二OO九年上半年工作总结及下半年工作安排5篇

第一篇：二OO九年上半年工作总结及下半年工作安排

聚贤乡党委、政府

二OO九年上半年工作总结及下半年工作安排

二OO九年我乡在区委、区府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，严格按照年初制定的工作计划和工作部署，认真制定好我乡2009年工作计划并按要求把每一项工作抓紧抓好落实到位，使全乡上半年经济和社会各项事业取得一定的成绩。现将上半年工作总结如下：

一、取得的主要成绩

（一）加强党风廉政建设和基层党组织建设。

1、深入开展党风廉政正建设和反腐败工作，大力推进和构建警示训诫防线工作。以加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设为重点，建设高素质的领导班子和干部队伍。严格实行民主集中制，增强党的团结统一。着力加强基层党组织建设，完善党内关怀机制，发挥党员的先锋模范作用。以落实惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚决查处违法违纪案件，纠正损害群众利益的不正之风，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系。

2、抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓理论学习。组织党员干部学习新党章，学习十七大精神，各项农村政策法规和区委区府领导重要讲话精神。二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，针对全乡党员年龄老化、文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好 党员“入口关”，争取将有能力有文化的年轻人吸收到党员队伍中来，新发展党员22人。同时认真做好党费收缴工作，缴交党费4175元。三是抓好村级党组织后备干部培养工作，有效解决村干部“后继乏人”问题。四是继续加强对流动党员进行动态管理，确保流动党员能过上正常组织生活。

（二）经济工作目标完成情况。上半年我乡共实现地主财政收入27.3万元、固定资产投资4500万元、招商引资2500万元、农民人均纯收入4500元的可喜成绩。主要做法是：

1、加大招商引资力度，加快工业化进程。乡党委、政府将招商引资作为经济工作重头戏，立足本乡处于遂宁和安居城郊的地理优势、劳动力和农产品资源丰富等优势条件，引导广大乡、村干部树立“让你赚钱，求我发展”的新观念，巧借外力壮大自己，多渠道招商引资。提出硬件不足软件补，以诚感人，以优质高效的服务弥补投资环境方面的不足，由主要领导带头，走出去，请进来，吸引外来客商投资。上半年已引进了农业龙头企业3个（中国丘区牧场、龚氏养猪场、徐氏龙虾养殖场），特色产业企业3个（何氏特种养殖场、唐氏养牛场、黄金梨合作社）。既发展了我乡经济，又解决部分农村剩余劳动力。

2、加大劳务输出，拓宽增收渠道。我乡在做好立足自身资源优势，增加农牧民收入的基础上，进一步拓宽增收渠道，大搞劳务输出，转移富余劳动力，走以副补农的路子。上半年全乡共输出劳力8245人,其中组织输出18人,自谋输出8000余人,就地转移300 2 余人，创劳务收入达4000万元，使群众的收入增加了，有力地促进了我乡农村经济的发展。

3、农村基础设施建设得到改善。狠抓了乡村道路建设，下达我乡任务14公里，已完成村道路建设9公里；狠抓农民新村示范工程建设，全乡计划完成120户，120户新村建设正在紧张建设中；农田水利基本建设方面，整修塘、库、堰42处，总投资完成125万元；掏渠15公里。

4、支农惠农力度得到加大。落实种粮直补资金273.2元，群众7000户，母猪补助款16.4万元，医疗救助5户，落实家电下乡补贴 469户，9.2万元。至6月份止，农村合作医疗住院报销42万元，478人次。

（三）重点工作完成情况。

1、狠抓了现代农业“五大攻坚行动”的落实情况

我乡中国丘区牧场已落实租赁8个村的土地，面积2万亩，现已全面打造吉林和平核心示范片，面积6400亩，总投资1.5亿元，现建养殖小区2个，养牛1680头，种甜玉米2800亩（春夏各1400亩），栽黄桃1000亩、青花椒500亩，种牧草3500亩，土地整形3800亩，平安大桥建设已启动，公路网络建设已启动，总投资已达7000万元。

2、全面落实了建区五周年八大攻坚行动：对3900亩黄金梨落实了管护措施（今年新栽黄金梨1400亩），进行了技术培训，已培训果农2400人次；完成了无公害蔬菜2500亩基地建设；狠抓了“300万生猪工程”建设，已完成生猪出栏3万余头，能繁母猪迅速猛增，全乡能繁母猪存栏达2916头；加快农业信息化进程：我乡充分利用远程教育对农民进行信息化宣传和特优农产品网上发布；加快农业产业化龙头企业引进工作，我乡引进农业龙头企业3个和特色产业企业3个；狠抓优质农产品开发工作，全力打造美宁牛肉罐头、美宁玉米罐头、美宁芦笋罐头，完成了产品包装。

3、农村环境整治工作落实情况。一是对场镇实行了分片包干，随时保证场镇卫生和环境秩序；二是对场镇进行了绿化；三是对场镇落实了门前“三包”；四是对玉溪河的漂浮物进行了打捞；五是对场镇、阴沟和水系进行了彻底疏通；六是对21个行政村进行了环境整治，使农村面貌焕然一新；七是购臵大型垃圾斗10个，新增垃圾箱20个；八是完成了示范村群力村环境整治和风貌改造规划。4、500万伏降压站国家重点建设工程：乡党委政府对500万伏降压站国家重点建设工程非常重视，落实了征地和土地附属物赔偿，今年4月已全面启动，工程正有序进行。

5、遂安大道：协助区搞好征地工作。在我乡范围内，已落实安臵拆迁户，对土地附属物已做好登记造册，将按统一标准进行赔付。

（四）各项事业稳步发展，全面促进社会进步。

1、计划生育工作扎实推进。加大计生政策宣传力度，完善人口信息化管理，落实计生奖励扶助政策。在狠抓“四术”工作上下功夫的同时，积极开展婚育新风进万家访谈服务活动。2至3月份开展为期一月的“三查”服务活动。4月底，安排3个工作小组深 入22个村开展为期7天的计划生育核查工作，对当年出生、新婚、死亡、孕情进行核查摸底并入户开展访谈活动，使我乡计划生育工作扎实推进。半年来，落实四术措施256例，三查1786人次，全乡出生人口为183，征收社会抚养10万元。

