文法学院2009年毕业生工作总结(发言稿)2009.8.3

第一篇：文法学院2009年毕业生工作总结(发言稿)2009.8.3

文法学院2009年毕业生工作总结

高校毕业生就业工作关乎千家万户，关系改革发展稳定的大局。2009年，在学生处、招就处和院党委的正确领导下，我院坚持以国家战略需求为牵引，以社会需求为导向，以提高就业率与就业质量为工作目标，创新就业工作方式，扎实做好毕业生就业工作，今年我院本科毕业生共174人，其中报考研究生69人，上线59人，上线率为86%。最终录取44人，录取率为63%，比去年增长了240%，并且以南京大学、中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学等名校居多。此外，我院省内选调生被录用4人，占我校被录用本科生的25%。考取省内外公务员7人，考取省武警消防总队3人，签约或办理人事代理的为114人，目前就业率已达到98.85%。

一、学院领导高度重视，全力以赴围绕一个中心。

学院提出了围绕一个中心，确保“两个稳定”，做好“三导”工作，把握四个关键的指导思想和工作思路，即以千方百计提高就业率为中心，确保毕业生就业安全稳定和校园安全稳定，对毕业生做到观念上引导、心理上疏导、能力上指导，具体通过靠前部署、积极拓展、强化服务、重点帮扶来全力以赴做好毕业生工作。

学院专门成立院毕业生工作领导小组，定期听取辅导员毕业生就业情况汇报，深入毕业生，多次召开毕业生全体大会和不同层次学生会议及座谈会，进行毕业生就业工作调研。

二、非常时期非常责任，多项措施确保“两个稳定”。为实现毕业生就业安全稳定和校园安全稳定，我院不断加强学生心理辅导和思想政治教育，让学生树立科学的就业观念；6月5日，我院在校300人报告厅召开了全体毕业生毕业工作通报会暨文明离校动员大会，院党总支王红艳书记对学生进行了职业道德教育、诚信教育，引导学生认识就业形势，积极主动地就业。院党总支张勇民副书记通报了学院的毕业生工作内容和时间安排，让学生明确了就业管理工作程序。

6月8日，我院组织毕业生代表与院系领导及专业老师进行了座谈，广泛动员毕业生骨干力量，让学生与学校良性互动；另外及时了解学生动态，让学生提高安全防范意识；积极开展各项欢送毕业生文体活动，让学生心存感激，文明离校，6月16日，我院举办了欢送毕业生晚会，晚会播放了同学们精心制作的四年大学生活的幻灯片；组织毕业生开展了“流金岁月，青春作证”临别寄语母校活动。6月1日-25日，学院每天至少有一名院领导和班主任及辅导员在桃李园学生公寓值班，及时处理问题。形成了学院全员关心毕业生工作的氛围。

三、以人为本精心组织，全心全意做好“三导”工作。在观念上，引导广大毕业生树立正确的就业观念，引导毕业生到基层就业，今年我院报考选调生的比率在全校位于前列，最终考取结果喜人；在心理上，帮助学生培养良好的心理素质，引导学生调整心态，转变就业观念，强化抗挫折意识，塑造自身生存本能；在能力上，全面提高学生的综合素质和就业竞争力，通过就业指导课和就业讲座、专业教学穿插职业素质培养并举，拓宽就业指导途径,丰富就业指导内容。

四、多管齐下共同行动，扎实工作把握四个关键。

一是靠前部署。学院领导积极研究就业形势，及时提出我院毕业 生工作应对措施，强化各方协作，迅速动员部署，明确责任要求。靠前指挥，深入到班，把服务落实到每一个毕业生。

二是积极拓展。在当前毕业生就业“买方”市场条件下，广泛动员，主动出击，通过发挥专业教师的作用，搭起学院与单位的桥梁；继续“走出去、请进来”；调动在校学生积极性，广泛收集就业信息；进一步加强就业市场建设。

三是强化服务。加强毕业生教育、管理工作的同时，为毕业生就业提供最好的全程化、个性化服务。学院为学生建立了飞信群和就业电子信箱，开辟网页专栏，提供咨询。对优秀毕业生、考研同学和考上公务员的同学进行了奖励。结合学校的政策，及时迅捷地做好临时伙食补贴发放工作和助学贷款提前还款奖励工作。强化宣传教育，制作宣传条幅、宣传板，营造 “文明离校”的良好氛围。

四是重点帮扶。建立家在农村、家庭条件相对较差、拖欠学费、办理助学贷款的困难学生个人档案，“一对一”个性化指导服务，根据学生实际情况积极开展助学贷款相关工作，在大量细致入微的工作下，我院今年毕业生人数提前还款率为72℅，在我校国家助学贷款工作表彰中获得了国家助学贷款工作先进集体称号。

2009年毕业生工作已基本结束，面对毕业生就业工作的新形势，我们将结合我院实际，认真落实国家和学校要求，以高度的责任感，切实有效的措施，进一步总结经验，改进不足，解放思想，科学制定学生就业指导方案，力争在解决重点、难点问题上有所突破、有所创新，争取毕业生就业工作再上新台阶，为学校的发展、人才的培养、社会的稳定和经济的发展做出自己最大的贡献。

文法学院 二00九年七月十九日

第二篇：文法学院2012年毕业生工作总结

文法学院2012年毕业生工作总结

做好毕业生文明离校工作是一项关系学校、学院大局的重要工作。2012年，在校党委的指导下，在各院党委的关怀下，我院坚持以百年校庆为契机，以安全稳定为前提，以社会需求为导向，以提高就业为目标，采取行之有效的措施与方法，做到责任到位、措施到位和落实到位，确保毕业生离校工作的顺利进行。今年我院本科毕业生共209人，其中考研最终录取46人，占毕业生比例的22%，并且以武汉大学、中国政法大学、西南政法大学、中南财经政法大学等名校居多。考取公务员、选调生5人，签约或办理人事代理的为156人，目前就业率已达到98.08%。

一、学院领导高度重视，成立小组协调工作

为保证我院毕业生文明、安全、顺利离校，我院成立了专门的毕业生工作领导小组，紧密结合我院实际，明确责任，做到责任到位、措施到位、服务到位和落实到位，全面指导我院毕业生文明离校工作。

