《全省安全生产培训工作会议经验材料集》（范文）

第一篇：《全省安全生产培训工作会议经验材料集》（范文）

《扎实开展安全生产培训工作_××县》_1

一、领导重视，统筹兼顾，协调推进安全生产培训工作。

我们提出了“以人为本，抓安全，抓培训，两手抓两手都要硬”的工作思路。具体工作中做到“抓好两个结合、突出一个重点”，“抓好两个结合”即抓好安全生产和安全生产教育培训相结合，抓好安全生产检查和教育培训检查相结合。

二、健全机制，规范运作，为安全生产培训提供制度保证：

打铁先得自身硬，只有抓好内部管理，单位才会有凝聚力和战斗力。为此，我们从规范制度入手，先后修订和完善了学员管理制度、档案管理制度、考勤管理制度等20多项制度，使各项工作有规可依，有章可循。在此基础上，重点抓好了“一个落实、五个严格”。“一个落实”即落实责任制，按照特种作业、危化、非煤三种类型安排专人，负责做好人员登记，制订计划、实施培训，发放相关证件等工作，使每一环节有人管，每一个细节有人抓，确保各类培训工作有序、有效推进。“五个严格”即严格依据教学大纲、严格授课内容、严格授课时间、严格教师资格、严格请销假和考试制度，对于无故旷课或考试不及格者，转入下期培训，确保安全教育培训规范有序推进。

三、加大硬件投入，加强软件建设，努力提升安全培训质量。

一是引入竞争机制，选聘高素质教师。在同一期班中让多名教师参与讲课，让学员给每位教师打分，得分高的老师我们择优选用。这样就促使其他教师想办法弥补自己的不足，不断完善自己的教学水平，形成了一个良性循环的竞争上岗机制。二是延伸授课形式，师生共同提高。在教学过程中，适时组织学生座谈交流，充分发挥师生的主观能动性，把一些实际工作中遇到的一些疑难问题提出来让大家共同解决。对于专业性较强、通过交流解决不了的问题，由授课教师向专业人员咨询后，向学员做出解答。在这样的良好的学习氛围中，老师和学员的专业技术水平得到很大提高。三是拓展讲课内容，解决实际问题。在长期的教学过程中，我们发现书本中对特种行业相关的法律法规及操作规范提及甚少，但这些知识点又是学员在实际工作中所必备的。为此，我们本着“实际、实用、实效”的原则，要求授课教师在广泛调研、查阅书籍的前提下，通过收集、整理、加工，制做成多媒体课件，结合当前形势讲授给大家，受到学员欢迎，取得了很好的效果。

四、拓展领域，创新方法，确保安全培训工作取得实效。

一方面是拓展培训领域。

另一方面是创新培训方法：为了提高从业人员的安全生产意识，我们将近年来我县发生的非煤矿事故分类收集、编制，合成多媒体安全课件，并插入相应图片，组织从业员工集中学习，使他们的心灵受到震撼，安全意识得到增强。同时，通过电视、报纸、安全生产月活动等形式广泛宣传安全生产教育培训的重要性及相关的法律法规，进一步提高全民安全生产意识，营造全社会重视安全生产的浓厚氛围。08年我县培训特种作业人员1000余人，持证上岗率达98%。

Page 1 of 8 《努力做好安全生产培训工作_××县》_2

一、基本情况：

我县安全生产培训中心于2005年7月经省考核验收合格后批准成立。专职教师5名，办公地点在我县职教中心，08年，我们共组织高危行业以外的生产经营单位安全生产管理人员的培训和复审培训200余人，其他从业人员的培训和复审培训十期共1354余人，特种作业人员培训900余人、复审800余人，经考试合格率均在95%以上。

二、主要做法：

（一）领导重视，加大投入。

（二）配齐人员、加强管理。

我培训中心成立后，为了加强管理，确保培训质量，一是配备了专职管理人员4名，办公室主任一名，每名管理人员都具有大专以上学历和四年以上的安全培训管理经验，兼职管理人员2名，明确了培训中心成员职责分工。制定了××县安全生产培训中心章程，后勤管理制度、特种作业培训学员档案管理制度、考务制度、学员培训质量反馈制度、教务管理制度、实际操作场所维护管理制度、安全生产培训中心教师岗位责任制度、财务管理制度等12项管理制度，电工、焊工特种行业培训实习、登高作业等三项安全操作规程； 二是配备高素质的师资力量。我中心为提高培训质量，配备了5人的教学队伍，学历均为大学以上学历，四人均为中教一级职称、一人为工程师，5名教师均多年从事电工和焊工教学活动，熟悉政策和相关法律法规，具有丰富的经验，确保了我县安全生产教学质量； 三是加强管理。在管理中，我们严格按照各项管理制度，加强对教师和学员的管理。我们对编写教案、认真备课、授课认真、操作耐心讲解的教师，我们与工资挂钩，采取奖勤罚懒的激励政策。对学员我们严格落实考勤和各项规章制度，每次上课均进行签到、点名，对学习成绩好，遵守制度的学员适时进行表扬，对个别违规学员提出严大厉批评并备案待查。从而使整个培训工作既紧张有序，又安全顺利。