2、民政工作常规推进。（1）救灾救济及时准确，上半年发放春荒救助款5万多元，自然灾害受灾253户，救助资金 5万多元，临时困难救助137户2万余元。（2）贯彻五保政策，五保供养204人共计12.2万元。（3）规范低保管理，严格审查。发放城市低保35人，低保金1.68万元；农村低保1127人，3.6万元。（4）双拥优抚工作，享受优抚对象150人，合计发放优抚金4万元。

3、教育助学工程：全面实施科教兴乡、教育强乡战略，坚持依法治教；学校网点部局调整全面完成；干部和师资队伍建设得以加强；对义务教育阶段学生已全面实现“两免一补”，做到了“应免尽免”，对寄宿贫困学生生活费做到了“应补尽补”。

4、文化、广播、武装民兵、共青团、妇联工作稳步发展。在重大节日都搞了丰富多彩的文娱活动，文化中心建设已封顶，室内装修正全面进行；加强了文化市场管理和文物保护，建农家书屋一个；狠抓了全民国防教育，充分发挥了青年突击手和妇女半边天的作用；广播电视村村通工程已完成19个村。

5、扎实开展城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险工作。乡党委政府高度重视这两项工作，多次召开乡村干部会议，积极部署，狠抓落实，在工作中严格工作纪律，加大宣传力度，确保了此项工作的顺利开展。上半年城乡居民养老保险参保人数达314人，城镇 居民医疗保险参保人数达407人。

6、就业促进工程：建起了劳动技能培训学校，建立健全了农村富余劳动力培训机制，通过多种途径加强了职业技能培训，提升农民工的务工水平。上半年，全乡共举办各类农民技术培训班3次，参训人员2200余人次

7、加强综治工作领导，有力维护社会稳定。积极推行政务村务公开，增强政务村务透明度，群众民主监督和参政议政意识得到充分发挥和体现。高度重视人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，党群干群日益密切。加强社会综合治理。积极开展法律进乡村咨询活动，下村宣传8场次，有效解决群众的诉求，维护社会稳定。

8、狠抓防邪及教转巩固工作根据防邪工作的实际问题，制定出了详细的应急处臵机制，落实包保责任制，确定专人对重点对象、重点地段进行全天候监控，通过多种形式的宣传活动，教育和发动广大人民群众积极参与到防邪工作中来。

二、存在问题

上半年，我乡在各项工作中虽然取得了一些成绩，但仍然存不少问题。

1、经济基础薄弱，产业结构仍待进一步完善；

2、农村集体经济发展乏力，没有支撑经济发展的小城镇建设企业和乡镇企业；

3、税源有限，财政增长乏力；

4、民主法律建设和精神文明建设还存在许多薄弱环节。

5、个别农村党支部缺乏驾驭市场经济的能力，在带领群众调整产业结构，发展村级经济，增加收入方面办法不多，能力不强，造成村集体发展经济的思路不清，路子不明。党员带动致富的意识不强，部分党员、村干部先富了起来，但是带领大家共同致富的意识不够，不能很好地发挥党员的先锋模范作用。个别村干部不安心本职工作，认为农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低，这些现象影响了村级组织的巩固。

以上这些问题，我乡委、政府认真分析研究，将在以后的工作中采取得力措施，加以解决，促进全乡经济快速健康发展。

三、2009年下半年工作总体思路

下半年，我乡将紧紧围绕年初提出的奋斗目标，在做好日常事务的同时抢抓机遇，不断创新，克难攻坚，全面完成2009年各项工作目标任务。

1、继续推进党的基层组织建设，提高党建工作水平。积极探索基层组织建设和党员教育管理的长效机制，切实做好党员干部远程教育工作。大力实施村干部素质提升工程，切实提高村干部队伍素质。提高村干部工作积极性。大力推进村级活动场所规范化建设，改善村级组织办公条件，加强村务监督。

2、加快基础设施建设，提高人民生活质量。积极争取农田水利、村村通工程等方面项目，完善农田基础设施配套建设和节水浇灌工程配套建设，改善农业生产条件，切实增加农民的收入。

3、调整农业经济结构，解决事关群众切身利益突出问题。继续搞好秋区牧场建设，配合搞好500万千伏变压站建设和机场道路建设。继续巩固和培育主导产业。在继续抓好现有水产品的基础上，引导农民大力发展黄金梨种植和蘑菇种植产业，使之成为农民增收的主导产业。不断壮大集体经济的实力，有效增加农民收入。注意 培养一批示范户、典型户，通过示范带动、典型引路，激发农民群众自我发展的积极性，促进农业结构调整。

4、进一步加大招商引资工作力度。强化忧患意识，形成全社会齐动手，上下共努力，形成人人都是招商引资主体的氛围，加快推进我乡工业化进程。

5、健全社会保障体系，促进社会和谐发展。扎实做好农村居民生活保障工作，加大结对帮困、结对助学、生活困难帮扶救助力度。进一步扩大农村合作医疗保险覆盖面，进一步加强城乡居民养老保险工作和城镇居民医疗保险工作。进一步做好计生、民政、妇联、共青团、武装民兵等工作。

中共聚贤乡委员会 聚贤乡人民政府 2009年6月20日

第二篇：2011年年结安排

泸州市职工医疗保险管理中心 关于2011年结算安排的通知

各定点医疗机构、药店：

根据我中心结算安排，我市医疗保险今结算定于2011年12月20日－21日，结算期限为2天。现将具体的安排和注意事项印发给各定点医疗机构、药店，请严格按照通知安排进行结算操作。

一、年结步骤：

预对账→正式对帐→结算→新划卡

二、具体要求：

1、预对账

预对账时间：2011年12月16日 —— 2011年12月17日 预对账内容：2011年11月21日 —— 2011年12月15日的划卡票据数、总金额

2、正式对账

12月20日晚上8点以前，务必将数据上传到医保中心，并在20日晚上8点前和医保中心将划卡数据核对准确无误。各县区数据请与县区医保经办机构核对。

数据核对电话： 市本级：3114204 龙马潭区：2709027

江阳区：3104794 泸县：8170704 纳溪：4215066

三、新划卡时间

叙永：6225637 2011年12月22日，各定点医疗机构、药店下载新数据后，可正常进行划卡。

四、注意事项

1、如果最后一次到中心结帐，不是11月20日，则预对账和正式对账的起始日期则不是11月21日，而是最后结算日期。例如：最后一次到中心结帐，是结算到了9月20日，则对账的起始日期为9月21日。2、12月20日上传数据后，不能再进行划卡操作。

