2016年蚌埠三院ICU工作总结

第一篇：2016年蚌埠三院ICU工作总结

2016年ICU工作总结暨2017年工作计划

尊敬的院领导：

2016年度在医院党委、领导的亲切关怀和领导下，在院机关和其他科室的大力协助、支持下，紧紧围绕医院年初制定的中心工作：创建“全国百姓放心示范医院”活动;深入推进“三好一满意”暨民主评议行风活动；三甲复评反馈意见的持续改进工作。落实医疗核心制度，确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，按照我院2016年医院工作思路一条主线、五个核心、九大工程，及以大型医院巡查和三甲复审为主线，以我院第八届“医疗安全月”活动主题：以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心、患者满意为目标，结合科主任目标责任书当中的目标管理总体要求和ICU科室综合目标管理指标，并结合2012年我院等级医院评审反馈的具体问题，重症医学科全体同仁精诚团结、密切协同、任劳任怨、克服各种困难，树立围绕大局、服务大局、顾全大局的思想，使科室各项工作得到了很好的发展，预期完成了年初制定的工作计划。现总结如下：

一、医疗工作：我科全员坚持四项基本原则，切实践行科学发展观，拥护党的领导，遵守医院各项规章制度，全体医护人员以高度的工作责任心，本着以病人为中心的服务宗旨，不断提高医疗质量，优化服务环境，改善服务态度，全年未发生一起医疗事故。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个统一的战斗集体。定期组织全科医护人员生活会议，查找科内各种问题，协调科内各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。通过开展科室文化建设科室医护人员之间的协调能力增强、医护间的配合提高、对患者的安全意识提升，进一步明确了各项核心制度、岗位职责、诊疗常规及操作规范的认识和落实，明确了各级医护人员的职责和具体工作范围，不断对照安徽省三级综合医院评审标准细则对科室的要求，应用PDCA工具开展科室质量管理。

（一）医疗质量2016年收住451例，死亡率22.34%；尿管使用率/感染率97.43/0.73%、呼吸机使用率/感染率64.03/14.1%。出入院诊断符合率100%、甲级病案率100%、日常医疗质量检查（第一季度：运行病历95.33%、归档病历93.75%、门诊病历8.25；第二季度：运行病历91%、归档病历97.16%、门诊病历4.66；第三季度：运行病历94.33%、归档病历92.67%、门诊病历7.65。

（二）工作效率

医疗工作考核标准

1、病床使用率87.6≥85%，2、平均住院日10.6≤13天，出院人次230人次，3、入院三日确诊率≥95%，4、出院后72小时病例回收率100%，5、甲级病案率≥95%，入出院诊断符合率≥95%，6、住院危重病人抢救成功率195/230=84.8≥84%，治愈好转率≥90，7、医疗缺陷、护理缺陷、重大医疗过失处理上报率100%，8、临床与病理诊断符合率≥90%，9、三基考核合格率＝100%（80/100分），10、门诊病历书写合格率≥90%（90/100分以上），11、全科三病讨论率100%，12、医疗设备，仪器完好率≥90%，急救仪器，药物完好率＝100%，13、行风及满意度测评≥90分，14、医联体工作我科室每周四对接凤阳县医院ICU，对方对我科室的人员安排、开展工作满意。

效率指标

1、抗菌素使用率70>67%，药占比34<37%，DDD值73<90%,药敏>80%,抗菌素限制使用率<50%，2、每床日费用4860.83≤5988.9元。

医保、农合住院病人指标

1、次均费用控制 医保总次均费用37853≤41107.6元（↓14.29%）；统筹次均费用19617元（↓9%）。农合27406.8≤41261.7元；

2、自付比：医保21.35%<22.8%、农合52.38>49%，3、投诉率0%。

科研教学项目考核标准

1、CN期刊，2、立项课题数省级1项，规培住院医师培养质量达标，3、承办继续医学教育项目计划为已经完成。

（三）工作数量 出入院人数451人次。

（四）医疗缺陷 无医疗事故和医疗差错例数。

二、教学工作：针对科室收住范围内患者的特点，根据不同时期、不同类别的病种，结合ICU建设与管理指南中提出的16项重症疾病的诊疗常规和11项专科操作规范，组织医护人员开展了对危重病的规范、实践和流程的学习如；多发伤及复合伤的急诊救治；床旁连续血液滤过治疗ARDS、急性肾衰及急性重症坏死性胰腺炎；血液灌流抢救药物、农药中毒；侧脑室引流术；亚低温治疗重度颅脑外伤；机械通气与呼吸支持；血液气体、呼吸功能、氧供需平衡监测；心肺脑复苏后的高级生命支持；漂浮导管监测血流动力学与深静脉置管术、休克的EGDT和限制性液体复苏。标志性技术项目为经皮扩张气管切开术；侧脑室置管颅内压监测；胃黏膜内PHi监测技术对休克早期的判断；呼气末CO2监测等。今年开展新技术熵指数在镇静深度监测、肺功能监测及床旁脑钠肽、降钙素原等监测。严格执行无菌操作及室内通风、手卫生制度，学习“卫生部医务人员手卫生规范”做好防控措施。认真对照《第八届“医疗医疗安全月”活动实施方案》内容要求：以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心、患者满意为目标。在落实制度方面：严格遵守有关的法律、法规和医院的各项章制度，尤其在今年3月我院开展以“医院管理年、规范医疗服务行为”为主题的医院管理年活动中，我科以积极的态度认真扎实地做好各项工作，利用科室早会等形式在全科进行深入宣传，广泛动员，要求每个医务人员自查自纠，按照活动考评指标范围，制定了实施“管理年活动”工作措施，努力完成医院管理年六项目标，按照医院管理年活动要求加强对年轻医师的岗位培训。

（一）临床带教 科室承担蚌医大四全科医疗专业急诊医学授课，今年接受15名住院医师进行规范化培训，指导带教蚌医急诊重症专业研究生一名。

随着我科室的影响逐步扩大今年科室陆续接收了来至我市传染病院、市中医院、120急救中心、固镇县中医院、阜南县医院以及凤阳县人民医院的医生来进修学习。我们初步总结出：临床教学应以基础知识为主，内容扼要，重点突出，真抓实干的带教经验。在不断提高带教老师水平的基础上，切实完成好每个同学的教学任务。