除此之外，我院领导小组还先后制定了内容丰富、详实有意的活动方案，布置检查工作，做好学院有关毕业生工作部门的协调工作，开展院级优秀毕业生及优秀毕业论文的评选与表彰等工作。

辅导员在为毕业生办理事务的时间外，深入学生公寓与毕业生促膝谈心，了解其需要，倾听意见和建议，解决其心理问题，为其进行就业指导和心理健康教育，使树立信心，坚定信念，以健康的心态面对毕业和就业。

二、非常时期承担非常责任，安全教育确保安全离校

为维护学院正常的教学、管理和服务工作秩序，确保全体毕业生安全、文明、愉快地步入社会，我院高度重视毕业生离校前的教育、管理、服务工作，结合新区地处偏僻、环境稳定性差的实际情况，采取相关措施，不断加强毕业生的安全教育工作。

一是在毕业生中开展防火、防盗、人身、财产安全等方面的教育，帮助他们增强处理突发事件的能力；二是做好毕业生的法纪、校纪教育，坚决杜绝毕业生离校不文明行为的发生，使毕业生做到“七不”：不酗酒、不打架、不起哄、不乱掷杂物、不损坏公物、不晚归、不夜不归宿；三是及时掌握毕业生思想动态，深入做好毕业生离校前的思想教育工作，开展毕业生党员教育活动，增强毕业生党员党性修养。对毕业生密切关注的问题，给予足够的关心和帮助，及时发现问题、有效解决问题，确保毕业生的安全离校。

三、抓百年校庆之契机，积极部署毕业生就业工作

一是积极研究就业形势，提前做好毕业部署。新时期新形势，针对市场人才需求的方向，积极应对各种问题和挑战。做好毕业生就业指导和安置工作，是确保毕业生文明离校的前提。学院领导积极研究就业形势，正确分析，做到心中有数。及时提出我院毕业生工作应对措施，强化各方协作，迅速动员部署，明确责任要求。靠前指挥，深入到班，细化到人。积极营造就业环境，帮助同学们树立主动就业的思想，适应市场需要，积极创业就业。

二是抓百年校庆之契机，营造主动就业环境。在即将迎来百年校庆之际，针对学校以往各届优秀毕业生及优质校友资源，努力争取各方支持，为毕业生就业提供信息、牵线搭桥；发动优秀校友为毕业生就业提供帮助，为学生开拓就业渠道。继续“走出去、请进来”，争取更多的用人单位来院招聘，争取更多的毕业生主动走出去；充分利用网络招聘信息和学院网站资源，扩大就业信息容量，组织引导学生利用网络求职，和有关人才机构联合，为学生寻求就业机会，探索新的就业模式。

三是加强毕业交流，促进资源共享。学院努力开展“畅谈大学梦想 分享成长经验”等优秀毕业生事迹专题报告会、班会、座谈会，邀请优秀毕业生为学弟学妹讲述自己考研体会、求职感受、创业历程等。与低年级同学当中考研体会、求职感受、创业历程等，树立优秀毕业生典型。并对学弟学妹在今后的学习、工作、生活等方面提出中肯的建议，面对面近距离交流，促进资源共享，促进我院毕业就业工作的良性循环。其次重视榜样作用，对优秀毕业生进行宣传，为广大在校学生树立榜样，明确目标，发愤图强。

四、开展毕业生离校系列活动，显素养树新风

首先，全面开展毕业生离校工作，以安全稳定为基础，组织多层次毕业离校活动。以“我的宿舍，我的校园“为主题，进行毕业生宿舍文明创意活动，充分展现新时期大学生素养与精神面貌。同学们离校前认真打扫寝室的各个角落，不乱扔杂物，不焚烧纸屑，并对卫生、创意等方面进行评比并合影留念。

其次，进行毕业生欢送系列文艺活动，异彩纷呈。我院学生积极策划，开展“毕业骊歌，一路唱响“为主题的欢送毕业生晚会以及开展篮球赛、排球赛、足球赛等文体活动，加强毕业生之间、毕业生与教师之间的交流，增强同窗情、师生情。

最后，组织毕业生积极献良策、情系校园。学院做好毕业生毕业典礼工作，毕业生校园合影留言及DV制作，将同学们对百年农大校园的祝福献礼母校。毕业生们更是展现新一代大学生的高素养高知识的优良品质，自觉签名承诺，用实际行动感恩母校，为母校添彩。强化宣传教育，制作宣传条幅、宣传板，制作毕业生真情寄语宣传画板，营造 “文明离校”的良好氛围。今年我院毕业生中没有发生酗酒闹事、打架斗殴和焚烧衣物等不良现象。毕业生离校后，仍不时有少量用人信息，通过电话或飞信、网络的方式传达给未落实工作单位的学生。

文法学院

二零一二年七月十九日

第三篇：文法学院请假条

嘉兴学院学生请假条（正联）

文法学院：

本人系班 级 的 学 生，因假月日 －月日 共天节课，望批准！

请假人：

班主任审批意见（1天以内）：审批人：

学工办审批意见（3天以内）：审批人：

分院审批意见（3天以上）：审批人：

（请附相关证明）

文法学院学工办

年月日

嘉兴学院学生请假条（存根联）

学院：

本人系班 级 的 学 生，因需请假月日 －月日 共天节课，望批准！

请假人：

班主任审批意见（1天以内）：审批人：

学工办审批意见（3天以内）：审批人：

分院审批意见（3天以上）：审批人：

（请附相关证明）

文法学院学工办

年月日

第四篇：2010文法学院火车站迎新工作总结（定稿）

2010文法学院火车站迎新工作总结

今年火车站接站的迎新工作由我院承办，9月10日至9月12日三天的时间里，我院在火车站共接待新生及家长近万人次，期间姜在东校助、校办李国金主任、学工部刘晓军部长、团委欧阳鹏飞书记都亲自到现场检查并指导工作，学院领导也不时到现场慰问值班的老师以及学生志愿者，在各级领导的大力支持与关心下，本次火车站迎新工作有条不紊，秩序井然，迎新工作人员热情周到的服务也受到了家长和新生同学的一致好评。现将我院火车站迎新工作的相关情况总结汇报如下：

一、组织情况

根据学校的安排，今年火车站迎新工作由文法学院承办，在暑假期间，我院就对今年的迎新工作进行了具体的研究和布置。

1、分析了形势。今年我校入取新生人数超过往年，为此，在放假之前，学院就召开了相关会议，做了精心准备，保证今年的迎新工作做到有计划、有组织、有分工、有步骤的进行和完成。