3、各定点医院的在院病人在12月20日数据上传前必须进行中途结算，将2010年发生的住院费用结算清楚。

4、从12月20日上传数据后，至12月22日下载数据前，定点医疗机构不能进行划卡操作，否则划卡数据无法导入医保系统，损失由定点医疗机构自行承担。

5、对年结过程有不清楚的地方，请与软件公司联系。联系电话：2284646。

6、请各个定点医疗机构仔细阅读年结通知，严格按照要求进行费用结算、数据上传、核对等工作，否则导致数据有误无法正常结算，损失由定点医疗机构自行承担。

泸州市职工医疗保险管理中心

二〇一一年十二月九日

第三篇：法规处2012年工作总结和今冬明春工作安排

法规处2012年工作总结和今冬明春工作安排

专业的事情，交给专家做。12年来，原创工作室-易稿网（egao、cc）一直致力于为客户提供高质量的原创文章的定制服务，备受好评。如果您想写相关稿件，请致电：***易老师、*** 薛老师、***胡老师、***周老师 或加QQ：505585858 505575757 全国免费400热线：400 096 6658。最快一到两天内交稿。您再也不用为写稿发愁了!

2012年法规处在局领导的正确领导下，在机关各处室和局直各单位的支持下，在全处同志的共同努力下，顺利完成全年各项工作任务，现予以总结，一并将今冬明春工作安排呈上，请审查。

2012年法规处主要工作

一、以贯彻落实《行政许可法》为主线，开拓法制工作新领域。贯彻落实《行政许可法》是全国海事系统法制工作的一件大事，也是我局全年工作重点之一。今年法规处主要从做了以下几方面工作。

--努力提高行政人员对《行政许可法》的思想认识。把解决思想认识问题作为贯彻《行政许可法》的突破口，把《行政许可法》和“八项便民措施”本质内涵与黑龙江海事工作紧密结合起来，统一了我局执法人员的思想认识。深入理解《行政许可法》建设“有限政府”、“服务政府”、“有效政府”、以人为本的思想，以及“八项便民措施”执法为民、求真务实质内涵，在提出了海事执法要“以旅客生命为本”、“以船东利益为本”、“以船员权益为本”；要“求有效监管之真，务水上安全之实”；要“求依法行政之真，务执法为民之实”；要“求改革创新之真，务海事发展之实”的指导思想，并印在了我局政务公开指南的首页。作为全局2004年全局贯彻落实《行政许可法》工作的指导思想。同时还聘请了省法制办专家对我局举办了行政许可法讲座。

--全面清理行政许可。在《行政许可法》正式实施前，我局行政许可工作主要问题有一是有的行政许可是我局自设的，没有法律、法规依据。二是已取消的行政许可，改为事前备案，实质是变相实施许可。三是在地方规章中创立行政许可。针对上述问题对没有合法依据的许可项目予以取消，对事前备案的项目改为了事后备案，对在较大市拟设定的许可项目，提前把关予以取消，对保留的许可项目进行了重新公布，并规定了今后新增行政许可由法规处把关。对取消的许可项目，要求各有关单位部门制订后续监管措施。同时还配合省法制办，将清理后的行政许可项目在省内进行了公布。

--重新修订政务公开指南。按照《行政许可法》的原则和精神对我局政务公开指南进行了全面修订。一是增加了行政许可申请书，报告书两项。我局所有的行政许可文书在《行政许可证法》实施以前，我局对行政许可文书进行了调研，发现有的许可没有格式化的申请书和报告书，有的报告书只有批准人一人签字一栏，内部办理过程在存档文书上体现不出来。为此我局对每一项行政许可都设计了格式申请书和报告书，总计76项。申请书提供给行政管理相对人，报告书用于内部逐级上报，记载内部流程。设计了行政许可受理通知书、行政许可决定书、政务受理审核中心值班台帐等行政许可文书。改变了过去许可文书不规范的问题。但目前由于船员管理、船舶登记等行政许可档案文书过去的统一规范没有改变，因此在存档方面对原文书还要填写存档，还不能用新规范的文书完全代替旧文书。二是增加了政务公开范围，对行政执法的主要法律法规依据和内部行政执法制度都向行政相对人进行了公开，列为政务公开正式项目。修订后的我局政务公开指南达二十余万字，并已设计安装了电子触摸屏。另外我局还设计了十几项行政许可的流程图和程序。流程图规定的是部门、岗位、人员的分工合作关系，主要规范内部行政行为。程序是事务的流动，即每一步应办什么事，主要服务于行政管理相对人。

--加强行政许可制度建设。目前已制订尚未出台的行政许可制度有公示制度、告知制度、受理制度和行政许可程序规定等。行政许可制度现主要由三个较大分支海事机构在试行，我局在总结经验基础上在全局再推广。行政许可公示制度主要是从过的抽象行政行为向具体行政行为公开转移，由侧重“便民”转向“反腐与便民”并重。具体作法是采用电子显示屏、公示栏等方式，每周定期公布上周行政许可办理情况，在许可信息方式上力求与行政管理相对人达到对称。告知制度主要是规定了两大部分告知内容，一是许可条件、程度，二是救济途径。对救济途径部分的告知内容全部印在了行政许可的受理和决定文书上。把听证分为依职权听证和依申请听证两种，重点对听证的程序和依职权听证的范围进行了规范。限时办结制度在部局规定的时限上我局又提出了“行政提速”的要求，缩短审批时限，规定行政许可“谁受理谁催办”和“全程催办”的原则，对部局规定的时限分配到受理、初审、复审和批准四个阶段上，由催办人督办，送交项目原则上不跨工作日。催办人制度即提高了行政效率，又在审批人员与行政管理相对人之间架设了一道反腐防火墙。