（三）注重培训，提高质量。

我县的安全生产培训工作实实在在，不图形式，不搞花架子，不走过场，不脱离实际。一是在教学的准备上认真周到。做到教师备课充分细致，编写教案细心严谨，所有的教学都围绕理论联系实际来操作；二是在教学计划上细致周密。在制订教学计划时，让学员多解决一点实际操作的机会；三是突出重点教学的内容。在培训工作中，我们注重理论与实践的相结合、技能培训与安全生产法律相结合、教学与解决突出问题相结合，使教学培训工作规范化、细致化、全面化；四是在教学的实施中，注重以质量为主，采取灵活多样的形式，教师在授课过程中采取互动教学和交流学习的方式，重点内容由学员发表个人的见解，相互介绍经验作法，激发学员的学习热情，提高学员的理论学习和实操质量。

（四）周密计划，严格考核：

Page 2 of 8 在培训考试中，我们严格按照考分离的原则，每次培训结束，我们都认真组织学员的考核工作，要求学员认真准备，考试时坚持杜绝弄虚作弊、营私舞弊，实际操作考试时认真细致，对替考、代考者坚决取消成绩。从而相应提升了学员成绩的真实性。

《为企业安全生产保驾护航_河北宣化》_3

一、加强组织建设和培训设施建设，创造良好的培训工作环境和氛围。

我机构现有管理人员4人，专职教师15人，兼职教师4人，其中，高级讲师6人，中级讲师9人，高级技师5人，技师3人。

二、建立健全培训质量保证体系、规范培训工作程序。

安全技术培训工作是安全生产工作的重要内容之一，也是安全生产的基础。提高员工的安全意识和防范突发事件的能力，以及风险织别能力可以有效的避免和防止事故的发生。一是依据省、市局的各项要求和规定，进一步充实完善了质量保证体系，健全了各部门岗位职责和安全培训管理制度，保证公司全员培训能够扎实有效地落实。二是，授课教师持证上岗，我机构现有授课教师全部按时参加了省局培训中心组织的取换证培训，并均取得了合格师资书。三是加强培训质量信息反馈。首先我们对每期培训都要做详细地记录，特别是在培训中，学员对教师授课的情况，以及培训方式和培训内容提出的建议，我们都纪录在案，并最终依此评分。四是认真落实培训程序，切实履行培训职责；教师在授课时认真执行培训考核大纲的要求和课时安排，依据教学大纲进行备课和授课，学员使用省局统编教材。严格执行教考分离的原则和序办事。由于加强了安全培训工作的规范化管理，公司单位对我机构特种作业安全培训工作给予了充分的肯定和支持。在培训中，我们发现学员的学习态度随着我们的努力，正在消然变化，学习劲头和学习欲望明显增强，安全意识正逐步深入人心。2008年我机构共培训学员24期，合格率达到96%以上。

三、严格执行管理制度，认真落实公司各项安全培训计划： 1.认真落实规章制度、确保培训有序进行。

首先，培训管理人员要明确自己的责任和义务，清楚工作方法和要求。其次，教师明确教学责任，教学计划和教学内容，自觉按要求进行教学。第三，学员参加安全技术培训要遵守学员守则和培训班的管理制度，对违章违纪学员依据条恃进行处理。第四、按照档案管理要求，教学和学员档案作到一期一档，及时整理入档，确保培训档案资料齐全完备。

2.严格执行教学计划，改进安全培训方式，完成教学任务。

例如对于公司驻外销售维修人员，我们利用其回公司休整的时间，对他们集中脱产培训，对那些不能集中培训的部门，我们就派教师到各车间去培训，利用工作间歇期，一次1小时或半小时，直至培训计划完成。这种方式受到了各车间领导、职工的欢迎。

在各类培训中我们执行严格的考勤制度，考勤方法以各单位劳资员到班上点名进行考 Page 3 of 8 勤，无故不到者按旷工论处，特殊情况不能参加培训者必须由车间主任直接请假，对于累计两次点名无故不到者，无故缺课一天以上者，违反考场纪律者，一律取消其培训资格，情节严重的给予通报批评，并反馈到公司安技部及人力资源管理部门，取消其上岗资格。2008年累计举办培训班24期，培训各类人员4000多人，其中特种作业人员1300多人，安全管理人员82人，全员培训2700多人。

四、建立一支过硬的师资队伍，提高教学水平。

高素质的教师队伍是高质量安全培训的保证，为此我机构在全公司范围内针对特种作业人员及管理人员培训进行人员的挑选。

教师的理论知识水平和实践经验能力以及授课技巧，是直接影响教学质量的重要因素，因此我们非常重视对师资力量的选拔与培养。在建设高素质教师队伍，提高教学质量的工作中，我们主要抓了以下几方面的工作。一是注重教师的选拔，选拔有知识、有能力、懂专业、会管理的教师充实到安全培训工作中来，我们选择的13名授课教师，全部是具有本科学历的讲师或高级讲师，其中不乏理论和实践教学经验均极为丰富的教师。