2、成立了迎新工作领导小组。并对迎新工作设计了具体计划，专人负责，集体协作。开学初，组织召开了迎新工作动员大会，对工作提出了要求和具体指导。

3、对迎新工作我们为了更好地服务学生、家长，提出了具体的要求，力求做到：热情、细致、严肃认真、有条不紊，做到忙中有序，分工到人，岗位到人，责任到人。

4、成立了以学生党员为核心，团学干部为骨干的迎新工作学生志愿者队伍，并从引导、解说、行李搬运、特殊情况处理等诸方面进行了分工，确保迎新工作的顺利进行和完成。

二、工作情况

1、搭建较为宽敞的迎新接待处，引导新生及家长在迎新处等候校车。在火车站迎新接待处，我院专门设置了两顶较为宽敞的敞篷，并摆放了数十张椅子，以方便对刚下火车的新生及家长在接待处等候校车，并在期间进行相应的秩序维护，让旅途劳顿的新生及家长切实感受到学校的温暖。

2、安排教师及志愿者24小时值班，做好迎新接待工作。

在火车站迎新接待处，我们每天安排了三个班次，每个班次30名志愿者值班，并有2名老师具体负责，同时也接受新生及家长的咨询，志愿者和老师都发扬了不怕苦，不怕累，团结协作的精神，使整个迎新工作确保安全有序地进行。

3、配置解说员，让新生及家长更好地了解我校熟悉报道流程。

在迎新校车上，每一趟校车都安排了一名学生解说员，在车上对我校的基本情况进行以及报道的注意事项进行介绍。每一名解说员都是先前严格选拔出来的，以保证解说的质量和效果，展现我校学子的精神风貌。

4、学院领导高度重视，为迎新工作提供了有力的保障。

学院领导高度重视本次迎新工作，学院党总支副书记项波每天要到迎新接待处，尤其在夜间、凌晨几个人流高峰期期间，学院领导以及相关的辅导员老师都在现场进行调度，确保整个迎新工作流畅进行，家长及新生安全有序的登上校车。

三、几点心得：

1、人流高峰期的应对要确保有序。

在迎新的第二天是新生报到的高峰期，当天六七百人一波的人潮就达七次之多。面对这种情况，我们的志愿者服务队分工明确，责任到人，确保新生以家长有秩序的等待校车，有秩序的登上校车。

（1）将人群引到空地排队，切勿聚集在接待点。

（2）由于人流量大，必然造成大量家长、新生的聚集，应当有老师对正在等待的家长及学生做好疏导工作，向他们解释并进行慰问，以免由于

等待过久而使得人群焦躁。

（3）安排专门的志愿者引路，队伍中间以及末尾都有志愿者跟随，以免造

成家长与学生走散、行李丢失的情况。

（4）安排志愿者为一些行李较多，不方便搬动的学生搬运行李、摆放行李，以免造成行李装车过慢。

（5）提前预计好高峰期，在高峰期间要做好充足的准备、比如志愿者的组

织、车辆的调度。

2、与车队要做好及时有效的沟通。

在高峰期务必要有足够的车辆调度，以免家长及学生等待时间过长，聚集流过多。此外，对于在非高峰期，车辆不应该过于拥挤，公交公司的相关人员可能出于利益考虑希望汽车尽可能多挤一些家长和学生，但我们认为在非高峰期期间，车子坐满或者基本坐满就可以发车，以免造成学生及家长长时间的等待，或者由于过分拥挤引起不满。此外，在高峰期前要提前与车队联系好，以免在高峰期时，车辆调度严重不足，造成大量家长、学生滞留。

3、志愿者职责分工要明确。

对于学生志愿者的职责分工务必要明确，针对整个接站的流程需要，要对志愿者做好分工，一边出现相应的状况都能有志愿者或者老师及时出面解决。

文法学院

2010年9月26日

第五篇：文法学院2006年学生工作总结

文法学院2006年学生工作总结

一年来，文法学院全面贯彻落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，在学生工作中坚持教书与育人相结合，坚持教育与自我教育相结合，坚持政治理论教育与社会实践相结合，坚持继承优良传统与改进创新相结合的原则，充分重视大学生思想政治工作，充分体现大学生全面化、个性化的成才宗旨。在领导的关心指导下，在同学们的辛勤努力下，积极开展各项学生工作，取得了丰硕成果。

一、积极开展学生思想教育工作

1.制度建设

为更好地开展思想政治教育，我院全面落实了学校《关于进一步加强和改进思想政治的意见》提出的各种任务，按照学校“一二五四”的思想政治教育思路，更新教育观念，建立并完善了以实践创新为特色的道德教育体系。建立了宿舍-班级-系院级思想政治学习体系和班级思想政治情况每周汇报制度，及时了解学生思想动态，有针对性地开展教育活动，取得了很好的效果。

2.理论学习、形势政策教育

针对我院专业理论强的特点，在06年我们继续引导同学作好理论学习理论工作，倡导同学多读书、多学习，教育学生要坚持不断地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真领会校第五次党代会精神，以更好的理论知识结构去认识、理解和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断提高自己的政治素质。同时，多次举办司法考试讲座，促使学生理论知识的活学活用。

06年是我国各项工作都有新举措的一年，针对国际、国内的重大实事，我们主要通过形势政策课，党的理论研究会等社团活动和国际形势报告会等形式引导学生关注国内外大事，正确认识国内外形势，居安思危激发同学爱国主义热情，认真学习十六届六中全会精神和研究“十一五规划”了解国家发展动态使学生更好的认识社会形势，准确的给自己定位，为就业和长远发展作准备。3.学生党建工作

今年是全面贯彻学校第五次党代会第一步发展目标的关键一年。我院坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，深入贯彻16号文件，结合我院特色，继续抓好学生党建工作。针对我院的专业特点和发展需要，我们积极开展教育活动，认真做到“五落实”，以我院的“两课”教学资源为优势，鼓励同学在实践中学习党的理论知识，不断强化业余党校的学习机制，以民主生活会，组织讨论会等形式深刻领会党的理论知识。在院党委、团委的正确引导和指导下，学生的政治觉悟不断提高，政治进取心不断增强，入党积极分子越来越多。在保证我院推优入党工作质量的同时，努力构建文法学院学生党支部良好的组织体系，成立03、05级第一学生党支部，04、06级第二学生党支部，并由专门老师负责，以便更及时、更全面地了解学生党员情况，开展业余党校和党员座谈会，取得了很好的效果，形成了全新的学生党建格局。目前，我院党员数量不断增加，党员素质不断提高，在各方面起到了模范带头作用。在今年的毕业生中党员占到60%，很好的促进了学生就业。4.学生团建工作