（二）学术交流 参加中华医学会第九次全国重症医学年会3人、安徽省第十三次重症医学年会3人，举办“重症颅脑疾病的诊治新进展”省级继教班和“危重病人的感染预防与治疗”市级继教班。我科人员积极参加院内、市内、省内以及国内举办的各种继续教育及会议约20人次；

（三）科室学习转变理念和强化基础是今年学习的重点。通过定期学习基础理论和根据科室当前患者病情，组织科室人员系统学习：Lund concept在创伤性脑损伤治疗的作用、骨盆骨折的诊断与分型、损伤控制理论在多发伤的应用、抗生素的合理使用、侵袭性真菌病的临床诊治要点、MRSA感染问题和治疗策略、学习“2011年ARDS柏林定义”回顾既往我科对ARDS的治疗思路、规范ARDS机械通气的肺保护策略及肺复张手法（RM）、程序化镇静的临床应用、系统掌握重型颅脑损伤的诊治与重症肺炎治疗和2010中国重症患者转运指南等ICU治疗指南、2010AHA心肺复苏指南解读、规范学习甘露醇的应用避免过度医疗干预、继续开展微量白蛋白尿在ICU中的科研课题研究、系统学习“中国急性脑卒中诊疗指南2010”、肺栓塞的规范化诊断和治疗、重视应激性反应在容量平衡中的预警作用、研究脓毒症治疗中血管活性药物撤离对预后的影响、正确评估中心静脉压在休克液体复苏中的作用、加强肠内及肠外营养的正确应用转变代谢支持理念、研究睡眠呼吸暂停综合征与甲减粘液性水肿昏迷的因果关系、学习引起神经源性肺水肿(NPE)的冲击伤(blast theory)和渗透缺陷理论(permeability defect theory)、学习乳酸监测的价值和从体循环到微循环认识的演变及危重病人氧代谢监测意义、学习毛细血管渗漏综合症的基础和临床、注重对典型病例的资料收集便于回顾分析。重新认识了肺血栓栓塞病的规范化诊断和治疗，认识了大脑后部可逆性脑病综合征，再次认识了“中毒性休克综合症”和中暑的发病机制以及有害气体中毒；学习“2013年美国icu成人患者疼痛、躁动和谵妄处理指南”、耐碳青霉烯类肠球菌诊疗策略、“2014急性酒精中毒诊疗专家共识”、血气分析报告解读、创伤及创伤急救系统、人工肝支持系统的临床应用、规范认识卒中相关性肺炎、急性冠脉综合症诊疗进展；腺垂体功能减退、“DIC诊断与治疗中国专家共识2012”.学习《2012年安徽省抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》要求，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全。按照卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》要求，提升服务水平、持续改进质量、弘扬高尚医德、加强行风建设、解决突出问题。今年通过了蚌埠市第四周期重点专科审核，参加了省厅“以耐药监测促抗菌药物合理应用和科学管理”培训班，本人申报了安徽省“江淮名医”。

为更好地提高医疗质量和技术水平，增强我科在本市乃至皖北地区的影响力和竞争力，更好地体现三甲医院的医疗质量和服务水平，我科今年一如既往地狠抓医疗质量，每周通过科内小讲座重点针对ICU的各种指南开展学习，全员参与，互教互学；严抓病历书写质量，坚持合理检查、合理用药，反复学习医院内感染的预防与控制知识，参加药学部举办的“抗菌药物临床应用培训班”讲座授课，学习抗生素合理使用与耐药菌株预防，在每次院医疗质量督察和教学查房中均取得较好成绩，获得同行和病员的一致好评。

（四）研究生教育 孙向东、吴金2013年被东南大学研究生院聘为专业学位研究生校外指导教师及蚌埠医学院硕士研究生指导教师，杨斌被聘为蚌埠医学院硕士研究生指导教师。三 科研工作 我科李伯恩申报的“RAUMDIC双腔引流管持续颅内压监测下观察甘露醇不同输入速度和剂量的降压效果”，“BIS研究大剂量纳洛酮对重度颅脑损伤的影响”；吴金申报的“危重病人尿微量白蛋白测定的价值研究”已进入临床数据统计阶段，2013年与蚌医附院ICU合作通过省科研课题申报“呼吸机相关性肺炎的防治研究及其应用”已经接近临床研究的尾声。吴金“ICU应用损伤控制策略救治严重多发伤的研究”蚌科[2010]51.获得2016年蚌埠市科技进步3等奖。全科共发表或待发表论文共5篇，均为CN级杂志。在科内定期进行专业知识学习，各医生轮流进行有特色、有重点的小讲座，从而不断提高自身的专业水平及素质，掌握国内及国际先进理论及技术，为进一步提高科室水平打下坚实的基础。

四 学术队伍

（一）学科带头人

孙向东为第二届安徽省江淮名医称号；安徽省医学会重症医学分会常委，安徽省医师协会重症医师分会常委，蚌埠市医学会重症医学分会副主任委员；安徽省急诊医学分会委员，蚌埠市急诊医学分会副主任委员；安徽省卫生系列高级职务任职资格评审委员会专家库成员；安徽省药品不良反应监测专家，安徽省政府采购专家库成员，安徽省执业医师实践技能考试蚌埠地区主考官，省医疗保障评审专家；省卫生系列高级技术资格评审委员会评委库成员；市政府特约行政执法监督员，市纪委政风行风监督员；卫生局特邀监督员；院急诊教研室主任。2016年被蚌埠市劳动能力鉴定委员会聘为“蚌埠市劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家”。

（二）人员结构 科室主任医师3名、副主任医师2名、主治医师2名、住院医师2名。

（三）梯队建设 科室医师9名，硕士研究生4名、硕士研究生结业3名。五 管理工作

全年药品比例控制在37%以下。2016年通过了省重症医学质控中心检查，科室为蚌埠市重症医学质控中心挂靠科室。医院在发展、在前进，我科也处于大发展的通道中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们清醒地认识到，我们依然有许多工作要做，在2017年的工作中我们打算：

1、医教研环境条件需要进一步改善。为使诊断与治疗更加密切，缩短治疗周期，提高工作质量，进一步开展科研，提高科室的整体水平和医务人员的技术水平以及医院的档次，希望引进一批新设备如纤支镜、心脏起搏器、呼吸机等。我科已提交计划，目前尽管已得到医院领导的密切关注，但仍需要院领导进一步的支持和帮助。