管理人员都是多年负责职工培训的专职人员。这些教师均取得了省安监局举办的师资培训班学习，并取得了相应专业的师资证书，保证了正常培训班学习，并取得了相应专业的师资证书，保证了正常培训工作的开展和教学任务的完成。二是培训时要求授课教师严格执行教学大纲认真进行备课，同时根据生产需要和学员要求，与生产实际结合密切的重点章节要讲深讲透，对新标准、新规范、新技术、新工艺及时宣贯。三是开展座谈交流师生互动，在教学的同时组织学生座谈交流，将生产中遇到的疑难问题在课堂上进行探讨，让学生掌握和了解解决问题的方法和措施，通过这种形式教师能及时为学生答疑解惑，同时也能掌握和了解到一些典型案例来丰富授课内容。四是我们购置了各个专业的安全技术讲座光盘和事故案例教育光盘，培训时组织学员进行观看，使培训内容更加丰富，学员便于接受和掌握。

《全面提高员工安全技术素质_××（集团）》_4

近两年来，我们坚持以建设本质安全型矿井和本质安全型员工为目标，把安全培训作为安全生产的一项重要基础性工作来抓，从强化岗位技能的基础培训入手，进一步加大了全员培训力度。全面提高员工的安全技术素质，为企业改革发展、构建安全和谐矿山提供了强有力的支持和保障。主要做法是：

一、推进三个转变，构建企业安全培训新格局。

一是由注重安全技术理论培训向安全与岗位技能培训并重转变。

二是由短线培训向中长期培训转变。特种作业人员的操作资格培训，无论是初培，还是复训，时间都比较短，而员工岗位技术水平的提高不是短期内所能达到的，它需要一个过程。因此，我们把岗位技能培训的时间定在3～6个月，培训重点放在了主要技术工 Page 4 of 8 种，凡是操作技术岗上的员工均要脱产或半脱产进行岗位技能知识的系统轮训。

三是由以罚为主向正负激励相结合转变。

二、（略）

《扎实做好其他从业人员安全生产培训工作_栾城县》_5

一、（略）

二、利用资源，加强师资管理保证培训效果：

为了确保培训效果，我们认为必须有过硬的、具有一定水平的培训老师，否则，培训工作就走了过场。为此，我们在实施方案中明确规定，不论企业自己培训还是由机构进行培训，培训老师必须具备相应的专业知识能力或者取得安全生产培训教师资格证书。或取得全国注册安全工程师资格。

《实现安全生产教育培训工作新跨越_唐山市》_6

坚持“以人为本，安全发展”的理念，以预防和减少各类生产安全事故为目的，以全面提高生产经营单位从业人员安全素质为重点，全面落实安全生产培训责任，完善培训考核体系，规范培训行为，强化监督检查。

在培训方式上，在集中授课的基础上，分别采用案例剖析教学法、研讨互动教学法、一体化（理论、示范、操作）教学法等方式，提高培训针对性。

《注重实效抓培训 提升素质保安全_唐山市滦南县》_7

一、加强领导，健全机构，完善制度，是做好安全生产培训工作的基础保障。

（一）领导重视，认识到位。（略）

（二）健全机构，投入到位。

我县2005年成立了滦南县安康安全教育培训中心，负责全县安全生产培训工作，于2006年取得了省安监局颁发的三级安全生产培训资质证书。

中心现有教职工59名，其中高级工程师和高级技师各8名，具有省安监局安全培训资质教师11名，教师队伍平均从事安全生产工作在6年以上，有丰富的安全生产和教学经验。中心有占地6000平方米的综合楼一座，其中教室占地1250平米，配有多媒体教室、微机室、电子阅览室等现代化教学设施，有占地4830平米的标准操作间7座，配有各种焊机80台套，电工实验设备60台套，特种作业每个工种实习场地能同时容150人实习操作，年培训能力10000人以上，有占地1500平米的食堂楼一座，能同时容纳1000人就餐，为开展安全生产培训提供了良好的场地和设施。

（三）完善制度，规范到位。

我县始终坚持用制度规范培训的原则。一是按照《生产经营单位安全培训规定》、Page 5 of 8 《河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法（试行）》等相关规章和文件要求，结合我县实际，制定出台了《滦南县生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施细则》，合其他从业人员培训更加具有可操作性。二是坚持教学质量和培训质量双向反馈制度。实行教师对学员培训情况反馈，学员对教师教学情况反馈反馈，企业对学员工作情况反馈，便于及时了解情况，改进教学，提高质量。三是严肃培训考核制度。由考核部门制定监考人员工作程序，建立考场报告制度，促进考核工作公开、公平、公正，从根本上提高了考核质量。四是严格发证制度。