我院不断加强基层团组织建设，在学院形成团委领导，学生会辅助，班级团支部和社团团支部具体落实的工作体系，使团建工作体系清晰，目标一致，有序高效，实现了团组织配备齐全，团员积极向上，开展活动丰富多彩。在日常工作中，我们始终把加强团员意识教育贯穿其中，给团员以正确引导，认真考察，推优入党。

同时，我们积极认真实施“凝聚力工程”，不断创新团建工作。一是由团员选出代表成为学院团委委员，直接参与到学生工作中，在便于老师更好的了解学生情况的同时，也使学生更好地了解和融入到团学、团建工作中；二是进一步完善班级团支部和社团团支部，形成由班级团支部书记、安全生活助学委员、文化体育学业信息委员、宣传组织监督委员组成的基层团支部，在做到分工全面、责任明确的同时，又更好的实现了班级、社团工作与学院团委、学生会工作的对口配合，通过团建工作的创新，更好的促进了我院学生管理工作的进步。5.主题教育开展工作

我院积极响应校党委、团委的号召，结合学院自身情况，开展了一系列的主题教育，提高了学生们的思想认识，同时也丰富了学生们的文化活动，使学生们从活动中接受了思想教育。

１.党的十六届六中全会闭幕以来，文法学院根据学校党委《关于深入学习贯彻党的十六届六中全会精神的通知》要求，结合本院实际，通过下发学习材料、组织学习研讨会、座谈会等多种形式，认真学习贯彻六中全会精神。

２.为响应校团委“传承长征魂，弘扬荣辱观”的号召，文法学院立足本院实际，发挥学院特色，开展纪念长征七十周年系列活动，举办长征知识讲座，长征图片巡回展，在党员和新任学生干部的培训中也纳入学习长征精神的内容，将其与党章、党史及十六届六中全会精神紧密结合，在全院掀起学习长征精神热潮。

３.针对校团委“知荣辱、重修身，争做文明大学生”活动，文法学院按照活动宗旨和目标，利用宣传栏、展板、校园广播等途径进行宣传，分别以学生会、社团、班级为单位，开展一系列主题教育，引导学院学生自觉养成“知荣辱、重修身”的良好品德，促进我院学生基础文明建设，不断提高我院学生自身修养和综合素质，不断坚强我院院风和学风建设。

４.为全面贯彻校团委关于构建和谐校园的会议要求，文法学院在全院范围开展“和谐校园，你我共建”大型调研活动，与此同时，文法学院各班级团支部、社团团支部将举办系列活动，以认真领会学校构建和谐校园的文件精神，全面建设和谐学院，教育引导广大文法学子走健康和谐的成才之路。6.心理健康教育

文法学院一直重视心理健康教育工作，多次举办心理健康教育报告会。发放心理调查问卷及时了解同学们的心理动向，掌握新信息。同时在学生当中，在每一个宿舍里，委任一名心理员，每星期举行一次舍会，促进学生心理沟通与交流，发现情况及时报告，而辅导心理测试员则通过会操或个别座谈，及时使同学们的心理困惑得以消除。这些得当的措施将心理事故控制在了最底水准，因而学院在心理健康教育工作上取得了巨大成效。

二、日常管理阶段 1.制度建设

为了更好的规范学生行为，完善学生工作的制度体系，促进学生管理工作的开展，为学生的成长、成才创造好的环境，开展了一系列制度建设工作。首先，我院在学生管理工作方面，按照国家相关法律和学校总体管理工作要求，结合我院特色和实际，加强对学生的法制化管理，在处分学生时，做到依据合理，程序合法，政策合情，以确保学生的辩护权、申诉权，做到定性准确，处分恰当，更好的维护了学生合法权益。其次，为了更好地量化学生的日常表现，实现综合测评等评优的公平、公正、公开，我们对学生上课、宿舍文明等日常表现制定了详细的量化标准，促进学生自我约束、自我管理。再次，在学院、班级、学生会的管理体系中，建立严格的问责制度，使各项工作权责明确，在学生会、班级、社团等基层学生组织中，也制定了详细的规章制度，保证学生管理工作的有序高效。

2.学生基层组织建设与“三自”作用发挥

我院学生会、班级、社团在上级团组织的指导下，发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”职能，积极开展活动，努力做好自身建设，密切与团委的联系，做到团学工作一体，成为“师生交流之桥”。

为此，文法学院特在南校区模拟法庭召开了学生“三自”作用座谈会，总结文法学院在学生“三自”作用发挥方面的成绩与不足，强调在下一步的学生工作当中，要突出学院优势与特色，健全学院学生工作领导小组、学生党员和学生干部、普通同学“三位一体”的工作机制，重点发挥学生党员、学生干部的模范带头作用，要求其以积极的行动带动全院同学共同进步。本次会议的召开，不仅增强了学生干部队伍的凝聚力，有利于加强广大同学“三自”作用的发挥，而且也为文法学院下一步学生工作指明了方向。

（１）学生会，以“让同学满意，建精品社区”为目标，以“团结、奉献、奋进、高效”为学生会精神，不断加强学生会文化建设、干部队伍建设，同时深化学生党员作为、不作为考核机制，新的考核机制对于保持党员先进性、规 范党员行为和强化党员意识具有重大意义，不仅有利于充分发挥学生党员“三自”作用，进一步促进党员觉悟和素质的提高，而且发挥了同学们的民主监督功能，为文法学院下一步的党建工作和学生管理工作奠定良好基础。

（２）大学生社团组织是学生活动的主要载体之一，丰富多彩的社团活动，不仅可以丰富大学校园文化生活，而且给社团成员提供了社会实践锻炼的平台。文法学院以社团换届和纳新为契机，大力调整社团管理思路，创新社团建设和社团管理机制，以提高社团知名度，扩大社团影响力为目的，通过对社团机制的大力改革，塑造学院品牌社团和精品活动，取得良好成效。