2、进一步优化工作氛围，争创新优势，更上一层楼。新病人入院后，我们将以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系；加强人文关怀，医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在总结经验教训的同时，加强健康宣教工作，树立科室形象，减少病员流失。

3、科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用诚心，动真情，下功夫，做好脚下的每一件事，做好每一件事的每一个环节。计划开展患者出院登记信息化管理，规范无菌操作及操作流程，每季度开展岗位比赛包括基本技能、基本理论与专业知识考核，要求年轻医师每月写一篇读书笔记，对每位病人进行专业评分以提高专业水平，要求主治医师尽快外出进修学习。继续开展超声在ICU临床实际工作中的应用，及时动态了解患者心功能区分舒张性与收缩性功能不全、了解有无肺水肿及肺气肿的存在、判断脑血流及外在血管供血状况、解决深静脉困难置管以及容量反应性。

4、进一步强化经营意识。具体要进一步降低药用成本比例，拓展服务范围，加强与其他专科和医技科室的合作，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗要效益。

5、进一步加强医疗安全教育。我们在内部提出要有可能“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。加强学习ICU医院感染散发的报告与控制制度、病区消毒隔离制度等各项核心制度。

ICU科是一个重要的专业性很强的科室，也是一个和各个科室联系广泛的科室，我们殷切地希望在医院领导和兄弟科室的指导、关心和支持下，我科明年将更上一层楼。

谢谢！

重症医学科 2015-12-2

第二篇：2017年蚌埠三院ICU工作总结18年工作计划

2017年ICU工作总结暨2018年工作计划

尊敬的院领导：

2017在医院党委、领导的亲切关怀和领导下，在院机关和其他科室的大力协助、支持下，紧紧围绕医院年初制定的中心工作：三甲复评反馈意见的持续改进工作。落实医疗核心制度，确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，按照我院2017年医院工作思路一条主线、五个核心、九大工程，及以大型医院巡查和三甲复审为主线，以我院第八届“医疗安全月”活动主题：以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心、患者满意为目标，结合科主任目标责任书当中的目标管理总体要求和ICU科室综合目标管理指标，并结合2012年我院等级医院评审反馈的具体问题，重症医学科全体同仁精诚团结、密切协同、任劳任怨、克服各种困难，树立围绕大局、服务大局、顾全大局的思想，使科室各项工作得到了很好的发展，预期完成了年初制定的工作计划。现总结如下：

一、医疗工作：我科全员坚持四项基本原则，切实践行科学发展观，拥护党的领导，遵守医院各项规章制度，全体医护人员以高度的工作责任心，本着以病人为中心的服务宗旨，不断提高医疗质量，优化服务环境，改善服务态度，全年未发生一起医疗事故。科室内部医护之间团结友爱，互相尊重，形成一个统一的战斗集体。定期组织全科医护人员生活会议，查找科内各种问题，协调科内各种矛盾，不断增强集体的凝聚力和荣誉感。通过开展科室文化建设科室医护人员之间的协调能力增强、医护间的配合提高、对患者的安全意识提升，进一步明确了各项核心制度、岗位职责、诊疗常规及操作规范的认识和落实，明确了各级医护人员的职责和具体工作范围，不断对照安徽省三级综合医院评审标准细则对科室的要求，应用PDCA工具开展科室质量管理。

（一）医疗质量2017年收住451例，死亡率22.34%；尿管使用率/感染率97.43/0.73%、呼吸机使用率/感染率64.03/14.1%。出入院诊断符合率100%、甲级病案率100%、日常医疗质量检查（第一季度：运行病历95.33%、归档病历93.75%、门诊病历8.25；第二季度：运行病历91%、归档病历97.16%、门诊病历4.66；第三季度：运行病历94.33%、归档病历92.67%、门诊病历7.65）。

（二）工作效率

医疗工作考核标准

1、病床使用率87.6≥85%，2、平均住院日10.6≤13天，出院人次230人次，3、入院三日确诊率≥95%，4、出院后72小时病例回收率100%，5、甲级病案率≥95%，入出院诊断符合率≥95%，6、住院危重病人抢救成功率195/230=84.8≥84%，治愈好转率≥90，7、医疗缺陷、护理缺陷、重大医疗过失处理上报率100%，8、临床与病理诊断符合率≥90%，9、三基考核合格率＝100%（80/100分），10、门诊病历书写合格率≥90%（90/100分以上），11、全科三病讨论率100%，12、医疗设备，仪器完好率≥90%，急救仪器，药物完好率＝100%，13、行风及满意度测评≥90分，14、医联体工作我科室每周四对接凤阳县医院ICU，对方对我科室的人员安排、开展工作满意。