二、明确目标，落实责任，规范动作，是做好安全生产培训工作的措施保障。（略）

三、突出重点，强化管理，创新服务，是做好安全生产培训工作的效果保障。

在实施安全培训工作中，我县坚持精心组织，周密安排，力求实效，并做到了三个突出：

（一）突出重点抓数量。〖略〗

（二）突出管理抓质量。

一是加强教师队伍建设和教学管理。我县自成立安全生产教育培训中心以来，已培养了11名具有省局核发资质证书大学以上学历的专兼职教师，为提高培训质量提供了保障。同时，要求每一名教师都要以高度的责任感和敬业精神投入到教学工作中，对教师备课、教案、讲课三个环节严格把关，跟踪管理，并定期讲评及时反馈。二是创新培训方式，增强培训效果。我县根据不同的情况采取灵活多样的形式进行培训。除集中授课外，还组织学员研讨，案例分析、学员互评、知识竞赛等活动，灵活的培训形式，丰富的培训内容，激发了从业人员的参训热情。采取将职工家属请上讲台，让他们说心里话，用亲人的牵挂，亲人的嘱托、亲人的期望来感化每一位学员，使其从心里真正筑牢安全的防线。

（三）突出服务抓规范。

在开展安全培训的同时，我县不断创新服务理仿，对企业实行了“三帮”：一是帮助企业制定全年员工培训计划；二是帮助企业健全员工培训档安全；三是帮助企业完善各项规章制度及操作规程。这项活动的开展，受到了企业的欢迎和好评。

《推动安全培训工作更好更快发展_××工程技术学校_副校长××》_8 大家知道，生产需要安全，安全培训责任重于泰山。抓好安全生产教育培训工作，提升从业人员安全素质和安全意识，安全生产管理工作才有前提和保障。

近四年来，在省、市、局的有力指导和大力支持下，我校牢固树立培训质量第一、社会效益第一的“两个一”理念，始终把煤矿安全教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓，进一步完善安全培训制度，强化师资队伍建设，加快安全培训实训基地建设，加大教学过程监控力度，创新性地开展安全培训工作，实现了“三到位”：学习生活设施配套到位，师资队伍建设配备到位，教学全过程临控到位，开创了安全培训工 Page 6 of 8 作的新局面，较好地完成培训目标。自2005年到2008年底，累计培训各类人员7139人次，培训合格率在97%以上。安全教育培训质量与效果，得到了各级领导一致好评。

下面，我从四个方面向大家汇报交流。

一、学校概况：

目前，学校占地205亩，校舍11.5万平方米，教职工320人，其中高级讲师、高级工程师及以上职称人员111人，20人具有国家安全培训教师资质。

二、培训情况：（略）

三、基本做法：

1.不断完善制度，是作好安全培训工作的前提与保障。

学校有50多年的办学历史，积累了较丰富的办学经验，形成了一整套严密、高效、科学的管理制度，编辑了《制度汇编》，2002年学校通过了ISO9000国际质量认证，并在工作中严格按程序文件操作。学校针对培训工作的特点和要求，进一步完善了规章制度。如：学员报到登记制度、上课考勤制度、听评课制度、教师现场调研制度、定期召开座谈会及研讨制度、教考分离制度、班主任岗位职责、培训班管理制度等。可以这样说，安全培训制度建立和不断完善，推动了安全培训工作的规范化、程序化、科学化。2.加强队伍建设，为安全培训提供技术与智力支持。

为切实把安全培训工作做细做实做好，学校成立了专门的安全培训机构，并于2005年被国家安全生产监督管理总局批准为国家安全培训二级资质单位，2008年经国家总局专家组评审继续注册。

为提高培训质量，学校选聘了20名具有大学本科以上学历、高级职称的专业教师担任专兼职培训教师，并经国家总局培训取得安全培训教师资格。师资队伍建设的不断加强，进一步提高与保障安全培训质量，提供了有力智力和技术支撑。3.强化过程监控，是确保安全培训质量的关键与途径。

安全培训工作是一个系统工程。可以这样讲，注重和严谨安全培训过程控制，是搞好培训工作的关键环节和有效途径，我们主要以下几个方面做好工作：

⑴.制定周密培训计划。首先根据培训对象的学历层次，培训班的性质（复训或取证）、学员的分布等情况制定周密详细的培训计划，向省（市）局申报后，组织实施。⑵.组织得力培训师资。选聘教学水平高、责任心强且有较丰富煤矿生产实践经验的教师任教。组织教师研究培训大纲，认真选购、编写培训教材，并根据教学需要编写补充培训教材，深入煤矿现场实地考察，针对培训学员的具体情况和教学要求制作有特色、针对性强、精讲精练、图文交茂的课件，充分运用多媒体等现代化教学手段组织教学。⑶.开展有针对性的培训。采取灵活多样的教学方法。对省属煤矿学历较高的学员，采取聘请专家搞专题讲座、讲授、研讨、案例分析及学员间角色扮演的方式组织教学；对地方（乡镇）煤矿学员，因大部分学员学历较低且人员工作岗位不稳定（矿长更换频繁），采 Page 7 of 8 取以讲授为主、结合分组研讨的方式组织教学。