（３）班级方面，加强班级制度建设和文化建设，促进班级团结，形成良好的班级氛围。同时，学院鼓励以班级为单位，承办学院的主题活动，充分调动班级的积极性，并予学生会以辅助其开展活动，充分发挥学生组织和学生干部“自我管理、自我教育、自我服务”的三自职能。3.具体工作落实情况

我院实行严格的学生会例会制度，每周一次，并认真做好考勤和会议记录，以便及时向团委传达会议内容和学生情况。学生干部工作积极主动，做好与同学间的交流工作，认真完成学院安排的各项工作任务，起到了良好的表率作用。团委和学生会认真做好每学期的奖学金评定工作，以及学生的评优工作，确保及时上交学院材料。4.社区管理

我院团委、学生会本着“服务同学，负责同学”的宗旨，针对宿舍卫生和安全问题，不断开拓创新，锐意进取，通过一系列的改革和创新手段帮助同学们养成了良好的宿舍安全意识，形成良好的宿舍安全环境，将我院的社区管理工作提升到一个新的层面，取得了较大的成果，受到广大同学的一致好评。

例行工作：由卫生部、纪检部统筹学院的社区管理，定期或不定期的对学院学生的卫生和纪检工作进行检查，通过对宿舍用电情况进行检查，帮助同学们形成安全用电、合理用电、正确用电的意识；通过查寝和宿舍卫生的检查帮助同学们树立安全自律和卫生的意识，形成良好的生活学习环境。

制度建设：在保证以往社区办公及服务的各规章制度稳定的前提下，根据我院学生工作的实际，不断将其补充、完善。如《办公室志值班制度（补充）》、《宣传物品使用条例》、《办公室电脑使用办法》等为我们的工作提供了完善的制度保障，保证了我们的工作走上和谐有序的轨道。

基础文化建设：社区建设文化当先，在学院团委和学生会的共同努力下，一改往办公室环境脏乱差无序的现状，投入电脑、打印机等先进设备，归类各部工作资料，将办公室改善为环境优美，拥有丰富文化内涵，办公设备齐全，一切工作井井有条的状态。同时，我们开展了党员、预备党员、十佳标兵、先进班级、先进团支部挂牌的活动，即为以上先进的个人和集体所在宿舍和床位进行挂牌评优的活动，让先进者充分发挥模范作用，也给落后者起到鞭策的作用，保证了社区活动的和谐进行。

举办活动：社区作为最贴近同学们生活的平台，我们开展了一系列活动来丰富同学们的课余文化生活，如“卫生、纪检先进个人”的评选活动，吸引了绝大多数同学参加，充分调动了同学们对卫生纪检的积极性；开展的宿舍标语活动，使每个班宿舍都有适合自己的标语，更好的提高了同学们的卫生纪检意识。

交流与学习：在保证自己工作有序进行的前提下，还加强与校会及各院学生会社区管理部门的联系，先后举办了由我院卫生部和动科学院卫生部参与的卫生联谊活动，由各院卫生部部长共同参加的卫生交流会等，在交流中各院社区管理学生干部，相互沟通学习，这些学习和借鉴也保证了我院社区管理的不断前进和创新。

通过上述方面的活动，帮助同学们养成了良好的安全意识，营造安全了的宿舍环境，切实保护了同学们的利益，也为其他工作的正常开展提供了强有力的保障。

5.“三进三同”工作情况

辅导员深入学生学习和生活，学习上作学生的良师，生活中做学生的益友，进行定期与不定期的抽查，经常地随同学听课，保证稳定的学习秩序，创建工作考核记录，对各学生干部和部分问题学生进行考察，了解其精神生活和思想动态，针对不同问题定期进行学生问卷调查解决同学们的实际问题。同时从精神上关心同学，主动为同学们创造良好的学习环境，为同学的学习打下坚实的基础。6.行为管理

2006年，我院在学生安全文明工作方面取得了良好成绩，学生违规违纪少，无重大恶性事件发生。学院团委制定安全文明自律条例，并将学生自律文明行为记入个人档案，建立通报制度，使我院学生尤其是高年级学生的安全行为状况有了很大的改观。对宿舍不文明现象查处力度增大，有效杜绝使用违章电器、打牌、夜不归宿等现象的发生。7.贫困生帮扶

学院贫困生档案有完备的材料（见书面版和电子版）。

学院勤工助学部建立了一套完整的规章制度。勤工助学部开展诚信、自立、自强的教育，加强对贫困生的人为关怀。建立一套公平合理有序的勤工助学秩序，确保贫困生的切身利益。

首先积极建立公平、合理、有序的勤工助学秩序，做到关心、帮助贫困生，尊重个人，协调集体，真正的把勤工助学工作落实到实处。加强常规工作的管理，严把考勤、考核关，确保工作质量。密切配合卫生部的同学把校园的环境卫生搞好，勤工助学部的人员不定期的对他们进行抽查，以确保工作质量。我院实行“按劳分配，奖惩有则”的管理制度，对工作态度不端正、责任心不强的同学加以批评引导，督促上岗。如不悔改的将调离其岗位。对工作态度好，责任心强的同学予以表扬，并给予额外的奖励，以增加所有上岗人员的工作积极性。

其次加强贫困生的诚实、自强、自立教育，培养他们解决困难的能力。加强与贫困生的交流沟通，定期举行交流会，以更好的帮助他们树立自强自立的意识，形成乐观、自信的个性，走自立自强之路。同时借交流会之机多听听贫困生内心真实的想法，了解他们生活学习中的困难，并在今后的工作中切实帮助他们解决这些困难，加强对广大贫困生的人文关怀。例如近期举行的“我的未来不是梦”贫困生座谈会，不仅倾听了他们的心声，而且帮助他们解决了关于勤工助学的疑问，并及时把他们的意见建议反馈给学员，真正做好贫困生与学校学员的纽带桥梁。还举办了《张思德》电影展播，更好的帮助了广大同学尤其是贫困生树立正确的世界观、人生观、价值观，树立自立自强的信念，帮助他们克服困难，自觉努力的学习，不断完善自我，提高自身修养，进一步为自身成才成功打下了坚实基础。另外文法学院将拍摄关于贫困生励志题材的公益DV剧，借DV剧宣传活动，进行贫困生调查问卷活动，进一步了解了广大贫困生，推进勤工助学部工作，激励广大贫困生发扬自立自强的精神。