效率指标

1、抗菌素使用率70>67%，药占比34<37%，DDD值73<90%,药敏>80%,抗菌素限制使用率<50%，2、每床日费用4860.83≤5988.9元。

医保、农合住院病人指标

1、次均费用控制 医保总次均费用37853≤41107.6元（↓14.29%）；统筹次均费用19617元（↓9%）。农合27406.8≤41261.7元；

2、自付比：医保21.35%<22.8%、农合52.38>49%，3、投诉率0%。

科研教学项目考核标准

1、CN期刊，2、立项课题数省级1项，规培住院医师培养质量达标，3、承办继续医学教育项目计划为已经完成。

（三）工作数量 出入院人数451人次。

（四）医疗缺陷 无医疗事故和医疗差错例数。

二、教学工作：针对科室收住范围内患者的特点，根据不同时期、不同类别的病种，结合ICU建设与管理指南中提出的16项重症疾病的诊疗常规和11项专科操作规范，组织医护人员开展了对危重病的规范、实践和流程的学习如；多发伤及复合伤的急诊救治；床旁连续血液滤过治疗ARDS、急性肾衰及急性重症坏死性胰腺炎；血液灌流抢救药物、农药中毒；侧脑室引流术；亚低温治疗重度颅脑外伤；机械通气与呼吸支持；血液气体、呼吸功能、氧供需平衡监测；心肺脑复苏后的高级生命支持；漂浮导管监测血流动力学与深静脉置管术、休克的EGDT和限制性液体复苏。标志性技术项目为经皮扩张气管切开术；侧脑室置管颅内压监测；胃黏膜内PHi监测技术对休克早期的判断；呼气末CO2监测等。今年开展新技术熵指数在镇静深度监测、肺功能监测及床旁脑钠肽、降钙素原等监测。严格执行无菌操作及室内通风、手卫生制度，学习“卫生部医务人员手卫生规范”做好防控措施。认真对照《第八届“医疗医疗安全月”活动实施方案》内容要求：以病人为中心、以质量为中心、以安全为中心、患者满意为目标。在落实制度方面：严格遵守有关的法律、法规和医院的各项章制度，尤其在今年3月我院开展以“医院管理年、规范医疗服务行为”为主题的医院管理年活动中，我科以积极的态度认真扎实地做好各项工作，利用科室早会等形式在全科进行深入宣传，广泛动员，要求每个医务人员自查自纠，按照活动考评指标范围，制定了实施“管理年活动”工作措施，努力完成医院管理年六项目标，按照医院管理年活动要求加强对年轻医师的岗位培训。

（一）临床带教 科室承担蚌医大四全科医疗专业急诊医学授课，今年接受15名住院医师进行规范化培训，指导带教蚌医急诊重症专业研究生一名。随着我科室的影响逐步扩大今年科室陆续接收了来至我市传染病院、市中医院、120急救中心、固镇县中医院、阜南县医院以及凤阳县人民医院的医生来进修学习。我们初步总结出：临床教学应以基础知识为主，内容扼要，重点突出，真抓实干的带教经验。在不断提高带教老师水平的基础上，切实完成好每个同学的教学任务。

（二）学术交流 参加中华医学会第十次全国重症医学年会3人、安徽省第十三次重症医学年会3人，举办“重症颅脑疾病的诊治新进展”省级继教班和“危重病人的感染预防与治疗”市级继教班。我科人员积极参加院内、市内、省内以及国内举办的各种继续教育及会议约20人次；参加五河县人民医院抗菌药物科学化管理病例研讨会；参加皖北矿务局总医院“多发伤诊治新进展”； 参加安徽省重症医学质控中心工作会议暨《急危重症监护和治疗新进展》学习班；参加第七届中华感染与抗微生物治疗论坛；

（三）科室学习转变理念和强化基础是今年学习的重点。通过定期学习基础理论和根据科室当前患者病情，组织科室人员系统学习：Lund concept在创伤性脑损伤治疗的作用、骨盆骨折的诊断与分型、损伤控制理论在多发伤的应用、抗生素的合理使用、侵袭性真菌病的临床诊治要点、MRSA感染问题和治疗策略、学习“2011年ARDS柏林定义”回顾既往我科对ARDS的治疗思路、规范ARDS机械通气的肺保护策略及肺复张手法（RM）、程序化镇静的临床应用、系统掌握重型颅脑损伤的诊治与重症肺炎治疗和2010中国重症患者转运指南等ICU治疗指南、2010AHA心肺复苏指南解读、规范学习甘露醇的应用避免过度医疗干预、继续开展微量白蛋白尿在ICU中的科研课题研究、系统学习“中国急性脑卒中诊疗指南2010”、肺栓塞的规范化诊断和治疗、重视应激性反应在容量平衡中的预警作用、研究脓毒症治疗中血管活性药物撤离对预后的影响、正确评估中心静脉压在休克液体复苏中的作用、加强肠内及肠外营养的正确应用转变代谢支持理念、研究睡眠呼吸暂停综合征与甲减粘液性水肿昏迷的因果关系、学习引起神经源性肺水肿(NPE)的冲击伤(blast theory)和渗透缺陷理论(permeability defect theory)、学习乳酸监测的价值和从体循环到微循环认识的演变及危重病人氧代谢监测意义、学习毛细血管渗漏综合症的基础和临床、注重对典型病例的资料收集便于回顾分析。重新认识了肺血栓栓塞病的规范化诊断和治疗，认识了大脑后部可逆性脑病综合征，再次认识了“中毒性休克综合症”和中暑的发病机制以及有害气体中毒；学习“2013年美国icu成人患者疼痛、躁动和谵妄处理指南”、耐碳青霉烯类肠球菌诊疗策略、“2014急性酒精中毒诊疗专家共识”、血气分析报告解读、创伤及创伤急救系统、人工肝支持系统的临床应用、规范认识卒中相关性肺炎、急性冠脉综合症诊疗进展；腺垂体功能减退、“DIC诊断与治疗中国专家共识2012”，以及2016至2017年最新指南和专家共识。.学习《2012年安徽省抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》要求，提高抗菌药物临床合理应用水平，保障患者合法权益和用药安全。按照卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》要求，提升服务水平、持续改进质量、弘扬高尚医德、加强行风建设、解决突出问题。今年通过了蚌埠市第四周期重点专科终末审核验收，参加了省厅“以耐药监测促抗菌药物合理应用和科学管理”培训班。

为更好地提高医疗质量和技术水平，增强我科在本市乃至皖北地区的影响力和竞争力，更好地体现三甲医院的医疗质量和服务水平，我科今年一如既往地狠抓医疗质量，每周通过科内小讲座重点针对ICU的各种指南开展学习，全员参与，互教互学；严抓病历书写质量，坚持合理检查、合理用药，反复学习医院内感染的预防与控制知识，参加药学部举办的“抗菌药物临床应用培训班”讲座授课，学习抗生素合理使用与耐药菌株预防，在每次院医疗质量督察和教学查房中均取得较好成绩，获得同行和病员的一致好评。

（四）研究生教育 孙向东、吴金为东南大学研究生院专业学位研究生校外指导教师及蚌埠医学院硕士研究生指导教师，杨斌被聘为蚌埠医学院硕士研究生指导教师。

三 科研工作 我科李伯恩申报的“RAUMDIC双腔引流管持续颅内压监测下观察甘露醇不同输入速度和剂量的降压效果”，“BIS研究大剂量纳洛酮对重度颅脑损伤的影响”；吴金申报的“危重病人尿微量白蛋白测定的价值研究”已进入临床数据统计阶段，2013年与蚌医附院ICU合作通过省科研课题申报“呼吸机相关性肺炎的防治研究及其应用”已经接近临床研究的尾声。吴金“ICU应用损伤控制策略救治严重多发伤的研究”蚌科[2010]51.获得2016年蚌埠市科技进步3等奖。全科共发表或待发表论文共5篇，均为CN级杂志。在科内定期进行专业知识学习，各医生轮流进行有特色、有重点的小讲座，从而不断提高自身的专业水平及素质，掌握国内及国际先进理论及技术，为进一步提高科室水平打下坚实的基础。