二、以行政执法模式改革为龙头，创新行政执法体制

为深入贯彻《行政许可法》，加强层级监督，实现权力制衡，根据部局工作会议精神，按动态管理与静态管理分开的原则，法规处牵头对直属机构和分支机构内设机构进行了改革。经过两个多月时间研究，制订了设立政务受理审核中心和行政执法督察支（大）队实施方案。制定了权力制衡机制、动静分开机制、执法监督机制、行政激励机制等。如将过去一个部门或一个岗位办理的行政许可改为由两个部门四个岗位办理，实现了内部权力运行的制衡；按动态管理和静态管理分开的原则，将行政许可的审批与监督分开，改变了过去“谁审批谁监督实施”的“自我监督机制”，深化了执法监督机制。建立了政务受理审核中心和行政执法巡察支（大）队，政务受理审核中心和行政执法巡察支（大）队均为内设机构。政务受理审核中心主要负责行政许可的受理、初审和简易程序许可的审批。把行政许可分为简易程序和一般程序两种。为了减少不必要过多的流转环节，缩短办结时间，提高行政效率，对部分简单、时效性强的许可事项，如国际航行船舶进口岸审核等实行筒易程序办理，按受理和批准两步骤由政务中心直接办理。一般程序分为受理、初审、复审（业务处室主管）和批准（局主管领导）四个步骤，初审和复审一般均为形式审查，特殊情况作实质审查。形式审查主要审查材料的完整性和有效性，实质审查主要审材料的真实性和合法性。直接批准事项由政务中心主任负责批准，政务中心直接审核后，将审核结果告知相关的业务部门和执法巡察支（大）队。需要现场实质审核的，由政务中心通知执法巡察支（大）队或海事处到现场审核。海事处没有设政务受理审核中心，其负责的权限内许可事项，由其负责静态业务管理的人员按受理、初审、批准三个岗位进行分工实施。

法规处对局机关政务受理审核中心的运行又提供了多方面的支持和服务。

三、以贯彻“八项便民措施”为契机，促进执法为民

为保证“八项便民措施”的组织实施部门、人员能有效运转，在贯彻“八项便民措施”方面，把“八项便民措施”和部局“八项项纪律”结合在一起。改变过去主要聘请行

政管理相对人为社会监督员的作法，加大了对离退休人员等非行政管理相对人的聘请比例。并对诚实举的给予奖励，激励他们对海事部门执行“八项便民措施”等情况进行监督。充分使行政相对人等有关人员有了解行政内容是否合理、合法的平等机会，有实施依法监督的有效途径，有纠正不当行政行为的有力保障。在“八项便民措施”执行方面，主要规定了问卷调查制，每一便民事项的办理都跟踪进行问卷调查表，对服务态度、时限等进行意见反馈。

四、以解决行政执法案件为，提高执法监督力度

协助处理三个案件

参加部局法制工作会议筹备

自身建设两名同志参加了司法考试学习

综合业务评价

行政执法证换发工作

迎接了部局行政许可法和八项便民措施检查

参加了部局法制工作会议并以局面形式在会上交流我局法制工作经验材料

根据部局指示，现将我局贯彻《行政许可法》和“八项便民措”情况汇报如下：

六、其他有关情况

--加强对行政许可的法制监督。如我局个别分支机构对已取消的许可事项规定实施事前备案制，变相设立“法定禁止”，还有的分支机构在较大市拟出台规章，设立浮桥行政许可项目，都被我局法制部门取消。对有的分支机构船员考试申请书收费和超时发放后适任证书提起了法制监督，给予纠正处理。目前我局尚未发生行政许可的行政复议和诉讼事宜。

第四篇：xx厂2011年工作总结及2012年工作安排

xx选煤厂2011年工作总结

及2012年工作安排

xx选煤厂2011年工作，是在两级公司和洗选中心的正确领导下，在认真总结2010工作经验的基础上，吸取经验教训、积极开拓创新，在保障全厂处于安全运行的状态下，截止2011年11月30日，我厂完成商品煤外运618.8811万吨，预计全年将超额完成中心计划的660万吨。现将我厂一年以来的工作总结如下，敬请指导。

一、主要工作成绩：

——安全工作：

实现安全生产无未遂、无轻伤以上责任事故，无火灾事故，顺利完成了2011年安全生产各项工作任务，实现了安全生产。

——机电工作：

2011年前11个月xx选煤厂未发生机电事故，设备运行情况总体比较平稳。

全年技术革新项目共26项，其中浓缩池煤泥水沉淀观测仪、便携式强制通风机、弯曲刮板矫正器等为提高安全生产效率、降低人机风险等发挥了极大作用。

全年（1-11）月份共组织8次大的集中停产预防性检修；合计143项检修任务，完成143项，完成率100％。

EAM系统中共录入计划196条，其中移库申请65条，需求计划131条，全部合格，已全部完成利库。——点检工作：

全年（1-11）月份点检系统共产生任务点185186个，实检185186个点检点，操作超限点154个，警告越限点713个，漏检点11个，漏检率0.01%；装车站全年（1-11）月份点检系统共产生任务点2664个点，实检2664个点检点，漏检点0个，漏检率0%，操作越限点有19个点,警告越限21个点。

——经营工作：

1、材料消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份外运商品煤61.88811万吨，计划吨煤材料消耗0.68元，计划材料消耗为：6188811吨煤*0.68＝420.8391万元。实际消耗材料费406.7188万元、节约材料费14.1203万元，实际吨煤材料费用为0.657元/吨煤，吨煤消耗比计划节约0.023元/吨煤，节约占计划的3.4%。

2、电力消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份，电耗为323.1874万元、计划电耗为312.652万元、超支10.5354万元，超支占计划消耗的3.37%，吨煤消耗为0.522元/吨煤。计划指标前9个月为0.50元/吨煤,10月-11月计划0.525元/吨煤。

超支原因分析如下：

1）xx厂由于（1-11）月份矿井过构造较多、煤质较差，压滤机运行时间相对增加，增加了用电费用。同时，我厂9月份主洗系统停产设备改造及大检修，机械改造及设备电器等大检修造成电费超支。2）我厂502上仓胶带机、503破碎机在走直通时，矿井上煤量不均匀，而503破碎机和502胶带不能停，增加了空载时间也增加了用电量，这也是用电费用超支的主要原因。