⑷.强化学员日常管理。每期培训班都配备责任心强、熟悉煤矿情况、有一定管理经验、能与学员交流的教师担任班主任。学员报到时及时照相存档并利用此照片点名、办证，执行严格的考勤制度和请销假制度，杜绝替培现象，对违纪学员进行批评教育直至取考试资格。

⑸.提供优质的学习生活条件。

4.建立培训档案，是安全培训有据可查可证的保障。

培训档案管理是培训事项的结果，也是从培训策划到培训工作结束整个过程的真实记录。为此，建立的培训档案主要包括以下几项内容： ⑴.培训申请表或培训协议书；

⑵.安监部门或培训机构下发的培训通知；

⑶.培训计划和培训工作总结（含教材、课表、教师、实施办法、培训效果等）； ⑷.学员花名册（纸质及电子档）； ⑸.考勤表；

⑹.学员报到时交的材料：取证申请表或年检审核表、资格证书原件、符合规定的毕业证书原件复印件、身份证原件及复印件、新任矿长任命文件（省属）或矿长变更申请表（地方或乡镇）等；

⑺.统一照相的照片（纸质及电子档）； ⑻.考试卷；

⑼.教学质量评估材料； ⑽.满意率调查表；

⑾.听课记录、座谈会纪录；其它原始记录。

四、几点体会。

1.省局、市局、县局的正确领导和大力支持是搞好安全培训工作的关键。2.高度的责任感和使命感是搞好安全培训工作的前提。

3.严格程序、严格监控、严格管理是搞好安全培训工作的有效途径和根本保障。具体地说，就是要严格学员的资格审查，对不符合培训条件的不允许参加培训，坚决杜绝替培现象，对培训材料认真建档保存，研究不同学历层次学员的培训方法，不断提升培训质量。通过培训，切实提高参培学员的法律意识、业务水平和管理能力。

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第二篇：安全生产经验分享材料

一、领导重视建章立制责任明确

该公司领导班子十分重视安全生产工作，深知企业安全生产工作的重要性和必要性。确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全生产工作为一切工作的头等大事，重中之重。公司成立安全生产管理机构，由总经理王坚先生直接担任组长，对企业安全生产负全面责任，各部门主管为安全管理机构成员，配备专职安全生产管理员(注册安全主任)，协助企业领导，做好安全生产工作，做到安全管理制度落实有人抓，安全生产工作有人管。

该公司不断建立和完善一套行之有效的安全生产管理制度，如安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全考核与奖惩制度、安全生产工作档案与档案管理制度和制定设备安全技术规程和工种（岗位）的安全操作规程等共计编写制定了44个安全管理的规章制度，覆盖各个生产车间的每一个岗位。安全生产制度化，保障安全生产工作有章可循，以制度管人，规范员工安全生产行为。该公司根据《公司安全生产责任制》的要求和安全生产管理方面的责、权、利统一原则，层层签订了责任书，把安全生产责任层级分解，将责任和指标明确到部门、班组、个人，做到一级抓一级，一级对一级负责。

二、真抓实干突出安全制度落实

一是落实安全教育培训制度。第一，狠抓班组长的安全教育，班组长是兵头将尾，作用不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。第二，狠抓岗位员工的安全教育。我们从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育。今年上半年共举办了18期培训班，共600人次接受安全培训教育。第三，加强管理人员培训。现有7人持有安全管理人员资格证，1人持有中级安全主任证，4人持有初级安全主任证，2人持有安全标准化证，3人持有危化品登记证，7人持有特殊工种作业证。通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，保证生产的顺利进行。二是落实安全生产检查和安全隐患整改制度。该公司实行“周检查、月考评”的形式，检查和评比的主要内容有：消防设备、安全教育、安全制度的落实、现场管理、机械设备及劳动保护等。公司的各级领导、安全管理人员坚持每天到各生产场所进行安全检查，并且还实施了领导夜间巡查制度。发现违章违纪行为及时纠正，并将检查工作与考核工作有机地结合起来，实行安全检查制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50%的保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

三、探索创新追求最佳安全管理水平

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。

二、制度化、经常化，最大限度消除事故隐患的发生。

三是落实安全奖惩制度。该公司从在册职工月工资提取20元/人月，作为职工安全保证金，由安全管理部按月考核、当月结算，当月无“三违”、无事故，保证金全额返回。班组出现“三违”行为，取消该班组当月全部保证金的发还。部门月累计出现两次“三违”现象，加扣部门经理当月50%的保证金；部门月累计出现三次以上“三违”现象，取消该部门经理当月全部保证金的返还。公司还设立安全生产奖励基金10万元。