四 学术队伍

（一）学科带头人

孙向东为第二届安徽省江淮名医称号；安徽省医学会重症医学分会常委，安徽省医师协会重症医师分会常委，蚌埠市医学会重症医学分会副主任委员；安徽省急诊医学分会委员，蚌埠市急诊医学分会副主任委员；安徽省卫生系列高级职务任职资格评审委员会专家库成员；安徽省药品不良反应监测专家，安徽省政府采购专家库成员，安徽省执业医师实践技能考试蚌埠地区主考官，省医疗保障评审专家；省卫生系列高级技术资格评审委员会评委库成员；市政府特约行政执法监督员，市纪委政风行风监督员；卫生局特邀监督员；院急诊教研室主任。2016年被蚌埠市劳动能力鉴定委员会聘为“蚌埠市劳动能力鉴定委员会医疗卫生专家”。2017年蚌埠市医保好医生。

宋长春获“弘联杯”安徽省红十字应急救护技能比赛“心肺复苏操作”单项一等奖。

（二）人员结构 科室主任医师3名、副主任医师2名、主治医师2名、住院医师2名。

（三）梯队建设 科室医师9名，其中硕士研究生4名、硕士研究生结业4名。五 管理工作

全年药品比例控制在37%以下。

2017年通过了省重症医学质控中心两次检查，2月通过市卫计委考核成为市ICU质控中心挂靠单位，元月参加省住院医师规范化培训师资培训和参加省城市医院全科医师转岗培训，3月顺利通过安徽省医疗安全专项整顿活动检查，3月通过安徽省卫计委对我院增设ICU临床诊疗科目评审验收，4月通过市重点学科第四周期验收及申报市“十三五”临床重点专科建设项目申报，6月16-19日顺利通过安徽省综合医院等级复审和大型医院巡查，通过了安徽省三级医院用血督查，积极配合蚌埠医学院临床医学专业认证工作启动、督查工作，历经三年的蚌埠市双创工作接受国检并通过，科室在十月份申请并开展主诊医师负责制，12月安徽省卫计委2017年住院医师规范化培训评估及验收。

省卫计委联合高检开展“深入推进严肃行业纪律、预防职务犯罪”专项活动自查自纠工作。医院在发展、在前进，我科也处于大发展的通道中，有许多领域、病种、技术需要我们去攻克、去掌握、去提高。我们清醒地认识到，我们依然有许多工作要做，在2017年的工作中我们打算：

1、医教研环境条件需要进一步改善。为使诊断与治疗更加密切，缩短治疗周期，提高工作质量，进一步开展科研，提高科室的整体水平和医务人员的技术水平以及医院的档次，希望引进一批新设备如纤支镜、心脏起搏器、呼吸机等。我科已提交计划，目前尽管已得到医院领导的密切关注，但仍需要院领导进一步的支持和帮助。

2、进一步优化工作氛围，争创新优势，更上一层楼。新病人入院后，我们将以名片形式将主管医师、主管护士、科主任、护士长的姓名及联系电话告诉病人或其家属，以便交流联系；加强人文关怀，医生护士少坐办公室，多深入病房，多向病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨擦纠纷消灭在萌芽状态。我们在总结经验教训的同时，加强健康宣教工作，树立科室形象，减少病员流失。

3、科内人员的业务素质、服务意识需要进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用诚心，动真情，下功夫，做好脚下的每一件事，做好每一件事的每一个环节。计划开展患者出院登记信息化管理，规范无菌操作及操作流程，每季度开展岗位比赛包括基本技能、基本理论与专业知识考核，要求年轻医师每月写一篇读书笔记，对每位病人进行专业评分以提高专业水平，要求主治医师尽快外出进修学习。继续开展超声在ICU临床实际工作中的应用，及时动态了解患者心功能区分舒张性与收缩性功能不全、了解有无肺水肿及肺气肿的存在、判断脑血流及外在血管供血状况、解决深静脉困难置管以及容量反应性。

4、进一步强化经营意识。具体要进一步降低药用成本比例，拓展服务范围，加强与其他专科和医技科室的合作，向服务要效益，向新技术要效益，向医疗要效益。

5、进一步加强医疗安全教育。我们在内部提出要有可能“随时准备与每一个病人对簿公堂”的风险意识，把医疗护理安全意识贯彻始终，把医疗护理规章制度、法规条例落实到每一个环节。加强学习ICU医院感染散发的报告与控制制度、病区消毒隔离制度等各项核心制度。

ICU科是一个重要的专业性很强的科室，也是一个和各个科室联系广泛的科室，我们殷切地希望在医院领导和兄弟科室的指导、关心和支持下，我科明年将更上一层楼。

谢谢！

重症医学科 2017-12-5

第三篇：ICU工作总结

ICU工作总结

我院重症医学科（ICU）在院领导鼎立支持及各个部门的通力协作和努力筹备下，于10月11日开始正式收治病患。ICU实施24小时无家属陪护，护理人员全程提供生活及医疗护理，使危重症患者得到严密监护与精心治疗，度过生命中最困难的时刻，逐渐走向康复，为危重症患者提供强有力的生命支持。现病区内共开设6张病床，均配备多功能电动床及防褥疮气垫、微量泵、输液泵、快速血糖仪等现代先进医疗设备、能开展如持续中心静脉压监测、持续有创动脉压监测、呼气末二氧化碳监测、快速血气分析仪、有创和无创机械通气、深静脉置管术、动脉置管术等有创治疗及监测技术。我科护理人员均为在全院范围内选拔出的优秀护理人才，共计16人。其中主管护师1人，护师13人，护士1人，护理员1人；其中具备ICU资质证书的3人，曾赴三级医院 ICU进修过的3人；目前仍有5人在上级医院ICU进修取证。在护理部的大力支持和协调下于十月底又从全院其他兄弟科室借调4名护士来缓解目前护士人员的紧缺，使ICU目前床护比达到1；2.5~3 的三级医院标准。