三、学风建设 1.学习与学风

学风建设历来是我院的一项重点工作，学院以为广大同学创造一个良好的学习环境为目标，多角度、多层次、全面地开展各类活动，并取得了良好的效果，促进了优良学风、院风和“和谐学院”、“和谐校园”的建设。

为了给广大同学创造更好的学习、实践环境，自2005年6月，学院与泰山区法院联合组织“帮教少年犯”活动，建立教学实习基地以来，2006年学院又先后与泰山区人民法院共同开展了“心灵驿站”网站揭牌仪式及演讲比赛活动，学校纪委书记董新胜以及泰安市、泰山区政法委的相关领导参加。

对于“新生入学教育”、“新老生交流会”等一系列引导新生的常规活动，学院也积极创新采取了不同以往的方式。新生入学教育会结束后，学院又按专业举行了“专业介绍会”，专业主任及专业老师的详细介绍，为广大新生更快地了解专业、培养专业兴趣打下了基础；今年的“新老生交流会”采取集体组织和班级联谊的方式进行，并将《学生手册》的学习在交流中贯穿，使同学们能更好的了解适应大学生活，在12月6日学校举办的《学生手册》知识竞赛中，我院也取得了第一名的好成绩。此外，学院还通过在新生报到日当天举行的“新生入学教育”会上表彰学院“十佳”学生、参观校史展等方式不断深化新生入学教育。

为响应学校建设优良学风、建设“和谐校园”的号召，学院充分调动各团支部的积极性，开展了以“你我参与，共建和谐”等为主题的团日活动，各团支部也相应组织开展了“八荣八耻”学习、足球联赛、社团游园一条街等一系列同学们喜闻乐见的活动；另外，学院还积极组织代表队参加教学信息中心组织的“参与课程改革，构建和谐校园”大型辩论赛，获得第三名和优秀组织奖。

作为文科学院，学院结合同学实际，通过组织各类主题征文、演讲比赛等，为同学们展现自己文采、提高自己文字、语言表达能力提供舞台，充分调动了同学们的积极性。此外，学院还鼓励同学在校报、学报及各类社科刊物上发表论文，学院03、04级也有多名同学参与了专业老师的论文写作并发表；04级多名同学参加了SRT调研活动，撰写了较高水平的论文，并顺利通过考核。

考试作为学生学习考核的一项主要指标，学院也狠抓考风、考纪，以确保考试的公平，使考试真正起到促进学习、检验成果、查找不足的作用。在每次考试前学院都组织“考前动员会”，并重点强调考试纪律。针对06级新生第一次参加大学考试的情况，学院也组织各班级举行了“考试进行时”考前交流会，邀请高年级优秀学生介绍考试经验，团委老师强调考试纪律，让新生明确利害、充分准备，以取得优异成绩。2006年学院03、04、05年级学生的考试中未出现过考试违纪现象，学生必修课、限选课考试不及格现象也不断减少。2.科技创新

文法学院作为文科学院也一直未放松对学生科技创新方面的培养，学生会作为学生组织，开展了大量有自我学科特点的科技创新活动，并且积极组织学生广泛地参与到学校组织的各项科技活动中来，取得良好的效果，受到了老师同学的一致好评。

首先，积极组织开展参加“挑战杯”等科技竞赛活动。文法学院组织了广大学生积极参与到比赛中来，为我校科技创新工作做出了自己独有的一份贡献。其次，在我校组织的如SERP、SRT等科技竞赛活动中，文法学院广泛发动，争取了多项课题，学术高尚的道德素质，良好的赛场氛围，一直受到老师同学的一致好评。3.在素质拓展方面

文法学院作为山东农业大学的新兴学院，一直致力于培养全方面发展、适应社会需求的高素质人才，重点拓展学生的自身素质与修养，积极组织学生投入到各项文体活动与社会实践活动中来。

首先，开展了大量内容积极向上，能够展现和提高大学生素质、学生喜闻乐见的校园文化活动。比如班级篮球赛、专业间足球联赛，今年11月学院举办的“美丽百年，风尚大典”时尚佳丽选拔赛，充分展现了当代女大学生的形象，受到了师生的一致好评。

其次，学院积极组织学生参加“三下乡”社会实践活动，并取得了良好的效果。学院积极组织落实好学生假期调查报告撰写任务，今年暑假学院党委副书记刘洪仁还专门为全院同学做了如何做好调查报告的培训会，使更多的同学做出了优秀的调查报告。2006年暑假学院申报的山东省大学生“三下乡”重点服务团，由学院党委副书记带队，到德州地区调查“科学发展观”在农村的落实情况，既服务了农村，也锻炼提高了学生，该服务团也被学校评为了“优秀服务队”。本年中学院也认真做好学生的“三夏”、“三秋”劳动。

第三，学院认真组织参加学校举办的各类活动，并取得优异成绩。在南校区首届啦啦队比赛中获得二等奖；在2006年校秋季运动会，学院上下高度重视，认真组织，一举夺得团体总分第一名；在资环学院组织的“缅怀长征精神”越野赛中，学院也以极大优势取得总分第一名。

第四，学院在“大学生素质拓展计划”，“学士后流动站建设”，“青春创业实践基地”建设，“大学生志愿服务西部计划”等重要工作中有上佳表现，积极帮助学生，引导学生拓展专业技能，开拓自身素质，建立起良好的实践平台。对于自身素质较高的学生，学院积极为其打建自我展示的平台，帮助学生在实践中，在展示中取长补短，继续提高，并且在长期工作中形成了最有自身特点的工作方法，受到了老师同学的好评。4.文明诚信

我院历来重视学生的思想道德教育，自开学初学院即开展文明诚信教育活动，积极倡导文明守信，在全院范围内开展文明诚信宣传活动，从同学内心提高诚信意识，建立安全文明及个人信用记录表，并记入个人档案。并对拾金不昧和其他诚信进行定期的表彰，对院风的提高起到非常好的效果。5.集体荣誉