三、探索创新追求最佳安全管理水平

该公司在厂区管理方面，实施了《人员进入厂区的安全管理规定》。在现场管理方面，采取安全教育方式及同员工签订《岗位责任状》和《工作环境告知书》，按《设备日常保养计划》定期进行维护保养。车间实行划线管理，物品按区域分类存放，禁止通道上摆放物品；在各作业场悬挂了安全技术说明及岗位操作规格，设置了明显醒目的安全警示标志。在对重大危险源的管理方面，溶剂贮罐区非工作人员未经许可不准进入，进入溶剂贮罐区的工作人员必须严格操作规程，方可入内。剧毒仓库实行“五双”制度管理，安装了洗眼器、喷淋装置。在消防设施方面，制定《消防设施检查维护计划》，认真落实日常检查及维护并做好相关的记录。

在安全投入方面，今年上半年该公司投入的安全费用共计50余万元。成立义务消防队，每月给予了相应的补助，每月训练一次，每年组织两次事故应急演练。生产车间、仓库安装可燃气体报警装置114个，按规定设置防静电装置。为操作人员配备符合国家标准和行业标准的劳动保护用品，配备了工作鞋、工作服、手套和口罩。此外还建起iso14000的环境管理体系。

四、建全安全生产档案规范企业安全行为

该公司严格按照《鹤山市企业安全生产档案指导目录（试行）》的要求，分类建立安全生产档案，即把企业各项安全管理工作分门别类为十大类别。通过对档案内容按“指导目录”进行“对号入座”，促使安全生产管理工作在机构、人员、责任、制度、经费、教育、措施等方面自觉落实，由此加强安全生产管理基础，规范安全生产行为，完善安全生产条件。同时，通过不断调整充实企业安全生产档案资料内容，持续改进安全生产工作，不断提高安全生产管理水平，形成自我约束和持续改进工作机制。

我区面积占全国的六分之一，区内少数民族占近60%，公众整体文化素质不高，交通不便，信息闭塞，工业基础相对落后，公众的安全生产意识和法制意识普遍不强，是典型的少数民族边远地区。为从根本上提高全民的安全生产意识和法制意识，扎扎实实做好安全生产基础工作，我局充分利用每年的“全国安全生产月”活动，因地制宜，结合实际，积极开展形式多样、扎实有效安全生产宣传教育活动，通过活动来提高全民的安全生产意识和法制观念，查找重大事故隐患，落实隐患治理责任制，以此促进全区安全生产形势和社会稳定的逐步好转。主要做法有以下几点：

一、加强组织领导，狠抓各项落实，切实把“全国安全生产月”活动当作强基固本的重大任务来落实。

自治区党委、人民政府对开展“全国安全生产月”活动历来十分重视，始终把它作为强化全民的安全意识，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，推动安全文化建设，促进安全生产工作稳定好转的一项基础性工作，要求各地、各部门和各单位要按照国家的统一部署，从各自的实际情况出发，以基层为主，以企业为主，以社区为主，注重实效，开展形式多样、内容丰富的安全生产宣传教育活动，使安全生产月活动收到实实在在的效果。每年，自治区人民政府的主要领导或分管安全生产工作的领导都通过在新疆党报上发表署名文章或在新疆电视台作动员讲话等形式，号召全社会高度重视、大力支持安全生产工作，并对做好自治区安全生产工作提出具体要求。各地主要领导也非常重视，各级领导亲自抓，层层进行深入动员和部署，精心组织“安全生产月”活动。今年，自治区党委副书记、自治区主席司马义·铁力瓦尔地在《新疆日报》、《新疆经济报》上发表了题为《以人为本，安全第一》的署名文章，深入分析了全区安全生产形势，深刻阐述了“以人为本，安全第一”的安全理念，从加强领导、落实责任、深化整治、加强检查、严格执法、追究责任等方面对做好全区安全生产工作提出了明确的要求。根据国家的统一安排，自治区及时召开全区安委会会议，专题安排部署“安全生产月”活动，提出具体要求。并成立以主管安全生产工作的自治区副主席为组长，自治区党委宣传部、安监局、总工会、团委和广电局等部门有关领导为副组长的活动领导小组，在自治区安全生产监督管理局设立办公室，具体负责我区整体活动的组织实施。周密制定自治区“安全生产月”活动安排计划。活动领导小组办公室多次召集相关部门共同研究实施方案，协调有关事项。全区各地州市均成立了以政府（行署）主管安全生产的领导为组长，有关部门领导为副组长的活动领导小组，制定活动方案，下发了指导性文件。各部门和各单位也相应地成立了“安全生产月”活动领导机构，许多部门和单位领导机构规格高，如：新疆药业（集团）有限责任公司成立了由集团公司党委书记、董事长为组长，集团公司副总经理、工会主席为副组长，集团公司党群工作部、人力资源部、规划发展部、综合办公室等人员为成员的活动领导小组，加强了对“安全生产月”活动的组织领导，为进一步落实“安全生产月”活动提供了组织保证。

二、结合实际，突出重点，努力营造全社会“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。在按照国家的统一安排部署，紧紧围绕安全生产月的主题，从安全生产工作的实际需要出发，利用电视、广播、宣传车、标语横幅、知识竞赛、文艺演出等方式和途径，组织开展群众喜闻乐见的、丰富多彩的宣传教育活动的基础上，结合我区实际，抓住安全生产宣传工作的薄弱环节和问题，突出重点，搞好“安全生产月”活动。