3）供电处结算时间段为每月25日到下月25日这一时间段，而中心结算考核时间段为当月1-30日的外运量、在计量时间段上的不同，造成月经营指标的不确定因素，这是我厂电耗考核超标的又一原因。

3、外委消耗

xx洗煤厂2011年（1-11）月份外运商品煤61.88811万吨。跟据生产情况计算，我厂计划消耗外委费用59.6746万元、实际消耗外委费用30.6727万元、节约29.0018万元、节约部分占计划消耗的48.6%，吨煤消耗0.09元/吨煤，考核指标为：0.174元/吨煤，实际消耗较考核指标低0.084元/吨煤,。

节余的主要原因为：1-4月份因天气原因，室外工作难度大且工程量少，这是造成节余的主要原因。

4、介质、药剂消耗

全年（1-11）月份：介质消耗均低于考核指标，且平均消耗指标低于消耗标准0.111kg/吨煤；阳离子（聚合氯化铝）平均消耗指标低于消耗标准0.9g/吨煤；阴离子（聚丙烯酰胺）消耗均低于考核指标，且平均消耗指标低于消耗标准0.57g/吨煤。

——煤质管理工作： 全年（1-11月份）商品煤外运618.8811万吨，根据2011外运计划660万吨，预计全年将超额完成本外运目标。

商品煤发热量考核指标除6月份欠80 kcal/kg、8月份欠50kcal/kg外，其余各月均高于考核指标20-110kcal/kg，1到11月份发热量加权平均后低于考核指标38.4kcal/kg，且根据12月份原煤煤质情况和考核指标，估计本发热量指标难以完成。

发热量未完成考核指标的原因分析：

1、客观原因分析

1）矿井6月份、7月份、8月份、12月份生产过构造，煤层裂隙发育造成回采过程中顶板漏矸、淋水，因此两个月的原煤水分和灰分较高；

2）由于我厂九月份进行为期一个月的大检修，商品煤主要为矿井直通原煤，造成9月份我厂商品煤发热量较低，在一定程度上影响了我厂的发热量完成指标；

2、生产方式及工艺因素分析

1）由于我厂直通原煤的量由矿井工作人员控制，一旦发现煤质差，我厂必须先向生产指挥中心、工艺煤质部、煤质处汇报，再与矿方协商，得到同意后才能停止直通原煤，这样一来，造成直通原煤量控制的滞后性，从而影响混精煤的煤质。

2）由于我厂商品煤为混精煤，而我厂只有501洗精煤胶带上装有灰分仪，502混精煤胶带上无灰分仪，造成我厂只能根据前一天的煤质信息卡来制定当天生产的措施或根据洗精煤的灰分和原煤中矸石量来粗略估计混精煤灰分，从而影响混精煤灰分的判断。

3）目前xx选煤厂块煤水洗车间的粗煤泥和末精煤共用一台末精煤离心机(型号：HSG1500)进行脱水，而此型号的离心机主要用作3mm—50mm末精煤的脱水，当用在煤泥脱水时，容易造成筛篮堵塞，从而导致离心机电流过大，不仅影响原煤的处理量，而且影响末精煤和粗煤泥的脱水效果。

4）我厂水洗系统仅对25mm以上原煤进行洗选，入洗比例仅占1/3，在原煤煤质差时，只能通过合理调配给煤机（优先放块量大的给煤机）以增大块煤入洗量，从而对商品煤的灰分进行一定控制，因此入洗量的不足是造成商品煤煤质管控难的重要原因。

3、冬季防冻车管理

1）针对公司和洗选中心下发的防冻车管理措施及文件，组织各车间人员进行学习；

2）紧跟《洗选中心防冻车管理措施及要求》成立厂部防冻车管理领导小组，并明确领导小组成员的职责；

3）针对厂部制定的防冻车管理措施，对各个车间进行责任划分，针对洗煤车间和检修车间加大商品煤水分考核力度，针对装车车间加大防冻液（粉）喷洒考核力度；

4）作为冬季防冻车的主战场，厂部领导加大了对装车车间的检查监督力度；

——党政工作： 积极推进学习型党组织建设，弘扬社会主义核心价值观体系，取得了明显成效。

——基建工程：

末煤系统厂房、3#、4#浓缩池、泵房、新配电室，均已竣工，现投入试运行。

二、工作亮点

1、加强安全管理，强化本安信息系统运行考核力度，确保全年安全无事故

1）完善安全考核体系。结合我厂安全生产实际情况，设立安管部，持续完善厂部-车间-班组的三级垂直安全管理体系，真正实现各负其责、层层落实、执行到位的要求，将安全工作纳入月度考核，与工资挂钩，有效杜绝了安全事故的发生。

2）加强本安信息系统运行考核力度。全年1-11月份，共查处人员不安全行为45例，处罚34人，分别在安全考核中进行了扣罚教育。安管部每周二对本安信息系统录入情况进行全厂通告，并在每月底对没有按要求录入本安系统人员进行通报处罚，确保本安系统安全、高效运行。

3）强化现场管理。增加安全管理人员去现场的次数，发现问题及时解决，及时消除各种危险源头；加大对现场三违和隐患的排查力度，对三违人员进行通报、处罚、培训教育，对于查出的问题及隐患按照“五定”原则落实整改，有效地促进了现场管理的积极开展。

4）完善综合管理，保障安全生产。对驻厂外委队（同兴公司）管理全面纳入我厂安全管理，进一步规范同兴公司的班前会记录及新入企人员的培训工作，建立并完善外委队的新入企人员的培训，加大驻厂外委队的日常检查及考核工作，保障了安全生产顺利进行。

2、抓好过程管理，提高商品煤产率，实现稳产高产

抓好洗煤生产过程中每一个环节的管理，紧密围绕着精煤生产这一中心，积极开展各项工作。

1）科学合理地安排好生产和检修工作，保证各项工作井然有序，确保了安全生产的稳定性和连续性。

2）加强岗位司机技能培训，提高岗位人员的操作能力。同时，提高岗位司机对设备维护管理的认识，保障设备运行程序化、智能化、系统化，争取做到设备不漏检，降低设备故障，降低劳动强度。