建科初期我们根据三级医院评审要求制定了“ICU护理常规”、“ICU应急预案”、“ICU患者转运过程中的安全保障制度”、“手术病人转入ICU后的交接制度”等，并进行了相 关制度的培训及ICU所有仪器设备使用保养的培训。我科根据“三基三严”要求制定出了每月培训计划并逐一落实，每月有一次操作及理论考核，并将考试成绩作为职工绩效考核一部分，对成绩不理想的护士给予分析原因，帮助辅导，持续改进。

现在我们是建科初期，护理工作中难免存在诸多不足，例如 1.基础护理中对病患胡须、指甲、身体清洁等方面不及时； 2.收病人前没有做好充分准备，经常在术后转入时才发现缺少东西；

3.收治病人流程不娴熟，没有做到合理分工，显得时间长效率慢；

但我们相信在院领导、护理部、科主任的支持、指导下全科医护人员会抓紧业务学习，积累护理经验，化压力为动力，迅速适应角色，不断提升自我素质，向上级医院看齐，尽快达到三级医院ICU的护理标准。ICU护士在以后的工作中也一定会按照既定的培训计划实施，熟练掌握危重患者的13项基本护理技能，力争考核100%过关。与此同时要继续学习危重症患者的抢救流程和应急预案，为患者的生命保驾护航。

潘蛟

2012.11.1 2

第四篇：ICU内科医生年终工作总结

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。以下是小编给大家带来的几篇ICU内科医生年终工作总结范文，供大家参考借鉴。

ICU内科医生年终工作总结范文1

内科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强我科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质

2019年全科累计出入院人数约人次，床位使用率%，总收入近万元，在几个内科中始终处于地位。

二、全年开展新业务、新技术项

我科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生

全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。

培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。

一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。

认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简;办公室环境卫生有时较脏乱。翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一，将继续加强我科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使我科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。

ICU内科医生年终工作总结范文2

回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开

展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。

自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

ICU内科医生年终工作总结范文3

我就是一名普普通通的医务工作者，我们所从事的行业要求我们每一位从业者都要是老百姓身边的“健康天使”，我只是立足岗位尽心尽力做好我应该做的每一件事，谨记成为一名医生时立下的宣言，保证自己要奉献一切为人类服务。我将要凭我的良心和尊严从事医业;病人的健康应为我的首要的顾念。我会尽力做我力所能及的对老百姓健康有利的事。

在进入医业时：我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。我将要给我的师长应有的崇敬及感戴;我将要凭我的良心和尊严从事医业;病人的健康应为我的首要的顾念：我将要尊重所寄托给我的秘密;我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统;我的同业应视为我的手足;我将不容许有任何宗教，国籍，种族，政见或地位的考虑;介於我的职责和病人间;我将要尽可能地维护人的生命，自从受胎时起;即使在威胁之下，我将不运用我的医学知识去违反人道。我郑重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的约定。

我们医院内科是普内科，作为科室主任，我始终要求全体医护人员强化“四个意识”，即：大局意识、服务意识、安全意识、学习意识。继续强化专科能力建设，严格落实各项诊疗制度，牢固树立“救死扶伤、病人至上、质量第一”的意识，把主要精力放在学习业务、钻研业务上，不断拓展知识面，将新技术、新疗法应用于临床的工作中，不断提高医疗技术水平。树立将自己的业务能力转化为推动科室科学发展、构建医院创新发展的能力意识，强化门诊工作的重要性，不断优化服务流程，方便病人看病就医，努力做到热情服务、微笑服务、耐心服务、文明服务。

作为科室主任，在医护人员紧张的情况下，以身作则、身先士卒，带头参加各项工作，设立高血压专科，进行专病管理。认真接诊每一位患者，仔细询问病史、重视认真严谨体格、合理开具辅助检查、科学合理用药合理，不计较个人一时之得失，以优质的服务赢得了患者的满意，用过硬的技术、高水平的医疗质量获得了病人的认可。

作为一名临床医生，我时刻认识到治病不如防病。我积极加入到义诊为民、健康宣教我经常利用休息时间到社区进行健康教育、健康宣传，把真正的健康知识普及给广大的老百姓，现在我有几十个“粉丝”这些都是社区的老人家，他们每每看到有推销保健品的人员都会给我打个电话问问，我也每每耐心的解答建议他们理性的健康的管理自己的健康，渐渐地我收获了许多友谊，他们有时家里的家长里短也会找到我，这可能与我的专业无关，可是这与他们的健康有关，我会提供力所能及的帮助，渐渐地我成为很多家庭的健康朋友，我真的很欣慰并且乐此不疲。我信奉赠人玫瑰，手留余香。

ICU内科医生年终工作总结范文4

回想2014年医疗工作中，我在医院各级领导和教师的正确领导下认真工作和学习。透过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都到达了必须的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自我，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：

一、以党的理论武装自我，在思想喜欢咸岣咦约海裘芪埔皆河眯牡恼妨斓迹岢挚蒲Х⒄埂⒐菇和谐医患关联

我在院领导的带领下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，我认真学习了《科学发展观》的系列理论，进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一步改善服务态度，营造互坚信任、互相尊重、互相明白、互相帮忙的温馨和谐的医患关联开展自身思想品德建设，在医院领导的正确领导下，在科室主任的英明决策下，用心的为人民服务。

二、遵守医院的规章制度，认真钻研，完成了医院和自我既定的目标

我在科室主任、教师的指导下，用心参与了普外科病人的诊治工作。我在各种医疗操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。透过自我的发奋学习和科主任及教师们悉心教导，我更加熟练掌握了普通外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而是多次加班工作，目前在同科医生中，欠休假是最多。每个月的门诊病人及门诊收入，我不计较个人得失。

三、继续加强学习，从多种途径丰富和培养自我我一开始工作，就深知自我的不足，为此，我一方面再次温习大学书本，一方面从其他途径去了解和学习医学知识：我用心参加院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展;在工作学习期间，我用心参与科室的业务学习并讨论发言，提出自我的见解;参加了科室组织的“三基”考试并顺利过关。同时今年参加了腹腔镜培训班活动并取得了腹腔镜中级技术合格证。透过不断学习，我健全了自我理论水平，完善了自我的知识结构，丰富了自我的临床经验，增强了自我的法律意识。

