.调查时间： 2011-9-25-2011-10-
2七.调查方法：
我采用了观察法和询问法相结合，分别在 10 ：00-11 ：00 ； 13:00-14 ：00 ；17:00-18:00； 19:00-20:00 这几个时间段内同时对东东饮品吧及寒饮轩奶茶店进行客流量、消费类别进行调查。我们还对好多个样本进行了问卷调查。
八.调查结果：
1.通过问卷调查得出，喜欢喝奶茶的人占 70%，喜欢喝奶茶类的占 72%，84% 的人接受的价位都是在 2 — 3 元之间，76% 的消费者都是在课余时间和朋友聊天的时候喝奶茶，而且大部分人希望可以坐在店内饮用。
2.通过观察法和询问法得出的初步数据表明：从商品品种和价格方面来讲：东东饮品吧品种多达 20多种，而寒饮轩只有 10多种。而且东东饮品吧的选择余地较大，因为他们还有一些瓶装饮料。两家奶茶的价格都在 2 — 5 元之间。从客流量来看：寒饮轩客流量达到 234 人 / 天，晚上七点后为高峰期，人数达到 110 人，而大可佳客流量达到 120 人 / 天，也是晚上七点后为高峰期。从服务人员情况看：东东饮品吧只有 2 名服务员，速度较慢。而寒饮轩有一般都有 4 名服务员。
3.调查结果显示： 74% 的人喜欢去东东饮品吧消费，他们大都认为寒饮轩的奶茶口味更好，店面装修更好，地理位置更好。30% 的人喜欢去东东饮品吧消费，他们认为东东饮品吧的服务态度比寒饮轩的要好，更重要的是环境更好，有座位。还有就是离食堂近，更方便。大多数消费者任然认为奶茶价格过高，面对这种情况，需要用增加奶茶的附加值来赢得现有消费者的支持和潜在消费者的喜爱。
通过这次调查让我们初步了解到黄石理工学院内的奶茶店市场状况，了解了大学生的消
费意向，大多数人都希望她们可以提供一个不错的环境给他们闲聊。他们会根据自己的需要去选择消费场所。我们从中也看到了店家的许多问题：比如寒饮轩服务人员的态度问题，有部分消费者反映她们态度不好。而东东饮品吧则是奶茶口味不是很好，而且速度较慢。
九.对奶茶消费者偏好的调查：
从消费者对现在奶茶的喜好程度以及对杯子和吸管外观的偏好进行调查。
其中对奶茶喜爱的调查者占83%，对奶茶喜爱度较低的调查者占17%，对杯子和吸管的外观美观要求高的调查者占58%，对奶茶店环境要求高的调查者占70%。
从以上两个方面的调查得出，消费者的需求弹性较大，消费日趋风格化和个性化，投资者应制定有效的消费方式来刺激消费需求，从而使奶茶店办大办好。
十.竞争对手的分析：
根据此次调查得知，品牌奶茶是消费者信得过的品牌，在市场上形成了固定的消费群，品牌奶茶非常注重奶茶的品质和口感，在选料和制作工艺上严格要求自己，确保产品“原汁原味”，并在口味上不断推陈出新，满足顾客的消费新鲜感。所以，要想在市场上站的稳就得有自己的品牌，从而引起消费者的关注。
十一.启示：
通过这次的调查让我们对这章所学的实地调查法有了更加深刻的认识和理解。让我们明白了我们 不能只停留在学习理论上，要落实到实践上，我们要把理论知识应用到实践中来，在这次的实地调查中，我们很好的运用到了观察法和询问法，这使得我们可以很好地把前面所学过的知识和现在所学的知识向结合起来。我们还有很多做的不足的地方，但是我相信在今后的活动中我们会做的越来越好。
十二．奶茶店市场前景调查分析：
在这次调查中，主要从两个方面对奶茶市场前景的现状进行调查：奶茶市场前景和消费者偏好。从上述调查数据中可知校园的奶茶市场前景是有的，但是要找准投资方向及制定有效的销售计划。对此，投资者应了解消费者的真实偏好，及做出对应的销售措施，才能在校园饮品市场上站稳脚跟，改变市场现状，从而通过完善消费者的需求来达到预期的投资效益。
第五篇：黄石理工学院团委学生会文本材料规范
黄石理工学院团委学生会
黄石理工学院团委学生会文本材料规范
一．页眉：
1.左边：黄石理工学院xxxx学院
2.右边：团委学生会
3.默认字号
4宋体
二．页脚：
1.页码：右对齐
2.宋体
3.默认大小
三．标题：
1.黑体
2.三号
3加粗
4.居中
5.单倍行间距
四．副标：
1.宋体
2.小四
3.居中
4.单倍行间距
五．正文小标：
1.两端对齐
2.五号
3.宋体
4.段前0.2段后0
5.固定值 22磅
6.加粗
六．正文：
1.宋体
2.五号
3.固定值 22磅
黄石理工学院团委学生会
4.左对齐
5.首行缩进2字符
七．落款
1.名称：黄石理工学院xxx学院团委学生会
2.时间：200x年x月x日
3.单倍行间距
4.右对齐
5.加粗
6.五号
八．备注：
1.不要自动生成的数字
2.从今日起开始实行
3.文件保存名称为标题名称
4.如果副标加上去居中后不好看，建议不加，或者自动调整
5.落款中的时间自动调整与落款名称协调。
6.对于各教学院秘书长主席上交的个人文件（思想汇报等）可不加页眉，落款落个人姓名。
黄石理工学院团委学生会2010年04月15日2
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