1.“三下乡”社会实践服务团获优秀服务队 2.南校区首届啦啦队比赛二等奖

3.校田径运动会团体总分第一名、体育竞赛总成绩第三名 4.《学生手册》抢答赛第一名

5.“参与课程改革，构建和谐校园”辩论赛第三名、优秀组织奖 文法学院2006招生工作总结

在过去一年的工作中，文法学院全体学生工作人员群策群力，任劳任怨，在招生工作上不断进取，锐意创新，并取得了一定的成绩，现将06学年的招生工作情况总结如下。

我院积极筹备迎新和入学教育工作，做到了提前准备，分工明确，落实责任到人的原则，成立了以学院分管领导为组长的迎新工作小组，并制定了详实的入学教育计划，做到了各个环节不留死角。在确定本院录取名单后，专门有院分管领导和院团委老师填发录取通知书，整个填发过程做到了细心周密。在 2006年9月5日、6日迎新工作中，没有发现因填发录取通知书原因而导致学生未报到的现象，且报道率达到了99.23%。新生入校后，学院领导专门组织有关老师进行专业教育和入学教育，并专门培训了新生班主任作为新生军训指导老师，邀请了知名教授给新生做成才报告，并通过社团和学生会组织主题演讲比赛和主题座谈会，挖掘有特长的学生并了解部分学生的思想状况。

新生入校后，学院领导和团委辅导员深入了解同学，帮助一些困难生解决一些实际困难，经过领导和老师的深入工作，学生中困难生大部分找到了助学岗位，经过学生和家长的共同努力和筹备，我院新生学费已全部交齐学费。

2006年文法学院领导积极抢抓机遇迎接挑战，及时地动员全院教职工，全面了解学校和学院的政策，大力宣传本院三个专业的特点和将来的优势。院领导要求全院职工要大力宣传，通过教课老师的课堂以及朋友关系，了解生源。

在今年的7月初到8月中旬，学院安排了固定咨询电话，有相关专业的老师和学院团委辅导员轮流值班，接受学生家长和学生对学院三个专业情况的咨询，在这一个多月的时间里，据统计我院接受电话咨询400多个，接待学生家长和学生来访咨询的近100余人次。这为我院今年报道率较高打下了坚实的基础。在这一学期的工作中也接待了很多家长的来访，与个别学生家长达成了家庭与学校共同管理的良好基础。

在6月24日的招生咨询活动中，学院领导对开放日作了周密安排，为了使参观的家长和学生能够更了解我院的办学条件、学科建设、专业设置、师资力量和未来前景等，学员专门成立了“开放日”领导小组和服务队，并分专业制作了宣传板，介绍了学院的专业特色，同时通过展板介绍了我院的科研成果和师资力量，组织部分咨询家长和学生举行了座谈会，座谈会上，我院主要领导介绍了学院的基本情况，学生家长和学生分别就学院的的专业和师资情况就行了提问，我院相关老师就提问做了一一解答，座谈会后并接受了学生家长和学生的单独咨询，同时我院还利用网络、电话等方式与考生和家长以及老校友保持联系，并邀请他们来参观指导我院学生工作。

在校园开放日这天，我院共接受家长和学生咨询100余人，通过介绍学院情况和学院举办的座谈会来看，学生家长和学生多我院的整体情况还是基本满意的，借开放日这次交流机会，我院一直在不间断的和部分家长和校友联系，了解学生报考情况。

为了更好的宣传百年农大的悠久历史和挖掘重点中学的优秀生源，结合本院实际，文法学院联系了潍坊的几所重点中学，并建立了良好的交流关系，通过到各地市中学举办一些座谈和报告会增进了友谊，加强了各中学生对农大的认识和了解。同时也邀请了部分中学老师和学生代表来农大参观交流，扩大了农大的社会影响力。文法学院2006就业工作总结

一、就业工作基本情况

文法学院2006年毕业法学专业本科学生203人，一次性就业率达24.1%，总体就业率达93.57%。毕业生就业主要有三个流向：考研22人、公务员8人及到企事业单位就业15人，4名西部志愿者。

１.考取研究生22人，均为外校研究生，考研同学分别被北京大学、中国人民大学、西南政法大学、同济大学、厦门大学、上海财经大学、东南大学、中国海洋大学等高校录取。其中党员同学占主要部分，共有17人考取。

２.公务员录用8人。符合报考条件且参加各级公务员录用考试的达150余人次。

（1）其中国家公务员（泰安市出入境检验检疫局）1人。

（2）通过省委组织部选调的公务员，法院系统2人入围面试，录用1人；检察院系统3人入围面试，其中１人就业放弃，录用1人；组织部系统4人入围面试，其中1人放弃，录用3人；公安系统录用1人；共青团系统录用1人；西部志愿者4人。

3.企业事业单位就业主要在省内，省外只有去北京和江苏吴江工作2名。省内就业的学生分布在人事局、电力、银行、机械电子、食品等单位。

4.在已经就业的学生中党员比例为75.5%，省级毕业生50%就业，校级优秀毕业生有12人就业。已就业毕业生中女生只44.4%。

5.毕业生获取就业信息主要靠学校和各大就业市场，用人单位到学校录用毕业生的情况签约就业率较高。但是用人单位较少，06年到我校要人的企业单位只有10 多家，其中主要是要文秘专业为主。6.同05年相比，05年我院毕业学生183人，也是仅法学一个专业，但一次性就业率较高为60%，总体就业率为94%。考研21人，其中党员考取研究生15人。

二、毕业生就业工作主要方法及成效

1.领导重视，全员参与。学院专门成立了就业工作领导小组，院领导深入一线，指导开展工作，及时解决遇到的困难和问题。专业主任和任课教师也积极利用校友和同学资源等推荐我们的毕业生，取得了良好的效果。

2.坚持以学生为本，强化服务指导意识。学院历来重视就业指导和服务工作，我们举办就业论坛，邀请知名企业家和职业经理人等给同学做就业报告，为学生就业导航。针对我院学生报考公务员较多的情况，我院开辟了公务员招考信息专栏、举办培训会等，并安排专人负责政审等后期工作。对于考研的同学我们先后举办了考研形势报告会、考研面试座谈会等，还安排了学院的模拟法庭作为学生的自修室，提供以往优秀的考研学生联系方式，多方面为考研同学搞好服务，取得了较好的成绩，多名同学被国内一流大学录取。

3.建立健全了就业信息畅通体系。学院在学院办公楼和学生公寓分别设立了毕业生就业信息专栏和考研、考公务员专栏，专人管理，及时张贴通报宣传就业信息等；每周召开班长例会，及时了解学生就业动态，发现问题并及时解决问题，保证信息最大程度的畅通。