四、振奋精神，进入状态，用心投入医疗质量万里行活动，迎接复评

作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热情和认真态度，从自身上抓起，发奋提高自我的业务水平，以“三基”“三严”为准绳，加强法律法规的学习，继续巩固去年的“四心服务”，严格各种收费项目，做到“不乱收”，“不多收”，“不少收”，合格用药和开具医学检查，避免不合理的医疗浪费，完善医患沟通制度，发奋为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时发奋实现以下四个突破：一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破;二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破;三是带给优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破;四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。我透过今年的工作和学习，进一步增强大局意识，坚持做好“为民健康，从我做起”，构建了和谐医患关联，我发奋做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，耐心的为每一位患者和家属解决自我权限范围内能够解决的困难，发奋为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自我医疗服务水平。

五、敢于承认错误，理解批评，发奋以新的成绩向医院汇报

在今年，因自我的骄傲自满的情绪，让自我在工作中出现误差，为此，在领导们的教育和帮忙下，敢于承认自我的错误，理解领导和教师的批评，并且下决心改正错误，在以后的工作中更要严格要求自我，使自我以教训当作经验，以领导给的机会当作契机，发奋工作，讲奉献，争取以新的成绩来向医院汇报。六、参与科室的管理，发奋做好相关工作。

今年，在医院领导的赏识和科室同事的信任下，我当选为了科室的秘书，虽然目前没有任何的经济报酬，在我被安排反思总结的时刻，我仍然不忘记科室的管理工作，及时为科室主任分担工作，及时完成科室主任布置的相关任务。正因，科室秘书这是一个新的工作，对我来说，就是新的挑战，为此，我参加了科室秘书培训班的学习并认真做好笔记，同时顺利参加了科室秘书培训的考试。在实际工作中，我也边学习边总结，同时成立了外科年轻医师学术兴趣小组，并按期组织了活动，深受了小组成员的好评。

“金无足赤，人无完人”。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、教师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自我的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩，成为医院领导心目中的好职工。

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第五篇：ICU护士工作总结

进入ICU后，就被监护室宽敞明亮的病房所震撼了，监护室的医护人员脚步轻盈的穿梭于病房之间，有条不紊的忙碌着，他们精神高度集中，丝毫不被外界所干扰。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“ICU护士工作总结范文五篇”，希望对大家有所帮助。

ICU护士工作总结范文五篇【一】

时间过得飞快，我离开学习、生活了五年的校园，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变；这里，是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关心、爱护与同情心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助。

初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切充满好奇也充满了恐惧。来到这里的每一天都过得很充实，在宽敞明亮干净整洁的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的配合是那么的默契，正是这支出色的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能捍卫脆弱的生命。

当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开始怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞翔。我担心烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉；我恐惧病人病情变化，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的帮助让我慢慢成长，步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的“放手不放眼”，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惧。每当我遇到疑惑，老师们总在我身边并耐心地为我讲解。经历了一年的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素质，牢记作为一个重症室护士应有的职责，熟练掌握ICU各种日常设备的使用方法和注意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生，充分铭记多种危重病例的护理注意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此一直奋斗下去。

有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；我说，ICU是个精英部队，医务人员的素质非比寻常……

ICU护士工作总结范文五篇【二】

时间过得飞快，我离开学习、生活了五年的校园，到ICU工作已经快一年了。这里，是我人生的一次蜕变；这里，是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里，我亲身感受到ICU全体医护人员对病人的关心、爱护与同情心，以及什么是奉献和敬业，而那些真的不是思想课、口号。作为新护士，我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助。

初到ICU的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气，对一切充满好奇也充满了恐惧。来到这里的每一天都过得很充实，在宽敞明亮干净整洁的环境中，ICU护理团队每天都在忙而有序的工作着，每次遇到接收新病人、抢救时，医护间的配合是那么的默契，正是这支出色的医护队伍使得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣，而此时我内心是多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力，能尽快成为这个优秀的团队中的一名，能捍卫脆弱的生命。

当我对ICU的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候，我将分管病人。这将意味着一个个脆弱的生命在我手上，病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管，而我身上是沉甸甸的责任。此时，我开始怀疑我自己的翅膀是否长成，独立飞翔。我担心烦躁、意识不清的病人把身上的管道拔掉；我恐惧病人病情变化，需要抢救；我生怕遗漏自己班上的工作，而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候，老师们无私的帮助让我慢慢成长，步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人，但是我感觉到老师们的眼光从没离开我和我分管的病人，我很感谢老师的&；放手不放眼&；，既能让我学着独立，也让我内心少了恐惧。每当我遇到疑惑，老师们总在我身边并耐心地为我讲解。经历了一年的艰苦历练，我已经基本具备了一个ICU护士应有的业务水平和心理素质，牢记作为一个重症室护士应有的职责，熟练掌握ICU各种日常设备的使用方法和注意事项，在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生，充分铭记多种危重病例的护理注意事项，真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长，并为此一直奋斗下去。

有人说，ICU是一个很有成就感的科室，可以亲身鉴证生命的奇迹；有人说，ICU是一个又脏又臭，死气沉沉的科室，肩上的压力比任何一个科室重；我说，ICU是个精英部队，医务人员的素质非比寻常。

ICU护士工作总结范文五篇【三】

在icu科期间，第一次接触_方面的专业知识，对各类癌症的化疗方案、化疗适应症、化疗禁忌症以及并发症都比较陌生。经过4个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如：各类化疗药对外周静脉的刺激性不同；在化疗期间，如发生药物外渗应立刻采取的护理措施；长期化疗的病人行深静脉置管术后的护理。另外，在化疗过程中，病人患者会出现胃肠道、皮肤黏膜、心理状态等一系列化疗反应，这时就需要我们护理人员分外地热情关怀病人，尊重并耐心倾听病人的主诉，做好床头交接班，给予病人情感方面的支持。

在_期间，学到了_相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于妇瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。

现在我在_病区轮转，这是一个综合科室，有超声刀、介入科、中西医和化疗。我感觉在这里要学的东西很多，比如：超声刀术后要注意皮肤的保护、肢体温度感觉活动度及肢端足背动脉搏动等；介入科术后应嘱患者患肢制动，沙袋加压，观察病人排尿情况。

通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。医学`教育网搜集整理在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻&；以病人为中心，以质量为核心&；的服务理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。医学教育网搜集整理在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