3）加强煤质管理，通过在煤流和各处转载点设置除杂钩和拦杂网，大大降低了产品煤中的杂物含量；同时，通过增大块原煤的入洗比例，实时检测煤泥水的浓缩沉淀效果及加压过滤机的脱水效果，同时严格控制直通原煤量，有效降低产品煤水分和灰分，为提高产品煤质量和产品煤销售创造了条件。

3、积极创新改造，确保了安全生产顺利完成

我厂积极倡导员工发挥创新改造精神，引导员工进行技术改造，实现我厂全年技改26个项目，保证了安全生产的顺利进行。

1）我厂发明的浓缩池煤泥水探测仪，可以观测到煤泥水沉淀效果的好坏，如发现煤泥水沉降效果变化，可提前调整加药比例和数量，不但可以节省药剂，还可以保证系统正常生产；

图一 浓缩池煤泥水探测仪

2）钳工发明制作的导链存放新装置具有以下优点：1）各种规格的导链存取方便，导链的链条不易扭结、相互缠绕，节省了工时；2）导链存放装置底部利用旧的25mm冲孔钢筛板制作，装置底部距地面200mm，可以保证导链在存放期间保持干燥，避免锈蚀；3）该装置存放导链整齐、美观，有利于库房标准化完善；

图二 导链存放新装置

3）库房管理员发明的油桶搬运小车，单人即可轻松方便的搬运油桶和取用油品，极大的节省了搬运油桶时的人力，提高了员工的工作效率，而且不易碰伤手脚，提高了安全保障；

图三 油桶搬运小车

4）自行设计制作的浅槽刮板机跳链保护，能够对刮板机跳链、单侧断链、双侧断链等故障及时闭锁停车，有效防止故障扩大，降低检修劳动强度和风险，减少故障影响生产时间，提高了生产系统的效率。

图四 浅槽刮板机跳链保护

通过技术改造，优化了分选指标，提高了安全生产效率，降低了人机风险，确保了全年安全生产顺利完成。

4、加强经营管理，提高经济效益

1）抓好商品煤生产，提高精煤和块煤产率。全年（1-11）月份通过工艺设计改造，改进和完善了粗细煤泥的回收系统，提高了末精煤的产率和产量；通过人工捡杂和除铁器相结合，商品煤杂物含量小于0.5kg/万吨，降低了精煤含杂率，保证了煤质，为产品煤销售创造了良好的条件。

2）树立节约意识，增强成本观念，努力实现节支降耗 建立健全经营管理制度，制定材料配件管理办法、经营考核细则等，对各部门、各车间消耗实行定额计划管理，进行月度考核，严格执行节超奖罚。同时，实行动态跟踪管理，做好计划、审批、检验每一个环节工作，有效实现了节支降耗。

5、专业化培训和岗位循环流动学习末煤系统，提高员工末煤系统操作能力，保障系统安全可靠运行。

为确保顺利完成末煤系统设备调试到可靠运行，我厂于5月和6月底分别派遣两批优秀岗位员工（共8名）去石圪台选煤厂、保德选煤厂学习末煤系统。9月底，末煤系统与块煤系统对接工作顺利完成。厂部决定自9月上旬开始，临时抽调洗煤车间的岗位员工分批循环流动进行末煤系统培训学习、设备调试及跟踪运行，保证洗煤车间的每一名岗位员工都能提前掌握末煤系统知识，为末煤系统安全生产提供了保障。随后，培训结束后组织参与培训人员进行末煤系统闭卷考试，全部参培人员均通过考核且大多数员工考核成绩保持在90分以上，员工对末煤系统知识的了解和掌握情况良好。

6、积极推进学习型党组织建设，牢牢树立社会主义核心价值观，全面加强党员干部教育培训工作

按照中心党委关于推进学习型党组织建设和《加强党员教育培训工作的实施办法》要求，我厂党支部根据当今时代多元化发展局面，结合部分党员价值观模糊、动摇等现象，积极开展党课培训学习，全年专门开展了两次党课，组织全厂党员认真学习社会主义核心价值观，取得了良好的效果。全厂党员就学习社会主义核心价值观做了思想汇报，写了学习心得，牢牢树立了社会主义核心价值观。

7、根据中心做好计划生育工作的要求，认真做好日常各项工作，健康检查率达到100%，无计划外生育，无各种案件发生。

三、存在的问题和困难

2011年我厂取得了一些可喜的成绩，但是还存在一些问题和困难：

1、标准化作业制度还不完善，部分内页资料不完善、格式不统一，机电化管理水平还有待进一步提高；

2、末煤系统新建，技术经验人员较少，工作技能不高，需进一步加强培训提高；

3、年轻员工较多，工作时间较段，工作经验缺乏，工作技能不娴熟，需加大对年轻员工的技能培训力度。

4、新增设备备件将陆续到货，2012年的EAM出库金额将会大量增加，而且因为到货时间不确定，均匀出库不容易掌握；

5、装车系统产品仓下属防爆区域，系统内如液压油冷却风扇电机、甘油集中润滑装置、接近开关、装车室控制柜、变压器室、配电室等一些设备属非防爆设备，需技改和专项整改。

以上存在的问题和困难，我们将认真对待，尽早研究拿出解决方案，在今后的工作中积极改进。

四、2012年工作计划和工作安排

2011年我们取得了较好的成绩，但2012年的任务将更加艰巨。我们将认真做好安全生产工作，通过科学管理和全厂干部职工的共同努力，确保2012年各项任务顺利完成。

1、安全目标：实现2012年全年安全生产无未遂、无轻伤以上责任事故，无火灾事故，并顺利完成了2012年安全生产各项工作任务。

2、机电管理：完成末煤入洗预防性检修、末煤系统机电调试运行；检查洗选、装车系统机电设备；完善基础管理工作；排查备件储备情况；加强洗选、装车系统“五小”电器、防爆设备和高压设备管理，完成装车系统接地线整改工作；加强机电创新和亮点技改工作；以EAM系统、点检系统和洗选中心机电信息管理系统为平台，严格执行并完善中心和厂部的各项机电管理制度。