一是结合我区是边远少数民族地区的实际，针对文化相对落后，大多数群众文化素质不高，安全意识薄弱，全社会对安全生产尚未形成浓厚的安全氛围的问题，抓好安全生产宣传教育。在“安全生产月”活动中，自治区和各地广播电台、电视台分别制作安全生产公益广告、安全生产新闻、安全生产专题片在汉语和维、哈、蒙、柯四种民语广播和在新疆电视台汉、民语等11个频道播出里播出。阿克苏地区组织安全生产演讲团一行11人，行程2100余公里，分赴所属8县1市和农牧团场进行巡回演讲，受到各族职工群众的热烈欢迎。和田地区将安全生产宣传材料翻译成多种少数民族语言文字，走乡进村，发放到少数人民群众手中。

二是结合我区石油、化工、矿山等高危行业、企业多的实际，针对部分企业职工安全意识比较淡漠，违规违章指挥和作业现象比较普遍，安全技术素质和自我保护能力低下，侥幸心理严重的问题，抓好安全生产宣传教育。乌鲁木齐石化总厂在安全生产月活动中，组织开展反“三违”调查活动，收集“三违”现象和行为，拍摄制作反“三违”安全教育系列片，作为员工安全教育培训的教材和资料；自治区焦煤集团开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的安全签名、板报、图片展和安全教育演讲会活动，以伤心的血泪、痛心的诉说、同心的召唤、诚心的嘱托为题组织演讲，使广大职工群众深受教育；自治区石油管理局邀请电视台对所属测井公司、运输公司、钻井公司、井下作业公司、测油公司、电厂等单位进行了安全警示短片的拍摄，在安全月期间，每天定时播放，同时为提高少数民族职工安全生产意识在电视台周末访谈中制作了维语安全知识访谈节目，收到了好的效果。

三是结合我区经济快速发展，尤其是民营经济迅速发展的实际，针对一些非公有制小企业忽视安全生产工作、违法生产、冒险蛮干以致酿成事故的问题，抓好安全生产宣传教育。在安全生产月活动中，我区各部门、各单位加大了安全生产检查力度，尤其是加大对从事危险化学品生产和经营单位、建筑施工企业、煤矿和非煤矿山企业、交通运输企业、商场、宾馆、酒店等人员密集场所等重点行业和重点部位进行检查。重点加强对民营企业的安全检查，在检查中，自治区有关领导亲自带队组织安全大检查，有力的推动了各地、各部门、各单位安全大检查的深入开展，在检查中，检查人员既注重检查和发现安全生产当中存在的问题和隐患，又将安全生产的宣传教育贯穿其中，达到了消除事故隐患，又进一步增强各类企业，尤其是非公有制企业高度重视安全生产工作的目的。

三、以活动为契机，推动专项整治和隐患治理工作。

在抓好安全生产宣传教育的基础上，我们以“安全生产月”活动为契机，通过宣传贯彻实施《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，落实安全生产责任制，采取更加有力的措施，推动安全生产专项整治的深入进行。在今年“安全生产月”活动中，按照治理超限超载车辆和“五整顿、三加强”的要求，深化道路交通安全专项整治，处理交通违章1822876人次，处罚1398843人次，吊扣驾驶证10790个，行政拘留369人，暂扣机动车42140辆，暂扣机动车号牌1201副，暂扣证件174364个；集中开展了治理车辆超限超载工作，检查载货车辆20077个车次，查出超限超载车辆4431车次，累计卸载6177.71吨，吨位恢复车辆4187辆；自治区交警部门对今年以来发生的一次死亡3人以上的44起交通特大事故逐起实行倒查；制定了《全区道路交通事故多发点段和公路安全隐患路段的排查整治方案》，提出了治理对策；按照“五个整顿”，“两个关闭”的要求，深化危险化学品安全整治，我们组织开展了危险化学品安全检查活动，共查出事故隐患2884处，转产1户，拟搬迁的经营单位95户，吊销证照6户，停产整顿153户，关闭44户；在非煤矿山安全专项整治方面，各地共组织检查1958次，督查158次，下发整改指令书628份，对224个非煤矿山实行停产整顿，关闭、取缔98个，查处事故隐患2143项。组织全区有关地州市开展了南北疆非煤矿山专项整治互检活动，各地通过相互检查，相互学习和交流，促进了专项整治工作的深入开展；在公共聚集场所安全整治中，贯彻落实消防安全责任制实施办法，推动城市消防基础设施建设，有效预防和遏制重特大火灾事故。全区共成立检查组663个，检查单位11303家，发现火灾隐患8706处，消除6692处，下发法律文书4538份，责令停产停业113家，取缔、查封45家，罚款25.685万元。