ICU护士工作总结范文五篇【四】

今年是不平凡的一年，除了迎接每年卫生系统的各种例行检查之外，我们还经历了等级医院的中期复核评价。ICU是必查科室，所以压力很大，在短短的一个月当中，我们付出很多，在全体护理人员的共同努力下，顺利通过检查，虽然检查结果不理想，但是我们也从中找到了差距，知道今后努力的方向，同时也得到了锻炼、成长和提高。检查不是目的，目的是使各项流程、制度、规范不断的修订和落实。现将20xx年工作总结如下：

护理管理方面：根据等级医院复核评价检查中的不足，我们修订了气管插管病人口腔护理流程、气囊压力监测流程、声门下吸引流程、CVC、PICC维护流程和规范。今后将继续不断的修订、补充流程和规范，并认真落实。

年轻护士素质提高方面：ICU年轻护士较多，培训较困难，而且培训效果不明显，为了提高年轻护士的素质及迎检经验，我们联合呼吸科、神经内科、急诊科和护理部，由护士长组成考核组，每周四进行互查，科护士长或护理部主任参加每月考核一次。经考核和调查，这种考核方法，既能提高护士的知识水平，促进护士主动学习的欲望，也能提高护士的迎检能力和经验，今后将继续坚持。

质控方面：ICU均收治危重病人，护理工作繁多，质控困难，光靠护士长的督促和检查效果不明显，为了让每位护士均参与质控工作，而且变为主动参与，我们以组为单位，组长为主要质控员，每个人都有质控任务，达到每天每项质控内容均有人检查并签名，每天护士长抽查，每月检查两次，每月底召开质控会议一次，并通报当月发生的不良事件，分析存在的问题，提出整改措施，切实做好质控工作。

护士的教育和培养：ICU主要收治危重病人，要求护士既要有扎实的理论基础知识和专科知识，还要有熟练的操作技能和敏锐的观察能力。护理部要求每周必须业务学习一次，科室年初也制定了学习计划，每月也按时学习，只不过是安排到每个组，每组自行安排学习时间，经过调查，这样的学习方式，一点效果没有，一个人读完后，听过的'人还不知道读什么。为了改变这种状态，每月底安排一个护士将这个月的四次业务学习的主要内容，需要护士掌握的内容，再做成PPD，在当月的月底，开质控会议的时候讲课，所有护士均参加，帮助护士提高学习效果。除了学习基础和专科知识以外，我们还讲述护理法律法规，让护士了解相关的法律，树立法律意识。

科研方面：20xx年科研方面获得了可喜的成绩：获x市卫生局新技术引进三等奖一项，发表论文六篇，今后将继续努力，提高护士的科研及写作能力。

20xx年虽取得了可喜的成绩，管理方法和水平上都有所提高，但还存在许多不足，需要继续努力和改进。20xx年我们将继续提高年轻护士的素质，做好ICU质控工作，提高护士的科研和写作能力，减少不良事件的发生，保证病人的安全。努力探索实施绩效考核方案，真正体现多劳多得，提高护士的工作积极性和责任感。

ICU护士工作总结范文五篇【五】

一、改变心态、注意积累

不少护士到年底就烦燥，想起各种报告就“头疼”，其实，无论什么事，如果不断收集资料并加以总结，积经年之长久，也可在平凡的岗位上成为一专业的学者，正所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。为此，我们让护士养成记“随笔日记”的习惯，即将每日发生的重要事情、护理工作中的重点病人进行随笔记录，到年终总结时可通过对日记的查看、整理，从中清晰地看到一年来的教训与经验，并将零散的、肤浅的感性认识上升为系统的、深刻的理性认识，力求寻找到工作中的规律，使之成为写年终总结的依据，达到每次总结后来年不再同一个地方犯错误，使之成为推动护理工作前进的重要步骤。

二、问题要准、剖析要深

所谓“酸甜苦辣都是营养，成功失败都是经验”，拿出你的“随笔日记”，认真看一看，用几天时间思考一下：今年的表现自己满意吗?年初的目标是什么?最大的收获是什么?最大的教训是什么?为什么有这些教训?从这些收获、教训中得到了什么?明年的目标是什么?想要完成目标现在要准备什么?年终总结的目的是什么?护士回答完这些问题基本完成了对这一年工作的梳理，通过回顾与反思，总结得失，进而对新一年提出新的目标与要求，力争做到精益求精。写年终总结切记违背初衷，如有护士一一列举日常工作，使之“年年岁岁花相似”；有护士大量使用医学、散文用语却又缺乏真正的总结实质，把年终总结打造成了纯“时光”美文；有护士或誊抄上年或借阅她人，使年终总结千篇一律，失去意义。年终总结应既有临床护理工作上的成功经验和做法，也有工作中的疑难和困惑，使阅读之人能感同身受。同时，对所做的工作进行认真分析、研究，用数据说话、用措施回答、用实践检验，从而达到理论与实践的有机统一，进而合理安排、指导临床护理工作。我们自按此方法写年终总结后，护士不仅写总结的热情明显高涨，而且总结写得深、透，且能写出经验与规律，有的甚至写出一篇高质量的经验文章，对护士个人的专业成长意义重大。

三、结构合理、条理清晰

年终总结一般无特殊格式要求，也无统一的规范。但作为一名护士首先要明白写年终总结的意义与目的，才能写出一篇真正意义上的年终总结。年终总结是护士正确表达自己，让同事、领导更加了解自己的重要手段。所以要想写好，还要注意结构和条理。它包括：

（1）前言，主要是对自己一年工作情况的概述，结合本国家医疗政策、医院质量年对本职工作的指导意义，总领全文。

（2）本职工作中的经验教训与收获，简要介绍自己一年来在护理工作上的成绩，同时点明个人还存在的问题与不足，进行分析与总结。

（3）护理团队工作中的利弊，是指自己所在护理团队完成的工作情况，对自己的影响，以及团队工作中如协作能力、核心制度落实情况、自己对护理团队建设的建议与改进措施等。

（4）来年工作计划，年终总结既是一年的结束也是新一年的开始，要把自己来年工作的思路与设想简单勾勒一下，这是指导下一年工作的重要基础。

（5）结束语，明确自己为将努力的方向进行怎样的准备，同时致谢。