3、点检工作：制定末煤系统点检路线、制定每台设备的点检部位和手工点检表，完善考核机制。

4、煤质管理：根据2011年新建设的末煤系统，抓紧时间优化生产组织方式，确保2012年煤质考核指标的完成；同时根据公司下发的《xx集团煤质管理实施细则》、《xx集团煤质考核奖罚办法》、《xx煤炭集团煤质事故追查制度》，对照中心下发的《洗选中心煤质管理办法》，组织制定厂部级的《xx选煤厂2012年煤质管理考核办法》。

5、经营管理：针对2011年各项经营指标完成情况，根据2012安排的检修、改造及生产任务，对2012年的经营指标进行合理划分，同时针对2011年电费超支原因的分析，制定2012年电费节约措施，确保2012年各项经营考核指标在标准范围内。

6、党政建设：以增创“四强”党组织、“四优”党员为基点，搞好党建基础工作，将党员先锋模范带头作用深化到生产中去，使党政工作和厂部的安全生产工作互相促进。

7、工团建设、计划生育：落实职工提案，帮助困难职工，开展丰富多彩的业余文化活动，陶冶职工情操，丰富职工精神文化生活。召开家属协管、职工家属座谈会，开展师带徒、青年文明号等活动。加强社会治安综合治理工作，对职工进行法制教育，增强职工法制观念。做好计划生育工作，实现健康检查率100%。

xx选煤厂 2011年12月8日

第五篇：区工商联2011年年工作总结及2012年工作安排1

区工商联2011年工作总结及2012年工作安排

今年以来，区工商联围绕区委部署的工作重点，根据年初制定的工作计划，结合工作实际，突出四个方面，坚持为非公经济企业和代表人士作好服务工作，进一步发挥了工商联在发展区域经济和特区五洋建设中的重要作用。

一、广泛联系、深入走访，积极发挥工商联组织的桥梁和纽带作用。

通过深入细致的走访调研，广泛联系会员，全力帮助企业排忧解难，有效促进了工商联事业的发展，起到了凝心聚力、构建和谐的作用。先后走访了久久木业、泰丰食品、金锋干燥、铁岭潜水泵、金太阳建材、光谱水泥、富迪冷饮等13个非公经济企业，帮助企业分析了生产形势，研究了存在问题的解决办法，指导企业加强了内部管理，促进了企业进行了扩大再生产，增强了企业再次创业的信心，有效促进了非公经济企业和代表人士建设特区五洋的积极性和创造性。如帮助久久木业理顺了企业成本核算程序和方法，坚定了金太阳建材新上细木工板加工生产线项目的投资信心，为五洋起重机械设备解决了办公室管理人员。全年共召集企业家举行了迎新春茶话会、执委会、主席办公（扩大）会、妇女会员座谈会等5次会议，广泛的联系了会员，进一步为他们搭建了沟通和交流的平台。工商联党组还组织企业家专门研讨了中发2010[16]号和辽委发2011[6]号文件的精神实质，结合我区实际提出了具体实施意见反馈给市委、市政府，为出

台我市实施细则提供了参考。另外，我们在深入走访调研中发现，我区无论在农民致富还是企业在用工方面都缺少技术人才，无法满足生产和管理上的需求，及时撰写了一篇《关于加强我区劳动者职业技能培训的建议》的提案提交了区政协常委会，并在区政协七届十三次常委会上进行了专题发言，引起了区政府的高度重视。特别是在招商引资工作中，我们积极发挥优势，大力开展“以商招商”，并成功协助润丰肉联有限公司转让了停产多年的企业，使投资者重新注入启动资金转产投资建设了建筑模板生产企业，完成了年初计划1000万元招商引资项目的目标。

二、大力宣传、积极引导，努力当好政府管理非公经济组织的助手。

积极向企业宣传了国家和省市支持企业发展的各项利好政策，并指导和帮助久久木业、昊天食品、金锋干燥等企业包装论证了科技计划、技术改造、农业产业化等向上争取资金项目，目前久久木业的项目已正式通过了市相关部门的验收，预计能争取200多万元的技改贴息资金；金峰干燥已经申请办理了企业专利，并正式申报了科技发展资金；昊天食品也完成了基础性材料，工作也取得了突破性进展。积极向区妇联推荐了我区优秀的妇女会员润霖集团董事长李秀林与和合纸业总经理汤静为辽宁省新一届妇女企业家协会会员。坚持编辑了《工商联简报》，进一步通过简报服务会员企业、展示会员风采、反映工作动态、交流工作情况、宣传相关政策。还通过学习引导，促进了企业家积极投身于光

彩事业当中。在我区开展的“感恩行动”中，高峰、孙革等21名民营企业家和个体工商业者纷纷捐赠了20000——2000元不等的善款开展了扶贫帮困；辽宁久久木业有限责任公司董事长田大力在民盟支部活动中，拿出2万元资金支助了贫困学生；金太阳建材有限公司总经理鲁凤祥出资1万余元为村里修路护坡，有效预防了河水倒灌进村；润霖食品董事长李秀霖每年教师节都坚持给学校送去2000元慰问金；尤其是2010年各位企业家在联合出资为偏远山区聂家乡金家沟村修建健身广场的基础上，今年继续帮助安装了健身器材，使村民茶余饭后，劳动之余有了休闲健身的场所，得到了全村人民的称赞。这都充分体现了我区企业家真诚回报社会，积极履行社会责任的良好形象。

三、积极主动、全力协调，不断为非公经济组织和代表人士服好务。

在为企业服务上，我们的工作宗旨就是“不怕企业事小，就怕企业不找”，所以我们通过开展主动问询，上门了解、积极帮忙等形式终于取得了企业的信任，目前只要企业一遇到困难和问题，就会第一时间想到工商联，截止目前共帮助企业协调解决各类问题20多件次。其中：我们的双联共建单位铁岭市潜水泵厂在铁岭市地税局稽查分局税收检查中被罚40余万元，找到我们帮助出面协商，最后在我们多方协调下，企业只缴纳了5万元；新飞跃职业技术学校在培训吊车司机时临时缺一名技师而求助工商联，我们立即与铁岭市开源起重机械有限公司取得联系，最终他们派一名工程师