4.鼓励学生下基层去、到西部去。积极鼓励和引导毕业生到基层去，到西部去。学院高度重视“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”以及选调生的宣传、组织和选拔推荐工作，进一步拓宽就业渠道。今年我院毕业生在“三支一扶”报名积极踊跃，纷纷表示愿意到基层和需要自己的地方去建功立业；志愿服务西部我院报名同学居全校之首，最后共有4名同学被录用。

三、就业工作存在的突出问题及应对策略

1.毕业生专业单一，学生人数较多。我院今年毕业生只有法学一个专业，且学生人数为203人。兄弟学校也有类似的情况，使就业形势日趋严峻。就业形势教育是我们对毕业生包括在校学生教育的重要内容，引导他们逐步认清形势，调整自已的学习和就业心态，以科学的、与时代合拍的心境迎接就业，走向工作岗位。

2.本校没有硕士点，考研率低。由于我校没有法学专业硕士点，毕业生只能报考外校的研究生，加之全国的法学考研率整体偏低，使我院学生的考研难度加大。但是由于教师认真教书育人，学院领导及时引导和同学们刻苦学习，近两年的考研率一直稳定在11%左右，尤其是今年的考研质量非常好，有多名同学被各大名校录取。针对同学考研难的情况，我们注意分年级有重点地开展就业教育，大三作好考研的动员和组织，邀请考研成绩优秀的学生与他们交流，并专门腾出学院的模拟法庭作为考研自修室；提前为他们提供各高校考研的信息，尤其是往年已有毕业生考取的学校，为毕业生提供联系方式等；始终注意引导教育同学决不能因为法学专业考研难而放弃。

3.政府各级公务员选调人数比往年明显减少且偏重于基层有工作经验的。随着政府职能的转变和效能的提高，每年充实到公务员队伍中的应届毕业生人数越来越少，06年我院考取公检法系统的公务员只有3人，远低于04年和05年的情况。但是即便如此，大多数的学生在选择就业意向时还是出现大幅扎堆公务员和事业机关单位的现象，部分签约企业的学生也因为种种原因频频解约。面对这种情况，我院一直致力于引导学生认清形势，转变就业理念。就业指导贯穿于大学全过程，努力将“先就业再择业”理念深入学生内心；并有选择的带部分学生走进企业、了解企业，为以后的就业拓宽思路、打开局限，使更多的同学能够适应新形势的需要投入到社会的各个层面，实现最大程度的就业。4.毕业生立志考研，主动放弃就业的思想降低了就业率。每年有相当多的毕业生由于各种复杂原因（包括老师教育引导、真正走求学之路，同学之间攀比心理的存在，单位不理想或无奈之余的选择等），放弃就业，人为降低了就业率，是出现“有业不就”情况的原因之一。我们为此在毕业生中分情况做调查了解，严格区分各类有业不就现象，及时跟上与同学谈心交流，引导他们理性做好选择，静下心来分析每个人自己的家庭、事业等情况，学会对自己负责、家长负责，且不可仅因为自己的一份虚荣心等不成原因的原因影响了发展前程。5.毕业生官本位意识浓厚，就业期望值过高。由于专业培养目标的原因和传统思想作怪，法学专业的学生认定要考取公务员，走仕途的特别多，而且有相当多的同学观念顽固不化。另外我院今年的毕业生中有一半属于三批生，大部分家庭经济条件相对优越，就业期望值高，加之缺少吃苦耐劳的精神，不愿下基层，这也在一定程度上造成了就业率低。因此，目前我们引导广大毕业生面向社会各行各业就业，走向厂矿企业，为已经改制和正在改制的现已蓬勃发展的广大企业贡献才智。我们还专门带领部分学生到一些知名企业参观学习，请成功的企业家为学生做报告，让他们真实感受到现在社会上企业的份量和水平，逐步改变过去传统的旧有的一些看法，从而拓宽就业渠道。这样的信息还注意通过课堂，以专家的身份传授给学生，这样多管齐下起到较好的教育效果。6.就业流向狭窄，依靠家人回家就业，创业意识淡薄。我院学生就业视野不够开阔，往往只注重省内或离家近些等，而对省外单位由于缺乏自信或受传统观念的影响很少前往。我院今年毕业生去外省参加工作的只有2人，在省内就业的也大部分选择的是机关事业单位，这就大大减少了就业面，降低了就业率。这与省属高校，及毕业生中尚没有外省籍学生也有关，不过以后要加强对毕业生这方面的引导，勇于走出小天地，敢于走向全国、走向大市场。另外毕业生中还有不少同学惰性很大，懒于走上社会推销自己，而是依赖心理明显，自强自立意识差，准备依仗家人的保护伞过日子；另外很多毕业生自主创业意识差，缺少魄力，没有勇气自己走出去开创一番天地。当然这里也有家长的原因，鼓励毕业生回到自己身边，提前为毕业生到处寻找所谓的理想工作，而不是鼓励毕业生走出去，经受锻炼，历练人生。由于这部分人大多是在毕业生毕业后一段时间才能安排好，也就影响了毕业生的就业率。这部分毕业生的工作较难做好。

7.就业指导教育不够。大学生的就业教育要早、要有步骤有计划，从大一到大四，要科学筹划，分不同重点对广大大学生展开就业创业教育，时刻注重培养学生的自主意识和个性化学习的能力。且不可在毕业生毕业之际，急功近利，仅为了提高就业率，强行学生就业，这是不可持续的做法。我们通过学院领导参加的大会、毕业生就业交流会、夜间值班、走访宿舍等方式教育引导，提高毕业生就业理性，消除盲目攀比，过于理想化、简单化等不应有的就业想法，提高他们的就业认识水平和择业能力，力争最大限度地实现毕业生的就业，切实为每一位毕业生负责。就业指导还应做到全员参与，不仅仅是学生工作者给与学生就业指导和服务，全院教师也应把就业理念渗透于课堂教学中，使学生转变观念于无形中。

8.专业设置及招生要有科学的安排。既要考虑社会急需，又要规模适度，这样既是对学生负责、对学校负责，也是对社会负责，也才是最大的以人为本，是从人才培养的角度来构建和谐社会和节约型社会。要实现这个目标，需要学校及主管部门与社会来共同努力。