围绕建立安全生产的长效机制，落实各项规章制度，堵塞安全管理上的漏洞，落实各项防范措施，特别是把精力放在隐患治理和整改上，真正做到不留死角，不走过场，责任到人，整改到位，做到隐患不消除绝不放过。督促各地、各部门、各企业认真履行治理重大事故隐患的职责，做到整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人“五个落实”。今年“安全生产月”活动中，我们对自治区安委会挂牌督办的14项重大火灾隐患单位进行跟踪复查，要求当地政府（行署）组织有关部门和单位进一步加大整改力度，积极采取措施进行整改。目前，14项重大火灾隐患单位，6个已整改完毕，1个停产停业整改，7个正在按计划整改。全区40个非煤矿山企业对查出的重大事故隐患进行了整改，其中10个已整改完毕，26个正在整改，4个已被关闭。

下一步，我们将在进一步巩固“安全生产月”取得成果的基础上，认真分析存在的问题和原因，拿出改进的办法和措施，在今后的工作中努力加以克服，在搞好“安全生产月”活动的同时，注重做好经常性的宣传教育工作，做好基层的宣传教育工作，以此推动安全生产工作，促进我区安全生产形势的稳定好转，努力创造良好的社会安全环境，为自治区经济发展和社会稳定做出应有的贡献。

三、

第三篇：安全生产工作会议

安全生产工作会议

2014年7月15号本公司召开全体管理人员安全生产工作会议 一，安全检查是做好生产安全的重要手段，目的是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业，重点查车辆为主“物” 的不安全状态，检查人为主“人”的不安全行为，保障安全生产。

二，在日常工作中，车辆回场后，驾驶员要对车辆全面检查，排除隐患故障，交回相关的承运单据凭证，及时补充燃油、润滑油、刹车油及冷却水，经检查确认无异常后，由公司部调度在指定的位置停放。对车辆的制动、转向、电路、油箱、轮胎等要做到经常认真检查和保养，及时消除隐患。

三，从业人员应掌握本职工作相应的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。细心严格检查，发现问题安全隐患及时上报备案，及时处理。

第四篇：安全生产工作会议

安全生产工作专题会议记录

隐患，遏制安全生产事故的发生；加大安全生产宣传、教育、培训工作，按照安全经费的管理要求，足额投入了安全生产经费。

在施工过程中，要严格按照技术方案、安全技术措施进行施工。措施不到位的地方严禁施工，必须等到措施到位才可以开工，每一个部位都要有安全技术保障措施，才可保障现场人员的安全。

安全管理工作要贯穿到全员、全过程、全方面。要认真履行好职责，经常对施工现场安全生产情况进行检查，发现隐患，随时整改，不要让隐患长期存在而最终酿成事故。

现场工程师和生产经理、专职安全员等管理人员必须要重视每一位作业人员的生命安全，人的生命只有一次，让项目部的每一个员工学会尊重自己的生命，生命是如此的脆弱，需要精心的呵护，无视安全，就无视生命的存在。各部门要教育每一位员工都要要严格遵守规章制度、操作规程进行作业，做到“三不伤害”(不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害)。既是对自己的生命的珍视，也是对他人生命的负责，避免一场事故的发生，就会避免一个家庭的残损与悲痛。

每一级领导都要将安全在思想上重视，在行动上落实。

对今后的安全生产工作要做到：

1、对安全生产工作不重视、安全隐患整改不及时和整改不到位的部门责任人、施工队负责人及现场工程师加大处罚力度。

2、强化安全生产管理工作，责任落实到人、到岗，并提前做好预案，提高各类事故的防控和应急处置能力。相关安全生产管理部门及各施工队伍要加强日常安全检查工作检查，在保证工期的同时，做好安全生产工作，让每一位

第五篇：安全生产工作会议

导语：今天上午，全县2012年安全生产工作会议召开。县领导胡春田、李爱佳、甘灵杰参加会议。

配音：大会全面总结了2011年全县安全生产工作，安排部署2012年安全生产工作。

2011年是“十二五”开局之年，也是全县安全生产工作克服诸多困难和挑战，取得明显成效的一年。在县委、县政府的高度重视下，全县各级各部门以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入推进安全生产“三项行动”、“三项建议”，较好的完成了各项工作任务，为全县经济发展提供了安全稳定的环境。得到了省、市政府的高度肯定，县政府被评为岳阳市安全生产工作先进单位。

李爱佳在会上指出，各级各部门要认清形势，高度警醒，切实增强抓好安全生产工作的紧迫感和责任感；要突出重点，标本兼治，坚持思想引导，牢固树立科学发展安全发展理念；要坚持责任为重，全面落实安全生产企业主体责任和政府及部门监管责任；要坚持依法治理，继续强化“打非治违”、专项整治和基层基础工作，牢固树立安全发展理念，全力促进全县安全生产形势持续稳定好转，为我县安全生产工作再上新台阶做出新的更大的贡献。会议还表彰了2011安全生产工作先进个人和集体，各单位负责人向县政府递交了安全生产工作责任状。

（龚佳）