及时帮助学校解决了师资问题；久久木业在河北购买了2台生产用叉车，当供货方将叉车运送到五洋时，因企业没有站台无法卸车，一方面是企业一时无法卸货，延误时间要多付运费，一方面是送货司机急于返程抢时间，所以双方都是急得团团转，这时企业想到了工商联，我们立即与宏福集团取得了联系，他们临时停止了站台的使用，借用送货车辆迅速将叉车卸了下来，仅用10分钟就解决了问题，双方都非常高兴；金太阳建材新进一批生产用摸具，使用时需用大力胶粘和，用量还特别大，如使用市场上出售的小桶胶，既增加成本，还浪费时间，于是请求我们工商联出面与李飞胶业协商，买几桶没经过包装的大桶胶，经我们出面协调，李飞胶业同意将未竟经过精包装的整桶胶扣除包装成本直接卖给了金太阳建材，双方都在一定程度上节约了时间和成本。通过一件件小事，反映出了一个较大的现象，那就是企业家真正接受了工商联这个组织，也体现了工商联正在逐渐发挥着更大的作用。

四、搭建载体、提供平台，通过开展活动构建工商联团结和谐氛围。

在活动安排上，我们在“八一”建军节前夕，组织润霖集团、富迪冷饮等会员企业和非公经济组织代表人士32人身着迷彩服前往驻开65358部队开原装甲14团（俗称坦克团），开展了“军营一日兵”活动，使企业家亲身体验了一天的军旅生活。活动得到了部队首长胡金友团长的大力支持，在长春16军军部开会的团政治部主任也打来电话对我

们的到来表示欢迎。在部队官兵的带领下，首先参观了团史馆，认真听取了官兵介绍的光荣团史以及赫赫战功，还通过观看专题片，参观图片、资料等珍贵展品，了解到他们是抗美援朝作战入朝第一装甲团，团史馆内还陈列有朱德总司令签发的入朝作战令，不仅在革命战争时期，英勇顽强战斗，履立战功；在革命建设时期和抗洪抢险等危难险重关头，冲锋在前，也同样做出了巨大贡献。很多英雄事迹给在场的企业家们留下了深刻印象，受到了极大鼓舞；在胡团长的带领下，我们还参观了营房建设，观摩了士兵训练，并在部队官兵的指导下，企业家们在靶场进行了１个多小时的实弹射击，亲身体验了一次战斗场景。在这次“军营一日兵”活动中，高素质的企业形象、和谐的团队精神、较强的安全意识、优秀的射击成绩赢得了在场官兵的一致赞扬，企业家也纷纷表示要把军人作风带回企业去，用在管理中。通过这次活动，也使企业家们接受了一堂生动而深刻的国防教育和爱国主义教育，进一步提高了他们的国防意识，激发了大家的爱国热情。此外，还组织龙佳建材、泰丰食品、远太钟表等非公经济代表人士与营口大石桥市工商界代表人士进行了友好交流，吸引了他们与我区企业合作或投资粉煤灰开发项目的意向；9月13日，又组织和协调相关企业和有关部门接待了与我区结为友好商会的河北省文安县工商联（总商会）代表团一行9人，先后考察了工业园区建设，参观了久久木业等企业，还与我区交流了和商会活动等工作，双方还在商会建设，有好往来，互利合作等方面进行了深入交流。

2012年，我们决心在区委的领导下，突出党对非公有制经济人士的“团结、帮助、引导、教育”工作方针，努力为非公经济企业服好务，力争在服务形式上求新，在活动内容上求实，在工作制度上求严，进一步发挥好桥梁纽带和助手作用，扎实推进工商联各项工作。为此，我们决心努力做好以下四个方面的工作：

1、以开展活动为载体，推进工商联工作的有效落实。根据工商联工作的特殊性，我们坚持以“抓活动、带落实”的方式促进工作的有效开展：一是坚持开展有效的学习活动，尤其是按照中央和省市文件精神和区委要求，把学习贯彻《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》作为当前一项重要工作来抓，采取学习和座谈等形式兴起一场学习活动，制定好实施细则，下大力气抓好抓实。二是深入基层指导各个乡镇街分会真正把工作开展起来，力争使每个乡镇街分会每年都要开展1-2次活动，即起到凝心聚力的作用，也使每位会员都能感受到工商联组织的浓厚氛围。三是继续组织企业开展外出考察交流活动，根据企业需要，我们将随时组成考察团在当地工商联的帮助下，对接好企业，增进企业间的交流，促进企业之间的合作。四是不断引导教育广大会员发扬中华民族传统美德，“致富思源、富而思进”，积极开展光彩事业活动，为社会公益事业倾注一份爱、献上一片情。

2、以通联服务为宗旨，不断增强工商联组织影响力。为密切会员关系，充分体现服务意识，切实当好党和政府管

理非公经济的助手，发挥好桥梁和纽带作用。一要努力办好《工商联简报》，力争建立五洋区工商联网站，突出典型宣传作用，激发会员参政议政的热情，扩大对外工作交流，提高我区工商联知名度和影响力，全方位的服务好会员企业。二要坚持为企业做好各项协调服务工作，不断拓展更新更广的服务领域和具有凝聚力、吸引力的服务方式。三要坚持深入基层开展调查研究工作，重点围绕区委、区政府关注的热点问题和民营企业中存在的难点问题开展专项调研，形成高质量的调研报告，做到有情况，有分析，有解决问题的意见和方法，供区委、区政府参考。

3、以中心工作为重心，突出抓好招商引资工作。继续发挥工商联组织对外交往广，接触面宽，经济信息灵的优势和桥梁纽带作用，动员广大会员争当招商引资工作的联络员，重点项目的推销员，投资环境的宣传员。大力通过以商招商等有效形式开展项目招商，全年至少要引进一个1000万元以上的大项目；坚持把争取资金作为全年服务工作的一项重要内容，利用国家出台的各项利好政策，积极帮助和指导企业做好向上争取资金项目的申请和包装工作，力争取得较好的实效。

4、以自身建设为核心，促进工商联事业的健康发展。一要加强学习，强化理论培训，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作；二要完善执委会制度，丰富会议议题，力争把会议开成学习知识、宣传政策、研究发展、决策事项的会议；三要转变工作作风，首先从转变“商会机关化”的作

风入手，多深入企业，进行面对面的沟通和指导；四要发展和壮大工商联队伍，吸收更多的非公经济代表人士加入工商联组织，进一步扩大服务领域和范围。

2011 8

五洋区工商联 年11月3日